KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 2017 YILI FAALİYET RAPORU. Ocak 2018 Trabzon

Transkript

1 KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 2017 YILI FAALİYET RAPORU Ocak 2018 Trabzon

2 DEKANLARIMIZ Prof. Dr. Y. Şevki HAKYEMEZ ( ) Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU (

3 İÇİNDEKİLER SUNUŞ I. GENEL BİLGİLER... 5 A- Misyon Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- İdareye İlişkin Bilgiler Fiziksel Yapı Taşınmazların Dağılımı Kapalı Alanların Dağılımı Taşıtlar Eğitim Alanları Dersliklerin Teknolojik Donanımı Sosyal Alanlar Yemekhaneler, Kantinler ve Kafeteryalar Eğitim ve Dinlenme Tesisleri/Misafirhaneler Öğrenci Yurtları Lojmanlar Spor Tesisleri Kongre ve Kültür Merkezleri/Çok Amaçlı Salonlar Diğer Sosyal Faaliyetler Hizmet Alanları Akademik/İdari Personel Hizmet Alanları Kütüphane Hizmet Alanları Hastane Alanları Örgüt Yapısı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Yazılımlar ve Bilgisayarlar Kütüphane Kaynakları Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İnsan Kaynakları Akademik Personel Yabancı Uyruklu Akademik Personel Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Başka Üniversitelerden Fakültemizde Görevlendirilen Akademik Personel Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı İdari Personel İdari Personelin Eğitim Durumu İdari Personelin Hizmet Süreleri İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Personelin Cinsiyet Dağılımı Sözleşmeli Personel ve İşçiler Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri Sürekli İşçilerin Yaş İtibari İle Dağılımı Yıllar İtibarı İle Kadrolu Personel Sayılarının Dağılımı Sunulan Hizmetler Eğitim Hizmetleri Öğrenci Sayıları Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları Öğrenci Kontenjanları Yüksek Lisans ve Doktora Programları Yabancı Uyruklu Öğrenciler Engelli Öğrenci Sayıları Alanlarına Göre Öğrenci Sayıları Yatay Geçişle Gelen ve Giden Öğrenci Sayları Sürekli Eğitim Merkezi (UZEM) Faaliyetleri Yıllar İtibarı İle ERASMUS-FARABİ-MEVLANA Programları Hareketliliği Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Hareketliliği Mezun Öğrenci Sayıları Sağlık Hizmetleri Sosyal Hizmetler Bilimsel Araştırma Faaliyetleri Kültür Hizmetleri Spor Hizmetleri

4 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi İç Kontrol Revize Eylem Planı Çerçevesinde Yapılan Faaliyetler Ön Mali Kontrol İç Kontrol Değerlendirme Anketi Memnuniyet Anketi II. AMAÇ VE HEDEFLER A- Birimin Amaç ve Hedefleri (2017 Yılı Stratejik Plan Yıllık Değerlendirme Raporu) B- Temel Politikalar ve Öncelikler C- Diğer Hususlar Evrak Yönetim Sistemi Başarı Durumu Bölümlerin Başarı Durumu Öğrenci Disiplin Olayları Ayrılan Öğrenci Sayıları Fakülteye Yeni Kayıt Yaptıran Öğrenci Sayıları Çift Ana Dal Yan Dal Öğrenci Sayıları Öğrenci Danışmanlık Hizmetleri Öğrenci Stajları ve Burslar Kadrolu Öğretim Elemanlarının Ders Yükleri Yıllara Göre ÖSYM En Küçük Yerleştirme Puanları Bölümlerimize Birinci Tercihle Yerleşen Öğrenci Sayıları Kayıtlı Öğrencilerin Bölgelere Göre Dağılımı Öğrencilere ve Topluma Katkı Amaçlı Hizmetler Engelli Öğrenciler Kızılay İle Ortaklaşa Düzenlenen Kan Bağışı Kampanyaları Bölümlerini Derece İle Bitiren Öğrenciler Onuruna Yemek Kuruma ve Personele Yönelik Faaliyetler Fakültenin Tanıtımına Yönelik Çalışmalar Dış Paydaşlarla Yürütülen Çalışmalar Ödül Alan Personel Öğrenci ve Öğretim Elemanlarına Yönelik Faaliyetler Eğitim Öğretimle İlgili Diğer Faaliyetler Mezuniyet Töreni Eski Mezunların Buluşması Talep, Şikayet, İhbarlar Taşınır Devir ve Düşüm İşlemleri Fakülteye Yeni Kayıt Yaptıran Öğrenciler İçin El Kitabı Hazırlandı Vefat Edenler, Şehit Olanlar III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler Bütçe Uygulama Sonuçları Bütçe Giderleri Bütçe Giderlerine İlişkin Açıklamalar Mali Denetim Sonuçları İç Denetim Dış Denetim B- Performans Bilgileri Faaliyet, Yayın ve Proje Bilgileri Kurum ve Diğer Üniversiteler Tarafından Düzenlenen Bilimsel Toplantı Sayısı Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri Proje Bilgileri Bilimsel Araştırma Projeleri Performans Sonuçları Tablosu IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler B- Zayıflıklar C- Değerlendirme V. ÖNERİ VE TEDBİRLER İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI... 68

5 SUNUŞ Yıllık faaliyet raporu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 41. maddesi gereği bütçeyle ödenek tahsis edilen harcama yetkililerince, hesap verme sorumluluğu çerçevesinde, birimin faaliyet sonuçlarını gösteren ve izleyen mali yılın Ocak ayı içerisinde hazırlanarak üst yönetime sunulması gereken bir rapordur. Raporun, mali saydamlık ve hesap verme sorumluluğunu sağlayacak şekilde hazırlanması, bilgilerin doğru, güvenilir, önyargısız ve tarafsız olması, ilgili tarafların ve kamuoyunun bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde açık ve anlaşılır olması, faaliyet sonuçlarını tüm yönleriyle açıklanması ve yıllar itibarıyla karşılaştırmaya imkân verecek biçimde hazırlanması istenmektedir. Öğrenciler ve akademisyenler tarafından tercih edilen, eğitimde ve araştırmalarda evrensel standartlarda başarılı, değişime ve gelişime liderlik eden bir fakülte olmak hedefi ile her alanda gelişme kaydeden fakültemizde, önceki yılların genel bir değerlendirmesi yapılarak, yıllık faaliyetler kaynaklarımız, yaptıklarımız ve yapamadıklarımız, iç kontrol ve bütçe bilgileri detaylı olarak raporda yer almaktadır yılı faaliyet raporunda, fakültemizin gerçek durumu sayısal verilerle ortaya konulmuş, insan kaynakları, mali, fiziki ve teknolojik kaynakları, bilgi sistemleri, öncelikleri, üstünlükleri, zayıflıkları kontrol ve denetim raporlarını kapsayacak şeklide hazırlanmıştır. Faaliyet raporu, üst yöneticiye sunulan şeffaflık, hesap verebilirlik ve performans belgesi olması yanında dış paydaşlara sunulan, kamuoyu ile paylaşılan, iç ve dış denetime açık olan önemli bir dokümandır. Raporun, yıllar itibarıyla karşılaştırmaya imkân verecek şekilde hazırlanmasına özen gösterilmiş, açıklamalar tablo, grafik ve resimlerle desteklenmiştir. Detaylı analizler, iç kontrol standartları ile ilgili yapılan çalışmalar uyum eylem planı içerisinde anlatılmış, personel memnuniyeti anketlerle değerlendirilmiş, stratejik plan hedeflerinin gerçekleşmesi konularına raporda yer verilmiştir. Kapsamlı ve doğruluğu onaylanmış bilgiler içeren yıllık faaliyet raporumuzu kamuoyu ile paylaşır, raporun hazırlanmasında emeği geçen Dekan Yardımcılarımıza, Fakülte Sekreterimize ve diğer personelimize, katkı sağlayan akademik personelimize teşekkür ederim. Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU DEKAN

6 I- GENEL BİLGİLER Fakültemizin misyonu, vizyonu, örgüt yapısı, temel görevleri, sunduğu hizmetler, kullanılabilir kaynakları, eğitim-öğretim faaliyetleri, insan kaynakları, fiziki alt yapısı, eğitim-öğretim, iç denetim ve dış denetim raporlarının değerlendirilmesine ilişkin bilgiler aşağıdaki gibidir: A- Misyon ve Vizyon Misyon Ülkemize ve insanlığa yararlı, bilgi üreten ve yetkin bireyler yetiştiren bir fakülte olmak. Vizyon Öğrenciler ve akademisyenler tarafından tercih edilen, eğitimde ve araştırmalarda evrensel standartlarda başarılı, değişime ve gelişime liderlik eden bir fakülte olmak. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar Fakülte, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan bir kurumdur. Yetki, görev ve sorumlulukları başta Anayasa olmak üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve diğer ilgili Kanunlarla düzenlenmiştir. Fakültenin üst yöneticisi ve disiplin amiri dekandır. Fakültemizde 15 Kasım 2012 tarihi itibari ile dekanlık görevine başlayan Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 16. maddesi ile Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği nin 8. maddesinde yer alan yetki ve sorumluluklara bağlı kalarak görevini sürdürmektedir. Dekan yardımcılıklarını Prof. Dr. Uğur KAYA ve Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ yapmaktadır. Fakültenin Temel Görevleri; Çağdaş eğitim-öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlarına uygun insan gücü yetiştirmek, kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayın ve danışmanlık yapmak, Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek, Teknoloji üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmaktır. Fakülte Fakülte; yüksek düzeyde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan kendisine enstitü, yüksekokul ve benzeri kuruluşlar bağlanabilen bir yükseköğretim kurumudur ve kanunla kurulur. Fakülte, genellikle her biri en az ayrı bir eğitim programı yürüten bölümlerden oluşur. Bir eğitim programı uygulayan fakültelerde bir bölüm bulunur. Yükseköğretim Kanunu ve Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliğine göre Fakülte organlarını Dekan, Fakülte Akademik Kurulu, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu oluşturmaktadır. Dekan Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan ve rektörün önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilen dekan, fakültenin kaynaklarının rasyonel bir şekilde kullanılması ve geliştirilmesinden, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasından, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından, takip ve kontrol edilmesinden, sonuçlarının alınmasından ve raporlanmasından rektöre karşı birinci derecede sorumlu olan yöneticidir. Görev, Yetki ve Sorumlulukları; Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak. 5

7 Fakülte Kurulu Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte kurulu normal olarak her yarıyıl başında ve sonunda toplanır. Fakülte Kurulunun Görevleri; Fakültenin eğitim-öğretim bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak, Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek. Fakülte Yönetim Kurulu Fakülte Yönetim Kurulu, Dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur. Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine toplanır. Fakülte Yönetim Kurulunun Görevleri; Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulamasında dekana yardımcı olmak, Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak, Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek. Bölüm Bölümler; fakülte ve yüksekokulların amaç, kapsam ve nitelik yönünden bir bütün oluşturan ve lisans düzeyini de içeren en az bir eğitim-öğretim, bilim ve sanat dallarında araştırma ve uygulama yapan birimlerdir. Bölüm Başkanı Birden fazla anabilim dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanı, o bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri arasından o bölümü oluşturan anabilim veya anasanat dalı başkanlarının 15 gün içinde verecekleri yazılı görüşlerini dikkate alarak bir hafta içinde Dekan tarafından atanır. Bir bölümlü fakültelerde dekan aynı zamanda bölüm başkanıdır. Bölüm Başkanı; Bölümün her düzeydeki eğitim-öğretim ve araştırmalarını düzenler ve yürütür. Bölümle ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini, kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlar. Fakülte veya yüksekokul kuruluna katılır ve bölümü temsil eder. Bölümde görevli öğretim elemanlarının görevlerini yapmalarını izler ve çalışmalarını denetler. Her öğretim yılı sonunda bölümün geçmiş yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma faaliyeti ile gelecek yıldaki çalışma planını açıklayan raporu, dekana sunar. Bölüm Kurulu ve Görevleri Bölüm kurulu, bölüm ile varsa bölüme bağlı anabilim veya anasanat dallarının eğitim-öğretim uygulama ve araştırma faaliyetlerinin programlarının, araç, gereç ve fiziksel imkanlarından en etkin biçimde yararlanmak için gerekli planların ve işbirliği esaslarının hazırlanması hususunda görüş bildirir. Bölüm kurulunun bu konularda hazırlayacağı öneriler, bölüm başkanının onayından sonra uygulanır. Anabilim Dalı Anabilim dalı, ilgili anabilim veya anasanat dalı programlarının planlanması ve uygulanmasında anabilim veya anasanat dalı başkanına görüş bildirir. ÖĞRETİM ELEMANLARI Öğretim Üyelerinin Görevleri Yükseköğretim kurumlarında, bu Kanundaki amaç ve ilkelere uygun biçimde önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak ve yaptırmak, proje hazırlıklarını ve seminerleri yönetmek, Yükseköğretim kurumlarında, bilimsel araştırmalar ve yayımlar yapmak, İlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa göre, belirli günlerde öğrencileri kabul ederek, onlara gerekli konularda yardım etmek, bu Kanundaki amaç ve ana ilkeler doğrultusunda yol göstermek ve rehberlik etmek, Yetkili organlarca verilecek görevleri yerine getirmek. 6

8 Öğretim Görevlileri Öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim - öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilen öğretim elemanlarıdır. Öğretim Yardımcıları Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim yardımcılarıdır. Fakülte Sekreteri Her fakültede, dekana bağlı ve fakülte yönetim örgütünün başında bir fakülte sekreteri, enstitü ve yüksekokullarda ise enstitü veya yüksekokul müdürüne bağlı enstitü veya yüksekokul sekreteri bulunur. Sekretere bağlı büro ve iç hizmet görevlerini yapmak üzere gerekli görüldüğü takdirde, yeteri kadar müdür ve diğer görevliler çalıştırılır. Bunlar arasındaki iş bölümü dekanın veya müdürün onayından sonra uygulanmak üzere ilgili sekreterce yapılır. Fakülte sekreteri oy hakkı olmaksızın kurullarda raportörlük yapar. C- İdareye İlişkin Bilgiler İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi; 20 Haziran 1978 tarih ve 2151 sayılı Kanunla kurulan ve kısa adı TİTİA olan Trabzon İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi nin 20 Temmuz 1982 tarih ve 2547 sayılı Kanunla Karadeniz Teknik Üniversitesi ne bağlanması suretiyle kurulmuştur yılında Mühendislik Fakültesine bağlı Makine Mühendisliği binasının alt katına yerleşen ve yaklaşık 14 yıl süreyle Makine, İnşaat, Orman Endüstri, Fizik, Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümlerinin dersliklerini kullanan Fakülte, 3 Ekim 1996 tarihinde iki bloktan oluşan ve m 2 kapalı alanı olan yeni binasına taşınmıştır yılında öğrenci bloğuna bitişik olarak inşa edilen ve içerisinde çalışma odaları, seminer salonları, derslikler ve 336 kişilik bir amfi bulunan ek binanın hizmete girmesi ile Fakültenin kullanım alanı m 2 ye yükselmiştir. Başlangıçta İktisat ve İşletme gibi iki bölümü bulunan Fakülte, 1991 yılından itibaren hızla büyüyerek İktisat ve İşletme bölümlerinin yanında Maliye, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri ve Yönetim Bilişim Sistemleri bölümleri kurulmuştur yılında kabul edilen 3843 sayılı Kanunla İktisat, İşletme ve Maliye Bölümlerinin ikinci öğretim programları açılmıştır. Gelen talepler üzerine 2008 yılında Uluslararası İlişkiler, Ekonometri, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinde de ikinci öğretim programı açılmıştır yılında Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü açılarak öğrenci alımına başlamıştır. Bölüm sayısı, ikinci öğretim programları ile 15 e ulaşmıştır. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası İlişkiler bölümünde zorunlu İngilizce hazırlık sınıfı ve %30 İngilizce, Kamu Yönetimi Bölümünde İsteğe Bağlı İngilizce Hazırlık Sınıfı bulunmaktadır. İşletme Bölümünün Pazarlama, Yönetim ve Organizasyon, Muhasebe, Finans ve Üretim Yönetimi, İktisat Bölümünün İktisadi Gelişme ve Uluslararası İktisat, 7

9 İktisat Teorisi ve İktisat Politikası gibi lisansüstü programları ile diğer bölümlerin kendi adını taşıyan yüksek lisans programları bulunmaktadır. Ayrıca Maliye, İşletme ve Kamu Yönetimi bölümlerinde uzaktan eğitim tezsiz yüksek lisans programı, İktisat, İşletme, Maliye, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi ve Ekonometri Anabilim dallarında doktora programları devam etmektedir. Yönetim kadrosu Dekan, Dekan Yardımcıları, Bölüm Başkanları, Bölüm Başkan Yardımcıları, Anabilim Dalı Başkanları ve Fakülte Sekreterinden oluşmaktadır. Eğitim öğretim faaliyetleri ile ilgili düzenlemeler, gündeme alınan konular Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulunda görüşülerek karara bağlanmaktadır. Yıl içerisinde Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanlığına Prof. Dr. Güven MURAT, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölüm Başkanlığına vekaleten Prof. Dr. Tülay İLHAN NAS atanmıştır. Prof. Dr. Hüseyin Sabri KURTULDU, Doç. Dr. Levent Yahya ESER, Yrd. Doç. Dr. Ayça EMİNOĞLU Fakülte Kuruluna Temsilci Üye olarak seçilmiştir. 1 i yabancı uyruklu personel olmak üzere 109 akademik, 27 Sosyal Bilimler Enstitüsü Araştırma Görevlisi ve 23 idari personel 2017 yılında görev yapmıştır. Bölümlere bağlı İktisat bölümünde 4, İşletme Bölümünde 6, Maliye Bölümünde 4, Kamu Yönetimi Bölümünde 4, Uluslararası İlişkiler Bölümünde 3, Ekonometri Bölümünde 3, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde 4, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümünde 1 olmak üzere toplam 29 anabilim dalı başkanlığı bulunmaktadır yılı içerisinde Prof. Dr. Seyfettin ARTAN (İktisat Bölümü, İktisat Teorisi), Yrd. Doç. Dr. Mehmet DİNÇASLAN (İktisat Bölümü, İktisat Tarihi), Prof. Dr. Fazıl KIRKBİR (İşletme Bölümü, Üretim Yönetimi ve Pazarlama), Öğr. Gör. Ali Haydar DOĞU (İşletme Bölümü, Kooperatifçilik), Yrd. Doç. Dr. Tayyip YAVUZ (Maliye Bölümü, Bütçe ve Mali Planlama), Prof. Dr. Mehmet TUNÇER (Maliye Bölümü, Maliye Teorisi), Prof. Dr. Gökhan KOÇER (Uluslararası İlişkiler Bölümü, Uluslararası İlişkiler), Yrd. Doç. Dr. Murat ÜLGÜL (Uluslararası İlişkiler, Devletler Hukuku), Prof. Dr. Tülay İLHAN NAS Yönetim Bilişim Sistemleri anabilim dalı başkanlığı görevine atanmıştır. İdari yapı, yöneticiler ve kurul üyeleri, bilgi ve teknolojik kaynaklar, insan kaynakları, sunulan hizmetler, iç kontrol sistemine ilişkin bilgiler aşağıdaki gibidir: Bölümler, Yüksek Lisans ve Doktora Programları BÖLÜMLER BÖLÜM EĞİTİM ÖĞRETİME BAŞLAMA YÜKSEK LİSANS UZAKTAN TEZSİZ YÜKSEK LİSANS İKİNCİ ÖĞRETİM TEZSİZ YÜKSEK LİSANS DOKTORA İktisat İktisadi Gelişme ve Uluslararası İktisat İktisat Teorisi İktisat Politikası İktisat II. Öğretim Kamu Yönetimi Kamu Yönetimi II. Öğretim Maliye Maliye II. Öğretim Uluslararası İlişkiler Uluslararası İlişkiler II. Öğretim Ekonometri Ekonometri II. Öğretim Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri II. Öğretim Pazarlama Muhasebe Finans Organizasyon ve Yönetim Üretim Yönetimi İşletme İşletme II. Öğretim Yönetim Bilişim Sistemleri Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 8

