T. C. VİRANŞEHİR KAYMAKAMLIĞI AFET VE ACİL İHALE KOMİSYONU ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ HİZMET ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

T. C. VİRANŞEHİR KAYMAKAMLIĞI AFET VE ACİL İHALE KOMİSYONU ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ HİZMET ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ (Herkese Açık Pazarlık Usulü İhale) MADDE 1İŞİN KONUSU VE GÖREV ALANI 1- İŞIN KONUSU 1.1- "5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile bu kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelik esasları çerçevesinde Viranşehir Kaymakamlığı Viranşehir Konaklama Tesislerinde, huzur ve güvenliğin sağlanması ve idarenin koyduğu kurallar çerçevesinde hizmetin yürütülmesi, kötü niyetlilerce genel huzura, mala ve cana olabilecek tecavüzlerin engellenmesi, yasalar çerçevesinde hukuki kurallara uymak suretiyle görevin ifası için özel güvenlik hizmetlerinin yürütülmesidir. Özel güvenlik elemanlarının görevi, resmi kolluk kuvvetlerinin görev ve yetki alanlarının dışında kalan ön gözetim, denetim tedbirleri almak idarece konan kuralların yerine getirilmesi için belirlenen bölgelerde ve görev saatleri süresinde gözetim, denetim ve kontrollerini yapmaktır. Özel Güvenlik Elemanlar; resmi kolluk kuvvetlerinin görev alanına giren konularda da durumu, derhal en yakın resmi genel kolluk görevlilerine ve idareye bildirmekle yükümlüdür. Yüklenicinin bu şartname hükümleri kapsamında yapması gereken ve ayrıca firmaya işe başlamadan önce ve iş sırasında tebliğ edilecek talimatlar, esaslar, usul ve yöntemler dâhilinde ve idarenin talep ve istekleri doğrultusunda özel güvenliğin sağlanması uygulanması ve yürütülmesi işidir. Bu Kapsamda; 1.2-Viranşehir Konaklama Tesisine gelen ve park edilen - park edilmiş halde bulunan araç, gereç, makineler ile belge, doküman ve bilgi işlem materyalleri, diğer her türlü taşınırtaşınmaz malları sabotaj, yangın, hırsızlık, soygun, yağma ve yıkmaya karşı gerekli önlemleri almaya, 1.3-Viranşehir Konaklama Tesisi içi ve çevresinde sabotaj, yangın, hırsızlık, soygun, tehdit ve tehlikelere karşı korumaya, yönelik özel güvenlik hizmetlerinin, hizmete ilişkin her türlü görev ve yükümlülüklerin, özel güvenlik mevzuatı kapsamında derhal yerine getirilmesi, özel güvenlik tedbirlerinin alınması ve özel güvenlik hizmetlerinin, hizmet alınacak yüklenici tarafından karşılanmasıdır. 2- GÖREV ALANLARI Aşağıda adresi belirtilen yerlerdir. 1- Viranşehir Kaymakamlığı Viranşehir Konaklama Tesisi ve içi (Jandarma Komutanlığı tarafından gösterilecek nöbet noktaları) Viranşehir/Şanlıurfa 2- Suriyeli misafirlerin başka çadır kentlere veya sınıra nakli ve hastaneye sevkleri için refakat etme MADDE 2 ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ 2.1-Özel Güvenlik Hizmetleri 5188 Sayılı Özel Hizmetlerine Dair Kanun ve Özel Güvenlik Kanunun Uygulanmasına ilişkin Yönetmeliğe uygun olarak aşağıda belirtilen şekilde yürütülecektir. 2.1.1- Görev alanı içerisinde işlenen suçları ve suçluları, genel kolluk kuvvetlerine bildirmek, genel kolluk kuvvetlerinin intikaline kadar şüphelilerin yakalanması ve suç delillerini korumak için gerekli tedbirleri almak. 2.1.2- İdarece görev olarak verilen hususları takip etmek, gerekli denetim ve kontrolleri yapmak, bu konularda istenebilecek tüm raporları ve/veya tutanakları ilgili birimlere aktarmak. 2.1.3- Girilmesi izne bağlı yerlere görevli ve yetkili olmayanların girmesini engellemek. 2.1.4- Çalışma saatleri içerisinde giriş kontrollerini idarenin talimatlarına uygun olarak gerçekleştirmek. 1

2.1.5- Görev yerinde çalışanlar ile çeşitli nedenlerle kuruma gelen kişi veya kişiler tarafından kuruma ait bina, araç, gereç ve her türlü demirbaşa yönelik yapılabilecek zararları engellemek. 2.1.6- Görev yerinde, içeriden ve dışarıdan kaynaklanabilecek her türlü sabotaj, hırsızlık ve benzeri eylemlere karşı dikkatli, duyarlı olmak, gerekli denetimleri yapmak, şüpheli durumları İdareye veya gerektiğinde genel kolluk kuvvetlerine bildirmek, İdare tarafından verilecek talimatlar doğrultusunda ilgili mevzuata uygun şekilde hareket etmek. 2.1.7- Bulunan kayıp eşyaların ilgililere teslimini gerçekleştirmek, ilgilisi bulunamayan buluntu eşyaları tutanak düzenleyerek İdareye teslim etmek. 2.1.8- Görev yerinde maddi veya manevi kayıplara yol açabilecek hadiselere mevzuata uygun şekilde; el koymak, suçun devamını önlemek, sanıkları tespit etmek, yakalamak ve suç delilini muhafaza ederek genel kolluk kuvvetlerine teslim etmek. 2.1.9- Görev yeri olarak belirlenen binaların-bölgelerin girişlerinde, İdarece verilen yetki ve talimatlar doğrultusunda denetimde bulunmak. 2.1.10- Görev yerinde asayiş, nizam ve intizamı bozanların nizama uymalarını temin etmek, harici şahısları gerekirse bina sınırları dışına çıkartmak veya ilgili kolluk kuvvetlerine hadiseyi intikal ettirene kadar mevzuat kapsamında kişi veya kişileri gözetim altında bulundurmak. 2.1.11- Görev yerindeki binaların, eşyaların tahrip edilmesini, kirletilmesini ve zarar görmesini engellemek. 2.1.12- Kurumun hizmet binaları ve müştemilatına ait park yerlerine uygunsuz park etmeye çalışan araçlara engel olmak. Yangın yönetmeliği gereğince bina girişlerinde ve civarında, itfaiye araçlarının geçişlerini ve yangına müdahale etmesini zorlaştıracak şekilde uygunsuz park eden araçları engelleyerek trafik blokajını önlemek. Ayrıca uygun şekilde park edilen araçların gerekli güvenlik önlemlerini alıp, araçların çizilmemesini, zarara uğratılmamasını, araç içindeki değerli eşyaların ve aracın çalınmamasını önlemek ve bu hadiselerin meydana gelmemesi için gerekli tüm güvenlik tedbirlerini almak. 2.1.13- Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyen kişilerin üstlerini ve eşyalarını mevzuat kapsamında gerektiğinde el detektörü ile aramak, ihtiyaç duyulduğunda X- RAY cihazı olan idare binalarında bu cihazlardan geçirmek. 2.1.14- Giriş - çıkışı yapılacak eşya taşımalarında İdareye haber vermek, kabul, kayıt, kontrol, yönlendirme hizmetlerini yürütmek. 2.1.15- Görev yerlerinde trafik otopark düzenini sağlamak ve devriye hizmeti yaparak maddi ve manevi kayıplara yol açabilecek olayları önlemek, olumsuz bir durumun meydana gelmesi halinde yetkililere bilgi verilerek, idarece çıkartılan talimatlara uyulmasını sağlamak.. 