Yükseköğretim Kalite Kurulu. 13 Nisan 2016- ANKARA



Benzer belgeler
İstanbul Ticaret Üniversitesi AKADEMİK BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. [Birimin Adı] [Adres] [Tarih]

EĞİTİM-ÖĞRENİMDE KALİTE MEKANİZMASI

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ. Yükseköğretim Kalite Kurulu

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMU KALİTE KOMİSYONU VE KİDR RAPORLAMA SÜRECİ

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU Hazırlama Kılavuzu

[Gazi Üniversitesi Fen Fakültesi istatistik Bölümü Teknikokullar/ANKARA]

KALİTE İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU (KİDR) YAZIMI Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Kalite Komisyonu Ocak 2018

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU ÇİLİMLİ MESLEK YÜKSEKOKULU ÇİLİMLİ YERLEŞKESİ ÇİLİMLİ

BATMAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YOLCULUĞU. Kurumsal Değerlendirme Süreci Toplantısına Hoş geldiniz

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA KILAVUZU

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ Yükseköğretim Kalite Güvencesi Değerlendirme Süreçleri. baskent.edu.tr

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA KILAVUZU

ÖLÇÜTLE BULUŞMA DÜZEYİ DOKÜMAN İNCELEME

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME KILAVUZU

YÖK Kalite Kurulu. Dış Değerlendirme için Hazırlık Çalışmaları. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Kalite Koordinatörlüğü

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. [Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü] [Emniyet Mahallesi, Muammer Bostancı Cad. No:4,06500 Beşerler/Ankara]

Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlama Yeni Gelişmeler (1.3 versiyon)

Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR)Hazırlama Yeni Gelişmeler (sürüm 1.4/ )

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRMEYE GENEL BİR BAKIŞ

KURUMSAL DEĞERLENDİRME RAPORU. [Batman Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi] [Batı Raman Kampüsü BATMAN] [05/04/2017]

T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Kalite Göstergeleri. Bölüm I. Akademik Kalite Göstergeleri

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA KILAVUZU

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA KILAVUZU

EK- 2 KURUM DEĞERLENDİRME FORMU

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. Süleyman Demirel Üniversitesi Atayalvaç Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

- Programlarımızın yeterlilikleri belirlenirken Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesiyle (TYYÇ) uyumu göz önünde bulundurulmaktadır.

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA KILAVUZU

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA KILAVUZU

İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRİCİ EĞİTİM ÇALIŞTAYI KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRMEYE GENEL BİR BAKIŞ

hizmetlerinin değerlendirilmesi, kalitelerinin geliştirilmesine ilişkin çalışma usul ve

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ

BARTIN ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

EK- 1 KURUM DEĞERLENDİRME FORMU

SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ Mersin Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Çiftlikköy Kampüsü

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA KILAVUZU

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. Batman Üniversitesi. Batman Üniversitesi Batı Raman Kampüsü Batman/TÜRKİYE

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE

YÜKSEK ÖĞRETİM KALİTE KURULU KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME SÜRECİ İKBU STRATEJİ TAKİP VE KALİTE GÜVENCE KOMİSYONU

FEF LİSANS PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU SİİRT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU. Yeni Mahalle Hz. İbrahim Hakkı Cad. No:4 Merkez / Siirt

KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ VE KURUMSAL İÇ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

YÜKSEKÖĞRETİMDE SİSTEMİMİZDE KALİTE GÜVENCESİ SÜREÇLERİ ODAKLI GELİŞMELER

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME PROGRAMINA GENEL BAKIŞ

H.Ü. KALİTE KOMİSYONU

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU SAĞLIK YÜKSEKOKULU. Mersin Üniversitesi Çiftlikköy Kampüsü

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

1/5. WEB dosyası veya başlangıç KİDR

İÇ DEĞERLENDİRME KONTROL RAPORU

Kalite Yönetim Sistemi

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

SÜREKLİ İYİLEŞTİRME HEDEFLER PLANLA UYGULA ÖNLEM AL HEDEFLERİ YÜKSELT KONTROL KSE

KALİTE KOMİSYON ÇALIŞMALARI

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRMEYE GENEL BİR BAKIŞ

Yükseköğretim Kalite Kurulu

T.C BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ KALİTE KOMİSYONU KOMİSYON KARARLARI

