GENELGE No: 544. c) Daire ve Müesseseler için Sivil Savunma Isleri Klavuzu,



Benzer belgeler
TÜRKIYE TASKÖFÜRÜ KURUMU GENEL ~IfÜDÜRLÜGÜ GENELGE. No. :530

) TÜRKIYE TASKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜ{;Ü ZONGULDAK

ĠLKÖĞRETĠM VE ORTA ÖĞRETĠM OKULLARI ĠÇĠN SĠVĠL SAVUNMA KULÜBÜ. YILLIK ÇALIġMA PROGRAMI

AFAD Başkanlığı. A. Kerim GÜNEŞ Sivil Savunma İşleri Grup Başkanı

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MĐLLÎ EĞĐTĐM BAKANLIĞI ÖZEL HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM MERKEZLERĐ YÖNETMELĐĞĐ

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler

ESPİYE BELEDİYESİ İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

GÖREVDE YÜKSELME SINAV KONULARI [Bu bölümde unvanların görevleriyle ilgili konulardaki sorular yer almakta olup Soru sayısı 60 tır.

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2001/23

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEMİZLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2014/85

AFAD GÖNÜLLÜLÜK SİSTEMİ

ÇELİK OTOKORKULUK VE YOL GÜVENLİK SİSTEMLERİ DERNEĞİ

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

T.C. GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ Oğuzeli Meslek Yüksekokulu GAZİANTEP SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI BAŞKANLIĞI NA

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

2011 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PROGRAMI. ABİM Çalışanları ve Birimlerde görevli ilgili personel

ERCIYES ÜNIVERSITESI TIP FAKÜLTESI HAKAN ÇETINSAYA IYI KLINIK UYGULAMA MERKEZI (IKU) YÖNERGESI

KAPSAM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

KIRKLARELİ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HAVA ALANLARI YÖNETİM VE İŞLETME YÖNERGESİ

T.C. YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI. BASIN YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK FAKÜLTESİ MİMARLIK BÖLÜMÜ STAJ ESASLARI 1994 ( )

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

T.C. SAGLIK BAKANLIGI Müsteşarlık

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK. 15 Mayıs 2013 ÇARġAMBA RG Sayı : 28648

GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

AFAD Başkanlığı. A. Kerim GÜNEŞ Sivil Savunma İşleri Grup Başkanı

Yetki Devri YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

İL KURTARMA VE YARDIM KOMİTESİNİN GÖREVLERİ

T.C NEVŞEHİR VALİLİĞİ İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ

15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

TOPLUM HİZMETLERİ MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İLKÖĞRETİM VE ORTA ÖĞRETİM KURUMLARI SOSYAL ETKİNLİKLER YÖNETMELİĞİ

ACİL DURUM MÜDAHALE EKİBİ (ADME) V. İSG KONGRESİ

ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİ GÖREV TANIMLARI

SEKTÖR UYGULAMASI STAJ DEFTERİ

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

AİLE VE TÜKETİCİ BİLİMLERİ ALANI ÇOCUK BESLENMESİ

TC. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA VE DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. ZEYTİNBURNU BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI. Dairesi: Destek Hizmetleri Müdürlüğü

T.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI

AİLE KATILIMINA YÖNELİK ETKİNLİKLER DEĞERLER ALT DEĞERLER OKULA AİT İŞ VE İŞLEMLER SINIFLARA YÖNELİK ETKİNLİKLER YARDIMSEVERLİK VE İŞBİRLİĞİ

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Türkiye Kent Konsey/eri isbirligi ve iletisim Agi. İLKEve ESASLAR. \o. 24 Kasim Gaziantep

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

ET VE BALIK KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

T.C. MALİYE BAKANLIĞI İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı BAŞKANLIK MAKAMINA

Kullanılamayacak durumda olan demirbaş malzemeler için ise aşağıda belirtildiği üzere işlem yapılması gerekmektedir.

