TEKNOLOJİK İNSAN KAYNAKLARI

Benzer belgeler

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetleri

ERA AKADEMİ İNSAN KAYNAKLARI Kayışdağı Cad. Uğur Bey Apt. No:98 Kat:3 Daire:8 Ataşehir /İSTANBUL Tel: Faks:

Denetim Vergi Müşavirliği Muhasebe Hizmetleri Kurumsal Danışmanlık. Sorumluluğunun farkında

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

DESTEK DOKÜMANI SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

(SGK) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU DESTEK ve DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

Tesis Yönetim Hizmetleri. Bordrolama Hizmetleri. Personel Ulaşım Hizmetleri

SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ VE MALİ MÜŞAVİRLER ODASI BİLGE EĞİTİM KURUMLARI İŞ BİRLİĞİ İLE MUHASEBE MESLEK ELEMANI KURS PROGRAMI


Sirküler 2018/01 09 Ocak 2018

Doğru İnsan, Kurumsal Yönetim, Yüksek Verim!

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

Vergi mevzuatı pek çok firma için karmaşık ve komplike olabilir. Tüm vergilendirme mevzuatlarına yönelik hizmet sunmaktayız.

Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI

Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı

DESTEK DOKÜMANI Urün : İnsan Kaynakları / Tiger2Bordro/ BordroPlus Bölüm : Mevzuat. Yemek Parası Hesaplaması: NAKİT YEMEK YARDIMI UYGULAMASI

Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR

Muhasebe ve Mali Müşavirlik Hizmetleri

ERTÜR DENETİM VE MALİ MÜŞAVİRLİK

Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2015 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarlarını açıkladı.

Akardanışmanlık. SGK Teşvik Danışmanlığı (6111 Ek İstihdam Teşviki) Sosyal Güvenlik Danışmanlığı

Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017

Anahtar kelimeler: Kıdem tazminatı, gelir vergisi, sgk primi.

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016

2018 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücret Üzerinden Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir

09 Kasım SAYILI KANUN (İmalat ve Bilişim Sektörü İstihdam Teşviki) Yararlanma Şartları

LUCA PERSONEL İŞLEMLERİ MENÜSÜ

Düşündüğünüz Yerdeyiz/ We are where you expect

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES OF HUMAN RESOURCES HİZMETLERİMİZ Belge Dili: Türkçe

İSTİHDAM TEŞVİK DANIŞMANLIĞI

( ( ( ( ( ( Müşteri Odaklılık

SİRKÜLER. Brüt AÜ Brüt AÜ Net AÜ İşverene Toplam Maliyeti (Aylık) (*)

Konu ile ilgili olarak ayrıca 297 seri nolu gelir vergisi genel tebliği ve sayılı SGK genelgesi yayınlanmıştır.

TEKLiF SÜRECİ BAŞVURU SÜRECİ TAHSiLAT SÜRECİ YÜRÜRLÜK SÜRECİ OTOMATİK KURUMSAL

YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması. 30 dk. İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) 30 dk.

2) PRİM BELGELERİNİN GÖNDERİLME ŞEKLİ, SÜRESİ VE ÖDENMESİ

IK/BordroPlus Ürünlerinde UFRS Uygulaması UFRS Uygulaması;

Not: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir.

2019 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir

TAM GÜN SABİT ÖDEMESİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR VE HESAPLAMA ÖRNEKLERİ

2017 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler ve Tutarlar

ÖZLÜK VE BORDROLAMA OFİS YÖNETİCİSİ GÖREV TANIMI. Özlük ve Bordrolama Ofis Yöneticisi Özlük ve Bordrolama Uzmanı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2016/12

T.C. İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Getirilmeme 1.Kamu zararına sebebiyet verme riski

Güven ve Konfor ile Sorunsuz Yolculuklar

Atlas Copco Orjinal Servis Kullanım Avantajları

2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN GELEN HAKLAR VE UYGULAMA ÖRNEĞİ

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

Kurumsal şirketlerin muhasebe ve finans bölümlerinde en az 4 yıl çalışmış olmak.

Bu bağlamda, sigorta primine tabi olan kazançlardan;

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri

Sirküler 2015/ Ocak 2015

Ücretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta

KoçSistem. İK Uygulaması

1. Gelir Vergisi Kanunu'nda Yer Alan Çeşitli Had ve Tutarlar 2015 Yılında Uygulanmak Üzere Belirlendi.

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

ÇÖZÜMMARKET BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ VE DANIŞMANLIK. İK/BordroPlus Sürüm Duyurusu

İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü

LOGO Bordro Plus


Finansta Kariyer Günleri 09 İstanbul, 6 Mayıs 2009

Kamu Hastaneleri Birliklerinde. Genel Sekreterlik Mali Hizmetlerinin Yürütülmesine Yönelik Rehber

YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması.

