Sýnýf bilinçli, öncü iþçiler bir adým öne!

Ýþçi Bülteni Özel Sayýsý: 26 OSB-ÝMES Ýþçi Bülteni Ýþçi sýnýfýnýn kurtuluþu kendi eseri olacaktýr! Þubat 2006 Fiyatý 25 Ykr Birliðimizi saðlamak, mücadelemizi ortaklaþtýrmak için... Sýnýf bilinçli, öncü iþçiler bir adým öne! Yýllardýr patronlar sýnýfý tarafýndan eziliyor, horlanýyor, sömürülüyoruz. Mücadelemizle kazandýðýmýz haklar bir bir gaspediliyor. Örgütlenmemizin ve sendikalaþmamýzýn önüne binbir türlü engel çýkartýlýyor. Zorunlu ve fazla mesailerle günde 10-12 saat, iþ güvenliði ve güvencesinden yoksun çalýþýyoruz. Karþýlýðýnda ise sefalet ücretine mahkum ediliyoruz. Tüm bu saldýrýlar karþýsýnda ise daðýnýk ve örgütsüzüz. Büyük bir çoðunluðumuz yanýbaþýmýzda çalýþan iþçiyle sýnýf kardeþi olduðumuzu unutuyor. Sermaye düzeninin Kürt- Türk, Alevi-Sunni, laik-islamcý vb. þekillerde yarattýðý sahte ayrýmlara kanýyor. Hepimiz þunu çok iyi bilmeliyiz ki bizim daðýnýklýðýmýz ve örgütsüzlüðümüz devam ettiði sürece sömürü çarklarý dönmeye, kölelik koþullarý daha da aðýrlaþmaya devam edecektir. Ama bizler biliyoruz ki birbirimize güvendiðimizde, birlik olduðumuzda, örgütlendiðimizde bu durumu tersine çevirebiliriz. Çünkü iþçi sýnýfýnýn kurtuluþu ancak ve ancak bizlerin eseri olacaktýr. Ýþte bunun için aylar öncesinde çeþitli fabrika ve atölyelerde çalýþan bir grup sýnýf bilinçli iþçi olarak biraraya gelmiþ, ortak sorunlarýmýza ortak çözümler üretmek için Ümraniye Ýþçi Kurultayý çalýþmalarýný baþlatmýþtýk. Kurultayda da görüldü ki en önemli ihtiyacýmýz kendi gücümüze ve sýnýf kardeþlerimize duyduðumuz güvensizliði aþmaktýr. Birlik olup tek bir vücut gibi hareket edebilmektir. Kurultayda güvensizlik sorununu aþabilmek ve yaþadýðýmýz diðer sorunlara çözüm üretebilmek için bir dizi karar aldýk. Ne yapmalýyýz? Öncelikle zaman kaybetmeden kaç kiþi olursak olalým iþyerlerimizdeki tüm öncü iþçi arkadaþlarýmýzla biraraya gelmeli, örgütlenme çalýþmasý baþlatmalýyýz. Birlikte tartýþacaðýmýz, karar alacaðýmýz ve bu kararlarý birlikte uygulayacaðýmýz platformlar, komiteler, komisyonlar kýsaca taban örgütlülükleri oluþturmalý, adýmlarýmýzý örgütlü bir þekilde atmalýyýz. Bu örgütlülükleri güçlendirmeli ve yaygýnlaþtýrmalýyýz. Sadece kendi iþyerimizde deðil bölge düzeyinde de diðer sýnýf kardeþlerimizle ortak hareket etmemizi saðlayacak araçlar haline getirmeliyiz. Çünkü iþyeri ve fabrikamýzda verdiðimiz mücadeleyi

2 diðer sýnýf kardeþlerimize taþýyamadýðýmýz, deneyim ve kazanýmlarýmýzý onlarla ortaklaþtýramadýðýmýz zaman elde edilen kazanýmlarýn da bir garantisi olmuyor. Birliðimizi saðlamak, mücadelemizi ortaklaþtýrmak için adýmlarýmýzý sýklaþtýrmalýyýz. Gerçekleþtireceðimiz eðitim seminerleri, sendikalaþma çalýþmalarý, sigorta, iþ güvencesi ve diðer tüm sorunlarýmýzý çözmek için atacaðýmýz adýmlarla mücadelemizi ve örgütlülüklerimizi güçlendireceðiz. Ve bizler biliyoruz ki; örgütlülüklerimize sahip çýktýðýmýzda, birliðimizi saðlayýp sýnýf dayanýþmasýný güçlendirdiðimizde, grev ve direniþleri etkin birer silah olarak kullanabildiðimizde hiçbir güç önümüzde duramaz. Öncü iþçiler bir adým öne! Tüm bunlar için ise sorunlarýna duyarlý, öncü iþçiler biraraya gelip ilk adýmý atmalý, diðer sýnýf kardeþlerine önayak olmalýlar. Hepimiz sorunlarýmýzýn farkýndayýz. Ancak bir þeylerin deðiþmeyeceðini, yalnýz olduðunu düþünen sýnýf kardeþlerimiz ilk adýmýn atýlmasýný bekliyorlar. Yani görev öncelikli olarak sýnýf bilinçli öncü iþçilere düþüyor. Þimdi kurultayýmýzýn en önemli kararlarýndan biri olan bölge iþçilerinin birliðini saðlayacak bir platform çalýþmasý baþlatmýþ durumdayýz. Bu platform ile ayný safta mücadele edecek, "Kurtuluþ yok tek baþýna, ya hep beraber ya hiçbirimiz!" þiarýný yükselterek sýnýf kardeþlerimize mücadele çaðrýsý yapacaðýz. Seni de bu çabaya ortak olmaya, bir adým öne çýkmaya çaðýrýyoruz. Öyle hemen "olmaz!" demeyin. Önce bir ilk adýmlarýmýzý atalým. Adým atmaya baþlayýnca arkasýnýn nasýl geldiðini siz de göreceksiniz. Bizleri patronlar sýnýfýnýn kölesi haline getiren zincirlerimizden baþka kaybedecek bir þeyimiz kalmadý. O