Belediyenin görev ve sorumlulukları, 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 14. maddesinde düzenlenmiştir.

I-GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon Misyonumuz Kanunlarla Belediyelere verilen görev ve yetkiler çerçevesinde Sav da yaşam alanların,ekonomik, sosyal ve kültürel şartlara bağlı olarak halkın her türlü ihtiyaçlarını hızlı,kaliteli ve adil bir biçimde karşılayarak hayatı kolaylaştırmaktır. Vizyonumuz - Çok iyi yetişmiş yeterli sayıda personelle, - Kurumsallaşmamızı tamamlayarak, - Verimliliği esas alarak, - Teknoloji kullanımına öncelik tanıyarak, - Plan ve projeye önem vererek, - Şeffaflık ve katılımcılığı ön planda tutarak hizmette Dünya standartlarına ulaşmaktır. B- Yetki ve Sorumluluklar 1- Görevleri Belediyenin görev ve sorumlulukları, 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 14. maddesinde düzenlenmiştir. 2- Yetkileri Belediyenin yetki ve imtiyazları, 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 15. maddesinde düzenlenmiştir. C- İdareye İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı Belediyemizin fiziki kaynakları, Kasaba merkezinde Başkanlık, Mali Hizmetler Müdürlüğü, Yazı İşleri Müdürlüğü, İmar ve Fen İşleri Müdürlüğü, Zabıta Birimi ve Tahsilât memurluğu bölümlerinin bulunduğu hizmet binası, En üst katı düğün salonu, Zemin katta Belediye kahvehanesi, Dükkanlar. Aşağı Mah. Çarşı Cad. Garaj ve itfaiye birimi, Sosyal tesis binası, bodrum katında Belediye fırını, 1. katta lokanta ve dükkanlar. Kasaba içerisinde 6 adet Mezarlık,, Kasabamızın çeşitli yerlerinde 2 adet park ve - 1 -

çocuk bahçeleri, yine Kasabamızın çeşitli yerlerinde 7 adet sondaj kuyusu, Belediye sınırlarımız içerisinde 50m3,100m3,150m3 ve 500m3 lük 4 adet su deposu.2 Adet Belediye lojmanı binası(6 adet daire ve 1 adet hamam) 18 adet araç ve iş makinelerinden oluşmaktadır. Bkz. Ek-1-2- Örgüt Yapısı Belediyemiz İçişleri Bakanlığına bağlı özel bütçeli bir kuruluştur. Son yapılan nüfus sayım sonuçlarına göre 3.381 nüfusa ve 352 hektar imar alanına hizmet sunmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanununa göre yönetilmektedir. Belediyemizin 10 Meclis Üyesi, 5 Encümen Üyesi, Belediye Başkanı ve ana hizmet (Yazı İşleri Müdürlüğü, Mali Hizmetler Müdürlüğü, İmar ve, Fen İşleri Müdürlüğü, birimi, İtfaiye birimi ve Tahsilat memurluğu) birimlerinden oluşmaktadır.(bkz. Şekil-1) - 2 -

SAV BELEDİYESİ Belediye Meclisi Belediye Başkanı Belediye Encümeni Mali Hiz. Müd. Yazı İşl. Müd Fen ve İmar müd İtfaiye Birimi Zabıta Birimi. Tahsilat Memurluğu. Gelir Evlendirme Memurluğu Garaj Gider Bilgi Edinme Bürosu Park ve Bahçe İşl. Sivil Savunma Mem. Şekil-1- Sav Belediyesi Teşkilat Şeması - 3 -

