İHSAN DOĞRAMACI VAKFI ÖZEL BİLKENT OKULLARI NDA ÖZLÜK HAKLARI UYGULAMA ESASLARI

Benzer belgeler
T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı Gebe ve emzikli çalışan günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

DOĞUM VE SÜT İZNİ PROSEDÜRÜ P17-IK-003

DEĞİŞİKLİK KAYDI REV TARIH SAYFA DEĞİŞİKLİK TANIMI

ANKARA ÜNİVERSİTESİ GAMA MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONEL İŞLEMLERİ SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI İŞE BAŞLAMA VE İŞ AKIŞ ŞEMASI

1.Teslim Tutanağı 2. Zimmet Fişi 3. Barkod Fişi

TONYA MESLEK YÜKSEKOKULU HİZMET STANDARTLARI

T.C. MEVLANA ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C FARUK SARAÇ TASARIM MESLEK YÜKSEOKULU İZİN YÖNERGESİ. (Yüksekokul Kurulu nun 13/01/2017 tarih ve 2017/2 sayılı kararı ile kabul edilmiştir.

TRABZON ÜNİVERSİTESİ BEŞİKDÜZÜ MESLEK YÜKSEKOKULU HİZMET STANDARTLARI

BURSA ESKİŞEHİR BİLECİK KALKINMA AJANSI İZİN YÖNERGESİ

ATAMA İŞLEMLERİ İDARECÎ-ÖĞRETMEN-PERSONEL ATAMA VE ADAYLIK İŞLEMLERİ

Maçka Meslek Yüksekokulu Hizmet Standartları

İSTANBUL YENİYÜZYIL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. (Üniversite Senatosunun 30/09/2016 tarih ve 2016/11 sayılı kararı ile kabul edilmiştir.

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü DESTEKLEME VE YETİŞTİRME KURSLARI EK DERS ÜCRETLERİ.

T.C ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ EĞİTİMİ SÖZLEŞMESİ. Talep Edilen Devlet Sayısı.

KURTALAN MESLEK YÜKSEKOKULU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

EĞİTİM FAKÜLTESİ HİZMET STANDARTLARI

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ

TORUL MYO HİZMET STANDARTLARI

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU DOĞRUDAN-TEMİN MAL ALIM SÜRECİ. Başla

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ İZİN KULLANIM USUL VE ESASLARININ BELİRLENMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1

Bu yönetmeliğin amacı, çalışanların izin talep etmeleri durumunda tabi olacakları ilke, koşul ve sınırları düzenlemektir.

HİZMET STANDARTLARI LİSTESİ

HİZMET STANDARTLARI LİSTESİ

T.C. ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ŞIRNAK MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI TABLOSU

STAJ YAPACAK ÖĞRENCİLERİMİZ AŞAĞIDA BELİRTİLEN ADIMLARINI TAKİP EDEREK STAJ İŞLEMLERİNİ BAŞLATABİLİRLER

EK-2 SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SU YÖNETİMİ ENSTİTÜSÜ Kamu Hizmet Standartları Tablosu

Kamu Hizmet Standartları Tablosu

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler. İKİNCİ BÖLÜM Stajlar

TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

YASAL İZİN SÜRESİ. Hizmete göre; 1 yıl için 20 gün 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesi.

4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

KAMU HİZMET STANDARTLARI

PRATİK BİLGİLER 2014 MAAŞ KATSAYILARI AYLIK KATSAYI 0, YAN ÖDEME KATSAYISI 0, TABAN AYLIK KATSAYISI 1, /01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

T.C ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ EĞİTİMİ SÖZLEŞMESİ. İş yeri Eğitimi Bitiş Tarihi:

Cumartesi, 02 Temmuz :52 - Son Güncelleme Cumartesi, 01 Eylül :57

İSTANBUL TABİP ODASI İŞYERİ HEKİMLİĞİ SÖZLEŞME FORMLARI

Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İş Akış Şemaları: Göreve Başlama

Ordu Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü İş Akış Şemaları: 40-d Maddesine Göre Ders Vermek Üzere Görevlendirme İşlemleri

KELKİT ADMYO HİZMET STANDARTLARI

İPEK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN İZİN UYGULAMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ ŞEREFLİKOÇHİSAR BERAT CÖMERTOĞLU MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ STAJ BAŞVURU FORMU

EK-2 BARTIN ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

İLÇEMİZE ATANAN VE 11 EYLÜL 2012 TARİHİNDEN İTİBAREN GÖREVE BAŞLAYACAK ÖĞRETMEN ADAYLARININ DİKKATİNE!

