YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU 2006 YILI FAALİYET RAPORU



Benzer belgeler
SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

İKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ORGANİZASYON EL KİTABI

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

TÜRKİYE SAGLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YOZGAT BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2016 MALİ YILI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI FAALİYET RAPORU

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli

ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI FAALİYET RAPORU

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

Evrak Tarih ve Sayısı: 01/07/

SPOR HUKUKU. 3.Ders. Yrd.Doç.Dr. Uğur ÖZER

2011 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ

2012 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2011 YILI FAALİYET RAPORU

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri

MALİ HİZMETLER BİRİMİNİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI. Erkan KARAARSLAN

BİRİM GÖREV TANIMLARI

Sayı : B.13.1.SGK.0.(İÇDEN).00.00/04 18/01/2008 Konu : İç Denetim Birimi GENELGE 2008/8

T.C. TUŞBA BELEDİYESİ

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2010 YILI FAALİYET RAPORU

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAL ALIMLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

Ey yükselen yeni nesil! İstikbal sizindir. Cumhuriyeti biz kurduk, onu yükseltecek ve sürdürecek sizlersiniz.

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET BİRİMLERİ VE GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

T.C. ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ Birim Görev Dağılım Çizelgesi

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ DERS NOTLARI

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: , Sayısı: 28821

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. BAŞBAKANLIK YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2009 YILI FAALİYET RAPORU

2013 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA GENELGE ( 2011/2 )

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İzmir Bornova Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEMİZLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T. C İzmir Bornova Belediyesi Kentsel Tasarım Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

TUTAN AKTIR. Recep Ali ER İşveren Vekili Genel Müdür Yardımcısı Kurum İdari Kurulu Başkanı. İşveren Vekili 1.Hukuk Müşaviri Üye

T.C. XXX. BELEDİYE BAŞKANLIĞI Mali Hizmetler Müdürlüğü

BOZOK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

T.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI. STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK

T.C. ANTAKYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI KENTSEL DÖNÜŞÜM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI

SEYHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

28/4/2014 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

T.C. MALİYE BAKANLIĞI İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı BAŞKANLIK MAKAMINA

MALİYE BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI BİRİM YÖNERGESİ

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

T.C. Düzce Belediye Başkanlığı VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM SİSTEMİ

TEDARİK SÜRECİNDEKİ AKTÖRLER VE SORUMLULUKLARI

PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

SAĞLIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİ GÖREV TANIMLARI

Transkript:

YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU 2006 YILI FAALİYET RAPORU 1

2

3

Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu 1961 yılında kurulmuştur. Geçen 46 yıllık dönemde yüksek öğrenim gençliğinin barınma ihtiyaçları, kredi ve burs hizmetlerini karşılayan Kurumun, bunun yanında öğrencilerin beslenmelerine katkıda bulunması ile sosyal, fiziksel, zihinsel ve kültürel yönden gelişmelerine destek olmak amacıyla çeşitli faaliyetleri başarıyla sürdürmesi takdire değer bir durumdur. Görevlerini eksiksiz yerine getirmeye çalışan, her gün değişen ve yenilenen günümüz şartlarını göz önünde bulundurarak kendini sürekli yenilemesini bilen Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu, üniversite gençliğine en iyi hizmeti vermek amacıyla çalışmalarını aralıksız sürdürmektedir. Yeniden yapılanma süreci içerisinde bulunan Kurum, öğrencilere çağdaş ortamlar sağlayacak çalışmaları da başlatmıştır. Öğrencilerin çağın gereği modern ortamlarda barınmalarını sağlamak amacıyla odalardaki ranza sayısı azaltılarak karyolalı yatak sistemine geçilmesi çalışmaları devam etmekte olup, yurtlardaki hamam sisteminin kabin-duş sistemine dönüştürme çalışmaları sürdürülmektedir. Diğer taraftan, Kurum yurtlarında barınan öğrencilerin sağlıklı ve dengeli beslenebilmeleri için her öğrenciye Kurum tarafından akşam yemeği ile 2006 yılında ilk defa sabah kahvaltısı olmak üzere beslenme yardımı yapılmaktadır. Öğrencilere ödenen aylık kredi miktarı her yıl artırılmış 2006 yılında 130.- YTL na, 2007 yılında 150.-YTL na yükseltilmiştir. 2006 yılında 704.773 öğrenci burs ve öğrenim kredisi imkânından faydalanmış, 2007 yılında ise yaklaşık 760.619 öğrenci burs ve öğrenim kredisi imkânından faydalanacaktır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu kaynaklarının genel esasları belirlenmiş, mali saydamlık ve hesap verme sorumluluğu çerçevesinde kamu idarelerinde stratejik plan hazırlamaları ve stratejik planlarına dayalı olarak performans esaslı bütçe yapmaları öngörülmüştür. Böylece kamu idareleri, kalkınma planları, programları, ilgili mevzuat ve benimsedikleri temel ilkeler çerçevesinde geleceğe ilişkin misyon ve vizyonlarını oluşturmak, stratejik amaçlar ve ölçülebilir hedefler saptamak, performanslarını önceden belirlenmiş olan göstergeler doğrultusunda ölçmek ve faaliyet sonuçlarını yıllık faaliyet raporlarıyla kamu oyunun bilgisine sunmakla yükümlü tutulmuştur. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun amacı ve getirmiş olduğu ilkeler doğrultusunda hazırlanan 2006 yılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Faaliyet Raporu nun kamuoyunun bilgi ihtiyacını karşılamasını temenni ederim. Doç. Dr. Hüseyin ÇELİK Milli Eğitim Bakanı 4

Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu; ülkemizde yüksek öğrenim gören öğrencilere kredi vermek, yurtlar yaptırmak ve yurt işletmesini sağlamak, Türk gençlerinin yüksek öğrenimlerini, sosyal ve kültürel gelişmelerini kolaylaştırmak amacıyla 351 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi Yurtlar Kurumu Kanunu ile 4 Ekim 1961 tarihinde kurulmuştur. 351 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi Yurtlar Kurumu Kanunu gereğince 1962 yılından itibaren yüksek öğrenim öğrencilerine öğrenim kredisi verilmesi yanında; 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu nun, 2880 sayılı Kanun ile değişik 46 ncı maddesi uyarınca, 1985 yılından itibaren katkı kredisi (harç), 5102 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs, Kredi Verilmesine İlişkin Kanun gereğince 2004 yılından itibaren de bursların, Kurumca verilmesi hüküm altına alınmıştır. Kurumun hedefi, yükseköğrenim gençlerinin aylık kredi ve burs miktarını asgari ihtiyaçlarını karşılayabilecek seviyeye çıkarmak, ihtiyaç bulunan il ve ilçelerde yurt açmak ve başvuruda bulunan tüm yükseköğrenim gençliğinin barınma sorunlarını çağın gereklerine uygun şekilde inşa edilmiş ve donatılmış yurtlar vasıtasıyla çözüme kavuşturmaktır. Katkı kredisi uygulamalarında, 01 Ocak 1998 tarihinden itibaren değişikliğe gidilerek, öğrenim kredisi uygulamaları ile paralel hale getirilmiştir. Daha önce 3 er aylık dönemlerde ödenen öğrenim kredileri, 01.01.2005 tarihinden itibaren her ayın 7 sinde olmak üzere aylık olarak ödenmeye başlanılmıştır. Ayrıca 18.05.2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5505 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca borçluların emekli sandığı, SSK, Bağ-Kur veya sosyal güvenlik kuruluşu niteliğindeki başka kuruluşlarla ilk defa ilişkilendirildiklerinin tespitine kadar, ilgilinin talebi halinde borç ödeme süresinin, kredi alma süresinin bitiminden itibaren endeks uygulanmak suretiyle ve birer yıllık sürelerle uzatılması uygulamasına geçilmiştir. Öğrenim kredisi için; 2002 Yılında 230,8 Milyon YTL ödeme yapılmış iken; 2006 Yılında 844,5 Milyon YTL ödenmiş, 2007 Yılında ise 983,7 Milyon YTL ödeme yapılacaktır. 2002 yılında 451.550 öğrenci öğrenim kredisinden faydalanmakta iken; 2006 yılında 704.773 öğrenci burs ve öğrenim kredisi imkânından faydalanmış, 2007 yılında ise yaklaşık 760.619 öğrenci burs ve öğrenim kredisi imkânından faydalanacaktır. 2002 yılında öğrencilere ödenen aylık kredi miktarı 45.- YTL iken, 2006 yılında 130.- YTL na, 2007 yılında 150.-YTL na yükseltilmiştir. Böylece son beş yılda öğrencilere ödenen 5

burs ve kredi miktarlarında, düşük enflasyona rağmen, % 233 lük artış sağlanmıştır. Yüksek lisans öğrencilerine aylık burs-kredi miktarının 2 katı (300.- YTL), doktora öğrencilerine ise 3 katı (450.- YTL) ödenmektedir. 2005 2006 öğretim yılında, yüksek öğrenim öğrencilerinden milli olmuş 1.135, 2006 2007 öğretim yılında ise 520 olmak üzere toplam 1.635 amatör sporcuya normal aylık burs tutarının üç katı burs verilmektedir. Öğrenim ve/veya katkı kredisi borçlularının tamamı ve borç tutarla rı www.kyk.gov.tr internet adresimizden kamuoyuna duyurulmuştur. 1962 yılından 2002 yılı sonuna kadar toplam 27,4 milyon YTL tahsilât yapılmış iken; etkin çalışmalar sonucunda, bütün borçluların borç kayıtları bilgisayar ortamına alınmış ve 30 Nisan 2004 tarihi itibariyle internet adresimiz ile görsel ve yazılı basın aracılığı ile kamuoyuna duyurulmuştur. Bu tarihten sonra yapılan tahsilatlarda çok hızlı bir artış olmuştur. 2006 yılında yapılan 238,2 milyon YTL tahsilat ile beraber 2006 yılı sonu itibari ile tahsilat tutarı 540,2 milyon YTL na ulaşılmıştır. Kurum, 2002 Yılında 77 il, 59 ilçede toplam 193 Kurum yurdunda 105.247 kız, 82.940 erkek olmak üzere toplam 188.187 yatak kapasitesi ile hizmet vermekte iken; 2006 Yılı sonu itibarı ile 78 il, 78 ilçede 218 yurtta 115.190 kız, 85.226 erkek olmak üzere toplam 200.416 yatak kapasitesi, Nisan/2007 Ayı itibariyle 78 il, 79 ilçede toplam 219 yurtta 115.304 kız, 85.638 erkek olmak üzere toplam 200.942 yatak kapasitesi ile hizmet vermektedir. Yurtlarımızda, öğrencilerin çağın gereği modern ortamlarda barınmalarını sağlamak amacıyla imkânlar ölçüsünde ranzadan karyola sistemine geçilmiş, 8 ve 10 kişilik odalarda kapasite düşümü yapılmakta olup, hamam sisteminden vazgeçilerek duşların katlara çıkarılması çalışmaları sürdürülmektedir. İnşaatı tamamlanarak son üç yılda öğrenci hizmetine sunulan yurtlarda odalar, 1 2 3 4 kişilik duş ve wc içinde olarak düzenlenmiş, odalar ahşap karyolalı, komodini, dolabı ve çalışma masası, televizyon, buzdolabı mevcut mobilyalı olarak donatılmıştır. Yeni hizmete açılacak yurtların donatımının da aynı şekilde yapılması hedeflendiğinden çalışmalar bu yönde sürdürülmektedir. Ayrıca özürlü öğrencilerin ihtiyaçlarını da rahatlıkla karşılayabilecekleri odalar oluşturulmaktadır. Yeni hizmete açılacak yurtların donatımının da aynı şekilde yapılması hedeflendiğinden çalışmalar bu yönde sürdürülmektedir. Bu çalışmalarla öğrencilere verilen hizmetlerin kalitesi arttırılmış, 7 yurdumuz için ISO 9001 kalite belgesi alma çalışmaları da başlatılmıştır. Ayrıca, 1992 1993 öğretim yılından itibaren Türk Cumhuriyetleri ve diğer Türk topluluklarından eğitim ve öğretim görmek üzere ülkemize gelen öğrenciler yurtlarımızda ücretsiz olarak barındırılmaktadır. Şehit ve gazi çocukları, Sosyal Hizmetler Çocuk Esirgeme Kurumundan gelen Devletin koruması altındaki öğrenciler ile yurtlarımızda barınan ve maddi yetersizlik içerisinde bulunan 6