SAV BELEDİYESİ PERSONEL ŞEMASI Belediye Başkanı Mali Hiz. Müd. F.AHMET YENER Yazı İşl. Müd Fen ve İmar Birimi İtfaiye Birimi Zabıta Birimi ADNAN GÜLCÜ (TAHSİLDAR) NURETTİN KABALAK ASİYE UĞURCAN (Büro işçisi) (Yazı işl md. Vek.) SAFİYE KARACA HATİCE TORUN (Büro işçisi) MUSTAFA KELEŞ (Harita Teknikeri) YILMAZ KABALAK (Usta Başı) OSMAN KAZAK (Oparatör) İBRAHİM CİVA (Oparatör) SÜLEYMAN BULGURCU (Biletçi) ADNAN YÜCEL (Biletçi) SERDAL UĞUR (Biletçi) ORHAN KAYA (Şöför) SEDAT KURT (Şöför) RESUL GÜL (Şöför) FATİH SAVCU (Şöför) HÜSEYİN KABALAK (Temizlik İşçisi) HASAN CAN (Temizlik İşçisi) MEHMET ÇALGICI (Temizlik İşçisi) ALİ ARTIK (İşçi garaj) ENES TOPAL (İşçi garaj) ALİ ÇAKMAKCI (İşçi garaj) CEMAL AKSOY (İşçi halısaha) - 4 -

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Belediyemiz bünyesinde belediye ana sistemini oluşturan Windows xp ile çalışan 1 adet server üzerine kurulu Beyaz otomasyon programı bulunmaktadır. Ana sistem ve bilgisayarların elektrik kesilmelerinden etkilenmemesi için hizmet veren güç kaynakları sistem de mevcut olup düzenli aralıklarla bakımının yapılması sağlanmaktadır. Bulunan bilgisayarların hepsi internet hizmeti alabilmektedir. Ayrıca Belediye nin internet üzerinden tanıtımı ve halkla iletişimi sağlayan, duyuru ve haberlerin yanı sıra belediye yapısı ve işleyişi hakkında bilgi veren www.sav.bel.tr adı altında bir web sitesi bulunmaktadır. İlan ve duyurulara yer verilmektedir. Mevzuatla ilgili mahalli idare dernekleri tarafından düzenlenen eğitim seminerlerine katılınmakta olup, internet üzerinden kanunlar, yönetmelikler, tebliğler ve genelgeler ile ilgili her gün güncelleştirilen 2 adet mevzuatlarla ilgili dergi aboneliğimiz vardır. Belediyemize ait bilgisayar, yazıcı ve diğer donanımlar Şekil-2- de gösterilmiştir. Belediyemize ait bilgisayar, yazıcı ve diğer donanımlar Fotokopi Projeksiyon cihazı 1 1 Kamera Sis. 15 Lazer yazıcı 1 Güç Kaynağı 6 Modem 1 Mürekkepli Yazıcı 2 Nokta Vur. Yazıcı 2 Dizüstü PC Masaüstü Pc Ana Bilgisayar 1 2 7 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Fotokopi 1 Projeksiyon cihazı 1 Kamera Sis. 15 Lazer yazıcı 1 Güç Kaynağı 6 Modem 1 Mürekkepli Yazıcı 2 Nokta Vur. Yazıcı 2 Dizüstü PC 2 Masaüstü Pc 7 Ana Bilgisayar 1-5 -

4- İnsan Kaynakları 22.02.2007 tarihli Resmi Gazete de yayınlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına dair yönetmelik gereğince belediyemize 32 memur, 16 işçi kadrosu verilmiştir. 2009 Yılında Sav Belediyesinde Çalışan Memur Personel Durumu 1-Unvan ve görevlerine göre dağılımı : Belediyemizde toplam memur kadrosu 32 adet olup, bunun 4 ü dolu 28 si boştur. 2 adet sözleşmeli personel çalışmaktadır. Kadrolu Memur Personelin Dağılımı Ek-2- dedir. 2- Memur personelin yaş gruplarına göre dağılımı : Kişi 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 3 1 0 0 0 0 18-25 26-30 31-40 41-50 51-60 60+ Yaş Yaş Aralığı (18-25) (26-30) (31-40) (41-50) (51-60) (60+) Kişi -- -- 1 3 0 -- 3- Memur personelin yıllarına göre dağılımı : 3 3 Kişi 2 1 0 1 0 0 0-10 11-20 21-30 30 + Yıl Yıl Aralığı (0-10) (11-20) (21-30) (30 +) Kişi 0 3 1 -- - 6 -

