Kendi Koçluk Modelinizi



Benzer belgeler
Yönetimde Koçluk ve Mentorluk

Eğitim Takvimi Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2018 Eğitim Takvimi

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

AIMCO C o a c h i n g

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı

TEMMUZ 2017 BÜLTEN. Koçluk, Eğitim, Danışmanlık. Tel: +90(216)

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni,

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI

OLMA YÖNETİCİ HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM.

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! 3.ADIM .ADIM İLETİŞİM İŞBİRLİĞİ DESTEK FARKINDALIK SEÇİM ÖZGÜVEN

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam

Office Phone:

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama

Teknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği.

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

Office Phone:

KARİYER ve YETENEK YÖNETİCİLİĞİ Sertifika Programı 13 Şubat - 27 Mart 2016

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART ÇARŞAMBA

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ

Bir Gün CEO Program Elçi Ağı ODGERS BERNDTSON

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONDA TEMEL KAVRAMLAR

İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR

Koçluk Yetkinlikleri R. ŞAFAK KEKLİK

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat

ÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.

İLK FIRSAT 2017 MEZUNLAR BULUŞMASI // 27 Mayıs 2017

En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

Bilgi Parmaklarınızın Ucunda!

MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience...

AOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI

KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

YETENEKTEN LİDERE ÖNSÖZ

B i z K i m i z. Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla. buluştururuz.

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)

Yönetici Koçluğu. Yönetici Koçluğu Yaklaşımı. Kurumlar ve Yönetici Koçluğu

Proje Ürünlerinin En İyi Kullanımı.

PEARSON BTEC LEVEL 3 CERTIFICATE IN PERSONAL TRAINING (QCF)

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Karmaşık sorunları çözmek gibi konularda, profesyonel ICF Koçunuz hızlı ve kolay bir şekilde ilerlemenize destek olacaktır.

KÜLTÜREL DÖNÜŞÜMÜN ELÇİSİ: KURUMSAL AKADEMİLER. GÜLPERİ TANDAR LC Waikiki Kurumsal Akademi Direktörü Profesyonel Koç

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART SALI

Esas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu. III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler

TERSİNE MENTORLUK. Tersine Mentorluk İlişkisinin Özellikleri

Stratejiden Uygulamaya Kurumsallaşma Koçluğu Programı

MBA MBA. İslami Finans ve Ekonomi. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

MBA MBA. Stratejik Marka Yönetimi. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Alışılagelmiş Yöntem: Güçlü kurumlar ve oyuncular herkesin izleyeceği yolun ne olacağına dair kararlar verirler.

STRATEJİK LİDERLİK PROGRAMI

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m

Executive House Workshop

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi

İstanbul Aydın Üniversitesi Mezunlar Derneği

Sedona. Eğitim Kataloğu

AVATARLARIN KULLANILABİLECEĞİ ALANLARA ÖRNEKLER

ÇAĞRI MERKEZİ YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

ÖZEL NASİBE ERYETİŞ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EYLÜL AYI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BÜLTENİ

EBELİKTE BİLGİNİN UYGULAMAYA DÖNÜŞÜMÜ

BÖLÜM 1 Nitel Araştırmayı Anlamak Nitel Bir Araştırmacı Gibi Düşünmek Nicel Araştırmaya Dayalı Nitel Bir Araştırma Yürütme...

ANA SPONSORLAR POWERED BY

Zirve Takvimi

Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir?

Ö Ğ RENC İ KOÇLU Ğ U

Karşınızdakine ne olduğunu gösterin bakın o zaman nasıl daha da mükemmelleşecek. Anton P. Çehov. Hayatta müdahale edebildiğimiz tek şey Kendimiz!

TEGEP te Neler Oluyor?

BİLGİ İşletme

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

GAYRİMENKULDE KADIN LİDERLER Strateji Planı

Mentorlarin Işyeri nde Serti fi kalandirilm.