halde neden çekinelim, neden korkalým? Zincirlerimizi kýrdýðýmýz koþullarda kazanabileceklerimizi düþünelim. Bir kez daha tüm sýnýf kardeþlerimizin, özellikle de duyarlý, öncü iþçilerin önünde bu çabaya ortak olmak görev ve sorumluluðu duruyor. Sermayenin saldýrýlarýna "DUR!", sendikalarýmýzýn baþýna çöreklenmiþ ihanet çetelerine "DEFOL!" diyen, iþçi sýnýfýnýn kurtuluþu için mücadele edilmesi gerektiðine inanan tüm iþçileri; Önaysan'da, Sinter Metal'de, Packard'da, Ünsa'da, Umur'da ve daha adýný sayamadýðýmýz onlarca fabrikada çalýþan sýnýf bilinçli öncü iþçileri bir adým öne çýkmaya çaðýrýyoruz. Sýnýf bilinçli iþçiler

3 Söz ve karar hakkýmýzý kullanýyoruz, Taban örgütlülüklerimizi yaratýyoruz! Metal Ýþçileri Komitesi nin Ümraniye Ýþçi Kurultayý'na sunduðu tebliðde taban örgütlülükleri þu þekilde formüle edilmiþti; "Ýþçilerin özgün ve genel sorunlarý konusunda söz ve karar sahibi olduðu, süreçlere aktif ve bilinçli katýlýmlarýnýn saðlandýðý, eylem ve mücadele birliðimizin somut ifadesi olan, temelde sýnýf bilincine dayalý taban örgütlenmesi...". Yani taban örgütlülüðünün bir biçimi ve ifadesi olan iþçi platformlarý için, iþçilerin söz ve karar sahibi olduklarý demokratik bir iþleyiþe sahip örgütlenmelerdir diyebiliriz. Ýþçilerin birliklerinde, taban örgütlenmelerinde demokratik iþleyiþ neden bu kadar önemlidir? Birincisi ve en önemli nedenlerinden biri; platformlarda kararlarýn ortak alýnmasýdýr. Bunun neden önemli olduðunu yaþanmýþ sendikal örgütlenme deneyimleri üzerinden anlatmak istiyorum. Bir fabrika ya da iþletmede yürütülen sendikal örgütlenme çalýþmasýnda, kararlar iþçilere raðmen sendika yönetimleri tarafýndan alýndýðý zaman söz, karar ve inisiyatif sendikal bürokrasiye geçer. Bugün için sendikalarýn ihanette sýnýr tanýmayan, iþçi sýnýfýnýn sorunlarýndan ve mücadelesinden kopmuþ sendikal bürokrasi tarafýndan iþgal edildiði gözönüne alýnýrsa, alýnan kararlarýn çoðu zaman iþçilerin çýkarýna hizmet etmeyeceði açýktýr. Ýþçilerin güvendiði ve kendi temsilcisini seçtiði, yeri geldiðinde seçtiði temsilcisini hýzlý bir þekilde görevinden alma yetkisinin iþçilerde olduðu bir iþleyiþ bu tür ihanetleri engellemenin önemli bir adýmý olacaktýr. Düþünün ki bazý sendikalarda iþçiler kendi temsilcilerini dahi seçememekte, temsilciler sendika yönetimleri tarafýndan atanmaktadýr. Ýþçilerin gerçekten "söz, karar ve inisiyatif sahibi" olduklarý demokratik bir iþleyiþ platformlarý bu tehlikeden koruyacaktýr. Ýkincisi; karar alma süreçlerine ve tartýþmalara aktif bir þekilde tabandan katýlýmýn saðlanmadýðý bir iþleyiþte "eylem, irade ve mücadele birliði" olamaz. Tabanýn karar alma süreçlerine katýlmadýðý bir iþleyiþte, iþçiler edilgen bir konumda kalýr. Çoðu zaman sadece söyleneni yapan bir duruma gelir. Bu tarz mevcut örgütlülüðü yozlaþtýrýr, kendi gücüne ve mücadeleye güvensizleþtirir, kýsýrlaþtýrýr ve bir süre sonra tükeniþine neden olabilir. Öncelikle bölge iþçilerine yönelik çalýþmanýn planlamasýný en geniþ katýlýmlý toplantýlarla yapmalýyýz. Kendi temsilcilerini seçen, tabana doðru alt örgütlülüklerini oluþturan, "özgün ve genel sorunlarý konusunda" tartýþan ve kararlar alan toplantýlarla bu baþarýlabilir. Tartýþmalar açýk bir þekilde yapýlmalý ve kararlar "ikna yöntemiyle" alýnmalýdýr. Eðer karar alýnmasý noktasýnda ciddi bir týkanma yaþanýyorsa kararlar, oylama yapýlarak alýnmalýdýr. Bunun için salt çoðunluk yeterlidir. Burada gözetilmesi gereken önemli bir nokta var! Bizim yöntemimiz ikna olduðununa göre, bir noktada anlaþmazlýk varsa ve eðer tartýþma tüketilmiþse oylama yapýlmalýdýr. Tersi bir durum azýnlýkta kalan arkadaþlarýmýza bir dayatma olacaktýr. Platformlarda önemli kararlarda fikir birliði saðlanmalý ve oylama yapýlarak alýnmalýdýr. Ayný þekilde çalýþmanýn daha pratik bir þekilde sürdürülebilmesi için çalýþma alanlarýndan, iþyerlerimizden doðru temsilcileri de seçmeliyiz. Böyle bir iþleyiþ iþçi platformlarýnýn çalýþmalarýnýn sürekliliðini saðlayacak, emeðimizi güvence altýna alacaktýr. Son söz olarak Kurultayý örgütlerken yükselttiðimiz "Söz, karar, inisiyatif iþçilerin!" þiarý taban örgütlülüklerimizin de þiarýdýr! Söz, karar, insiyatif iþçilerin! Sýnýf bilinçli bir metal iþçisi Sýnýfýn inisiyatifi için... Ýþçi sýnýfýnýn birleþmesini saðlamaya, en temel yakýcý sorunlar üzerinden yürütülecek bir çalýþma ile baþlanabilir. Ýþyeri ve çalýþma koþullarýnýn çözümünü hedefleyen bir platform ile adým atýlabilir. Giderek günlük yaþam içerisinde karþýlaþýlan, bizi çok yakýndan ilgilendiren hayat pahalýlýðý, yoksulluk vb. sorunlarý da kapsayan sorunlara karþý refleks geliþtirebilecek þekilde sýnýfýn inisiyatifi þarttýr. Ýþçilerin kendi sýnýf bilincini daha çok kavramaya, onu eðitmeye dayanan bir platform yakýcý bir ihtiyaçtýr. Ýþte böyle hareket edebilecek bir iþçi platformunun örgütlenmesi herþeyden önce ileri iþçilerin sorumluluðudur diye düþünüyorum. ÝMES'ten bir iþçi

4 ÝMES'te sigortasýz tek bir iþçi kalmayacak! ÝMES'teki atölyelerde çalýþan binlerce iþçinin ortak sorunlarýndan biri de sigortadýr. Oysa ki sigorta, iþçinin ve ailesinin saðlýk ve emeklilik güvencesidir. Eðer sigortasýzsak, saðlýk masraflarýný cebimizden karþýlamak zorundayýz. Bize reva görülen sefalet ücreti, temel ihtiyaçlarýmýza dahi yetmezken saðlýða para ayýrabilmek neredeyse imkansýzdýr. Emekli olabilmemiz için de sigortalý olmamýz gerekmektedir. Üstelik sigorta primleri, açlýk ve yoksulluk sýnýrýnýn oldukça altýnda olan ücretlerimizden kesilmektedir. Son olarak yasalaþtýrýlmasý planlanan Genel Saðlýk Sigortasý'yla (GSS) birlikte, SSK, Bað- Kur, Emekli Sandýðý tasfiye edilerek tek bir çatý altýnda toplanacak. Primini ödemeyenler GSS'den yararlanamayacak. Yararlananlar da sýnýrlý tedavilerden faydalanacak. GSS kapsamýnda yeralmayan saðlýk tedavileri için sürekli ek para ödemek zorunda kalacaðýz. Emekli olmak için gerekli olan prim ödeme gün sayýsý 7 binden 9 bine çýkarýlacak. Sosyal güvenlik kurumlarýnýn birleþtirilmesi ile emekli maaþlarý daha da düþürülecek. Yani GSS ile birlikte herkes paralý saðlýk hizmetinden yararlanabilecek. Sosyal güvenlik düzenlemeleri ile de ancak mezarda emekli olabilecek. Tüm bunlardan da anlaþýlacaðý gibi sigorta hakký sadece sigortasýz çalýþanlarýn deðil, ayný zamanda tüm iþçileri kapsayan bir sorundur. ÝMES'te çalýþan öncü-ilerici iþçilerin kurduðu ÝMES Ýþçileri Komitesi olarak, iþçi sýnýfýna yöneltilen bu saldýrýlara kendi cephemizden bir yanýt verebilmek için bir çalýþma planlýyoruz. Ümraniye Ýþçi Kurultayý sonuç bildirgesinde yeralan "ÝMES'te sigortasýz tek bir atölye ve iþçi kalmayacak!" þiarýný pratik olarak da gerçekleþtirebilmek sorumluluðu ile hareket ediyoruz. Bu doðrultuda çalýþmamýza ilk önce ÝMES'te sigortasýz iþçi çalýþtýran fabrika ve atölyelerin tespiti ile baþlayacaðýz. Anket, bildiri vb. araçlarýn kullanýmýný toplantýlar ile birleþtireceðiz. 3 ay boyunca sürdüreceðimiz çalýþmamýz boyunca sigortasýz iþçi çalýþtýran fabrika ve atölyeleri teþhir edeceðiz. Bu yerleri Bölge Çalýþma Müdürlükleri'ne þikayet ederek suç duyurusunda bulunacaðýz. Ayrýca Genel Saðlýk Sigortasý'na karþý tepkiyi de örgütlemeye çalýþacaðýz. Sigortasýz çalýþma ÝMES'teki tüm iþçilerin sorunu ise, bunu çözecek olan da ÝMES iþçileridir. Sigortalý-sigortasýz tüm ÝMES iþçilerini yürüteceðimiz çalýþmalara aktif olarak katýlmaya çaðýrýyoruz. ÝMES Ýþçileri Komitesi

"Ýnsanca yaþamaya yetecek vergiden muaf asgari ücret istiyoruz!" 5 11 Aralýk'ta gerçekleþtirdiðimiz Ümraniye Ýþçi Kurultayý'nda aldýðýmýz kararlardan biri de "asgari ücretle" ilgili etkin bir çalýþma örgütlemekti. Sýnýf bilinçli iþçiler olarak ilk önce "Ýnsanca yaþamaya yetecek vergiden muaf asgari ücret istiyoruz!" talebiyle bir imza kampanyasý gerçekleþtirdik. ÝMES A Kapýsý ve Dudullu Sabit Pazarý'nda açtýðýmýz standlarda imza toplarken, sözlü olarak asgari ücrete yapýlan zammý teþhir ettik. Ýmza standlarýmýzda asgari ücretin belirlenmesinin hemen ardýndan hazýrladýðýmýz bildiriyi daðýttýk. Ýmza metinlerini iþyerlerine de taþýdýk. Fabrikalardan, iþletmelerden de imza topladýk. Ayrýca bölge iþçilerinin oturduðu semtlerde kahvelere giderek sözlü ajitasyon eþliðinde yaygýn bir þekilde imza topladýk. "Yoksulluk sýnýrý 1.590 Ytl, Açlýk sýnýrý 523 Ytl, asgari ücret 380 Ytl! Sefalet ücretini kabul etmeyelim!" þiarlý afiþleri OSB ve çevresine yaptýk. 