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. Yabancı Diller Yüksekokulu

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU SAĞLIK YÜKSEKOKULU. Mersin Üniversitesi Çiftlikköy Kampüsü

T.C. AVRUPA MESLEK YÜKSEKOKULU AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME UYGULAMA YÖNERGESİ

KALĠTE KOMĠSYONU ÇALIġMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESĠ

EK- 2 KURUM DEĞERLENDİRME FORMU

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ 2016 YILI KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU 17/04/2017

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

AKADEMİK BİRİMLER EĞİTİM AMAÇLARI GÜNCELLEME BİLDİRİM SÜRECİ

İlgili satırda, Eksiklik için "E", Zayıflık için "Z", Kaygı için "K", Gözlem için "G", hiçbir yetersizlik ya da gözlem yoksa ( ) kullanınız.

TRABZON İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ MESLEKİ VE TEKNİK ORTA ÖĞRETİM KURUMLARINDA TANITIM VE YAPILANDIRMA ÇALIŞMALARI İL EYLEM PLÂNI

2016 YILI KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. Sinop Üniversitesi. Korucuk Köyü Trafo Mahallesi No: SİNOP

PAÜ Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlıkları-2018

EĞİTİM ÖĞRETİM BİLGİ SİSTEMİ

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

...BİRİMİ ÖZ DEĞERLENDİRME RAPORU

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

2015 YILI KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. Sinop Üniversitesi. Korucuk Köyü Trafo Mahallesi No: SİNOP

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

Diş Hekimliği Fakültesi

HEPDAK PROGRAM DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

FIRAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

KIRSAL KALKINMA PROGRAMI YÖNETİM OTORİTESİNİN GÖREVLERİ VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

HARRAN ÜNİVERSİTESİ. Güneydoğu Anadolu Bölgesi nin En Stratejik Üniversitelerinden Birisidir.

(Üniversite Senatosunun tarihli ve 2019/05 No lu Kararı ile yürürlüğe girmiştir.) ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ

Piri Reis Üniversitesi Bologna Süreci

HEPDAK PROGRAM DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

PAÜ Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlıkları-2018

2017 YILI KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU. Sinop Üniversitesi. Korucuk Köyü Trafo Mahallesi No: SİNOP

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürlüğü

KURUM İÇİ DEĞERLENDİRME RAPORU FIRAT ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ GAZETECİLİK BÖLÜMÜ

Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz,

FIRAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU DÜZCE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ

İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ BOLOGNA SÜRECİ UYGULANIRKEN DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

ECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU KALİTE GÜVENCESİ YÖNETMELİĞİ, SÜRECİ VE UYGULANMASI. Prof. Dr.

Transkript:

13 Nisan 2016- ANKARA

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU (KİDR) İÇERİĞİ Kurum Kalite Güvence Sistemi Eğitim ve Öğretim Araştırma ve Geliştirme Yönetim Sistemi Kurum Hakkında Bilgiler KİDR Sonuç ve Değerlendirme

Genel Bilgiler Kurum Hakkında Bilgiler Kalite Güvencesi Sistemi Eğitim ve Öğretim

Genel Bilgiler Giriş Kurum İç Değerlendirme Raporu (KİDR); kurumun yıllık iç değerlendirme süreçlerini izlemek ve beş yıl içinde en az bir defa gerçekleştirilecek dış değerlendirme sürecinde esas alınmak üzere, kurum tarafından her yıl hazırlanır.

Genel Bilgiler Raporun Teslimi ve Dağıtımı Hazırlanan KİDR ve ekleri her yıl Yükseköğretim Kalite Kurulu nun internet sitesinde (http://kalite.yok.gov.tr/) ilan edilen son başvuru tarihine kadar posta yoluyla ve elektronik ortamda Yükseköğretim Kalite Kurulu Sekretaryasına ulaştırılmalıdır. Posta Adresi : Yükseköğretim Kalite Kurulu 06533 Ankara E-posta adresi: kalite@yok.gov.tr

Genel Bilgiler Raporların Değerlendirilmesi Süreci KİDR değerlendirmesi, kurum ziyaretinin esasları, Kurumsal Geri Bildirim Raporu hazırlanması ve kuruma gönderilme süreci; Kurumsal Dış Değerlendirme Yönergesinde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır.

