Çalışma Labour TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 2004 TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK, Sayfa Page. Açıklama 144 Explanation

Transkript

1 Çalışma Labour 10 Sayfa Page Açıklama 144 Explanation 10.1 Kurumsal olmayan sivil nüfusun i gücü durumu Labour force status of non-institutional civilian population 10.2 Ya grubuna göre istihdam edilenler Employed persons by age groups 10.3 Nedenlerine göre i gücüne dahil olmayanlar Persons not in labour force by reason 10.4 Ekonomik faaliyete göre istihdam edilenler Employed persons by branch of economic activities 10.5 Meslek gruplarına göre istihdam edilenler Employed persons by major occupational groups 10.6 teki durum ve ekonomik faaliyete göre istihdam edilenler,, 10.7 Fiili çalı ma süresi ve ekonomik faaliyete göre istihdam edilenler,, Employed persons by status in employment and branch of economic activity,, Employed persons by actual hours worked and branch of economic activity,, 10.8 BBS 2'ye göre i gücü durumu, Labour force status by SRE 2, 10.9 BBS 2'ye göre istihdam edilenlerin sektörel da ılımı, Distribution of employment by sectors, SRE 2, Ya grubuna göre i sizler Unemployed persons by age groups E itim durumuna göre i sizler Unemployed persons by educational status Yıl ortalaması asgari ücretin ABD $ ile kar ıla tırılması A comparison between average minimum wage and exchange rates (USA $) Toplu sözle me yapan i yeri ve i çiler Establishments and labourers covered by collective bargaining Grev ve lokavt uygulamaları Strikes and lockouts Ekonomik faaliyete göre i çi ve i veren sendikaları, Labour and employers' unions by economic activity, TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK, 143

2 Labour ÇALI MA çi - i veren ili kileri, 1983 yılında çıkarılan sayılı Sendikalar ve Sayılı Toplu Sözle mesi Grev ve Lokavt Kanunları ile daha rasyonel biçimde düzenlenmi tir. Bu konudaki veriler Çalı ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı ı ndan alınmı tır. LABOUR Laws Number and 2 822, passed in 1983 concerning Labour Unions and Collective Bargaining Strikes and Lockouts (close downs) have effectively regulated labour - management relations. Tables related to this subject were prepared by using data obtained from the Ministry of Labour and Social Security. Birle mi Milletler Kalkınma Programı (UNDP) koordinatörlü ünde yürütülen gücü Piyasası Enformasyon Sistemi ( PES) Projesi kapsamında, Uluslararası Çalı ma Örgütü nün (ILO) teknik katkıları ile yapılan çalı malarda; 1988 yılından itibaren hem kırsal hem de kentsel yerleri kapsayacak büyüklükte bir örnek hacmi ve geli tirilmi bir soru ka ıdı kullanılarak düzenli aralıklarla, yılda iki kez (her yıl Nisan ve Ekim ayının Pazartesi ile ba layıp Pazar ile biten son haftası referans dönemi alınarak) hanehalkı i gücü anketlerinin yapılması öngörülmü tür. In the context of the project on Labour Market Information System coordinated by UNDP, in 1988, SIS launched a labour force survey to be conducted semiannually (using the last week of April and October, starting with Monday and ending with Sunday as reference periods) with the technical assistance of the International Labour Organization (ILO). The survey uses a sample method covering both urban and rural areas and employs an improved questionnaire. Bu ara tırmalarda iktisaden faal nüfus, istihdam, i sizlik ve eksik istihdamın ölçümünde son uluslararası standartlar kullanılmı tır. Yapılacak anketlerde elde edilecek verilerin hem zaman içinde kendisiyle kar ıla tırılabilir hem de uluslararası verilerle kıyaslanabilir nitelikte olması dikkate alınmı tır. The survey was redesigned using the latest international standards concerning statistics on the economically active population, employment, unemployment and underemployment Historical and international comparability of the data were given priority in the survey desing. stihdam ve E itim Projesi kapsamında yürütülen gücü Piyasası Bilgisi bölümünün temel amacı, i gücü piyasası verilerinin geli tirilmesini sa lamaktadır. Bu kapsamda, gücü Piyasası Bilgisi