22 Ocak tarihinde OSÝM-DER'de "Ocak zamlarý ve sýnýf tavrý" gündemli bir iþçi toplantýsý gerçekleþtirdik. Bu toplantýda ücretlerin belrlenmesi konusunda öncü iþçilere düþen sorumluluklarý tartýþtýk. Toplantýda ücretlerin belirlenmesinde taraf olabilmek için iþyeri örgütlülüklerinin yaratýlmasýnýn önemli ve zorunlu olduðu belirtildi. Tüm öncü iþçilerin iþyerlerinde yaþadýklarý sorunlara ve geliþmelere bu gözle bakmasý ve 6. ayda ücret zamlarý belirlenirken yaþanacak tartýþmalara bugünden hazýrlanmasý gerektiði vurgulandý. ÝMES'ten bir iþçi

6 Son bir ayda iþ cinayetlerinde 17 iþçi yaþamýný yitirdi! Medyada haber konusu olmaktan öteye gidemeyen iþ kazalarýnda 17 iþçi kardeþimizi kaybettik. Her yýl binlercemizin canýna malolan kazalar, gerekli önlemlerin alýnmamasý sonucu yaþanmaktadýr. Kazayý önlemek için alýnacak önlemler ek bir masraf olarak görüldüðü için patronlar bu önlemleri almaktan geri durmaktadýr. Bu nedenle yaþananlar kaza olmaktan çýkarak cinayet haline gelmektedir. Birçok kaza ölüm ve sakatlýkla sonuçlanmaktadýr. Sermaye için iþçinin deðeri bir makine kadar bile deðildir! Son bir ayýn tablosu bunu yeterince açýklýyor: * Bursa'da 29 Aralýk günü akþam vardiyasý sonrasý mesaide çalýþan biri hamile beþ kadýn iþçi, tekstil fabrikasýnda çýkan yangýnda yaþamýný yitirdi. Ýþçilerden ikisi, 15 ve 16 yaþýnda çocuk iþçilerdi. Patron, sigortasýz ve asgari ücretle çalýþan 15 yaþýndaki Ayþe Deniz Dalan ile 18 yaþýndaki Sadife Düdüþ'ü ölümünden 4 gün sonra sigortalý yaptý. * Bursa'dan sonra Ýstanbul Ýkitelli'de de 5 Ocak'ta çýkan yangýnda, 3 iþçi yaþamýný yitirdi. * Bir ay içersinde üçüncü fabrika yangýný Ümraniye'de gerçekleþti. Bu yangýnda da iþ güvencesinden yoksun çalýþan 5 iþçi öldü. * Ýstanbul Küçükçekmece'deki bir parfüm deposu yangýnýnda 2 iþçi yaþamýný yitirdi. * 23 Ocak günü, Muallimköy'de kurulu Atermit Endüstri ve Ticaret AÞ'de çalýþan 32 yaþýndaki Zihni Çelik, raylý sistemle malzeme taþýndýðý sýrada, malzeme ile fýrýn arasýna sýkýþarak öldü. * Ve son olarak, Rahmi Koç'a baðlý RMK Tersanesi'nde çalýþan Selamettin Erol, 27 Ocak'ta forklift makinesinin altýnda kalarak yaþamýný yitirdi. Bu cinayetlerin sorumlusu sermaye sýnýfýdýr. Kasalarýndan ve kârlarýndan baþka bir þey düþünmeyen kan emici asalak patronlardýr. Gerekli önlemleri bilerek almamaktadýrlar. Güvenlik tedbirlerinin alýnmasýný isteyen iþçiler ise ya susturulmakta, ya da kapý dýþýna atýlmaktadýr. Elimizikolumuzu kaybedebileceðimizi bile bile bozuk preslerde, enjeksiyon makinalarýnda çalýþtýrýlýyoruz. Bölgemizde de kazalar sonucu ölen ve sakat kalan onlarca sýnýf kardeþimiz bulunuyor. Geçen yýl DES Sanayi Sitesi'ndeki havai fiþek deposunda meydana gelen patlamayý hatýrlamak yeterlidir. Ya da iþ kazalarý konusunda sicili bir hayli kabarýk olan ÖNAYSAN'ý... Son bir aylýk tablo, bir katliam tablosudur ayný zamanda. Bu cinayetlerin son bulmasý, gereken önlemlerin alýnmasý diðer haklarýmýzda olduðu gibi mücadeleyle mümkündür. Kimseden özellikle sermeyeden bu önlemleri almasýný beklememeliyiz. Onlar için önemli olan kârlarýdýr. Kârlarýnýn düþmesine neden olacak herþeye karþý dururlar. Çünkü onlar için bir iþçinin bir iðne kadar deðeri yoktur. Ne de olsa ucuz iþgücü çoktur dýþarda. Bir can ölmüþ, bir can daha sakat kalmýþ onlarýn sorunu deðildir. Onlarýn tek sorunu nasýl daha ucuza iþçi çalýþtýrýrým, iþçi maliyetlerini nasýl daha fazla düþürürüm diye hesap yapmaktýr. Yoksa eskimiþ, kaza yapma riski yüksek bir makineye neden bakým ve onarým yapmasýnlar! Neden ölüm ve sakatlanmalarý en aza indirmek için önlem almasýnlar! Sermaye sýnýfý sadece önlem almayarak suçlu deðildir. Kazalar sonucu sakat kalan iþçiler üretim dýþýna itilmektedir. Sosyal olarak kaza geçiren iþçiyi koruyan hiçbir önlem yoktur. Sað eli %50 oranýnda iþ göremez olan bir iþçi iþ bulamamakta ve kesin olarak yoksulluða itilmektedir. Kazalarýn en kötü sonuçlarýndan biri de budur! Kazalar sonucu ölmek, sakat kalmak, iþsiz kalmak istemiyorsak, sermaye sýnýfýnýn gerekli önlemleri almasý için baský oluþturmalý; kazalar sonucunda sakat kalan iþçilere iþ güvencesi ve gelecek saðlanmasý için mücadele etmeliyiz! OSB'den bir iþçi

