ISKAV E-BULTEN ISITMA SOĞUTMA KLİMA ARAŞTIRMA VE EĞİTİM VAKFI

Benzer belgeler
ISKAV E-BÜLTEN ISITMA SOĞUTMA KLİMA ARAŞTIRMA VE EĞİTİM VAKFI SERTİFİKALI SATIŞ PAZARLAMA EĞİTİMİ

Madenlerde Mühendislik Tasarımları, Risk Oluşturan Faktörler ve Önleyici Tedbirler Adı Altında Yapılan Panelin Raporu Yayınlandı M

ISKAV E-BÜLTEN ISITMA SOĞUTMA KLİMA ARAŞTIRMA VE EĞİTİM VAKFI. İklimlendirme Kelimesi Türkçe Sözlükte

TESKON+SODEX FUARI 8-11 Nisan 2015 tarihlerinde İzmir de gerçekleşti. Eğitimi konulu 1 toplantı gerçekleşti.

12. Eğitimci Atölye Çalışması Programı Gerçekleştirildi

ISKAV Sertifikalı Satış - Pazarlama Eğitim Programı 6 Kasım da Başlıyor

Döneminde İklimlendirme Sektörünün İhracat Seyri

ISKAV Sertifikalı Satış - Pazarlama Eğitim Programı 6 Kasım da Başlıyor

ISKAV ISITMA SOĞUTMA KLİMA ARAŞTIRMA VE EĞİTİM VAKFI TEKNİK EĞİTİM PROGRAMI / EKİM 2013 KASIM 2013

ISKAV E-BÜ LTEN ISITMA SOĞUTMA KLİMA ARAŞTIRMA VE EĞİTİM VAKFI. ISKAV Sertifikalı Satış- Pazarlama Eğitim Programı Başladı

Sigortacılık Etik İlkeleri

ÇALIŞAN ETİK KURALLARI

İSTANBUL GIDA VE İHTİYAÇ MADDELERİ PERAKENDECİLER DERNEĞİ ETİK İLKELER REHBERİ

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MÜDEK. Etik Kurallar

21 ŞUBAT 2014 SPONSORLUK DOSYASI. İşbirliği ile

SCA Davranış Kuralları

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

FAKTORİNG SEKTÖRÜ ETİK İLKELERİ

İÇİNDEKİLER II. ÇALIŞAN ETİK KURALLARI İHLALİNİN ÇÖZÜM YOLLARI

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

Tepe Güvenlik. İş Etiği Kılavuzu

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

MÜHENDİSLİK ETİĞİ Emin Direkçi

Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

25 Haziran 20 Temmuz Medeniyet Üniversitesi Güney ve Kuzey Yerleşkesi.

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

HİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri.

Öğretmenlik Meslek Etiği

Alanya Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından yürütülen bu projenin genel amacını şu konular oluşturmaktadır.

Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm

ETİK DEĞERLER VE DÜRÜSTLÜK

ISKAV Eğitim ve Laboratuvar Komisyonu sektörü şekillendiriyor

YÖNETMELİK İPEK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Makine Mühendisliği Bölümü

İŞ ORTAĞI DAVRANIŞ KURALLARI

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART SALI

Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

YÖNETİM KURULU ÇALIŞMA PROGRAMI VE BÜTÇESİ 2015

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

KAMU ETİĞİ ÇALIŞMALARI KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ETİK KOMİSYONUNDA GÖREV YAPANLAR

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ BİTİRME PROJELERİ YARIŞMASI

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

SORUMLU YURTTAŞIM. Projemizde Beklediğimiz Sonuçlar

Karaman Ticaret ve Sanayi Odası. Ocak Ayı Bülteni

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞ GÖRÜŞLERİNİN BELİRLENMESİ REHBERİ. Bologna Eşgüdüm Koordinatörlüğü

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

Körfez Mah. Ankara Karayolu Cd. No.119 Birleşim İş Mrk. K.3 D. 306 İzmit, KOCAELİ T. T. M. W.

ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER AKADEMİSİ 2016 SETA ANKARA SETA SİYASET, EKONOMİ VE TOPLUM ARAŞTIRMALARI VAKFI.