4- Memur personelin cinsiyet dağılımı : Kadın 25% Erkek Kadın Erkek 75% Kadın Erkek -------------------------- 1 3 5- Memur personelin eğitim durumlarına göre dağılımı : Kişi 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 2 1 1 0 0 İlk Ortaokul Lise Yüksekokul Fakülte Eğitim Durumu Eğitim İlkokul Ortaokul Lise Yüksekokul Fakülte Durumu Kişi 1 2 1-7 -

7- Memur personelin bölümlere göre dağılımı : 25% 0% 25% Özel Kalem Mali Hiz. Yazı İşl. İmar İşl. 0% Fen İşl. İnsan Kay.Md. Zabıta Müd. 25% 0% 25% İtfaiye Müd. Tahsilat Sağlık Hiz. 8-2009 yılında görevden ayrılanlar ve ayrılma nedenleri (naklen, istifa, emekli, ölüm) : Görevinden ayrılan,ölen veya emekli olan memur yoktur. 2009 Yılında Sav Belediyesinde Çalışan İşçi Personel Durumu 1-İşçi personelin unvan ve görev dağılımı : Belediyemizde toplam 16 adet sürekli işçi kadrosu olup bunun 13 ü dolu, 3 ü boştur.6 adet geçici işçi bulunmaktadır. Kadrolu İşçi Personelin Dağılımı. Bkz. Ek-3-2-İşçi personelin yaş gruplarına göre dağılımı : Kişi 8 7 6 5 4 3 2 1 0 8 6 4 1 0 18-25 26-30 31-40 41-50 51-60 Yaş Yaş Aralığı 18-25 26-30 31-40 41-50 51-60 Kişi 0 8 4 6 1-8 -

3-İşçi personelin hizmet yıllarına göre dağılımı : Kişi 16 14 12 10 8 6 4 2 0 16 3 0 0 0-10 11-20 21-30 31 + Yıl Yıl Aralığı 0-10 11-20 21-30 30 + Kişi 16 3 0 0 4-İşçi personelin cinsiyet dağılımı : 11% Kadın Erkek 89% Kadın Erkek 2 1-9 -

5-İşçi personelin eğitim durumuna göre dağılımı: 12 12 10 8 Kişi 6 4 2 2 4 1 0 ilk orta lise y.okul Yıl Eğitim İlkokul Ortaokul Lise Yüksekokul Durumu Kişi 12 2 4 1 6-2009 yılında görevden ayrılanlar ve ayrılma nedenleri(naklen,istifa,emekli, ölüm) : 1 daimi işçi kendi isteği ile görevden ayrıldı. 7- İşçi personelin bölümlere göre dağılımı : 5% 10% 10% Büro Temizlik 14% Şöför Biletçi 24% Düz işçi 14% 23% Oporotör Su hiz. Müd. - 10 -

Sav Belediyesinde Çalışan Memur-Kadrolu İşçi-Geçici işçi Personelin Yıllara Göre Dağılımı 150 100 50 İşçi Memur 19 19 19 0 4 4 4 2007 2008 2009 Sav Belediyesinde Çalışan Memur-Kadrolu İşçi-Geçici işçi-sözleşmeli personelin yıllara göre dağılımı 25 25 25 25 20 15 10 Toplam Personel 5 0 2007 2008 2009-11 -

5- Sunulan Hizmetler a) Kültürel Hizmetler Dini bayramlarda Bayramlaşma faaliyeti - Kasabamızda her bayram yapılan Bayramlaşma merasimi her yıl olduğu gibi artan coşkulu ve yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. Bayramlaşma tüm vatandaşların yanı sıra Belediye Başkanımız, Meclis üyelerimiz, personelimiz ve Millet Vekillerimizin katılımı ile renklendi. Ayrıca bayramlaşma için gelen çocuklara Belediye Başkanımız tarafından çeşitli hediye ve oyuncaklar verilerek sevindirildi. - 12 -