Genel Bilgiler Gizlilik KİDR'de yer alan bilgiler, yalnızca Yükseköğretim Kalite Kurulu nun ve değerlendirme takımının kullanımı içindir. İlgili kurumun izni olmaksızın üçüncü kişilerle paylaşılamaz.

Genel Bilgiler Açıklama Kılavuz; Kalite Güvencesi, Eğitim-Öğretim, Araştırma-Geliştirme ve Yönetim Sistemi başlıkları altında yapılması beklenen değerlendirmenin kapsamı hakkında bir fikir vermesi ve kurumun güçlü yönleri ile iyileşmeye açık yönlerini sunarken rehber olması amacıyla hazırlanmıştır.

İç Değerlendirme Raporu Kurum Hakkında Bilgiler

İç Değerlendirme Raporu Kalite Güvencesi Sistemi Kurumun, stratejik yönetim sürecinin bir parçası olarak kalite güvencesi politikalarını ve bu politikaları hayata geçirmek üzere stratejilerini nasıl belirlediğini, uyguladığını, izlediğini ve süreci nasıl iyileştirdiğine ilişkin metodolojisini anlatması beklenmektedir.

İç Değerlendirme Raporu Kalite Güvencesi Sistemi İç değerlendirme raporunun aşağıdaki soruların cevabını içerecek şekilde hazırlanması beklenmektedir. Kurum; misyon, vizyon ve hedeflerine nasıl ulaşmaya çalışıyor? sorusunun cevabını verebilmek için kurumun kalite güvencesi süreçleri, iç değerlendirme süreçleri ve eylem planları açıklanmalıdır.

İç Değerlendirme Raporu Kalite Güvencesi Sistemi Kurum; misyon, vizyon ve hedeflerine ulaştığına nasıl emin oluyor? sorusunun cevabını verebilmek için kurumun kalite güvencesi süreçleri ve iç değerlendirme süreçleri kapsamındaki ölçme ve izleme sistemi açıklanmalıdır. Kurum geleceğe yönelik süreçlerini nasıl iyileştirmeyi planlıyor? sorusunun cevabını verebilmek için kurumun ne tür iyileştirmeler yaptığı açıklanmalıdır.

İç Değerlendirme Raporu Kalite Güvencesi Sistemi Kurumsal dış değerlendirme, program akreditasyonu, sistem standartları yönetimi (ISO 9001,OHSAS 18001 vb.) çalışmaları ve ödül süreçleri (EFQM vb.) kapsamında kurumda geçmişte gerçekleştirilen ve halen yürütülen çalışmalar varsa bu süreçlerin nasıl kurgulandığı ve yönetildiği açıklanmalıdır. Kurumun, dış değerlendirme sonuçlarına göre süreçlerini nasıl iyileştirdiği; bu iyileştirme faaliyetlerinin etkilerinin kurumun işleyişine nasıl yansıdığı açıklanmalıdır.

İç Değerlendirme Raporu Kalite Güvencesi Sistemi Kurumun kalite güvence sistemine ilişkin yol gösterici sorular: Kurum; misyon, vizyon, stratejik hedefleri ve performans göstergelerini nasıl belirlemekte, izlemekte ve iyileştirmektedir? Kurum; kurumsal performansının ölçülmesi, değerlendirilmesi ve sürekli iyileştirilmesi için nasıl bir strateji izlemektedir?

İç Değerlendirme Raporu Kalite Güvencesi Sistemi Kurumun Kalite Komisyonu üyeleri nasıl belirlenmiştir ve kimlerden oluşmaktadır? Kurumun, Kalite Komisyonunun kalite güvencesi sisteminin kurulması ve işletilmesi kapsamındaki yetki, görev ve sorumlulukları nedir? Komisyon, kalite güvencesi sürecini nasıl işletmektedir?

