KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ

Benzer belgeler
KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.15 DESTEK HİZMETLERİ BİRİMİ

EK-3.4 BİTKİ SAĞLIĞI ARAŞTIRMALARI DAİRE BAŞKANLIĞI

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.11 ÜRETME VE İŞLETME BÖLÜMÜ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.17 EĞİTİM - YAYIM BİRİMİ

BALIKÇILIK VE SU ÜRÜNLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YETİŞTİRİCİLİK DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ TANIMI VE GEREKLERİ BELGELERİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.14 MALİ İŞLER BİRİMİ

Gıda ve Yem Şube Müdürü

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.13 İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.16 BAKIM - ONARIM HİZMETLERİ BİRİMİ

BALIKÇILIK VE SU ÜRÜNLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İSTATİSTİK VE BİLGİ SİSTEMLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ TANIMI VE GEREKLERİ BELGELERİ

EK-3.7 TOPRAK VE SU KAYNAKLARI ARAŞTIRMALARI DAİRE BAŞKANLIĞI

KOORDİNASYON VE TARIMSAL VERİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

DÖNER SERMAYE BİRİMİ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

BİTKİSEL ÜRETİM VE BİTKİ SAĞLIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü; Bitkisel Üretim, Tarımsal Alt Yapı, Arazi Edindirme İl Müdür Yardımcılığı

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.4 KALİTE YÖNETİM / İÇ KONTROL BİRİMİ

KAYNAK YÖNETİMİ VE BALIKÇILIK YAPILARI DAİRE BAŞKANLIĞI

KIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3 İŞ TANIMI VE GEREKLERİ BELGELERİ

TARIMSAL ALTYAPI VE ARAZİ DEGERLENDİRME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

ADALET MESLEK ELEMANI

İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü; Tarımsal Veriler, Örgütlenme ve Tarımsal Altyapı İl Müdür Yardımcılığı

HAYVAN SAĞLIĞI, YETİŞTİRİCİLİĞİ VE SU ÜRÜNLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

FEN BİLGİSİ ÖĞRETMENİ

MANİSA İL GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ İŞ TANIMI VE GEREKLERİ BELGELERİ

T. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

KALİTE EL KİTABI. Laboratuvar faaliyetlerinde yenilikleri takip etmeyi, bilgileri güncellemeyi, kontrol yöntemlerini işletmeyi,

SAĞLIK, KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI. Hüsnü DEMİRBAŞ DAİRE BAŞKANI V.

ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

Sentetik Çuval.

ANADOLU EFES BĠRACILIK VE MALT SANAYĠ A.ġ. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği

DİN KÜLTÜRÜ VE AHLAK BİLGİSİ ÖĞRETMENİ

NAKIŞ ÖĞRETMENİ. TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, nakış ile ilgili eğitim veren kişidir.

GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK

El koyduğu trafik kazalarında trafik kazası tespit tutanağı düzenlemek,

BALIKÇILIK VE SU ÜRÜNLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İDARİ İŞLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ TANIMI VE GEREKLERİ BELGELERİ

T.C. KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ İÇ KONTROL SİSTEMİ GÖREV TANIMLARI. Ünitesi : KSU. Birimi : Enstitü Müdürlüğü

T. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÜKSEKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

İZMİR İL GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ İŞ TANIMI VE GEREKLERİ BELGESİ Bitkisel Üretim ve Bitki Sağlığı Şube Müdürü

İNSAN KIYMETLERİ YÖNETİMİ 4

T.C. İZMİR İLİ ALİAĞA BELEDİYESİ. : Çevre Koruma Kontrol Müdürlüğü ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

TARIM TEKNOLOJİLERİ MEYVELERDE HASAT VE MUHAFAZA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

TARIMSAL EKONOMİ VE PROJE YÖNETİMİ DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ (GÖREV) TANIMLARI

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü ... VALİLİĞİNE GENELGE 2001 / 7

SEBZE ÜRETİM TEKNİKERİ

ÖLÇÜM BELİRSİZLİĞİNİN HESAPLANMASI PROSEDÜRÜ

ANAMUR BELEDĠYE BAġKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ. KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

T.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BAYRAMPAġA BELEDĠYE BAġKANLIĞI ULAġIM HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

Örnek ISO 9001 Organizasyon El Kitabı

KOORDİNASYON VE TARIMSAL VERİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

GAZĠOSMANPAġA ÜNĠVERSĠTESĠ PROJE DESTEK OFĠSĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ

Kurul ve Komisyonların Çalışma İlkeleri

T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönerge

ORMAN MÜHENDİSİ TANIM. Orman alanlarının saptanması, ağaçlandırılması, korunması, işletilmesi ve geliştirilmesi gibi konularda hizmet yürüten kişidir.

