MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience...

Transkript

1 MASTERCLASS Avrupa nın en eski, en köklü ve en prestijli Koçluk Okulu Noble Manhattan, bugün 27 ülkede 20 yıllık deneyim ve bilgi birikimiyle üstün nitelikli Profesyonel Koçlar yetiştirmektedir. İnsan ı her şeyin üstünde tutan uluslararası koçluk organizasyonumuz, koç adaylarını içtenlik ve profesyonellikle sahiplenmekte ve Noble Manhattan Aile sinin ömür boyu vazgeçilmez bir üyesi olarak kabul etmektedir. MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience...

2 NELER ÖĞRENECEKSİNİZ? Masterclass Supervised Coaching Workshops, üç temel alanda koçluk uzmanlığınızı geliştirir: Bireysel koçluk çalışmalarında anlayışın gelişmesi ve yetkinliklerin artırılması Geniş kapsamlı yönetici koçluğunda; profesyonelliğe, yaratıcılığa ve koçluk memnuniyetine dayanan temel yeteneklerin geliştirilmesi Koçluk mesleğinde işinizle ilgili yeni alanlar yaratmak, iş geliştirmek, ürün yaratmak, en yenilikçi başarı stratejilerine erişim sağlamak, daha keskin bir iş anlayışı geliştirmek, iş çevresini genişletmek, yazmak ve yazdıklarını yayınlatmaya yönelik meslektaşlarla iş birliği yapmak gibi konularda daha derin bir anlayışın geliştirilmesi NİÇİN NOBLE MANHATTAN TÜRKİYE? Masterclass Supervised Coaching Workshops Noble Manhattan Türkiye Koçluk Okulu tarafından yönetilir. Noble Manhattan, Avrupa nın en eski, en köklü ve en prestijli Koçluk Okulu olarak, 20 yıldır dünya çapında kurumsal koçluk, yönetici koçluğu, yaşam koçluğu ile diğer gelişim ve motivasyon konulu eğitimleri sunmaktadır. Noble Manhattan; Avrupa, Amerika, Asya, Avustralya ve Afrika çapında 27 ülkede koçlar yetiştirmekte ve NM Koçları binlerce danışana çözüm ve hedef odaklı koçluk hizmeti sunmaktadır. MASTERCLASS Masterclass Supervised Coaching Workshops Çalışması Masterclass, Avrupa nın en eski, en köklü ve en prestijli Koçluk Okulu Noble Manhattan ın kurucusu Gerard O Donovan ın özel olarak geliştirdiği ve dünya çapında yetiştirdiği deneyimli Mentör Koçlar tarafından sürdürülen, bireysel koçluk, yönetici koçluğu ve takım koçluğu alanlarında çalışan profesyonelleri Grup Süpervizörlüğü aracılığıyla geliştiren bir workshop programıdır. Atölye çalışması, International Institute of Coaching (IIC ) tarafından uluslararası arenada tanınmaktadır ve akreditasyon sürecinde geçerli bir eğitimdir. Grup ortamında gerçekleşen Masterclass çalışması sayesinde katılımcılar, Yönetici Koçluğu ve/veya Takım Koçluğu yeteneklerini bireysel bir insiyatifte geliştirme olanağı bulurlar. Bireysel fayda, etkili takım çalışması, hedeflerin gerçekleştirilmesi ve problem çözme gibi amaçları içeren ve gerçek hayatta yaşanan koçluk uygulamalarının güncel yapı ve süreçleri içeren Masterclass atölye çalışmaları, gerçek koçluk ilişkisini doğru şekilde yansıtmak için 365 gün içerisinde ayda 1 kez, 10 oturum şeklinde gerçekleşir. Programın içerdiği geniş kapsamlı eğitim, mentörlük ve öğrenme süreci yönetici ve takım koçluğu çalışmalarında grup ortamında gelişebilecek olası bütün kişilerarası sınırlar düşünüldüğünde, hem kişisel açıdan hem de profesyonel açıdan büyük avantajlar sunar. Noble Manhattan Türkiye eğitmenlerinin her biri alanlarında sektörün önde gelen deneyimli koçlarından ve eğitmenlerindendir.