7 Direnen TEKEL iþçisiyle dayanýþmayý yükseltelim! Sermayeye birleþik gücümüzü gösterelim! TEKEL iþçisi yalnýz deðildir! Sermayenin özelleþtirme saldýrýsýnýn en önemli hedeflerinden biri TEKEL'di. Çünkü uluslararasý sigara ve tütün tekelleri bu ülkenin tütün üretimini yýkýma uðratýp yoketmek, tütün ve sigara pazarýný bütünüyle ele geçirmek istiyorlardý. Sermayeye hizmet için iktidara gelen, hepsi de ÝMF'den emir alarak hareket eden hükümetler yýllar boyunca, tütün üreticilerini yýkýma uðratmak, TEKEL'i bitirmek, tütün ve sigara pazarýný emperyalist tekellere açmak için uðraþtýlar. Þimdi son darbeyi indirmek istiyorlar. AKP hükümeti, sigara fabrikalarý ile 50 kadar yaprak tütün iþletmesini kapatmak için harekete geçti. Bu planýn hayata geçmesiyle yüzbinlerce tütün üreticisi, artýk bu iþten ekmek yiyemeyeceði için tütüncülüðü býrakýp göç etmek zorunda kalacak. Göç edenler büyük kentlerin yoksul varoþlarýndaki iþsizler ordusuna katýlacaklar. Yine binlerce TEKEL iþçisi de iþsiz kalacak ve týpký tütün üreticileri gibi önce göç kervanýna, ardýndan iþsizler ordusuna dahil olacak. Tabii bu arada tüm sosyal haklarý gaspedilmiþ, örgütlülükleri daðýtýlmýþ, gelecekleri çalýnmýþ olacak. Bugüne kadar yaþadýklarý yýkým nedeniyle özelleþtirmenin ne anlama geldiðini çok iyi bilen TEKEL iþçisi bu son saldýrýyý yanýtsýz býrakmayacaðýný gösterdi. Hükümetin kapýsýna kilit vurmak istediði Adana Sigara Fabrikasý iþçileri ekmeklerine ve onurlarýna sahip çýkmak için günlerdir fabrikalarýnda yatýp kalkýyorlar. "Bizim buradan ölümüz çýkar!" diyerek TEKEL'i tasfiye planýnýn iptal edilmesini istiyorlar. Malatya Sigara Fabrikasý'ndaki iþçiler de ayný amaçla çeþitli eylemler gerçekleþtiriyorlar. TEKEL'e baðlý diðer fabrika ve iþletmelerdeki iþçiler de, Adana ve Malatya'nýn ardýndan sýranýn kendilerine geleceðini biliyorlar. Onlar da eylemli sürece baþladýlar. TEKEL'de örgütlü Tek Gýda-Ýþ Sendikasý da iþçilerin mücadele çaðrýsýna nihayet kulak verdi. "Sonuçlarý her ne olursa olsun" sonuna kadar direnileceðini ve bunun için her türlü eylemin hayata geçirileceðini açýkladý. Kýsacasý TEKEL iþçisi ayakta. TEKEL iþçisi ekmeðini ve onurunu savunmak için, özelleþtirme talanýna dur demek için direniyor. Bundan tam bir yýl önce SEKA iþçisinin yükselttiði direniþ bayraðý þimdi TEKEL iþçisinin elinde. Fakat SEKA'da yaþanan deneyimlerin gösterdiði gibi, ne kadar kararlý olursa olsun TEKEL iþçisinin sermayenin örgütlü gücü, kapsamlý saldýrýsý karþýsýnda kendi baþýna sonuç almasý mümkün deðildir. TEKEL'in tasfiyesinin engellenmesi, ÝMF patentli özelleþtirme ve yýkým politikalarý önünde güçlü bir set oluþturulmasýna, kýsacasý tüm iþçi ve emekçilerin birleþik mücadelesine baðlýdýr. Kaldý ki TEKEL iþçisi, ÝMF ve emperyalist tekeller tarafýndan dayatýlan özelleþtirmeye, yýkým politikalarýna karþý direnmektedir. Onlarýn karþý çýktýðý yýkým politikalarý ayný zamanda bütün iþçi ve emekçileri tehdit etmektedir. TEKEL fabrikalarýný kapatmaya çalýþan AKP hükümeti, bütün iþçi ve emekçilere karþý düþmanca politikalar izlemektedir. Dolayýsýyla TEKEL iþçileri ÝMF politikalarýndan ve AKP hükümetinin uygulamalarýndan zarar gören bütün iþçi ve emekçiler adýna da mücadele etmektedir. Dolayýsýyla þimdi bütün iþçi ve emekçilerin, ÝMF patentli yýkým saldýrýlarýna karþý olan bütün güçlerin omuzlarýndaki görev, TEKEL iþçisine ve onun yaktýðý direniþ ateþine sahip çýkmaktýr. TEKEL iþçisiyle dayanýþmayý büyütmektir. Öyleyse direnen Tekel iþçisinin mücadelesine sahip çýkalým. Sahip çýktýðýmýz þeyin kendi onurumuz ve geleceðimiz olduðu bilinci ile davranalým. Adana iþçi ve emekçilerinin sergilediði dayanýþmayý her yere yayalým. Sermayeye iþçi ve emekçilerin gerçek gücünü gösterelim. Yaþasýn sýnýf dayanýþmasý! Kurtuluþ yok tek baþýna, ya hep beraber ya hiçbirimiz!

