Eğitimin Konusu : Öfke Kontrolü Eğitim Tarihi : 14 Eylül 2017 Eğitim Hedef Kitlesi:Öfkesini bilimsel verilerle kontrol altına almak isteyen herkes. Eğitimin Amacı:Çağımızın hastalığı stres ve öfke yönetimi! Peki kişisel olarak ya da kurumsal olarak öfke ile başedebilmek adına bir şey yapıyor muyuz? Yoksa öfkenin bizi etkilemesine ve kontrolü ele geçirmesine göz mü yumuyoruz. Öfke diğer tüm duygularımız gibi doğal ve yaşanılması gereken bir duygu, sadece öfkenin dışa vurumu seçilen uygun metotlarla gerçekleştirilmeli. Önemli olan öfkenin hem günlük yaşamımıza zararlı etkilerini azaltmak hem de çalıştığımız kurumda öfkeyi yönetebilmek. Eğitimin Alt Başlıkları: Bu eğitimde aşağıdaki konulara derinlemesine değinilecektir: Öfke bulaşıcı mıdır? Öfkeyi doğru şekilde dışa vurum, Öfke kaynakları (örgüt içi ve örgüt dışı), Bireyin örgüt içindeki yeri, Öfke tepkileri, Performansa etkileri, Öfke yönetim yolları (Örgütsel-bireysel stratejiler). Eğitim ve Kalite Müdürlüğü Emine YILMAZ 258 11 00/2005 emineyilmaz@antalyaosb.org.tr Melis KILIÇ TAŞ 258 11 00/2004 meliskilictas@antalyaosb.org.tr Sehel SERİN TÜRK 258 11 00/5006 sehelserinturk@antalyaosb.org.tr 01.FR.59/R.00/1.1
EĞİTMEN SELİN GÜNSEV İN ÖZGEÇMİŞİ 1.Öğrenim durumu: Öğrenim kurumu Paul Ekman Academy Paul Ekman Newyork Manhattan Coaching and Style Academy Adler Coaching School Canada StanislawStaszicSchool ofpublicadministrationbialystok- Polonya Termoli Sociology School,Termoli-Italya Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Derece (ler) veya Diploma(lar) Emotional Skills and Competencies Evaluating Truthfulness and Credibility Style and Coaching Profesyonel Koçluk Davranış Bilimleri ve Uluslararası İlişkiler Sosyal, Kulturel, Ekonomik Entegrasyonu, Avrupa Birliği Bursu Master Programı İşletme Uluslararası İlişkiler Bölümü 2.Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel) Dil Okuma Konuşma Yazma İngilizce 1 1 1 Almanca 2 3 3 3.Mesleki kuruluşlara üyeliği:uluslararası Koçluk Federasyonu, Antalya Ticaret ve Sanayi Odası 4.Diğer becerileri: Uluslararası Mikro Mimik Uzmanı, Kişisel Marka, Kurumsal Stil ve İmaj Yönetimi, Bireysel ve Kurumsal Koçluk, Marka Yönetimi, İletişim ve Beden dili Danışmanı 5. Şu anki görevi: Kurumsal Koç ve Eğitmen 6. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 4 01.FR.59/R.00/1.2
7. Mesleki deneyim ANTALYA OSB EĞİTİM VE KALİTE MÜDÜRLÜĞÜ Başlangıç tarihi bitiş tarihi 2006-2011 İzmir 2011- Antalya Yer Kurum Pozisyon Tanım Tesco Kipa A.Ş. Selin Günsev Eğitim ve Koçluk (Mimar Hasan Günsev) Satınalma Müdürü ve Kurumiçi Koçluk Kurumsal Koçluk ve Eğitmenlik Takımda yer alan üyelerin kişisel ve kariyer alanlarında koçlukları, özmarka ürün çıkarma, piyasada konumlandırma ve yönetimi, uygun ürünü, uygun fiyata satınalma Kurum ve bireylere kariyer ve yaşam yolculuğunda potansiyellerini keşfettirmek,hedeflerini gerçekleştirmek için yol haritası çıkarmak Kurumların kurumsallaşma ve gelişim yolunda ihtiyaçlarına uygun eğitim planı hazırlama ve uygulama 8. İlgili diğer bilgiler (ör. Yayınlar, Makaleler, Projeler) (Kasım 2016) Mutluluğun Koordinatları Antalya Ticaret Odası (Ağustos 2016) (Haziran 2016) (Mayıs 2016) Beden Dili ve İletişim Teknikleri Antalya Organize Sanayi Bölgesi İletişim, Motivasyon ve Satış Teknikleri Baras Yapı İnşaat Ben Kimim? The Conferences Turkey (İstanbul) 01.FR.59/R.00/1.3
(Nisan 2016) (Mart 2016) (Şubat 2016) (Ocak 2016) (Aralık 2015) (Kasım 2015) (Ekim 2015) (Eylül 2015) (Mayıs 2015) (Temmuz 2012) (Mayıs 2010) Değişim Yönetimi ve İnovasyon Liderliği Antalya Ticaret Odası Mental Detox ve Sağlıklı Beslenme Antalya İş Kadınları Kendime Koçluk Antalya İş Kadınları Beden Dili ve Özbenlik EGE Üniversitesi İçsel İmaj ve Koçluk Vakko Ruh, Beden Zihin Uyumu, Kendim için Seçtiklerim Beyoglu 1983 Workshop Çalışması İçsel İmaj ve Özgüven İzmir Ekonomi Üniversitesi İletişim Becerileri ve İlişki Yönetimi Ulusal Blogger Etkinliği Güçlü İmaj Sade İletişim Seminer Çalışması Prof. Dr Hamil Nazik partnerliğinde Antalya Perakende Zincirleri için Müşteri Yönetimi ve İletişim Unilever A.ş. için İşletim Sistemleri ve Şirket içi Eğitim Semineri (Tesco AŞ 1999) Kurum içi Koçluk, Yeni Mezun Eğitimleri 01.FR.59/R.00/1.4
Yürütülen Eğitimler Değişimin Duygusal Döngüsü Etkin Toplantı Yönetimi Planla Yap Değerlendir Sorun Çözmek Takım Kurmak Seri Eylem Takımı Sorumlu-Görevli-Danışılacak-Bilgilendirilecek Temel Neden Analizi Aktivite Yönetimi Asortman Yönetimi Çalışan İşletim Modeli Süreçleri Daha Ucuza Satınalma Değişim Yönetimi Delegasyon Performans Geliştirme-Düşük Performansı Yönetme Eğitimcinin Eğitimi Fiyat Yönetimi İşe Alım Eğitimi Koçluk Liderlik Çerçevesi Muzakere Becerileri Marka Yaratma Proje Yönetimi Söylemekten Çok Sormak Takım Kurmak Yüzleşme Eğitimi Güçlü İmaj İletişim Becerileri İlk İzlenim Nezaket ve Protokol Kurumsal İmaj 01.FR.59/R.00/1.5