10 Fakülte Kurulu ADI ve SOYADI İDARİ GÖREVİ TARİH Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU Dekan V Prof. Dr. Metin BERBER İktisat Bölüm Başkanı Prof. Dr. Mustafa EMİR İşletme Bölüm Başkanı Prof. Dr. Mehmet TUNÇER Maliye Bölüm Başkan Prof. Dr. Atila DOĞAN Kamu Yönetimi Bölüm Başkanı Prof. Dr. Hilmi ZENGİN Ekonometri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Coşkun TOPAL Uluslararası İlişikler Bölüm Başkanı Prof. Dr. Güven MURAT Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Şeref KALAYCI Profesör Temsilci Üye Prof. Dr. Selçuk PERÇİN Profesör Temsilci Üye Prof. Dr. Güven MURAT Profesör Temsilci Üye Doç. Dr. Ahmet KURTARAN Doçent Temsilci Üye Doç. Dr. Levent Yahya ESER Doçent Temsilci Üye Yrd. Doç. Dr. Ayça EMİNOĞLU Yardımcı Doçent Temsilci Üye Fazlı ÖZTEL Fakülte Sekreteri, Raportör Fakülte Yönetim Kurulu ADI ve SOYADI İDARİ GÖREVİ TARİH Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU Dekan V Prof. Dr. Haydar AKYAZI Profesör Temsilci Üye Prof. Dr. Şeref KALAYCI Profesör Temsilci Üye Prof. Dr. Güven MURAT Profesör Temsilci Üye Doç. Dr. Levent Yahya ESER Doçent Temsilci Üye Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ Doçent Temsilci Üye Yrd. Doç. Dr. Osman Murat TELATAR Yardımcı Doçent Temsilci Üye Fazlı ÖZTEL Fakülte Sekreteri, Raportör Yönetim Kadrosu 9

11 1. Fiziksel Yapı Birbirine bitişik üç bloktan oluşan Fakültenin fiziki alan, taşınır ve diğer kaynak durumu aşağıdaki gibidir: 1.1 Taşınmazların Dağılımı Yerleşke Adı Mülkiyet Durumuna Göre Taşınmaz Alanı (m 2 ) Üniversite Maliye Haz. Diğer Toplam (m 2 ) Kapalı Alanlar Kapalı Alanların Dağılımı Akademik ve idari personelin çalışma odaları yanında kullandığı alanlar aşağıdaki gibidir: BİRİM İDARİ ALANLAR (Akademik ve İdari Personel Alanları) Akademik (m 2 ) (Akademik Çalışma Odaları, Seminer Salonları, Toplantı Salonu, Merkezler) İdari Çalışma Odası, Depo, Kalorifer Dairesi, Trafo, Arşiv) (m 2 ) MEVCUT FİZİKİ KAPALI ALANLAR (m 2 ) EĞİTİM ALANLARI Derslik (m 2 ) Laboratuvarlar (m 2 ) SOSYAL VE DİĞER ALANLAR (Kulüp Odaları, Çay Salonu, Kantin, Sağlık Odası, İŞ-KUR Odası) (m 2 ) SİRKÜLASYON ALANI (m 2 ) (Salonlar, Fuaye, Merdiven ve Asansör Boşlukları) SPOR ALANLARI Açık Spor Tesisleri (m 2 ) Kapalı Spor Tesisleri (m 2 ) TOPLAM (m 2 ) İdari Blok Öğrenci Bloğu Ek Bina TOPLAM

12 1.3 Taşıtlar 1.4 Eğitim Alanları Fakültede 2 bilgisayar laboratuvarı ve 3 amfi ile birlikte toplam 39 dershane bulunmaktadır. Dershane sayısı ve kapasiteleri aşağıdaki gibidir: Amfi Sınıf Laboratu varlar Eğitim Alanı Eğitim Laboratuvarı Bilgisayar Laboratuvarı Kapasite 0 50 Kişilik Toplam m² Kapasite Kişi Toplam m² Kapasite Kişi Toplam m² Kapasite Kişi Toplam m² Kapasite Kişi Toplam m² Kapasite 251-Üzeri Kişi Toplam m² Adet 2 1 Toplam m² Adet Toplam m² Adet Toplam m² Adet 2 Toplam m² 200 TOPLAM Derslik Sayısı (Amfi + Sınıf) Dersliklerin Teknolojik Donanımı Projeksiyon Cihazı Olan Derslik sayısı Dersliklerdeki Projeksiyon Cihazı Oranı (Projeksiyon Cihazı Olan Derslik Sayısı /Derslik Sayısı)*100 Akıllı Tahta Olan Derslik Sayısı Dersliklerdeki Akıllı Tahta Oranı (Akıllı Tahtası Olan Derslik Sayısı /Derslik Sayısı )* Bilgisayar Laboratuvarı 60 Öğrenci Kapasiteli Bir Derslik 1.5 Sosyal Alanlar Yemekhaneler, Kantinler ve Kafeteryalar Yemekhaneler, Kantinler ve Kafeteryalar Bölümler Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m 2 ) Kapasitesi (Kişi) Kantin Öğrenci Kantini Öğrenci Dinlenme Alanı, İİBF Parkı 11

13 1.5.2 Eğitim ve Dinlenme Tesisleri/Misafirhaneler Öğrenci Yurtları Lojmanlar Spor Tesisleri Kongre ve Kültür Merkezleri/Çok Amaçlı Salonlar Ders amaçlı kullanılan amfiler, aktif 5 öğrenci kulübünün planladığı etkinliklerde de yoğun olarak kullanılmaktadır. Dekanlık toplantı salonundan daha çok akademik toplantılar, yüksek lisans ve doktora tez savunmaları, tanıtım amaçlı gelen okulların bilgilendirilmesi ve benzeri faaliyetler için, ek bina ve idari binanın dördüncü katında bulunan eğitim ve seminer salonlarından, yüksek lisans ve doktora dersleri dışında, bölüm kurulları, proje, jüri ve özel sektör temsilcileri ile yapılan toplantılar için yararlanılmaktadır. Birimin Adı İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kampüs Adı Kanuni Kampüsü Toplantı Salonu, Konferans Salonu, Eğitim Salonu Salon Adı Alan (m 2 ) Kapasite Toplantı Salonu Prof. Dr. Mehmet Yazıcı Amfisi Amfi I Amfi III Toplantı ve Seminer Salonu Eğitim Salonu Amfi III Prof. Dr. Mehmet YAZICI Amfisi Ders Anı Diğer Sosyal Faaliyetler Fakültede faaliyet gösteren İşletme&Ekonomi, Maliye, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi ve İktisat ve Girişimcilik Kulüpleri, birbirinden bağımsız olarak yıl içerisinde konferans, panel, söyleşi, gezi, eğlence, eğitim semineri, ödül yarışması, zirve, çalıştay, sertifika programları adı altında toplam 39 etkinlik gerçekleştirmiştir. Bölümler Sayısı Alanı (m 2 ) Kapasitesi Mezun Öğrenciler Derneği Öğrenci Kulüpleri Öğrenci kulüpleri, düzenlediği etkinlik bilgileri aşağıda gösterilmiştir: Bağlı Olduğu Bölüm İşletme İktisat Ekonometri Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Öğrenci Kulübünün Adı Kuruluş Tarihi Üye Sayısı Kuruluş Amacı İşletme & Ekonomi Kulübü Akademik Maliye Maliye Kulübü Akademik Uluslararası İlişkiler Uluslararası İlişkiler Kulübü Akademik Kamu Yönetimi Kamu Yönetimi Kulübü Akademik İktisat İktisat ve Girişimcilik Kulübü Akademik Kaynak: Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 12

14 ETKİNLİĞİN ADI İŞLETME&EKONOMİ KULÜBÜ MALİYE KULÜBÜ İKTİSAT VE GİRİŞİMCİLİK KULÜBÜ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KULÜBÜ KAMU YÖNETİMİ KULÜBÜ Gezi Eğitim Eğlence Anma 1 1 Söyleşi Seminer Konferans Zirve Sinema Kongre 1 1 Tiyatro 4 4 Yardım Ziyaret TOPLAM Uluslararası İlişkiler Kulübünün Faaliyetleri TOPLAM AB-Türkiye İlişkileri Konferans, Can BAYDORAL Türk Alman İlişkileri Nereye Gidiyor? Konferans, Millet Vekili Mustafa ERKAN Prof. Dr. Mehmet YAZICI Amfisinde düzenlenen Sinema Günleri büyük ilgi gördü. 13

15 Öğrencilerin Çal Mağarası Gezisi Bir Köy Okulu Ziyareti Huzurevi Ziyareti Maliye Kulübünün Faaliyetleri Maliye Kulübünün kimsesiz Çocuklar yararına düzenlediği konserden elde ettiği gelirle aldığı hediyeleri, Karadeniz Teknik Üniversitesi Farabi Hastanesi bünyesinde bulunan Çocuk İzleme Merkezinde tedavi gören çocuklara dağıtılmak üzere, birim yetkililerine teslim etti. Kamuda Kariyer Günleri kapsamında düzenlenen Vergi Müfettişleri Mesleği konulu konferansa konuşmacı olarak VDK Grup Başkan Yardımcısı Vergi Müfettişi Fatih Mehmet ÖZVEREN ve Vergi Müfettiş Yardımcısı Abdullah ÖZTÜRK katıldı. Kariyer Günleri KPSS A Gurubu Sınavı Bilgilendirme Seminerine Sebahat YILDIZ konuşmacı olarak katıldı. Prof. Dr. Mehmet YAZICI Amfisinde düzenlenen konferansa, çok sayıda öğrenci tarafından izlendi. 14

16 Maliye Kulübünün Faaliyetleri Girişimcilik ve Üretim Ekonomisi Konferansında, Ufuk COŞKUN ve Ekonomist Ziya SEVİM konuştu. Kariyer Adımları 4 kapsamında düzenlenen etkinliğe katılan Vali yardımcısı Necmettin YALINAP, kamu yönetimi ile ilgili bilgi ve deneyimlerini öğrencilerle paylaştı. Sebahat YILDIZ, Öğrencilere KPSS de Zaman Yönetimini konusunda eğitim verdi. Batum Konsolosu Yasin TEMİZKAN, Uluslararası İlişkiler Bölümü öğrencileri ile yapılan söyleşiye katıldı. 15

17 İktisat ve Girişimcilik Kulübü Öğrencilerin Batum Gezisi Öğrenciler Batum un Tarihi Yerlerini Gezdi İşletme&Ekonomi Kulübünün Faaliyetleri Siber Saldırılar ve İnternet Suçları konusunda Trabzon Emniyet Müdürlüğü personelinden Polis Memuru İlhan TOZLUYURT öğrenci ve personelimizi bilgilendirdi. 16

18 Kapadokya Gezisi 1.6 Hizmet Alanları Akademik/İdari Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m2) Kullanan Sayısı (Kişi) Akademik Çalışma Odası İdari Çalışma Odası TOPLAM Kütüphane Hizmet Alanları 1.7 Hastane Alanları 17

19 2. Örgüt Yapısı İİBF-OŞ/ FAKÜLTE KURULU KTÜ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ORGANİZASYON ŞEMASI DEKAN FAKÜLTE YÖNETİM KURULU DEKAN YARDIMCISI DEKAN YARDIMCISI ŞUBE MÜDÜRÜ FAKÜLTE SEKRETERİ BÖLÜMLER (NORMAL ve İKİNCİ ÖĞRETİM) İDARİ İŞLER BİRİMİ ŞOFÖR MALİ İŞLER BİRİMİ TAHAKKUK BİRİMİ TEKNİK HİZMETLER BİRİMİ FOTOKOPİ BASKI BİRİMİ BİLGİ İŞLEM BİRİMİ DONANIM BİRİMİ İKTİSAT BÖLÜMÜ BÖLÜM BAŞKANI KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ BÖLÜM BAŞKANI EKONOMETRİ BÖLÜMÜ BÖLÜM BAŞKANI İŞLETME BÖLÜMÜ BÖLÜM BAŞKANI MALİYE BÖLÜMÜ BÖLÜM BAŞKANI ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ BÖLÜM BAŞKANI ÇALIŞMA EKONOMİSİ ve ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ BÖLÜM BAŞKANI YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ DEKAN SEKRETERİ BÖLÜM SEKRETERLERİ TEMİZLİK HİZMETLERİ BİRİMİ GÜVENLİK HİZMETLERİ BİRİMİ BÜTÇE VE PLANLAMA BİRİMİ TAŞINIR İŞLEMLERİ BİRİMİ SATINALMA BİRİMİ TEKNİK SERVİS BİRİMİ ISI ve TESİSAT BİRİMİ BİLGİSAYAR LABORA. SORUMLUSU OPTİK OKUYUCU BİRİMİ BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCILARI İKTİSAT TEORİSİ ANABİLİM DALI İKTİSAT TARİHİ ANABİLİM DALI İKTİSAT POLİTİKASI ANABİLİM DALI İKTİSADİ GELİŞME ve ULUSLARARASI İKTİSAT ANABİLİM DALI BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCILARI HUKUK BİLİMLERİ ANABİLİM DALI YÖNETİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI SİYASET ve SOSYAL BİLİMLER ANABİLİM DALI KENTLEŞME ve ÇEVRE SORUNLARI ANABİLİM DALI BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCILARI İSTATİSTİK ANABİLİM DALI EKONOMETRİ ANABİLİM DALI YÖNEYLEM ANABİLİM DALI BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCILARI ORGANİZASYON ve YÖNETİM ANABİLİM DALI ÜRETİM YÖNETİMİ ve PAZARLAMA ANABİLİM DALI MUHASEBE ve FİNANSMAN ANABİLİM DALI SAYISAL YÖNTEMLER ANABİLİM DALI BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCILARI BÜTÇE ve MALİ PLANLAMA ANABİLİM DALI MALİ HUKUK ANABİLİM DALI MALİYE TEORİSİ ANABİLİM DALI MALİ İKTİSAT ANABİLİM DALI BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCILARI ULUSLARARASI İLİŞKİLER ANABİLİM DALI SİYASİ TARİH ANABİLİM DALI DEVLETLER HUKUKU ANABİLİM DALI BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCILARI YÖNETİM ve ÇALIŞMA SOSYOLOJİSİ ANABİLİM DALI YÖNETİM ve ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI ÇALIŞMA EKONOMİSİ ANABİLİM DALI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU ANABİLİM DALI BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCILARI YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ ANABİLİM DALI YAZI İŞLERİ BİRİMİ KOOPERATİFÇİLİK ANABİLİM DALI ÖZLÜK İŞLERİ BİRİMİ TİCARET HUKUKU ANABİLİM DALI 18

20 3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1 Yazılımlar ve Bilgisayarlar İdarelerin iç ve dış iletişimini kapsayan etkili ve sürekli bir bilgi ve iletişim sistemine kavuşması, faaliyetlerin sürekliliği bakımından önem taşımaktadır. Üst yöneticiler, bağlı yöneticiler ve personelin görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli ve yeterli bilgiye zamanında ulaşmalarını, bu sayede rapor üretme ve analiz yapma imkanı sağlayacak yeni bilgi yönetim sistemlerini temin etme sorumluluğunu yerine getirmesi beklenmektedir. Güvenilir, tam, kullanılabilir ve anlaşılır bilgilerin üretilmesi, bilgilerin kurum içerisinde ve dışında paylaşılması, işlerin hızlandırılması ve kaynakların daha ekonomik kullanılması için, kapsamlı yazılımlara duyulan ihtiyaç giderek artmaktadır. Bu bakımdan, hem yönetsel açıdan hem de eğitim öğretim faaliyetleri için üniversitemize ait gelişmiş bir BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ satın alınması veya hazırlatılmasını beklemekteyiz. Bilgi ve iletişim konusunda EBYS, WEB SAYFASI, TOPLU SMS, FACEBOOK BİLGİLENDİRME SAYFASI ve LCD TV gibi araçlardan yararlanılmakta, mali işlemler için Bakanlık ve diğer kamu kurumlarının geliştirdiği sistemler kullanılmaktadır. Fakültede, Eğitim-Öğretim faaliyetleri için SINAV YÖNETİM SİSTEMİ, SINAV DEĞERLENDİRME SİSTEMİ, bilgisayar laboratuvarlarında ise zorunlu ve seçmeli dersler için ETA SOL, ETA SOL SYS, STATA14, WINRAT6.35, IBM SPSS22, STATESE12, MATLAB, IBM SPSS, EVIEWS7, EVIEWS5, RATS, IBM SPSS1.5, OFFICE gibi lisanslı yazılımlar kullanılmaktadır. Öğrenci ve personelin hizmetine sunulan bilgi ve teknolojik kaynaklarımız aşağıdaki gibidir: Taşınırın Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Toplam Yazılım Masa Üstü Bilgisayar Taşınabilir Bilgisayar Yılı 2014 Yılı Yılı Yılı 2017 Yılı MASAÜSTÜ BİLGİSAYAR DİZÜSTÜ BİLGİSAYAR LASER YAZICI PROJEKSİYON Bilgisayar ve Yazıcı Durumu Gelişmiş bilgi sistemleri ve uygun teknoloji kullanılması, sistemi koruyacak önlemlerin alınması yöneticilerin öncelikli görevlerindendir. Birimlerimizde bilgi sistemlerini kullanacak uygun personel belirlenmiş ve resmi yazı ile yetkilendirilmiştir. Yetkilendirilen personel dışında sistemlerin kullanılmaması, şifre paylaşımının kesinlikle yapılmaması, uygun lisanslı yazılımlar kullanılması, korsan ve virüs saldırılarına karşı önlem alınması, önemli bilgilerin periyodik olarak yedeklenmesi konusunda personel sürekli uyarılmaktadır. Şifre alımı ve şifre iptal işlemleri Şube Müdürü İbrahim ÜNVER tarafından yürütülmektedir. Bilgisayar Araştırma Laboratuvarı Dr. Özcan Bolcan Bilgisayar Laboratuvarı 19

