RA ÖĞRENCİ PROSEDÜRÜ



Benzer belgeler
YURT KURAL İHLALLERİ PROSEDÜRÜ

YURT KURAL İHLALLERİ PROSEDÜRÜ

ORGANİZASYON PROSEDÜRÜ

YURTLAR ÖĞRENCİ BAŞVURULARI, PLANLAMA VE GİRİŞ İŞLEMLERİ PROSEDÜRÜ

OVERSEERS PROSEDÜRÜ P20-YM-005

BAP Bilimsel Etkinlik Katılım Destek Prosedürü

DEMİRBAŞ EŞYA TALEBİ VE DEPOLAMA PROSEDÜRÜ

Bu prosedür, İstanbul Üniversitesinde görev yapan tüm idari personeli kapsamaktadır.

YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA BURS YÖNERGESİ

Doküman Adı: Hizmet İçi Eğitim Prosedürü. İlk Yayın Tarihi:

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

STAJ YÖNERGESİ Y02-RAI-008

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

BAP Bilimsel Etkinlik Düzenleme Destek Prosedürü

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İÇ DENETİM PROSEDÜRÜ

T.C SELÇUK ÜNİVERSİTESİ Farabi Kurum Koordinatörlüğü Anlaşmalar Birimi İş Akış Süreci

İNGİLİZCE EĞİTİM UYGULAMA PROSEDÜRÜ P17-IK-009

YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA BURS YÖNERGESİ

KYS İÇ DENETİM PROSEDÜRÜ

Yaz Döneminde Tamamlanan Derslerin Transferi Yönergesi Y02-RAI-007

16 Temmuz 2013/07 no.lu Üniversite Akademik Kurulu Karar Tutanağı Madde Şubat 2013/02 no.lu Üniversite Akademik Kurulu Karar Tutanağı Madde 13

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU YIL İÇİ VE YAZ DÖNEMİ MESLEKİ UYGULAMA YÖNERGESİ

1. AMAÇ Bu yönergenin amacı lisans düzeyindeki programlar arasında yatay geçiş ile öğrenci kabulüne ilişkin esasları düzenlemektir.

4.1. Rektör: Bu yönergenin yürütülmesinden sorumludur Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı: Bu yönergenin hazırlanmasından sorumludur.

EĞİTİM PROSEDÜRÜ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

BİLGİSAYAR TAHSİSİ İŞLETİM PROSEDÜRÜ P20-CIT-011

YÖNETİMİN SORUMLULUĞU PROSEDÜRÜ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ ERASMUS PROGRAMI UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI DANIŞMA KURULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

İç Denetim Prosedürü

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DÖNEM/STAJ/GRUP ÖĞRENCİ TEMSİLCİLERİ SEÇİMİ VE GÖREVLERİNE DAİR USUL VE ESASLAR

2. KAPSAM Bu yönerge, Koç Üniversitesi nde kayıtlı bütün lisans düzeyindeki öğrenciler ile sürecin yürütülmesinden sorumlu birim ve kişileri kapsar.

DOKTORA SONRASI ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ DESTEK PROGRAMI PROSEDÜRÜ P03-RAG-002

YURTDIŞINDAN ÖĞRENCİ KABULUNE İLİŞKİN YÖNERGE Y02-RAI-005

SANKO ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRILAN ÖĞRENCİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇİFT ANADAL PROGRAMI YÖNERGESİ

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ BÖLÜM STAJ YÖNERGESİ

AĞ HESAPLARI YÖNETİM PROSEDÜRÜ P03-BI-007

2. KAPSAM Bu yönerge, Koç Üniversitesi nde kayıtlı bütün lisans düzeyindeki öğrenciler ile sürecin yürütülmesinden sorumlu birim ve kişileri kapsar.

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ İZLEME GÖZDEN GEÇİRME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ

Buluş Bildirimi ve Değerlendirme Prosedürü

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ PROSEDÜRÜ Doküman No: Yürürlük Tarihi: Revizyon Tarih/No:

İLETİŞİM PROSEDÜRÜ. 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir.