- 13 -

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı Etkinlikleri - Kasabamızda Cumhuriyet Bayramı ve 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı dolayısıyla ilköğretim okulu bahçesinde etkinliklere katılan çocuklara çeşitli hediyeler dağıtıldı. - 14 -

b) Sosyal Hizmetler - Ramazan Ayı öncesinde vatandaşlarımızın sağlıklı ve temiz koşullarda ibadetlerini yapabilmesi için Kasabamızdaki tüm camiler Belediye Başkanlığımızca temizlettirilmiştir. - Kasabamızın Ekonomik ve Sosyal yapısını tespit etmek açısından evler tek tek dolaşılarak anket yapılmıştır. c) Teknik Hizmetler Fen İşleri Müdürlüğü - 2009 yılı içerisinde Kasabamızdaki okullara gereken yardımlar yapılmış, okul önlerine hız kesici kavisler konulmuş, gerekli kaldırım çalışması yapılmış ve öğrencilerin doğrudan ana yola çıkmasını engellemek için demir korkuluklar yapılmıştır. - 15 -

- 16 -

- Belediye ve Kasaba güvenliğini, Genel asayişi sağlamak için kamera sistemi kuruldu. - 17 -

- Kasabamız içerisinden geçen Isparta Antalya karayoluna servis yolu çalışması doğrultusunda 4.500 m, Teknekaya da 900m veyoncalıbağ da (çay kenarı yolları) 1050m yol açtık. Ayrıca yine yoncalıbağ sokakda Kozarası yolunu imar planına göre genişletmesi için tavuk çiftliği yıkılarak genişletme çalışması yapıldı. - 18 -

- Belediyemiz hizmet binasının (Tadilatı, boyanması vb.) bakım onarımları ve Belediyemize ait bankların alımı, yapımı, bakım onarımları ve boyanması işleri yapıldı. - 19 -

- Kasabamızın mevcut park, bahçe, fidanlık, refüjlerin bakımı onarımı sulanması, Yeşil alanların bakım onarımlarının kontrolü yapılmıştır. Fatih Mahallesi Katre yanında bulunan park ve Aşağı Mahalle Merkez Cami bahçesinde park meydan düzenlemesi ve çeşme yapımı tamamlanmıştır. - 20 -

- Yukarı Mahalle Kavaklı Camiye modern şadırvan ve tuvalet yapıldı. - 21 -

- Harman yeri mevkii Isparta Antalya karayolu Sav kavşağına, alt geçitli kavşak yapımı taslak projesi yapılmıştır. - 22 -

- Sinap a istinat duvarı ve Mescid yapıldı. - 23 -

- Işıkçamı deresi (Suyun gözü kaynak suyu)mevkisine sulama göleti yapımı taslak projesi yapıldı. - 24 -

- Su fabrikası yapımı için taslak proje, Su analizleri ve ekleri hazırlanarak başvuruda bulunuldu. - 25 -

- Sav YAS kapalı devre sulama sistemi projesi uygulaması yapımı için gerekli girişimlerde bulunuldu takibi devam etmektedir. - 26 -

- Kanalizasyon projesine ödenek talebinde bulunuldu, 200.000,00-TL ödenek çıktı. yapımı çalışmaları için Kamu ihale Kurumu Kanununa göre işlemlere başlandı. PROJE SINIRI ARITMA TESÝSÝALANI N: 10.000 KİŞİ Alan = 2500m2 q = 30.56 l/sn Tip: Biyolojik Arıtma Deşarj : Isparta Çayı ANTALYA - 27 -

- Kasaba merkezindeki merkez cami avlusundaki atıl durumda bina Belediyemiz tarafından yıkıldı bahçe düzenlemesi yapıldı. - 28 -

- Kasabamız içerisinden geçen Kuru dere ıslahı çalışmaları D.S.İ. ile yapılan ortak çalışma sonucunda duvar ve taban kaplamaları bitirildi, Bir adet köprü yapımı tamamlandı ve Işık Çamı deresi ıslahı 2010 yılı programına alınması sağlandı. - 29 -

