1-Mikro standart seri yazılımlarında personel prim sistemi oranlar ve değerle üzerinden hesaplanır basamaklı prim sistemi üst seri proğramlarda mevcut(personelin amiride satışdan prim hak etmesi durumu) * öncelikle personel cari kartlarının oluşturulması gerekir eğer firma personel programını kullanıyor ise personel cari kartları oluşturulmalıdır. Personel cari kartında özellikle satıcı eleman tipi olmalıdır bu tip olmaz ise evraklarda o personeli seçmeye izin vermeyecektir.cari personel kartın üst sekmesinde detay bilgiler ve basamaklı prim sistemi mevcutuur bu alanların düzenlenmesi ile personel prim takibi yapılabilir detay alan iki seçenek mevcut sabit pir yüzdesi ve stok primi ile hesaplanacak hak edişler için stok çarpanı öncelikle her satışa belli prim verme işlemine bakalım
görüldüğü üzere sabiti prim alanı doldurulmuş bu her satışa yada satışların toplamın sabait % 15 prim vermek anlamına gelecektir.mutlaka personel seçilmelidir. personel seçme zorunlu olması için mikrokur akış parametrelerinden kontrol koyulmalıdır mevcut satış ara toplamı yani vergisiz tutar üzerinde prim hesaplanacaktır satış raporlarında mevcut pirim hak edişi raporlanır mevcut oran hesaplayan ilk rapor olup burda adında stok ana grup raporları stok üzerinde tahsilat üzerinde ve stanadrat olmak üzeri raporlar verilmiş prim oranlarına göre raporlanır şuna dikkat etme gerekir sabit pirim belirlenmiş ise stok prim raporunda bi sonuç almayı yada tahsilat raporu neden boş geliyor denmemelidir.mevcut satışın % 15 raporda izlenmiştir.
benxer şeklide oran yerine her satış iiçin 5,10, 20 vs vs sabit bir hak ediş yazılarak pirim hesaplanması yukarıdaki raporu tekrar alırsak bu sefer satışa sadece 5 tl pirim hesapladığını gözleriz
buraya kadar anlatılan prim sistemi satış ve plasiyer üzerinde sabit oran ve sabit değer ile hesaplanıyor eğer her stok için farklı bir oran belirlenerek prim verilemek isteniyor ise öncelikle stok kartlarında prim oranlarını düzenlemek gerekecek iki örnek stok kartı ve farklı ürünlere farklı prim oranları verilmiş
personel kartındaki düzenlememiz stok prim oranı çarpanı biz 1 yazmışız il stok satışında % 10 yazıyordu demek bu ürün satışına %10 kadar prim hesaplayacaktır bu çar pan 2 yazmamız durumunda doğal olarak % 20 hak ediş olacaktır raporlarda bu sefer stok detayları prim raporların bakmamız gerekecek fatura iki üründe satılmış olsun
raporda tarama yapısındaki en alt kısımda stok prim oranı değ seçeneklerine dikkate edilmelidir görüldüğü üzere ilk stok için % 10 ikinci stok için %15 prim raporladı standart serilerde son olarak uyglanacak prim hesaplam siatemide basamaklı pirim sistemi hak edişler bu sefer tahsilat yapılması durumunda hesaplanır
bu sefer personel kartındaki basamaklı prim alanları doldurulmalıdır bu durmda tahsilat işlemlerinede personel seçme zorunluluğu getirlmelidir
basamaklı prim raporu Diğer bir kompleks prim sistemi satıçı personel primi ona bağlı amirinin prim hak edişi ve onunda bağlı olduğu müdürün hak edişi şeklinde hesaplanır bu sistem Erp9000 ürünlerinde insan kaynakları ile enteğre çalışmaktadır. personel kartı ön değer bilgileri
prim alt yapısı için ön çalışma ayrıca organizasyon şeması hazırlanmalıdır ve bu şemada oranlar toplamı 100 olmalıdır
mevcut raporlarında sen bul bakalım çok yoruldum :)))