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Döküman No 3 İZİN PROSEDÜRÜ Sayfa No Page 1 of 5 Yayın Tarihi ve No Revizyon Tarihi

FAKÜLTELER HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

USTA ÖĞRETİCİLERİN MALİ HAK VE SORUMLULUKLARI

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ - ARDEŞEN TURİZM FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı)'ndan:

DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

ÇELTİK İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

Sağlık tesislerinde hangi yasal düzenlemeye göre mesleki beceri eğitimi yapılmaktadır?

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ISPARTA SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ DEVELİ HÜSEYİN ŞAHİN MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

ANALIK SİGORTASI. aa) Genel olarak

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

SCHENGEN VE DIGER ÜLKELER

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ Beden Eğitimi Ve Spor Yüksekokulu. Kamu Hizmet Standartları Tablosu

T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ İZİN VE GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AYDOĞDU ADNAN MENDERES İLKOKULU KAMU HİZMET STANDARTLARI

GİRESUN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Duyurulan Kayıt Belgeleri

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ İZİN KULLANIM USUL VE ESASLARININ BELİRLENMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

8 EKİM 2018 PAZARTESİ

Kamu Hizmet Envanteri

ELGİNKAN VAKFI BURSU DUYURUSU

Kamu Hizmet Envanteri

SANKO ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRILAN ÖĞRENCİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

657 SAYILI KANUN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ HESAPLAMA

İPEK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN İZİN UYGULAMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Emekli Ev Hanımı Öğrenci. Şirket Sahipleri

a) Bakanlıkça, okullar ve eğitim merkezlerince düzenlenen her derece ve türdeki hizmetiçi eğitim, kurs ve seminerlerde ders görevi verilenleri,

T. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÇUMRA UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU ZORUNLU STAJ BAŞVURU FORMU VE İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ İLGİLİ MAKAMA

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü EDEBİYAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

Y.T.Ü. İSTATİSTİK BÖLÜMÜ STAJ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI. Nisan 2015

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ ŞEREFLİKOÇHİSAR BERAT CÖMERTOĞLU MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI

HAFTALIK VELİ BÜLTENİ 15 EYLÜL 2017

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI GEÇİCİ PERSONEL (4/C) REHBERİ

İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ. İkamet Çalışma Grup Başkanlığı

KISA DÖNEM İKAMET İZNİ Türkiye de Taşınmaz Malı Bulunanlar (6458 Sayılı Kanun, Md. 31/1-b)

FRANSA VİZE BAŞVURUSU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)

DOĞUM İZNİ ve DİĞER GÜNCEL DEĞİŞİKLİKLER

Gamze ALTINOKLU Mehtap ACAR ÜNAL Sefa YILDIZ UĞURLU İlkokul Müdür V. Ortaokul Müdürü Lise Müdür V.

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ

USTA ÖĞRETİCİLERİN MALİ HAK VE SORUMLULUKLARI

Transkript:

İHSAN DOĞRAMACI VAKFI ÖZEL BİLKENT OKULLARI NDA ÖZLÜK HAKLARI UYGULAMA ESASLARI

ÇALIŞMA SAATLERİ Okulumuz 08:40 ta başlayıp, 15:40 ta sona erecektir. Giriş ve çıkışlarda kart basımı son derece önemlidir. Giriş çıkış kayıtları bordro sistemine bağlı olup, geç gelme ya da erken çıkma durumları sistem tarafından kaydedilerek takip edilecektir. Okulöncesi ve İlkokul da görevli öğretmenlerimiz 11:50-12:30, Ortaokul da görevli öğretmenlerimiz 12:40-13:20 saatleri arasında nöbet ve toplantı görevi olmaması durumunda okul dışına çıkabilirler. Öğretmenlerimizin belirlenen bu saatlerin dışında okul içinde olmaları beklenir.

