SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN ÖNEMİ

Benzer belgeler
Eğitim Bilimleri Enstitü Müdürleri Çalıştay Raporu

BĠYOLOJĠ EĞĠTĠMĠ LĠSANSÜSTÜ ÖĞRENCĠLERĠNĠN LĠSANSÜSTÜ YETERLĠKLERĠNE ĠLĠġKĠN GÖRÜġLERĠ

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir?

TÜRKİYE DE MESLEKİ EĞİTİM

Stratejik Plan

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ

Türkiye de Erken Çocukluk Eğitimi. Temel Eği)m Genel Müdürlüğü. Funda KOCABIYIK Genel Müdür

wora.com.tr

Öğrenci hakkında varsayımlar; Öğretmen hakkında varsayımlar; İyi bir öğretim programında bulunması gereken özellikler;

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı

STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik

Performans ve Kariyer Yönetimi

KÜRESELLEŞEN DÜNYADA EĞİTİMİN KÜRESELLEŞMESİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI. Sanat ve Tasarım Yüksek Lisans Programı (Tezli)

SİNOP ÜNİVERSİTESİ BOYABAT İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

KAZIM KARABEKĠR MESLEK YÜKSEKOKULU BÜRO YÖNETĠMĠ VE YÖNETĠCĠ ASĠSTANLIĞI PROGRAMI

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ VE SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ NE HOŞGELDİNİZ

Hemşirelik Anabilim Dalı Yüksek Lisans Genel Bilgi Amaç ve Hedefler Amaç: Hedef: Verilen Derece: Düzeyi Bazı Kabul Koşulları

V IP. Professional Security Company

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME FORMU

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ SANDIKLI UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI FAALİYET RAPORU

Temel bilimlerde araştırmacı ve uzman yetiştirmek

DIŞ TİCARET ENSTİTÜSÜ

1.2. İLERİ GÖRÜŞ, GÖREV VE AMAÇLAR ÖĞRENME VE DENEYİM EĞRİLERİ

Güssün Güneş & İlkay Holt 9-11 Şubat 2006 Pamukkale Denizli

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ

PERSONEL-İNSAN KAYNAKLARI

Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü. Bilgisayar Mühendisliği

Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Doktora Programı Bologna Bilgi Paketi

2244 SANAYİ DOKTORA PROGRAMI

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ Tarım Makinaları ve Teknolojileri Mühendisliği Bölümü

TEMA 1 İZLEME VE DEĞERLENDİRME MEVCUT DURUM ÜST POLİTİKA BELGELERİ. Durum (2015) Hedef. Mali Kaynak Sorumlu. Gerçekleşme Durumu

Deneme. Doç.Dr. Güner Gürsoy ÇOCUK GELİŞİMİ (YGS-4)

YÖNETİM VE STRATEJİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI. (II. Öğretim)

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART ÇARŞAMBA

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Mesleki Uygulama, Standartlar ve Etik Komisyonu

Hemşirelik Anabilim Dalı Yüksek Lisans Genel Bilgi Amaç ve Hedefler Amaç: Hedef: Verilen Derece: Düzeyi Bazı Kabul Koşulları Kabul Koşulları:

TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI

UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ

Fen Bilimleri Enstitüsü

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TEKNOLOJĠ PLANLAMASI. Başkent Üniversitesi

MBA MBA. Bankacılık Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MİSYON, VİZYON, DEĞERLER

İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ. Prof. Dr. Kadir Ardıç Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR

SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

EĞİTİM, HAYATBOYU SÜREN BİR ETKİLEŞİMDİR! Sorularınız İçin Ülke Merkezli Faaliyetler

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ADAY ÖĞRENCİLER TANITIM KATALOĞU