öğrencilerden yurt ücreti alınmamaktadır. 2006 yılında 9.078 öğrenciden yurt ücreti alınmamıştır. Diğer taraftan, Kurum yurtlarında barınan öğrencilerin sağlıklı ve dengeli beslenebilmeleri için her öğrenciye Kurum tarafından sabah kahvaltısı ve akşam yemeği olmak üzere beslenme yardımı yapılmaktadır. 2006 yılında ilk defa sabah kahvaltısı uygulaması başlatılmıştır. 2006 Yılı Ocak ayından itibaren 1.- YTL sabah kahvaltısı, 1,50 YTL akşam yemeği yardımı olmak üzere toplam 2,50 YTL günlük yemek yardımı yapılmıştır. Bu yardım 2007 Yılı Ocak ayından itibaren 1,20 YTL sabah kahvaltısı, 1,80 YTL akşam yemeği yardımı olmak üzere 3.-YTL na çıkarılmıştır. Devletin koruması altındaki öğrencilere 2006 yılında 6.- YTL olarak yapılan günlük beslenme yardımı 2007 yılında da 7.- YTL na çıkartılmıştır. Ayrıca diğer öğrencilere uygulanan 3.- YTL beslenme yardımından da yararlanan bu öğrencilere yapılan yardım 10.-YTL na ulaşmıştır. Yurtlar; çeşitli dernek, vakıf, spor federasyonları, sivil toplum kuruluşları ile kamu kurum ve kuruluşlarının tüm etkinliklerine açık olup, her türlü spor müsabakası, festival, seminer vb. faaliyetler için hizmet verdiği gibi turizm amaçlı gelen vatandaşlar için de açık tutulmaktadır. Yurtkur olarak, hizmet anlayışımız; teknoloji ve çağın ereklerine uygun, bütün yeniliklere açık, toplam kalite anlayışı içinde ve öğrenci memnuniyetini birinci olanda tutarak hizmet sunmaktır. Kamu yönetiminde yeniden yapılanma çalışmaları kapsamında; bürokrasi ve kırtasiyeciliğin azaltılması, hesap verilebilirliğin sağlanması, beyana güven ilkesinin kabul edilerek yerleştirilmesi, teknolojik imkânlardan daha fazla faydalanılması ve vatandaş odaklı yönetim anlayışının geliştirilmesi benimsenmiştir. Bu amaçla 2006 yılında; yurt, burs ve kredi müracaatında bulunan öğrencilerden istenilen belgelerin diğer kuruluşlardan elektronik ortamda alınması sağlanarak istenilen belgeler 12 den yurt için 4 e, burs ve kredi için 3 e indirilmiştir. Bu suretle; Kurumca sunulan hizmetler mümkün olan en kısa sürede, etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde sonuçlandırılmış, öğrenci ve vatandaş memnuniyeti arttırılmıştır. Kurumda ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında (başta üniversiteler olmak üzere mülki idare amirlikleri, muhtarlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında) oluşan iş yükü büyük oranda azaltılarak işgücü, zaman ve maliyet açısından büyük tasarruf sağlanmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu idarelerinde stratejik planlama ve çok yıllı bütçeleme sistemi öngörülmüştür. Söz konusu Kanun örgütsel analiz yapmak, kurum içinde bilgi üretmek ve bu bilgileri yeni kararlar için kullanmak amacıyla faaliyet raporları hazırlamayı zorunlu kılmıştır. Faaliyet raporlarının hazırlanması, kamu yönetiminde yeniden yapılanmanın temel ilkelerinden olan saydamlığın, denetlenebilir olmanın ve hesap verebilirliğin bir aracı olarak görülmesidir. Böylece, kamu idareleri tarafından 7