3 MİSYONUMUZ Masterclass, bu çalışma alanlarını temel alarak her bireyin kendi koçluk becerilerini geliştirebilmesi adına gösterdiği büyük özenle adeta bir bilgi ağı olarak hizmet verir. Koçlar, benzer deneyimlere sahip diğer katılımcılar ile birlikte gerekli pratik ve operasyonel becerileri uygulama, tekrar ve modelleme yoluyla öğrenirler. Katılımcılar, bir yandan kalıplaşmış inançları sorgulamaktan ve kişisel olarak gelişim göstermekten ve kendi sınırlarını zorlamaktan keyif alırken, diğer yandan da farklılıklarıyla yüzleşip, bireysel çeşitlilikleri daha iyi kavramış olurlar. Masterclass, bireyleri ve grupları herhangi bir teorik ya da kavramsal alana hapsetmeyi reddederek, koçluğun stratejik uygulamalarına birden fazla yaklaşım getirir. Noble Manhattan, ek olarak eğitim almak isteyen katılımcılara üst düzey eğitim programları da sunar: Noble Manhattan Practitioner Coach Diploma Noble Manhattan Coaching Fundamentals Certificate Noble Manhattan Executive and Corporate Coach Diploma* ETİK KURALLAR Masterclass çalışmaları aşağıdaki etik kurallar çerçevesinde yapılmaktadır: Katılımcıların ortaya koyduğu iş örnekleri, geçmiş ve mevcut danışanlarıyla veya çalışanlarıyla ilgili referans vakalar kesinlikle gizli tutulmaktadır. Masterclass koçluk atölye çalışması, geniş kapsamlı süpervizyon, eğitim ve mentörlük yaklaşımı çerçevesinde International Institute of Coaching (IIC) ve International Coaching Federation (ICF) tarafından belirlenen koçluk mesleği iş ahlakı kurallarına katı bir disiplinle uyar. Masterclass koç adayları, deneyimli koçlar, Master Koçlar için uygun bir çalışma olduğu gibi, daha önce temel koçluk eğitimi almamış, fakat iş yerlerinde yöneticilik yapan katılımcılar için de yönetim beceri, araç ve tekniklerini geliştirebilecekleri bir ortam sunar. * Türkiye de 2013 yılında açılacaktır.

