Kaza ve Kayıpların Önlenmesinde İletişim ve Propaganda. (örnekler ile) Nuri Ersan MIIRSM, IDipSM Kurucu Başkan Yönetim Danışmanı

Benzer belgeler
Afiş No : 1 SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

trafikte bilinçli bir nesil için

ISG Yönetim Sisteminin Başarõsõnda. CEM SÜREN İş Güvenliği Mühendisi

Davranış Değişikliğini Başarmak. Iain Anderson Aralık 2014

İSG Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yaşanan Sorunlar. Ali TURAN CMSE Certified Machinery Safety Expert A Sınıfı İG Uzmanı, İSG Eğitmeni

COVEREDGE BARİYER OĞUZHAN OKUMUŞ TESCİLLİ MARKASIDIR.

DavranIŞ OdaklI İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ. Huriye Kumral Kimya Y. Mühendisi

5727 SAYILI YASANIN İSTANBUL DA TANITILMASI VE BENİMSETİLMESİ

ÖRGÜT SAĞLIĞI OKULDA SAĞLIK, İKLİM VE. Sağlıklı örgüt için gerekenler: Yrd. Doç. Dr. Çetin Erdoğan. Örgüt Sağlığı. Örgüt Sağlığı.

21.Yüz Yıl İş Hayatını Anlamak & Satışta Başarıyı Yakalamak

Avrupa hastanelerinde

Kalite Yönetim Sistemlerinin Tarihsel Gelişimi, ISO 9000 Standartlar Ailesi, Kalite Yönetim Prensipleri. 2. Hafta

YASİN ETÖZ - MUSTAFA ÖZTÜRK AVM YÖNETİCİSİ - İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

TAV ENTEGRE İŞ MODELİNE İSG ve ÇEVRE KONULARINDA KARİKATÜRİSK YAKLAŞIMLAR

Toyota da. Đş Güvenliği Yaklaşımı. Derya YILMAZER Sağlık ve Đş Güvenliği Müdürü Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş.

Farkındalılık ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Eğitimi. Uygulama ve başarımın anahtarları

EHS Employee Survey Turkish

sizi ve işinizi önemsiyoruz.

2016 İSTANBUL HALK TRİATLONU YARIŞMA TALİMATI

KURULUŞLAR İÇİN İSG PERFORMANS ÖLÇÜM KRİTERLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI. Murat BİNGÜL İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürü

Arçelik te İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:

Doç. Dr. Osman KULAK Dr. Kulak, Stratejik Plan

2- KAMU - ÖZEL VE YEREL YÖNETİMLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

Analitiğin Gücü ile Üretkenliğinizi Arttırın. Umut ŞATIR GÜRBÜZ Tahmine Dayalı Analitik Çözüm Mimarı, CEE

Hazırlayan: Yasemin Özkonuk

İnşaatlarda Yüksekte Güvenli Çalışma Yönetimi. Yasin YILDIZ

IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye

Liderlik Yaklaşımları ve Spor Yönetimi İlişkisi. Spor Bilimleri Anabilim Dalı

SAMSUN YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI ( ) 7. ERKEN YAŞTA EVLİLİKLERİN ÖNLENMESİ - EK PLAN

ÖN BİLGİLENDİRME PROJE YÖNETİM MANTIĞI TEHLİKE ARAŞTIRMA VE PLANLAMA BALIK KILÇIĞI YÖNTEMİ VE UYGLAMA ÖRNEĞİ PARETO YÖNTEMİ VE UYGLAMA ÖRNEĞİ

RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ

Gerçekler. Sanayileşme ve çevre sorunları Küreselleşme ve Pazarın büyümesi Rekabetin artması

Firmamızda Dürüstlük, Disiplin ve Zaman Değerlidir.

GÜVENLİK İKLİMİNİN BİREYSEL, ÖRGÜTSEL VE ORTAM ETMENLERİNİN BÜYÜK ÖLÇEKLİ MAKİNE, KİMYA VE MADEN İŞLETMELERİNDE İNCELENMESİ

Doç. Dr Ender Asyalı

EU- OSHA/Tomas Bertelsen

Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi 2017

Rekabet avantajı sağlayan temel yeteneklere odaklanmak,

GÖREV TANIMLARI. : Muhasebe Sorumlusu

Torna Hattı Üretim Verimliliğinin Arttırılması Kaizen Sunumu

IT-515 E-Devlet ve e-dönüşüm Türk Hava Kurumu Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Yüksek Lisans Programı 2014