2.1.16- Nokta ve devriye hizmetlerini yürütmek, görev mahallinde belirlenen güzergâhlarda giriş-çıkış kapılarını kapatmak, çevre aydınlatmalarını gerekiyorsa yakmak, gerekmiyorsa söndürmek. 2.1.17- Nokta nöbetleri ve devriye hizmetlerinin yürütülmesini ve bunun için gerekli kayıtların tutulmasını sağlamak. Nokta nöbetlerine özel güvenlik personellerinin taşınması ve devriye hizmetlerinin yürütülmesi yüklenici tarafından sağlanacaktır. Yüklenici idarenin kullanmış olduğu herhangi bir araç veya demirbaş ile bu hizmetleri yerine getirmeyecektir. 2.1.18- Aylık vardiya ve görevlendirme çizelgesinin ait olduğu aybaşından en az bir hafta önce, kurumun koruma ve güvenlik sorumlusuna teslim etmek ve zaruri nedenlerle olabilecek değişikliklerde ise anında, kurumun koruma ve güvenlik sorumlusuna bildirmek. 2.1.19- Konusu suç teşkil eden herhangi bir olayın meydana gelmesi halinde derhal kolluk kuvvetlerine bilgi vermek ve görevli gelinceye kadar yasal olarak mümkün olabilecek önleyici, ilk ve acil tedbirleri alarak suç delillerinin muhafazasını ve gelecek kolluk kuvveti ekibine teslimini sağlamak. 2.1.20- Kuruma mensup daimi personel ile kurumda taşeron olarak hizmet veren/verecek olan (temizlik, kat servisleri vb.) geçici görevli çalışma saatleri başlangıcında, çalışma süresince ve bitiminde veya çalışma saatleri dışında, personelin giriş ve çıkışlarının takip ve kontrol edilmesini sağlamak. Özellikle çalışanlara karşı ikaz ve uyarılarda nazik olmak. 2

2.1.21- Çalışma saatleri dışında ve resmi tatil günlerinde, çalışmaya devam etmek üzere kurumda kalanlar ile çalışma saatleri dışında çalışmaya gelen kurum personelinin ve diğer kişilerin giriş- çıkışları sırasında özel kayıt ve kontrol işlemlerinin yürütülmesini sağlamak. 2.1.22- Binaların tüm girişlerinde, kurumca verilen yetki ve talimatlar doğrultusunda denetimde bulunmak, her hangi bir olayın meydana gelmesi halinde ilgili birimlere bilgi aktarmak. 2.1.23- Ziyaret, İş takibi ve çeşitli nedenlerle kuruma gelip, belirli bir süre kalacak olan tüm kişilerin yanlarında getirdikleri çanta, poşet, paket v.b. eşyalarının kontrolünü sağlamak.. Ayrıca bu kişilerin kabul kayıt, kontrol, emanete alma (kuruma ruhsatlı dahi olsa silahlı olarak girişe müsaade etmemek ve silahları yazılı kayıtla emanete alma muhafaza işlemleri dahil) işlemlerini kurumun plan ve talimatları doğrultusunda yerine getirmek ve işlemlerin usulüne uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak 2.1.24- Vuku bulacak olağanüstü hallerde (yangın, su baskını, fırtına, deprem vb.) ilk müdahalede bulunmak, yetkililerce öngörülmüş malzemeleri kendisine verilen yetki çerçevesinde kendi can güvenliğini de dikkate alarak kurtarmak için kılavuzluk hizmetlerini yapmak ve itfaiye araçlarının olay mahalline en yakın yere ulaşımını sağlamak için gerekli araç park düzenlemelerini, çevre emniyetini sağlamak.. 2.1.25- Bina içinde ve sorumluluk alanında asayiş, nizam ve intizama uymayanları, mevzuat kapsamında sorumluluk alanları dışına çıkartmak, gerektiğinde genel kolluk kuvvetlerine bildirmek. 2.1.26- Yukarıda belirtilen konularda ilgili mercilere bilgi aktararak, vuku bulabilecek olaylarla ilgili tutanak ve rapor düzenlemek 2.1.27- Görev alanı içerisinde meydana gelen her türlü kazada, kazaya uğrayanlara gerekli yardımların yapılmasını sağlamak. 2.1.28- Kurum Sivil Savunma ekiplerine görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak. 2.1.29- Hafta sonu ve tatil günlerinde de sıralanan tüm hükümleri aynen uygulamak. 2.1.30- Kamp Yönetimi ve Jandarma Komutanlığı tarafından verilen görevleri yapmak. 2.1.31-Mahalle giriş çıkışlarında giriş çıkış yapan herkesin kayıtlarını kayıt defterine kaydetmek, her hafta sonunda bir kopyasını idareye teslim etmek. 2.1.32- Yüklenici hafta sonu ve resmi tatil günlerinde de gece ve gündüz sıralanan hükümlere 10/06/2015 tarih ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair kanunu ile bu kanunun uygulamasına ilişkin 07/10/2004 tarih ve 25606 sayılı resmi gazetede yayımlanan özel güvenlik hizmetlerine dair kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelik çerçevesinde aynen uygulayacaktır. MADDE 3 GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN YETKİLERİ VE UYACAKLARI KURALLAR 3.1-Özel Güvenlik Görevlilerinin Yetkileri 3.1.1 Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini detektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme. 3.1.2 Görev alanında gerçekleştirilen toplantı ve benzeri etkinliklerde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini detektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme. 3.1.3 Yürürlükteki kanunlar çerçevesinde yakalama ve yakalama nedeniyle orantılı arama. 3.1.4 Görev alanında, haklarında yakalama, tutuklama veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama ve arama. 3.1.5 Yangın, deprem gibi doğal afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girme. 3.1.6 Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma. 3.1.7 Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete alma. 3

3.1.8 Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalama. 3.1.9 Olay yerini ve delilleri koruma ve bu amaçla yürürlükteki kanun hükümlerine göre yakalama. 3.1.10 Yürürlükteki kanunlara göre zor kullanma, Suça El Koyma: Özel güvenlik birimleri ve görevlileri, 5188 sayılı Kanun ve Uygulama Yönetmeliği kapsamında, görev alanında bir suçla karşılaştığında suça el koymak, suçun devamını önlemek, suçlu ve suçlu olabilecek kişi veya kişileri tespit edip yakalamak, olay yerinde suç ve suç unsuru olabilecek delilleri muhafaza ederek, genel kolluğa teslim etmekle görevli ve yetkilidir. Bunlar genel kolluğun olaya el koymasından itibaren araştırma ve delil toplama faaliyetine genel kolluğun talebi halinde yardımcı olur. 3.1.11. Mahalle giriş çıkışlarında her kim olursa olsun giren kişinin ad-soyadı, giriş saati, ne için gittiği ve çıkış saatinin kayıt defterine yazmak. 3.2 Özel Güvenlik Görevlilerinin Uyacakları Kurallar 3.2.1 Özel Güvenlik Görevlileri, idaredeki şeflere, müdürlere ve başkanlara karşı sorumludur. 3.2.2 Görevini, idarece öngörülmüş özel güvenlik üniformalarını giyerek ifa edecektir. Görevi dışında özel güvenlik üniformalarını giymeyecektir. 