34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

ATÇILIK İŞLETMECİLİĞİ MESLEK ELEMANI

T.C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

DEKAN T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ GÖREV TANIM FORMU

Risk Tanımı Fırsat - Tehdit Risk Yönetimi Risk Yönetme Süreci Risklerin Tespit Edilmesi Risklerin Değerlendirilmesi Risklere Cevap Verilmesi

NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

HAYVAN YETİŞTİRİCİLİĞİ

ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ PLC VE OPERATÖR PANELİ PROGRAMLAMA GELİŞTİRME VE UYUM EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İDARİ VE MALİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı

OKAN ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

: Fakültenin tüm akademik ve idari personeli A. SORUMLULUKLAR

TARIM TEKNOLOJİLERİ PEYZAJ PROJESİ UYGULAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ÖZEL GÜVEN TIP MERKEZİ

1.GÖREVĠN KISA TANIMI

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK DANIŞMA GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

KARE PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş. MÜŞTERİ ŞİKAYET YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ. Ekim 2015 Ver. 02. Tarih: / /2015 Sayı: 2015/ Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır.

YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ AÇIK ALAN SATICILARI EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Amaç; Her düzeydeki çalışanın sağlıklı iletişim kurmasını sağlayacak temel bilgileri vermek.

Sağlık Kurumları Yönetimi (HAS 501) Ders Detayları

Tarımsal Veriler, İdari ve Mali İşler İl Müdür Yardımcılığı; Koordinasyon ve Tarımsal Veriler Şube Müdürlüğü

İŞ UNVANI BÖLÜMÜ İŞİN KISA TANIMI:

Su Ürünleri, Örgütlenme İl Müdür Yardımcılığı; Kırsal Kalkınma ve Örgütlenme Şube Müdürlüğü

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

OTOMOTİV MÜHENDİSİ TANIM. Kamyon, otobüs, minibüs, otomobil gibi motorlu kara taşıtlarını planlayan ve üretimini denetleyen kişidir.

ATILIM ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

PLASTİK İŞLEME TEKNİSYENİ

2013 YILI PİYASA GÖZETİMİ VE DENETİMİ FAALİYETLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Bütçe Hazırlık Çalışması

PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

SANAT TARİHÇİSİ TANIM. Türkiye de ve dünyada yapılmış sanat eserlerini kronolojik gelişme ve yöresel boyutlarında inceleyen ve değerlendiren kişidir.

ÖĞRETMENLİK VE ÖĞRETİM GÖNÜLLÜ İŞLEVSEL YETİŞKİN OKUMA YAZMA ÖĞRETİCİLİĞİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 2 ORTAK GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİLER

Transkript:

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI

Toprak-Su Kaynakları Bölüm Başkanı Dök.No KAİM.İKS.FRM.34 Sayfa No 1 / 3 İŞİN KISA TANIMI: Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi tarafından belirlenen amaç, ilke ve talimatlara uygun olarak; çalışma alanındaki toprak verimliliği, bitki besleme, toprak fiziği, toprak kirliliği, toprak minerolojisi, toprak etüt ve sınıflandırılması, hassas tarım teknolojileri, iyi tarım uygulamaları, organik tarım, arazi kullanım planlaması, atıkların tarımsal amaçlı kullanımı, toprak mikrobiyolojisi, toprak, bitki ve su analizleri ve yöntem çalışmaları, mikrobiyal gübre üretimi vb. konularla İlgili yürütülen faaliyetleri koordine etmek, planlamak ve denetlemek. GÖREV VE SORUMLULUKLARI: Bölüm Başkanları ve Sorumlular için belirlenmiş ortak görev, sorumluluk ve yetkileri yerine getirmek (Form.047). Bölümde yapılan işlerin kurumun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak şekilde çalışmaları yürütmek. Kurum faaliyetlerini etkileyebilecek politik, ekonomik ve sosyal gelişmeleri izleyerek gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak. Fiili durumun programlara uygunluğunu denetlemek ve faaliyetlerin programlara uygun olarak gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak. Toprak canlıları üzerinde araştırmalar yapılmasını sağlayarak bunların tarımsal alanlardaki yarayışlılıklarının ortaya konulmasını ile ilgili çalışmaları koordine etmek, denetlemek. Toprak Su Kaynakları Bölüm Başkanlığı nın çalışma alanları dâhilinde Türkiye topraklarının verimliliği; tarım için toprağın sürdürülebilirliği; tarımsal üretime makro ve mikro besin maddelerinin etkisi; toprak mikrobiyolojisi; Türkiye toprak kaynakları envanteri; araştırmalar için ekonomik toprak analizleri ile ilgili faaliyetleri planlamak, koordine etmek ve denetlemek. Bölüme bağlı Laboratuvar çalışmalarının ve analizlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak. Laboratuvara kamu kuruluşlarından, mahkemelerden, şahıslardan, üretici firmalardan, araştırıcılardan gelen numunelerin kimyasal ve fiziksel analizleri yapılarak durumlarının veya standartlara uygunluklarının belirlenmesini sağlamak. Toprak Kalite ve Verimlilik Analizi Laboratuvarında çalışmaları planlamak, gerekli düzenleme ve koordinasyonu sağlamak, yürütülen iş akışının verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak. Laboratuvarın iş tanımı içerisinde yer alan analizler için gerekli tüm hazırlıkların yapılmasını sağlamak. Analiz metotlarını geliştirmek, gerektiğinde metotlarda değişiklik yapılması, talimatların hazırlanması, analizlerin analiz metot talimatlarına göre yapılmasını sağlamak. Yapılan analizler ve çalışmalar ile ilgili çıkan sonuçları kontrol etmek, gerektiğinde tekrarlatmak, sonuçların raporlanmasını sağlamak, imzalamak, sonuçları zamanında ilgili birime iletilmesini sağlamak.

Toprak-Su Kaynakları Bölüm Başkanı Dök.No KAİM.İKS.FRM.34 Sayfa No 2 / 3 Bölümde çalışan personelin iş bölümü ve görevlendirilmesinin yapılmasını sağlamak. Bölüm ile ilgili sorunları irdeleyerek çözüm bulmak gerektiğinde üst makamlarla sorunu çözümlemeye çalışmak Toplantı, seminer, eğitim vb faaliyetlerde kurumu temsil etmek. Bitki Besleme ve Toprak Bölümünde çalışan teknik elemanların çalışma konuları ile ilgili ihtiyaç duydukları eğitimlerin verilmesini sağlamak. Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; Düzeltici Faaliyet ve Önleyici Faaliyet çalışmalarına katılmak. Konusuyla ilgili projelere liderlik etmek yada projelerde yer almak. Bölüm ile ilgili resmi yazışmaları yapmak. Bölüm ile ilgili Resmi Gazete ve yönetmelikleri takip etmek. Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak. Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin kalitesini kontrol etmek. Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek. YETKİLERİ: Bölümde çalışan tüm personele iş ve izin verme yetkisine sahip olmak. Analiz sonuçlarının üst yazısına imza atmak. Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak. Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak. EN YAKIN YÖNETİCİSİ: Teknik ve İdari Hizmetler Koordinatörü ALTINDAKİ BAĞLI İŞ UNVANLARI: Toprak Bitki Laboratuvar Personeli BU İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu veya 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 4/B Yasası veya 4857 Sayılı İş Kanununda belirtilen genel niteliklere sahip olmak. Yüksek öğrenim kurumlarının ilgili Ziraat Fakültesi-tercihen Toprak Bilimi bölümü mezunu olmak. Konusu ile ilgili olarak yeterli iş deneyimine sahip olmak.