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

ÖZGEÇMİŞ. : / 2738 : ademyucel@maltepe.edu.tr

UZMAN ÇOCUK GÜVENLİĞİ TAVSİYE VE DESTEK

Buruşuk Ömer Destanı

KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ. Yrd. Doç. Dr. Tülay Korkusuz Polat 1/37

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ

TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri TÜV SÜD

İSG kurulu eğitimi. c) Sıkça Rastlanan İş Kazaları ve Tehlikeli Vakaların Nedenleri

İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü

2012/4 SAYILI DÖVİZ KAZANDIRICI HİZMET TİCARETİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA TEBLİĞ (EĞİTİM SEKTÖRÜ)

Festivalin Tarihçesi

AB GENÇLİK POLİTİKALARINDA SAĞLIK

Mesleki Sorumluluk ve Etik-Ders 8 İşletme Organizasyonunda Etik Kavramı

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAMCILIK BÖLÜMÜ AKADEMİK YILI DERS PROGRAMI

BAŞARI İÇİN GERÇEKLER

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

SPORDA STRATEJİK YÖNETİM

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

Pazarlama Taktikleri BBY 401, 16 Ekim Pazarlama Taktikleri. Umut Al H.Ü. Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliği

İçindekiler İYİ TATİLLER GÖREV DEĞİŞİKLİĞİ

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

DERS BİLGİ FORMU İnsan Sağlığı ve İş Güvenliği Tüm Alanlar Tüm Dallar

TEMMUZ 2017 BÜLTEN. Koçluk, Eğitim, Danışmanlık. Tel: +90(216)

Yeniden Yapılanma «re-organizasyon»

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat

DAVRANIŞ ODAKLI İŞ GÜVENLİĞİ. Daha Güvenli İş Yerleri İçin Davranışların Şekillendirilmesi

LIV HOSPITAL ANKARA ULUSLARARASI HİZMETLER DEPARTMANI SUNUMU

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

İZMİR ADNAN MENDERES HAVALİMANI YENİ İÇ HATLAR TERMİNALİ VE ÇOKKATLI OTOPARK PROJESİ. İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ ve ÇEVRE ZİYARETÇİ SAHA GİRİŞ EĞİTİMİ

İSG (OHSAS 18001) İSE Faktörleri ve Şartlar

Sedona. Eğitim Kataloğu

inovatif düşün farklılaş İzmir İnovasyon Ödülleri 14 Mayıs 2015 sponsorluk imkanları

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ

Gönüllü Çağrısı! Tescil Merkezi Dizin Hizmeti (RDS) İncelemesi (eski adıyla WHOIS2)

hüseyin akdeniz tarafından yazıldı Cumartesi, 03 Ağustos :00 - Son Güncelleme Cumartesi, 03 Ağustos :05

AVATARLARIN KULLANILABİLECEĞİ ALANLARA ÖRNEKLER

IV. Altın Baret Ödülleri

Acil Durum Yönetim Sistemi ICS NFPA 1600

İSGÜV 506 KAZA ARAŞTIRMA, İNCELEMELERİ VE EMNİYET SİSTEMLERİ. Çankaya Üniversitesi İş Sağlığı ve İş Güvenliği ABD

Kazananlar Konferansı....Birlikte Düşünelim

Dijital Ortamda Olay Bildirimi ve Analizinin Yönetimi

İŞLETMELERDE HALKLA İLİŞKİLER BİRİMİNİN ÖRGÜTLENMESİ

BEHAVIORAL SAFETY VISIT

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,

SAKIN DÜRÜST VE ÇOK YÖNLÜ

İNSAN MÜHENDİSLİĞİ 1

HASTANELERDE GENEL TAHLİYE AMAÇLI TATBİKATLARIN PLANLANMASI, UYGULANMASI VE TESİS YÖNETİMİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ. Prof.Dr.BİLÇİN TAK Uludağ Üniversitesi

En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici

GERİ DÖNÜŞÜM ve YENİLENEBİLİR ENERJİ

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İNŞAATLARDA İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ ERAL YÜKSEL İGU - ÜSKÜDAR ÜNIV. TEZLI Y. LISANS ÖĞRENCISI

12 NİSAN 2017 İÇ KONTROL STANDARTLARI EĞİTİMİ ÖN TEST SORULARI

Transkript:

Kaza ve Kayıpların Önlenmesinde İletişim ve Propaganda (örnekler ile) Nuri Ersan MIIRSM, IDipSM Kurucu Başkan Yönetim Danışmanı

İş Güvenliğinde Dönüşüm Modeli Blueprint for Safety Transformation is a trademark of Behavioral Science Technology, Inc.