3.2.3 Güvenlik personeli saç ve sakal tıraşlı, elbiseleri ütülü, ayakkabıları boyalı, bütün düğmeleri ilikli bir şekilde ciddi ve vakur bir şekilde görevlerinin başında bulunacaklardır. Kılık kıyafet ile ilgili konularda Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümleri esas alınacak, kamu görevlileri için belirlenen şeklin dışında saç uzatmayacak, favori bırakmayacaklardır.bayan elamanlar dikkati çekecek şekilde makyaj yapmayacak, ziynet eşyası vb. takı, mücevher ve aksesuar takmayacaktır. 3.2.4 Güvenlik görevlileri özel güvenlik üniformalarının üzerine sivil kıyafet ceket, kazak vb. giysiler ile resmi elbisenin altına dışarıdan görünecek şekilde sıfır yakalı atlet gibi giysiler giymeyeceklerdir. 3.2.5 Güvenlik personeli yaz aylarında yazlık üniforma, pantolon, gömlek ve kravat, kış aylarında pantolon, gömlek, kravat, hava durumuna göre kazak ve mont giyecekler. İdarenin uygun görmesi halinde yaz aylarında kravat takılmayacak ve gömleklerin üstten bir düğmesi açılabilecektir. 3.2.6 Güvenlik personeli, üzerinde düdük, kalem, kelepçe, telsiz ve coplarını gece ise el fenerlerini mutlaka tam tekmil olarak bulunduracaklardır. 3.2.7 Güvenlik personeli görev yerlerinde iken sigara içmeyecek, katı ve sıvı yiyecek tüketmeyecek, bu tür ihtiyaçlarını ancak dinlenme veya yemek saatlerinde giderecektir. Güvenlik personelleri çadır kent sınırları içerisinde ve atık su arıtma tesisinde görüntü alabilen materyal, ses kayıt cihazı, resim çekme özelliği olan telefon, akıllı telefon, fotoğraf makinesi ve bu özelliklerde bulunan materyalleri üzerinde kesinlikle bulundurmayacaktır. Cep telefonu vb. oyun oynamayacak, sosyal medya vs. meşgul olmayacak, kulaklık olsa da müzik dinlenmeyecek, görev alanının tertip, düzen ve temizliğine özen göstereceklerdir. 3.2.8 Güvenlik personeli nöbet hizmeti esnasında ciddiyetle bağdaşmayacak olan fiil ve davranışlarda bulunmayacaklardır. 3.2.9 Güvenlik personeli çalışma saatleri içinde özel ziyaretçi kabul etmeyecektir. 3.2.10 Üniformasıyla bağdaşmayacak biçimde kolye, madalyon, künye vb. gibi süs eşyaları takmayacaktır. 3.2.11 Personel mesai saati başlamadan yarım saat önce görev yerine intikal edecektir. Görev yeri, görevi devir alacak personel gelinceye kadar terk edilmeyecektir. 3.2.12 Görev yaptığı süre içinde hiçbir idareci ve personel ile göreviyle ilgili konular dışında konuşma ve görüşme yapmayacak, Misafir sığınmacılar ile ticari eşya vb. alışverişte bulunmayacaktır. 3.2.13 Güvenlik personeli görev sırasında meydana gelen olaylarda bağlı bulunulan şube şefi, müdürü, daire başkanı ve diğer yöneticilerle uyumlu çalışacaktır. 4

3.2.14 Nöbet mekanı, nöbet yerleri ve vardiya değişikliği idarenin isteği doğrultusunda yapılabilecektir. Zaman ve yer değişikliği gibi konularda İdarenin istekleri yerine getirilecektir. 3.2.15 Nöbet esnasında radyatör sızıntısı, elektrik ve sıhhi tesisat arızaları vs. gibi herhangi bir olay olduğunda ilgililere haber verecek, yetkili kişiler gelinceye kadar olay yerinin emniyetini sağlayacaktır. 3.2.16 İdareye gelen vatandaşlar ve alan içinde çalışan personele karşı nazik, anlayışlı, güler yüzlü ve iyi niyetli davranılacaktır. 3.2.17 Yemek saati, tuvalet gibi zorunlu durumlarda nöbet yerini, ancak başka yerden eleman kaydırılması durumunda terk edebilecektir. 3.2.18 Acil durumlarda veya idarenin talimatı doğrultusunda belli bir bölgede toplanacaklardır. 3.2.19 Güvenlik personeli görev sırasında özel güvenlik kimlik belgesini yaka kısmında takılı bulunduracaktır. 3.2.20 İdarenin hizmet binalarına ait oto parklara, araçları ile girmek isteyen personelin giriş ve çıkışlarda emniyetli bir şekilde geçişlerini sağlayacak, misafir araçlarının ise kime veya niçin geldikleri öğrenilip alınacaktır. 3.2.21 Güvenlik görevlileri görevleriyle ilgili olmayan işlerle uğraşmayacak, görev sırasında uyumayacak, görev yerlerini terk etmeyecek, yanlarına görevli olmayanları almayacaktır. Ayrıca iş takibi yapmayacak ve yapılmasına müsaade etmeyecektir. 3.2.22 Özel güvenlik görevlileri, resmi çalışma saatleri başlangıcında, süresince ve bitiminde veya çalışma saatleri dışında, personelin/kişilerin giriş ve çıkışlarında Personel kimlik kartı ve ziyaretçi kartlarının takibini ve kontrolünü sağlayacaktır. 3.2.23 Çalışma saatleri dışında; çalışmaya devam etmek üzere İdare'de kalanlar ile çalışma saatleri dışında ve resmi tatil günlerinde çalışmaya gelen personelin/kişilerin İdarece verilecek listesine göre giriş ve çıkış kayıt ve kontrol işlemlerinin yürütülmesini sağlayacaktır. 3.2.24 Resmi tatil günlerinde, İdareden çalışma müsaadesi olmayan personel binaya alınmayacak bu konuda ısrar edenler ile herhangi bir tartışmaya girmeden nöbetçi idareci ve kolluk kuvveti amirine haber verilerek müşterek tutanak tutularak idareye bildirilecektir. 3.2.25 Çalışanlara karşı ikaz ve engellemelerde nazik olunacaktır. İletişim kurallarına azami riayet edilecek, aksi davranışların tespiti halinde ilgili personelin işine son verilebilecektir. 3.2.26 Özel güvenlik görevlileri, Personelle ve ziyaretçilerle hiçbir şekilde tartışmaya girmeyecek, aksi davranışın tespiti halinde durum kurumun yetkililerine iletilecektir. 3.2.27 Görev mahalline getirilen ve çıkarılan her türlü demirbaş mahiyetindeki eşyanın giriş ve çıkışlarını idarenin talimatları doğrultusunda kontrol edecektir. 3.2.28 Özel güvenlik görevlilerine teslim edilen, idareye ait ekipmanın kaybedilmesi halinde derhal idareye bilgi verilecek olup çıkacak hukuki müeyyidelerden idare sorumlu olmayacaktır. 3.2.29 Özel güvenlik görevlisi personeli çalışma alanı ile ilgili herhangi bir sayfa açmayacak, foto, görsel yada diğer benzeri şeyleri sosyal medya veya internet sitelerinde paylaşmayacak, tespiti halinde herhangi bir uyarıya gerek kalmaksızın işine son verilecektir. MADDE 4 YÜKLENİCİNİN SORUMLULUKLARI 4.1-1Kampın özel durumu ve var olan personelin iş ve işlemler için yetişmiş olmasından dolayı yüklenici sözleşme sonrası çadır kentte görev yapan personelli istihdam ederek devam edecektir. İlerleyen dönemlerde değişmesi istenen personeli idareye bildirmeli idarenin onayı ile personel değişimi yapılacaktır. Yüklenici idarenin onayını almadan personel çıkarması veya idarenin onayını almadan personeli işe başlattığında cezalar bölümündeki ilgili cezalar uygulanacaktır. Yüklenici bu durumu sözleşme ve teknik şartnamedeki ilgili maddelerle teklif vererek kabul eder. 4.1-2 Yüklenici, bu şartname kapsamındaki tüm hizmet, görev ve yükümlülüklerin yerine getirilmesinden idareye karşı sorumludur. 5

