GRUP DOĞAR ÇALIŞTAY RAPORU,

Benzer belgeler
BİRLİKTEN... ÇALIŞMA GRUBU

İZMİR BÖLGESEL GELİŞME PLANI İLERİ TEKNOLOJİYE DAYALI SANAYİLER SEKTÖRÜ ÇALIŞTAYI 10 TEMMUZ 2009 SONUÇ RAPORU

Komisyon 7 Özel Eğitim Komisyonu Kararları

5 Mayıs 2010 Mersin Üniversitesi. KORAY TUNCER MMO Enerji Birimi / Teknik Görevli Makina Yüksek Mühendisi

İKLİMLENDİRME SOĞUTMA KLİMA İMALATÇILARI DERNEĞİ

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN ERASMUS

AKYURT İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM TANITIM VE YÖNELTME TOPLANTISINA HOŞGELDİNİZ

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ III. CBS ÇALIŞTAYI SONUÇ BİLDİRGESİ

EMO MESLEKİ BELGELENDİRME SİSTEMLERİ VE EĞİTİM HİZMETLERİ

Hibe. Destek Kalemleri a) İhtiyaç analizi, eğitim ve/veya danışmanlık (400 bin Dolar) b) İstihdam desteği, (2 uzman personel)

Komisyon 5 Mesleki Teknik Öğretim ve Yaşam Boyu Öğrenme Komisyonu Kararları

MAL İHRACATINA YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ EKİM 2017

Bilişim ve İletişim iş yapış şekillerini ve sosyal hayatı doğrudan etkileyen ana-yapıtaşı konumundadır.

ÇALIŞTAYIN KONUSU: Teknik Bilim Programlarının Geleceği

PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI. Düşünen, çalışan,üreten ÜNİVERSİTE GİBİ ÜNİVERSİTE

EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ


T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sanayi Bölgeleri Genel Müdürlüğü. Kümelenme Destek Programı

TÜRKER CEYHUN GÖKSÜGÜR. Telefon: Doğum Tarihi: 2 Haziran 1995

Üniversite Hastanelerinin Mali Durumu

İstanbul Üniversitesi. Çerçeve Yönetmeliği Kapsamında Türkiye de Doktora Çalışmalarının Kurumsal Yapısı, İşleyişi ve Öneriler

MİLLİ EĞİTİMDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ. Rafet ARIKAN, Yasin Dursun SARI Atılım Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, İncek, Ankara

ULUSAL VE ULUSLARARASI BOYUTLARIYLA DOKTORA EĞİTİMİ ÇALIŞTAYI 4. OTURUM RAPORU

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir KOÇ ÜNİVERSİTESİ

BSTB: Kümelenme Destek Programı

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ KOCAELİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2012, Novusens

ÇALIŞMA GRUBU II Mühendislik programlarında Çekirdek Müfredat (Yeterlilik Temelli Eğitim Planı oluşturulması)

ISCTURKEY 2015 KONFERANSI SONUÇ BİLDİRGESİ

ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ İzlem Tasarımı, Amaçlar, Hedefler, Proje ve Faaliyetler

Prof. Dr. Alipaşa Ayas Bilkent Üniversitesi, Eğitim Fakültesi EPDAD: Eğitim Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İHTİSAS KURULLARI VE KOMİSYONLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ MESLEKİ EĞİTİM VE KARİYER GELİŞTİRME, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

«KÜRESEL YAŞLI BAKIMI VE YAŞLI TURİZMİ BULUŞMASI» SONUÇ BİLDİRGESİ 1 EKİM 2013 RIXOS OTEL ANKARA

STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU

Lojistik sektörünün gelişmesi için, lojistik çalışma grubunca geliştirilen strateji ve öneriler aşağıda sıralanmıştır.

BSTB: Kümelenme Destek Programı. Sanayi Bölgeleri Genel Müdürlüğü

GİRESUN ÜNİVERSİTE-KENT İŞBİRLİĞİ PLATFORMU YÖNERGESİ (GÜKİP) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar

bölüm 13 öğrenci üye çalışmaları

Düzce Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi ve ilgili mekanizmaların vizyonu, Bölgesel, ulusal ve

EKONOMİ BAKANLIĞI TASARIM DESTEĞİ

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları

ANKARA KALKINMA AJANSI 2012 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI

Ü S İ. Prof. Dr. Hülya İLBİ Ege Üniversitesi

GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

ÜNİVERSİTE - SANAYİ İŞBİRLİĞİ BULUŞMASI 11 ŞUBAT 2012, İSTANBUL. Adnan DALGAKIRAN Yönetim Kurulu Başkanı

Doç.Dr. Rahmi ÜNAL. KUDEK Genel Koordinatörü

Sizin varlığınız ve katkılarınızla bu alanda önemli çalışmalar yapacağımıza inancımız sonsuz. Mehmet Onarcan Prof. Dr. Ayfer Karadakovan Aynur Dik

SANAYİ LOKOMOTİF SEKTÖR OLMAKTAN ÇIKTI

Raportör: Yrd. Doç. Dr. Hatice HARMANKAYA Komite/Çalışma Grubu üye sayısı: 10 Yapılan Toplantı Sayısı: 3. Sorumlu Uzman: Fuat KARAGÜNEY.