İstanbul İli Anadolu Kuzey Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği İdari Hizmetler Başkanlığı Eğitim ve Staj Birimi

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ PRATİK DİNİ HİZMETLERVE MESLEKİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İŞLEYİŞ YÖNERGESİ


SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE YURT DIŞINDAN VEYA YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME YÖNERGESİ

PLANLAMA, KONTROL ve EĞİTİM İŞLERİ TALİMATI

Fırat Üniversitesi Rektörlüğü. Fakültesi Dekanlığı

T. Ü. MİMARLIK FAKÜLTESİ MİMARLIK BÖLÜMÜ MİMARİ PROJE DERSLERİ UYGULAMA VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

İlk Yayın Tarihi EĞİTİM PROSEDÜRÜ

SDU-ATABEY MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ SÜREÇLERİ

TEZLİ YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA BURS KURALLARI VE YÖNERGESİ

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Turizm Fakültesi

GAZİ ÜNİVERSİTESİ Avrupa Birliği Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Hareketlilik Yönergesi

e-beyas İŞLEMLERİ TALİMATI

KTÜ ARAKLI MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ SÜREÇLERİ

TÜRK DERMATOLOJİ DERNEĞİ BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIM VE ARAŞTIRMA DESTEK YÖNERGESİ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞ AKIŞ ŞEMASI FORMU

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Organlar

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU ÇOCUK GELİŞİMİ BÖLÜMÜ UYGULAMALI DERSLER VE İŞ YERİNDE UYGULAMA DERSİ YÖNERGESİ

T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SPOR FAALİYETLERİNİN DÜZENLENMESİ VE YÜRÜTÜLMESİ HAKKINDA YÖNERGE

Madde 4- Bölüm/Program Öğrenci Kurulu, her Bölüm veya Program bünyesinde, Sınıf Öğrenci Temsilcilerinin bir araya gelmesinden oluşan bir kuruldur.

TOPLANTI TARİHİ TOPLANTI SAAT OTURUM NO 27/09/ İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN ÖĞRETİM UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

T.C. HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

İÜ Genel Sekreterlik İletişim Prosedürü

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Fakülteler. Enstitüler. Yüksekokullar. Meslek Yüksekokulları. Koordinatörlükler. Engelli Öğrenci Birimi

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE İŞBİRLİĞİ KOMİSYONU KOMİSYON KARARI. Oturum Tarihi Oturum Sayısı Karar Sayısı

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ UYGULAMALI DERSLER VE İŞ YERİNDE UYGULAMA YÖNERGESİ

2. Destek Programlar Çerçevesinde Yürütülen Projeler

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

T.C. TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI. İlişik Kesme Süreci- Hastalık Nedeni İle (Madde 41/c Bendine Göre) SÜREÇ ADI : SÜRECİN SORUMLULARI:

YÖNETİM GÖZDEN GEÇİRME PROSEDÜRÜ

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Turizm Fakültesi

19 Ağustos 2014 YÖNETMELİK Sayı :

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SERBEST DOLAŞIM (FREE MOVER) YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel Esaslar

MEVLANA ÜNİVERSİTESİ AKRAN DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Bu prosedürün amacı, bölüm içinde yürütülen eğitim ve öğretim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde sorumluluk ve esasları belirlemektir.

ISO EĞİTİM TALİMATI

IŞIK ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS, LİSANS VE LİSANSÜSTÜ BURS YÖNERGESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İTİRAZ VE ŞİKAYET DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ

T.C. HARRAN ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ÖĞRENCİ İŞLERİ İŞ AKIŞI SÜRECİ ÖĞRENCİ HİZMET ALIMI (KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRMA) İŞLEMLERİ

Yeditepe Üniversitesi Öğrenci Birliği Yönergesi BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

T.C. HARRAN ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞI YAZI/PERSONEL İŞLERİ İŞ AKIŞI SÜRECİ FAKÜLTE KURULU KURUL OLUŞUMU İŞLEMLERİ

T.C. İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ ADAYLARININ LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA BAŞVURU VE KABUL YÖNERGESİ

MÜDÜR. Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara. başkanlık eder.