8 Madem ki yaþamýn yarýsý bizim, kavganýn yarýsý da bizim olmalý! Fabrikalarda, atölyelerde, iþletmelerde çalýþan iþçi-emekçi kadýnlarýz. Bu düzende ezilen, çifte sömürü ve baskýya maruz kalan, kadýn elimiz, ana elimiz, üretken elimizle yaþamýn yarýsýný oluþturuyoruz. Ýþçi-emekçi kadýnlar olarak bugün sahip olduðumuz bir dizi hakký, geçmiþte kadýn iþçi kardeþlerimizin canlarý pahasýna verdikleri mücadeleye borçluyuz. Günümüzde bu haklarýn çoðunu, üstelik kapitalistlerin yasalarýna can bedeli mücadelemizde yazdýrdýðýmýz halde kullanamýyoruz. Bizler haklarýmýzý korumak, sahip çýkmak için neler yapýyoruz? Susarak mý, boyun eðerek mi hak talep ediyoruz? Eðer yoksullukta diðer sýnýf kardeþlerimizle ortaklaþýyorsak, neden mücadelemizde de ortaklaþmayalým... Fabrikalarda, atölyelerde, iþyerlerinde aþaðýlanan kadýn iþçi ve emekçilerin bu davranýþlara artýk dur demesinin vakti gelmedi mi? Sorunlarýmýz erkek iþçilerle ayný. Düþük ücretle çalýþtýrýlýyoruz. Birçoðumuz sigortadan yoksunuz. Çalýþma saatleri uzatýldýkça uzatýlýyor. Saatlerce çalýþmanýn ardýndan bir de zorunlu mesailere kalýyoruz. Yanyana çalýþtýðýmýz sýnýf kardeþlerimizle aramýzda rekabet yaratmaya çalýþýyorlar. Prim adý altýnda sinsice oyunlar oynanýyor. Herhangi bir rahatsýzlýðýmýz, hastalýðýmýzda izin isterken dahi, aþaðýlanýp hor görülüyoruz. Erkek iþçilere oranla daha yavaþ çalýþtýðýmýz iddia edilerek üzerimizde baský uygulamaya çalýþýyorlar. Önceki dönemlere göre daha ucuz çalýþtýrýlýyoruz, eðitimde de, çalýþma yaþamýnda da geliþmemiz engelleniyor. Ýþten sonra evin sorumluluðu biniyor sýrtýmýza. Saatlerce çalýþtýktan sonra bir de evde çalýþýyoruz. Fabrikada, atölyede, iþyerinde ücretli köle olarak çalýþan biz emekçi kadýnlar, evde ücretsiz köle olarak çalýþýyoruz. Çocuðu olanlarýmýz için ise yaþam giderek daha da zorlaþýyor. Çocuðu olanlar ya akrabalarýna býrakýyor ya da iþten ayrýlmak zorunda kalýyor. Hem iþçi hem de kadýn olarak karþý karþýya kaldýðýmýz çifte baský, sömürü ve eþitsizlik kaderimiz, deðiþmez alýnyazýmýz olarak görülüyor. Ancak iþçi sýnýfýnýn mücadele tarihi bize kadýn iþçilerin sorunlarýna sahip çýktýklarýnda, haklarý için mücadeleye atýldýklarýnda özgürleþtiklerini ve haklarýný kazandýklarýný gösteriyor. Týpký 8 saatlik iþgünü, eþit iþe eþit ücret, genel oy hakký için yürütülen mücadelelerde olduðu gibi... Kadýn iþçilerin, iþçi sýnýfý mücadelesinde ön saflarda yeraldýðý günlerin baþýnda 8 Mart Dünya Emekçi Kadýnlar Günü geliyor. Bundan tam 149 yýl önce 8 Mart 1857'de New York'lu 40 bin dokuma iþçisi kadýn, uzun çalýþma saatleri ve kötü çalýþma koþullarýna baþkaldýlar. Yine 1886 yýlýnda Amerika'da dokuma iþçisi kadýnlar, 8 saatlik iþgünü, eþit iþe eþit ücret, sendikalaþma ve oy hakký için mücadeleyi yükselttiler. Direniþ sýrasýnda polisin çýkardýðý yangýnda 118 kadýn iþçi yaþamýný yitirdi. 1910 yýlýnda 2. Enternasyonal'e baðlý Uluslararasý Sosyalist Kadýnlar Konferansý'nda 8 Mart "Dünya Emekçi Kadýnlar Günü" olarak kabul edildi. O günden beri tüm dünyada kadýn-erkek iþçi ve emekçiler tarafýndan bir mücadele günü olarak kutlanmaktadýr. 8 Mart, baþta kadýn iþçiler olmak üzere tüm iþçi ve emekçilerin birleþtiðinde, örgütlü mücadele verdiðinde patronlar sýnýfýna nasýl diz çöktürüleceðinin somut göstergesidir. Ayný zamanda 'saçý uzun aklý kýsa' denilen, deðer verilmeyen, ikinci cins olarak görülen, horlanan kadýnýn, nasýl bir mücadele gücüne sahip olduðunu göstermektedir. Yeni 8 Martlar'ý yaratmak, kadýn iþçilerin sahip olduklarý bu gücün farkýn varmalarý ve kadýn-erkek birarada verecekleri örgütlü mücadele sonucu olacaktýr. Öyleyse tüm kadýn iþçileri, geleceðimiz ve özgürlüðümüz için bu gücü büyütmeye çaðýrýyorum. OSB'den bir kadýn iþçi