21 Birimlerimizde Kullanılan Bilişim Sistemleri ve Kullanıcı Sayısı BİRİMLER BİLİŞİM SİSTEMİNİN ADI KULLANICI SAYISI MALİ İŞLER YÖNETİM İŞLERİ EĞİTİM ÖĞRETİM İŞLERİ Harcama Yönetim Sistemi (HYS) 4 Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) 4 Taşınır Kayıt ve Yönetim Sistemi (TKYS) 1 Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) 1 Döner Sermaye Mali Yönetim Sistemi (DMIS) 3 Bütçe Yönetim Enformasyon Sistemi (E-BÜTÇE) 4 Sosyal Güvenlik Kurumu Borç Sorgulama İşlemleri (E-SGK) 2 Web Tabanlı Saymanlık Otomasyon Sistemi (say2000i) 1 Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Sistemi 4 F1 ve F2 Formları Hazırlama Platformu 1 Ödenek Takip Uygulaması (22/d) 1 Mekan Yönetim Sistemi 1 Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) Tüm Personel Elektronik Kamu Bilgi Yönetim Sistemi (KAYSIS) 1 Stratejik Plan Bilgi Yönetim Sistemi (SPBYS) 2 ÖSYM Yönetim İşleri Sistemi (GIS-OSYM) 1 Toplu SMS ve Mesaj Gönderme Sistemi (TTMESAJ) 2 Sınav Yönetim Sistemi 2 Sınav Değerlendirme Sistemi (SEKOKU) Kütüphane Kaynakları 3.3 Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Taşınırın Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Projeksiyon Barkot Okuyucu Baskı Makinesi Fotokopi Makinesi Faks Fotoğraf Makinesi Kamera Kayıt Cihazı (CCTV Kamera Sistemi) Toplam Sabit Kamera Televizyonlar Tarayıcılar Ses Sistemi (Dersliklerde eğitim öğretim amaçlı) Görüntü Kayıt Cihazı (Akademik Personel) Ses Kayıt Cihazı (Akademik Personel) Laser Yazıcı Optik Okuyucu Güç Kaynağı Projeksiyon Perdesi İnsan Kaynakları 4.1 Akademik Personel Fakültede kadrolu olarak 41 profesör, 19 doçent, 33 yardımcı doçent, 2 öğretim görevlisi ve 13 araştırma görevlisi olmak üzere 108 akademik personel bulunmaktadır. Bunlardan 1 doçent öğretim üyesi de 2547 sayılı Kanunun 38. maddesi uyarınca TÜBİTAK emrinde görevlendirilmiştir. Ayrıca, 1 personel yabancı uyruklu öğretim görevlisi statüsünde Uluslararası İlişkiler Bölümünde görev yapmıştır yılı içerisinde 1 profesör ve 1 yardımcı doçent öğretim üyesi kendi isteği ile emekliye ayrılmış, 1 profesör naklen Süleyman Demirel Üniversitesine atanmış, 2 profesör öğretim üyesi vefat etmiş, 1 araştırma görevlisi de 2547 sayılı Kanunun 35. maddesi uyarınca doktora yapmak üzere Marmara Üniversitesine gönderilmiştir. 20

22 1 doçent, 6 yardımcı doçent ve 4 araştırma görevlisi naklen/açıktan atanarak görevine başlamıştır. 8 doçent öğretim üyesi profesör, 5 yardımcı doçent öğretim üyesi doçent, 2 doktor öğretim elemanı yardımcı doçent unvanı almıştır. 1 doçent öğretim üyesi de kadroya atanmıştır. AKADEMİK PERSONEL Kadroların Doluluk Oranına Göre Dolu Boş Toplam Profesör Doçent Yardımcı Doçent ÖĞRETİM ÜYELERİ TOPLAMI Öğretim Görevlisi 2 2 Araştırma Görevlisi ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ AKADEMİK PERSONEL TOPLAMI GENEL TOPLAM Yabancı Uyruklu Akademik Personel Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları Unvan Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm Profesör Doçent Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi (Sözleşmeli) İngiltere Uluslararası İlişkiler Araştırma Görevlisi GENEL TOPLAM 1 PROFESÖR DOÇENT YARDIMCI DOÇENT ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ Unvanlara Göre Kadrolu Akademik Personel Sayıları Yıllara Göre Kadrolu Akademik Personel Sayıları 21

23 BAYAN 26 24% ERKEK 82 76% Kadrolu Akademik Personel Cinsiyet Karşılaştırması YIL İÇERİSİNDE FAKÜLTEYE ATANAN PERSONEL ADI ve SOYADI UNVANI BÖLÜM ANABİLİM DALI TARİHİ ŞEKLİ Hüseyin SADOĞLU Doç. Dr. Kamu Yönetimi Siyaset ve Sosyal Bilimler Naklen Ekrem BAHÇEKAPILI Yrd. Doç. Dr. Yönetim Bilişim Sis. Yönetim Bilişim Sistemleri Naklen Muhammed BERİGEL Yrd. Doç. Dr. Yönetim Bilişim Sis. Yönetim Bilişim Sistemleri Naklen Erol KALKAN Yrd. Doç. Dr. Uluslararası İlişkiler Uluslararası İlişkiler Açıktan Mehmet DİNÇASLAN Yrd. Doç. Dr. İktisat İktisat Tarihi Açıktan Emrah FİRİDİN Yrd. Doç. Dr. Kamu Yönetimi Yönetim Bilimleri Açıktan Muhammed Yunus BİLGİLİ Yrd. Doç. Dr. Kamu Yönetimi Kentleşme ve Çevre Sorunları Açıktan Muharrem Akın DOĞANAY Arş. Gör. İktisat İktisadi Gelişme ve Uls. İktisat Naklen Gülmelek DOĞANAY Arş. Gör. Kamu Yönetimi Siyaset ve Sosyal Bilimler Naklen Serkan SAMUT Arş. Gör. Ekonometri Ekonometri Naklen Tuğba KAPLAN Arş. Gör. İşletme Yönetim ve Organizasyon Naklen YIL İÇERİSİNDE FAKÜLTEDEN AYRILAN PERSONEL ADI ve SOYADI UNVANI BÖLÜMÜ NEDENİ TARİHİ Ahmet ULUSOY Prof. Dr. Maliye Emekli Talha USTASÜLEYMAN Prof. Dr. İşletme Vefat Harun TERZİ Prof. Dr. İktisat Vefat Celalettin VATANDAŞ Prof. Dr. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Naklen Yusuf Erdem TUNÇ Arş. Gör. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri 35. madde Ahmet HACIİBRAHİMOĞLU Yrd. Doç. Dr. İktisat Emekli

24 ADI ve SOYADI ÖNCEKİ UNVANI YIL İÇERİSİNDE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ OLAN PERSONEL HAK KAZANDIĞI UNVAN BÖLÜMÜ UNVANI ALDIĞI TARİH ATANDIĞI TARİH ANABİLİM DALI Levent Yahya ESER Yrd. Doç. Dr. Doç. Dr. Maliye Mali İktisat Salih DURSUN Yrd. Doç. Dr. Doç. Dr. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Ayça SARIALİOĞLU Yrd. Doç. Dr. Doç. Dr. İktisat İktisadi Gelişme ve Uls. İktisat Birol KARAKURT Doç. Dr. Prof. Dr. Maliye Mali İktisat Vahit GÜNTAY Dr. Yrd. Doç. Dr. Uluslararası İlişkiler Uluslararası İlişkiler Murat ÜLGÜL Dr. Yrd. Doç. Dr. Uluslararası İlişkiler Devletler Hukuku Tülay İLHAN NAS Doç. Dr. Prof. Dr. İşletme Yönetim ve Organizasyon Seyfettin ARTAN Doç. Dr. Prof. Dr. İktisat İktisat Teorisi Abdulkerim DAŞTAN Doç. Dr. Prof. Dr. İşletme Muhasebe ve Finansman Fazıl KIRKBİR Doç. Dr. Prof. Dr. İşletme Üretim Yönetimi ve Pazarlama Murat Can GENÇ Yrd. Doç. Dr. Doç. Dr. İktisat İktisadi Gelişme ve Uls. İktisat İsmail KÖSE Yrd. Doç. Dr. Doç. Dr. Uluslararası İlişkiler Siyasi Tarih Mehmet TUNÇER Doç. Dr. Prof. Dr. Maliye Maliye Teorisi Atila DOĞAN Doç. Dr. Prof. Dr. Kamu Yönetimi Siyaset ve Sosyal Bilimler Süleyman ERKAN Doç. Dr. Prof. Dr. Uluslararası İlişkiler Siyasi Tarih Kadrolu bir öğretim üyesine düşen öğrenci sayısında geçen yıla oranla 1-2 puan düşüş yaşanmıştır. Bir öğretim üyesine düşen öğrenci sayısı geçen yıla göre 112 den 109 a, bir öğretim elemanına düşen öğrenci sayısı da 96 dan 94 e düşmüştür. ÖĞRENCİ SAYILARI TOPLAM NORMAL ÖĞRETİM İKİNCİ ÖĞRETİM BİR ÖĞRETİM ÜYESİNE DÜŞEN ÖĞRENCİ SAYISI 10178/93= /93= /93=54 ÖĞRETİM ÜYESİ+ÖĞRETİM GÖREVLİSİNE DÜŞEN ÖĞRENCİ SAYISI 10187/95= /95= /93=53 ÖĞRETİM ELEMANINA DÜŞEN ÖĞRENCİ SAYISI 1187/108= /108= /108= Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Unvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite Kişi Sayısı yılında Doç. Dr. İlker Murat AR 2547 sayılı Kanunun 38. maddesi uyarınca 2 yıl süre ile Türkiye Bilimsel Araştırma ve Teknolojik Araştırma Kurumu emrinde görevlendirilmiştir. Adı ve Soyadı Unvan Bölümü Görevlendirildiği Üniversite/Fakülte/Kurum Tarihi Kanun No Açıklama İlker Murat AR Doç. Dr. İşletme TÜBİTAK /38 2 yıl 23

25 4.4 Başka Üniversitelerden Görevlendirilen Akademik Personel Unvan Çalıştığı Fakülte/Bölüm Geldiği Üniversite Kişi Sayısı Doç. Dr. Hukuk Fakültesi Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 1 TOPLAM 1 Kadrolu öğretim elemanlarımız tarafından kapatılamayan ve Maliye Bölümünde okutulan Borçlar Hukuku dersi için Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesinden Doç. Dr. Mehmet KILIÇ (40/d), Vergi Uygulamaları, Kamu Harcama Hukuku ve Kamu Mali Denetimi dersleri için kamu ve özel sektörden alanında uzman 3 kişi ders saat ücretli öğretim görevlisi olarak görevlendirilmiştir. 4.5 Akademik Personelin Yaş İtibarı İle Dağılımı Kadrolu Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı (105 kişi) Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51-Üzeri Kişi Sayısı Yüzde 0,93 10,19 15,74 18,51 27,78 26,85 51-Üzeri % 27% 26% 51-Üzeri Yaş Yaş Yaş 1% 21% 2% Yaş Yaş Yaş % 8% Yaş Yaş % 19% Yaş Yaş Yaş % 31% Yaş % 14% Yaş 4.6 İdari Personel Akademik Personel Yaş Dağılımı İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre) Dolu Boş Toplam Genel İdare Hizmetleri Teknik Hizmetleri Sınıfı TOPLAM Fakültede 24 kadrolu idari personel bulunmaktadır. Bu personelin 8 i, 2547 Sayılı Yasa nın 13-b/4 maddesi uyarınca diğer fakülte ve yüksekokullarda, diğer birimlerden 8 eleman da Fakültede görevlendirilmiştir. Personelin yetiştirilmesi ve performansını arttırmasına yönelik olarak değişik yer ve zamanlarda düzenlenen YENİ DEVLET MUHASEBE BİLİŞİM SİSTEMİ, İHALE MEVZUATI, MAL VE HİZMET ALIMI EĞİTİMİ, 22/D İHALE USÜLÜ, İŞ YERLERİNDE TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ, RİSK DEĞĞERLENDİRMESİ VE ACİL DURUM EYLEM PLANI HAZIRLAMA, KBRN FARKINDALIK VE ŞÜPHELİ POSTA, 5018 SAYILI KANUN, PERFORMANS ESASLI BÜTÇE, AFET BİLİNCİ, SİVİL SAVUNMA gibi eğitim, kurs ve tatbikatlara idari personelin tamamına yakının katılması sağlanmıştır. 24

26 Boş 6 20% TEKNİK HİZMETLER 3 13% Dolu 24 80% GENEL İDARE HİZMETLERİ 21 87% İdari Kadroların Doluluk Oranı İdari Kadroların Sınıflarına Göre Dağılımı Kadrolu İdari Personel Görev Yapan İdari Personel Yıllara Göre İdari Personel Sayıları Fakülte Sekreteri Şef Programcı İşletmen Teknisyen Tekniker Daktilograf Memur Sekreter Unvanlara Göre İdari Personel Sayıları 4.7 İdari Personelin Eğitim Durumu Kadrolu İdari Personelin Eğitim Durumu İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Yüksek Lisans ve Doktora Kişi Sayısı Yüzde 0 41,67 33,

27 Lisans 6 25% 25% 26% Lise Lise 10 42% 11 48% Önlisans Önlisans 68 26% 33% İdari Personelin Eğitim Durumu 4.8 İdari Personelin Hizmet Süreleri Kadrolu İdari Personelin Hizmet Süresi 1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl Yıl Yıl 21- Üzeri Kişi Sayısı Yüzde 0 4,17 8, ,67 70,83 21-Üzeri 21-Üzeri % 71% 57% 21-Üzeri 1-3 Yıl 1 1 6% 4% 1-3 Yıl 4-6 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl % 4% 8% 7-10 Yıl; 2; 13% Yıl Yıl 7-15 Yıl 2 13% Yıl 9% 0 4% 0% Yıl % Yıl 0 0% Yıl 6 26% İdari Personelin Hizmet Süreleri 4.9 İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Kadrolu İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51-Üzeri Kişi Sayısı Yüzde 0 4,17 4,17 8,33 37,5 45,83 51-Üzeri 11 48% Yaş 1 4% Yaş 1 1 4% 4% Yaş Yaş Yaş 24 8% 17% 51-Üzeri 11 46% İdari Personelin Yaş Dağılımı Yaş Yaş 79 38% 31% 4.10 Personelin Cinsiyet Dağılımı Kadrolu Kadın Erkek Personel Dağılımı Sayıları Kadın Erkek Toplam K % E % Akademik Personel ,7 62,1 İdari Personel ,3 9,9 TOPLAM

28 Büyüme: %3,1 Büyüme: %7,2 Büyüme: %4,1 Büyüme: %5,6 Büyüme: %4,9 Büyüme: %1,6 Büyüme: %1,8 Büyüme: %0,6 BAYAN 37 28% ERKEK 95 72% Akademik ve İdari Personelin Cinsiyet Dağılımı 4.11 Sözleşmeli Personel ve İşçiler 4.12 Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri 4.13 Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı 4.14 Yıllar İtibari ile Kadrolu Personel Sayılarının Dağılımı Personel Sınıfı 2014 Yılı 2015 Yılı 2016 Yılı 2017 Yılı Akademik Personel Yabancı Uyruklu Akademik Personel İdari Personel TOPLAM Sunulan Hizmetler 5.1 Eğitim Hizmetleri Öğrenci Sayıları Fakülte öğrenci sayısı geçen yıla oranla %0,57 artışla e ulaşmıştır. Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Erkek Kız Top. Erkek Kız Top. Erkek Kız Genel Toplam İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi 27