Sayı: 2004/5 FAALİYET TEKNİK RAPORU

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ANAYASASI

HEMŞİRELER İÇİN ETİK İLKE VE SORUMLULUKLAR. Prof. Dr. Lale Büyükgönenç

BACADER e-bülten HAZİRAN 2015

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 27 OCAK 2011, MERKEZ KAMPÜS, ÇANKIRI

TÜRKİYE- ALMANYA EĞİTMEN DEĞİŞİM PROGRAMI KATILIMCI ÇAĞRISI

(3) Ray Sigorta A.Ş. bünyesinde, her seviyede sürdürülen, iç ve dış seçme ve yerleştirme uygulamaları bu yönetmelik kapsamındadır.

Mesleki Eğitim İle Büyüyoruz

Mesleğe ve Odanıza Hoşgeldiniz Etkinliği. LPG Sorumlu Müdürlük Eğitimi Gerçekleştirdik. Üyelerimizle Kahvaltıda Buluştuk!

UI Camp 17 Summer Nedir?

İBA İSTANBUL ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER AKADEMİSİ 2016

15 22 OCAK 2015 ALMANYA - FRANKFURT / HANNOVER / MÜNİH

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

Bu projenin yürütücülüğünü Doç. Dr. Levent Mercin ve yardımcılığını ise Semih Çelikçi gerçekleştirdi.

ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER MAHALLİ HEYETLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Sayı: 68 Kasım Mecidiyeköy Mah. Mecidiye Cad. No:14 Adıgüzel Çarşısı K:1 D:1 Şişli/İSTANBUL

Vizyon Siyasi Kalkınma Merkezi tarafından düzenlenen Filistin Ulusal Projesi Görüşler ve Perspektifler Sempozyumu Filistin in çeşitli kesimlerinden

AKADEMİK YILI ÖZYEĞİN ÜNİVERSİTESİ İŞLETME ENSTİTÜSÜ YÜKSEK LİSANS PROGRAMLARI EXECUTIVE MBA PROGRAMI

SPONSORLUK DOSYASI. 1 Aralık 2018 WOW Hotel. satinalmazirvesi.org

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

ACM Hacettepe Öğrenci Topluluğu

1. Belli bir toplumun belli bir döneminde, bireysel ve toplumsal davranış kurallarını belirleyen ve inceleyen bilim tanımı aşağıdakilerden hangisine

TURKLAB Bülten Ocak-Şubat-Mart. Metot Validasyonu Eğitimi Şubat 2018

PERSONELİN YETERLİLİĞİ VE PERFORMANSI

Davranıs ve Çalısma İlkeleri

AVRUPA BİRLİĞİ. Nispetiye Cad. Belediye Sitesi A4 Blok No:14A Etiler İstanbul Telefon: / Faks:

15 18 HAZİRAN 2015 FRANKFURT - ALMANYA

Öncü Okul Yöneticileri Derneği ETİK OKUL DEĞERLENDİRME FORMU Uygulama Rehberi ve Puanlama Anahtarı

œkariyer FESTIVALI DÜZENLENECEK 07/11/2018

GÖLTAŞ A.Ş. İŞ ETİĞİ KURALLARI

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi

NİSAN AYI BÜLTENİ. Çağrı Merkezi:

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

Taahhütname. Etik Kurallar

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİM BİRİMİ UZMAN PERSONELİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI HK. YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE KAPSAM

İSVEÇ ÇALIŞMA ZİYARETİ RAPORU

2015 YILI GENEL KURULU MAYIS 2015 SPICE HOTEL&SPA BELEK/ANTALYA SPONSORLUK DOSYASI.

Vakfıkebir MYO 9. Dönem Mezunlarını Verdi

Bilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları

STRATEJİK PLAN ( )

Transkript:

ISKAV E-BULTEN HAZİRAN 2015 ı ISITMA SOĞUTMA KLİMA ARAŞTIRMA VE EĞİTİM VAKFI 12. Düzenlenen Eğitimci Atölye Çalışması Başlıyor SKAV tarafından her yıl gerçekleştirilen Eğitimci Atölye Çalışmasının bu yıl on ikincisi 17-20 Ağustos tarihleri arasında İstanbul'da gerçekleştirilecek. Türkiye'nin farklı illerinden, meslek lisesi, meslek yüksekokullarından ve üniversitelerden eğitmenlerin bir araya geldiği, bilimsel alandaki son gelişmelerin değerlendirildiği program ISKAV ın Yıldız Teknik Üniversitesi Meslek Yüksekokulundaki merkezinde yapılacak. iklimlendirme teknolojilerindeki son yeniliklerin, sorunların ve çözüm önerilerinin yanı sıra sektörünün önde gelen firmalarının ziyaretlerinin de yer alacağı Eğitimci Atölye Çalışması programında eğitmenlerin sosyal paylaşımlarının da artması sağlanacak. Bu sene yapılacak olan Eğitimci Atölye Çalışmasında ülkemizde yürürlüğe girecek olan F-gaz uygulamasına uygun olarak; İtalyan Centro Studio Galileo kuruluşundan gelecek uzmanlar Avrupa Birliği ndeki F-gaz uygulamalarını aktaracak, sertifikalandırma çalışmaları hakkında bilgi verecek ve pilot sertifika uygulaması yapılacaktır. ISKAV ın sosyal sorumluluk projesi olarak gördüğü ve gerçekleştirdiği programa firmaların sponsorluk talepleri devam ediyor. Sponsorlukların üç kategoride toplandığı çalışmaya firmaların sektörü desteklemek adına ilgileri artarak sürmektedir. Bu Yıl 12. Düzenlenen Eğitimci Atölye Çalışması Başlıyor İçindekiler Üst Düzey Yönetici Seminerinde Oyun Teorisi İşlenecek Eğitimci Atölye Çalışması 1 Üst Düzey Yönetici Eğitim Semineri 1 Sektore Yonelik Sertifikalı Satış & Pazarlama Egitim Programı 2 Dünya Gazetesi İklimlendirme Eki 2 Bursiyer Ziyaret Haberi UNDP Toplantısı Centro Studio Galileo ISKAV İşbirliği ISKAV Teknik Yayınları 4 Firmalardan Haberler 4 ISKAV Faaliyetleri Muhendislere ve Sektor Çalışanlarına Yonelik Sertifikalı Satış Pazarlama Egitim Programı ISKAV da geleneksel hale gelen Üst Düzey Yönetici Semineri 2122 Kasım 2015 tarihinde gerçekleşecek. Sektörün önde gelen isimlerinin bir araya geldiği Üst Düzey Yönetici Seminerinde bu defa; geçtiğimiz ay vefat eden ABD li matematikçi John Nash in tez olarak hazırlayıp daha sonrasında Nobel Ekonomi Ödülü almasına yol açan ve bugün hayatımızın birçok alanında karşılaştığımız Oyun Teorisi kavramı işlenecek. İstanbul un Adalar ilçesinde yapılması planlanan seminerde önceki senelerde olduğu gibi sosyal ajandaya da yer verilecek. Programın detayları önümüzdeki günlerde sektörle paylaşılacak. ISKAV da geleneksel hale gelen Üst Düzey Yönetici Semineri 21-22 Kasım 2015 tarihinde gerçekleşecek

Sayfa 2 ISKAV E-BU LTEN Sektöre Yönelik Sertifikalı Satış & Pazarlama Eğitim Programı İklimlendirme Sektörünün çalışanlarına yönelik Sertifikalı Satış-Pazarlama eğitim programının ikincisi 2015 yılı Kasım ayında gerçekleştiriliyor. Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) işbirliği ile Yıldız Teknik Üniversitesi Meslek Yüksekokulunda gerçekleştirilecek program sektörün insan kaynağını geliştirmeyi amaçlıyor. Sektörün önde gelen firmalarından; sektör profesyonellerin katıldığı program, uzman eğitimciler tarafından gerçekleştirilmiş olup, programın ilk katılımcılardan gelen görüşler şu şekilde olmuştur. Doruk Yapı Yalıtım San. ve Tic. Ltd. Şti. Barış ÇORUH Aldığımız eğitim teknik bilgi ve birikimimize yaptığı katkı kadar, günlük yaşamamız içerisindeki olaylara bakış açımızı olumlu anlamda geliştirmiştir. Bizlere satış ve pazarlama alanında doğru yaklaşımlar sergileme becerisi ile birlikte, profesyonelliğin sadece iş yaşamında olan bir kavram olmaması gerektiğini de öğretmiştir. Eğitimimizin en önemli faydalarından biride, profesyonel iş hayatının en büyük sorunlarından olan, zaman yönetimi sorunun üstesinden gelme yollarını bize göstermiş olması ve aldığımız bilgilerle pratikte bu çalışmayı uygulama şansı bulmuş olmamızdır. Eğitime katılan tüm arkadaşlarımızın ciddi ve almaya açık yaklaşımları eğitimi çok daha verimli bir hale getirmiş, yeni dostluklar kazanmamıza da vesile olmuştur. Systemair HSK Metin ERDEM ''Yıllar içerisinde edindiğimiz bilgi birikimi ve tecrübelerimizin derlenerek tekrar aktarılmasının yanı sıra yeni bilgiler edindiğimiz bir eğitim programı oldu. Eğitmenlerin seçimi konusunda ki başarınız, eğitime katılan insanların motivasyonunu ve eğitime katılımlarını arttırdığı çok net hissedildi. İş hayatlarında edindikleri tecrübelerini ve yaşanmışlıklarını, teorik bilgilerle harmanlayıp, katılımcı grubu hiç sıkmadan interaktif bir eğitim süreci oluşturdukları için bütün eğitmenlerimize ayrı ayrı teşekkür ederim. Sektörümüzde ''Satış'' ve ''Pazarlama'' alanında çalışan arkadaşlarımıza bu eğitime katılmalarını tüm samimiyetimle tavsiye ederim. Aynı sektörden çalışanlar olarak, bu tür eğitimlerin rekabet düzeyimizi arttıracağını ve uluslararası pazarlarda Sektör olarak bizlere fayda yaratacağı düşüncesindeyim. Başta ISKAV olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ederim.'' Katılımcıların memnuniyetle ayrıldığı programın Kasım ayında yapılacak olan ikincisine firmaların ilgisi artarak devam etmektedir. ISKAV İklimlendirme Sektörünü Tanıtımına Katkı Koymaya Devam Ediyor Dünya Gazetesi sektör ekinin Mayıs sayısında İklimlendirme Sektörü ne yer verildi. Ekte ISKAV ın sektörün gelişimi adına gerçekleştirdiği ve gerçekleştirmeyi planladığı faaliyetleri anlatan yazı da yer almaktadır. Gazete ekindeki yazının tamamına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. http://www.iskav.org.tr/pdf/dunya-gazetesi-iklimlendirme-eki.pdf ISKAV Sektöre Katkı Sağlamaya Devam Ediyor