9 Era Elektronik'te yeni yýl kutlamasý... Yeni yýl konuþmasýnýn düþündürdükleri ve gösterdikleri! Her yerde olduðu gibi ERA Elektronik'te de yeni yýla bir kutlamayla girildi. Eski iþçilerin söylediðine göre böylesi ilk defa yapýlýyordu. 16:30 çay paydosunda pasta ve koladan oluþan ikram sunuldu. Bu kutlamada tüm ERA personeli tam tekmil hazýrdý! Tabii ki patronlar da! ERA patronu sayýn Mete "Bey", "Sesi güzel biri varsa türkü-þarký söylesin ya da fýkra anlatsýn neþemiz yerine gelsin" dedi. Oldukça "þirin" pozlar vermeyi de ihmal etmedi. Tabii biz iþçilerde çýt yok. Çünkü, üretimde bizimle "muhatap" olmayan, olmaya kalkýþtýðýmýzda bizi tersleyen biri (üstelik patronumuz!) karþýsýnda öyle hemen rahatlamamýzý kimse beklememeli! Ne þarký söyleyen oldu ne de fýkra anlatan. Sýra Era patronunun geçen yýl deðerlendirmesi ve yeni yýl temennilerine geldi. Uzunca bir süre sürekli iþlerinin artýðýný, yeni müþteriler kazandýðýný anlattý. Büyümeye örnek olarak depoda çalýþan bir arkadaþtan 2004 ve 2005 yýlý verilerini istedi. Cevap þu oldu: 2004'te 1200-1300 adet iþ, 2005'te 1500'ü aþan sayýda iþ yapýldý. Katýldýðý fuarlarý ve Mýsýr gezisini de anlatan patron Mýsýr'da otomotiv sektöründe ERA'nýn ürettiði ürünlerin yoðun bir þekilde kullanýldýðýný, hatta "biz de EFA olan bir lambanýn orada ERA LAMP yani Era lambasý" diye geçtiðini söyledi. Ýhracatta da ciddi geliþmeler kaydetmiþ Era Elektronik AÞ! Kýsacasý 2005 yýlý iþlerin çoðaldýðý, þirketin büyüdüðü bir yýl oldu. ERA patronunun bu kadar büyümesinin ve yeni müþteriler kazanmasýnýn altýnda bir neden yatmaktadýr. Nedeni ise Mete "Bey"in aðzýndan dinleyelim; "Bu geliþmemizi birincisi kaliteli ürün üretmeye, ikincisi ise piyasaya göre %20-25 daha ucuza üretmeye borçluyuz." Sermaye için önemli olan üretim maliyetlerinin düþmesidir. "Piyasaya göre ucuz iþ yapmanýn gerisinde ne var acaba?!" diye sorasým geldi. Kaliteden ve malzemeden kýsamayacaðýna göre acaba neyi kýsarak ucuz ürün yapýlabilir? Rakipleri karþýsýnda bu kadar büyük rekabet gücünü nereden buluyor ERA patronu? Sadece kaliteli mal üreterek bu baþarýlamayacaðýna göre... Sermaye rekabet gücünü ancak iþçi maliyetlerini düþürerek, yani bizleri üç kuruþa mahkum ederek, üç kiþilik iþi bir iþçiye yaptýrarak, çalýþma saatlerini artýrarak bulabilir. Þöyle basit bir hesap yaparsak; piyasada bir ürünün fiyatý 20 Ytl'den satýldýðýný varsayalým. Ve iþçiye bu ürünün fiyatýndan (20 Ytl üzerinden) 5 Ytl veriliyor diyelim. ERA bunu daha ucuza nasýl üretebilir? Kaliteden ve malzemeden eksiltmeyeceðine göre! Ýþçiye 5 Ytl yerine 3 Ytl verirse malý 18 Ytl'ye satma fýrsatý bulur. Ve bunu kendi kârýna hiç dokunmadan yapar. Ýþte ERA patronunun ucuz üretme politikasý bu sömürü üzerine kuruludur! Ýþçiye daha düþük ücret vermek, sosyal haklarý gaspetmek (5-6 yýl önce kaldýrýlan ikramiyeler örnektir)! Bunu görmek için geriye gitmeye gerek yok. Ücretlerimize bakmak bile yeterlidir. Aslýnda Mete "Bey" bunu kendi aðzýyla da itiraf etti; "Çinde iþçiler 100-150 dolara çalýþýyorlar"mýþ! Ve bu durumda Çin'le rekabet edebilmek çok zormuþ. Bu örnek bile bizim formülümüzü doðruluyor. Yani "100-150 dolara çalýþýn rekabet edebilelim!" demeye geliyor. Mete "Bey" bunlarý söylerken "biz" diye sürekli vurgulamasý, "Hepimiz ayný gemideyiz!" demesi tamamiyle yalan ve bizi aldatmaya dönük çabalardýr. Biz iþçilerin hiçbir zaman kan emeci asalak sermaye sýnýfýyla çýkarlarýmýz ortak olmadý, olamaz. Tam tersi iki zýt ve uzlaþmaz sýnýfýz biz! Sermaye daha fazla kâr ve büyümek için biz iþçilerin haklarýna saldýrýr. Biz de daha iyi bir yaþam için sermaye sýnýfýna karþý mücadele ederiz. Bu yönüyle ayný gemide deðil, olsak olsak birbirimizi batýrmaya çalýþan düþman gemilerde oluruz. Bu yeni yýl konuþmasýndan çýkan tek sonuç vardýr; ERA patronu bu yýl benden hak adýna bir þey beklemeyin demektedir. Peki ERA iþçileri buna ne cevap verecek? ERA Elektronik'ten bir iþçi