T.C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ HEDEF YÖNETİM TABLOSU

OKAN ANAOKULUDA EĞİTİMDEN YANSIMALAR

EĞİTİM ÖĞRETİM BİLGİ SİSTEMİ

UÇAK MÜHENDİSİ TANIM A- GÖREVLER

Mühendislik Fakülteleri Sanayinin İstediği Mühendis Profilini Karşılıyor mu? Elektrik-Elektronik Sektöründeki Durum Değerlendirmesi

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi

T.C. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği KAMUOYUNA DUYURU

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Kuruluşundan bu yana gelişimini sürdürmüş olan DM EFE GROUP, müşteri

MİLLÎ EĞİTİM UZMAN YARDIMCILIĞI GÜNCELLENMİŞ TEZ KONULARI LİSTESİ

Hacettepe Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü 1. Sınıf Öğrencilerinin Bölüme İlişkin Bakış Açıları

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

TYYÇ-SİY. BİL. & ULUSLARARASI İLİŞKİLER DOKTORA PROGRAM YETERLİKLERİNİN İLİŞKİLENDİRİLMESİ

MBA MBA. Altın ve Kıymetli Metaller. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER STRATEJİLER

ÇORLU MESLEK YÜKSEKOKULU GELENEKSEL EL SANATLARI PROGRAMI FAALİYET RAPORU

AR-GE POLİTİKALARI ve ARAŞTIRMA ALTYAPILARI

Bilgi Toplumunda Sürekli Eğitim ve Yenilikçi Eğitimci Eğitimi

MEDYA VE İLETİŞİM YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI BÜTÜNLEŞİK PAZARLAMA İLETİŞİMİ YÖNETİMİ YOĞUNLAŞMA ALANI BİLGİ PAKETİ

Alanın Tanımı: Büro Yönetimi alanı altında yer alan dalların yeterliklerini kazandırmaya yönelik eğitim ve öğretim verilen alandır.

Başkent Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. Müzecilik TEZLİ/TEZSİZ Yüksek Lisans Programı

Kurumsal Eğitimler Dosyası

PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI. Düşünen, çalışan,üreten ÜNİVERSİTE GİBİ ÜNİVERSİTE

ERDEK KIZ TEKNİK VE MESLEK LİSESİ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI TANITIM KILAVUZU

Programı başarıyla tamamlayan öğrencilere GIDA MÜHENDİSLİĞİ YÜKSEK LİSANS DERECESİ verilecektir.

Hekimliği Öğreniyorum

Hizmetlerini yasaların gerektirdiği standartlar çerçevesinde, günün gereklerine ve sizin şartlarınıza uygun, gerçekçi yöntemlerle sunar.

ÇOCUK HEMŞİRELİĞİ EĞİTİMİNDE BİLİŞİM VE TEKNOLOJİNİN KULLANIMI

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

2016 YILI GAZİ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU

KOBİ lerde sürdürülebilirliği ve büyümeyi yönetmek Kurumsallaşma & Kurumsal Yönetim

PSİKOLOJİ LİSANS PROGRAMINA İLİŞKİN BİLGİLER

Eğitim 22 Mayıs 2015

T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MİSYON, DEĞERLER, VİZYON

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ

Fakültemiz, Hemşirelik Yüksekokulu adıyla

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE

YÖNETİM VE STRATEJİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI. (II. Öğretim)

ERASMUS YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI

Transkript:

SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN ÖNEMİ SAĞLIK ARAŞTIRMALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Doç.Dr. Sema ZERGEROĞLU

GİRİŞ Yaşadığımız bilgi çağında hızla artan ve yayılan bilgi, iş ve meslek hayatında rekabeti güçlendirmiş ve uzmanlaşmayı daha önemli hale getirmiştir (Tuzcu; 2003). Sağlık hizmetlerindeki değişime ayak uydurmak için sağlık personelinin gelişimi ve uzmanlaşması yaşamsal öneme sahiptir.

GİRİŞ Bu nedenlerden dolayı sağlık personeli için lisansüstü eğitimin önemi kaçınılmaz olmuştur.

LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Lisansüstü eğitim; lisans eğitimine dayalı olan yüksek lisans ve doktora eğitimi ile sanat dallarında yapılan sanatta yeterlik çalışması ve tıpta uzmanlık ile bunların gerektirdiği eğitim, öğretim, bilimsel araştırma ve uygulama etkinliklerinden oluşan eğitim olarak tanımlanır.

LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Her sektörde olduğu gibi Sağlık çalışanlarının bilimsel veriye dayalı yapılandırılmış bir eğitim ile uzmanlaşmaları oldukça önemlidir.

NEDEN LİSANSÜSTÜ EĞİTİM?

NEDEN LİSANSÜSTÜ EĞİTİM?

NEDEN LİSANSÜSTÜ EĞİTİM?

NEDEN LİSANSÜSTÜ EĞİTİM? Lisansüstü eğitimini tamamlayan kamu çalışanlarının kademe-derece ilerlemesini sağlaması. Ülkemizin kalkınması için yüksek nitelikli insan gücüne duyulan gereksinim,

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN YARARLARI Sağlıkta bilim insanı yetiştirme ve ulusal bilim politikasının yürütülmesindeki en önemli etkenlerden biri lisansüstü eğitimdir. Bu nedenle lisansüstü eğitimin planlanması ve etkin şekilde yürütülmesi o ülkenin gelişmişlik düzeyi ile yakından ilgilidir (Alhas; 2006).

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN YARARLARI Sağlık bilimine, Sağlık personeline ve Meslek adaylarına bilgi (kaynak) anlamında pozitif bir ışık tutmaktadırlar.

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN YARARLARI Araştırma yapma, Makale yazma ve Diğer öğrenme biçimleri mesleksel gelişime büyük faydalar sağlamaktadır.

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN YARARLARI Personelde değerlendirme becerisinin gelişmesini sağlar. Topluma etkili ve kaliteli sağlık hizmeti verilmesini sağlar. Çözümleyici düşünmeye teşvik eder. Yaratıcı düşünmeyi destekler.

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN YARARLARI Kişiye farklı fırsatlar ve imkanlar kazandırır. Kariyer gelişimine yardımcı olur, İlgi duyulan alanda ve yönde gelişmek için gerekli olan becerilerin öğrenilmesine yönelik motivasyonu artırır.

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN YARARLARI Kişinin uzmanlaştıkça gelişen becerilerini en somut biçimde ortaya çıkarır, Pozitif moral etkisi yaratır.

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN YARARLARI Sağlık personelinin kurumsal hedeflere ve hizmet önceliklerine katkıda bulunabilecek düzeyde becerikli, yeterli ve eğitimli olmasını sağlar.

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN YARARLARI Aydınlanmış yöneticiler ve yüksek nitelikli personel sayısı artar. Ağlar kurarak ilişkileri kılavuzlayarak ve beceri değişimi sağlayarak sektörel bağlantıları sağlamlaştırır.

SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Bilgi, beceri ve uzmanlığın sistematik ve planlı bir şekilde sürdürülmesi, verilen sağlık hizmeti kapasitesi ve kalitesini önemli derecede etkilemektedir.

SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Sağlık personelinin kendini geliştirerek mesleksel birikim ve becerilerini güne uygun tutarak kendi alanında uzmanlaşarak daha kaliteli ve profesyonel bir sunucu haline gelmesini sağlar.

SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM İş hayatı boyunca mesleksel uygulamalar için gerekli olan bilgi, deneyim ve becerilerin kazanılması için oldukça önemlidir.

SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Sağlık personeli mesleki bilgi ve becerisini sürdürmezse, bir yandan bildiklerinin bir kısmını unutarak diğer yandan da yenilikleri öğrenmemek ya da yanlı olduğu saptanan görüşleri koruma isteği ile hızla zamanın gerisinde kalır.

SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Bu anlamda; sağlık personelinin yüksek lisans eğitimi ile uzmanlaşarak kendilerini geliştirmeleri ve uzman sıfatını almaları, kişisel, mesleksel ve toplumsal olarak çok olumlu sonuçlar yaratacaktır.

SAĞLIK HİZMETLERİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİMİN AMACI

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Günümüzde üniversitelerin işlevleri, hızla değişen ve artan bilgi birikimi karşısında değişmek zorunda kalmıştır. İstenilen yüksek nitelikli insan gücü artık lisansüstü düzeyde eğitimle yetiştirilmeye başlanmıştır.

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Önceleri lisans mezunu olmak ayrıcalıklı sayılırken, şimdilerde yüksek lisans ya da doktora eğitimi bireye ayrıcalık sağlamaktadır. (Güven ve Tunç; 2007)

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Tıptaki lisans üstü eğitim tıp fakülteleri ve EAH Yardımcı sağlık hizmetleriyle ilgili yüksek öğretim programları, sağlık bilimleri enstitüleri tarafından yürütülmektedir.

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Ülkemizde gerek yüksek öğretimde gerekse lisans üstü eğitimde hizmet kalitesinin artırılmasına yönelik çalışmalar giderek hız kazanmıştır.

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Toplam Kalite Yönetiminin kamuda uygulanabilirliği ile tüm eleştiri ve zorluklara rağmen, yükseköğretimde model olabilecek kurum ve kuruluşların sayıca artması sevindiricidir.

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Ülkemizde sağlık personeline lisansüstü eğitim veren bir çok devlet ve vakıf üniversitesi bulunmaktadır. Bu üniversitelerin çeşitli enstitülerinde sağlık personeline yönelik lisansüstü eğitim programları gittikçe yaygınlaşmaktadır.

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Bu eğitim programları, son yıllara kadar çoğunlukla örgün eğitim yöntemiyle verilmiş olup, Son yıllarda uzaktan eğitim metoduyla da verilmektedir.

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Ülkemizde sağlık alanında lisansüstü eğitim veren kurumlar;

TÜRKİYE DE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VEREN EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANELERİ

TÜRKİYE DE SAĞLIK PERSONELİNDE LİSANSÜSTÜ EĞİTİM Bakanlığımız Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü kapsamında bu eğitimlerden birisi olan «Hastane ve Sağlık Yöneticiliği» eğitim programını 2008 yılından itibaren yönetici kadrosundaki sağlık personeline uzaktan eğitim yoluyla sunmaktadır. 2011-2012 3. eğitim programı şu anda halihazırda devam etmektedir.

USES HASTANE VE SAĞLIK YÖNETİCİLİĞİ

HASTANE YÖNETİCİLİĞİ

SAĞLIK YÖNETİCİLİĞİ

KAYNAKLAR Alhas, A. (2006), Lisansüstü Egitim Yapmakta Olan Milli Egitim Bakanlıgı Ögretmenlerinin Lisansüstü Egitime Bakıs Açıları (Ankara İli Örnegi), Basılmamıs Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi, Egitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara. Güven, A. ve Tunç, B. (2007), Lisansüstü Ögretim Ögrencilerinin Akademik Sorunları : Ankara Üniversitesi Egitim Bilimleri Enstitüsü Örnegi, Egitim Bilimleri, 173, ss. 157 171. Sevinç, B. (2001), Türkiye' de Lisansüstü Eğitim Uygulamaları, Sorunlar ve Uygulamalar, DEÜ Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt: 34, Sayı: 1, ss.25-40. Tuzcu, G. (2003), Lisansüstü Öğretim İçin Yurtdışına Öğrenci Göndermenin Planlanması, Milli Eğitim Dergisi, ss.155-165.

TEŞEKKÜRLER Doç.Dr. Sema ZERGEROĞLU Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü Eğitim ve Proje Daire Başkanı