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI

BÖLÜM I Genel Esaslar

: 50/ 1989 GENEL ORTAÖĞRETİM DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNASYON BİRİMİ

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

HASTANE AFET VE ACİL DURUM PLANLARI (HAP) UYGULAMA YÖNETMELİĞİ

SAVUNMA SANAYİİ GÜVENLİĞİ KANUNU

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI ULAŞIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:

: Konya Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanını, Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Yasal Dayanak

BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ

BÜTÇE VE KESİN HESAP DAİRE BAŞKANLIĞI

EK-2 ACİL VE AFETLERDE SAĞLIK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

ÖZEL YILDIZ İLKOKULU DEPREM TAHLİYE PLANI

2013 YILI İÇ DENETİM PROGRAMI

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik. Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

MEVLANA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

ANADOLU SAĞLIK / SAĞLIK MESLEK LİSESİ ANESTEZİ VE REANİMASYON ALANI ANESTEZİ TEKNİSYENLİĞİ DALI BECERİ EĞİTİMİ DEĞERLENDİRME FORMU

EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI

BEZMİALEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları

T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ KONUT YÖNERGESİ

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU FIRAT ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

İLKADIM İLÇE SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ Ek.1

Transkript:

TÜRKIYE TASKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜ(;Ü ZONGULDAK.Q 8 1.Q.5.1200 1 KONU: 2001 Yili Sivil Savunma Egitim ve Tatbikat Esaslari. GENELGE No: 544 ILGI: a) 7126 Sayili Sivil Müdafaa Yasasi, b) 18 Temmuz 1964 tarih ve 11757 sayili Resmi Gazetede ya)'lnlanan6/3150 Karar Sayili" Sivil Savunma ile ilgili Sahsi Mükellefiyet, Tahliye ve Seyreklestirme, Planlama ve Diger Hizmetler Tüzügü" ile" Sivil Savunma ile ilgiliteskil ve Tedbirler Tüzügü ", c) Daire ve Müesseseler için Sivil Savunma Isleri Klavuzu, d) Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel Müdürlügünün 30.03.1990 tarih ve Tes. Egt 812.371.90/135 sayili" Sivil Savunma Teskilleri ve Halk Egitimi Yönergesi ", e) Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel Müdürlügünün 06.03.2001 tarih ve R050. SSG.030.0002-370-01/129 sayili, 11 Nolu Genelgesi, f) Vilayet Makaminin 19.04.2001 tarih ve 19-a/01-245 sayili 2001 yili Sivil Savunma Egitim ve Tatbikatlari Emri. 2001 Yili içinde Türkiye Taskömürü Kurumu Genel Müdürlügü Merkez Birimleri ve Karadon, Koz1u, Üzülmez, Amasra ve Armutçuk Taskömürü Isletme Müessesesi Müdürlüklerinde Sivil Savunma Egitim, Ögretim ve Tatbikatlari asagida açiklanan esaslar dahilindeuygulanacaktir. 1- AMAC: Sivil Savunma Egitim, Ögretim ve Tatbikatlarindan amaç: Genel Müdürlügümüz ve bagli Müessese Müdürlüklerinde olusturulan Sivil Savunma Servislerinde görevli mükelleflerin olaganüstü hal durumlarindaki görevleri ile ilgili gerekli hizmetleri, yapabilecek sekilde yetistirilmeleri, yapilacak egitim sonucunu tatbiki olarak denenmesi ve mükellefiyet disinda kalan personel ile Kurumumuz sosyal tesislerinde ikamet eden ailelerin Sivil Savunma konularinda ( kurtarma,yangin ve ilkyardim) gerekli tedbirleri. alabilmelerininsaglanmasi hususlarinda bilinçlendirilmesidir..i..