10 Derin devlet iyi çocuklarýna sahip çýkýyor! Sermaye devleti karanlýk iþlerde kullandýðý tetikçilerini birer birer serbest býrakmaya çalýþýyor. Daha öncesinde Oral Çelik, Haluk Kýrcý gibi tescilli katiller 'yanlýþlýkla' ya da bilerek tahliye edilmiþti. Geçtiðimiz günlerde de Abdi Ýpekçi'nin katili, Papa'nýn suikast zanlýsý M. Ali Aðca önce tahliye edildi, ardýndan da yanlýþ hesap yapýldýðý gerekçesi ile yeniden cezaevine gönderildi. Tüm bunlar yaþanýrken sermaye basýný 'katil aramýzda' manþetleri ile Aðca'yý ülkenin adýný kirleten basit bir katil olarak göstermeye çalýþtý. Oysa Aðca da Çatlý, Kýrcý, Çakýcý gibi devletin 'iyi çocuklarýndan' biri idi. Aynen Þemdinli'de halký bombalayan ve tutuklanmasýnýn üzerinden daha 2 ay geçmeden salýverilen, bizzat generaller tarafýndan sahiplenilen Tanju Çavuþ gibi... Açýk olan bir þey var ki, o da bu kiþilerin gerçekleþtirdiði tüm eylemlerin resmi adýyla Özel Harp Dairesi'nin, bildiðimiz adýyla derin devletin himayesi altýnda gerçekleþtirildiðidir. Ýpekçi cinayeti davasý, zamanaþýmýna uðrarken 2 gasp suçundan cezaevinde bulunan Aðca'yý tahliye giriþimi de bu himayenin açýk bir ispatýdýr. Bu açýk himaye sadece tahliye giriþiminde deðil, avukatýnýn turp gibi dediði Aðca'ya askerlik için çürük raporu verilmesinde de kendini göstermiþtir. Her ne kadar kamuoyunun tepkisinden sonra yanlýþ hesap "düzeltilmiþ", Aðca yeniden cezaevine gönderilmiþ ise de, onun için içerisi ile dýþarýsý arasýnda çok bir fark yoktur aslýnda. En temel demokratik haklarý için mücadele edenler cezaevine gönderilir, sokak ortasýnda kaçýrýlýr iken, suçu baklava çalmak olan küçük çocuklar onlarca yýllýk cezalar alýrken, devletin açýktan yürütemediði kirli iþlerini gören Aðca gibileri cezaevine 3-5 yýllýðýna tatile gitmektedirler. Aðca olayý ve ayný günlere denk gelen Tanju Çavuþ'un tahliyesi ile asýl öne çýkarýlmasý gereken konu, sermaye devletinin gerçek yapýlanmasý ve iþleyiþi olan kirli icraatlarýdýr. Aðca gibileri basit birer katil ya da psikopat deðil, sermaye düzeninin çýkarý için çalýþan piyonlardýr. Ve o düzen M. Ali Aðca'nýn aðbisinin tahliye sýrasýnda 'daha çok kan akacak' tehdidi ile ifade ettiði gibi iþçi ve emekçileri ve tüm toplumu hedef almaktadýr.

11 Hava Döndü Ýþçiden Yana Hava döndü iþçiden Ýþçiden esiyor yel Dumaný daðýtacak Yýldýz-poyraz baþladý Bahar yakýn demek ki Mevsim böyle kýþladý Bu fýrtýna yarýnki sütlimanlara bedel Hava döndü iþçiden Ýþçiden esiyor yel! Tekliyor iþte çaðýn Çarkýna okuyan çark Ve durdu muydu bir gün Bu kör avara kasnak Bir zincir yitirenler Bir dünya kazanacak Sen de o dünyadansýn sýnýfýn bir safa gel Hava döndü iþçiden Ýþçiden esiyor yel! Köylükler uykusunda Döndü dönüyor sola Güne bakýyor bebek Büyüyen yumruðuyla Baþaklar göverdi bak Baþ koydular bu yola Þaltere uzanýyor tanrýya açýlmýþ el Hava döndü iþçiden Ýþçiden esiyor yel! Senlik benlik bitip de Kuruldu muydu bizlik Asgari ücret deðil Hür ve günlük güneþlik Beklenen gün olacak Aldýðýn son gündelik Halk kalacak geride gidince bu zalým sel Hava döndü iþçiden Ýþçiden esiyor yel!... Can YÜCEL OSB-ÝMES ÝÞÇÝLERÝ DERNEÐÝ Y. Dudullu Mah. Kerem Sok. No: 5/3 (MODOKO Camii arkasý) ÜMRANÝYE TEL: 0 (216) 540 35 80 e mail: osimder@yahoo.com

Çifte sömürüye, eþitsizliðe ve baskýlara karþý EMEKÇÝ KADINLAR MÜCADELEYE! Ýþçi Bülteni Özel Sayý: 26 * Fiyatý: 25 YKR * Þubat 2006 * Sahibi ve S. Yazý Ýþleri Md.: Gülcan CEYRAN EKÝNCÝ EKSEN Basým Yayýn Ltd. Þti. * Mollaþeref Mah. Millet Cad. 50/10 Fatih/Ýstanbul * Tel/Fax: 0 (212) 534 32 39 * Baský: Özdemir Mat. / ÝST