kurumların temel strateji ve politikaları, amaç ve hedefleri ile bunlara ulaşmak için planlanan faaliyetlerin sonuçlarıyla ilgili bilgiler düzenli ve güvenilir bir biçimde kamuoyuna sunulacaktır. Yöneticiler ilgili taraflara kamu hizmetlerinin sunumu için kendilerine emanet edilen kaynakları nasıl kullandıklarına dair hesap vermiş olacaktır. Faaliyet raporları, kamu idareleri karşısında halkın bilgi edinme hakkı ve denetleme fonksiyonunu yerine getirme vasıtası olacaktır. 2006 yılında Kuruma tahsis edilen kaynakların kullanımına ve gerçekleştirilen faaliyetlerin sonuçlarına ilişkin hazırlanan bu faaliyet raporunun kamu yönetiminde daha rasyonel kararların alınmasına, saydamlık ve hesap verilebilirliğin güçlenmesine ve yeni kamu yönetimi anlayışının yerleşmesine katkı sağlayacağı kanaatindeyim. Bu anlayışla, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 41 inci maddesi gereğince hazırlanan ve ilk faaliyet raporu olan 2006 Yılı Faaliyet Raporumuzun Genel Müdürlüğümüz teşkilatına, kamu kurum ve kuruluşlarına ve yüce Türk halkına faydalı olmasını diliyorum. Hasan ALBAYRAK Genel Müdür 8

BAKAN SUNUŞU...4 GENEL MÜDÜR SUNUŞU...5 I- GENEL BİLGİLER...10 A- Misyon ve Vizyon...11 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar...11 C- İdareye İlişkin Bilgiler...12 1- Fiziksel Yapı...13 2- Örgüt Yapısı...13 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar...15 4- İnsan Kaynakları...17 5- Sunulan Hizmetler...20 5.1. Ana Hizmet Birimleri Tarafından Sunulan Hizmetler...20 5.1.1 Kredi Dairesi başkanlığı...20 5.1.2. Yurt İdare İşletme Dairesi Başkanlığı...21 5.1.3. Bölge Müdürlükleri...21 5.2. Danışma ve Denetim birimleri Tarafından Sunulan Hizmetler...22 5.2.1 Teftiş Kurulu Başkanlığı...22 5.2.2 Hukuk Müşavirliği...22 5.2.3 Srateji Geliştirme Daire Başkanlığı...23 5.3 Yardımcı Hizmet Birimleri Tarafından Sunulan Hizmetler...24 5.3.1.Personel Eğitim Dairesi Başkanlığı...24 5.3.2.Muhasebe ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı...25 5.3.3.İdari İşler Dairesi Başkanlığı...25 5.3.4. Bilgi İşlem Müdürlüğü...26 5.3.5.Büro Müdürlüğü...27 5.3.6.Sivil Savunma Uzmanlığı...27 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi...28 II- AMAÇ ve HEDEFLER...29 A- İdarenin Amaç ve Hedefleri...29 B- Temel Politikalar ve Öncelikler...30 III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER...32 A- Mali Bilgiler...32 1- Bütçe Uygulama Sonuçları...32 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar...37 3- Mali Denetim Sonuçları...37 B- Performans Bilgileri...38 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri...38 1.1. Ana Hizmet Birimleri Tarafından Yütütülen Faaliyet Ve Projeler...38 1.1.1 Kredi Dairesi başkanlığı...38 1.1.2. Yurt İdare İşletme Dairesi Başkanlığı-Bölge Müdürlükleri...44 1.2. Danışma ve Denetim birimleri Tarafından Yütütülen Faaliyet Ve Projeler...57 1.2.1 Teftiş Kurulu Başkanlığı...57 1.2.2 Hukuk Müşavirliği...57 1.2.3 Srateji Geliştirme Daire Başkanlığı...58 1.3 Yardımcı Hizmet Birimleri Tarafından Sunulan Hizmetler...62 13.1.Personel Eğitim Dairesi Başkanlığı...62 1.3.1.İdari İşler Dairesi Başkanlığı...65 1.3.2.Bilgi İşlem Müdürlüğü...71 1.3.3.Büro Müdürlüğü...73 1.3.4.Sivil Savunma Uzmanlığı...73 2- Performans Sonuçları Tablosu...74 3-Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi1mesi...74 4 -Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi1mesi...74 IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler...75 B- Zayıflıklar...75 B- Değerlendirme...75 V- ÖNERİ VE TEDBİRLER...76 VI- EKLER...77 9

I- GENEL BİLGİLER Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu, 16 Ağustos 1961 de kabul edilerek 22 Ağustos 1961 de yürürlüğe giren 351 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi Ve Yurtlar Kurumu Kanunu ile kurulmuştur. Kuruluş işlemleri 4 Ekim 1961 de tamamlanarak Ankara da hizmete girmiştir. Kurum tüzel kişiliği olan özel hukuk hükümlerine tabi ve özel bütçeli bir kamu kuruluşudur. Kurum; 1970 yılına kadar Milli Eğitim Bakanlığı na, 1970 yılından sonra Gençlik ve Spor Bakanlığı na bağlanmış ve Aralık 1983 tarihinden itibaren de 3046 sayılı Kanun, 179 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bilahare 3797 sayılı Kanun hükümleri uyarınca Milli Eğitim Bakanlığı nın bağlı kuruluşu haline gelmiştir. Kurumun hesap ve işlemleri Milli Eğitim Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve 2005 yılı sonuna kadar Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu denetiminde iken, 1 Ocak 2006 tarihinden itibaren Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu yerine Sayıştay Başkanlığınca denetlenmektedir. 351 sayılı Kanun ile kurulan Kurum, yüksek öğrenim öğrencilerine kredi vermek, yurtlar yaptırmak ve yurt işletmesini sağlamak suretiyle Türk gençlerinin yüksek öğrenimlerini, sosyal ve kültürel gelişmelerini kolaylaştırmak amacıyla kurulmuştur. Söz konusu Kanunla verilen görevlerin yanında; 1985 yılından itibaren 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu nun, 2880 sayılı Kanun ile değişik 46 ncı maddesi uyarınca yüksek öğrenim öğrencilerine katkı kredisi (harç), 2004 yılından itibaren de 5102 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs, Kredi Verilmesine İlişkin Kanun ile yüksek öğrenim öğrencilerine burs verilmesi, kurum görevlerine eklenmiştir. A - Misyon ve Vizyon Kurumun ilk stratejik planı hazırlanmadığından yer verilmemiştir. 10