2- KAPSAM: 2001 yili içinde gerçeklestirilecek olan Sivil Savunma Egitlinleri; Genel Müdürlük Merkez birlinleri ile bagli Müessese Müdürlüklerinde çalisan tüm personel ve sosyal konutlarda oturan aile fertlerini kapsar. 3-sIVIL SA VUNMA SERVIs EGITIMLERI : 1- Genel Müdürlük Merkez birlinleri ve bagli Müessese Müdürlüklerinde olusturulan Sivil Savunma Servislerinin tüm personeli; Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel Müdürlügünce yayinlanan" Sivil Savunma Teskilleri ve Halk Egitim Yönergesi " esaslari dahilinde yayinlanan örnek programa göre en az 15 saat kurtarici, koruyucu, yangin ve ilkyardim konularina agirlik verilmek sureti ile uygulamali egitime tabi tutularak tatbikat yaptirilmak suretiyle göreve hazirlikli olma yönünde bilgi ve deneyim kazandirilacaktir. 2- Sivil Savunma Amaçli Egitim Programlari hazirlanirken is, izlii ve mevsim özellikleri dikkate alinacak ve Egitim Yönergesinde belirlenen süreiçinde gerçeklestirilecektir. 3- Sivil Savunma Servislerinde görevlendirilen bütün personelin yil içinde egitim ve ögretimi hedef alinacaktir. 4- Sivil Savunma Servisleri ve Halk Egitimi programlarmm hazirlanmasi ve uygulanmasi sirasinda Genel Müdürlük Merkez Birlinleriyle Müessese Müdürlükleri bu konudaki bütün imkanlarini tahsis ederek egitim ve konferans için ilgililerce istenilen yükümlü personel araç, gereci (ders salonu, video, televizyon, kirtasiye v.s.) zamaninda ve eksiksiz olarak saglayacaklardir. 5- Sivil Savunma Servislerinde görev verilen personel ile bu servislerin amirieri egitim, konferans ve yoklama için göreve çagrilmalari ha1liidebu çagriya aynen uyacaklar. Bu hususa riayet etmeyenlerleilgiliidari ve adli kovusturma baslatilacaktir. 6- Sivil Savunma Egitimlerinde islenen ilkyardim konularinin uygulamali olarak yürütülmesi mutlaka saglanacak, bu konudaki ilkyardim araç ve gereçleri ( sargi bezi, atel, turnike v.s.) saglik birlinlerincekarsilanacaktir. 4- HALK EGITIMI (KONFERANS) PROGRAMI: 1- Genel Müdürlük Merkez Birlinleri ve bagli Müessese Müdürlüklerinde görevli mükellefiyet disinda kalan bütün personel ile sosyal konutlarda ikamet eden aileleri için, Sivil Savunma konularini kapsayan, Koruyucu, Kurtarici ve Ilkyardim tedbirleri hakkinda bilgilendirilmelerini saglamak amaciyla; Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel Müdürlügünce yayinlanan" Sivil Savunma Teskilleri ve Halk Egitimi Yönergesi " nde belirlenen program konulari örnek olarak yil içersinde asgari losaat süreli seri konferansiar düzenlenecek, Sivil savunma ile ilgili filmler Izlettirilecektir.Gerekli egitim ve yardimci malzemelerden suni solunum mankeni Genel Müdürlük Savunma Sekreterliginden, film ve video bantlari, Il Sivil Savunma Müdürlügü ile Bartin ili Sivil Savunma Müdürlügünden saglanacaktir. -2-

2- Sivil Savunma Faaliyetlerini daha genis kitleye yaymak için 2001 yilinda uygulanacak olan konferansiara mutlaka sosyal konutlarda oturan personel ailelerinin katilmalari saglanacaktjr. Konferanslara çagri; konu, yer, tarih, saat belirtmek suretiyle evadresierine yazilitebligat seklindeyapilacaktjr. 3- Sivil Savunma Amaçli Egitim sürednde Sivil Savunma Faaliyetlerine ait fotograflar, afis ve spotlarla diger dökümanlar Genel Müdürlük ve Müesseselerde personelin ve ziyaretçileringörebilecekleri yerlere asilacaktir. 5- TATBIKATLAR: 1- Genel Müdürlük ve bagli Müessese Müdürlüklerinde Sivil Savunma Planlarimn uygulama alamna konulmasi, egitilen personelin basari seviyesinin ölçülmesi, Sivil Savunma Servisleri arasi isbirligi ve koordinasyonun gelistirilmesi araç ve gereçlerin denenmesi amaciyla egitimleri müteakip tesislere uygun bir sekilde düzenlenen senaryoya göre Özel Sivil Savunma Tatbikatlari yapilacaktir. 2- Yapilacak tatbikatlara, Genel Müdürlük Savunma Sekreteri ve bagli Sube Müdürleri ile Müesseselerin Sivil Savunma Uzmanlari, Sivil Savunma ve Itfaiye AmirIerinin katilmalari saglanacaktir. 6- ÖGRETMEN GÖREVLENDIRME. EGITIM VE TATBIKAT GIDERLERI : Genel Müdürlük Merkez ve bagli Müessese Müdürlüklerinde yapilan Sivil Savunma Servis ve Halk Egitimleri ile Tatbikatlara ait giderler kendi bütçelerinden karsilanacaktir. 1- Genel Müdürlük Merkez Birimlerinde Savunma Sekreteri ve Koruyucu Güvenlik Sube Müdürü ile Sivil Savunma Sube Müdürü, bagli Müessese Müdürlüklerinde ise Sivil Savunma Uzmanlari bütün konularda, ilkyardim ve yangindan korunma konularinda ise Teknik Personel ve Doktorlar egitimlerde ögretmen olarak görev alabileceklerdir. 2- Bu görevlendirme Genel Müdürlükte Genel Müdür Makamind~ Müessese Müdürlüklerinde ise Müessese Müdürü Makamindan isim ve unvan belirtmek suretiyle onay alindiktan sonra yapilacaktir. 3- Sivil Savunma Egitimlerinde görevlendirilen ögretmenler, Sivil Savunma Teskilatindan ve Temel Egitim Kursu gönnüs personel ise yilda 300 saat ücretli ders verebileceklerdir. Teskilat disinda görevlendirilen personel ise programlarda karsiliginda ücret alacaklardir. yer alan konular ve ders 4- Egitim ve tatbikatlari müteakip ders ücreti puantajlari usulüne uygun sekilde tanzim edilerek Genel Müdürlükte Savunma Sekreterligi, Müessese Müdürlüklerinde ise Egitim Basmühendislikleri dogrudan tahakkuk islemleri için ilgili evraklari Is Güvenligi ve Egitim Daire Baskanliginagönderecektir. -3-