29 5.1.2 Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları 2017 yılı ÖSYM sınavları sonucunda zorunlu İngilizce hazırlık sınıfı bulunan Uluslararası İlişkiler Bölümü 1. sınıfına 82, İsteğe bağlı İngilizce hazırlık sınıfı bulunan Kamu Yönetimi Bölümüne 5, İktisat Bölümüne 2 öğrenci kayıt yaptırmıştır. Yabancı dil eğitimi gören toplam öğrenci sayısı aşağıdaki gibidir: Birimin Adı İİBF Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Toplam Öğrenci Sayısına Oranı Bölümler I. Öğretim II. Öğretim I. ve II. Öğretim Toplamı E K Toplam E K Toplam Sayı Uluslararası İlişkiler Kamu Yönetimi İktisat TOPLAM Yüzde 1,14 Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi Öğrenci Kontenjanları 2017 yılında ilan edilen 1807 ÖSYM genel kontenjanı (okul birincisi kontenjanı dahil) için 1710 aday öğrenci yerleştirilmiş, bunlardan 1679 u, kesin kayıt yaptırmıştır. 46 ek kontenjan ile Fakülte bölümlerine kayıt yaptıran öğrenci sayısı 1725 e ulaşmıştır. Öğrenci kontenjanları ve doluluk oranı aşağıdaki gibidir: Birimin Adı Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı* LYS Kontenjanı LYS sonucu Yerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı I. ÖĞRETİM %99,7 II. ÖĞRETİM %91,1 TOPLAM %95,5 Normal Öğretim İkinci Öğretim 96,7 98,4 98,8 99,5 99,5 99,5 100,5 100,8 100,8 100,7 100,5 100,2 99,7 91, Kaynak: ÖSYM Doluluk Oranları Yüksek Lisans ve Doktora Programları Enstitülerdeki Öğrencilerin Yüksek Lisans Tezli/Tezsiz ve Doktora Programlarına Dağılımı Birimin Adı İktisadi ve İdari Bilimler Yüksek Lisans ve Doktora Programı Sayısı Yüksek Lisans Yapan Sayısı Tezli Tezsiz Doktora Yapan Sayısı Toplam

30 Birimin Adı İktisadi ve İdari Bilimler Yüksek Lisans ve Doktora Programı Öğrenci Sayıları Program Sayısı Yüksek Lisans Doktora Yapan Sayısı Yapan Sayısı Tezli Tezsiz Toplam İktisat İktisadi Gelişme ve Uls. İktisat İktisat Politikası İktisat Teorisi Kamu Yönetimi Maliye Uluslararası Ekonometri Çalışma Ekonomisi Pazarlama Muhasebe Finans Organizasyon ve Yönetim Üretim Yönetimi İşletme TOPLAM Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi Yabancı Uyruklu Öğrenciler Fakültede 45 ülkeden 44 ü kız olmak üzere 190 yabancı uyruklu öğrenci öğrenim görmektedir yılı YÖS sınavları sonucunda 15 YOS, 2 i YOS TÜRK ve 11 TÜRKİYE BURSLU olmak üzere 28 yabancı uyruklu kayıt yaptırmıştır. Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri Bölümler Kız Erkek Toplam İktisat İşletme Maliye Kamu Yönetimi Uluslararası İlişkiler Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ekonometri İşletme II. Öğretim 1 1 Ekonometri II. Öğretim 1 1 TOPLAM Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi Yabancı Uyruklu Öğrenci Sayıları 29

31 5.1.6 Engelli Öğrenci Sayıları Fakültede eğitim-öğretim yılında dil ve konuşma, görme, işitme ve dikkat eksikliği gibi aktif 5 ı kız 10 engelli öğrenci bulunmaktadır. Bu öğrencilerle birlikte, geçici rahatsızlıkları bulunan ve yürümekte zorluk çeken 9 öğrenciye, engelli asansörlerini kullanabilmeleri için manyetik anahtar verilmiştir. Engelli Öğrenci Sayıları Bölümler Erkek Kız Toplam İşletme İkinci Öğretim 1 1 İktisat Lisans Uluslararası İlişkiler II. Öğretim 1 1 Kamu Yönetimi 1 1 Kamu Yönetimi II. Öğretim İktisat II. Öğretim TOPLAM Alanlarına Göre Öğrenci Sayıları Alanlarına Göre Öğrenci Sayıları Ön Lisans Lisans Yüksek Lisans Doğa ve Mühendislik Bilimleri Programları Toplam Öğrenci Sayıları Beşeri ve Sosyal Bilimler Programları Toplam Öğrenci Sayıları Sağlık Bilimleri Programları Toplam Öğrenci Sayıları TOPLAM Yatay Geçişle Gelen ve Giden Öğrenci Sayıları TOPLAM Kurum Dışı Kurum İçi Yatay Geçiş Merkezi Puanla Yatay Geçiş Gelen Giden Gelen Giden Geçiş Yapan Gelen Giden Gelen Giden YATAY GEÇİŞ MERKEZİ PUANLA YATAY GEÇİŞ Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi 30

32 5.1.9 Sürekli Eğitim Merkezi (UZEM) Faaliyetleri Yıllar İtibarı ile ERASMUS-FARABİ-MEVLANA Programları Hareketliliği ERASMUS İkili Anlaşma Yapılan Yükseköğretim Kurumu Sayısı* Ülke Sayısı Giden Öğrenci Sayısı Açıklanmadı Gelen Öğrenci Sayısı Açıklanmadı Gelen Öğretim Elemanı Sayısı Giden Öğretim Elemanı Sayısı * Sadece İİBF öğrencilerinin öğrenim görebileceği ikili anlaşma yapılan yükseköğretim kurumu sayısı Gelen Giden ERASMUS Hareketliliği FARABİ İkili Anlaşma Yapılan Yükseköğretim Kurumu Sayısı (DEVLET) İkili Anlaşma Yapılan Yükseköğretim Kurumu Sayısı (VAKIF) Giden Öğrenci Sayısı Gelen Öğrenci Sayısı * Sadece İİBF öğrencilerinin öğrenim görebileceği ikili anlaşma yapılan yükseköğretim kurumu sayısı Gelen Giden Farabi Hareketliliği MEVLANA İkili Anlaşma Yapılan Ülke Sayısı İkili Anlaşma Yapılan Yükseköğretim Kurumu Sayısı Giden Öğrenci Sayısı Gelen Öğrenci Sayısı Kaynak: ERASMUS, FARABİ ve MEVLANA Ofisleri 31

33 Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Hareketliliği Başka Üniversitelere Gönderilen Başka Üniversitelerden Gelen Araştırma Görevlisi Sayısı Araştırma Görevlisi Sayısı TOPLAM Mezun Öğrenci Sayıları I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi BUGÜNE KADAR MEZUN OLAM ÖĞRENCİ SAYILARI TOPLAM NORMAL ÖĞRETİM İKİNCİ ÖĞRETİM 9061 TOPLAM ORTALAMA MEZUNİYET SÜRESİ, MEZUNİYET BAŞARI ORTALAMASI, MEZUNİYET ORANI, NORMAL SÜREDE MEZUN OLAN ÖĞRENCİ ORANI BÖLÜMLER Ortalama Mezuniyet Süresi Mezuniyet Notlarının Ortalaması Mezun Öğrenci Sayısı (A) MEZUNİYET ORANI Toplam Öğrenci Sayısı (B) Mezuniyet Oranı (A/B) DÖRT YILDA MEZUN OLAN ÖĞRENCİ SAYISI (A) NORMAL SÜREDE MEZUN OLANLARIN ORANI NORMAL SÜRE İÇERİSİNDE MEZUN OLMASI GEREKEN ÖĞRENCİ SAYISI (B) NORMAL SÜREDE MEZUN OLAN ÖĞRENCİ ORANI (A/B)*100 Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri 4,60 2, , ,9 Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri II. Öğretim 5,00 2, , ,5 Ekonometri 5,50 2, , ,6 Ekonometri II. Öğretim 5,56 2, , ,6 İktisat 5,14 2, , ,3 İktisat II. Öğretim 5,76 2, , ,9 İşletme 5,06 2, , ,2 İşletme II. Öğretim 5,76 2, , ,0 Kamu Yönetimi 4,21 2, , ,4 Kamu Yönetimi II. Öğretim 4,69 2, , ,3 Maliye 4,58 2, , ,9 Maliye İkinci Öğretim 4, , ,4 Uluslararası İlişkiler 4,21 2, , ,7 Uluslararası İlişikler II. Öğretim 4,38 2, , ,3 Yönetim Bilişim Sistemleri 39 TOPLAM 4,96 16, , , Yıllara Göre Mezun Sayıları Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi 32

34 5.2 Sağlık Hizmetleri 5.3 Sosyal Hizmetler Barınma Hizmetleri Beslenme Hizmetleri 5.4 Bilimsel Araştırma Faaliyetleri Teknoloji Transfer Ofisi Teknokent Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi Sanayi İş Birliği Komisyonu 5.5 Kültür Hizmetleri 5.6 Spor Hizmetleri 6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi İç kontrol sistemi, makul güvence sağlayan, şeffaflığı ve hesap verilebilirliği esas kılan, her çalışana yaptığı işe göre sorumluluk veren, tüm kaynakların kayıt altına alınması ve korunmasını, kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını sağlayan, mali ve denetim kontrolleri içeren bir yönetim sistemidir. Ana amacı, kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılması ve yönetilmesini, kanunlara ve diğer düzenlemelere uygun olarak faaliyet göstermesini, malî karar ve işlemlerde usulsüzlük ve yolsuzluğun önlenmesini, düzenli, zamanında ve güvenilir rapor ve bilgi edinilmesini, varlıkların kötüye kullanılması ve israfın önlenmesini sağlamaktır. İç kontrol sisteminin kurulması, mevzuata uygun işletilmesi çalışmaları devam etmektedir. Revize edilen uyum eylem planında öngörülen faaliyetlerin sonuçlarının izlenmesi, değerlendirilmesi ve yöneticilere raporlanması konusunda daha etkili çalışmalar yapılması gerekmektedir. Tespit edilen riskler önceliklerine göre sıralanarak hangilerinin üstesinden gelinebileceği belirlenmeli ve Sorumlu Personel, Risk Konusu-Derecesi-Önceliği ilişkisi kurularak, çalışmalar bir an önce tamamlanmalıdır. Fakültemiz, iç kontrolle ilgili yaptığı çalışmalar devam etmektedir. İÇ KONTROL EĞİTİMLERİ Araklı Meslek Yüksekokulu konferans salonunda iç kontrol semineri düzenlendi. Fakülte Sekreterimiz Fazlı ÖZTEL tarafından verilen ve yaklaşık 4 saat süren eğitimde İç kontrol, süreçler ve risk değerlendirme konusu anlatıldı. Üniversitemiz bünyesindeki diğer fakülte ve meslek yüksekokulunda görevli idari personel ve öğretim elemanlarının katıldığı eğitim sonunda Okul Müdürü Yrd. Doç. Dr. Hasan Çebi BAL tarafından katılımcılara belge verildi (3 Mayıs 2017). Üniversitemiz İletişim Fakültesinde 10 Mayıs 2017 tarihinde İç Kontrol, Süreçler ve Risk Değerlendirme eğitimi verildi. Dekan Prof. Dr. Haydar AKYAZI nın daveti üzerine gerçekleşen eğitime, fakülte personeli yanında bazı Meslek Yüksekokulunun akademik ve idari personeli ile yöneticileri katıldı. Aynı eğitim Vakfıkebir Meslek Yüksekokulunda da tekrarlandı. Fazlı ÖZTEL tarafından verilen bu eğitime Beşikdüzü, Tonya Meslek Yüksekokulu personeli ve idarecileri katıldı. 33

35 RİSK 6.1 İç Kontrol Revize Eylem Planı Çerçevesinde Yapılan Faaliyetler (2017) BİLEŞENLER STANDARTLAR GERÇEKLEŞTİRİLEN EYLEMLER KONTROL ORTAMI DEĞERLENDİRME KONTROL FAALİYETLERİ KONTROL FAALİYETLERİ BİLGİ VE İLETİŞİM İZLEME Standart 1: Etik Değerler ve Dürüstlük Standart 2: Misyon, Organizasyon Yapısı ve Görevler Standart 3: Personelin Yeterliliği ve Performansı Standart 4: Yetki Devri (Yetki Devretme, İmza Yetkisi) Standart 5: Planlama ve Programlama Standart 6: Risklerin Belirlenmesi ve Değerlendirilmesi Standart 7: Kontrol Stratejileri ve Yöntemleri Standart 8: Prosedürlerin Belirlenmesi Standart 9: Görevler Ayrılığı Standart 10: Hiyerarşik Kontroller Standart 11: Faaliyetlerin Sürekliliği Standart 12: Bilgi Sistemleri Kontrolleri Standart 13: Bilgi ve İletişim Standart 14: Raporlama Standart 15: Kayıt ve Dosyalama Sistemi Standart 16: Hata, Usulsüzlük ve Yolsuzlukların Bildirilmesi Standart 17: İç Kontrolün Değerlendirilmesi Standart 18: İç Denetim Yıl içerisinde yeni atanarak göreve başlayan 11 akademik personele Etik Sözleşme imzalatılarak özlük dosyalarına konuldu. Etik Yönetim İlkeleri, Akademik Yönetim Etiği, Hizmet Etiği, Öğretim Elemanlarının Meslekdaşlarına, Kendi Disiplinlerine, Üniversiteye ve Topluma Karşı Yükümlülükleri WEB sayfasına konuldu. 2 Bölüm Başkanı, 3 Bölüm Başkan Yardımcısı ve 4 Anabilim Dalı Başkanına görev tanımı tebliğ edildi. Organizasyon yapısı, güncellenerek duyuruldu. Performans ölçme kriterleri belirlenmediğinden, idari personelin yeterliliği ve performansının değerlendirilmesine yönelik bir çalışma yapılamadı. 2 idari personel 13/b-4 maddesi uyarınca başka birimlerde görevlendirildi. Personelin yeterliliği ve performansını arttırmak amacıyla düzenlenen SİVİL SAVUNMA, AFET BİLİNCİ, İÇ KONTROL VE RİSK DEĞERLENDİRME, 5018 SAYILI KANUN VE PERFORMANS ESASLI BÜTÇE, KBRN FARKINDALIK VE ŞÜPHELİ POSTA, İŞ YERLERİNDE TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ, RİSK DEĞERLENDİRMESİ VE ACİL DURUM EYLEM PLANI HAZIRLAMA, İHALE MEVZUATI, MAL VE HİZMET ALIMI EĞİTİMİ, 22/D İHALE USÜLÜ, YENİ DEVLET MUHASEBE BİLİŞİM SİSTEMİ gibi eğitim ve seminerlere uygun personelin katılımı sağlandı. Yetki Devri: Temizlik hizmeti alımı için 5018 sayılı Kanun uyarınca İdari ve Mali İşler Daire Başkanına 2017 yılı için ihale yapma ve satın alma yetkisi verildi. İmza Yetkisi: Fakülte Sekreteri Fazlı ÖZTEL e maaş, özlük hakları, teklif mektupları, öğrenci transkriptleri, ders planları, diploma gibi belgelerinin aslı gibi yapıp imzalanma yetkisi verildi. Fakültenin amaç ve ölçülebilir hedeflerine uygun olarak hazırlanan dönemi stratejik planı hazırlanarak, çalışan personele duyuruldu, kamu oyu ile paylaşıldı mali yıllarını kapsayan Fakülte bütçesi stratejik plan esas alınarak hazırlandı. Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı ile ortaklaşa hazırlanan 22/d doğrudan temin mal alımı süreci ile ilgili risk değerledirmesi yapıldı ve izlenmek üzere web sayfasına konuldu. Teknik personelin sorumluğunda olan makine teçhizat kontrol formları düzenlendi. Yerinde kontrol ve izleme faaliyetleri yıl boyunca sürdürüldü. Mezuniyet töreni süreci 2017 şartlarına göre hazırlandı ve uygulandı. Süreç ve risk değerlendirme çalışmalarını desteklemek amacıyla 2 yeni iş akışı hazırlandı. Sınav görevlilerinin sınavlarda uyacağı kurallar talimatı hazırlanarak, ilgililelere tebliğ edildi yılında mali karar ve işlemlerin onaylanması, uygulanması, kaydedilmesi ve kontrol edilmesi görevleri mevcut personel arasında paylaştırılarak, 2 Piyasa Fiyat Araştırma Komisyonu, 2 Demirbaş ve Sarf Malzemesi Muayene ve Kabul Komisyonu ile 1 Taşınır Sayım Kurulu oluşturuldu. Diğer komisyonlar görevlerini sürdürdü. Yıl içerisinde yapılan toplam 115 adet yazılı talep, öneri, şikayet ve ihbar incelendi, 112 tanesi sonuçlandırıldı. Bu başvurulardan hassas durum ve tehlike içerenlerin tamamına yakını kontrol faaliyetleri ile riske dönüşmeden önlendi. Bütçe imkanları nedeniyle 3 tanesi yapılamadı. Vekil Personel Listesi güncellendi, personele duyuruldu. Veri kaybına karşı bilgileri yedekleme ve lisanslı virüs programı (ESET ENDPOINT SECURITY) kullanma gibi koruyucu tedbirler alındı. Bilgi sistemlerini kullanacak, veri girişi yapacak uygun personele görevleri resmi yazı ile bildirildi. Görevden ayrılan, veya görev yeri değişen personelin yetkileri kaldırıldı, yeni göreve başlayanlara yetki verildi. Yeni uygulamaya giren bilgi sistemleri için de uygun personele yetki verildi. Üniversitemiz tarafından ve diğer kamu kurumları tarafından geliştirilen lisanslı yazılımların yetki verilen kişiler tarafından kullanılması sağlandı. Stratejik plan, faaliyet raporu web sayfasından yayımlanarak, kamuoyu ile paylaşıldı. ELEKTRONİK BELGE YÖNETİM SİSTEMİ (EBYS) ile 2017 yılı içerisinde Fakültede 3241 kurum içi yazışma yapıldı. Kurum dışı gelen evrak 39, kurum dışına giden evrak sayısı da 211 oldu yılı içerisinde usulsüzlük ve yolsuzluklarla ilgili yazılı ya da sözlü bir ihbar olmadı. Öğrenciler tarafından Bilgi Edinme Birimine 2017 yılında 54 şikayet, 6 talep, 3 öneri ve 3 ihbar yapıldı. Tamamı incelendi, ilgililere yazılı bilgi verildi. Mali konularla ilgili olarak gerçekleştirilen 328 işlemden 13 tanesinde hata belirlendi. Mali açıdan Fakültenin yaptığı denetim sonuçlarına göre %96 oranı ile makul güvence sağlandı. Personelin memnuniyeti ve iç kontrolün işleyişi ile ilgili 3 farklı anket uygulandı. Uyum eylem planı kapsamında yürütülen faaliyetler bu raporla paylaşıldı. İÇ DENETİM: 2017 yılı içerisinde Fakültede herhangi bir denetim veya izleme faaliyeti yapılmadı. DIŞ DENETİM: 2017 yılında gerçekleştirilen 328 mali işlemle ilgili Sayıştay Denetçileri tarafından herhangi bir sorgu gönderilmedi. 34

