İŞ DİSİPLİNİ UYGULAMALAR
Disiplin Kuralları- Kaynakları Çalışma saatleri İş yeri kuralları, Toplumsal kurallar, Ahlak kuralları, Din kuralları, Kültürel kurallar, Kanunlar
İş Kanunundan kaynaklanan kurallar I- Sağlık sebepleri: a) İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi. b) İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.
İş Kanunundan kaynaklanan kurallar (a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez.
İş Kanunundan kaynaklanan kurallar II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri: a) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yan ıltması. b) İşçinin, işveren yahut bunlar ın aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.
İş Kanunundan kaynaklanan kurallar c) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması. d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi. e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, h ırsızlık yapmak, işverenin meslek s ırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
İş Kanunundan kaynaklanan kurallar f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezaland ırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi. g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin mal ı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.
İş Kanunundan kaynaklanan kurallar III- Zorlayıcı sebepler: İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması. IV- İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17 nci maddedeki bildirim süresini aşması. İşçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir.
Disiplini etkileyen faktörler Karakter, Eğitim, Yaşam tarzı, Yönetsel alışkanlıklar, Fiziksel ortam,
İş yaparken Dahi değilseniz, günlük işlerinizi belirleyin ve liste yap ın, Önem sırasına göre sıraya koyun, En önemlilerden başlayın ve mutlaka bitirin. Bitirdiğiniz her işi listenizden çıkartın, ve bundan keyif alın! Elinizden geldiği kadar hiçbir işi acil moduna sokmayın, işi zamanında bitirin. İş yerinde sizin, büyük bir dişlinin parças ı olduğunuz ve siz çalışmadığınızda tüm bir organizasyonun duracağını unutmayın,
İş yaparken Ne kadar yoğun olursanız olun, acele etmeden çabuk olun, Bahane üretmeyin, dikkat ve planlama ile her iş zaman ında biter, İşi, mutlaka kendi öz işiniz gibi görün. Ne olursa olsun, kendi öz işiniz gibi görmediğiniz yerde çalışmayın. Ama bu sizi organizasyonun sahibi gibi davranmaya yöneltmesin! Bildiğinizi paylaşın, bilgiyi kendinize saklamak kendinize yapacağınız en büyük kötülüktür! Unutmayın, paylaşılarak büyüyen tek obje bilgidir! Teknoloji özürlüsü olmay ın! İşinizle ilgili bilgi sistemlerini iyi kullanın. İşinizle ilgili tüm gelişmelerden haberiniz olsun, alan ınızda geri kalmayın! Piyasayı çok iyi takip edin, müşteriler yada tedarikçilerdeki gelişmelerden haberiniz olsun!
İş yaparken Yapt ığınız işin o organizasyon için bir anlamı kalmadı ise, işten atılmayı beklemeyin, çalışan bir organizasyonda mutlaka size uygun bir iş ve format vardır, bulun ve patronunuza onu önerin. Bu da yoksa, mutlaka ayr ılın. Kendinize bir stil edinin. Bu stilde mutlaka işe, işverene, çal ışma arkadaşlarına saygının yeri olsun!, İş yenirinde gönül ilişkilerine girmeyin, eğer dayanamayıp girdi iseniz bunu meşru ve ciddi yoldan yapın ve en kısa zamanda herkese açıklayın,
İş yaparken Yanlış, ters, firmanın zararına olduğunu düşündüğünüz konuları mutlaka açıkça ve herkesin olduğu resmi ortamlarda dile getirin, Yalan söylemeyin, ama her doğruyu da her ortamda söylemeyin! Seçici olmayı öğrenin! Korkak ve silik olmay ın, ne kadar çalışkan olursanız olun sonuçta korkak ve silik insanlara kimse sayg ı duymaz ve herkes kullanmaya çalışır! Rakip firmalarla, diğer firmalarla, firma dışı arkadaş yada meslektaşlarınızla konuşurken mutlaka çalıştığınız firmayı övün! Unutmayın, kendi firmanızı kötülüyorsanız, kendinizi kötülüyorsunuz dur!
