Dr. Hüseyin Emin SERT. www.eminsert.org

Benzer belgeler
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

Öğretmenlik Meslek Etiği. Sunu-2

Bu yüzden de Akdeniz coğrafyasına günümüz dünya medeniyetinin doğduğu yer de denebilir.

Mutluluk nedir? Kenan Kolday

YDÖ411 Dini Rehberlik ve Danışmanlık. Doç. Dr. Remziye Ege

ÜNİTE:1. Sosyolojiye Giriş ve Yöntemi ÜNİTE:2. Sosyolojinin Tarihsel Gelişimi ve Kuramsal Yaklaşımlar ÜNİTE:3. Kültür ve Kültürel Değişme ÜNİTE:4

Güvene dayalı felsefemiz dünyanın her

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ

Yerel veya Bölgesel Kalkınma? Mevcut kaynakların en etkin ve verimli şekilde kullanımı/paylaşımı Koordinasyon ve güç birliği (daha az enerji ile daha

İŞLETME FAKÜLTESİ TARİHÇEMİZ

Etnik Analiz A L İ TA Y Y A R Ö N D E R

Gençlik Eğitim Programları DAVET

Ana fikir: Oyun ile duygularımızı ve düşüncelerimizi farklı şekilde ifade edebiliriz.

Tasarımda Farklılık ve Sektörel Tasarım Takipleri

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler

KAMU DİPLOMASİSİ ARACI OLARAK ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARI VE TÜRKİYE UYGULAMALARI. M. Musa BUDAK 11 Mayıs 2014

İÇİNDEKİLER. Bölüm I GİRİŞ. Bölüm II EĞİTİMİN KELİME ANLAMLARI VE FARKLI AÇILARDAN GÖRÜNÜŞÜ

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Eylül Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı ASPB SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB

SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ

DAVRANIŞ BİLİMLERİNİN GELİŞİMİ VE TANIMI DAVRANIŞ BİLİMLERİNİN UYGULAMA ALANI EĞİTİM KURUMLARINDA DAVRANIŞ BİLİMLERİNİN YERİ VE ÖNEMİ

TR2009/ /409 Human Rights for Me. Benim için İnsan Hakları

Hakkımızda GHA 2007 / 2

KİŞİSEL GELİŞİM

Burçun İmir. Aylin Somersan-Coqui. Allianz Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü

Kulüp sayesinde tanınan, bilinen bir insan oldum - Genç Gelişim Kişisel Gelişim

TÜRKİYE DE TIBBİ CİHAZ SEKTÖRÜNÜN GELİŞİMİ VE SAĞLIK SİSTEMİNE ETKİSİ ÇALIŞTAYI 16 MAYIS 2017 BERA OTEL, ANKARA PROGRAM

3. HAFTA-Grup Çalışması

Girdiler: Kaynaklar ve İlişkiler Öğrenci niteliğindeki düzey Bu soruyu; ilgili olduğunuz bölüm veya programlara yerleştirilen öğrenci niteliğini

Ders Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi 2 AİT

IB İLK YILLAR PROGRAMI (PYP) NEDİR? F M V Ö Z E L I S P A R T A K U L E I Ş I K İ L K O K U L U

İç Kontrol Yönetim Sistemi (İKYÖS) Hayati riskler her zaman olabilir, önemli olan onları görebilecek sistemlere sahip olabilmek!

TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ

Sistem Mühendisliği. Prof. Dr. Ferit Kemal Sönmez


Editör Yrd.Doç.Dr. Nilüfer Fatma Göksu HALKLA İLİŞKİLER

ORTAK DEĞERLENDİRME ÇERÇEVESİ (CAF), AVRUPA KALİTE YÖNETİMİ VAKFI (EFQM) ve DENGELİ KURUMSAL KARNENİN (BSC) KARŞILAŞTIRMASI

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ Eğitim-Öğretim Yılı 1.ve 2. Öğretim Eğitim Planları

UNESCO Kültür Sektörü. İrem ALPASLAN UNESCO Türkiye Millî Komisyonu Kültür Sektör Uzmanı. 31 Ekim - 1 Kasım 2014, Antalya

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi

İSLAM DÜNYASI İSTANBUL ÖDÜLLERİ SUNUŞ

ILO Uluslararası Eğitim Merkezi

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

İstanbul İmam Hatip Liseliler Derneği YÖNERGESİ

AVRUPA BİRLİĞİ NİN TÜRKİYE DE DESTEKLEDİĞİ BAZI HİBE PROGRAMLARI

DİASPORA - 13 Mayıs

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI

"En büyük sermayemiz sizlerin güvenidir..."