- Mevcut faal durumdaki araçların ve iş makinelerimizin Zorunlu Trafik Sigorta Poliçeleri yenilenmiştir. Belediyemize ait tüm araç ve iş makinelerinin her türlü tamiri, bakımı ve yedek parça değişimleri yapıldı - Yeni yapılan inşaatlara ait 25 adet plan ve projeler incelendi. - 22 adet Yapı Ruhsatı, 3 adet Yapı Kullanma İzin Belgesi düzenlendi. - Yapılan inşaatların yerinde incelenerek kontrolü yapıldı. - Ruhsatı alınmış olan 25 adet proje zemine aplike edilerek yer tespiti yapıldı. - Yapı Kullanma ve Yapı Ruhsatı belgelerine ait işlemler İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğüne bağlı olarak internet ortamında U.A.V.T. üzerinden düzenlenmesi işlemi yürütülmektedir. - Proje çizimine esas 10 adet imar çapı verildi. - 4 adet İmar planı değişikliği yapılmıştır. - Kasabamızın sayısal halihazırı yapımı için gerekli belgelerle başvuru yapıldı. - Kapalı spor salonu projesi yapımı için hibe alınması ile ilgili girişimde bulunuldu. - Sav kavşağı Taşlık camii arası bölünmüş yol yapımı projesi yapıldı, yapımı için gerekli ödenek talebinde bulunuldu. - Biyolojik atık su arıtma tesisi projesi onaylatılarak yapımı için ödenek talebinde bulunuldu. - Çim yüzeyli futbol sahası yapımı için proje yapıldı. - Kasabamız içerisindeki Tarımsal niteliğini kaybetmiş olan ve konut alanına alınması aciliyet arz eden 20 Hektar alan Tarımsal niteliği korunacak özel tarım alanı niteliğinden konut alanına alındı ve bu alanlardan yaklaşık 9 hektar alan 3194 sayılı imar kanununun 18. madde uygulaması yapıldı. Diğer bölgeler için 18. madde uygulaması çalışmaları başlatıldı. - Kasabamızın Kurulduğu tarihten itibaren içme ve sulama suyu olarak kullandığı Pınarbaşı mevkii, suyun gözü kaynak suyunun Kasabamıza tahsis edilmediği ve bu durumun ileride sıkıntı çıkaracağı düşüncesi ile gerekli çalışma yapılarak Suyun gözü kaynak suyunun Kasabamıza tahsisi için gerekli başvurular yapılmıştır. - Belediyemizin Kurulduğu tarihten itibaren sınır tespitinin yapılmadığı için Belediyecilik çalışmalarımızda sıkıntı çıkmaktadır. Belediye sınırlarının tespiti ve Mücavir sınırlarımızın tespiti ile ilgili gerekli çalışma yapılarak Belediye sınırlarımızın sayısal olarak tespiti için gerekli başvurular yapılmıştır. a) Numarataj Bürosu - Adres ve Numaralama Yönetmeliğine göre Numarataj çalışmalarının güncelleştirilmesi işlemleri sürekli yapılmaktadır. - 30 -