B-Yetki, Görev ve Sorumluluklar Kurumun Görevleri: Yüksek öğrenim öğrencilerine nakdi destek te bulunmak, Yüksek öğrenim öğrencilerine barınma hizmeti vermek, Kuruma ait yurt ve tesislerin donatım ve onarımlarını yapmak, Kurum yurtlarında barınan öğrencilerin sosyal, kültürel, sportif ve benzeri ihtiyaçlarını karşılamak üzere gerekli tedbirleri almak, Kanunlarla Kuruma verilen diğer görevleri yerine getirmektir. Kurumun nakdi destek hizmetleri; burs, öğrenim kredisi ve katkı kredisi olmak üzere üç dalda yürütülmektedir. BURS: Ülke içerisinde yüksek öğrenim gören Türk gençlerinin, sosyal ve kültürel gelişimlerini kolaylaştırmak amacı ile devam ettikleri yüksek öğrenim kurumlarının normal öğretimleri süresin ce başarılı ve ihtiyaç sahibi öğrencilere Kurum tarafından karşılıksız olarak verilen maddi destektir. ÖĞRENİM KREDİSİ: Ülke içerisinde yüksek öğrenim gören Türk gençlerini maddi yönden desteklemek, sosyal ve kültürel gelişimlerini kolaylaştırmak amacı ile devam ettikleri yüksek öğrenim kurumlarının normal öğretimleri süresince verilen zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmayan borç paradır. KATKI KREDİSİ: Yüksek öğrenim kurumları; öğrencilerine yönelik sosyal, kültürel ve sportif faaliyetler ile beslenmelerine katkıda bulunmak için her yıl Bakanlar Kurulunca tespit edilen miktarlarda katkı payı almaktadır. Katkı kredisi; katkı payına karşılık olarak öğrenci adına borç para kaydedilip, yüksek öğrenim kurumlarına ödenen paradır. Katkı kredisi Kurumca istenen şartları taşıyan her öğrenciye verilmektedir. Kurum; Memleketimizin ayrı bölgelerinden gelen yüksek öğrenim gençliğinin, barınma, sosyal ve kültürel gelişmelerini ön planda tutarak, milli birlik ve beraberlik duygularını pekiştirmek, dostluk ve kardeşlik bağlarını güçlendirmek, her türlü kötü alışkanlıklardan korumak, anarşi ve terör gibi kargaşa ortamına girmelerini engellemek ve Atatürk ilke ve inkılâpları doğrultusunda öğrenimlerine yardımcı olmak maksadıyla faaliyetlerini sürdürmektedir. 11

C- İdareye İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı 2006 yılında Kurum, Genel Müdürlük merkez ve 4 adet ek binada 10.309 m² alanda, taşra teşkilatında 20 Bölge Müdürlüğü ve 218 Yurt Müdürlüğünde 2.707.742 m² alanda olmak üzere toplam 2.718.251 m² alanda hizmet verilmiştir. Kurumumuzun kullandığı 1.407 binanın 4 adeti Genel Müdürlük hizmet binası, 21 adedi bölge müdürlüğü hizmet binası, 663 adedi (blok) yurt binası ( 1 adedi hem yurt, hem bölge müdürlüğü hizmet binası), 740 adedi diğer hizmet binası olarak kullanılmıştır. Kurum yurdu bulunmayan veya yetersiz kalan personelinin kullanımına verilmiş olup, 1.188 adedi dolu, 194 adedi boş durumdadır. yerlerde acil yurt ihtiyacını karşılamak için 85 adet kiralama yapılmıştır. Kullanılan binalardan 93 blok kiralıktır. 2006 yılında Kurum personelinin kullanımına tahsis edilen 1.382 adet lojman bulunmaktadır. Lojmanlardan 37 adedi Genel Müdürlük, 1.345 adedi bölge müdürlüğü Bölge müdürlüklerimiz ve bağlı yurtlarımızda toplam 487 adet sosyal tesislerimiz bulunmaktadır. Öğrencilere çağdaş hizmet verilebilmesi için fiziki yapısı uygun yurtlarda ve yurt kampüslerin de, futbol, basketbol, voleybol, mini futbol sahaları, tenis kortu, koşu parkuru, kapalı spor salonu, sinema-tiyatro salonu gibi tesisler bulunmaktadır. Bölge Adı BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİNE BAĞLI YURTLARDA BULUNAN TESİSLER Futbol sahası Basketbol Sahası Voleybol Sahası Tenis Kortu Mini Futbol Sahası Koşu Parkuru Kapalı Spor Salonu Jimnastik salonu Anfi Salonu Kur.Tarafın. İşletilen Ç.hane Sinema Tiyatro Salonu P.T.T Adana 2 10 9 0 0 1 0 0 0 2 1 0 0 - Ankara 3 12 11 0 1 1 1 2 0 11 1 0 0 Sauna Antalya 1 7 6 1 4 1 0 0 0 6 0 0 0 - Bolu 1 6 5 2 2 0 0 1 1 8 2 0 0 - Bursa 2 4 3 1 2 1 0 1 1 3 0 0 0 - Denizli 0 3 3 0 1 0 1 1 0 5 0 0 0 Yüzme (2 Diyarbakır 2 3 2 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 - Edirne 1 7 8 0 2 1 1 0 0 6 0 0 0 - Erzurum 3 8 6 0 4 0 2 1 0 7 0 1 0 - Eskişehir 0 12 11 0 3 0 0 0 2 11 0 0 0 - Gaziantep 1 5 5 0 3 0 1 1 0 5 1 0 0 - İstanbul 1 9 5 0 2 0 0 1 0 8 1 0 0 - A.T.M Diğer Havuzu Adet) İzmir 1 13 11 1 1 0 0 0 0 10 1 0 0 Kondüs. Salonu Kayseri 2 8 8 0 3 0 1 0 0 3 0 0 0 - Konya 2 8 7 0 1 0 1 1 0 5 1 0 0 - Malatya 0 5 5 0 1 0 0 0 0 3 0 0 0 - Samsun 2 7 8 0 1 0 0 0 0 4 1 0 1 Trabzon 1 5 5 0 0 0 0 0 0 9 0 0 0 Van 0 4 6 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 - Zonguldak 0 1 1 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 - Genel 25 137 125 5 31 5 8 9 4 122 9 1 1 - Toplam Yüzme Havuzu 12