Toprak-Su Kaynakları Bölüm Başkanı Dök.No KAİM.İKS.FRM.34 Sayfa No 3 / 3 Tercihen yabancı dil bilgisine (özellikle İngilizce) sahip olmak. Yöneticilik niteliklerine sahip olmak; sevk ve idare gereklerini bilmek. Faaliyetlerini en iyi şekilde sürdürebilmesi için gerekli karar verme ve sorun çözme niteliklerine sahip olmak. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Büro, laboratuvar, sera ve açık alanda çalışmak. Çalışma saatleri içinde görev yapmak. Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek. Kimyasal maddeler, gürültü, toz, manyetik alan, iş kazası, meslek hastalığı, trafik kazası gibi etkenlere maruz kalmak. Görevi gereği seyahat etmek.

İŞİN KISA TANIMI: Dök.No Sayfa No 1 / 2 Toprak- Su Kaynakları Bölüm Ar-Ge Personeli/Görevlisi KAİM.İKS.FRM.35 Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi tarafından belirlenen amaç, ilke ve talimatlara uygun olarak; çalışma alanındaki toprak verimliliği, bitki besleme, toprak fiziği, toprak kirliliği, toprak minerolojisi, toprak etüt ve sınıflandırılması, hassas tarım teknolojileri, iyi tarım uygulamaları, organik tarım, arazi kullanım planlaması, atıkların tarımsal amaçlı kullanımı, toprak mikrobiyolojisi, toprak, bitki ve su analizleri ve yöntem çalışmaları, mikrobiyal gübre üretimi vb. konularla İlgili yürütülen faaliyetleri yapmak. GÖREV VE SORUMLULUKLARI: Toprak, bitki ve insan sağlığı için hangi gübrenin ne kadar, ne zaman kullanılacağını toprak ve yaprak analizi yapmak Verimlilik durumlarına ilişkin bilgi sahibi olmak. Toprak ve yaprak analizlerinin içeriklerini belirlemek. Muayene ve analiz kayıtlarının düzenli olarak tutmak Havale edilen evrakların kaydının tutmak. Birim şefi tarafından aktarılan numunelerin analizini yapmak. Bağlı olduğu birimdeki sorumlunun bulunmadığı durumda, birim sorumlusu tarafından aktarılan işleri yürütmek. Analizle ilgili olarak numunelerin kontrol edilmesi ve gerektiğinde yazışmaları yürütmek. Analizin tekrar edilmesinin istenmesi durumunda birim sorumlusu veya birimindeki başka bir teknik eleman ile birlikte analizi tekrarlamak. Cihazların kullanım talimatlarına göre kullanılması ve analiz bitiminde cihazların işlerliğinin devamının sağlanmasından sorumlu olmak. Sorumlu oldukları ve kullandıkları cihazda arıza olması durumunda birim sorumlusunu bilgilendirmek. Analiz öncesi ve sonrası analiz çevresinin temiz ve düzenli olmasını sağlamak. Bölüme ait cihazların çalışma talimatlarının hazırlanmamak. Muayene ve analizlerin Standart Çalışma Yöntemleri ne göre yapmak. Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve bilgileri sunmak. Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek. Gerektiğinde çalıştığı bölümde yürütülen diğer faaliyetlere ve bazı işlemlere yöneticisi tarafından verilen talimatlar çerçevesinde yardımcı olmak.

Dök.No Sayfa No 2 / 2 Toprak- Su Kaynakları Bölüm Ar-Ge Personeli/Görevlisi KAİM.İKS.FRM.35 Faaliyetleri ile ilgili işlem ve kayıtları tam, doğru ve zamanında tutmak, kayıtların saklanmasını ve gizliliğinin korunmasını sağlamak. Tüm faaliyetlerinde iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak görev yapmak. İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak. Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin kalitesini kontrol etmek. Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek. YETKİLERİ: Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak. Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek. EN YAKIN YÖNETİCİSİ: Toprak- Su Kaynakları Bölüm Başkanı ALTINDAKİ BAĞLI İŞ UNVANLARI: --- BU İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nda belirtilen genel niteliklere sahip olmak. Lise, Yüksekokul veya 4 yıllık Fakülte mezunu olmak Konusuyla ilgili olarak iş deneyimine sahip olmak. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri içinde görev yapmak. Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek. Büro, Laboratuvar ve Arazi ortamında çalışmak. Görevi gereği seyahat etmek.