Zorunlu BES Kılavuzu PERSONEL BORDROSU PROGRAMINDA ZORUNLU BES İŞLEMLERİ KULLANICI KILAVUZU. Datasoft Yazılım

TAŞIT TANIMA SİSTEMİ & SİGORTA SATIŞ PRİMİ YÖNETMELİĞİ

Giresun Belediyesi 2012 Yılı Performans Programı 1 MALİ YAPININ GÜÇLENDİRİLMESİ

20 Ekim Đlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL. Đlgili Modül/ler : Bordro

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İMZA VE PARAF ADIMLARI

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Destek Personeli

İNSAN KAYNAKLARI KOORDİNATÖRÜ. İnsan Kaynakları Koordinatörü İnsan Kaynakları Koordinatör Yardımcısı

BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması. İşe başlama ay başında mı yapıldı

KILAVUZ STRATEJİ ve TEKNOLOJİ DANIŞMANLIĞI A.Ş. Akıllı İş Çözümleri

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması.

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI

G.M.K. Bulvarı No: 71 Maltepe / Ankara

Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

/ anadoluhayat.com.tr OTOMATİK KATILIM DİJİTAL ÇÖZÜMLER KILAVUZU

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

KIDEM TAZMİNATI TAVANI GÜNCEL RAKAMI 12 OCAK 2019

EMEKLİLİK & ÇALIŞAN EMEKLİNİN BİLDİRİMİ

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

Planla, Tahmin Et, Yönet IBM Perakende Planlama Çözümleri

KURSiS DANIŞMANLIK NE YAPTIK? SABİT ÜCRET YOK SEKTÖRÜN EN İYİSİYİZ!

Güneş Enerjisi nde Lider

İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü

UYGULAMALI MESLEKI EG I TI M PROGRAMI

Transkript:

444 4 908 www.rasyotek.com.tr TEKNOLOJİK İNSAN KAYNAKLARI

6111 SGK TEŞVİKİ SPR STRATEJİK PLANLAMA RAPORU BORDRO HİZMETİ

BORDRO HİZMETİMİZ olarak, çeşitli sektörlerde ve farklı büyüklüklerdeki müşterilerimize yasal mevzua n ge rdiği tüm komplikasyonları içeren bordro hizmetlerimizi deneyimli ve konusunda uzman ekibimizle veriyoruz. Hizmetlerimizin başlangıç aşamasında bordro yapınızda ve mevcut hesaplamalarınızda analizler, görüşmeler ve paralel bordro hesaplamaları yaparak Şirke nizin süreç ve uygulamalarını anlıyoruz. Edinilen bilgiler doğrultusunda size özel oluşturulan çalışma modeli ile kurulum yaparak hizmet modelimizi şekillendiriyoruz.

Bordro Dene m Hizme Detaylarımız; Bordro Hizme Detaylarımız; Bordro hesaplamaları sonrasında, İh yaçlar doğrultusunda oluşturulan bordro raporlarının hazırlanması, Çalışanlara ait bordro sliplerinin hazırlanması, Çalışanlara ait ödeme dosyalarının ilgili Banka nın sistemine göre hazırlanarak elektronik ortamda gönderilmesi, Sosyal Güvenlik Kurumu; o Aylık Prim ve Hizmet Bildirgelerinin e-bildirge forma nda hazırlanarak tahakkukların alınması, o İşe başlama ve işten ayrılma bildirimlerinin yapılması, Bordro kayıtlarının otoma k olarak Şirket muhasebe sistemine aktarımını sağlayan bordro mahsup fişinin oluşturulması, İşten ayrılan personel için yapılan kıdem-ihbar tazmina hesaplamaları, Kıdem-İhbar-İzin karşılık hesaplamalarının istenilen periyotlarda yapılması. Şirket tara ndan belirlenen kişilerin, SGK ve vergi mevzua doğrultusunda ih yaç duyulan döneme ait bordro hesaplamalarının kontrol edilmesi, Kontrol sonucunda tespit edilen farkların ilgili mevzuatlar doğrultusunda açıklanarak raporlanması, İncelenen bordro süreçleri hakkında ilgili mevzuatlar doğrultusunda tavsiyelerde bulunulması, Yasal hesaplamaların dışında ayrıca, bordro hesaplamasında önem arz eden işveren maliye ve çalışanların ödemeleri konularının analiz edilerek tavsiyelerde bulunulması, Bordro Eği m Hizme Detaylarımız; Temel Bordro Eği mleri; Şirketlerin ih yaçları doğrultusunda planlanan temel bordro uygulamaları eği m içeriğimiz; Sigorta kolları ve prim oranları, SGDP (emekliler için ödenen sosyal güvenlik destek primi) oranları, SGK %5 hazine prim teşviki (SGK teşvikleri hakkında genel bilgi) SGK 14857 özürlü teşviki, Part- me çalışanların sigortalılıkları, Prim alınacak kazançlar is snalar, Sağlık Sigortalar, Hayat Sigortaları ve Bireysel Emeklilik Sigortalarının ( Yasal Hesaplamaları ve Muafiyetler ), Yemek Parası Muafiyetleri, Prime esas kazancın üst sınırını aşan ücret dışındaki ödemeler (SGK sarkan matrah), Özürlü personel prim teşviki ( İşveren - İşci ), Örnek bordro hesaplaması, Örnek kıdem - ihbar tazmina hesaplaması Yasal Bildirim süreleri Özel Kapsamlı Bordro Eği mleri; Şirkete özel ih yaçlar, talepler doğrultusunda eği m içeriği planlanarak verilmektedir. BORDRO