2- Örgüt Yapısı Kurumun organları; Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlüktür. GENEL KURUL Kurumun en üst karar organıdır. Milli Eğitim Bakanı Genel Kurulun tabii başkanıdır. Genel Kurul her yıl Başkanın daveti üzerine toplanarak gündemdeki maddeleri görüşüp kararlar alır. YÖNETİM KURULU Genel Kurulca 2 yıl süre için seçilen 7 üyeden oluşur ve ayda en az bir kere toplanır. Yönetim Kurulu Genel Kurula karşı icra, Genel Müdürlüğe karşı karar organıdır. GENEL MÜDÜRLÜK Genel Müdür ile iki Genel Müdür Yardımcısından oluşur. Genel Müdür, Kurumun yürütme organı ve üst yöneticisidir. Başlıca görevleri, Kurumu temsil etmek, Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, Kuruluş Kanunu ve bu Kanuna dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle verilen görevleri yerine getirmektir. 2006 yılında Kurumun ana hizmet birimleri Kredi Daire Başkanlığı ile Yurt İdare ve İşletme Daire Başkanlığı, danışma ve denetim birimleri Teftiş Kurulu Başkanlığı, Hukuk Müşavirliği, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, yardımcı hizmet birimleri olarak da İdari İşler Daire Başkanlığı, Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı, Muhasebe ve Mali İşler Daire Başkanlığı ile Bilgi İşlem Müdürlüğü, Büro Müdürlüğü ve Sivil Savunma Uzmanlığından oluşmaktadır. 5436 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunla Araştırma Planlama ve Koordinasyon Daire Başkanlığı (APK) kaldırılarak Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Kurum teşkilatına dahil edilmiştir. Söz konusu Kanun gereğince Başkanlığın alt birimlerinin oluşturulması çalışmaları devam etmektedir. Kurumun günün gelişen ve değişen şartları uyarınca daha etkin ve daha verimli hizmet sunabilmesi maksadıyla Yüksek Öğrenim Burs, Kredi ve Yurtlar Kurumu Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Tasarısı çalışmaları sürdürülmektedir. Merkez birimleri, bütçesinde ödenek tahsis edilen ve harcama yetkisi bulunan birimlerdir. Birim amirleri harcama yetkilisidir. Taşra teşkilatında Genel Müdüre bağlı 20 Bölge Müdürlüğü ve Bölge Müdürlüklerine bağlı 218 Yurt Müdürlüğü bulunmaktadır. 13

Kurum teşkilatının örgüt yapısı şemada gösterildiği gibidir. MİLLİ EĞİTİM BAKANI TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ GENEL KURUL YÖNETİM KURULU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ YURT MD. BÖL. MD. (20) KURUL VE KOMİSYONLAR GENEL MÜDÜR PER. ve EĞT. DAİRESİ BAŞKANLIĞI BÜRO MÜDÜRLÜĞÜ SİVİL SAVUNMA UZMANI ATAMA VE KADRO ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN SİCİL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GENEL MÜDÜR YRD. GENEL MÜDÜR YRD. TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KREDİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI YURT İDARE VE İŞL. DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ MUHASEBE VE MALİ İŞLER DAİRESİ BŞK. İDARİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI MEVZUAT ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KREDİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KREDİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KREDİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KREDİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KREDİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ AVŞİV ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TESİSLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ İŞLETMELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜ ĞÜ ÖĞRENCİ EĞİTSEL F.ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ T. CUM.TOPL.ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ MUH. ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GENEL MUHASEBE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ BÜTÇE VE PLAN. ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SATINALMA ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ DONATIM VE AMB. ŞUB E MÜDÜRLÜĞÜ HABERLEŞME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GENEL HİZMET. ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ İNŞAAT ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ EMLAK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE TABİPLİĞİ 14