bölümünün hedeflerinden birisi de hanehalkı i gücü anketlerinin iyile tirilmesi ve uygulama sıklı ının artırılmasıdır. Bu amaçla, proje faaliyetleri çerçevesinde mevcut hanehalkı i gücü anketi ulusal ve uluslararası uzmanlar tarafından çe itli yönleri ile incelenmi tir. Uzmanlar tarafından hazırlanan raporlarda anketin örnek büyüklü ü, örnekleme ve a ırlıklandırma tekni i, soru ka ıdı, alan uygulaması ve yayının içeri i gibi çe itli konular yer almı tır. Bu konular, ulusal ve uluslararası uzmanların katılımı ile her yönüyle tartı ılarak, anket yeni bir yapıya kavu turulmu tur. The main objective of Labour Market information component in the context of Employment and Training Project was to provide improvements of data on labour market. In the context of the Labour Market Information component, the aim was improving the HLFS and increasing the application frequency. In the context of project activity HLFS was examined by national and international specialists from different aspects. In the reports prepared by these specialists, there were various critises and proposals on definitions, coverage, application frequency, sample size, sampling and weighting method, questionnaire, field application and publications of the survey. Following the discussion of HLFS with all aspects with the participation of specialists, the survey was redesigned respectively yılında, hanehalkı i gücü anketinin; uygulama sıklı ı, örnek büyüklü ü, tahmin boyutu ve soru ka ıdında de i iklikler yapılmı tır. Bu de i iklikler mevcut seri ile kar ıla tırma imkanını sa layacak biçimde geli tirilmi tir. In this direction, in the year 2000, application frequency, sample size, estimation dimension, questionnaire and some other aspects of HLFS was changed. These changes were made taking into account the need of making comparisons with the existent series. Yeni örneklem tasarımı ile bir hanehalkı dört dönem takip edilmektedir. Dolayısıyla, hanehalkını olu turan fertlerin zaman içerisindeki hareketlerinin izlenmesi, ülke içerisindeki ekonomik geli melerin fertler üzerindeki etkilerinin ölçülmesi mümkün olacaktır. Bu amaca yönelik olarak, hanehalkı i gücü anketi soru ka ıdına bazı sorular eklenmi tir. Soru ka ıdında yapılan di er bir de i iklik ise informal sektör istihdamı konusundadır. Ülkemizde informal sektörde istihdam edilenlerin toplam istihdam içindeki payı giderek artmaktadır. Bu konuda Hanehalkı gücü anketleri ile düzenli bilgi derlemek amacıyla soru ka ıdına; ev i lerinde çalı anlar, i yerinin yasal statüsü, ödenen vergi türü vb. sorular eklenmi tir. Ayrıca, alternatif i siz sayısını hesaplamaya yönelik olarak, i sizlik kriterlerinden biri olan i arama kanalını kullanma süresine ili kin bir soruya da anket soru ka ıdında yer verilmi tir. The households are being followed during four periods with the new sampling design. Consequently, it would be possible to observe activities of household members in time and to measure effects of economic developments. For this purpose, some questions were added to the HLFS questionnaire. Another change in the questionnaire was about informal sector employment. The share of employment persons in informal sector to total employment have been increasing in Turkey. Some questions about domestic workers, legal status of workplace, type of taxation was added to the HLFS questionnaire in order to determine regular information about informal sector. In addition, a question about the duration for seeking job by using a channel, which is one of the unemployment criteria, was added to questionnaire in order to calculate the number of alternative unemployed. 144 TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK,