36 Ön Mali Kontrol Ön mali kontrol, yapılan mali işlemler ve alınan kararlarla ilgili harcama birimleri ve mali hizmet birimi tarafından yapılan kontroller bütünüdür. Harcama birimleri ve mali hizmetler birimi kontrol işlemlerini idarenin bütçesi, gelir, gider, varlık ve yükümlülüklere ilişkin malî karar ve işlemler, bütçe tertibi, kullanılabilir ödenek tutarı, ayrıntılı harcama veya finansman programları, merkezi yönetim bütçe kanunu ve diğer malî mevzuat hükümlerine uygunluk yönlerinden yapar. Harcama talimatıyla başlayan ve ödeme emri belgesi uyarınca hak sahibine ödeme yapılması ile son bulan kontrol sürecinde başta harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi olmak üzere, mali işlem sürecinde görev alan herkesin sorumluluğu bulunmaktadır. Ön mali kontrol, ödenek takibi, hatalı ve eksik evrak düzenlenmesi, haksız ödeme yapılması, alacakların takip edilmesi, ödemelerin kısa sürede yapılması ve kamu zararının önüne geçilmesi bakımından harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisine yardımcı olan önleyici ve düzeltici tedbirlerin başında gelmektedir. Fakültemizde ön mali kontrol, harcama yetkilisi, gerçekleştirme görevlisi, mali işlemler birimi, satın alma birimi ve Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi tarafından yürütülmektedir. Planlanan bir mali işlemle ilgili başta Gerçekleştirme Görevlisi ve Mali İşlemler Görevlisi olmak üzere, ilgili bütün birimler ödeme emri belgesi ve eki fatura, beyanname, tutanak vb. belgeler üzerinde ön mali kontrol yapmakla sorumludur yılında yapılan toplam 328 mali işlemde Dekanlık ve Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı tarafından 13 hatalı işlem tespit edilmiştir. Hataların bir kısmı işlemi yapan kişi tarafından sonradan fark edilerek düzeltilmiş, bir kısmı da Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığında görev yapan uzmanlar tarafından belirlenerek Fakülteye iade edilmiştir. İşlem sayısı ve hata sayısına göre %96 ile makul güvence sınırının üzerine çıkılmıştır. Ön mali kontrole tabi tutulan mali işlem sayıları aşağıdaki gibidir: MAAŞ EK DERS YOLLUK MESAİ SATIN ALMA HAKEDİŞ TELEFON DÖNER SERMAYE JÜRİ ÖDEMESİ İŞLEM SAYISI HATA SAYISI TOPLAM Kaynak: Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı, Fakülte Sekreteri, Mali İşlemler Birimi, Satın Alma Birimi Mali İşlem ve Hatalı İşlem Sayısı Mali İşlemlerle İlgili Hata Oranı İç Kontrol Değerlendirme Anketi (2017) İç Kontrol Sisteminin Kurulduğuna ve Çalıştığına İnanıyor musunuz? Fakültede uygulanan süreçlere katılıyor musunuz? Evet; 18; 64% Hayır; 10; 36% Evet; 26; 93% Hayır; 2; 7% İç kontrolün işleyişi ile ilgili yapılan anket, sistemin kurulduğu ve süreçlere katılımın yüksek olduğunu ortaya gösterdi 35

37 İdari Personel Memnuniyet Anketi (2017): İdari personele yönelik düzenlenen ankette, personel seçimi, iş ve eleman dağılımı konularında düşündürücü sonuçlar alınmıştır. İş yerinde mutlu musunuz? İşinizi seviyor musunuz? Evet 25 89% Evet 25 89% Hayır 3 11% Hayır 3 11% Fakültede kendinizi başarılı buluyor musunuz? Evet 25 89% Yöneticilerle herhangi bir sorun yaşıyor musunuz? Evet 8 29% Hayır 3 11% Hayır 20 71% Yöneticilerin iş ve eleman dağıtımını adaletli buluyor musunuz? Hak ettiğiniz yerde olduğunuzu düşünüyor musunuz? Hayır 12 43% Evet 16 57% Hayır 20 71% Evet 8 29% Yaptığınız işle ilgili eğitim almak ister misiniz? Görev yerinizin değiştirilmesini ister misiniz? Evet 22 79% Hayır 6 21% Hayır 22 79% Evet 6 21% Çalışma ortamını ergonomik buluyor musunuz? Hayır 8 29% Fakültede işler daha az personelle yapılır, fikrine katılır mısınız? Hayır 17 61% Evet 20 71% Evet 11 39% 36

38 Yetenek, bilgi ve tecrübenin değerlendirilmesi a) Yeteneğim ve tecrüben her konuda değerlendiriliyor b) Yeterince değerlendiriliyor c) Zaman zaman değerlendiriliyor d) Hiç değerlendirilmiyor Yönetici personel ilişkileri a) Yöneticilerimiz her konuda bize güvenir b) Belli konularda güvenir c) Yönetici kendisine danışılmadan bir şey yapılmasını istemez. d) Yöneticilerimim bize hiçbir zaman güvenmez. d; 1; 4% a; 6; 23% b; 6; 21% c; 7; 25% c; 15; 58% b; 4; 15% d; 0; 0% a; 15; 54% Takdir edilme ve ödüllendirme a. Çalışmalarımdan dolayı her zaman takdir ediliyorum b. Sadece iyi bir iş başardığımda takdir ediliyorum c. Başarılı ve gayretli çalışmalarım takdir edilmiyor d. Çok başarılı olsam da kimsenin umurunda değil, fark edilmiyor bile Kişisel ihtiyaçlar a) İşyeri olanaklarından çok memnunun b) İhtiyaçlarım karşılanıyor c) Birçok konuda sorun var d) Hiç memnun değilim c; 4; 14% d; 6; 22% b; 18; 64% c; 4; 14% d; 1; 4% b; 9; 32% a; 9; 32% a; 5; 18% Yönetime Öneride Bulunma a. Yönetici her konuda fikrimi alıyor b. Sadece yaptığım işle ilgili fikrim alınıyor c. Hiç fikrim alınmıyor d. Yönetimden çekindiğim için görüşlerimi ifade edemiyorum Çalışanların Birbirleri ile İlişkileri a. Arkadaşlarımla uyum içerisinde çalışıyorum b. Çoğu konuda anlaşıyor ve yardımlaşıyoruz c. Arkadaşlarımla zaman zaman yaşadığım sorunlar işimi aksatabiliyor d. İlişkiler çok bozuk. Bu durum iş barışını bozuyor c; 6; 21% c; 6; 21% b; 20; 72% d; 0; 0% b; 20; 72% d; 0; 0% a; 2; 7% a; 2; 7% 37

39 II- AMAÇ VE HEDEFLER A- Birimin Amaç ve Hedefleri (2017 Stratejik Plan Yıllık Değerlendirme Raporu) AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER DEĞERLENDİRME SONUÇLARI Stratejik Amaç- 1: Eğitim- Öğretim Kalitesini Geliştirmek Stratejik Amaç- 2: Araştırma Kapasitesini Geliştirmek ve Teşvik Etmek Stratejik Amaç-3: Kalite Süreçlerini Belirlemiş Bir Yönetim Anlayışı Doğrultusunda İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Hedef-1: Her yıl akademik personelin % 5 inin yurt dışında deneyim kazanması sağlanacak Hedef-2: Eğitim-öğretim alanlarının fiziki ve teknolojik donanımlarını iyileştirmek Hedef-3: 2018 yılı sonuna kadar lisans ve lisansüstü öğrencilerinin % 2 sinin öğrenci değişim programlarına katılımı sağlanacaktır Hedef-4: Artan talep doğrultusunda Rusça derslerine programlarda yer verilmesi Hedef-5: Öğrencilerimizin girişimcilik ve kariyer geliştirme becerilerini geliştirmek Hedef-6: Ders programlarının güncellenmesi Hedef-7: Doktora/Uzaktan eğitim veren program sayısını arttırmak Hedef-1: Öğretim üyelerinin bilimsel çalışmalarına aralıksız devam etmesi. Hedef-2: Akademik bir derginin çıkarılması Hedef-3: Bilimsel faaliyetlerin (yurt içiyurt dışı kongrelere katılım, kongre ve) belirli kriterler çerçevesinde maddi olarak desteklenmesi sağlanacaktır Hedef-4: Üniversite araştırmacıları tarafından alınan dış kaynaklı projelerle ilgili eğitim alınması Hedef-5: Lisansüstü programlarda yürütülen çalışmaların % 5 inin basılı hale getirilmesi Hedef-1: Akademik ve idari personele verilen hizmet içi eğitim Hedef-2: Üniversitede nitelikli ve kalıcı idari kadroların oluşturulması ve dağılımında araştırma birimlerinin ihtiyaçlarının ve araştırma kapasitesinin göz önüne alınması Hedef-3: İdari personele yönelik iş rotasyonu Yurt dışına giden akademi personele, bütçe imkanları nedeniyle destek verilemedi. Desteklenen Akademik Personel Say /Toplam Akademik Personel Sayısı=0 HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ Eğitim öğretim faaliyetlerinin kalitesini arttırmak amacıyla 2017 yılı içerisinde fiziki alanların iyileştirilmesi ve teknolojik donanımın yenilenmesi bakımından önemli çalışmalar yapıldı. Bu çalışmalar için Fakülte bütçesinden yaklaşık harcama yapıldı. Fiziki ve Teknolojik Donanımı İyileştirilen Eğitim-Öğretim Alanı/Toplam Eğitim- Öğretim Alanı = 13560/16572 = %82 HEDEF GERÇEKLEŞTİ ERASMUS, FARABİ ve MEVLANA programlarına Stratejik Plan döneminin ilk iki yılında 133 öğrenci (gelen ve giden) katılmıştır döneminde %2 oranı ile %2 olarak belirlenen hedef gerçekleşmiştir. Değişim Programlarına Katılan Öğrenci Sayısı/Toplam Öğ. Sayısı=200/ = %2 HEDEF GERÇEKLEŞTİ Sadece Uluslararası İlişkiler Bölümü normal ve ikinci öğretiminde bulunan RUSÇA dersi diğer bölümlere yaygınlaştırılamadı. Rusça Ders Sayısı/Toplam Ders Sayısı = 8/890 = %0,9 HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ Girişimcilik ve kariyer becerilerini geliştirmeye yönelik 8 ders konuldu. Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Becerilerinin Geliştirmeye Yönelik Ders Sayısı/Toplam Ders Sayısı = 6/890 =%0,7 HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ Tüm bölümlerin ders planları güncellendiğinden, yeni ders ekleme veya güncelleme çalışması yapılmadı. Ders Programı Güncellenen Bölüm Sayısı/Toplam Bölüm Sayısı = 14/14 = 1 HEDEF GERÇEKLEŞTİ Doktora, Uzaktan Eğitim Veren Program Sayısı/Lisansüstü Program Sayısı=9/24=%38 HEDEF GERÇEKLEŞTİ Öğretim elemanları tarafından 11 SSCI-SCI-HCI, 12 uluslararası bildiri, 167 ulusal bildiri, 51 ulusal makale ve 64 uluslararası makale yayımlanmıştır. Ulusal/uluslararası yayın sayısı/toplam öğretim elemanı sayısı = 996/108 =9,2 HEDEF GERÇEKLEŞTİ Fakülte adına dergi çıkarma çalışmaları sonuç vermedi. HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ Desteklenen bilimsel faaliyet sayısı/talep edilen bilimsel faaliyet sayısı= 0 HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ Sağlanan eğitim sayısı = 1 HEDEF GERÇEKLEŞTİ Basılı hale getirilen lisansüstü çalışma olmadı. HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ Üniversitemiz ve diğer kurumlarca ilk yardım, yangın tatbikatı, afet bilinci, bütçe, işçi sağlığı ve güvenliği konularında düzenlenen kurs, eğitim semineri, tatbikat, eğitim faaliyetine idari ve akademik personelin büyük bir bölümünün katılımı sağlandı. Eğitim alan akademik ve idari personel sayısı/toplam Personel Sayısı = 90/160 = %56 HEDEF GERÇEKLEŞTİ İdari kadrolara verilen yükselme eğitimleri ve yükselme sınavı başarı oranı= %0 HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ Rotasyona uğrayan personel sayısı/toplam personel sayısı = 3/24 = 12 HEDEF GERÇEKLEŞTİ Stratejik Amaç-4: Finansal Kaynakların Geliştirilmesi Hedef-1: Döner sermaye (danışmanlık hizmetleri, ulusal ve uluslararası projelerden gelen destek Hedef-2: İkinci öğretim programının devamlılığı 2017 yılında kurs, eğitim ve danışmanlık gelirlerinde geçen yıla oranla artış oldu. Gerçekleşen gelir/tahmini gelir = / = %62 HEDEF GERÇEKLEŞTİ İkinci öğretim tercihlerinde düşüş yaşandı. Yerleşen ikinci öğretim öğrenci sayısı/toplam İkinci öğretim kontenjanı=883/805=%91,2 HEDEF GERÇEKTİ 38

40 Stratejik Amaç-5: Toplumsal Hizmetleri Geliştirmek Stratejik Amaç-6: Uluslararası Tanınırlığımızı Arttırmak Hedef-1: Topluma açık bilgilendirme ve kültürel faaliyetleri yürütmek Hedef-2: Fakültemiz binasını engelliler için duyarlı hale getirmek, engelli öğrencilere burs, barınma ve kısmi zamanlı iş imkanı sağlamak Hedef-3: Toplumsal hizmete yönelik yürütülen bireysel faaliyetleri arttırmak(bilimsel makale, kongre, bildiri vb. dışında olan faaliyetler) Hedef-1: İki yılda bir sempozyum, kongre, konferans, çalıştay ve seminerler düzenlemek Hedef-2: Öğrencilere saygın üniversitelerle değişim imkanı sağlamak Hedef-3: İngilizce web sayfasının hazırlanması, fakültenin web üzerinden etkin tanıtımını sağlamak Hedef-4: Öğrenci kulüplerinin faaliyetlerinin desteklenmesi Kızılay Şube Müdürlüğü ile Fakültemiz işbirliği ile birinci sınıf öğrencilerine yönelik Kan Bağışı bilinçlendirme eğitimleri yapıldı, konferans verildi. Gerçekleştirilen panel, eğitim semineri, konferans, bilgilendirme vb. sayısı = 12 HEDEF GERÇEKLEŞTİ Burs, barınma ve kısmi zamanlı iş imkanı sağlanan öğrenci sayısı/toplam engelli öğrenci sayısı = 0 HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ Toplumsal Hizmete Yönelik Yürütülen Bilimsel Faaliyet Sayısı = 12 HEDEF GERÇEKLEŞTİ 2017 yılında işletme, Ekonometri ve Uluslararası İlişkiler Bölümleri tarafından uluslararası 2 kongre ve 1sempozyum gerçekleştirildi. Bölümler tarafından düzenlenen akademik organizasyon sayısı:3 HEDEF GERÇEKLEŞTİ ERASMUS kapsamında gelen 2, giden 29, FARABİ gelen 6, giden 12 ve MEVLANA giden 6 öğrenci olmuştur. Gelen ve giden öğrenci sayısı/toplam öğrenci sayısı = 55/10178 = %0,54 HEDEF GERÇEKLEŞMEDİ İngilizce WEB sayfası hazırlanmadı. Ulusal ve uluslararası düzeyde web sitesi ziyaretçi sayısı= HEDEF GERÇEKLEŞTİ İşletme & Ekonomi Kulübü 16, Maliye Kulübü 5, Kamu Yönetimi Kulübü 10 ve Uluslararası İlişkiler Kulübü 37, İktisat ve Girişimcilik Kulübü 6 olmak üzere toplam 74 etkinlik gerçekleştirdi. Düzenlenen etkinlik sayısı = 7 HEDEF GERÇEKLEŞTİ 39

41 B- Temel Politikalar ve Öncelikler Temel politika ve önceliklerimiz; Türkiye Cumhuriyeti Devleti Anayasası ve Kanunlarına bağlı olmak, İnsan haklarına saygı göstermek, Hukukun üstünlüğünü gözetmek, Ulusallıkla evrenselliği birlikte düşünmek, Eğitimde kaliteyi gözetmek, toplam kalite yönetimi anlayışını benimsemek, Akademik liyakat ve başarıya önem vermek, Gelişime ve yenilikçiliğe açık olmak, Verimliliği ve üretkenliği teşvik etmek, Bilimin önderliğine inanmak, Etik anlayışa sahip olmak, Çevre, kültür ve sanata duyarlı olmaktır. C- Diğer Hususlar 1. Evrak Yönetim Sistemi Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden yapılan yazışma bilgileri aşağıdaki gibidir: Yıllık Gelen ve Giden Evrak Sayısı FAKÜLTE/BÖLÜMLER KURUM DIŞINDAN DOĞRUDAN GELEN EVRAK SAYISI İÇ YAZIŞMA EVRAK SAYISI KURUM DIŞINA DOĞRUDAN GİDEN EVRAK SAYISI FAKÜLTE KURULU TOPLANTI SAYISI FAKÜLTE YÖNETİM KURULU TOPLANTI SAYISI DİSİPLİN KURULU TOPLANTI SAYISI AKADEMİK GENEL KURUL TOPLANTI SAYISI DEKANLIK Kullanıcı Bazında Tamamlanan Belge Raporu Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU (Dekan) BİLGİ İÇİN İŞLEM İÇİN TOPLAM AYLIK ORTALAMA GÜNLÜK ORTALAMA TOPLAM Prof. DR. Uğur KAYA (Dekan Yardımcısı) Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ(Dekan Yardımcısı) Fazlı ÖZTEL İbrahim ÜNVER Ruhan UZUN Zeynep KARAYAĞIZ Nurdan BAYRAKTAR Sultan ÇAKIR Ümran ÖZTÜRK Derya AKYAZI Demet BAYRAKTAR Dilek EKŞİOĞLU Özlem HACIÖMEROĞLU Hasan Hüseyin MEMİŞ FAKÜLTE/BÖLÜMLER 40