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Kurumumuzun 1999 yılında başlattığı KYKSİS (Kredi ve Yurtlar Kurumu Bilişim Sistemi) projesi ile 2003 ve 2004 yılında merkez birimler, 2005 yılında KYKSİS-G Projesi ile bölge ve bağlı yurtlarımız, 2006 yılında KYKSİS-G2 projesi ile yurt ve bloklarımıza kadar 474 noktada teknolojik alt yapı kurulmuş, bilgi teknolojilerini kullanan ve uygulayan bir Kurum durumuna gelinmiştir. Ayrıca yurtlarımızda, öğrencilere büyük kolaylık sağlayan e-yurt projesi ile, yurda giriş ve çıkışların elektronik ortamda denetlenmesi yapılmaktadır. Bu uygulama ile halen 14 yurtta 14.861 öğrenciye hizmet verilmektedir. Projenin tüm yurtlarımıza yaygınlaştırılma çalışmaları devam etmektedir. Kurumun tüm iş ve işlemleri ile kurumlar arası bilgi ve veri alışverişi elektronik ortamda yapılmakta, kredi, burs, yurt başvuruları internet ortamında alınmakta ve sonuçlandırılmaktadır. Öğrencilerin kredi/ burs durumları ile öğrenim ve katkı kredisi almak suretiyle Kuruma borçlu duruma gelenlerin borçları ve durumları hakkında güncel bilgiler Kurumumuz internet sayfası üzerinden sağlanmaktadır. Öğrenci beyanlarının kontrolüne yönelik olarak yurt, burs, kredi müracaatında bulunan öğrencilerden istenilen belgelerin diğer kuruluşlardan elektronik ortamda alınması sağlanarak, istenilen belgeler azaltılmıştır. 5436 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde değişiklik yapılması hakkındaki Kanunun geçici 3 üncü maddesine göre Kurum Merkez Teşkilatı ve Bölge Müdürlüklerimizde SAY2000i saymanlık otomasyon sistemine geçiş çalışmaları tamamlanmıştır. Kurumumuzun bütçe işlemleri, Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün web sitesindeki e-bütçe programı üzerinden gerçekleştirilmektedir. Tüm bu yapılanlarla kapsamlı bir e-devlete dönüşüm projesi yürütülerek bilgi teknolojisine dayanan sağlam bir temel oluşturulmuştur. Kurum; yurtlarda barınan öğrencilerin, bilgi ve kültür seviyelerini artırmaları bakımından ön emli bir yer teşkil eden kütüphane hizmetleri de vermektedir. Abone olunan kitap ve dergiler, kütüphanelere periyodik dönemlerde gönderilmiştir. Mevcut olan kütüphane sayısı 40 tır. 15

Kurumumuzda bulunan bilgi teknolojileri malzeme dağılımına aşağıdaki grafikte yer verilmiştir. 3500 3.181 3000 2500 1.854 2000 1500 751 1000 500 73 241 262 0 Kişisel Bilgisayar Dizüstü Bilgisayar Yazıcı Faks Fotokopi Toplam Ayrıca Bilgi İşlem Merkezinde ise; 1 adet Hp Compaq veri tabanı sunucusu, 2 adet IBM Kurumsal sunucu sistemi, 2 adet uygulama sunucusu, 2 adet internet sunucusu, 3 adet güvenlik duvarı, 16 mbps ve 2 mbps hızlarında iki ayrı internet erişimi, 1 adet atak tespit ve önleme sistemi, 4 adet omurga anahtar, 1 adet STM-4 SDH cihazı, 2 adet yönlendirici, 10 adet sunumcu PC, 1 adet e-posta sunucusu, 4 adet yerel ağ sunucusu, 2 adet tarayıcı, 3 adet projeksiyon cihazı, 2 adet yük dengeleme cihazı bulunmaktadır. Ayrıca Kurumumuzun Olağanüstü Durum Merkezinde (ODM) kullanılan 1 adet IBM Kurumsal sunucu,1 adet güvenlik duvarı, 1 adet internet sunucu, 1 adet 2mbps hızında internet erişimi cihazları da mevcuttur. 16

4- İnsan Kaynakları Kurumda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi memur, 4857 sayılı İş Kanunu na tabi işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. 31.12.2006 tarihi itibarı ile merkez ve taşra teşkilatına tahsis edilmiş olan toplam 8.032 kadrodan 6.622 adedi dolu, 1.410 adedi ise boş durumda olup tahsis edilen kadronun % 82.4 ü kullanılmıştır. 8.000 6.490 KURUMUN KADRO DAĞILIMI 6.622 8.032 yılar 7.000 Personel Sa 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 131 1 0 Memur İşçi Sözleşmeli Dolu Kadro Toplam Kadro Kadrolar PERSONELİN CİNSİYET DURUMUNA GÖRE DAĞILIMI 6.622 PERSONEL SAYILARI 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.050 4.572 2.000 1.000 0 Kadın Erkek Toplam CİNSİYET Mevcut kadromuzun % 31 i kadın, % 69 u erkek personelden oluşmaktadır. 17

PERSONEL SAYILARI 3.500 3.000 2.500 2.000 PERSONEL HİZMET YILI TABLOSU 3.127 1.773 1.636 1.500 1.000 500 86 0 0-10 11-20 21-30 30 yıl üstü HİZMET SÜRELERİ Çalışan personelin % 47,2 sinin 10-11 yıl, % 26,8 inin 0-10 yıl, % 24,7 sinin 21-30 yıl, % 1,3 ünün ise 30 yıl ve üzeri hizmeti bulunmaktadır. Personelin % 73 ünün 10 yıldan fazla kamu hizmeti tecrübesinin bulunması, yürütülen çalışmaların kalitesinde ve sürekliliğin sağlanmasında önemli rol oynamaktadır. PERSONELİN ÖĞRENİM DURUMLARI 2.500 2.193 2.000 1.849 PERSONEL SAYISI 1.500 1.000 500 357 862 1.286 75 0 İlkokul Ortaokul Lise Yüksekokul Üniversite Yüksek Lisans ÖĞRENİM DURUMLARI Personelin % 52,6 sı yüksek okul veya fakülte, % 27,9 u lise, % 18,4 ü ilkokul veya ortaokul, % 1,13 ü ise yüksek lisans eğitimi yapmıştır. Lise düzeyinin altında 1.219 personel bulunmakta olup, bunlar genel olarak yardımcı hizmetler kadrosunda istihdam edilen personeldir. Kuruma yeni alınan personelin genel olarak üniversite eğitimine sahip olanlar arasından temini yoluna gidilmektedir. 18