İç Değerlendirme Raporu Kalite Güvencesi Sistemi İç paydaşlar (akademik ve idari çalışanlar, öğrenciler) ve dış paydaşların (işverenler, mezunlar, meslek örgütleri, araştırma sponsorları, öğrenci yakınları vb.) kalite güvencesi sistemine katılımı nasıl sağlanmaktadır?

Programların Sürekli İzlenmesi ve Güncellenmesi Programların Tasarımı ve Onayı Öğrenme Kaynakları, Erişilebilirlik ve Destekler Eğitim ve Öğretim Öğrenci Merkezli Öğrenme, Öğretme ve Değerlendirme Eğitim-Öğretim Kadrosu Öğrencinin Kabulü ve Gelişimi, Tanınma ve Sertifikalandırma

Programların Tasarımı ve Onayı 1. Programların eğitim amaçlarının belirlenmesinde ve müfredatın (eğitim programının) tasarımında iç ve dış paydaş katkıları nasıl ve ne seviyede gerçekleşmektedir? 2. Programların yeterlilikleri (mezunlara yönelik bilgi, beceri ve yetkinlikler) nasıl belirlenmektedir?

Programların Tasarımı ve Onayı 3. Programların yeterlilikleri belirlenirken Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesiyle (TYYÇ) uyumu göz önünde bulundurulmakta mıdır? 4.Programların yeterlilikleriyle ders öğrenme çıktıları/kazanımları arasında ilişkilendirme yapılmakta mıdır?

Programların Tasarımı ve Onayı 5. Kurumda programların onaylanma süreci nasıl gerçekleştirilmektedir? 6. Programların eğitim amaçları ve kazanımları kamuoyuna açık bir şekilde ilan edilmekte midir?

Öğrenci Merkezli Öğrenme, Öğretme ve Değerlendirme 1. Programlarda yer alan derslerin öğrenci iş yüküne dayalı kredi değerleri (AKTS) belirlenmekte midir? 2. Öğrencilerin yurt içi ve/veya yurt dışındaki uygulama ve stajlarının iş yükleri belirlenmekte (AKTS kredisi) ve programın toplam iş yüküne dahil edilmekte midir?

Öğrenci Merkezli Öğrenme, Öğretme ve Değerlendirme 3.Programların yürütülmesinde öğrencilerin aktif rol almaları nasıl teşvik edilmektedir? 4. Başarı ölçme ve değerlendirme yöntemi hedeflenen ders öğrenme çıktılarına/kazanımlarına ulaşıldığını ölçebilecek şekilde tasarlanmakta mıdır?

Öğrenci Merkezli Öğrenme, Öğretme ve Değerlendirme 5. Doğru, adil ve tutarlı şekilde değerlendirmeyi güvence altına almak için nasıl bir yöntem izlenmektedir? 6. Öğrencinin devamını veya sınava girmesini engelleyen haklı ve geçerli nedenlerin oluşması durumunu kapsayan açık düzenlemeler var mıdır?

Öğrenci Merkezli Öğrenme, Öğretme ve Değerlendirme 7. Özel yaklaşım gerektiren öğrenciler (engelli veya uluslararası öğrenciler gibi) için düzenlemeler var mıdır?

Öğrencinin Kabulü ve Gelişimi, Tanınma ve Sertifikalandırma 1. Öğrencinin kabulü ile ilgili tüm süreçlerde açık ve tutarlı kriterler uygulanmakta mıdır? 2. Yeni öğrencilerin kuruma/programa uyumlarının sağlanması için nasıl bir yöntem izlenmektedir? 3. Başarılı öğrencinin akademik başarısı nasıl teşvik edilmekte ve/veya ödüllendirilmektedir?

Öğrencinin Kabulü ve Gelişimi, Tanınma ve Sertifikalandırma 4. Öğrencilere yönelik akademik danışmanlık hizmetleri ne kadar etkin şekilde sunulmakta ve akademik gelişimleri nasıl izlenmektedir? 5. Öğrenci hareketliliğini teşvik etmek üzere ders ve kredi tanınması, diploma denkliği gibi konularda gerekli düzenlemeler bulunmakta mıdır?