7- EGITIM VE TATBIKAT DOSYALARiNiN HAZiRLANMASi: 1- Egitim Tatbikat Plan ve program dosyalari" Sivil Savunma Teskilleri ve Halk Egitimi Yönergesi" nde yer alan bilgi ve belgeleri ihtiva edecek sekilde Sivil Savunma Uzmanlari tarafindan hazirlanan bizzat düzenlenerek; Genel Müdürlük Merkezinde Savunma Sekreterinin,Müessese Müdürlüklerinde ise Makamin onayina müteakip, üç suret tanzim edilecek, Müessese Müdürlükleri egitime baslamadan evvel en geç 45 gün önce Egitim Tatbikat Plan ve program dosyalarini 2 suret halinde Genel Müdürlük Savunma Sekreterligine göndereceklerdir. 2- Egitim Programlarinin hazirlanmasmda, bu emrin 3. maddesinde yer alan hususlara öncelik verilmek suretiyle uygulamaya yönelik çalismalara agirlik verilecektir. 1\.1 3- Egitim ve ögretimin amacina ulasmasi için programlarda yardimci araç-gereç ve malzeme seçimi konularina göre yapilacaktir. 8- DENETLEMELER: Kurumumuz bünyesinde yapilacak Sivil Savunma Egitim ve Tatbikatlara iliskin her türlü Sivil Savunma Faaliyetleri tarafimdan denetlenecektir. 2001 yilinda uygulanacak Sivil Savunma Egitim ve Tatbikatlarinin adima gerçeklestirilecek olan denetimi Savunma Sekreteri ve bagli Sube Müdürlüklerince yapilacaktir. 9- EGITIM VE SONUÇ RAPORLARI : 1- Egitim ve Tatbikatlarm sonuçlandirilmasmdan itibaren i O gün içerisinde, Müessese Müdürlükleri Yönergenin ilgili maddesi ve eki formuna göre Egitim Sonuç Raporlarini düzenleyerek üç suretini Genel Müdürlük Savunma Sekreterligine göndereceklerdir. 2- Genel Müdürlük Savunma Sekreterligi kendi Egitim Sonuç Raporu ile Müessese Müdürlüklerinden gönderilen Egitim Sonuç raporlarinin bir suretini bilgi için Vilayet Sivil Savunma Müdürlügüne, bir suretini ise Yönergede belirtilen süre içinde Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel Müdürlügüne sunacaktir. Kurumumuz bünyesinde Sivil Savunmanm istenilen amaç ve hedefe gerektigi gibi ulasmasi için, basta Genel Müdürlük yetkilileri ve Müessese Müdürleri olmak üzere bütün görevliler, Kanun, Tüzük ve diger mevzuatm kendilerine yükledigi sorwnluluklari eksiksiz olarak yerine getirmekle yükümlüdürler. Bu itibarla, 200i yili Sivil Savunma Egitim,Konferans ve Tatbikatlarm bu GENELGE esaslarma göre yapilmasini, -4-

i Kurumumuz ve bagli Müessese Müdürlüklerimizde yapilacak olan Sivil Savunma Egitim Kurslarina Personelimizin istiraklerinin saglanmasi hususunda gerekli hassasiyetin gösterilmesiriirica ederim. Ömer YENEL Yönetim Kurulu Baskani ve Genel Müdür DAGITIM : -Genel Müdür Yardimcilarina -Genel Müdürlüge dogrudan bagli Birimler ve Ünitelerine -Daire Baskan1ik1arive bagli Ünitelerine - Müessese Müdürlükleri ve bagli Ünitelerine.