Sayfa Bursiyerleri ISKAV ı Unutmuyor Yıldız Teknik Üniversitesi ile ISKAV arasında sürdürülen; Makine Mühendisliği bölümünün alan seçiminde İklimlendirme Dalını tercih eden öğrencilere yönelik yapılan burs programı kapsamında mezun olan bursiyerlerden Serkan Keleş ve Çağrı Akkaya ISKAV merkezini ziyaret ettiler. Mezuniyetlerinin hemen ertesinde ziyarette bulunan bursiyerleri ISKAV profesyonelleri karşıladı. Vakıf Müdürü Elif Akmehmet ile görüşen bursiyeler, gelecek döneme dair beklentilerini dile getirdiler. ISKAV a ve iklimlendirme sektörüne öğrenim hayatları boyunca yanlarında oldukları için müteşekkir olduklarını belirten bursiyerlere, ISKAV Müdürü Elif Akmehmet çalışma hayatlarına yönelik de yol göstermeye ellerinden geldiğince devam edeceklerini belirtti. ISKAV profesyonelleri, bursiyerlere çalışma hayatlarında başarılar dilediler. Çevre Fonu- Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) İşbirliğinde Bölgesel Proje Toplantısı 25-26 Haziran 2015 tarihinde İstanbul da Küresel Çevre Fonu (GEF) ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) işbirliğinde Hidrofloroklorokarbon salınımın ilk uygulamalardaki aşırılıkları değerlendirme ve önleme üzerine bölge toplantısı yapıldı. Belarus, Tacikistan, Özbekistan ve Ukrayna dan kamu ve sivil toplum temsilcilerinin katıldığı toplantıya ISKAV adına Vakıf Müdürü Elif AKMEHMET katıldı. ISKAV ın kuruluş amacı faaliyet alanları ve gelecek dönem projelerine dair sunumda bulunan Elif AKMEHMET in yanı sıra; F-gaz salınımının kontrol altına alınmasıyla ilgili Avrupa daki uygulamaları anlatmak adına da İtalyan sivil toplum kuruluşu Centro Studio Galileo nun müdürü Marco Buoni söz aldı. İki gün süren toplantı sonunda katılımcı ülkelerin temsilcileri Hidrofloroklorokarbon salınımını önleme konusunda birlikte hareket etme iradelerini beyan ettiler. G ISKAV Centro Studio Galileo İşbirliği eçtiğimiz Mayıs ayında Eğitim ve Laboratuvar Komisyonu Üyesi Yrd. Doç. Dr. Kadir İSA ve ISKAV Vakıf Müdürü Elif AKMEHMET F-gaz sertifikalandırma çalışmaları kapsamında İtalya ya gerçekleştirmiş oldukları ziyaretten sonra Centro Studio Galileo kuruluşunun müdürü Marco Buoni geçtiğimiz günlerde İstanbul daydı. Küresel Çevre Fonu ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programının toplantısına katılmak üzere gelen Buoni, ISKAV Yönetim Kurulu Başkanı Metin DURUK, Eğitim ve Laboratuvar Komisyonu Yrd. Doç. Dr Kadir İSA ve Vakıf Müdürü Elif AKMEHMET ile yemekte görüştü. 17-20 Ağustos 2015 tarihinde İstanbul da gerçekleşecek olan Eğitimci Atölye Çalışması programında F-gaz salınımını önleme konusunda Avrupa daki uygulamalara dair bilgi verecek olan Marco Buoni ile detaylar hakkında görüşüldü. Centro Studio Galileo kuruluşundan gelecek uzmanlar Avrupa Birliği ndeki F-gaz uygulamaları, sertifikalandırma çalışmaları ve gerçekleştirilecek pilot sertifika uygulaması hakkında konuşuldu. İstanbul da olmaktan mutluluk duyduğunu belirten Buoni ISKAV ile birlikte çalışmalarının artarak devam etmesi dileğini ifade etti.