3 Hanehalkı gücü Anketinin tahmin boyutunda ülke ihtiyaçlarına göre önemli de i iklikler de yapılmı tır yılından itibaren anketin alan uygulaması aylık olarak gerçekle tirilirken tahminler üçer aylık dönemlerde Türkiye, kent ve kır (özet olarak), yıllık olarak; Türkiye, kent, kır (ayrıntılı olarak), yedi co rafi bölge ve seçilmi dokuz il merkezi için verilmektedir. Important changes were made on estimation dimension of HLFS in accordance with country needs. From the beginning of the year 2000, the field application of HLFS is monthly, the estimation is; quarterly for Turkey, urban and rural areas (as summary); yearly for Turkey, urban and rural areas (as detailed), seven geographic regions and selected nine provinces center. Çalışma 2000 yılından itibaren ba latılan yeni seride yapılan bir di er de i iklik ise, 2000 yılına kadar 12 ve daha yukarı ya takiler için verilen sonuçların, 15 ve daha yukarı ya takiler için verilmeye ba lanmasıdır. Yine 2000 yılından itibaren istihdam edilenlerin ve daha önce bir i te çalı mı i sizlerin ekonomik faaliyet kodlaması Uluslararası Standart Sanayi Sınıflaması, 1990 Revize 3 e göre yapılmaya ba lanmı tır. Amaç: Ülkemizdeki i gücünün yapısını ortaya koymak, istihdam edilenlerin; iktisadi faaliyet, meslek (ya da tuttu u i ), i teki durum ve çalı ma süresi, i sizlerin ise i arama süresi ve aradıkları meslek (ya da i ) ve benzer özellikleri hakkında bilgi derlemektir. Tanım ve Kavramlar Toplam nüfus: En son Genel Nüfus Sayımı sırasında ülkede bulunan tüm yurtta lar ile yabancı uyruklular kapsanmaktadır. Another change in the new series have been started since 2000 is about survey results. Until 2000, the results of the survey were referred to the population 15 years old and over instead of the population 12 years old and over. In addition, since 2000, it has been started to classify employed and unemployed who worked a job before, according to International Standard Industry Classification 1990 Rev.3. Objectives: The main objective of the HLFS is to obtain information on the structure of the labour force in the country. This includes information on economic activity, occupation, status in employment and hours worked for employed persons; and information on the duration of unemployment and occupation sought by the unemployed. Definitions and Concepts Total population: All nationals present in the country and aliens settled permanently in the country during the latest census. Hanehalkı: Aralarında akrabalık ba ı bulunsun ya da bulunmasın aynı konutta veya aynı konutun bir bölümünde ya ayan, aynı kazandan yiyen, kazanç ve masraflarını ayırmayan, hanehalkının hizmet ve yönetimine katılan bir ya da birden çok ki inin olu turdu u topluluktur. Kurumsal olmayan sivil nüfus: Okul, yurt, otel, çocuk yuvası, huzur evi, özel nitelikteki hastane, hapishane, kı la ya da ordu evinde ikamet edenler dı ında kalan nüfustur. Household : One person or group of persons with or without a family relationship who live in the same house or in the same part of the house, who share their meals, earnings and expenditures and who take part in the management of the household and who render services to the household. Non-institutional civilian population: Comprises all the population excluding the residents of schools, dormitories, kindergartens, rest homes for elderly persons, special hospitals, military barracks and recreation quarters for officers. Sivil i gücü: A a ıda tanımlanan istihdam edilenler ile i sizlerin olu turdu u tüm nüfusu kapsar. gücüne katılma oranı: gücünün, 15 ve daha yukarı ya nüfus içindeki oranıdır. stihdam edilenler: A a ıda yer alan i ba ında olanlar ve i ba ında olmayanlar grubuna dahil olan 15 ve daha yukarı ya taki tüm nüfus istihdam edilen nüfustur. ba ında olanlar: Yevmiyeli, ücretli, maa lı, kendi hesabına, i veren ya da ücretsiz aile i çisi olarak referans dönemi içinde en az bir saat bir ekonomik faaliyette bulunan ki ilerdir. Civilian labour force: Comprises all employed persons and all unemployed defined in the below. Labour force participation rate: Indicates the ratio of the labour force to the population 15 years of age and over. Persons employed: Comprises all the persons 15 years of age and over who are included in the persons at work and not at work described below. Persons at work: Persons economically active during the reference period for at least one hour as a regular employee, casual employee, employer, self employed or unpaid family worker. ba