Kaza Buzdağı Ölümler, kayıp zamanlı yaralanmalar, tıbbi vakalar ve ilkyardım vakaları Durumlar Maruziyetler Sistem ve prosedürler Davranışlar

Kültürün oluşması Tavırların ve inançların etkilenmesi Takipçilerin davranışlarının değişmesi İklim Propaganda ve İletişim Programı

Farklı seviyeler için tasarlanmalı Üst yönetim Orta yönetim Süpervizörler Ön cephe çalışanları

Liderlerin akıllarında tutmaları gereken en önemli şeylerden biri, kendimizi doğal olarak niyetlerimizle yargılama eğiliminde olduğumuz halde diğerlerinin de doğal olarak bizi eylemlerimizle yargılama eğiliminde olduğudur. Jac Cuney, Senior VP McDonnell Douglas Corporation

Liderlik Seviyesinde İletişimin Yönü En İyi Liderlik Uygulamaları Vizyon Kredibilite Aksiyon Odaklılık İş Güvenliği İletişimi İşbirliği Geri Bildirim ve Takdir Hesap Sorabilirlik

Niye çalışmalarımız propaganda ile desteklenmeli? İSG ile ilgili doğruları liderler dahil tüm çalışanların kalbine işlemeliyiz! Amaç soluk alıp verir gibi güvenli davranmak

İLETİŞİM VE PROPAGANDA ALANINDA 7 ALTIN KURAL 9

1 Propaganda aylık aktivitelerden oluşacak yıllık bir plan olarak ele alınmalıdır ve bütçelenmelidir.

2 Propaganda planının inşasında kurumun halkla ilişkiler ve insan kaynakları departmanı ile birlikte çalışmak avantajlar sağlar. Dürüst, samimi, yaratıcı ve cesur olmak gerekir.

3 Propaganda hedef etkileşim grupları önceden tanımlanmalıdır.

4 a) Plan, arzu edilmeyen kritik emniyetsiz davranışların ve maruziyetin azaltılmasına yönelen spesifik hedeflere dokunmalı, b) bunun yanında organizasyon kültüründe gelişmeyi hedefleyen daha genel kavramlara odaklanmalıdır.

5 Propaganda planı uygun karma metodların bir bileşkesi olmalıdır. Film, yarışma, tiyatro oyunu, afiş, raporlama ödülleri, tören ve kutlamalar, taltif, spot toplantılar, dojo uygulamaları, tablo/ pano, iç yayın tv özeti, vb.

6 Propaganda, amaçladığı alanlarda ölçülebilir hedefler koymalı, her aşamadan bir müddet sonra bu hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığı ölçülmelidir.

7 Propaganda planının yürütülmesi sırasında ve sonrasında geri bildirim alınmalıdır.

Örnekler (filmler, afişler ) 17

Denetim ve Ödül (Karma Kampanya)

Singapur Belediyesi - Yol Güvenliği Kampanyası - Yol Güvenliği Ayı

Dubai Şehir Belediyesi Michelin Lastik Şirketiyle Kampanya Tasarladı (Karma Propaganda)

Dubai Şehir Belediyesi Emniyet Kemeri Uygulaması(Karma Propaganda)

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sürekli Kampanya ve İletişim Uygulaması (Tesis ve Sürekli Karma Propaganda)

Yazı: İŞ GÜVENLİĞİNDE DİSİPLİN: İŞE YARAYAN NEDİR, İŞE YARAMAYAN NEDİR VE NASIL DOĞRU ŞEKİLDE UYGULANABİLİR? http://www.donusenadam.com.tr/guvenliginde-disiplin-ise-yarayan-nedir-iseyaramayan-nedir-ve-nasil-dogru-sekilde-uygulanabilir

İnsanlara onları önemsediğinizi gösterdiğinizde onlar da sizin koyduğunuz kurallara uymaya başlarlar. Kurallar var diye değil, önemsendiklerini hissettikleri için, bizler samimi olduğumuz için. İSG nin her alanındaki sıcak iletişim, insanlara onları önemsediğimizi hatırlattığı kadar, kültür binamızı tuğla tuğla örmemize yardımcı olurlar. Mücadelemiz uzun ve çetindir. Başarılar diliyoruz. Nuri Ersan

İlgi ve katılımınız için teşekkür ederiz! Nuri Ersan MIIRSM, IDipSM Kurucu Başkan Yönetim Danışmanı nuri.ersan@donusenadam.com.tr