42 Birim Bazlı Tamamlanan İşler Raporu FAKÜLTE/BÖLÜMLER İKTİSAT İŞLETME MALİYE ULUSLARARASI İLİŞKİLER KAMU YÖNETİMİ EKONOMETRİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BİLİŞİM YÖNETİM SİSTEMLERİ TOPLAM Kaynak: KTÜ, Elektronik Belge Yönetim Sistemi Birimi BİLGİ İÇİN İŞLEM İÇİN TOPLAM AYLIK ORTALAMA GÜNLÜK ORTALAMA KURUM DIŞI GELEN KURUM DIŞI GİDEN İç ve Dış Yazışma Durumu KURUM İÇİ YAZIŞMA Başarı Durumu Başarı Durumu Bölümlerin Başarı Durumu İKY İKT II İŞL İŞL II MLY MLY II ULS ULS II KMY KMY II ÇEKO ÇEKO II EKO EKO II Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi 41

43 4. Öğrenci Disiplin Olayları ( ) İŞLENEN SUÇLARIN AÇILIMI SAYI Sınavda Kopya Çekmek (Eline, Koluna, Hesap Makinesine veya Küçük Kağıda Sınavla İlgili Notlar 24 Yazmak) Sınav Kurallarına Uymamak (Kopyaya Teşebbüs, Raporlu Olduğu Halde Sınava Girmek, Cep Telefonu İle Sınava Girmek, Sınavda Cep Telefonu Çalmak) 72 İzinsiz Başkasının Dersine Girmek İzinsiz El İlanı Dağıtmak, Yöneticiye İftira Atmak 2 TOPLAM 98 AÇILAN DİSİPLİN SORUŞTURMA SAYISI TAMAMLANAN SORUŞTURULAN ÖĞRENCİ SAYISI CEZA ALAN ÖĞRENCİ SAYISI CEZA VERİLMEYEN ÖĞRENCİ SAYISI CEZALARIN DAĞILIMI VERİLEN CEZA CEZA ALAN ÖĞRENCİ SAYISI OKULDAN ÇIKARMA - 2 YARIYIL UZAKLAŞTIRMA - 1 YARIYIL UZAKLAŞTIRMA 1 1 AY UZAKLAŞTIRMA 23 1 HAFTA UZAKLAŞTIRMA - KINAMA 3 UYARMA 71 TOPLAM 98 İzinsiz Afiş Asmak 2 2% Kopya Çekmek 24 25% Sınav Düzenini Bozmak 72 73% Yıllara Göre Öğrenci Disiplin Olayları VERİLEN CEZA OKULDAN ATILMA YARIYIL UZAKLAŞTIRMA YARIYIL UZAKLAŞTIRMA AY UZAKLAŞTIRMA HAFTA UZAKLAŞTIRMA KINAMA UYARMA TOPLAM

44 5. Ayrılan Öğrenci Sayıları 6. Fakülteye Yeni Kayıt Yaptıran Öğrenci Sayıları Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi 7. Çift Ana Dal Yan Dal Öğrenci Sayıları 6 Çift Anadal Yan Dal İktisat Bölümü İşletme Bölümü 8. Öğrenci Danışmanlık Hizmetleri (Bir danışman öğretim elemanına düşen öğrenci sayısı) Maliye Bölümü Uluslararası İlişkiler Bölümü Ekonometri Bölümü Kamu Yönetimi Bölümü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü

45 2097 SAAT 1753 SAAT 1319 SAAT 2392 SAAT 1758 SAAT 1189 SAAT 2562 SAAT 1577 SAAT 1359 SAAT 2478 SAAT 1672 SAAT 1628 SAAT 2885 SAAT 1431 SAAT 1813 SAAT 9. Öğrenci Stajları ve Burslar ( ) BÖLÜMLER STAJ YAPAN ÖĞRENCİ SAYISI (KAMU+ÖZEL SEKTÖR) KYK BURSU Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ekonometri İktisat İşletme Kamu Yönetimi Maliye Uluslararası İlişkiler İktisat II. Öğretim 76 İşletme II. Öğretim 53 Kamu Yönetimi II. Öğretim 44 Maliye II. Öğretim 104 Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri II. Öğretim 42 Ekonometri II. Öğretim 34 Uluslararası İlişkiler II. Öğretim 44 TOPLAM Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi 10. Kadrolu Öğretim Elemanlarının Ders Yükleri 2017 ÖĞRETİM YILINDA ÜYELERİNİN ÖDENEN TOPLAM 2017 YILI DERS SAATİ ÜCRETİ SAYISININ DAĞILIMI DAĞILIMI 2017 YILI (İKİNCİ ÖĞRETİM) EK DERSÖDEMESİ 2017 YILINDA ÖDENEN TOPLAM DERS SAATİ SAYISININ DAĞILIMI (NORMAL ÖĞRETİM) YRD. DOÇ SAAT 34% GÜZ YARIYILI % ÖĞR. GÖR SAAT 5% DOÇ. DR SAAT 24% PROF. DR SAAT 37% BAHAR YARIYILI % BAHAR YARIYILI YRD. DOÇ SAAT 30% ÖĞR. GÖR. 517 SAAT 9% DOÇ. DR. 851 SAAT 15% PORF. DR 2551 SAAT 46% GÜZ YARIYILI 36,8 40,7 35,7 PROFESÖR DOÇENT YARDIMCI DOÇENT 34,2 35,2 36,9 34,6 34,8 32,6 31,3 31, ,1 25,2 31,9 HAFTA/SAAT Ders Yükü Ortalaması 35,8 36,9 35,2 33,9 33,8 31, Yılı 2013 Yılı 2014 Yılı 2015 Yılı 2016 Yılı 2017 Yılı 44

46 11. Yıllara Göre ÖSYM En Küçük Yerleştirme Puanları Yılı 2011 Yılı 2012 Yılı 2014 Yılı 2017 Yılı ÇEKO ÇEKO II EKO EKO II İKT İKT II İŞL İŞL II KMY KMY II MLY MLY II ULS ULS II YBS 12. Bölümlerimize Birinci Tercihle Yerleşen Öğrenci Sayıları İKT İŞL MLY ULS EKO ÇEKO KMY İKT II İŞL II MLY II ULS II EKO II ÇEKO II KMY II YBS Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi, ÖSYM 45

47 13. Kayıtlı Öğrencilerin Bölgelere Göre Dağılımı ( ) Kaynak: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, İstatistik Birimi, ÖSYM 46

48 14. Öğrencilere ve Topluma Katkı Amaçlı Hizmetler 14.1 Engelli Öğrenciler ( ) BÖLÜM ENGEL TÜRÜ KIZ ERKEK TOPLAM İktisat Dikkat Eksikliği (Hiperaktif) 1 1 İktisat Dil ve Konuşma Problemi 1 1 İktisat II. Öğretim Dil ve Konuşma Problemi 1 1 Kamu Yönetimi II. Öğretim Dil ve Konuşma Problemi 1 1 Uluslararası İlişkiler II. Dil ve Konuşma Problemi 1 1 Öğretim İktisat Görme Engelli 1 1 İşletme II. Öğretim Görme Engelli 1 1 Kamu Yönetimi II. Öğretim Görme Engelli İktisat II. Öğretim İşitme Engelli 1 1 TOPLAM Fakültemiz öğrencileri arasında bulunan 10 engelli öğrenci yanında kırık, hamilelik, bedensel engeli bulunan 9 öğrenciye engelli asansörlerinin kullanabilmeleri için manyetik anahtar verildi. Geçici engeli ortadan kalkan 2 öğrencinin manyetik anahtarı geri alındı Kızılay ile Ortaklaşa Düzenlenen Kan Bağışı Kampanyaları ETKİNLİĞİN TÜRÜ SEMİNERİ VEREN KATILANLAR YER VE TARİH AÇIKLAMA KAN VER CAN VER KAN SÜREKLİ İHTİYAÇTIR KAN BAĞIŞI HAYAT KURTARIR Türk Kızılayı Şube Müdürlüğü Dilek KARAAĞAÇLI İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri öğrenciye eğitim verildi adaydan 101 ünite uygun kan alındı adaydan 97 ünite uygun kan alındı adaydan 115 ünite uygun kan alındı adaydan 115 ünite uygun kan alındı adaydan 51 ünite uygun kan alındı adaydan 83 ünite uygun kan alındı adaydan 57 ünite uygun kan alındı adaydan 85 ünite uygun kan alındı adaydan 77 ünite uygun kan alındı adaydan 69 ünite uygun kan alındı adaydan 42 ünite uygun kan alındı 47

49 15. Derece Yaparak Mezun Olan Öğrenciler Onuruna Yemek Verildi Dekanlık, bölümlerini birincilikle bitirerek mezun olan öğrencilere yemek verdi. Bu yıl dördüncüsü gerçekleştirilen yemeğe, eğitim öğretim yılında bölümlerini birincilikle bitiren öğrenciler yanı sıra, Dekan Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU, Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Uğur KAYA, Dekan Yardımcısı Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ, İktisat Bölüm Başkanı Prof. Dr. Metin BERBER, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Doç. D. Cemalettin KALAYCI, İşletme Bölüm Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Tülay İlhan NAS, Ekonometri Bölüm Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Tuğba YAKICI AYAN, Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkan Yardımcısı Alper Tolga BULUT, Kamu Yönetimi Bölüm Başkan Yardımcısı Yrd. Doç. Dr. Abdullah UZUN, Maliye Bölümü öğretim üyelerinden Yrd. Doç. Dr. Nagihan BİRİNCİ, Fakülte Sekreteri Fazlı ÖZTEL ile bazı idari personel katıldı. 16. Kuruma ve Personele Yönelik Faaliyetler 16.1 Öğretmenler Günü Kutlandı 24 Kasım Öğretmenler Günü nedeniyle tüm öğretim elemanları adına Dekan Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU nun Öğretmenler günü kutlandı. Kutlama törenine Dekan Yardımcısı Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ, öğretim üyeleri ve idari personel katıldı. Dekan Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU kutlama törenini düzenleyenlere teşekkür etti, katılanlara pasta ikram etti. 48

50 16.2 Fakültenin Kuruluş Yıldönümü Kutlandı 10 Aralık 1979 yılında öğretime başlayan ve 1982 yılında YÖK Yasası ile Fakülteye dönüştürülerek İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi adını alan Fakültemizin eğitim-öğretime başlayışının 38. yıldönümü kutlandı. Törene, Fakülte Dekanı Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU, Dekan Yardımcıları Prof. Dr. Uğur KAYA ve Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ, Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü Prof. Dr. Yusuf SÜRMEN, akademik personel ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Kuruluş yıldönümü nedeniyle öğrenci personele çeşitli ikramlarda bulunuldu Akademik ve İdari Personele İftar Yemeği 16.4 Anneler Günü Kutlandı Dekanlık tarafından her yıl düzenlenen geleneksel iftar yemeğine katılım yüksek oldu. İftar yemeğine Dekan Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU, Dekan Yardımcıları Prof. Dr. Uğur KAYA, Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ, Bölüm Başkanları, akademik ve idari personel katıldı Anneler Gününde Kutlama Fakültede görev yapan idari ve akademik bayan personelin anneler günü kutlandı. Dekanlık toplantı salonunda yapılan kutlama töreninde Dekan Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU katılan annelere daha fazla çocuk tavsiyesinde bulunarak, günün anısına çeşitli hediyeler verdi. 49

51 16.5 Bayramlaşma Töreni Geleneksel bayramlaşma töreni Dekanlık Toplantı Salonunda yapıldı. İdari personel ve yardımcı hizmetli personelin tamamının katıldığı törende, Dekan Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU, Dekan Yardımcısı Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ ve Fakülte Sekreteri Fazlı ÖZTEL personelin bayramını kutladı, çikolata ikram etti. 17. Fakültenin Tanıtımına Yönelik Çalışmalar 17.1 Ziyarete Gelen Öğrencilere Fakülte Tanıtıldı Fakültemizi ziyarete gelen Üniversite adayı lise öğrencilerine Dekanlık toplantı salonunda sunum yapıldı. Zaman zaman Dekan Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU nun da katıldığı ve kısa bir konuşma yaparak başarı dilediği öğrencilere Fakülte ve bölümlerimizi tanıtan broşürler dağıtıldı, öğretmenlere Üniversitemiz adına Enformasyon Müdürlüğü tarafından gönderilen hediyeler verildi. Ayrıca, Amfi, dershane ve laboratuvarlar gezdirildi, Fakülte öğrencileri ile karşılıklı görüşmeler yapıldı yılında Rize, Ordu ve Trabzon ilçelerinden lise son sınıf öğrencileri Fakültemizi ziyaret etti. Milli Eğitim Müdürlüğü Kariyer Günleri Üniversiteye Yolculuk projesi kapsamında 04 Aralık 2017 tarihinde Dernek Pazarı, Hayrat, Köprübaşı, Çaykara, Düzköy, 05 Aralık 2017 tarihinde Maçka, Arsin, Araklı, Sürmene, Of, 06 Aralık 2017 tarihinde Çarşıbaşı, Şalpazarı, Tonya, Vakfıkebir, 07 Aralık 2017 tarihinde Akçaabat, 08 Aralık 2017 tarihinde Ortahisar, Yomra, Beşikdüzü ilçelerinden gelen TM grubu lise son sınıf öğrencilerine amfilerimizde Arş. Gör. Nimet KALKAN (İşletme), Arş. Gör. Hikmet YILMAZ (Maliye), Arş. Gör. Mehtap ERDOĞAN (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri) tarafından Fakülte hakkında bilgi verildi, görsel sunum yapıldı, tanıtım broşürü dağıtıldı. Fakülte gezdirildi ve öğle yemeği ikram edildi. 50

52 17.2 Fakültemiz Tanıtım Fuarına Katıldı IV. KTÜ ve Meslek Tanıtım Fuarı Mart ayında yapıldı. Üniversitemiz Osman Turan Kongre Merkezinde düzenlenen ve lise son sınıf öğrencilerine yönelik tanıtım etkinliğine Fakültemiz 7 bölümü ile katıldı. Fakültemizi başarı ile temsil eden Araştırma görevlilerimiz, stantlarımızı ziyaret eden üniversite adayı öğrencilerin sorularını cevaplandırılırken, Fakültemizi ve bölümlerimizi tanıtan broşürler dağıttı. Öğrenciler bilgi alma yanında yöneticilerimizle bol bol resim çektirdi. Fuarda görev alan Araştırma Görevlilerimiz, Fuara katılan öğrenciler Dekan ve Yardımcıları ile 51

53 Rektör Yardımcımız Prof. Dr. Hikmet ÖKSÜZ stantlarımızı ziyaret etti, görevlilerle görüştü 17.3 Fakülte WEB Sayfası ile Tanıtım Fakülte WEB sayfası dış paydaşların ve öğrencilerin daha fazla bilgi alabilecekleri şekilde güncellendi. Sayfada akademik kadro yapısı, ÖSYM puanları ve kontenjanlar, ders planları yanında Fakülte Dekanı Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU nun seslendirdiği kısa bir tanıtım filmi eklendi. 18. Dış Paydaşlarla Yürütülen Çalışmalar KTÜ ile MİGROS A.Ş. arasında imzalanan ve İşletme Bölümü öğrencilerimize yönelik istihdam garantili işbirliği protokolü uyarınca, MİGROS Perakende okuluna devam eden İşletme Bölümü öğrencileri için sınav yapıldı. Eğitim, sınav ve mülakat gibi üç aşamadan oluşan sınava yaklaşık 120 öğrenci katıldı. Dekan Yardımcımız Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ tarafından koordine edilen eğitim ve sınavlar sonunda 5 öğrencimize MİGROS Mağazalarında iş imkanı sağlandı. İŞ-KUR Destekli Girişimcilik Eğitimi Rektörlük ve İş-Kur arasında imzalanan protokol gereği, Ocak, Şubat ve Haziran 2017 aylarında 3 grup halinde toplam 200 öğrenciye KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi verildi. Finansmanı İŞ-KUR tarafından karşılanan eğitimler Prof. Dr. Taner ACUNER, Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ, Doç. Dr. Bünyamin ER, Arş. Gör. Bilgen AKMERMER tarafından verildi. 52

54 19. Ödül Alan Personel 19.1 Ödül Alan Öğretim Elemanları İşletme Bölümü öğretim üyelerinden Yrd. Doç. Dr. Nihan BİRİNCİOĞLU, İktisadi Kalkınma ve Sosyal Araştırmalar Derneği ile Kazak Kızlar Devlet Üniversitesi nin ortaklaşa düzenlediği III. Uluslararası Çin den Adriyatik e Sosyal Bilimler Kongresi ne sunduğu çalışma ile Bilim Teşvik Ödülüne laik görüldü Trabzon İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörlüğünün ortaklaşa düzenlediği Kariyer Günleri seminerlerinde panelist olarak görev alan öğretim elemanlarımızdan Arş. Gör. Çağrı Doksan ÇOLAK, Arş. Gör. Oğuzhan ASLANTÜRK, Arş. Gör. Mehtap ERDOĞAN ve Arş. Gör. Pelin ÇELİK ödül aldı. İstanbul ve Sakarya Üniversiteleri tarafından ortaklaşa düzenlenen I. Uluslararası Ekonomi, Finans ve Ekonometri Öğrenci Sempozyumunda Yüksek İnsani Gelişmişlik Düzeyine Sahip Ülkelerde Demokrasinin Ekonomik Büyüme ve Dışa Açıklığa Etkisi adlı bildiri ile katılan öğretim elemanlarımızdan Arş. Gör. Asiye TÜTÜNCÜ ve Arş. Gör. Uğur Korkut PATA, Ekonometri alanında gönderilen bildiriler arasında birincilik ödülüne laik görüldü. S.NO 19.2 Teşvik Alan Öğretim Elemanları (2017) ADI VE SOYADI TEŞVİK PUANI S.NO ADI VE SOYADI TEŞVİK PUANI DOÇ. DR SEYFETTİN ARTAN 87 YRD. OÇ. DR. ALPER TOLGA BULUT 53,4 PROF. DR. AHMET ULUSOY 85,2 PROF. DR. ENGİN DİNÇ 51 PROF. DR. RAHMİ YAMAK 80,7 YRD. DOÇ. DR. BÜLENT ŞENER 50,07 PROF. DR. NEBİYE YAMAK 77,7 DOÇ. DR. ABDULKERİM DAŞTAN 48,6 YRD. DOÇ. DR. HAVVANUR FEYZA ERDEM 73,5 ARŞ. GÖR. MURAT ÜLGÜL 48 DOÇ. DR. HASAN AYYILDIZ 70,5 PROF. DR. BİROL KARAKURT 45,9 YRD. DOÇ. DR. YEŞİM DİNDAROĞLU 69,9 DOÇ. DR. TÜLAY İLHAN NAS 45,6 PROF. DR. BİRDOĞAN BAKİ 64,8 DOÇ. DR. KADER ŞAHİN 43,8 DOÇ. DR. İLKER MURAT AR 62,7 PROF. DR. HARUN TERZİ 43,8 PROF. DR. ADEM KALÇA 60,3 YRD. DOÇ. DR. İSMAİL KÖSE 43,05 PROF. DR. METİN BERBER 60 PROF. DR. UĞUR KAYA 40,5 ÖĞR. GÖR. ALİ HAYDAR DOĞU 57,9 YRD. DOÇ. DR. NİHAN BİRİNCİOĞLU 40,5 DOÇ. DR. ZEHRA ABDİOĞLU 55,5 YRD. DOÇ. DR. OSMAN MURAT TELATAR 37,8 YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR TÜFEKÇİ 55,2 YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH UZUN 35,4 PROF. DR. MUSTAFA KEMAL DEĞER 55,2 PROF. DR. HİLMİ ZENGİN 33,6 PROF. DR. SELÇUK PERÇİN 54,9 DOÇ. DR. AHMET KURTARAN 32,7 DOÇ. DR. SALİH DURSUN 54,6 ARŞ. GÖR. TALİYE AKBIYIK 30 YRD. DOÇ. DR. MURAT CAN GENÇ 54,45 DOÇ. DR. CEMİL RAKICI 30 ARŞ. GÖR. VAHİT GÜNTAY 54 53