Eğitim-Öğretim Kadrosu Yeterli sayıda ve nitelikte akademik kadrosu bulunmakta mıdır? Eğitim-öğretim kadrosunun işe alınması, atanması ve yükseltilmeleri ile ilgili süreçler nasıl yürütülmektedir? Kuruma dışarıdan ders vermek üzere öğretim elemanı seçimi ve davet edilme usulleri nasıl yapılmaktadır?

Eğitim-Öğretim Kadrosu Eğitim-öğretim kadrosunun yetkinlikleri ile ders içeriklerinin örtüşmesi nasıl güvence altına alınmaktadır? Eğitim-öğretim kadrosunun mesleki gelişimlerini sürdürmek ve öğretim becerilerini iyileştirmek için ne gibi olanaklar sunulmaktadır?

Eğitim-Öğretim Kadrosu Eğitim-öğretim kadrosunun eğitsel performanslarının izlenmesine ve ödüllendirilmesine yönelik mekanizmalar mevcut mudur? Kurum; hedeflere ulaşmayı sağlayacak eğitim-öğretim kadrosunun, nicelik ve nitelik olarak sürdürülebilirliğini nasıl güvence altına almaktadır?

Öğrenme Kaynakları, Erişilebilirlik ve Destekler 1. Kurum, eğitim-öğretimin etkinliğini arttıracak öğrenme ortamlarını yeterli ve uygun donanıma sahip olacak şekilde sağlamakta mıdır? 2. Kurum, eğitimde yeni teknolojilerin kullanımını teşvik etmekte midir? Kurumda ne tür teknolojiler kullanılmaktadır?

Öğrenme Kaynakları, Erişilebilirlik ve Destekler 3. Öğrencilerin mesleki gelişim ve kariyer planlamasına yönelik ne tür destekler sağlanmaktadır? 4. Öğrencilerin staj ve işyeri eğitimi gibi kurum dışı deneyim edinmelerini gerektiren programlar için kurum dışı destek bileşenleri nasıl sağlanmaktadır? 5. Öğrencilere psikolojik rehberlik, sağlık hizmeti vb. destek hizmetleri sunulmakta mıdır?

Öğrenme Kaynakları, Erişilebilirlik ve Destekler 6. Öğrencilerin kullanımına yönelik tesis ve altyapılar (yemekhane, yurt, spor alanları, teknoloji donanımlı çalışma alanları vs.) mevcut mudur? 7. Öğrenci gelişimine yönelik sosyal, kültürel ve sportif faaliyetler ne ölçüde desteklenmektedir?

Öğrenme Kaynakları, Erişilebilirlik ve Destekler 8. Kurum, özel yaklaşım gerektiren öğrencilere (engelli veya uluslararası öğrenciler gibi) yeterli ve kolay ulaşılır öğrenme imkânlarını ve öğrenci desteğini nasıl sağlamaktadır? 9. Kurumun; sunulan hizmetlerinin/desteklerinin kalitesi, etkinliği ve yeterliliği nasıl güvence altına alınmaktadır?

Programların Sürekli İzlenmesi ve Güncellenmesi İç paydaşlar (öğrenciler ve çalışanlar) ile dış paydaşların (işverenler, mezunlar vb.) sürece katılımı sağlanarak programın gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesi nasıl yapılmaktadır? Gözden geçirme faaliyetleri ne sıklıkta, nasıl ve kimler tarafından yapılmaktadır? Katkı veren paydaşlar nasıl belirlenmektedir?

Programların Sürekli İzlenmesi ve Güncellenmesi Değerlendirme sonuçları, programın güncellenmesi ve sürekli iyileştirilmesi için nasıl kullanılmaktadır? Programların eğitim amaçlarına ilişkin hedeflerine ulaştığı, öğrencilerin ve toplumun ihtiyaçlarına cevap verdiği nasıl izlenmekte ve ölçülmektedir?

İletişim: Yükseköğretim Kalite Kurulu E-posta:kalite@yok.gov.tr