Avrupa Birliği Sürecinde Yaşam Boyu Eğitim: Standardizasyon ve İşbirliği

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ

EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ

YÖNETMELİK. Osmaniye Korkut Ata Üniversitesinden: OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi

GRUP 5 ÇANKIRI KASTAMONU ZONGULDAK

LBG ISTANBUL,YILDIZ PARTNERLİK KİTAPÇIĞI

4.GIDA GÜVENLİĞİ KONGRESİ KAPANIŞ BİLDİRGESİ

TMMOB JEOFİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI ÖĞRENCİ KOMİSYONU ve ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNETMELİĞİ


SANAYİ KURULUŞLARINDA YANGIN EĞİTİMİ

SAĞLIK / TIBBİ CİHAZ KAMU ALIMLARI HAKKINDA TESPİT VE ÖNERİLER

DİŞHEKİMİNİN GENEL SAĞLIKTAKİ ÖNEMİ VE GELECEKTEKİ MİSYONU (Dişhekiminin Kazandığı Yeni Misyonun Çıktıları/Faydaları) ÇALIŞMA GRUBU-1 RAPORU

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ PEYZAJ MİMARLIĞI BÖLÜMÜ STAJ ESASLARI. Stajın yurtiçi ve/veya yurtdışında şu alanlarda yapılması söz konusudur:

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ VE BOLOGNA SÜRECİ PROF.DR.SERMİN ÖRNEKTEKİN

PERSONEL-İNSAN KAYNAKLARI

ÖZEL SEKTÖR BAKIŞ AÇISINDAN: TOHUMCULUK SEKTÖRÜNDE ÜNİVERSİTE KAMU ÖZEL SEKTÖR İŞ BİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ

15 Nisan 2013 Tarihli Atölye Çalışması Sonuçları

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI

III. Geleneksel Gıdalar Sempozyumu Sonuç Bildirgesi

YÖNETMELİK. a) Danışma Kurulu: Akdeniz Üniversitesi Gıda Güvenliği ve Tarımsal Araştırmalar Merkezi Danışma Kurulunu,

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı (Türkiye Ulusal Ajansı) ERASMUS+ Programı TR01-KA

SAĞLIK ALANI AR-GE FAALİYETLERİ ÇALIŞTAYI 7-8 Mayıs 2015

KAMU SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARININ YÖNETİMİ

GençKal

Mühendislik Fakültesi İnşaat Mühendisliği Bölümü Bölüm/Program Dersi

T.C. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ ESASLARI

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

KAMU İDARELERİNDE KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ. Burhanetin AKTAŞ Müsteşar Yardımcısı

YA S NRA 18. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ

Endüstriyel Havalandırma İklimlendirme Soğutma (EHİS) Kümesi Örneği

- plastik sanayicisinin derneği - PAGDER. Reha GÜR. PAGDER Başkanı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEZUNLAR OFİSİ VE KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. Birinci Bölüm GENEL HÜKÜMLER

KOSGEB TEKNOPAZAR TEKNOLOJİK ÜRÜN TANITIM VE PAZARLAMA DESTEK PROGRAMI

Transkript:

GRUP DOĞAR ÇALIŞTAY RAPORU, 29.10.2011

Sektör derneklerinin yapısı: Genel olarak sektör dernekleri firma esaslı olan (Tüzel kişilere dayanan) yapılardır. Belirli grupları kapsar. Sadece tasarımcılar ayrı bir yapılanma içinde değildir. TTMD gerçek kişilere dayalı bir yapıdır ve bütün sektörü kapsamaktadır. TTMD bu özelliği nedeniyle tüm derneklerin ortak menfaatleri yönünde ortak kesitte/paydada yapılacak çalışmaların yürütücüsü olmalıdır. Öncelikli olarak da üyelerinin gelişimini hedeflemelidir. Stratejisini üyeleri eksenine oturtmalıdır.

Ortak Platform Yol haritasını çizen bir strateji belgesi bulunmaktadır. Bu ana metin birlikte oluşturulmuştur ve sektörün ortak stratejisine yön vermesi beklenmektedir. İhracatçı Birliği sayesinde yaratılan kaynağın geri dönüşünü %40 oranında eğitim, tanıtım ve sektör örgütlenmesi amacıyla kullanmak mümkün olacaktır. İklimlendirme platformu ortak çalışmaların yönlendirileceği ve ortak çıkarların korunacağı üst yapıdır. Odalar Birliği desteğini alarak sektör derneklerine yol göstermelidir.

TTMD yeri TTMD ortak paydadaki üstlendiği görevlerde koordinasyonu sağlamalı ve uygulamayı yürütmelidir.

Öncelikli ortak çalışma konuları-1 Ortak iletişim Ortak bir iletişim ağı oluşturulmalıdır. Internette ortak bir WEB ortamı, face book, twiter gibi sosyal medya kullanımına da imkan tanımalıdır. E-mail grupları oluşturulmalı. Tamamen profesyonel kadrolarca yönetilmelidir.