55 20. Öğrenci ve Öğretim Elemanlarına Yönelik Faaliyetler 20.1 Bilimsel Araştırmalar Yaz Semineri Bilimsel Araştırmalar Yaz Semineri Üniversite öğretim elemanları ile yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin daha nitelikli bilimsel çalışmalar ortaya koyabilmelerine yardımcı olmak amacıyla Fakültemizde Tüm hazırlıkları tamamlanmış olmasına rağmen, ülkemizde yaşanan belirsizlik nedeniyle iptal edilen seminere bu yıl KTÜ içerisinde ve diğer üniversitelerden 145 öğretim elemanın katılması bekleniyordu Dersi Kaçıranlara Videodan İzleme İmkanı Fakültemiz İktisat Bölümü öğretim üyelerinden Prof. Dr. Kenan ÇELİK in yürüttüğü Uluslararası İktisat I ve Uluslararası İktisat II dersleri ders videolarını kişisel WEB sayfasında yayınlayarak, öğrencilerin tekrar izleyerek öğrenmesine katkı sağlayan çalışmasını 2017 yılında da sürdürdü. Öğretim üyesinin web sitesine kolaylıkla ulaşabilen öğrenciler, her biri dakika süren konuları örnek uygulamalarla izleyebildiği gibi, derse ait slayt bilgilerine de ulaşabilmektedir. Öğretim üyesinin bu uygulaması, fakültemiz öğrencileri yanında, diğer üniversite öğrencileri tarafından da beğenilmekte ve ilgi ile izlenmektedir. 21. Eğitim Öğretimle ilgili Diğer Faaliyetler (Sempozyum ve Kongreler) 21.1 Ekonometri Sempozyumu XVIII. Uluslararası Ekonometri, Yöneylem Araştırması ve İstatistik Sempozyumu Ekim 2017 tarihleri arasında Üniversitemiz Osman Turan Kültür ve Kongre Merkezi salonlarında yapıldı. Ekonometri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Hilmi ZENGİN başkanlığında gerçekleştirilen Sempozyumun açılış konuşmasını Illinois Üniversitesi öğretim üyelerinden Hindistanlı bilim adamı Anıl K. BERA yaptı. Ayrıca, T.C. Merkez Bankasından Başkan Yardımcısı Dr. Emrah ŞENER ve Akademik Banka Meclis Üyesi Doç. Dr. Ahmet Faruk AYSAN ın davetli konuşmacı olarak katıldığı Sempozyumda, 69 üniversiteden 730 bilim adamı katıldı ve 46 sı İngilizce olmak üzere toplam 447 bildiri sunuldu. 54

56 XVIII. Uluslararası Ekonometri, Yöneylem Araştırması ve İstatistik Sempozyumuna Katılanlar ve Komite Heyeti Yardımcımız Prof. Dr. Hikmet ÖKSÜZ stantlarımızı ziyaret etti, görevlilerle görüştü 21.2 Pazarlama Kongresi Uluslararası Pazarlama Kongresi Eylül tarihleri arasında HOLIDAY INN HOTELS de yapıldı. Kongre yürütücülüğünü Prof. Dr. Hüseyin Sabri KURTULDU nun yaptığı kongrede, 19 u yabancı olmak üzere toplam 111 bildiri sunuldu. Kongreye Fakülte Dekanı Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU, bölüm Öğretim üyeleri ve çok sayıda davetli de dinleyici olarak katıldı. Kongre sonunda konuşmacılar için tur düzenlendi, şehrin tarihi ve turistik yerleri gezildi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Kongresi Fakültemiz Uluslararası İlişkiler Bölümü tarafından düzenlenen, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler alanında önde gelen akademisyen ve araştırmacıları bir araya getirmeyi, onların bilgi, deneyim ve çalışmaları konusunda farkındalık sahibi olmayı ve bu sayede gelecek için ortak faaliyetler gerçekleştirmek için bir platform oluşturmayı amaçlayan Uluslararası 1. Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Kongresi Ekim 2017 tarihinde Üniversitemiz Osman Turan Kültür ve Kongre Merkezinde yapıldı. Doğu Batı ile Buluşuyor: Küreselleşme ve Uluslararasılaşma başlığı ile bu yıl ilki düzenlenen kongrede 24 ü İngilizce olmak üzere 115 bildiri sunuldu. 55

57 22. Mezuniyet Töreni 23. Eski Mezunların Buluşması Kısa adı TİTİA olan Trabzon İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi mezunları, akademinin kurucusunun adı verilen Prof. Dr. Mehmet YAZICI Amfisinde buluştu. Her yıl olduğu gibi bu yılda geleneği bozmayan mezunlar, 30 Haziran 2017 tarihinde bir araya gelerek hasret giderdi. Mezunlar buluşmasına Prof. Dr. Yusuf SÜRMEN, Prof. Dr. Mustafa EMİR ve emekli öğretim üyelerimizden Prof. Dr. Hasan TÜREDİ de katıldı. 56

58 24. Talep Şikayet İhbarlar (2017) CİMER/BİMER/DENETLEME KURULU/REKTÖRLÜK/BÖLÜM Öğrenci Personel Diğer Şikayet Talep/Öneri/Bilgi İhbar AÇIKLAMA BİMER ve CİMER aracılığı ile yapılan 51 şikayetin tamamı incelenerek, ilgili kişi ve birimlere bilgi verilmiştir. Rektörlük, Fakülte ve kurum dışından yapılan 6 şikayet de incelenerek, şikayet konusu ortadan kaldırılmış ve ilgililere bilgi verilmiştir. 9 u öğrenci olmak üzere BİMER e yapılan 10 talep, öneri ve istek başvurusunun tamamı sonuçlandırılarak, ilgililere bilgi verilmiştir. Fakülte içerisinden gelen 29 talebin 26 tanesi karşılanmış, 3 tanesi bütçe imkanları nedeniyle 2018 yılına bırakılmıştır. Yöneticiler tarafından yapılması istenen iş ve işlemlerin sonucu ile ilgili personelin düzenlediği 16 bilgilendirme raporu Dekana sunulmuştur. Öğrenciler tarafından BİMER aracılığı ile yapılan ihbarların tamamı incelenerek gereği yapılmış ve ilgililere yazılı bilgi verilmiştir. TOPLAM Taşınır, Devir ve Düşüm İşlemleri (2017) 2017 yılı içerisinde, Fakültede kullanılmayan 6 adet projeksiyon cihazı, 1 fotokopi makinesi Araklı Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne devredildi. Mali yıl içerisinde ileri teknoloji ürünü 8 adet projeksiyon, 1 adet fotokopi makinesi, 1 adet güç kaynağı, 3 adet dizüstü bilgisayar, 1 adet masa üstü bilgisayar, 3 adet yazıcı Rektörlükten devren alınarak kayıtlara geçirilmiş, Fakülte bütçesinden 3 yazıcı, 1 baskı makinesi, 1 klima satın alınarak, kullanıma verilmiştir. 26. Fakülteye Yeni Kayıt Yaptıran Öğrenciler İçin El Kitabı Hazırlandı yılında fakültemize kayıt yaptıran öğrenciler için, 1500 adet Öğrenci El Kitabı hazırlandı. Öğrencilerin ihtiyaç duydukları konularda kimseyi rahatsız etmeden yararlanabilmelerini amaçlayan el kitabı, eğitim öğretim yılı başında yapılan oryantasyon programlarında öğrencilere dağıtıldı. El kitabında, akademik takvim, ders saatleri, yöneticiler, ders kayıtları, sınavlar, kayıt dondurma, özel öğrenci, öğrenim süreleri, itiraz, derslerden başarılı sayılma, sınavların geçerliliği ve sınavlarla ilgili disiplin kuralları, FARABİ, ERASMUS ve MEVLANA programları, çift ana dal ve yan dal, yatay geçiş, dikey geçiş, bölümler arası geçiş, öğrenci kulüpleri ve iletişim bilgileri yer aldı. 27. VEFAT EDENLER, ŞEHİT OLANLAR Fakültemiz öğretim elemanı iken vefat eden Yrd. Doç. Dr. Dilek FETTAHOĞLU, Dr. Ali PERÇİN, Prof. Dr. Oktay ALPUGAN, Yrd. Doç. Dr. Abdullah ÖÇER, Dr. Harun ÖZDEMİR, Prof. Dr. Talha USTASÜLEYMAN, Prof. Dr. Harun TERZİ ile İstanbul daki hain terör saldırılarında şehit edilen eski öğrencilerimizden Kadir Cihan KARAGÖZLÜ ve Habibullah SEFER, anısına Dekanlık resimli pano hazırladı. 57

59 III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler Fakültemizde Özel Bütçe ve "Döner Sermaye Bütçesi olmak üzere iki bütçe hazırlanmaktadır. Özel bütçe, personelin maaş, telefon ve SGK primlerinin ödendiği Normal bütçe ve yolluk, yakıt, temizlik, bina bakım ve onarımı, kırtasiye, makine teçhizat alımı ve onarımı, sözleşmeler, ek ders ve mesai ödemeleri gibi bütün giderlerin karşılandığı İkinci öğretim bütçesinden oluşmaktadır. NORMAL BÜTÇE: Mali yıl içerisinde normal bütçeye 9 ödenek ekleme ve 1 ödenek düşme olmak üzere 10 defa müdahale edilmiştir. Ödenek ekleme bakımından 01 Personel Giderleri, Ödenek ekleme bakımından 01.1 Personel Giderleri, 03.2 Yakıt ve Kırtasiye Giderleri ve 03.8 Bina Bakım ve Onarım ekonomik kodları ilk sırayı almıştır Personel Giderleri geçen yıla oranla %7,65, 02.1 SGK Devlet Primi Giderleri de %4,58 oranında artmıştır. Normal bütçe gelir ve gider gerçekleşmesi %99,98 olmuştur. Normal öğretim gelir-gider durumu ve harcama oranları aşağıdaki gibidir: EKONOMİK KODLAR MAAŞ, EK DERS 01 SGK PRİM GİDERLERİ 02 KIRTASİYE, YAKIT 2017 YILI FAKÜLTE TEKLİFİ 2017 YILI BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (KBÖ) EKLENEN ÖDENEK DÜŞÜLEN ÖDENEK TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME HARCANAN KALAN HARCAMA ORANI % ,82 17,18 99, ,67 21,33 99, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,26 79,74 99, ,62 26,38 99, ,00 0,00 0 0,00 0,00 0, , ,01 98,82 YOLLUKLAR ,11 394,89 97,20 03 TELEFONLAR ,00 0,00 100,00 BİNA ONARIMI ,52 102,48 0,00 TOPLAM , ,01 99,98 Kaynak: e-bütçe, Harcama Yönetim Sistemi 2017 ÖRGÜN ÖĞRETİM HARCAMA ORANLARI ( = 2.233) PTT, YOLLUK YAKIT % MAAŞ, EK DERS, SÖZLEŞMELİ PERSONEL, SINAV ÜCRETLERİ % BİNA BAKIM VE ONARIMI % SGK PRİMLERİ % İKİNCİ ÖĞRETİM BÜTÇESİ: İkinci öğretim öğrencilerinin yatırdığı öğrenim ücretlerinden oluşan ve tahmini olarak hazırlanan bütçe gelirleri, öğrenci sayısındaki %0,6 artışa rağmen, öğrenim ücreti yatırmayan öğrenci sayısının fazlalığı nedeniyle 2017 yılı beklentilerini karşılamamıştır. İkinci öğretim gelirlerinde geçen yıla göre, TL azalma olmuştur. Gelirlerdeki bu düşüş, özellikle ek ders ücreti ödemelerini olumsuz yönde etkilemiştir. Bütçede yıl içerisinde 700 TL ödenek ekleme, TL ödenek işlemi yapılmıştır. Yılsonu bütçe gerçekleşme oranı %99,19 olmuştur. 58

60 İkinci öğretim giderleri, harcama oranları ve öğrenim ücretlerindeki gelir durumu aşağıdaki gibidir: EKONOMİK KODLAR EK DERS, MESAİ YILI FAKÜLTE TEKLİFİ 2017 YILI BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (KBÖ) DÜŞÜLEN ÖDENEK EKLENEN ÖDENEK TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME HARCANAN KALAN HARCAMA ORANI % , ,30 99, , ,44 20,20 GEÇİCİ PERSONEL , ,43 13,92 YAKIT, KIRTASİYE ,00 0,00 100,00 YOLLUKLAR ,78 62,22 99,77 TEMİZLİK , ,90 99,80 MAKİNE TEÇHİZAT ,19 30,81 99,91 BİNA ONARIMI ,00 0,00 100,00 TOPLAM , ,10 99,19 Kaynak: Bütçe Yönetim Enformasyon Sistemi (e-bütçe), Harcama Yönetim Sistemi(HYS) 2017 YILI HARCAMA ORANLARI ( = ) YOLLUKLAR % YAKIT KIRTASİYE % MAKİNE TECHİZAT % TEMİZLİK % BİNA BAKIMI % EK DERS, MESAİ % DÖNER SERMAYE BÜTÇESİ: 2017 mali yılı döner sermaye gelirleri geçen yıla oranla artarak, Bankalar Hesabı TL ye yükselmiştir. Döner Sermaye Bütçesi ile ilgili bilgiler aşağıda verilmiştir: BANKALAR HESABI ,33 BÜTÇE GELİRLERİ HESABI , Kurs Gelirleri 3.130, Eğitim Hizmeti Gelirleri , Danışmanlık Hizmeti Gelirleri , Üniversite Sanayi İşbirliği Gelirleri ,00 BÜTÇE GİDERLERİ HESABI , Hazine Hissesi (%1) 416, Bilimsel Araştırma Proje payı (%5) 2.081, Performansa Dayalı Ek Ödemeler (%79) , DÖNEM NET KARI/ZARARI HESABI , DEVREDEN KATMA DEĞER VERGİSİ 3.570, BANKALAR HESABI ,65 59

61 2017 Yılı Döner Sermaye Bütçesi (74.639, ,26 = ,32 BAB Payı % Eğitim ve Danışmanlık Gideri % Kar % Hazine Payı 416 1% Yıllara Göre Döner Sermaye Gelir ve Gider Durumu Gelir Gider Kar Yılı 2014 Yılı 2015 Yılı 2016 Yılı 2017 Yılı Kaynak: Döner Sermaye Mali Yönetim Sistemi (DIMIS) 1. Bütçe Uygulama Sonuçları Başlangıç ödeneği olan özel bütçe eklenen ve düşülen ödeneklerle birlikte ye yükselmiştir. Kaydedilen ödeneğin ,89 harcanmış, bütçe gerçekleşme oranı %99,82 olmuştur. 1.1 Bütçe Giderleri EKONOMİK DÜZEYDE 2017 ÖDENEK KULLANIM DURUMU BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ TOPLAM ÖDENEK TOPLAM HARCAMA GERÇEKLEŞME ORANI (%) BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI ,89 99,82 PERSONEL GİDERLERİ ,75 99,84 SGK PRİM GİDERLERİ ,45 99,75 MAL VE HİZMET ALIMI GİDERLERİ ,68 99,71 60

62 Ekonomik Düzeyde Harcama Oranları PERSONEL GİDERLERİ % MAL VE HİZMET ALIMI GİDERLERİ; % KALAN % SGK DEVLET PRİMİ GİDERLERİ % 1.2 Bütçe Giderlerine İlişkin Açıklamalar EKONOMİK KODLAR BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (KBÖ) NORMAL BÜTÇE GERÇEKLEŞME +/- DEĞİŞİM ORANI BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (KBÖ) İKİNCİ ÖĞRETİM BÜTÇESİ GERÇEKLEŞME +/- DEĞİŞİM ORANI , ,64 EK DERS, MESAİ , , GEÇİCİ PERSONEL , YAKIT, KIRTASİYE , YOLLUKLAR , ,36 TEMİZLİK ,03 MAKİNE TEÇHİZAT ,67 BİNA ONARIMI TOPLAM , ,68 Kaynak: Bütçe Yönetim Enformasyon Sistemi (e-bütçe), Harcama Yönetim Sistemi(HYS), Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Normal bütçe başlangıç ödeneği ile gerçekleşme arasındaki fark, geçen yıla oranla düşerek 3,77 olmuştur. İkinci öğretim bütçesinde ise, öğrenim ücretlerinden elde edilen gelirlerdeki azalma nedeniyle yılı (-4,68) olarak tamamlamıştır. İkinci öğretimde en fazla gelir düşüklüğü, (-2,64) oranı ile ek ders ve mesai ödemelerinde yaşanmıştır. Giderler (1.000 TL) SGK DEVLET PRİMİ GİDERLERİ PERSONEL GİDERLERİ MAL VE HİZMET ALIMI GİDERLERİ 61