Emlak ve Tahsilat Memurluğu - 2008 yılında 41 adet yeni su abone kaydı yapılmıştır. - 250 adet irili ufaklı şebeke ve abone arızası giderilmiştir. Zabıta Müdürlüğü - 2009 yılı içerisinde 5 adet Sıhhi Müesseseye İşyeri Açma Ruhsatı düzenlenmiştir. - 1 adet Gayri Sıhhi Müesseseye İşyeri Açma Ruhsatı verilmiştir. - 2009 yılında hayvan nakli için 353 kişiye Menşe kesilmiştir. - 21 adet müessese işyerlerini Pazar günü açabilmek için Hafta Tatili Ruhsatı almıştır. - Vatandaşlardan gelen sözlü ve yazılı şikayetler yerinde incelenerek gereği yapılmıştır. - Kasaba içinde yaya kaldırımlarda geliş-geçişi engelleyen işgaller kaldırılmış olup takibi yapılmıştır. Engel teşkil eden yerlerle ilgili sorunların çözümü için 2010 yılında gerekli çalışma yapılacaktır. - Kasabamızda muhtelif zamanlarda yapılan tüm kutlama, törenler ve açılışlarda gerekli önlemler alınmıştır. - Dini ve Milli Bayramlarda bayramların hazırlanması, halkımızın huzur içinde Bayramını geçirmesi için gerekli tedbir ve önlemler alınmıştır. - Belediyeye bağlı tüm birimlerin görevlerinde zabıtayı ilgilendiren konularda yardımcı olunmuştur. - 31 -

Yazı İşleri Müdürlüğü - Yazı İşleri Müdürlüğü bünyesinde 544 Adet Gelen Evrak ve 540 Adet Giden Evrak kaydedilmiştir. Ayrıca 109 Adet Dilekçe kaydedilmiştir. - 27 Adet Encümen Toplantısı yapılmış ve bu toplantılarda 56 adet karar alınmıştır. - 11 Adet Meclis Toplantısı yapılmış ve bu toplantılarda 42 adet karar alınmıştır. - Çiftlerin Nikah İşlemleri yapılarak, 25 Adet nikah kıyıldı. - Evlendirme Memurluğunda 25 Adet Gelen Evrak, 25 Adet Giden Evrak kaydedilmiştir. İtfaiye Birimi - Elektrikçilere yardım, Hoparlör Tamiri, Pazaryeri yıkama, Su depolarını temizleme, Yol sulama, Şahıslara su götürme, Pankart asma sökme, Bayrak asma hizmeti yapılmıştır. - Ev yangınına, Samanlık yangınına, Anız yangınına, Araç yangınına, Trafo yangınına, Fabrika yangınına, Baca yangınına, Tüp yangınına, Balya yangına, ot yangınına müdahale edilmiştir. 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 6-1- 5393 sayılı Belediye Kanunun 55.maddesi gereği belediyelerde iç ve dış denetim 5018 sayılı Kamu Mali yönetim ve Kontrol Kanunu hükümlerine göre yapılır. Mali işler dışında kalan diğer işlemleri, hukuka uygunluk ve idarenin bütünlüğü açısından İçişleri Bakanlığı, Mali İşler açısından Sayıştay tarafından denetlenir. - 32 -

II-AMAÇ VE HEDEFLER A-İdarenin Amaç ve Hedefleri Kasabamızın fiziki, sosyal ve kültürel gelişimi göz önüne alınarak sağlıklı büyüme için stratejik planın hazırlanması. Alt yapı çalışmasını tamamlayarak vatandaşlarımızın kullanımına açmak ve çalışmalardan dolayı zarar gören yolların, kaldırımların vs. bakım onarım ve düzenlemesini yapmak. Ülkemizin temel sorunlarından biri olan su sorununun Kasabamızı etkilememesi için Belediye Başkanlığımızca gerekli çalışmaları yapmak. Kasabamızda toplanan çöplerin Isparta daki çöp depolama alanına taşınması nedeni ile çöplerin evlerde ayrıştırılması için gerekli çalışmaların yapılması. Mahallelerde bulunan yeşil alanların ağaçlandırılması ve çocuk parkları yapılması ile ilgili çalışmalara devam edilerek 2010 yılı içerisinde her mahallemizde 1 adet çocuk oyun grubu, dış mekan spor aletleri ve oturma grubunun yer aldığı park alanları yapılması. Halkın yerel sorunlarının ve Belediyeden beklentilerinin saptanması için mahalle muhtarları, İmamlar ve Okul Müdürleri ile birlikte toplantıların yapılması ve bu toplantılarda saptanan sorunların en hızlı şekilde çözümlenmesini sağlamak. Kasabamızın gereksinimi olan Kapalı spor salonu projesinin belediyemizce ya da hibe fonlarından yararlanarak yapılması için gerekli çalışmaların ve takibin yapılması. Belediyemiz bünyesinde iş imkanı sağlamak ve Belediye gelirlerini artırmak için çalışmasına başlamış olduğumuz Su fabrikasını yapmak ve işletmek. Kasabamızın gelişimi ve nüfus artışı da göz önüne alınarak trafikte yaşanabilecek sorunları çözmek için gerekli tedbirleri almak, bu amaçla Harmanyeri mevkisinde bulunan kavşağa alt geçit yapımı ile ilgili projeyi devam ettirerek ilgili kurumlara alt geçidi yaptırmak İş termin planı hazırlanan arıtma tesisinin proje aşamasının bitirilerek ön görülen sürede işletmeye açılmasını sağlamak. Kaçak yapılaşma ile ilgili gerekli çalışma ve takip yapılarak Kasabamızda Şehircilik ilkeleri doğrultusunda düzgün yapılaşma yapılmasını sağlamak. - 33 -