4.1-3 İdarenin sorumluluk alanları dâhilinde, güvenlik personeli ile diğer şahıslar arasında meydana gelebilecek öldürme, yaralama, darp, taciz, kavga, hakaret v.s. olaylarda hukuki sorumluluk yükleniciye aittir. 4.1-4 Yüklenici, çalıştırdığı özel güvenlik görevlilerinin, kurumda ve kurum dışında kalan kişi ve kuruluşlara vereceği her türlü zarar ve ziyandan sorumlu olacaktır. 4.1-5 Yüklenici yürürlükteki İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır. Mevzuata göre işçi alınması, işçi çıkarılması, her türlü tazminat, işçi haklarının ödenmesi ve sair konularda tüm sorumluluk yükleniciye aittir. 4.1-6 Yüklenici, idare nezdinde görevlendireceği personelin yasal olarak elde ettikleri ücretli yıllık vesaire izinlerini kullanmalarını sağlayacaktır. Ücretli Yıllık, Doğum, Ölüm, Hastalık, Rapor, vb. nedenlerle görevlerinden ayrı kalacak personelle ilgili olarak, kuruma bilgi vererek ve vardiya çizelgesinde değişiklik yaparak hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacaktır. 4.1-7 Yüklenici, idare ile irtibatlı bir şekilde vardiya sayısı ve vardiyada çalışacak personel sayısını belirleyecek, görevlilerin yemek ve ara dinlenmeleri ile zaruri ihtiyaçları nedeniyle görev yerlerinden izin verilerek ayrılmaları halinde boşalacak görev yerlerini tamamlayıcı uygulamaların bir sistematik dâhilinde ve ara dinlenmesinin vardiya süresince parça parça, aralıklı olarak düzenlenmesini ve görev yerinde aksaklık olmadan yürütülmesini sağlayacaktır. 4.1-8 İdare nezdinde görevlendirilmiş olan güvenlik personeli idaredeki görev saatleri sonrasındaki dinlenme sürelerinde, her ne ad altında olursa olsun kesinlikle başka bir iş yerinde görevlendirilmeyecek ve çalıştırılmayacaktır. 4.1-9 Kurum gerek gördüğünde yükleniciden güvenlik elemanlarının değiştirilmesini, gerekçesini belirterek talep edebilecektir. Bu durumda yüklenici mevzuat kapsamında bu talebi yerine getirmekle yükümlüdür. Yüklenici idare nezdinde çalıştıracağı personelin işten çıkarılması ve görev yerlerinin değiştirilmesi gibi konularda idarenin muvafakatini almadan herhangi bir işlem yapmayacaktır. 4.1-10 Yüklenici, idarede işe başladığı gün, o gün görev yapacak Güvenlik personelini, İhale dokümanında belirtilen makine - ekipman ve kıyafetleri ile görev yerlerinde hazır bulunduracak ve kontrol teşkilatı huzurunda (Muayene Kabul ve diğer) makine - ekipman ve kıyafetleri ilgili jandarma görevlilerine teslim edecektir. Belirtilen özelliklere haiz olmayan malzemeler kesinlikle kabul edilmeyecektir. 4.1-11 Yüklenici işe başladıktan sonra 30 gün içerisinde tüm çalıştırdığı personelin özlük dosyasını idareye verecektir. (Öğrenim belgesi, Nüfus cüzdanı, Savcılıktan alınan iyi hal kağıdı, Sağlık raporu, 3 adet vesikalık fotoğraf, Özel Güvenlik Kimlik Kartı, Onaylı ikametgah belgesi, SGK Kimlik Kartı veya numarası, " daha önce sosyal güvencesi olanlar için" Özel Güvenlik Görevlisi Bilgi Formu vb.) Ayrıca işten çıkan/çıkartılan personelin yerine giren personel için de aynı işlemleri yapacaktır. 4.1-12 Yüklenici sayısı belirlenmiş olan personelle, İdarenin işe başlamadan önce kendisine vereceği görevlilerin çalışma yerleri ve görevli sayılarını gösteren, çalışma düzeni tablosuna uygun şekilde hizmeti aksatmadan yerine getirecektir. 4.1-15 Yüklenici 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına ilişkin tüm hususları yerine getirecektir. Söz konusu kanun ve uygulama yönetmeliğinde belirtilen hususlardan herhangi birinin yerine getirilmemesi " İHTAR " sebebi olacaktır. 4.1-16 Yüklenici, görev kapsamına giren konularda, sorumlu olan mercilere bilgi aktarılmasını ve gerekli bilgileri içeren rapor ve tutanakların düzenlenmesini ve kurumun güvenlik sorumlusuna iletilmesini sağlayacaktır. 4.1-17 Yüklenici nöbet mekânı ve zaman değişikliği gibi konularda idarenin isteklerini yerine getirecektir. 4.1-18 Yüklenici, idarenin bilgisi ve izni olmaksızın, kendiliğinden hiç bir elektronik veya mekanik güvenlik sistemi, araç, gereç, malzeme, ekipman veya yöntemi tesis etmeyecek ve kullanmayacaktır. Bu hususlar için sadece idareye öneride bulunabilecektir. Ayrıca, idarenin 6

sorumluluk alanı dâhilinde, güvenlik hizmetine ilişkin olarak " İl Özel Güvenlik Komisyonu "nca belirlenecek yerler dışındaki görev yerlerinde hiç bir şekilde ruhsatlı dahi olsa ateşli silah, delici ve kesici alet, darp maksatlı muşta, demir, sopa, zincir vb. bulundurulmamasını sağlayacak ve sürekli kontrol edecektir. 4.1-19 Yüklenici, hizmet yerlerinin koruma ve güvenlik planlarını 15 (onbeş gün) süre içerisinde tamamlayacak ve ilgili kuruma onaylattıktan sonra bir nüshasını idareye teslim edecektir.(yükleniciden istenen belgeleri zamanında teslim etmemesi halinde 10.000 TL ceza ödeyecektir) Ayrıca Valiliğin görevlendirdiği yetkililerce, çalışan personelin denetlenmesi için gerekli olan bilgi ve belgeleri içeren denetleme dosyasını hazırlayıp idareye teslim edecek ve her zaman güncel halde bulunmasını sağlayacaktır. 4.1-20 Görevlilerin nöbet yerlerine gelişleri ve vardiya değişikliklerinin sağlanması yükleniciye aittir. Yüklenici yukarıda sayılan asli görevlerinin yerine getirilmesinde idareden herhangi bir araç gereç ve malzeme talep etmeyecektir. Vardiya değişimleri İdare yetkilisinin gözetiminde yapılacaktır. 4.1-21 Yüklenici İdare tarafından kendisine teslim edilen demirbaş malzemeleri, sözleşme süresi bitiminde idareye sağlam ve eksiksiz olarak teslim etmek zorundadır. 4.1-24 Yüklenici çalıştıracağı personelin özel güvenlik mali sorumluluk sigortası poliçelerinin birer suretini (15) onbeş gün içerisinde idareye vermekle yükümlüdür. 4.1-25 Yüklenici, özel güvenlik hizmetini yerine getirirken, idare ile koordineli olarak çalışacak, İdarenin kabul etmediği personeli çalıştırmayacaktır. Ancak idarenin onayladığı personel çalışabilecektir. 4.1-26 Yüklenici; personeli ilk işe aldığında kayıt ücreti, işe başlama ücreti vb. isimler altında hiçbir ücret talep etmeyecektir. 