4 TAKIM KOÇLUĞUNUN ÖNEMİ ÇALIŞMA ŞEKLİ Masterclass Atölye Çalışmaları, kendi döngüsü içerisinde zamanla gelişen şeffaf bir öğretim bütün ü haline gelerek hizmet vermek amacı ile geliştirilmiştir. Bir başka deyişle; keşif, modelleme ve kişisel gelişimin, geniş kapsamlı bir kolektif süreç içerisinde ilerlediği bir takım koçluğu ortamıdır. Bu takım koçluğu ortamı katılımcılara şunları sunmaktadır: Yönetici ve takım koçluğunun en iyi ve yenilikçi uygulamaları için gerekli olan farklı yaklaşım ve tekniklerin uygulanarak incelenmesi ve öğrenilmesi, Her katılımcının profesyonel gelişimini sağlamak üzere yönetici ve takım koçluğu süpervizörlüğü, mentörlüğü ve eğitimine yönelik beklentilerin karşılanması. KOÇLUK DÜNYASINDA İŞ ETİĞİ VE İŞ AHLAKI Çalışmaların belirli bir zaman dilimde, koçluk ile ilgili önemli etik problemlerin tartışılması için ayrılmış bir bölüm olacaktır. Bu bölümde aktarılacak zorlu konulardan bazıları şunlardır: Özel yaşamını çok detaylı bildiğiniz, zorlu bir dönem geçiren çalışanınızı departman hedeflerinize yönlendirmek üzere nasıl koçluk yaparsınız? Sizden öğüt bekleyen ve saygısını bununla ölçümleyen çalışanınızı koçluk yöntemine nasıl alıştırırsınız? İş yerinin etik kurallarını hiçe saydığını bildiğiniz kişilere nasıl koçluk yaparsınız? Performansla ilgili kalıcı sorunları olan çalışanı koçlukla geliştirebilir misiniz? Bu beklenti üst yöneyimden geldiğinde baskıyı nasıl azaltırsınız? Kurumsal koçluk yaparken danışanla ilgili koça verilen hedeflerle kişinin kendi hedefleri veya algısı örtüşmediğinde neler yapmalısınız? Bu konuları ve daha fazlasını içeren Masterclass çalışmalarıyla, katılımcıların daha iyi ve profesyonel birer koç olmalarına yardımcı olmak hedeflenmektedir. Masterclass Atölye Çalışmaları, çok geniş bir kapsama yayılan yönetici koçluğu deneyiminin, grupları süpervize etme ve kişilere mentörlük yapma ihtiyaçları göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır. Masterclass Supervised Coaching Workshops esnasında kurulan grupların yarı açık olarak adlandırılmasının anlamı şudur: Atölye çalışmaları, 10 günlük bir eğitim programıdır. Bu 10 gün, her ay içerisine, ayda 1 gün olarak, önceden belirlenen ve açıklanan tarihlerde gerçekleşir ve bir yılda tamamlanır. 10 Atölye çalışmasının hepsini tamamlayan katılımcılar Noble Manhattan Applied Coaching Certificate almaya hak kazanır. Masterclass, en fazla 15 kişilik gruplar halinde düzenlenir. Grubun nasıl ve hangi prensiplere göre birlikte çalışacağını katılımcılar kendileri belirler. Çalışma günü içerisinde bireysel koçluk, yönetici koçluğu ve takım koçluğu alanlarında temel yetkinlikleri edinme amaçlı, süregelen ve ilerleyen profesyonel gelişim üzerine odaklanılır. İşleyiş prensipleri ve kuralları zamanla aşağıdaki maddeler ışığında değişim ve ilerleme gösterebilir: Grubun deneyim seviyesi Yeni hedeflerin ortaya çıkması Yeni katılımcıların dahil olması Gelişmekte olan iş modellerinin niteliği Koçluk ile ilgili zorunluluklar Tüm katılımcılar deneyimli grup liderleri tarafından yönlendirilen mentörlük ve süpervizörlük çalışmalarının yürütülmesinde gönüllülük esasına dayanarak ortak sorumluluklar alırlar. Bu sorumluluklar arasında şunlar yer almaktadır: Süpervize edilecek konularda koçluk prensipleri çerçevesinde problemleri tanımlamak Bu sorunları çözmek amaçlı aktif fikir paylaşımında bulunmak Grup süreçlerinin günlük olarak ve eğitim sürecinin toplamında yönetilmesine yardımcı olmak Grubun süreçlerini geliştirmek amacıyla moderatörlük ve/veya koçluk yapmak Masterclass atölye çalışmalarında Noble Manhattan Koçları sadece süpervizörlük yaparlar, ders vermezler. Çalışmaların içeriğini ve gündemini katılımcılar belirler.