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

Transkript:

P20--009 Sayfa : 1 / 5 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Koç Üniversitesi öğrenci yurtlarında yaşayan öğrenciler ile Yurt Müdürlüğü personeli arasındaki iletişime yardımcı olan RA (Bina sorumlusu) öğrencilerin seçimi ve yönetimi ile ilgili esasların belirlenmesi ve dokümante edilmesidir. 2. KAPSAM Bu prosedür, Koç Üniversitesi Yurt Müdürlüğü, Öğrenci Dekanlığı, Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü, İnsan Kaynakları Direktörlüğü, Güvenlik Müdürlüğü ve Sağlık Merkezi personeli ile RA ve yurtlarda yaşayan tüm öğrencileri kapsar. 3. REFERANSLAR Yoktur. 4. SORUMLULUKLAR Bu prosedürün hazırlanmasından Yurt Müdürü sorumludur. Bu prosedürün uygulanmasından Genel Sekreter sorumludur. Yöntemin uygulanması ve koordinasyonundan Yurt Müdürlüğü sorumludur. Bağımlılık eğitimi, RA bilgilendirme toplantısı, RA idari eğitimi ve RA sertifika töreninin düzenlenmesinden ve RA maaş ödemeleri için her ay Yurt Müdürlüğü tarafından gönderilen RA öğrenci listesinin İnsan Kaynakları Direktörlüğü ne gönderilmesinden Öğrenci Dekanlığı sorumludur. RA maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesinden İnsan Kaynakları Direktörlüğü sorumludur. Yurt Müdürlüğü tarafından gönderilen RA başvuru formlarının üniversite web sayfasına eklenmesinden, başvuru sonuçlarına ulaşılabilmesi için Yurt Müdürlüğü ne şifre temin edilmesinden Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü sorumludur. Yangın eğitiminin verilmesinden Güvenlik Müdürlüğü sorumludur. İlkyardım eğitiminin verilmesinden Sağlık Merkezi sorumludur. 5. TANIMLAR 5.1. Yurt Müdürlüğü Faaliyet Planı: Yurt Müdürlüğü Faaliyetlerinin bir yıllık planlamasıdır. 5.2. Öğrenci Dekanlığı: Öğrencilerin kültürel, sosyal ve kişisel gelişmelerine yardım eden ders dışı faaliyetleri bilinçli bir şekilde oluşturmak, geliştirmek ve denetlemek amacını taşıyan birim. 5.3. Yurt Görevlisi: Öğrenci yurtlarında belirlenmiş standartlar çerçevesinde,yurtlarda kalmaya hak kazanmış öğrencilere, rahat ve huzurlu bir ortamda barınma imkanı sunarken, hizmet kalitesini artırmaya yönelik faaliyetlerin, Koç Üniversitesi Öğrenci Yurt Yönergesi esaslarına göre işleyiş, takip ve kontrol süreçlerini yürüten personel. 5.4. Bina Sorumlusu (Resident Assistant): Yurt binalarının yönetiminde Yurt Görevlileri ne yardımcı olan öğrenci. 5.5. Pm / Akşam: Akşam 17:00 gece 01:30 saatleri arasındaki çalışma zamanıdır. 6. TEMEL PRENSİPLER Yoktur. 7. YÖNTEM