4.1-27 Yüklenici özel güvenlik personelinin uygunsuz, disiplinsiz hallerinde veya işe geç kalma ve görev yerini terk etme vb. durumlarda maddi cezayı kendisi vermeyecek, maddi ceza verme durumunda idarenin onayı alınacak ve bu ceza idare lehine tahakkuk ettirilecektir. 4.1-28 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında özel güvenlik personelinin alması gereken eğitimler, kanunun öngördüğü sürede Viranşehir Kampındaki güvenlik görevi hiçbir şekilde aksatılamadan ve personel sayısı azaltılmadan yüklenici tarafından güvenlik personeline aldırtmak zorundadır. Bu eğitimle ilgili kurumdan hiçbir şekilde ek ücret talep edilmeyecektir. 4.1-29 Yüklenici yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre çalıştıracağı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak, ödemek ve elemanlarının can güvenliğini sağlamak zorundadır. Ayrıca yüklenici kışın nöbet yerlerinin ısıtılması, yazın nöbet yerlerinin soğutulması ve çalışanların dinlenme odasına su sebili, televizyon vb. insani şartları karşılayacak. malzemeleri getirecektir. Bu konularda idarenin hiçbir sorumluluğu yoktur. 4.1-30 Yüklenici, kendisine teslim edilen demirbaş malzemeleri, sözleşme süresi bitiminde idareye sağlam ve eksiksiz olarak teslim etmek zorundadır. 4.1-31 Başkanlık çeşitli zamanlarda yüklenicinin çalıştırdığı personel ve kullandığı malzemenin tespiti amacıyla sayım yapabilir, yükleniciye ait malzemeyi ve yeri kontrol edebilir. 4.1-32 Yüklenici, kendi personelinin Kurum veya kurum dışı kişi ve kuruluşlara vereceği her türlü zarar, ziyan ile üçüncü şahıslar tarafından koruma alanında meydana getirilecek zarar, ziyan ve kayıplardan, hizmet kapsamındaki bölgelerde, kuruma ya da kurum personeline ait araçlara verilen zararlardan ve bu zararların tazmininden sorumludur. 4.1-33 Görev mahallinde, güvenlik görevlileri ile diğer şahıslar arasında meydana gelebilecek öldürme, yaralama, darp, taciz, kavga, hakaret v.s. olaydan hukuki ve cezai sorumluluğu yükleniciye aittir. 4.1-34 Yüklenici, Kurumun yazılı izni olmadan işi kısmen veya tamamen devredemez, başkasını tevkil edemez, ortak alamaz. 4.1-35 Güvenlik görevlilerinin yol ve yemek bedelleri nakdi olarak ödenecektir. Bu Konuda idari şartname hükümleri uygulanır 7

(Personelin yemek ücreti teklif fiyata dahildir. Yemek gideri olarak aylık 26 gün hesabıyla brüt 5,00-TL hesaplanmış olup teklif fiyata dahil edilecektir. Ayrıca, personelin yol ücreti teklif fiyata dahildir. Her Personel için aylık 26 gün hesabıyla günlük geliş-gidiş yol ücreti brüt 6,00-TL/Gün olarak hesaplanmış olup teklif fiyata dahil edilecektir. Yemek ve yol brüt tutarları nakdi olarak ödenecek ve ücret bordrosunda gösterilecektir. Çalıştırılacak olan güvenlik elemanlarının çadır kentte ulaştırılmasında yüklenici gerekli tedbirleri alacaktır. Konaklama tesisi içinden güvenlik elemanlarının nöbet yerlerine intikali ve devriye nöbetleri için yüklenici görevin ifası için gerekli tedbirleri alacak ve istenilen nitelikte ve sayıda araç temin etmek zorundadır. Teknik şartnamede sayısı belirtilen jop, kelepçe, düdük, telsiz, dedektör ve el feneri makine ve ekipmanlar (amortisman kısmında değerlendirilip) yüklenici firma tarafından hizmet süresince faal bir şekilde bulundurulacak ve bunlar için herhangi bir fiyat öngörülmeyecektir) 4.1-36 Yüklenici 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde Özel Güvenlik Görevlisi Çalışma İzni olan personel çalıştırmak ve özel güvenlik görevlilerinin üçüncü kişilere verecekleri zararların tazmini amacıyla Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası yaptırmak zorundadır. Yapılacak sigorta 29 Mart 2006 Tarihli Resmi Gazete de yayımlanan Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası Tarife ve Talimatına uygun olacaktır.sözleşme süresi içinde tarife ve/veya teminat tutarları değiştiğinde buna ait bilgiler idareye ayrıca sunulacaktır. 4.1-37Yüklenici 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun da sayılan belgele bildirimleri, anılan mevzuatta belirtilen şekilde ve sürede ilgili mercilere sunacak, yapılan bildirim ile belgelerin birer suretini idareye verecektir. 4.1-38Yüklenici, 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 5 inci maddesine uygun olarak Viranşehir Çadır kent özel güvenlik hizmetinin yüklenicisi olduğu konusunda Valiliğe yazılı olarak bilgi verecektir. 4.1-39 Yüklenici, özel güvenlik şirketi faaliyet izninin iptal edilmesi durumunda derhal idareye bilgi verecektir. 4.1-35Yüklenici, 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 18 inci maddesi hükmü gereğince özel güvenlik görevlilerini lokavt dolayısıyla işten uzaklaştıramaz. 4.1-40Yüklenici, özel güvenlik görevlerini yerine getirirken yaralanan, sakatlanan özel güvenlik görevlilerine veya Ölen özel güvenlik görevlisinin kanuni mirasçılarına, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen miktar ve esaslar çerçevesinde tazminatı öder. Ancak, genel hükümlere göre daha yüksek miktarda tazminat ödenmesine mahkemelerce hükmedilmesi halinde, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine dayanılarak ödenen tutarlar mahsup edilir. 4.1-41 Özel güvenlik görevlilerinin kimliğinin kaybedilmesi halinde yüklenici durumu derhal ilgili makamlara ve idareye bildirecektir. 4.1-42 Yüklenici aylık Sosyal Güvenlik Kurumu Pirim bildirgesinin bir örneğini personelin giyinme odası olarak kullandığı odaya personel tarafından görülebilecek uygun bir yere asacaktır. 4.2 Yüklenici özel güvenlik hizmetinin yanı sıra; 4.2-1Viranşehir Çadırkent koruma planlarının yapılması yüklenici firmaya aittir. Firma bu planların bir örneğini 30 gün içerisinde valiliğe bildirmek ve valiliğin planda istediği değişiklikleri de 30 gün içerisinde yerine getirmek zorundadır. 4.2-2Yüklenici, personelin çalışma saatlerini ve izinlerini gösterir çizelgeyi her ay (Aylık Çalışma Çizelgesi) idareye vermek zorundadır. 4.2-3Görev yerleri belirlenmiş olan personel acil durumlar dışında idarenin bilgisi olmadan başka tarafa kaydırılmayacak. Görev yapan güvenlik personelleri hiçbir şekilde başka kurumlarda görevlendirilmeyeceklerdir. Yüklenici, idareye haber vermeden personel değiştirmeyecektir. 4.2-4Yüklenici, çalıştırdığı personelin iş güvenliğini sağlamakla yükümlü olup sorumluluk yükleniciye aittir. 8