Sayfa 4 ISKAV Teknik Yayınları İle İklimlendirme Sektörüne Katkı Sağlamaya Devam Etmektedir ISKAV teknik yayınlarıyla iklimlendirme sektörüne oldukça katkı sağlamaya devam etmektedir, bu yayınlar iklimlendirme sektör firmaları, iklimlendirme alanında eğitim veren üniversite, meslek yüksekokulları ve meslek liselerinin eğitimcileri ve öğrencilerine yardımcı kaynak olarak katkıda bulunmaktadır. ISKAV yayınları olarak; Bakım Arıza Bulma ve Servis İşlemleri, İklimlendirme Soğutma Elektriği ve Kumanda Devreleri, Bireysel Değişken Debili (VRF) Klima Sistemleri, Klima Santralleri (2014 Baskı), Sıcak Su Kazanları, Endüstriyel Kazanlar, Klima Sistemlerinin Test Edilmesi, Ayarlanması ve Dengelenmesi Usul Standartları (Nebb) Kitabı ve Gıda Güvenliği ve Soğuk Zincir kitapları ile iklimlendirme sektörüne ve eğitime katkı sağlamaya devam etmektedir. Kurulduğu günden bu yana iklimlendirme sektörünün iş yapma kalitesini bilimsel normlara çekme çabasına uygun olarak eğitim faaliyetleri düzenleyen ISKAV, sektöre yönelik hazırladığı bilimsel yayınlarla da bu çabasına destek oluyor. Sektör tarafından ilgiyle izlenen ISKAV yayınları; iklimlendirme alanındaki son teknolojiyi, bilimsel yenilikleri konu ederek sektör profesyonellerine yeni bakış açıları kazandırmaktadır. İndirimler: Öğrenci, öğretmen, vakıf üyesi derneklere %25 indirim uygulanmaktadır. 50 adet ve üzeri alımlarda %40 indirim uygulanır. Tüm kitap bedellerine %8 KDV dahildir. Kitap Gönderimi: Kitaplarınız kargo ile tarafınızdan ödemeli olarak gönderilecektir. İlginize teşekkür eder, değerli siparişlerinizi bekleriz. Aşağıda yer alan linkte kitap fiyatlarını görebilirsiniz. http://www.iskav.org.tr/index.php/yayinlarimiz/ ISKAV E-Bültende Son Yenilik İ klimlendirme Sektörünün nabzının tutan ISKAV, sektörden haberlere e -bülteninde yer veriyor. Bu sayede sektörün buluşma noktasına gelecek ISKAV E-Bültende firmanızın faaliyetleri haber olarak yer alacaktır. Her ay yayınlanacak sayıda maksimum firma haberine yer verilecektir. Haber olarak yer alması istenen faaliyetler; haber metinleri ve görselleriyle birlikte her ayın 15 ine kadar iskav@iskav. org.tr e-posta adresine gönderilecek, ISKAV editörleri tarafından incelendikten sonra e-bültende yer alacaktır. ISKAV İklimlendirme Sektörünün Nabzını Tutmaya Devam Ediyor