MBA MBA. İş Analitiği. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

Hayat Sende Derneği Geleceğe Koşanlar Birebir Mentorluk Programı Dönemi Mentorluk Programı Program Tanıtım Sunumu

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I

Kurumsal Hediye Ajansınız. Hediyeleriniz ile fark yaratın

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GİRİŞİMCİLİK BÖLÜMÜ

AOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI. Eğitimin Konusu : Yetenek Yönetimi (Çalışanı Elde Tutma) Eğitim Tarihi : 16 Mayıs 2017 Eğitim Hedef Kitlesi :

MBA. Yeni Nesil MBA. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

ICF Etik Kuralları. Müşteri: Müşteri / Koçluk Alan koçluk hizmeti verilen kişidir.

MBA MBA. Altın ve Kıymetli Metaller. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

Transkript:

Accredited by: ICF ACSTH, EMCC Practitioner level, AC Recognised Course and Middlesex University Uygulamalı Yönetici Koçluk Diploma Programı İnsanların içindeki cevheri ortaya çıkarmak isteyen bir lider, yönetici veya onları geliştirmek isteyen koç ve koç adayı, eğitmen, danışman, insan kaynakları profesyoneli olabilirsiniz. Deneyimlerinizi, değerlerinizi, felsefenizi de içinde barındıran evrensel koçluk becerileri ile donatılmış size özgü yaklaşımı ortaya koymak istiyor olabilirsiniz. Bunu da kaliteli bir etkileşim içinde olacağınız katılımcı grubuyla yapmanın fırsatını arıyor olabilirsiniz. Sizi AoEC ile Kendi Koçluk Modelinizi oluşturmaya davet ediyoruz.

Yönetici Koçluğu Yolculuğu İkişer günlük üç modülden ve sonunda Koçluk Aksiyon Günü ile 7 sınıf gününü içeren program üç modülden oluşmaktadır. Modüller arasında katılımcılarımızın çalışmalarını ve öğrenilenleri pekiştirici 15 saat uzaktan öğrenim ile desteklenmektedir. İstenildiği zaman ulaşılabilen koçluk yetkinlik ve araçlarını içeren 15 saatlik webinarlar da katılımcıları zenginleştirecektir. 1. Modül: Başlangıç----- Danışan ile Bağ kurmak İlk modül koçluğun tanımını yapmak önde gelen koçluk modellerini anlamak danışan, sponsor ve koç arasındaki anlaşma yapabilmek danışanla hedefleri netleştirmek danışanın kendi hedefleri ile organizasyonun hedeflerini hizalandırmasını sağlamak koç olarak varlık göstermek koçluk becerilerini geliştirmek kendi kişisel ve özgün koçluk modellerini oluşturmaya başlamak etik kurallarla profesyonel standartları anlamak koçluk araçlarını kullanmaya başlamak koçlardan bireysel geribildirim almak gerekli araç ve uygulamaları içerir.

2. Modül: Geliştirme... Anlamada derinlik yaratmak İkinci modül, kişisel ve profesyonel değişimin doğasını tanımak danışanın tüm dünyasını, gelişim ve duygusal ihtiyaçlarını anlamak koçluk becerilerini geliştirmeye devam etmek yaratıcı koçluk araçlarını uygulamak kendi kişisel ve özgün koçluk modellerini geliştirmeye devam etmek koçluk uygulamasında süpervizyon desteği almak koçluk esnasında dile getirilen ve dile getirilmeyen bilginin farkına varmak sezgiyi ifade etmek ve sezgilerin koçluk üzerindeki etkisinin farkına varmak danışan ve sponsor ile ara dönem değerlendirmeleri yapmak derinlik yaratacak koçluk araçları kullanmak koçlardan bireysel geribildirim almak için gerekli araç ve uygulamaları içerir. 3. Modül: Tamamlama - Başarılı değerlendirme ve Kapanış Üçüncü modül, danışanların, o kariyer değişikliği, liderlik diğer çalışanlarla olan zayıf ya da verimsiz iletişimin üstesinden gelmek o çeşitliliğin getirdiği zorluklarla başa çıkabilmek o organizasyonel değişiminde güçlü kalmak gibi zorluklarını yönetmesini sağlamak için araç ve becerileri kullanmak başlangıçtaki hedeflerle gelinen noktayı değerlendirmek kendi koçluk modelini tasarlamaya devam etmek koçlardan bireysel geribildirim almak için gerekli araç ve uygulamaları içerir.