4.2-5Fiziki güvenliğin sağlanması için özel güvenlik personeli her konuda tam eğitimli olacaktır. MADDE 5 KIYAFET VE TEÇHİZAT 5.1.Özel Güvenlik personeline verilecek kıyafet, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 22'nci maddesine uygun olacaktır. Verilecek olan ve aşağıdaki listede miktarı ve özellikleri yazılı olan kıyafetlerin tamamı yüklenici tarafından karşılanacak (İş Artırımı dahil) ve güvenlik personeline dağıtılmak üzere mevsimine göre imza karşılığında idareye teslim edilecektir. İdareye teslim edilmeyen malzemeler için herhangi bir ödeme yapılmayacaktır. Verilen kıyafetler kesinlikle yeni ve aşağıda, belirtilen özelliklerde olacaktır. SIRA CİNSİ MİKTARI 1 Pantolon (Yazlık %20 Polyester %80 Viskon Özel Emzinli, Siyah ) 240 Adet 2 Pantolon (Kışlık %20 Polyester %80 Viskon Özel Emzinli, Siyah ) 240 Adet 3 Gömlek (Yazlık %80 Koton %20 Poli, Gri) 240 Adet 4 Gömlek (Kışlık %80 Koton %20 Poli, Gri) 240 Adet 5 Kazak ( %100 Akrilik, Siyah) 240 Adet 6 Kravat (%100 Polimit İç Astar 200 gr., Siyah) 240 Adet 7 Şapka ( % 100 Koton, Siyah) 240 Adet 8 Mont (Bondit Su İticili Kumaş-181 gr. Elyaf 90 gr. Kapitine Düz yaka, Siyah) 240 Adet 9 Kemer (%100 deri Politermo Taban, Siyah) 240 Adet 10 Yazlık Ayakkabı (%100 deri Politermo Taban, Siyah) 240 Çift 11 Kışlık Bot (%100 deri Politermo Taban, Siyah) 240 Çift 12 Çorap (Yazlık, Siyah) 240 Çift 13 Çorap (Kışlık, Siyah) 240 Çift 14 Yağmurluk (% 100 su geçirmez, 0.18 mm Astarsız, Fermuar ve çıtçıt kapamalı, 240 Adet Lacivert Renk) 5.2. Yüklenicinin Özel Güvenlik Görevlilerine giyeceği kıyafetleri tamamlayan diğer unsurların (Apolet, Arma v.s.) tek tip olmasını sağlayacaktır. MADDE 6 YÜKLENİCİ TARAFINDAN TEMİN EDİLECEK EKİPMAN VE DEMİRBAŞ MALZEMELER 6. Yüklenici, güvenlik personeline aşağıda belirtilen ekipman ve demirbaş malzemeleri standartlara uygun, tam ve sağlam olarak temin edip güvenlik personeline verecek ve amacına uygun olarak kullandıracaktır. Ayrıca kullanım aşamasında arızalanan veya kullanılmaz durumda olanların yerine en fazla 48 saat içinde yenisi almak ya da tamirini yaptırmak zorundadır. (Yükleniciden istenen ekipman ve demirbaş malzemeleri zamanında standartlara uygun, tam ve sağlam olarak temin edip güvenlik personeline verecek imza karşılığı teslim etmemesi halinde 10.000 TL ceza ödeyecektir) Karşılıklı olarak yüklenici ve kontrol teşkilatı tarafından bir tutanak tutularak imzalanacaktır. SIRA CİNSİ MİKTARI 1 El dedektörü 20 Adet 2 El feneri (Kaliteli ışıldak türü) 30 Adet 3 Düdük 240 Adet 4 Cop 240 Adet 5 Kelepçe 240 Adet 6 Araç altı arama aparatı (Güvenlik Aynası) 4 Adet 7 Şemsiye 10 Adet 8 Gece ışığı yansıtan yelek 30 Adet 9 Kamera (Fotoğraf makinesi ve kısa görüntü özellikli ve bilgisayara bağlanabilen 2GB hafızalı) 2 Adet 9

MADDE 7 ÇALIŞTIRILACAK ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİNİN SAYISI VE GÖREV TANIMI Çalıştırılacak Özel Güvenlik Eleman Sayısı Söz konusu hizmetin gerçekleştirilmesi sırasında idare tarafından belirlenecek zaman ve sürelerde yüklenici tarafından: 1 Adet yüklenici temsilcisi (güvenlik amiri) olmak üzere toplam 240 adet silahsız özel güvenlik görevlisi çalıştırılacaktır. Yüklenici temsilcisi (Güvenlik Amiri) ve Güvenlik Personeline brüt asgari ücretin % 30 (Yüzde Otuz) fazlası kadar maaş ödenecektir. Maaşların hesaplarına yatırıldığına ait banka dokümanı idareye her ay verilecektir. Güvenlik personeli, 5188 sayılı yasa ve bu yasanın uygulanmasına ilişkin yönetmelik kapsamında, özel güvenlik hizmetlerini yapmakla yükümlü olup, ast-üst ilişkilerine ve görev talimatlarına riayet etmek zorundadır. MADDE 8 ÖZEL GÜVENLİK FİRMA TEMSİLCİSİ-GÜVENLİK AMİRİ: 8. Maddenin 2. bendinde belirtilen genel şartların yanı sıra; a) Özel Güvenlik Görevlisi Şartlarına haiz olmak. b) İnsanı ilişkileri, hitap tarzı, konuşma diksiyonu düzgün olmalı c) Verilen hizmet konusunda tecrübeli olmalı ÖZEL GÜVENLİK ELEMANLARINDA ARANAN GENEL ŞARTLAR 8.1. Bu şartnamede yazılı görev yerlerinde aşağıda özellikleri belirtilen vasıflarda olmak üzere toplam 240 (İkiyüzkırk) Güvenlik Personeli silahsız çalıştırılacaktır. 8.2. Özel Güvenlik Elemanlarında aranan Genel Şartlar: a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak b) Kamu haklarında yasaklı olmamak c) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmamak d) Tüm personellerde Valilikçe verilmiş Özel Güvenlik Kimlik Kartı olacak. e) Tüm personel özel güvenlik eğitimi almış olacaktır. f) 18 yaşını doldurmuş olmak 50 yaşından gün almamış olmak g) Güvenlik Görevlisi olarak çalıştırılacak personelin ilköğretim okulu veya üstü mezunu olmak. h) 5188 sayılı yasa kapsamında Özel Güvenlik Çalışma İzin belgesine sahip olmak, ı) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, kamunun sağlığına karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya fuhuş suçlarından mahkûm olmamak. j)tüm personellerin 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun un 14. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak. k) Erkek güvenlik personeli için askerlik hizmetini yapmış olmak tercih nedenidir. Yüklenici ihtiyaç olması halinde ve idarenin talep yazısı ile en fazla % 15 bayan personel çalıştırmak zorunludur. Çalıştırılacak personel seçiminde, İdarenin belirlediği/belirleyeceği özel kriterler dikkate alınmak zorundadır. Yüklenici her personel için aşağıda istenilen belgelerin bulunduğu dosyayı personelin işbaşı yaptığı tarihten sonra 7 gün içinde idareye teslim edecektir. 1) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi 2) Adli Sicil Kâğıdı 3) İkametgâh Belgesi 4) Sağlık Raporu 5) Öğrenim Belgesi 6) SGK işe giriş bildirgeleri 10