B-Temel Politikalar ve Öncelikler Yaşam kalitesi yüksek, kasaba insanların huzur ve sevgi içerisinde yaşadığı, çevresel ve toplumsal kirlenmeden etkilenmemiş, değişim ve gelişime açık katılımcı birlikte yönetme anlayışı ile yönetilen çağdaş bir Kasaba haline getirmek. Belediyecilik hizmetlerinin en üst düzeye taşındığı, insan odaklı projeler uygulanarak daha verimli daha iyi hizmet sunabilmek. Bilgi donanımlı, güler yüzlü çalışanlarımızla halkla daha iyi iletişim kurabilmek. Tüm belediye çalışanları olarak varlık sebebimiz Sav halkının daha güzel, modern ve gelişmiş bir kasaba yaşamasını sağlamak olduğu bilinci ile hizmet etmek. Hızla oluşabilecek ekonomik büyüme ve nüfus artışından etkilenmeyecek bir Kasaba bilinci oluşturmak. Var olan düzenli yapıyı bozmadan çevreye saygılı yapılaşmayı gerçekleştirmek. Çalışmalarımızın her aşamasında açık ve şeffaf olarak; her zaman hesap verebilir ve dürüst yönetim anlayışından ayrılmadan halkın katılımının sağlandığı bir yönetim anlayışını gerçekleştirmek. Kasabanın tarihsel dokusuna sahip çıkmak. İnsanlarımızın kültürel düzeyini yükseltici etkinlikler düzenlemek. Eğitim kalitesinin yükselmesine katkı sağlamak. Modern bir Kasabada yaşamanın gerekliliği olan sosyal yapıları yapmak veya yapılmasını için teşvik etmek. Yapılan tüm hizmetlerin halka anlatılabilmesi ve halkında yapılan hizmetlerle ilgili memnuniyetini ve yönetimden beklentilerinin saptanabilmesi için belediye ile halk arasında güçlü bir iletişim mekanizması oluşturmak. - 34 -

III- FAALİYETE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 2009 YILI GELİR Bütçe Toplam Tahakkuk Tahsilat 2.850.000,00 TL 1.213.291,45 TL 1.144.566,85 TL Tahsilat Oranı % 94.34 Bütçeye Göre Gerçekleşme Oranı % 42.54 8% 49% 39% 4% Vergi Gelirleri Vergi dışı gelirler Sermaye gelirleri Diğer Gelirleri Dağılımı Vergi Gelirleri 86.189,22 TL Vergi Dışı Gelirler 450.614,80 TL Sermaye Gelirleri 49.965,01 TL Diğer gelirler. 557.797,82 TL 2009 Yılı Gelir Dağılımı Grafiği - 35 -