Koçluk Aksiyon Günü (KAG) Bu gün, bilgilerin ve kişisel bilgeliğin sentezlendiği gündür. Katılımcılarımızın kendi özgün koçluk modeli ile ilgili bir sunum yaptıkları, kişisel öğrenme yolculuğu hakkında bir makaleyi sunmuş oldukları, koçluk uygulamalarını canlı olarak yaparak koçlardan geri bildirim almalarını kapsamaktadır. Program, en emin olduğunuz, koçluğunuzun akıcı ve etkili olmasını sağlayan modelin akredite edilmesi ile sona erer. Programı tamamlamış olmak için 60 saatlik eğitim çalışmalarını tamamlamak Her modül arası koçunuzdan mentorluk almak 3000 kelimelik sizi anlatan makalenizi tamamlamak KAG da koçluk modelinizi sunmak ve koçluk demonuzu yapmak gerekmektedir. Yer: BUMED- Boğaziçi Mezunlar Derneği - Rumeli Hisarı-İstanbul Saatler 9.30-17.00 Koçlar: Gamze Acar Bayraktaroğlu Dr. Rıza Kadılar Tarihler: 8-9 Eylül 2015 6-7 Ekim 2015 10-11 Kasım 2015 8-9 Aralık 2015 Ücret 75 saatlik eğitimin toplam fiyatı 9,000 TL + KDV dir. 15 Temmuz 2015 e kadar indirimli fiyat 7,500 TL + KDV dir. Fiyata yemek ve ikramlar dahildir. Daha fazla bilgi için 0212 214 70 49 motiva@motivainternational.net www.aoec.com