İş yaparken Hak edeni kırmaktan çekinmeyin, ama bunu sakın kişiselleştirmeyin, konu sadece iş olsun ve bunu sürdürmeyin ve unutun!, Herkesle iyi geçinmeye çalışmayın, bu mümkün değil ve sizi kişiliksizleştirir! Dedikodu etmeyin, unutmay ın size başkaları hakkında söz getirenler mutlaka sizin hakkınızda da başkasına söz götürüyorlardır! İş arkadaşlarınız sizi firma için değerli bulsun, bunu sağlayın! Unutmayın, öldüğünüzde merhumu nasıl bilirdiniz diye boşuna sorulmuyor!
İş yaparken Eğitimizi unutmayın, mutlaka bir gelişim çizginiz olsun. Unutmayın, iş piyasasına sürekli yeniler ve daha iyi eğitimliler giriyor! Hangi pozisyonda olursanız olun, finans terimlerini öğrenmeye çalışın! Bu sizin işletmeyi ve iş dünyasını anlamanızı kolaylaştıracaktır. Cahil, negatif ve sizce iyi olmayan insanlarla bir arada olmaktan kaçının, enerjiniz boşa gitmesin! Hiçbir kimse ile yüzüne bakamayacak kadar kötü, yada her şeyinizi açacak kadar iyi olmayın! Mutlaka çözüm konuşun, hiç kimse sorun konuşmak için para almıyor! Sinirinizi kontrol altında tutmayı öğrenin, kontrolsüz ani patlamalardan kaçının! Ama kızmanız gerekiyorsa, çekinmeyin!
İş yaparken Yağcılık ile disiplini karıştırmayın! Kesinlikle bir işi yanlış yapıp, açığa çıkmayacağını ve başkalarını kandırdığınız düşünmeyin! Hiç kimse aptal değil, hele hele iş sahipleri hiç aptal değil! Sadece doğru zamanı bekliyorlardır! Dürüst olun! Hangi konumda olursanız olun, işinizi yönetin! İşiniz sizi yönetmesin! Bu anlamda, yap ılacak işler konusunda muhatabınızı önceden hazırlayın. Müşterilerin ödemeye yada siparişe hazırlanması gibi! Başarıyı takdir etmeyi unutmayın, kıskanmayın ama imrenin! Bilmediğiniz şeyi, biliyormuş gibi davranmay ın! Normal zekada bir insan sizi kolay anlar! Bilmediğinizi söylemek size orta vadede daha çok saygı kazandıracaktır!
İş yaparken Açık olun, sizin kendi sırlarınız olabilir ama çalıştığınız yerle ilgili gizli saklı şeylerin içinde olmayın! Her şeyi kendinizde toplamaya, her zaman işin merkezine kendinizi yerleştirmeye kalkışmayın! Yetkiyi paylaşın! Görev dağılımı yapın! Sakın kendinizi vazgeçilmez yapmayın/sanmayın! Ama kendinize güvenin ve önemli olduğunuzu bilin! DENGELİ OLUN! EN BÜYÜK İŞ GÜVENCESİNİN KAR EDEN BİR FİRMA OLDUĞUNU UNUTMAYIN! Firmanın kar etmesine katkıda bulunun!
Firma ve Disiplin Varsa iş tanımıza bakın, Görev ve sorumluluklarınız belirleyin, ve bunları zamanında, etkin ve en iyi bir şekilde yerine getirin, İş tanımızın yoksa üst amirinizle konuşun, Cevap almanız halinde alınan cevaba göre hareket edin, Cevap alamıyorsanız, tecrübenizi ve eğitiminizi kullanın.
Firma ve Disiplin Sık sık iş değişiklikleri sizi yanıltmasın yada üzmesin ve işinizi aksatacak davranışlara girmenize neden olmasın, bu firmanın sürekli kabuk deştirmesindendir. Siz işinizle ilgilenin! UNUTMAYIN, 21 YÜZYILDA DURAĞAN HİÇ BİR ORGANİZASYON, GÖREV YADA İŞ YOK. UNUTMAYIN, BUNLARIN HEPSİNİ KENDİNİZ İÇİN YAPIYORSUNUZ!
Teşekkürler!!!!