Yasal mevzuatın takibi, sistemlerin ve yöntemlerin güncellenmesi Bordro hesabının temelini oluşturan tüm yasal mevzuatın uygulama esasları ve değişikliklerin takibi, konusunda uzmanlaşmış, donanımlı ve tecrübeli Bordrotek ekibi tarafından sağlanacaktır. Bu sayede Şirketiniz sürekli değişen mevzuat karşısında uygulamadan doğabilecek riskleri bertaraf edecek ve mevzuat takibi konusunda harcanan zamandan tasarruf sağlayacaktır. Esnek raporlama Bordro sürecinin devamlılığının sağlanması Şirketinizin ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirilen rapor formatları ile oluşan hızlı ve efektif bilgi akışı sayesinde verimliliğin arttırılması sağlanacaktır. - Hizmet tedarikinde devamlılık sağlayarak olası bordro personeli değişimleri etkisi ortadan kaldırılacak, - Bordro bilgileri geriye dönük olarak sağlanabilecek, - Teknolojik altyapımız sayesinde bilgileriniz düzenli periyotlarla yedeklenerek saklanacaktır. Bilgi güvenliği Bordro bilgilerinin Şirket dışında tutulması ile Şirket içi bordro bilgilerinin gizliliği ve güvenliği sağlanacaktır.

TEKNOLOJİK İNSAN KAYNAKLARI 6111 SGK teşviki ile personel maliyetlerinden tasarruf etmek mümkündür. Fakat bu teşvik ciddi bir iş yükü ve karmaşık bir hesaplama sistemini, hatasız takip edebilmeyi gerektirir. Rasyotek geliştirmiş olduğu ve firmalar adına teşvik kazancını her ay hesapladığı PTS yazılım programı ile; İş yükü ve hata payı olmaksızın, Sorumlulukları üstlenerek, Her ay teşvikli personelleri raporlayarak, Firmalara İnsan Kaynakları planlamalarında katkı sunar. Böylece firmaların personel maliyetlerinde her ay toplamda %20,5 oranında tasarruf etmelerini sağlar. Firma ve grup bazında, farklı ihtiyaçlara çözüm sunan versiyonlarıyla özel olarak hazırlanan Aylık ve Dönemsel Stratejik Planlama Raporları İnsan Kaynakları, Finans-Muhasebe ve diğer idari departmanlara: Zaman ve İşgücü tasarrufu sunar, Raporlamalarında profesyonelleşme sağlar, Stratejik planlamalarında yol gösterici olur. Çalışan profili analizleri Verimlilik ve maliyet raporları Turnover hesaplamaları Dilerseniz, bu önemli teşvikle ilgili, gerçek kazanç raporunuzu ücretsiz olarak Rasyotek ten talep edebilirsiniz. Mesleki dağılım ve değişim analizleri Çalışan maliyetlerinde %20,5 tasarruf etmenizi sağlayan 6111 SGK İşveren Prim Payı Teşvikini patentli yazılım programımız ile sizler için tespit ediyoruz. Çıkış nedeni analizleri Teşvik potansiyelinizin tespitine ilişkin ücretsiz pilot çalışmanızı bir gün içerisinde teslim ediyoruz. Sosyal raporlar %100 müşteri memnuniyeti vizyonumuz doğrultusunda sıfır hatayla teşvik potansiyelinizi hem geçmiş dönemler hem de güncel dönemler için kişi bazlı ve net tasarruf tutarını içerecek şekilde raporluyoruz. ile şirketlerin bordrolama süreçlerinin analiz edilmesiyle, ihtiyaçların belirlenmesi ve yasal mevzuat çerçevesinde, tam bir gizlilik ortamında, verimli ve güvenilir bordro hizmeti sağlanır. Bordro Hizmeti: Tüm yasal mevzuatlara uygun; Kaliteli, hızlı, çözüm ve sonuç odaklı hizmet sağlanır. Bordro Denetim Hizmeti: Bordro hesaplamalarının mevzuat uygunluğunun kontrolü sonucunda belirlenen konular üzerinden iyileştirme önerilerinin getirilmesi, İşveren maliyetlerinde tasarruf önerileri, Yasal risklerin ortadan kaldırılması gibi hizmetleri sunarken şirketlere maksimum fayda sağlanır. Bordro Eğitim Hizmeti: Şirketlerin ihtiyaçları çerçevesinde; Temel Bordro Eğitimleri, Özel Kapsamlı Bordro Eğitimleri vererek ilgili departmanlarınızın verimliliğinin arttırılması sağlanır. Her ay firmanıza özel hazırlanan istatistik raporlarıyla verimliliğinizi arttırıyoruz.