5 ÇALIŞMA SİSTEMİNİN ANALİZİ KATIMCILARIN SORUMLULUKLAR Masterclass Atölye Çalışması nın prensipleri, sinerjinin yüksek olduğu bir ortamda, derin bir analiz ve entegrasyon çerçevesinde grup olarak öğrenme sistemine dayanır. Bu sistematik yaklaşım grubun eşzamanlı olarak şu noktalarda etkin bir farkındalık ve gelişme yöntemine sahip olmasını sağlar: Katılımcılar tarafından aktarılan ve gerçek hayatta yaşanan yönetici veya takım koçluğu problemlerinin tanımlanması ve bu problemleri koçluk prensipleri çerçevesinde çözülmesine yardımcı olunması Katılımcıların gelecekte karşılaşabilecekleri durumlar için kullanabilecekleri koçluk kapsamında taktiksel tavsiyelerde bulunulması Katılımcıların yönetici veya takım koçluğu ile ilgili gerçek hayat senaryosunda belirtilen problemleri netleştirmelerine yardımcı olmak amacıyla, gelecekte karşılaşacakları seçeneklerin bugünden sunulması Masterclass Atölye Çalışmaları nın kendi döngüsü içerisinde gelişmesine imkan sağlayarak öğrenen bir takım olarak bu sürece çeşitli içgörülerin aktarılması Grup süpervizörünün, mentörlük, süpervizörlük, eğitim ve modelleme ile ilgili tavsiyelerinin uygulanması ve bununla birlikte koçluk mesleğinde yönetici ve takım koçluğunun gelecekte en iyi uygulamalarının yaratılması için yenilikçi seçenekler aranması Süpervizörlük esnasında direkt anlatarak öğretme dışında yol gösterme sürecinin katılımcılara bireysel sorumluluk ve görev vermekte, uygulayarak, düşünerek ve araştırarak öğrenilmesi. MASTERCLASS TA ÇALIŞILABİLECEK BAZI KONULARDAN ÖRNEKLER: Aynı müdüre bağlı eş pozisyondaki kişilerin arasındaki çatışmalar koçlukla nasıl aşılır? Departmanlar arası çatışmalar koçlukla nasıl aşılır? Üst düzey yönetici şirket değerlerine karşı duyarsız çalışanı koçlukla geliştirebilir mi? Departmanın şirket içi güçlenmesi koçlukla sağlanabilir mi? Bir tarafta çok güçlü yönü olan çalışan koçlukla zayıf yönlerini nasıl geliştirebilir? Satış koçluğu nasıl yapılır? Raporlamada sürekli hata yapan çalışan koçlukla nasıl geliştirilir? Yönetim becerileri koçlukla nasıl geliştirilir? Koçlukla kariyer yolu nasıl şekilllendirilir? Ekip içi sıkıntılar koçlukla nasıl yok edilebilir? Bireysel koçluk, takım koçluğu veya yönetici koçluğu alanlarında görev alan her katılımcı, kendi bireysel öğrenme sürecinden sorumludur. Bu süreçte aşağıdaki konulara dikkat edilmesi tavsiye edilir: Bireysel çalışmanın yoğunluğu, hızı ve içeriğini ayarlayabilmek Grup süpervizörlüğü ve mentörlüğü için uygun, gerçek yaşamdan alınma koçluk senaryolarını önermek Süpervizörlük ve mentörlük çalışmalarının ardından bireysel olarak sonuçlara ulaşabilmek Programın kapsamlı koçluk uygulamalarına uygun olarak geliştirilmiş sistematik yaklaşımını uygulamak Yönetici ve takım koçluğu senaryolarında, bireysel koçluk deneyimi geliştirme fırsatını değerlendirebilmek Atölye çalışmalarına katılan her katılımcının kendi bireysel eğitim ihtiyaçlarını ve profesyonel seçimlerini belirleyebilmeleri için eğitim boyunca edindikleri anlayış ve etkileşim sonuçlarına odaklanmaları tavsiye edilmektedir. Ayrıca, her katılımcının programın tüm detaylarla tasarlanmış ortak yönetim prosesinde rol alarak performansını artırması ve grup mentörü ve/veya süpervizörü tarafından önerilen prensipler çerçevesinde kendine düşen sorumlulukları yerine getirmesi teşvik edilmektedir.

6 NOBLE MANHATTAN TÜRKİYE FAKÜLTE ÜYELERİ DİĞER EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ Gerard O Donovan CEO, Noble Manhattan, AFC, Eğitmen Ufuk Koç CEO, Noble Manhattan Türkiye, AMC, Eğitmen Noble Manhattan Coaching Fundamentals Certificate Noble Manhattan Practitioner Coach Diploma Noble Manhattan Executive and Corporate Coach Diploma* * Türkiye de 2013 yılında açılacaktır. Ebru Ertüreten Yönetici Direktör, Noble Manhattan Türkiye, Profesyonel Koç, Eğitmen Ahmet Tamtekin AMC, Eğitmen Arcan Güner AMC, Eğitmen Nil Keskin Keleş Yönetici Koçu, Eğitmen Ali Koç Yönetici Koçu, Eğitmen Eğitim saatleri ve yerleri ile ilgili bilgi almak ve bir sonraki çalışma için kayıt yaptırmak için, Noble Manhattan Türkiye Merkez Ofisi nden bilgi alabilirsiniz. NOBLE MANHATTAN TÜRKİYE Acısu Sokak No: 11/3 Maçka - İstanbul [email protected] 90 (212)