P20--009 Sayfa : 2 / 5 7.1. Bina Sorumlusu (RA Öğrenci): Yurt Görevlisi ne yardımcı olarak, her yurt binasında bir RA öğrenci görev yapar. Çalışma şartları RA Öğrenci Görev Tanımı (bkz ek 1) ile belirlenmiştir. RA öğrenciler, gönüllü faaliyetler hariç ikinci bir işte çalışamazlar. 7.1.1. RA Öğrencilerin Belirlenmesi 7.1.1.1. Yurt Müdürlüğü Duyurusu: RA öğrenci seçimi ile ilgili bilgiler, Üniversite web sayfası aracılığıyla tüm öğrencilere iletilir. Yurt Müdürlüğü Faaliyet Planı nda belirlenen tarih aralıklarında, Yurt Amiri tarafından üniversitenin web sitesinde online başvuru formları ilan edilir. - Online RA başvuru formları Yurt Amiri tarafından güncellenerek Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü ne iletilir ve güncel form Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü tarafından, Üniversite web sayfasında tüm öğrencilerin ulaşabileceği http://appexp.ku.edu.tr/forms/index.php?option=com_facileforms&itemid=58 adresine yerleştirilir. -Başvuru koşulları; Yurt Amiri tarafından http://leylek.ku.edu.tr/ üzerinden tüm öğrencilere e-posta olarak, Büro Yönetimi Uzmanı tarafından Yurt Müdürlüğü web sayfasında duyurulur. RA olmak isteyen öğrencilerin başvuru yapması sağlanır. Mevcut dönemde RA öğrenci olarak görev yapmış olan öğrencilerimiz başvuru yapmazlar. RA öğrencinin görev yaptığı binadan sorumlu Yurt Görevlisi nin, öğrencinin performansından memnun olması ve öğrencinin de talep etmesi durumunda, RA lik görevi devam eder. Bir önceki dönemde RA olarak görev yapan öğrencinin yeni dönemde göreve devam etmemesine karar verilirse; öğrenci, Gece Vardiya Şefleri tarafından e-posta yolu ile bilgilendirilir. 7.1.1.2. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Ön Eleme: Yapılan tüm başvurulara, Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü tarafından Yurt Amiri ne verilen bir şifre ile http://appexp.ku.edu.tr/report/ra.php adresinden ulaşılmaktadır. Disiplin suçu ve yurtlarla ilgili kural ihlali bulunmayan, ELC öğrencisi olmayan öğrenciler; ön elemeyi geçerek mülakata girmeye hak kazanmış olurlar. Ayrıca, ilk kez RA olacak öğrencilerde, 4. Sınıf olmama şartı aranır. Yurt Amiri, başvuru yapan öğrencilerin excel formatındaki listesini, Büro Yönetimi Uzmanı ise yurt kural ihlali kayıtlarını Gece Vardiya Şefleri ne e-posta olarak gönderirler. Gece Vardiya Şefleri; öğrencilerin disiplin ve sınıf bilgilerini inceleyerek yukarıda belirtilen kriterlere uymayan öğrencilere, mülakatlara dahil olamayacaklarını belirten e-posta gönderirler. 7.1.1.3. Yurt Müdürlüğü Mülakatı: Ön elemeyi geçen öğrencilere, Gece Vardiya Şefleri tarafından, mülakat randevusu almaları için mülakat randevusu tarihleri e-posta yolu ile gönderilir. Bir hafta süresince, her öğrenciyle 15-20 dakikalık periyotlarda görüşülebilecek, mülakat tarih ve saatleri belirlenir. Mülakatlar; Gece Vardiya