PERSONELİN YAŞ GRUPLARINA GÖRE DAĞILIMI 3.500 3.388 3.000 2.346 2.500 PERSONEL SAYISI 2.000 1.500 1.000 500 50 295 512 31 0 18-25 26-30 31-40 41-50 51-60 60 yaş üstü YAŞ GRUPLARI Personelin % 51 i 41-50 yaş grubuna, % 35 i 35-40 yaş grubuna, % 8 i 51-60 yaş grubuna, % 6 sı diğer yaş gruplarına girmektedir. 2005-2006 YILLLARI PERSONEL DURUM ÇİZELGESİ Dönem Başı Adet 2005 2006 Dönem Sonu Adet Ortalama Adet Dönem Başı Adet Dönem Sonu Adet Ortalama Adet Program Kadro A.MEMURLAR 6.320 6.384 6.354 6.384 6.491 6.439 7.557 1.Genel İd.Hiz.Sınıfı 2.Teknik Hiz.Sınıfı 3.Sağlık Hiz.Sınıfı 4.Yardımcı Hiz.Sınıfı 5.Sözleşmeli Personel 6.Avukat Hiz.Sınıfı B.İŞÇİLER GENEL TOPLAM 4.892 4.969 4.931 4.969 5.096 5.033 6.022 201 201 201 201 201 201 222 155 152 154 152 144 148 216 1.061 1.052 1.057 1.052 1.041 1.047 1.085 1 1 1 1 1 1 1 10 9 10 9 8 9 11 216 178 247 178 131 155 475 6.536 6.562 6.601 6.562 6.622 6.594 8.032 Kurumun hizmet alanı ve iş yoğunluğunda meydana gelen gelişme ve büyüme karşısında hizmetlerin ifası mevcut kadro ile mümkün görülmemekte, özellikle yardımcı hizmetler sınıfında personel yetersizliği sebebiyle hizmet alımı uygulamasına 2006 yılında da devam edilmiştir. 2006 yılı sonu itibarıyla merkez ve taşra teşkilatında 4.563 kişi temizlik, 1.969 kişi güvenlik hizmet alımı yoluyla olmak üzere toplam 5.888 kişi hizmet alımı yoluyla çalıştırılmıştır. 19

5- Sunulan Hizmetler 5.1 Ana Hizmet Birimleri Tarafından Sunulan Hizmetler 5.1.1 Kredi Dairesi Başkanlığı Anayasamızın 42 nci maddesinde, Devlet, maddi imkânlardan yoksun başarılı öğrencilerin öğrenimlerini sürdürebilmeleri amacıyla burslar ve başka yollarla gerekli yardımları yapar. hükmü yer almaktadır. Kurumumuz memleket içerisinde yüksek öğrenim gören T. C. uyruklu başarılı ve ihtiyaç sahibi öğrencilere; 351 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Kanununun 14 üncü maddesine istinaden 1962 yılından itibaren öğrenim kredisi, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 46 ncı maddesinin 3 üncü fıkrasına istinaden 1985 yılından itibaren katkı kredisi, 5102 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs, Kredi Verilmesine İlişkin Kanuna istinaden 2004 yılından itibaren de burs, Vermektedir. Kurumca 1962 yılından itibaren verilmekte olan öğrenim kredisi uygulamalarında; öğrencilere normal öğrenim sürelerince verilen krediler, ödenilen miktarla sınırlı olmak kaydıyla, normal öğrenim müddetinin bitiminden itibaren 2 yıl sonra, verilen sürenin 2 katı zamanda aylık taksitler halinde geri alınmakta iken, 1995 ve 1996 Mali Yılı Bütçe Kanunları ile daha sonra da 4160 sayılı Kanunla değişikliğe gidilmiştir. 351 sayılı Kurum Kuruluş Kanununun 15 ve 18 inci maddeleri yürürlükten kaldırılmış, 16 ncı maddesi yeniden düzenlenmiş, yapılan bu düzenlemeyle de, öğrencilerin, öğrenim kredisi borçlarının geri ödeme süresi, normal öğrenim müddetinin yarısına çekilerek, borç geri ödeme süresi kısaltılmıştır. Kredi tutarlarına da Türkiye İstatistik Kurumunun Toptan Eşya Fiyat Endeksindeki ( TEFE ) artışın ilave edilmesi esası getirilmiş, borç geri ödeme taksitleri ise aylıktan 3 er aylık dönemlere dönüştürülmüştür. Ayrıca; 5505 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca borçluların emekli sandığı, SSK, Bağ-Kur veya sosyal güvenlik kuruluşu niteliğindeki başka kuruluşlarla ilk defa ilişkilendirildiklerinin tespitine kadar, ilgilinin talebi halinde borç ödeme süresinin, kredi alma süresinin bitiminden itibaren endeks uygulanmak suretiyle ve birer yıllık sürelerle uzatılması uygulamasına geçilmiştir. Başkanlık; burs, öğrenim ve katkı kredisi ile ilgili başvuruların değerlendirilmesi, ödeme ve tahsilatın yapılması, borç ertelenmesi, silinmesi ile terkin edilmesi iş ve işlemlerini yürütür, muhasebe kayıtları ile gerekli diğer kayıtları tutar. Burs, kredi alan öğrencilerin durumlarını (başarı, ayrılma, çalışma vb.) izleyerek gerekli işlemleri yürütür. Kredisi borç haline gelen öğrencilerin borç ve taksit miktarlarını tespit edip 20