2009 YILI GİDER Bütçe 2.850.000,00 TL 2008 yılından devreden ödenek 0,00 TL Gider 1.152.704,66 TL İptal olunan ödenek 1.697.295,34 TL 2010 yılına devir eden ödenek 0,00 TL Gerçekleşme Oranı %40 Personel Giderleri 1%4% 6% 36% Sos.Güv. Kur. Dev. Prim. Gid. Mal ve Hiz. Al. Gid. Sermaye Transferleri 48% 5% Cari Transferler Sermaye Giderleri Dağılımı Personel Giderleri 413.587,14 TL %36 Sos.Güv. Kur. Dev. Prim Gid. 51.903,22 TL %05 Mal ve Hiz. Al. Gid. 554.877,75TL %48 Cari Transferler 42.722,27 TL %04 Sermaye Gid 74.614,28 TL %06 Sermaye Transferleri. 15.000,00 TL %01 Toplam 1.152.704,66 TL - 36 -

GELİRLER: Belediye Başkanlığı özel bütçe ile kurulmuş olup kendi gelirleri ile kendi harcamalarını karşılamaktadır. Belediyemizin 2009 yılı tahsilat toplamı 1.144.566,85 TL dir. Bunun 543.273,52 TL si 2380 sayılı Belediyelere ve İl Özel İdarelerine Genel Bütçe Vergi Gelirlerinden Pay verilmesi hakkındaki kanun gereğince İller Bankasından gelmiştir. Geriye kalan 601.293,33 TL 2464 sayılı Belediye Gelirler Kanunu gereğince Belediyemiz tarafından tahsil edilmiştir. BÜTÇE HEDEFLERİ 2009 Gelir Bütçesi 2.850.000,00 TL Gider Bütçesi 2.850.000,00 TL olarak denk bütçe yapılmıştır. BÜTÇE GERÇEKLEŞMESİ 2009 Yılı Gelir Tahakkuk 1.213.291,45 TL Tahsilat 1.144.566,85 TL 2010 yılına devreden alacak 141.962,05 TL 2009 YILI GİDER 1.152.704,66 TL İptal olunan ödenek 1.697.295,34 TL 2010 yılına devreden ödenek 0,00 TL BÜTÇE HEDEF VE GERÇEKLEŞMELERİ İLE MEYDANA GELEN SAPMANIN NEDENLERİ Gelirlerin ekonomik sınıflandırılması tablosunda da görüleceği üzere 1.636.708,55 TL gelir fazla tahmin edilmiş ve bunun 141.962,05 i tahsil edilemeyip bir sonraki yıla devretmiştir. Belediyemize beklenen yardım ve bağış gelmemiştir. Bundan sonraki yıllarda daha gerçekçi bütçe yapılacaktır. 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Mali tablolar, muhasebe sistemi içinde kaydedilen ve toplanan bilgilerin, belirli zaman aralıklarıyla bu bilgileri kullanacak olan kişilere iletilmesini sağlayan araçlar olup kuruluşun mali yapıları hakkında bilgi vermektedirler. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanununun 49. maddesinin son fıkrasına - 37 -

istinaden İç İşleri Bakanlığınca hazırlanan Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinin 418. maddesi gereğince aşağıda sayılan mali tablolar hazırlanır ve belirlenen sürelerde ilgililerin bilgisine sunulur, denilmektedir. 3- Mali Denetim Sonuçları- Ek-4 B- Performans Bilgileri Stratejik plan yapılmadığından yer verilmemiştir. IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ a. Üstünlükler 1. Araç parkımızın yeterli olması. 2. Sav halkının eğitim ve kültür düzeyinin yüksek olması. 3. Tahsilat oranımızın % 90 oranında olması. 4. Belediyemizdeki teknolojik donanım ve yazılımların yeterli olması. 5. Vergi, SSK, Emekli Sandığı ve Elektrik gibi resmi kurumlara borcumuzun olmaması. b. Zayıflıklar 1. Yasalarla tanımlanan gelir kaynaklarının yeterli olmaması. 2. Belediyemizce yapılmakta olan hizmetlerin, zorunlu olarak belli zamanlarda yapılması(itfaiye, ambulans, kepçe vs.) - 38 -