ÜNİVERSİTE GİRİŞ KARTLARI Sizlere işe girişiniz Giriş Kartları sırasında verilen Üniversite - Okula giriş ve çıkışlarınız sırasında butona basmanızla birlikte devam devamsızlığınızın takibini, -Üniversite kampusu içinde otoparklara girişinizi, sağlamaktadır.

SÖZLEŞMELER Tüm Öğretmen, idari ve destek personel ile yapılan sözleşmeler belirli süreli sözleşme olup süresi 1 yıl olarak hazırlanır. Çalışma süresi 6 ay 1.5 yıl arası ise 4 hafta 1,5 yıl 3 yıl arası ise 6 hafta 3 yıldan fazla ise 8 hafta önceden kuruma yazılı olarak bildirme yükümlülüğü vardır. Kurumda aynı yükümlülüğe tabidir. *Kadrolu Öğretmenler ile Ders Ücretli Öğretmenler haftada en fazla aylık karşılığı 20 saat, ders saati ücretli 20 saat olmak üzere 40 saat derse girebilirler.

İZİN KULLANMA ESASLARI A- HASTALIK İZNİ B- MAZERET İZİNLERİ C- ÜCRETSİZ İZİN

A- Hastalık İzni Personel, hastalığı nedeni ile Personel Doktorluğu veya Sağlık Kuruluşlarından verilecek rapor süresince izinli sayılır. B- Mazeret İzinleri 1- Doğum izni 2- Evlilik İzni Öğretmen, ve diğer personelin evlenmesi halinde 3 güne kadar verilir. (İş Kanunu Md:46) 3- Ölüm İzni Öğretmen ve diğer personele, anne veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümü halinde 3 güne kadar verilir. (İş Kanunu Md: 46)

4- Ücretsiz İzin İsteği halinde doğum yapan personele doğum sonrası izninin bitimi itibariyle geçerli özür bildiren personele, de Okul Müdürlüklerimizce uygun görülmek ve İş Kanunu'nun 70. maddesi hükmü saklı kalmak koşulu ile 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilir. **** Ücretsiz İzin Kullanmada İzlenecek Yol İzin isteminde bulunan personel, bir dilekçe ile Personel Müdürlüğü ne başvurur. Dilekçe Okul Müdürleri tarafından onaylandıktan sonra, iznin kullanılabileceğine dair yanıt Personel Müdürlüğü tarafından yazılı olarak verilir.

5- Süt İzni Doğum yapan çalışana çocuk 1 yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. ***** Süt İzni talebinde bulunmak için izlenecek yol: Doğum yapan personel işe başladıktan sonra bir Dilekçe ile Personel Müdürlüğü ne başvurur, dilekçe de süt iznini ne şekilde kullanacağını belirtir. Personel Müdürlüğü dilekçeye yanıt verir ve süt izni kullanılmaya başlanır. 1 yılın sonunda kişi Personel Müdürlüğü tarafından bilgilendirilerek süt izni sona erer. 6- Yeni İş Arama İzni İş arama izni günde 2 saatten az olamaz. İş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapılmaksızın kullandırılır. Çalışanın isteği halinde toplu olarakta verilir. (İş Kanunu Md: 27)

7- Günlük ve saatlik izinler Yarım günlük izinler ilgili sekreterliklerden form alınarak Müdür Yardımcısına, Tam günlük izinler Personel Müdürü nden form alınarak Okul Müdürü ne onaylatılır. Yarım günlük izin formlarının sekreterlikler tarafından günlük olarak Personel Müdürü ne teslim edilmesi gerekir. *** Ders kaybına neden olan izin süreleri öğretmenlere ders doldurma görevi olarak verilir.

RAPOR KULLANMA ESASLARI 2 günden fazla rapor kullanımlarında kişi ücretsiz izinli sayılır. SGK sı durur, maaşı kesilir. Bu durumda izlenecek yol: - SGK nın anlaşmalı olduğu hastanelerden İş Göremezlik Belgesi alınması, (Emekliler hariç) - Anlaşmalı olmayan kurumlardan alınmış rapor ise raporun aslı ile birlikte Ulucanlar SGK ya gidilerek İş Göremezlik Belgesi alınması. Rapor ve Belgenin aslının kişilerin kendilerinde kalması, fotokopilerinin aynı gün Personel Müdürlüğü ne verilmesi.