P20--009 Sayfa : 3 / 5 7.2. RA Öğrenci Eğitimleri Şefleri tarafından yapılır. Ayrıca mülakatlara katılmaları için Öğrenci Dekanlığı na da mülakat yeri, tarihi ve öğrencilerin mülakat saat bilgileri iletilir. Mülakatlarda öğrencilere, göreve duydukları ilgi ve yeterlilik düzeylerini tespit etmek amacını taşıyan sorular sorulur. (bkz ek 2). Gece Vardiya Şefleri tarafından; öğrencilerin verdikleri cevaplara not verilir, öğrenci hakkındaki düşünceler F20-- P09-01 RA Öğrenci Aday Değerlendirme Formu na kaydedilir. Mülakatların tamamlanmasının ardından, mülakata katılan tüm öğrencilerin almış oldukları puanlar Gece Vardiya Şefleri tarafından tüm Yurt Müdürlüğü personeli ile paylaşılır. Tüm Yurt Görevlileri, RA öğrenci adayları hakkındaki görüşlerini belirterek öğrencilere puan verirler. Gece Vardiya Şefleri tarafından öğrencilerin not sıralaması yeniden düzenlenir. RA Öğrencilerin Açıklanması: RA öğrenci seçimi, PM çalışan Yurt Görevlileri tarafından, mülakatlarda en yüksek notu alan öğrenciler arasından asil ve beş adet yedek olmak üzere yapılır. Gece Vardiya Şefleri aracılığı ile Yurt Müdür Yardımcısı ndan son onay alındıktan sonra, bir sonraki eğitim döneminde görev yapacak RA öğrenciler belirlenmiş olur. Öğrencinin hangi yurtta görev yapacağı, ilgili binanın Yurt Görevlisi nin talebi ile tespit edilir. Mülakat sonuçları; Gece Vardiya Şefleri tarafından bahar döneminin sonunda e-posta yolu ile öğrencilere duyurulur. E-postada; RA öğrenci olarak seçilen öğrencilerden, kendilerine belirtilen süre içinde, görevi kabul edip etmedikleri ile ilgili olarak Gece Vardiya Şeflerine geri dönüş yapmaları istenir. Görevi kabul etmeyenlerin yerine, PM çalışan Yurt Görevlileri tarafından yeni RA öğrenciler belirlenir. Seçilen öğrencilerin hangi yurtlarda görev yapacakları ise Güz döneminin başlangıç tarihinden 1 hafta önce öğrencilere e-posta olarak duyurulur. Bahar Döneminin sonunda mülakatlarda başarılı olamayan öğrencilere de Gece Vardiya Şefleri tarafından teşekkür e-postası gönderilir. 7.2.1. Yurt Müdürlüğü nde görev yapacak olan (asil,yedek,yeni,eski) tüm RA öğrenciler verilen eğitimlere katılmak zorundadırlar. 7.2.2. Yurt Amiri tarafından Öğrenci Dekanlığı na RA öğrenci listesi (bkz ek 4) iletilir. RA öğrencilerin ilk haftaki programları Öğrenci Dekanlığı tarafından öğrencilere duyurulur. Aynı hafta içinde Yurt Müdürlüğü nde görev yapması gereken RA Öğrencilerin görevleri ise Yurt Amiri ve Gece Vardiya Şefleri tarafından koordine edilir. 7.2.3. Hangi Eğitimler Verilir? 7.2.3.1. RA bilgilendirme toplantısı: Öğrenci Dekanlığı tarafından verilir. 7.2.3.2. RA Görev Eğitimi: Gece Vardiya Şefleri tarafından organize edilir. İletişim ve takım çalışması, problem çözme ve vaka çalışmaları ön planda tutulur. 7.2.3.3. RA Psikoloji Eğitimi: Yurt Müdürlüğü tarafından organize edilen ve özel bir eğitim kurumu aracılığıyla, uzmanlar tarafından verilen eğitimdir.