Kelimenin en dar anlamıyla,neyin doğru veya yanlış sayıldığı (sayılması gerektiği) ile ilgilenir.

trafikte bilinçli bir nesil için

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

Ders Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS

U.R BÖLGE ROTARACT TEMSİLCİLİĞİ DÖNEMİ BAŞKANLAR EĞİTİM SEMİNERİ. Rtc. Gözde Çiftçi

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ (PZL208U)

1. Bölüm: Toplumsal Yapı ve Sınıf Yönetimi...1

Ders Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS

SAAT KONULAR KAZANIM BECERİLER AÇIKLAMA DEĞERLENDİRME

ULUSAL KLİNİK ARAŞTIRMA ALTYAPI AĞI (TUCRIN) UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

Demokrat Bireyden Demokratik Topluma

BEDENSEL ENGELLİLİK ve DİNİ BAŞA ÇIKMA. Yrd. Dr. Mustafa Naci KULA

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.

1.ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK. Abdullah ATLİ

DERS BİLGİLERİ. Pazarlama Yönetimi BBA 261 Güz

Medya ve Siyaset (KAM 429) Ders Detayları

Türkiye Elektrik Piyasası na Genel Bir Bakış

Türkiye nin Siyasi Yapısı I (KAM 205) Ders Detayları

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi

Anayasa Hukuku (KAM 201) Ders Detayları

1. Kültürel Miras Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar. 2. Türkiye de Kültürel Mirasın Anlamı ve Yönetimi

AKŞEMSEDDİN İSLAMİ İLİMLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (AKİMER)

İş Dünyası Sürdürülebilirliğin Neresinde?

PROF. LAMAN'DAN DEPREM UYARISI

Mekânsal Vatandaşlık (Spatial Citizenship-SPACIT) Yeterlilik Modeli

Eylül Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

KAYSERİ DİNİ YÜKSEK İHTİSAS MERKEZİ 13. DÖNEM MEZUNLARI 13.A SINIFI

KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

KİŞİLİK GELİŞİMİ. Carl Rogers & Abraham Maslow

Yeni Uluslararası Mesleki Uygulama Çerçevesi (Yeni UMUÇ) Dr. Onuralp Armağan, SMMM, CIA, CRMA Doğuş Grubu Salıpazarı Liman İşl. A.Ş.

Merhaba. d a k i k s m s

1.Yönetim ve Yönetim Bilimi. 2.Planlama. 3.Örgütleme. 4.Yöneltme. 5.Denetim. 6.Klasik Yönetim. 7.Neo-Klasik Yönetim. 8.Sistem ve Durumsallık Yaklaşımı

Türkiye deki Olası Emisyon Ticareti için Yol Haritası

YEREL YÖNETİMLER İŞBİRLİĞİ REHBERİ

Ders Adı : DİN PSİKOLOJİSİ Ders No : Teorik : 3 Pratik : 0 Kredi : 3 ECTS : 4. Ders Bilgileri. Ön Koşul Dersleri

ÇALIŞMA YAŞAMININ GELECEĞİ GİRİŞİMİNDEN SORUMLU BİRİM 2017

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi

Sunumda yer alan işbirliği önerileri Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) Yönetim Kurulu onayı ile geçerlilik kazanacak olup, planlama amaçlıdır.

RESPECT İtibar Eğilimleri Araştırma Sunumu

1.Sınıf Güz Yarıyılı (1. Yarıyıl) Ders Planı Ders Kodu. 1.Sınıf Bahar Yarıyılı (2. Yarıyıl) Ders Planı. Zorunlu/ Teorik Uygulama Toplam Kredi AKTS

[TÜRK KÜLTÜRÜ VE HACI BEKTAŞ VELİ ARAŞTIRMA MERKEZİ] [GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜK KAMPÜSÜ ESKİ MİSAFİRHANE TEKNİKOKULLAR-ANKARA]

Bursa SYK Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved.

ÖRGÜT SAĞLIĞI OKULDA SAĞLIK, İKLİM VE. Sağlıklı örgüt için gerekenler: Yrd. Doç. Dr. Çetin Erdoğan. Örgüt Sağlığı. Örgüt Sağlığı.

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

*Uzmanlık Programları ile ilgili Özel Koşullar ve Açıklamalarını mutlaka okuyunuz. 1

STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı. Arka Plan. Program Hakkında

Transkript:

Dr. Hüseyin Emin SERT SASAM İstanbul Temsilcisi www.eminsert.org heminsert@gmail.com

Strateji Bakış

Kültürel kodlarımızı dikkate alan, İnsanımızın ihtiyaç ve beklentisine uygun, disiplinlerarası İnsanî ve Sosyal Gelişim Sistematiği

İnsan maddî ve manevi, iki yönden müteşekkildir. Sadece bedene odaklı yaklaşımlar doğru çözümleme yapamazlar. Manevi ve ruhî değerler asıl kimliği şekillendirir.