7) Özel Güvenlik Temel Eğitim Sertifikası MADDE 9 GÖREVLİLERİN ÇALIŞMA YERLERİ VE SAYILARI İLE İLGİLİ HUSUSLAR 9.1. Yüklenici tarafından sözleşme süresi içerisinde haftanın yedi (7) günü ve her gün kesintisiz 24 (yirmidört) saat özel güvenlik hizmeti sunulacaktır. İşin yürütülmesi aşamasında her bir güvenlik personelinin haftalık toplam çalışma süresi 45 (kırkbeş) saattir. Yapılacak güvenlik hizmeti ile ilgili vardiya saatleri ve vardiyada çalışacak personel sayıları yüklenici ile idare arasında oluşturulacak çizelge doğrultusunda yürütülecektir. İdarenin uygun görmesi halinde, yüklenici tarafından vardiya sisteminde değişiklik yapılabilecektir. (Hastalık ve zorunlu hallerinde yerine eleman temin edilecektir.) MADDE 10 RESMÎ VE DİNİ BAYRAM GÜNLERİ İLE YILBAŞI TATİLİ GÜNLERİNDE ÇALIŞMA 10.1.Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, Emek ve Dayanışma günü, Gençlik ve Spor Bayramı vs. toplam 14,5 gün olup 240 güvenlik personeli çalışacaktır. 10.2. İhale konusu işin yürütülmesi aşamasında, fazla çalışma yaptırılmayacak olup, haftalık 45 saat olan çalışma süresi aşılmamak kaydıyla gerekli planlama yapılacaktır. 2015-2016 yılı içerisindeki resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü güvenlik personeli çalıştırılacak olup, bu günlerin toplamı 14,5 gündür. Bir günde çalıştırılacak personeli sayısı 240 kişi olacağından, 14,5 günde toplam 3480 gün olmak üzere personele 4857 sayılı iş kanunu 47. Maddesi uyarınca ücret ödeyecektir. TATİL GÜNÜNÜN İSMİ SÜRE AY GÜN RAMAZAN BAYRAMI ARİFESI 1/2 GÜN 16 TEMMUZ PERŞEMBE RAMAZAN BAYRAMI 1.GÜN 17 TEMMUZ CUMA RAMAZAN BAYRAMI 2. GÜN 18 TEMMUZ CUMARTESİ RAMAZAN BAYRAMI 3. GÜN 19 TEMMUZ PAZAR ZAFER BAYRAMI 1 GÜN 30 AĞUSTOS PAZAR KURBAN BAYRAMI ARIFESİ. 1/2 GÜN 23 EYLÜL ÇARŞAMBA KURBAN BAYRAMI 1. GÜN 24EYLÜL PERŞEMBE KURBAN BAYRAMI 2. GÜN 25EYLÜL CUMA KURBAN BAYRAMI 3.GÜN 26 EYLÜL KURBAN BAYRAMI 4.GÜN 27 EYLÜL CUMHURİYET BAYRAMI 1,5 GÜN 28-29 EKİM CUMARTESİ PAZAR ÇARŞAMBA PERŞEMBE YILBAŞI 1 GÜN 1 OCAK CUMA ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI 1 GÜN 23 NİSAN CUMARTESİ EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ 1 GÜN 1 MAYIS PAZAR ATATÜRK Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI 1 GÜN 19 MAYIS PERŞEMBE 11

MADDE 11 DİĞER HUSUSLAR 11.1Bu şartnamede hüküm bulunmayan hallerde 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, ve Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik hükümleri esas alınacaktır. 11.2 İdare, görevlendirecek güvenlik personelinin çalışma esaslarını, çalışma saatlerini ve görev yerlerini ortaya çıkan ihtiyaçlara ve durumlara göre, haftalık 45 saatlik azami çalışma süresini geçmemek kaydıyla değiştirebilir. Yüklenici bu konuda idare taleplerini dikkate almak zorundadır. 11.3Bina girişinde görev yapan personel aynı zamanda idare resmi araçlarının park yeri gözetim görevini yapacak ve acil durumlarla ilgili olarak bina girişlerini kullanabilir halde tutulması hususunda gerekli önlem ve tedbirleri almaktan sorumlu olacaktır. Ayrıca, idare binalarına gelen resmi ve özel ziyaretçi araçlarının alt kısmını, aynalı araç altı kontrol aparatı (Güvenlik Aynası) kullanarak kontrol edecektir. 11.4Güvenlik hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin hususlarda, Güvenlik Şube Müdürü doğrudan sorumlu olacaktır. 11.5 Kontrol teşkilatı, koruma ve güvenlik hizmetlerinin şartname ve eklerinde tespit edilen standartlara uygun yürütülüp yürütülmediğini denetler. 11.6Bu şartnamede yer almayan hususlarda 5188 sayılı kanun ve ilgili diğer mevzuat uygulanır. 11.7Fiziki güvenliğin sağlanması için özel güvenlik personeli her konuda tam eğitimli olmalıdır. Bu eğitim ve seminerler ile ilgili yüklenici idareden ek ücret talebinde bulunamayacaktır. MADDE 12 TAAHHÜDÜN SÖZLEŞME VE ŞARTNAME HÜKÜMLERİNE UYGUN OLARAK YERİNE GETİRİLMEMESİ DURUMUNDA ALINACAK CEZALAR 12-1 Teknik şartnamede öngörülen maddelerden birinin veya birden fazlasının yerine getirilmemesi durumunda veya İdare ve / veya güvenlik sorumlusu ve denetim amirleri tarafından, güvenlik personelinin ihlal ettiği kural veya kurallar tespit edildiğinde aşağıda belirtilen miktarlardaki para cezası yükleniciden kesilebilir. Tutanaklarda yüklenici yetkilisi imzası olacaktır. Ancak yüklenici yetkilisi imzadan kaçınırsa tutanak yine aynen işleme konulacaktır. Bir (1) ay içerisinde aynı konuda birden fazla cezai işleme tabi tutanak yazıldığında aylık hak edişin 1/100 (yüzde biri) oranında ceza kesilebilecektir. 12-2 Şartnamede belirtilen sayıda personel çalıştırmaması durumunda eksik çalıştırılan her bir personel için günlük 400 TL, Raporlu personelin yerine eleman ihtiyacı olması ve yerine eleman temin edilmemesi durumunda her gün için her eksik personel için kişi başına 400 TL ceza alınabilecektir. 12-2 Giren çıkan elemanların ay sonunda toplu liste halinde idareye istenen belgelerle birlikte bildirilmemesi halinde 500 TL ceza alınabilecektir. 12-3 Çalıştırılan personelin şartnamede (Madde 3 te) belirtilen kurallara uygun davranmaması halinde personel başına günlük 500 TL ceza alınabilecektir. 12-4 İdare onayı alınmadan belirlenmiş bölgelerde görev yapan personelin, haber verilmeden yerinin değiştirilmesi halinde 500 TL ceza alınabilecektir. 12-5 Yapılan bir hata nedeniyle demirbaş veya sabit bir malzeme zarar görmüş ise yüklenici bunun bedelini o günkü değer üzerinden öder. 12-6 Yüklenici çalıştırdığı personelin her birine her ay bordro verecek, bordroda personelin alacağı brüt ücret, kesilen Sosyal Güvenlik Kurumu ücreti, cezai ücret ve net ücret belirtilecektir. Yükleniciden personele bordro vermemesi durumunda kişi başına 250 TL ceza alınabilecektir. 12-7 Yükleniciye; hesabına ödeme yapıldıktan sonra 2 (iki) iş günü içerisinde personelin maaşlarını ödemek zorundadır. Ödemediği takdirde yüklenicinin hak edişinden her gecikmenin olduğu gün için günlük 5000 TL ceza kesilecektir. 12-8 Yüklenici idarenin onayı olmadan personeli işe başlatması durumunda 3000 TL ceza kesilebilecektir. 12

12-9 Ayrıca 4857 Sayılı İş kanuna Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları belirtilen oranda uygulanacaktır. 12-10 Yüklenici firma işçilerine ilişkin bir önceki ayın sigorta primlerinin yatırıldığına dair dekont ve ücretin yatırıldığına dair hesap ekstresini hak ediş belgesinin ekinde bulundurmak ve kuruluşlar adına SGK dan aldığı iş yeri numarası ile bünyesinde çalıştırdığı işçilerin bir aylık bildirgelerini her ay idareye belgelendirmek zorundadır. Bu bildirgelerin eksik gün ve üzerinden bildirim yapıldığı, çalıştırılan işçi sayısından fazla veya eksik bildirim yapıldığı veya hiç bildirim yapılmadığının idarece belirlenmesi durumunda, yüklenici firmaya eksikliklerinin tamamlayıncaya kadar hak ettiği istihkakları ödenmez ve sözleşme bedelinin %1 i tutarında ceza kesilir. Ayrıca işlem yapılmak üzere durum bir yazı ile SGK sigorta müdürlüğüne bildirilir. Bu durum yüklenicinin işçi maaşlarını ödemedeki sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Yüklenici firma tarafından eksiklerin tamamlanmaması halinde aylık hak edişi ödenmez ve en az on gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilen ihtarname verilir. Aynı durumun devam etmesi halinde ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminatı ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir. Ayrıca idarenin uğradığı zarar ziyan yüklenici firmadan tahsil edilir. 