ISKAV ın Vizyon ve Misyonu Vizyon: İklimlendirme sektöründe eğitim, araştırma ve sertifikasyon alanında ulusal ve uluslararası tanınırlığı olan yetkin ve saygın bir kurum olmak. Misyon: İklimlendirme sektörünün tüm paydaşlarını kapsayacak eğitim, araştırma, etik değerlere uygun davranış ve çevreci yaklaşımlar ile sektörü geliştirici ve öne çıkarıcı faaliyetleri tarafsızlık ve güvenilirlik ilkeleri doğrultusunda yenilikçi bakış açısıyla yapmak. ISITMA SOG UTMA KLI MA ARAŞTIRMA ve EG I TI M VAKFI Bu yu kdere Cad. No:69 498 Maslak, I stanbul 0 (212) 285 0040 Faks: 0 (212) 285 0029 iskav@iskav.org.tr www.iskav.org.tr https://www.facebook.com/iskav.orag.tr SEKTO R I Ş ETI K I LKELERI YASALARA KARŞI SAYGILI OLMAK : Üyeler tüm faaliyetlerinde ülkemizin ve iş yaptığı ülkelerin hukuk düzenine saygı gösterir ve yasalara uyar. Yasadışı ya da suç olacak faaliyetlere girmezler. İş ve toplum ahlakının onaylamayacağı yol ve yöntemlere başvurmazlar. DÜRÜSTLÜK : Onurlu, dürüst ve yüksek ahlak kurallarına bağlı kalır. Hiçbir yolsuzluğa katılmaz, yolsuzluğu desteklemez ve göz yummaz. Kar etmek ve çıkar sağlamak için rüşvet ilişkisine girmezler. Haksız rekabeti kabul etmezler. GÜVENİRLİK : Kendisine ve firmalarına karşı duyulan güveni sarsıcı ve saygınlığa zarar verecek tutum ve davranışlarda bulunmazlar. Ürün, hizmetlerinin sorumluluklarını taşırlar, gereğini yerine getirmekten kaçınmazlar. Çalışanlarıyla ilgili kişisel bilgilerin güvenlik içinde korunmasını ve gizli kalmasını sağlarlar. SÖZÜNÜ TUTMAK : Verdiği sözleri yerine getirmede özen gösterirler. Üstlendiği borçlarını zamanında ve eksiksiz yerine getirirler. SADAKAT : Saklı tutulması gereken hiçbir bilgiyi elde etmeye çalışmazlar ve çıkarları için kullanmazlar. Firma gizliliğine dikkat eder, şirketten ayrılmış bile olsa eski firmasının özel bilgilerini çıkarı için kullanamazlar. VATANDAŞLIK SORUMLULUĞU : Vergilerini zamanında öderler. Toplumsal sorumluluğun gereklerini yerine getirirler. EN İYİNİN PEŞİNDE OLMAK : Verilen kararlar ile yerel ekonomilerin olumlu etkilenmesini sağlar. Ülke kaynaklarının israfı ve toplumun yoksullaşmasının önlenmesini sağlar. Sosyal hizmetlere ve alt yapıya kaynak imkanlarını sağlar. YAPTIKLARININ HESABINI VEREBİLMEK : Tekliflerinde ve mukavele görüşmelerinde açıklık temel ilkesinden ayrılmazlar. Kamu ve özel teşebbüs ile yapılan anlaşmalarda şeffaflık prensiplerini ön plana alır ve her türlü faaliyetin hesabını verirler. ÇEVRE BİLİNCİ : Çevrenin korunması için her türlü özveriyi sağlar. Çevre bilincinin yayılması için çalışmalar yapar. ÜYE SORUMLULUĞU : Dernek hakkında kamuoyunda haksız tutum ve davranış içine girmez. Dernek tüzüğüne aykırı ve derneği lekeleyen eylem, işlem yapamaz. ADİL OLMAK : Kendisine haksız rant talep edilmesini kabul etmez, aracılık yapmaz, aracılık yapmalarını istemez, kendisine yapılacak bu yöndeki teklifleri reddeder. Yüksek ahlaka uygun tutum ve davranış içinde olurlar. BAŞKALARININ HAKKINI KORUMAK : Çalışanları ile olan ilişkilerinde; dürüstlük, adil yönetim, eşitlik, kişiliklerine saygı ve güvenli çalışma ortamı sağlar, kişileri yasalara aykırı işlemler yapmaya zorlamazlar. Çalışanların hakları ile ilgili ırk, renk, cinsiyet, din, siyasi düşünce, felsefi inanç, mezhep ayrıcalığı yapmazlar.