Kronolojik Tanışma Dr. Hüseyin Emin SERT, 1967, Perşembe-ORDU 1972 Hollanda, 1979-1984 orta-lise, Samsun, 1984-1989 Kayseri, Erciyes İlahiyat 1989-1992 İstanbul, 92-95 Sivas Öğretmenlik 2002 Samsun 19 Mayıs Üniversitesi Doktora 95-2009 Elazığ, Fırat İlahiyat, Araştırma Görevlisi 2009-11 Ankara TDV Dış İlişkiler Müdürü, ve DİB Eğitim Uzmanı Ekim 2011 den itibaren İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ Elif hanımın beyi ve Kadirhan, Nesibe Hatun ve Neslihan ın babası İlginiz için teşekkürler.

İnsan ve toplum gelişimiyle ilgili disiplinler arası (Sosyal Psikoloji, Din Eğitimi, Psikoloji) çalışmayla üretilen doğru bilginin hayata taşınmasıyla ilgilenir. «Ferdî ve İçtimaî Kemâlât yolculuğu»

İnsanî Gelişim Ailevî Gelişim Kurumsal Gelişim Toplumsal Gelişim Küresel Gelişim

Kalp, kafa, kese ve kemerin bir mihver etrafında tevhidi gerçekleştirmesi, İnsanî bütünlük Söz ve davranış uyumu Tutum ve davranışların, inanç ve değerlere uygunluğu İnsan-ı kâmil olabilme yolculuğu

Sevgi Vefa

Evliliğe giden yol, Eşler arası uyum (Küfüv-Denklik) Aile içi iletişim Küçük aile-büyük aile bağlantıları Çocuk eğitimi Vefat sonrası kırılma noktaları ve miras taksimi Toplumun ahlâkî genleri ile oynanması

Sadakat

Kurum işleyişinde toplam kalite yönetimi Üretilen hizmetin, muhatap kitleye ulaştırması, Muhatap kitlenin sağlıklı hizmet alması Kurum kültürü, Kurumsal kimlik Markalaşma yolunda gerekli tedbirler

Güven

Toplumun katmanları arasındaki ilişkiler ağının sağlıklı işlemesi Ast üst ilişkileri, Etnik yapı, işçi işveren, yöneten yönetilen iletişimlerinin hedefe yönelik dizayn edilmesi Toplum içinde muhtemel kırılma noktalarını önceden görerek ön tedbirler alınması

Selamlaş

Küresel iletişim ve etkileşim sürecinin insanlığın faydasına kullanılması Taşınan ilahi misyonun insanlığa ulaştırılması Bütün insanlığa Kaffeten linnas ve insanlık için en hayırlı ümmet küntün hayra ümmetin uhricet linnas misyonuna uygunluk İnsanlığa ve yaşadığımız dünyaya karşı sorumluluk

Hoşgörü Barış

Bilginin Gücü Ekonomik Güç Sivil Toplum Kuruluşlarının (STK) Gücü Kamunun Gücü Etkili Kimliklerin Gücü Medyanın Gücü İnancın Gücü

Çelişmezlik Prensibi Kuvvetler Birliği Prensibi İfade ve İstifade Prensibi

Fıtrat Merkezli Yaklaşım İnsan Merkezli Yaklaşım İhtiyaç Merkezli Yaklaşım Sıradan Yaklaşım Dostça Yaklaşım Kalite Merkezli Yaklaşım Prensip Merkezli Yaklaşım Çözüm Odaklı Yaklaşım

İnsan, Kainat ve İlahi Kitap birbiriyle çelişmez. Hayat ve Kainat Sünnetullah üzere devam eder Her Şey Birbiriyle İlgilidir Parça bütün ilişki ve iletişimi, gelişim için gereklidir

Durum Teorisi, muktezayı hâle mutabık davranmayla ilgilenir. Hedef Teorisi, hedefe götürecek adımları inceler ve uygular. Rol Teorisi, vazife ve rolü gerçekleştirmeye odaklanır. Uyum Teorisi, insanlar ve birimler arası eşgüdüm ve uyumu gerçekleştirir.

Hayat, İnsanî ve Sosyal Gelişim İçindir İnsan bu dünyaya öğrenmek ve gelişmek (teallüm ve tekemmül etmek) için gelmiştir. (Ferdî ve İçtimaî Kemalât varlık sebebimizdir)

Doğru Bilgi, Zan, şüphe, bilgi Bilginin Edinilmesi Bilginin Kullanılması Bilginin Doğrulanması Bilginin Hayata taşınması

Varlık sebebimizle buluşmak (misyon) Yapılan işe ruh katmak Çarkların arasına yağ koymak Mihver ülke olabilmek Üçüncü bin yılın medeniyetini kurmak

Yapılan işe ruh katmak ve Çarkların arasına yağ koymak şeklinde özetlenebilir. Mihver ülke olabilmek ve Üçüncü bin yılın medeniyetini kurmak çok yönlü temsili gerektirmektedir.

Huzurla yaşayıp, sürurla ayrılabileceğimiz için bir dünya için vaktinize ve katkınıza TEŞEKKÜRLER www.eminsert.com Sosyal Medya (FaceBook-Twitter) heminsert@gmail.com