Dernekler arası, iletişim komisyonu kurulmalı. Derneklerde aynı görevleri yapan arkadaşlar arasında bir iletişim ağı kurulmalıdır. Derneklerin üst kademelerinde etkin bir iletişim var. Ancak bu iletişimin derneklerin alt kademelerine yayılması önemlidir. Derneklerin, kendini tanıtmasının en iyi yolu eğitim seminerlerinin bir tanesinin derneklerin tanıtımına ayrılması olabilir.

Öncelikli ortak çalışma konuları-2 Ortak eğitim Uzman mühendislik konusunda daha önceki çalıştayda alınan kararlar hayata geçirilmelidir. Uzman mühendislik sertifikası verilmesi ve eğitimleri TTMD tarafından koordine edilmelidir, düzenlenmelidir. TTMD nin sektöre kaliteli yetişmiş eleman sağlanması konusunda çalışması gerekir.

Öncelikli ortak çalışma konuları-3 Eşgüdüm Derneklerin çatısı altındaki aynı konudaki alt komisyonları bir araya getirerek/ koordinasyonunu yaparak verim sağlanabilir. Dernekler arasında eşgüdüm olmalı, farklı dernekler aynı konu üzerinde çalışarak vakit kaybetmemelidir. Dernekler birbirinin yapısını çok iyi tanımalı. Ortak çalışma konuları/çalışma grupları kurulmalı. Derneklerin idari ve teknik kadroları bir araya gelerek çalışmalar yapılmalıdır.

Öncelikli ortak çalışma konuları-4 Öğrenciler Üniversitedeki öğrencilere ulaşılmalı, öğrencilerin TTMD üyeliği konusu gündeme getirilmeli. Öğrenci kaynağı kullanılmalıdır. Üniversitelerde tanıtım yapılması, kulüpler kurulması, panolar asılması. Ortak Staj ilanları, iş ilanları, seminer ilanları asılması gündeme alınabilir. İklimlendirme bölümlerine öğrenci kazandırmak için, proje yarışmaları, tanıtımlar yapılmalı.

Öncelikli ortak çalışma konuları-5 Genç mühendisler Nitelikli insan kaynaklarının istihdam edilmesi için gerekli maddi kaynaklar belirlenmeli. Genç mühendislerin sektöre çekilmesi, Yeni üye sağlama konusunda çalışma yapılmalıdır.

Öncelikli ortak çalışma konuları-6 Ortak bir mekan/ Ortak dökümantasyon Ortak bir mekan/yerleşke/taşınmaza sahip olunmalıdır. Ortak dökümantasyon, ortak kütüphane, ortak temsil imkanı yaratılmalıdır. WEB üstünden kitap satışı ve kütüphane ulaşımı sağlanmalıdır.

Öncelikli ortak çalışma konuları-7 Seminerler daha profesyonelce yapılmalı. Seminerler koordineli ve iletişim içinde yapılmalıdır. Üniversite öğrencilerinin seminerlere katılımı sağlanmalıdır.

Öncelikli ortak çalışma konuları-8 Üniversite Sanayi işbirliği Koordineli bir biçimde ve gerçekçi bir yapıda geliştirilmelidir. Her dernek ve vakıf kendisinin üniversite ile ilişkisi konusundaki çalışma alanlarını belirleyip, bunu diğer dernek ve vakıflarla paylaşmalı.

Öncelikli ortak çalışma konuları-9 Ortak bir ARGE fonu ve komisyonu olmalı. Rekabet öncesi araştırmalar bu fondan desteklenmelidir. Sektördeki firmaların bilgi üretimi ve rekabete devamı için ARGE desteğine ihtiyacı var. Oluşturulacak ortak platform bu desteği sağlayabilir.

Öncelikli ortak çalışma konuları-10 Somut bir proje üzerinde ortak bir çalışma yapılsın. Ortak bir fon kurularak, eşit bütçelerle tanıtım organizasyonları veya ortak projelerle iletişim arttırılabilir. Ortak olarak Avrupa fonlarındaki projelere girilebilir.

Öncelikli ortak çalışma konuları-11 Tüm dernekler, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, EİEİ, TOBB ve EPDK ile iletişim içinde. Devlet içindeki bazı uygulamalarda zorluklar yaşanmaktadır. Dernekler arası eşgüdüm olmadığı için devletin taleplerine farklı görüşler gidebilmektedir. Burada eşgüdüme ihtiyaç vardır.

Öncelikli ortak çalışma konuları-12 Haksız rekabet konusunda ortak tavır alınması, çalışılmalıdır. Kalite güvencesi, yapılan işlerin sigortası, derecelendirme konularını kapsayan bağımsız bir ortak yapı oluşturulabilir.

Öncelikli ortak çalışma konuları-13 Ortak Laboratuar kurulması tartışılmalıdır.

Öncelikli ortak çalışma konuları-14 Mühendislik etiği konusu geliştirilmeli özellikle bireysel etik kuralları koyup, üyelere imzalatılmalı ve uyulması istenmelidir.