63 II. Öğretim Ek Ders Giderleri (Bin TL) II. Öğretim Mesai Giderleri (Bin TL) Yılı 2013 Yılı 2014 Yılı 2015 Yılı 2016 Yılı 2017 Yılı 2012 Yılı 2013 Yılı 2014 Yılı 2015 Yılı 2016 Yılı 2017 Yılı 2017 yılı bütçe sonuçlarının değerlendirilmesi: NORMAL BÜTÇE İKİNCİ ÖĞRETİM BÜTÇESİ TOPLAM BÜTÇE AÇIKLAMA GERÇEKLEŞME (%) 99,98 99,19 99,81 Bütçe gerçekleşmesi beklenen düzeyde oldu , , ,11 Kullanılmayan ödenek tutarı beklenen düzeyde KULLANILMAYAN ÖDENEK %0,02 %0,8 %0,82 olmuştur. EKLENEN ÖDENEK DÜŞÜLEN ÖDENEK İKİNCİ ÖĞRETİM BÜTÇESİNDEN NORMAL BÜTÇEYE EKLENEN %3,7 %0 %3, %0 %4,7 %4,8 Yıl içerisinde personel giderleri, yabancı uyruklu sözleşmeli personel gideri, yolluklar, kırtasiye, bina bakım ve onarım giderleri ekonomik kodlarına eklenmiştir. Ek ödenek ihtiyacı, geçen yıl olmuştu. Normal öğretim 02.4 ekonomik kodundan 6.200, ikinci öğretim 01.1 personel giderleri ekonomik kodundan , 05.5 Temizlik Hizmetleri ekonomik kodundan düşülerek, bütçenin ödenek ihtiyacı duyulan ekonomik kodlarına aktarılarak, kullanılmıştır Bina bakım ve onarım giderlerinin yetersiz kalması nedeniyle, ikinci öğretim gelirlerinden %0,8 0 %0,8 normal bütçeye ödenek kaydedilerek kullanılmıştır. Sonuç olarak, gerçekleştirilen mali işlem sayısına göre, geçen yıl olduğu gibi bu yılda %99,8 oranı ile makul güvence rakamının üzerine çıkılmıştır. 2. Mali Denetim Sonuçları İÇ DENETİM: Fakültemizde 2017 yılı içerisinde iç denetçiler tarafından bir denetim faaliyeti olmamıştır. 62

64 DIŞ DENETİM: 2017 yılı içerisinde 328 mali işlem gerçekleştirilmiştir. Yılın son ayında denetime tabi tutulan işlemlerle ilgili bir kamu zararı tespit edilmemiş, Fakülteye de bir sorgu gönderilmemiştir. Yıllar Fazla Ödeme Tutarı Mali Denetimler Sonucunda Hatalı Görülen İşlemin Konusu Sonuç Tahsil Edilme Oranı Yıllık Mali İşlem Sayısı Yıllık Toplam Hata Sayısı 2007 YOK % YOK % ,78 YÖK 38. madde uyarınca bir yıl süre ile başka bir kurumda görevlendirilen öğretim elemanına, eğitim-öğretim ödeneğinin verilmeye devam edilmesi. Yıllık Hata Sayısı Oranı İlgiliden tahsil edildi % %0, YOK YOK YOK Görev mahalli değişmediği halde sürekli görev yolluğu ödenmesi Fark edilen fazla ödemenin ilgili tarafından geri ödenmesi üzerine Mahkeme yoluyla tahsiline gidildi. Süreç devam ederken işlem Sayıştay Denetçisi tarafından sorguya alındı. Sayıştay, 2012/90 sayılı ilamla ilgili idarenin gerekli yasal işlemleri başlatmış olduğunu gerekçe göstererek, 1.070,74 TL için İLİŞİK KALMADIĞINA hükmetmiş, mahkemenin vereceği kararın beklenmesini uygun görmüştür. Mahkeme idarenin lehine sonuçlandı ve ilgili parayı faizi ile 2.242, 12 TL olarak tarih ve işlem numarası ile icra mahkemesine yatırdı. Ödeme belgesi Sayıştay Başkanlığına gönderildi. % , YOK YOK Aynı nitelikteki hizmet alımlarının birleştirilerek bir ihale altında yapılmaması Fakültemiz tarafından yapılan temizlik alımı ihalesinin, 2015 yılından itibaren Üniversite temizlik alımı içerisinde yapıldığı, sorgu gereği işlem tesis edildiği yazılı olarak bildirildi , YOK ,47 Çalışan eşe, aile yardımı ödenmesi Kişilerin bildirimde bulunmaması nedeniyle sebep olunan fazla ödemenin, ilgililerin ilk maaşından tahsil edilmesine karar verildi. % , YOK Kaynak: Sayıştay Başkanlığı, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı 63

65 ELEKTRİK VE ISITMADA BÜYÜK TASARRUF SAĞLANDI 1996 yılında hizmete giren ve m 2 alan üzerine kurulu fakülte binası yıllar sonra ilk kez büyük onarım kapsamına alınmıştır. Mali kaynakların doğru yerde ve zamanda kullanılmasının güzel bir örneği olan onarım sonrası elektrik ve yakıt giderlerinde büyük tasarruf sağlanmıştır. Yenilenen LED armatürler sayesinde elektrik tüketiminde yılda %40, doğal gaz tüketiminde de %15 daha az ödeme yapılması beklenmektedir. Fakültede doğal gaz sisteminin kurulmasından sonra yıllık TL olan kalorifer yakıtı gideri TL ye düşmüş, onarımdan sonra da TL nin altına düşeceği tahmin edilmektedir. YENİLEME MALİYETİ 2 YILDA GERİ ALINACAK Öğrenci bloğunda sadece bir katın sınıf ve salonlarında bulunan toplam 312 adet 2*40 W floresan lamba sayısı, ışık gücü iki kat daha arttırılarak 36 adede düşürülmüştür. Ayrıca, daha fazla elektrik tasarrufu sağlanması için, koridor, salon, merdivenler ve bütün tuvaletlere gözü yormayan gün ışığı fotoselli LED spot armatür takılmıştır. Yaklaşık saat ömürlü LED armatür ve spot lambalar, ISO 9001, CE ve TSE kalite belgeli, 5 yıl (arızalı ürün değiştirilecek şekilde) üretici firma garantisi altında bulunmaktadır. Bina içi yanında bina çevresi ve Fakülte parkındaki aydınlatma sistemi de 60W direkli LED armatürlerle yenilenmiştir. Çalışma odalarındaki floresan lamba sayısı da 2 ye düşürülmüş ve birbirinden bağımsız kullanılabilir hale getirilmiştir. Tehlike anında çıkışları gösteren ve sürekli yanan yön levhaları, salon, merdiven ve koridorlara elektrik kesilse dahi 3 saat süre ile yanabilen yeterli sayıda çift yönlü şarjlı aydınlatma armatürleri takılmıştır. Proje yürütücüleri, yaklaşık TL ye mal olan lamba yenileme çalışmasının yılda %40 enerji tasarrufu sağlayacağını ve 2-2,5 yıl içerisinde sağlanacak tasarrufun maliyeti karşılayacağını öngörmektedir. BİNANIN SU ALMASI ÖNLENDİ Fakültenin 1996 yılı PVC yapımı bütün pencereleri, 4+4 mm kalınlıkta, 12 mm ara boşluklu, ilk camı güneş ve ısı kontrol kaplamalı, natürel-mat eloksal kaplama ısı yalıtımlı alüminyum doğrama ile değiştirilmiştir. Yağmur iniş borularının tamamı değiştirilmiş, Sosyal Bilimler Enstitüsü tarafından kullanılan idari binanın giriş katında yerle bir olan pencereler, yükseltilen duvar üzerine alınarak, binaya su girişi de önlenmiştir. ISINMA SORUNU GİDERİLDİ İdari binanın beşinci katında yaşanan ısınma problemi, daha büyük panel radyatörler takılması ve ısı odasında yapılan ek çalışmalarla giderilmiştir. İyileştirme çalışması 21 öğretim üyesi odası ve bilgisayar laboratuvarlarında yapılmıştır tarihinde başlayan ve 110 gün süren onarım işi için toplam TL harcama yapılmıştır. 64

66 B- Performans Bilgileri 1. Faaliyet, Yayın ve Proje Bilgileri 1.1 Kurum ve Diğer Kuruluşlar/Üniversiteler Tarafından Düzenlenen Ulusal ve Uluslararası Bilimsel Toplantı Sayısı/Katılan Sayısı Etkinliğin Adı Fakülte/Bölüm Tarafından Düzenlenen Ulusal ve Uluslararası Bilimsel Toplantı Sayısı Diğer Üniversite ve Kuruluşlar Tarafından Düzenlenen Ulusal ve Uluslararası Bilimsel Toplantılara Katılan Öğretim Elemanı Sayısı Ulusal Uluslararası Ulusal Uluslararası Kongre Konferans 7 6 Eğitim Semineri Sempozyum Söyleşi Gezi Eğlence Çalıştay 2 Panel 2 Zirve 1 Eğitim Toplantı 12 - Sosyal Sorumluluk TOPLAM Kaynak: Dekanlık, Bölüm Başkanlıkları, Öğretim Elemanları 1.2 Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri YAYIN TÜRÜ SSCI - SCI AHCI Kapsamında Yayımlanan Makale Sayısı (KTÜ Adresli) 5 11 Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlara Üyeliği Olan Akademik Personel Sayısı Dergilerde Hakem Olarak Görev Yapan Akademisyen Sayısı Editörlük (Ulusal ve uluslararası yayın evleri tarafından kitap ve dergilerde) Bildiriler ya da Özetlerin Yer Aldığı Kitap, Kitap Bölümü Kitap (Ulusal ve uluslararası yayın evleri tarafından yayımlanan) Tezler Makaleler Bildiri ULUSAL 17 8 ULUSLARARASI 5 6 TOPLAM ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM ULUSAL ULUSLARARASI 14 9 TOPLAM ULUSAL ULUSLARARASI 2 9 TOPLAM YÜKSEK LİSANS DOKTORA 7 98 TOPLAM ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM ULUSAL 2 2 Akademik Personelin Aldığı Ödül Sayısı ULUSLARARASI 6 4 TOPLAM 8 6 YAYIN TOPLAMI Kaynak: Bölüm Başkanlıkları, Öğretim Elemanları, Akademik Teşvik Formları 65

67 ULUSAL BİLDİRİ ULUSLARARASI BİLDİRİ ULUSAL MAKALE ULUSLARARASI MAKALE KİTAP SCI, SSCI Bilimsel Yayın Sayıları 1.3. Proje Bilgileri Bilimsel Araştırma Projeleri YENİ BAŞLAYAN PROJELER: 1. TÜBİTAK 1003 AR-GE, Prof. Dr. Tülay İLHAN NAS Doğrudan Yabancı Sermaye Yatırım Kaynaklı Teknolojik Yayılımların Türk İmalat Sanayiindeki Yerel Firmaların Yenilik ve Ar-Ge Gelişimleri Üzerindeki Etkileri Bütçe: TL, Başlama Tarihi:2017 Bitiş Tarihi:2019 DEVAM EDEN PROJELER: 1) TÜBİTAK, Doç. Dr. Hasan AYYILDIZ, Üniversitelerde Girişimcilik Kriterlerinin Yaygınlaştırılması Programı, Üniversitelerde Girişimcilik Eğitimi Sertifika Programı Bütçe: TL, Başlama Tarihi:2015 Bitiş Tarihi:2018 2) BAB, Prof. Dr. Engin DİNÇ, Destek Hizmeti Veren Kurumlarda Kontrollere Yönelik Güvence, Devlet Sistemlerinin İncelenmesi, Finansal Sektöre Yönelik Bir Farkındalık Araştırması. Bütçe: TL, Başlama Tarihi: Bitiş Tarihi: ) TUBİTAK, Prof. Dr. Fikret ÇANKAYA, İşletme Bölümü, Türkiye de Sürdürülebilirlik Raporlarının Durumu ve Kobilerde Sürdürülebilirlik Görevliler: Zeynep ŞAHİN, Doktora Bursiyeri, Vakfıkebir Meslek Yüksekokulu Başlama Tarihi: Bitiş Tarihi: Bütçe: TL 4) TUBİTAK, Doç. Dr. Kader TAN ŞAHİN, İşletme Bölümü, Türkiye deki Holdinglerin Uluslararası Motivasyonlarının Lokasyon Seçimi Üzerindeki Etkisi: Gelişmekte Olan Ülkeler Açısından Bütünleştirici Bir Yaklaşım Başlama Tarihi: Bitiş Tarihi: Bütçe: TL (Bütçe: TL PTİ: TL Kur His: TL) Projeler Bilimsel Araştırma Projeleri Bilgileri Önceki Yıldan Devreden Proje Yıl İçinde Eklenen Proje 2017 Toplam Yıl İçinde Tamamlanan Proje Toplam Ödenek TL. TÜBİTAK BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ AB DİĞER TOPLAM Kaynak: KTÜ Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı, Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi 66

68 2. Performans Sonuçları Tablosu IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler B- Zayıflıklar Güçlü akademik kadro, nitelikli idari personel. Fiziki kapasite ve kullanılan teknolojik donanım. Öğrenci değişim programlarına katılan öğrenci sayısı. Doktora ve uzaktan eğitim programların sayısı. Bilimsel yayın yapan personel sayısı ve nitelik. Her hizmet koluna uygun hizmet içi eğitim programlarının bulunması. Personelin rotasyona tabi tutularak, tecrübeli personel yanında yetişmesinin sağlanması. Eğitim ve danışmanlık hizmetleri ile döner sermaye gelirlerinde sağlanan artış. İkinci öğretimlerin yüksek oranda tercih edilmesi. Toplumsal hizmetlere verilen destek. Düzenlenen uluslararası kongre ve sempozyum sayısı. Aktif 5 öğrenci kulübünün faaliyetleri. Fakültenin şehir merkezine yakınlığı ve ulaşım kolaylığı. Öğrencilere yönelik ders kitabı ve kaynak zenginliği. Akademik personelin yurt içi ve yurt dışı bilimsel faaliyetleri için bütçeden yeterli desteğin verilememesi. Bölümlerin lisan ders planlarında yeterli sayıda Rusça dersinin yer almaması. Öğrencilerin girişimcilik ve kariyer geliştirme becerilerine yeterli katkının sağlanmaması. Fakültenin ulusal akademik bir dergi çıkaramamış olması. Personel için yükselme sınavı yapılmaması, idari personelin kadro beklentisinin karşılanmaması. ERASMUS ve MEVLANA öğrenci değişim programları kapsamında gelen öğrenci sayısının azlığı. İngilizce WEB sayfası hazırlanmaması. Fakülteye gelen öğrencilerde gözlenen nitelik kaybı ve tercihlerde bölgeselleşme. Gezi ve dinlenme alanlarının azlığı, oto park sorunu. Öğrencilere yönelik burs imkanların azlığı. C- Değerlendirme Fakültemizde özellikle iç kontrolle ilgili etkili ve örnek oluşturacak çalışmalar yapılmıştır. Kaynakların verimli ve ekonomik kullanılması, taleplerin karşılanması, yetki ve sorumlulukların personelin eğitim, bilgi ve tecrübesine göre dağıtılması, performansın arttırılması ve eğitimine yönelik alınan önlemler, gelir ve gider dengesinin iyi kurulması ve hedeflerinin yakalanması bakımından 2017 yılı başarılı bir şekilde tamamlanmıştır. Sonuç olarak; 2017 yılı içerisinde mali iş ve işlemlerin mevzuata uygun yapıldığı, bütçe ve mali tabloların doğru ve güvenilir olduğu, iç kontrolle ilgili etkili çalışmalar yapıldığı, faaliyetlerin tam bir şeffaflık içerisinde yürütüldüğü ve rapora detaylı bir şekilde yansıtıldığı, bilgilerin kamuoyu ile paylaşıldığı bu raporla kabul edilmektedir. V. ÖNERİ VE TEDBİRLER Fakültemizin alınması gereken tedbirler konusundaki görüş ve önerileri aşağıdaki gibidir: İç kontrol sistemi yapılandırma çalışmalarının mevzuata uygun olarak tamamlanmalı. Sisteme bağlı olarak yetki devri yapılmalı, iş akışları ve önemli süreçler bir an önce tamamlanarak işler sadeleştirilmeli, yöneticilerin yükü azaltılmalı, zaman ve emek kaybı önlenmeli. Uyum eylem planına göre yapılması gereken çalışmaların sonuçları altı ayda bir birimlerden istenmeli. Revize edilen uyum elem planında öngörülen faaliyet ve yenileme çalışmalarının sonuçları izlenmeli, değerlendirilmeli ve yöneticilere raporlanmalı. Riskler üzerine kurulu iç kontrol sistemi ile ilgili yapılan çalışmalar değerlendirilerek, herkesin yararlanabileceği bir kaynak haline getirilmeli. Birimlerde tespit edilen ve üstesinden gelinebilecek riskler için uygulanacak kontrol faaliyetleri ve sorumlular belirlenmeli, Sorumlu Birim-Personel-Risk Konusu-Derecesi-Önceliği-Riski Karşılama- İzleme-Devam Eden Riskler ile ilgili çalışmalar tamamlanmalı, ilgili personel bu konuda bilgilendirilmeli. İdari personel için önce kapsamlı bir eğitim, ardından sınav yapılarak, hak eden personelin kadro pozisyonu yükseltilmeli. Üniversiteye yeni kayıt yaptıran öğrencilere daha fazla burs, kitap, yemek, yurt vb. desteği sağlanmalı. Kurumun etkili bir bilgi yönetim sistemi olmalı ve yetki verilen kişilerin verilere ulaşma kolaylığı sağlanmalı. Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU DEKAN 67

69 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde, Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idari bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. 25 Ocak 2018 Prof. Dr. Mustafa KÖSEOĞLU DEKAN

70 İki değerli öğretim üyemizi kaybettik. Üniversitemizin, Fakültemizin ve bilim dünyasının başı sağ olsun Prof. Dr. Talha USTASÜLEYMAN Prof. Dr. Harun TERZİ Yolunuz açık olsun

71 Tel : Fax : web : iibf@ktu.edu.tr

72