Katılımcılarımızın görüşleri Birçok koçluk modelini içinde barındıran ve kendi koçluk modelinizi oluşturmak özgürlüğü tanıyan yaklaşımı harikaydı. AOEC in Executive Coaching Program ı bana tam olarak aradığımı sundu. Bir çok koçluk modelinin teorilerini, prensiplerini, değerlerini görebileceğim bir helikopetere bindim. Sonrada kendi modelimi yarattım. Uygulama için çok fırsatım oldu. Diğer katılımcılardan öğrendim. Yeni beceriler ve teknikler kazanmanın yanında kendi gelişimim için çok iyi bir fırsat oldu. Kuvvetle tavsiye edilir! Belgin Ertam / General Electric - HR Director Çok içerikli ve iyi derlenmiş bir aktarımdı. Güçlü yanlarımızı, değerlerimizi, geçmişimizi ve ilgi alanlarımızı derleyerek kendi özgün modelimizi oluşturmayı sağladı. Çok güçlü ve o kadar da esnek bir program. Unilever Director Deneyimsel öğrenme yöntemi bana aktarılanları hızlıca uygulama ve deneyimleme fırsatı verdi. Hem eğitimin modeli hem de katılımcıların seviyesi ve hayata bakışları da sınıfın kaynaşmasını hızlandırdı. Uygulamalar ve geribildiirmler bana kendi güçlü alanlarım, gelişime açık yanlarım ile ilgili koç olma yolculuğunda gelişim haritamı çizmeme yardımcı oldu. Kendi koçluk modelim, becerileri kullanmakta güvenimi artırdı. Serkan Ozdemir / Danışman-İş Koçu Bu programa katılmadan önce kurumumda koçluk ve mentorluk yapıyordum. AOEC programına katıldığımda yaşadığım farkındalık, aldığım geribildirim, liderlerin her katılımcıları modüller boyunca ve arasındaki takibi, yönlendirmesindeki nokta atışları kısa sürede etkiyi yarattı. Benim gözlerimin açıldığı çok değerli bir deneyim oldu. Şimdi elimde dolu bir araç seti ve kendimi rahatlıkla koç olarak ortaya koyabildiğim bir modelim var. Ahmet Altılar / Deutsche Bank Direktor İlk andan başlayarak, katılımcılarla takım ortamını yaratan, birbirinden öğrenmeyi sağlayan bir yaklaşımdı. Öğrendiğim araçlar kendimi çok iyi ifade etmemi sağladı. Liderler çok destekleyiciydi. Bence katılımcıların kendi rahat ettikleri araç ve teknikleri bulmalarını sağlayan uygulamalar çok VURUCU bir DENEYİMDİ. Bu programı bütün yöneticilere ve koç adaylarına mutlaka tavsiye ederim. Ahmet Canpolat / Olgun çelik /CEO AoEC Practitioner Training Program becerilerimi geliştirmek için harika bir fırsattı. Kurumumda yöneticilerimize ve yönetici adaylarımıza nasıl geliştirebileceğim konusunda çok güçlü bir bakış açısı verdi. Metodolojinin özgür bırakması, kendi tarzımı oluşturmamı sağladı. Bütün liderler çok destekleyici, ilham verici, yaratıcı, enerjik ve deneyimli uzman liderlerdi. Bize yol boyunca deneyim, bilgi ve vizyonlarını aktarmakta çok cömert davrandılar. Uygar Umar / Turkcell AOEC Practitionar Coaching Program gücünü koçlukla ilgili kritik parçaları çok etkin ve derli toplu bir şekilde aktarması ve hızla uygulamaya teşvik etmesidir. Çok farklı koçluk modelleri gördükten sonra, liderlerin geribildirimleri ile hazmettiğimiz içerik bunları nasıl kullanacağım? kaygısı oluşmadan içselleştirmemizi cesaretlendirdi. Her açıdan bu program koçluk becerilerini hızla öğrenmemizi ve uygulamamızı sağladı. Moduller arası liderlerden aldığımız mentorluk desteği de çok kıymetli dokunuşlardı. Yesim Ustaoglu / Ken Blanchard Trainer Bu programın temel gücü katılımcıların kendi koçluk modellerini oluşturmalarını sağlamakta yatıyor. Bu kişilerin geçmişini, bugununu, değerlerini, başarı hikayelerini, hedeflerini, prensiplerini entegre etmesini sağlıyor. Bu sayede, son güün katılımcıların içtenliğini, yaratıcılığını ve zenginliğini görebiliyorsunuz. Eğitimin süreci uygulamaları, paylaşımları, geribildirimleri, supervizyonları kapsıyor. Bence, AOEC koçluk programı koçluğu profesyonel olarak yapmak isteyen veya yönetici olarak kullanmak isteyenler için iyi tasarlanmış bir program. Murat Karakas / PWC Senior Manager İyi tasarlanmış bir program. Gerçek hikayelerle uygulamalar, katılımcıların zenginliği ve kalitesi, eğitimin içeriği ve aktarılışı çok başarılıydı. Kısa zamanda bu kadar derin nufus eden beceriler, liderlerin deneyimleri, geribildirimelerinin başarısı beni en çok etkileyen diğer unsurlar. Emeği geçen herkese teşekkür ederim. Esra Barutcuoglu / Natixis Bank Manager Kendi modelini oluşturma anlamında yapılan çalışma surecinde, aslında kendi bugün olduğun yerin fotoğrafını çekiyorsun ve nereye gitmek istiyorsan onu nasıl başaracağına dair ipuçlarını alıyorsun. Farklı disiplinlere kuşbakışı bakıp ilgini çeken yakın hissettiklerini istediğin şekilde harmanlamana yardımcı olan esnek, yaratıcılığı ve pratikliği destekleyen bir program. Süreçte verilen mentor koçluk da programı zenginleştiriyor. Zeynep Baler / HP AoEC İstanbul programı kaliteli profesyonelleri ve farklı ekollerden katılımcıları bir araya getirmekte çok başarılı bir program. Destekleyici öğrenme yöntemleri ve deneyimli koçlar sayesinde, kendi zenginliğinizi görmenizi ve bunu takdir etmenizi sağlayan, deneyimsel ve akademik içeriği bir araya getirmiş olan bir program. %Doçent Dr. Zeynep Özsoy /% İstanbul Bilgi Üniversites

Katılımcılarımızın çalıştıkları kurumlar Amcham Bilgi University Celebi Holding Deutcshe Bank DHL Hewlett-Packard HSBC Hyundai Assan IBM Maersk Mars Entertainment Metro Cash and Carry Microsoft Natixis Bank Olgun Celik Paolo Alto PricewaterhouseCoopers Takeda Trend Micro Ülker Unilever Vodafone