P20--009 Sayfa : 4 / 5 7.2.3.4. RA İdari Eğitimi: Birim yöneticilerinin katıldığı, tanışma ve bilgilendirme amaçlı bir toplantıdır. Öğrencilere birimler ve yaptıkları işler hakkında bilgi verilir. Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü, Teknik Müdürlük, İşletme Müdürlüğü, Güvenlik Müdürlüğü, Sağlık Merkezi, Öğrenci Dekanlığı, Genel Sekreterlik toplantıya katılan ve faaliyetleri hakkında bilgi verilen birimlerdir. 7.2.3.5. İtfaiye Eğitimi: Yurt Müdürlüğü tarafından koordine edilir. Üniversitemiz İtfaiye Şefi tarafından eğitim verilir. Öğrencilere yangın hakkında bilmesi gerekenler ve yangın / acil durum anında yapması gerekenler aktarılır. 7.2.3.6. Bağımlılık Eğitimi: Öğrenci Dekanlığı tarafından organize edilen ve uzmanlar tarafından verilen bir eğitimdir. 7.2.3.7. İlkyardım Eğitimi: Yurt Müdürlüğü tarafından koordine edilen, Üniversitemiz Sağlık Merkezi ve doktoru tarafından verilen eğitimdir. İlkyardımla ilgili öğrencilerimizin bilmesi gerekenler aktarılır. 7.3. RA Öğrenci Performans Değerlendirmeleri: RA öğrenci performans değerlendirmesi ikamet ettiği yurtta bağlı bulunduğu Yurt Görevlisi tarafından aylık olarak yapılır. Yurt Görevlisi, F20--P09-02 RA Öğrenci Performans Değerlendirme Formu ndaki kriterlere göre RA öğrenciyi değerlendirir. F20--P09-02 RA Öğrenci Performans Değerlendirme Formları e-posta olarak, ayrıca öğrenci ve ilgili Yurt Görevlisi tarafından imzalanan matbu hali, her ayın ilk haftası Yurt Amiri ne iletilir. Performansı 2 ve 2 nin altında olan RA öğrenciler ile Yurt Müdürü, Yurt Müdür Yardımcısı ya da Yurt Amiri görüşerek performanslarını arttırmaları koşulu ile görevlerine devam etmelerine karar verebilir. 7.4. RA Öğrenci Görevine Hangi Koşullarda Son Verilir? Performans değerlendirmelerinden olumlu sonuç alamayan öğrenciler Herhangi bir disiplin suçu alan ya da yurt kural ihlali yapan öğrenciler Exchange v.s ile yurt dışına gitmek zorunda kalan öğrenciler Kendi isteği ile görevi bırakmak isteyen öğrencilerin görevleri Yurt Müdürü kararı ile sonlandırılabilir. Yurt Amiri tarafından, görevi sonlandırılacak olan RA öğrenciye e-posta yolu ile bilgi verilir. Yurt Amiri tarafından Öğrenci Dekanlığı nda görevli Burslar Koordinatörü ne gönderilmek üzere görev sonlandırma yazısı (bkz ek 3) hazırlanır ve Öğrenci Dekanı na da cc yapılır. Herhangi bir nedenle görevi sonlandırılmış olan RA öğrencinin yerine, ilgili binanın PM Yurt Görevlisi tarafından, öncelik yedek RA öğrencilerde olmak üzere yeni bir RA öğrenci belirlenir. 7.5. RA Öğrenci Ödemeleri: Ekim-Mayıs aylarının 3. haftası, RA öğrenci listesi (bkz ek 4) ve ücret bilgileri Yurt Amiri tarafından Burslar Koordinatörü ne bildirilir. RA öğrenci listesi; maaş ödemelerinin yapılabilmesi için Burslar Koordinatörü tarafından İnsan Kaynakları Direktörlüğü nde görevli Bordro ve Özlük İşleri Yöneticisi ne gönderilir. 7.6. RA Öğrenci Sertifika Töreni: Bahar dönemi bitiminden önce Öğrenci Dekanlığı tarafından RA / Mentor Sertifika Töreni organize edilir. Yurt Müdürlüğü personelinin de katılımı sağlanır. RA

P20--009 Sayfa : 5 / 5 öğrencilere sertifikaları PM Yurt Görevlileri tarafından verilir. RA öğrencilerin ilgili eğitim dönemindeki görevleri tamamlanmış olur. 8. KAYITLAR EK 1: RA Öğrenci Görev Tanımı EK 2: Mülakatlarda öğrencilere sorulan sorular EK 3: Görev Sonlandırma Yazısı EK 4: RA öğrenci listesi F20--P09-01 RA Öğrenci Aday Değerlendirme Formu F20--P09-02 RA Öğrenci Performans Değerlendirme Formu 9. GÖZDEN GEÇİRME Bu prosedürü gözden geçirme ve güncelleştirme sorumluluğu Yurt Müdürü ne aittir. Gözden geçirme her yıl Nisan ayında yapılır. 10. DEĞİŞİKLİK/ DAĞITIM/ ONAY TABLOSU Değişen sayfa Tarih Değişiklik Değişikliği yapan 17.12.2012 Yeni Yayın D a ğ ı t ı m Rektörlük Ofisi Genel Sekreterlik Ofisi Yurt Müdürlüğü Uygunluk Onayı (Yurt Müdürü) : Uygunluk Onayı (Genel Sekreter) : Yürürlük Onayı (Rektör) :