12-11Yüklenici firma çalıştırdığı işçilerin ücretlerini hesaba para yatırıldıktan sonra 2 iş gün içinde ödemek zorundadır. İşçi ücretlerini süresi içinde kasten ödenmemesi veya geç ödenmesi halinde, teknik şartnamede 12-9 daki 9 madde uyarınca gerekçeleri belirtilmek ve yılı için belirlenen idari para cezası verilmek suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Bölge Müdürlüğüne bildirilir. Maaşların bankaya yatırıldığına ilişkin banka dekontları veya banka tarafından verilecek maaş listesi tahakkuk evrakına eklenecektir. Taahhüt evrakı ödeme emri belgesine bağlandığı halde, işçi ücretlerinin süresi içinde kasten ödenmediği tespiti halinde ödenmeyen ücretler, firmanın takip eden ödeme hakkedişinden kesilerek çalışanlarının hesabına aktarılacaktır. İşçi ücretleri elden ödenmeyecek, sözleşme imzalandıktan sonra işçilerin kolay ulaşabilecekleri bir banka şubesinde açılacak olan hesap üzerinden ödenecektir. İşçi ücretlerini 3 (Üç) defa zamanında ödenmemesi durumunda protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilecektir. 12-12 Sözleşme süresi içinde her ayın 15i ne kadar yüklenici firma tarafından fatura kesilmemesi halinde en az 10 gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilerek,ihtarname verilir durumun devam etmesi halinde protesto çekmeksizin sözleşme feshedilecektir. 12-13Yüklenicin işçilerden elden para aldığın tespiti halinde sözleşme bedelinin %1 oranında ceza verilerek ihtar çekilir. Olayın tekrarı halinde protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilecektir. (Personelin verdiği şikâyet dilekçesi personelin güvenliği nedeniyle ekte sunulmayacaktır) 12.14Yüklenici gerek personelin iş alanına taşınması, gerek ise çadır kent içerisinde vardiya değişikliği için yeteri sayıda araç bulundurmaması veya tedbir almaması yada devriye gezilmemesi halinde günlük 500 TL ceza verilecektir. 12.15 Nöbet kulübesinde mevsim şartlarına göre (ısıtma-soğutma vb. araç gereçler için) araç gereç bulundurmaması halinde günlük 300 TL ceza verilir. 12.16 Güvenlik personelinin çadır kent yönetiminin belirttiği kurallara uymaması, sorumlulara karşı hal ve hareketleri ile hakaret etmesi, kılık kıyafet ile ilgili usul ve esaslara uyulmaması halinde 3. Defa yapılan uyarıdan sonra bu hal ve hareketlerin devam etmesi halinde o personel için 200 TL yükleniciden kesilir. Yüklenicinin bu usul ve esaslara uymayan personellerden rücü u hakkı vardır. MADDE 13 İŞİN YÜRÜTÜLMESİNE İLİŞKİN KAYIT TUTMA VE TUTANAK ZORUNLULUĞU 13-1 İdare tarafından belirlenen görev yerlerinde, yüklenici tarafından temin edilecek vardiya defterleri düzenli olarak tutulacaktır. İdare yetkilileri ve görevlileri her zaman vardiya defterini. İnceleyebilirler. İdare ve Yüklenici yetkilileri görev yerlerini kontrol ettiklerinde, kendi el yazılan ile vardiya defterine tarih ve saat belirterek tespitlerini yazabileceklerdir. Ayrıca bahse konu hizmetin yürütülmesinde aşağıda belirtilen kayıt ve tutanaklar kullanılacaktır. 13

a) İşyeri Teslim Tutanağı b) Hizmet İşleri Kabul Tutanağı c) Hizmet İşleri Kabul Teklif Belgesi d) İşçi günlük imza takip cetveli e) İşçi aylık Püantaj Cetveli f) Faaliyet belgesi: Yüklenici özel güvenlik alanında faaliyette bulunabileceğine dair İçişleri Bakanlığından almış olduğu Ozel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesinin aslını veya noter onaylı suretini İdareye verecektir. MADDE 14 MUAYENE KABUL İŞLEMLERİ 14-1 En az üç kişilik Muayene ve Kabul Komisyonu oluşturulur. Bu Komisyon aylar itibariyle özel güvenlik hizmetleri işlerinin sözleşme/şartname hükümlerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini inceler. 14-2 Hakkedişin ödenmesi için Teslim ve Muayene Kabul İşlemleri için Muayene ve Kabul Komisyonu; 14-3 Yüklenici ilgili aya ait SGK na vermekle yükümlü olduğu Sosyal Güvenlik mevzuatına uygun belgelerini ibraz ettiğini, 14-4 Tüm güvenlik personellerinin adlarını gösterir cetveller ile yüklenici tarafından çalıştırılan tüm güvenlik personeli için düzenlenmiş ücret bordrolarının uygun olduğunu, (ücret bordrosunda yol, yemek ücretlerini ve varsa fazla mesailerini gösterir.) 14-5 Tüm güvenlik personelin sayısını ve adlarını gösterir cetvellerinde, aylık bordrolarda gösterilen tüm güvenlik personelinin sigorta sicil numaraları ile tüm güvenlik personellerine SGK nca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu, 14-6 Yüklenicinin bir önceki aya ait muhtasar beyannarne ile ilgili Tahakkuk Fişi ve tahsilat makbuzunu almış olduğunu, 14-7Çalışanların bir önceki aya ait ücretlerinin (yemek ve yol ücreti dahil) hesaplarına aktarıldığına dair ilgili bankaca onaylı banka listesini 14-8 Yüklenicinin bir önceki aya ait KDV ile ilgili Tahakkuk Fişi ve tahsilat makbuzunu almış olduğunu; tespit ederek durumu düzenleyeceği aylık Muayene ve Kabul Komisyonu raporunda belirtir. MADDE 15 GÖREVLİLERİN ÜCRET DURUMU 15-1 Çalıştırılacak güvenlik personeline ve yüklenici temsilcisi /güvenlik vardiya şefine brüt asgari ücretin % 30 fazlası ücret ödenecektir. 15-2 2015-2016 yılı içerisindeki resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü güvenlik personeli çalıştırılacak olup; bu günlerin (16 Temmuz 2015-19 Mayıs 2016 ) toplamı 14,5 gündür. Bir günde çalıştırılacak personel sayısı 240 kişi olacağından 14,5 günde toplam 3480 gün olmak üzere, tüm personele 4857 sayılı İş Kanunu nun 47 maddesi uyarınca ücret ödeyecektir. Ayrıca 240 adet özel güvenlik personeline bir ayda 26 gün üzerinden günlük Brüt 5TL yemek ve 6 TL yol parası nakdi olarak ödenecektir. 15-3 Tüm özel güvenlik personellerinden hiçbir ücret kesintisi yapılmayacaktır. Sadece idarenin onayı alınarak cezai kesintiler yükleniciden kesilecektir. MADDE 16 :Teknik Şartnamede hüküm bulunmayan hallerde; 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve bu konu ile ilgili İçişleri Bakanlığınca yayınlanacak mevzuat hükümleri uygulanacaktır. Dr. Huzeyfe CİTER Kaymakam Yüklenici 14