Rapor bitiminde; - Rapor - İşgöremezlik belgesinin aslı, - Muhasebe Müdürlüğü tarafından verilecek kaşe ve imzalı dilekçe ile Ulucanlar SGK ya gidilerek rapor teslim edilecek. 10 gün içinde maaştan kesilen iş göremezlik ödeneği kişinin kendisi tarafından herhangi bir PTT den alınacaktır. Doğum nedeniyle ödenen iş göremezlik ödeneği maaştan kesilmediği için alınan tutar kişinin kendisi tarafından PTT den alınarak okula verilecektir. ÖNEMLİ HATIRLATMA: Öğretmenlerimizden rapor almaları halinde raporları kendilerinin Personel Müdürlüğü ne elden iletmeleri beklenir.

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ Aile durumu bildirimindeki tüm değişiklikler Evlenme Boşanma Doğum Ölüm vb. 1 ay içinde Personel Müdürlüğüne bildirilmek zorundadır.

ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI (ACIBADEM SİGORTA) * Poliçe Dönemi : 05 Ağustos 2014 05 Ağustos 2015 * Aile Farkı : 90.75 TL * Ailesi ile birlikte oturan 24-29 Yaş arası bekar ve eğitimine devam eden çocuklar için ödenecek tutar : 138 TL * Yeni giriş ve çıkışlar için son başvuru tarihi : 03.10.2015 * Yeni evlenenlerin yıl içinde her zaman sigorta girişleri yapılabilmektedir. Ancak evlilik tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde; - Evlilik Cüzdanı Fotokopisi - Kendilerine ve eşlerine ait yeni Nüfus Cüzdanı Fotokopileri

GRUP SAĞLIK SİGORTASINDA YENİ UYGULAMALAR * Network III Kurumları Uygulaması * WebSEN Uygulaması

GEZİLER * İl içi geziler Araç planlaması ve Haftalık Programa konulması nedeniyle, gezinin yapılacağı tarihten en az 1 hafta önce Gezi İstek Formu nun gezi sorumlu öğretmeni tarafından eksiksiz olarak doldurulması ve ilgili Müdür Yardımcıcısı na paraflatıldıktan sonra Okul Müdürlüğü nün onayı için Personel Müdürlüğü ne teslim edilmesi gerekmektedir. Gezi ile ilgili tüm talepler ve görevlendirilecek öğretmenler mutlaka gezi formuna yazılmalıdır. Gidiş saati 09:30 dan önce, Dönüş saati 15:30 dan sonraya kesinlikle gezi planlanmamalıdır. Zorunlu durumlarda herhangi bir organizasyon yapılmadan önce gezi sorumlu öğretmeni tarafından bizzat Personel Müdürü ne bilgi verilip onay alınmalıdır.

* İl dışı geziler Milli Eğitim Müdürlüğü nden izin onayı alınması nedeniyle gezinin planlanacağı tarihten en az 15 gün önce Gezi İstek Formu ile Personel Müdürlüğü ne başvurulmalıdır. * Yurt dışı geziler Milli Eğitim Müdürlüğü nden izin onayı alınması nedeniyle gezinin planlanacağı tarihten en az 30 gün önce Gezi İstek Formu ile Personel Müdürlüğü ne başvurulmalıdır.

OKUL ARACININ KULLANIMI Okul Aracının kullanımı için araca ihtiyaç duyulan günden en az 1 gün önce Personel Müdürlüğü ile görüşülerek talepte bulunulmalıdır. Okulun yoğun programı içerisinde herhangi bir karışıklığa sebebiyet vermemek adına okul şoförü ile görüşülerek talepte bulunulmaması gerekmektedir. Özel işler dışında tüm istekler belli bir program dahilinde mutlaka yerine getirilecektir.

HEPİNİZE SAĞLIKLI VE MUTLU BİR EĞİTİM ÖĞRETİM YILI DİLERİM. Hande ARMAĞAN BALTACI Personel Müdürü