ında olmayanlar: i olanlardan; çe itli nedenlerle referans döneminde i lerinin ba ında bulunmayan, ancak i leri ile ili kileri devam eden ki ilerdir. ba ında olmayan ücretli ve maa lı çalı anlar i ten uzak kalma süreleri 3 aydan az ise veya i ten uzak kaldıkları süre zarfında maa veya ücretlerinin % 50 ve daha fazlasını almaya devam ediyorlarsa istihdamda kabul edilmektedir. Persons not work: Persons with a job but did not work during the reference period for various reasons. Regular employees who did not worked during the reference period are considered as employee if total duration of absence from work is less than 3 months or if they receive at least 50% of their wage or salary from their employer during their absence. TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 145

4 Labour Yayında meslek deyimi, ki inin tuttu u i ya da meslek anlamında kullanılmı tır. stihdam halindeki her ki i esas i ine göre yalnız bir kere istihdamda sayılmı tır. Birden çok i tutanlar çalı ma zamanlarının ço unu ayırdıkları i içinde de erlendirilmi lerdir. Referans dönemi içinde zamanının ço unu alan i, yayında esas i olarak adlandırılmı tır. Üretici kooperatif üyeleri ile mesleki bilgi ve görgülerini artırmak amacıyla para ya da mal kar ılı ı bir gelir elde etmeksizin çalı an çıraklar da istihdam halinde olanlar kapsamına alınmı lardır. The concept of occupation is used in terms of both the job held and the profession. Every employed person is counted once with respect to their job status. Multiple job holders are counted in the job which consumed the biggest part of their time during the reference period. The members of producer cooperatives and unpaid apprentices in training are considered as employed. Bir hayır kurumunda para ya da mal kar ılı ı gelir elde etmeksizin çalı an ki iler kapsam dı ında tutulmu lardır. Persons working for charity organizations without payment are not considered as employed. Eksik istihdam: Ankette eksik istihdam iki ayrı grupta ölçülmeye çalı ılmı tır; Persons underemployed: Underemployment measured in two distinct groups; in the survey is a) Görülebilir eksik istihdam: Referans döneminde ekonomik nedenlerle 40 saatten daha az süre çalı ıp mevcut i inde ya da ikinci bir i te daha fazla süre çalı maya müsait olan ki ilerdir. b) Di er: Görülebilir eksik istihdam dı ında kalanlardan mevcut i inden elde etti i gelirin azlı ı ya da kendi mesle inde istihdam edilmedi i gibi nedenlerle mevcut i ini de i tirmek istedi ini ya da ikinci bir i aradı ını bildiren ki ilerdir. siz: Ekim Ekim 1999 dönemleri arasında uygulanan Hanehalkı gücü Anketinde referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan (kar kar ılı ı, yevmiyeli, ücretli ya da ücretsiz olarak hiçbir i te çalı mamı ve böyle bir i ile ba lantısı da olmayan) ki ilerden i aramak için son altı ay içinde i arama kanallarından en az birini kullanmı ve 15 gün içinde i ba ı yapabilecek durumda olan 15 ve yukarı ya taki tüm ki iler i siz nüfusa dahil edilmi tir. a) Visible underemployment: Persons who work less than 40 hours because of economic reasons during the reference period and are able to work more at their present job are capable of doing a further job. b) Other: Persons who are not in the above group who want to change his/her present job or are seeking a further job because of an insufficient income or because of not working in his/her usual occupation. Unemployed: Between October 1988 and October 1999 HLFS applications the unemployed comprises all persons 15 years of age and over who were not employed (neither worked for profit, payment in kind or as a family worker at any job even for one hour) in other words persons with no job attachment during the reference period. However to be unemployed also requires that the individual has taken specific step (s) to obtain a job during the last six months and he/she was available to start work within 15 days ve sonrası H A uygulamalarında ise: referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan (kar kar ılı ı, yevmiyeli, ücretli ya da ücretsiz olarak hiçbir i te çalı mamı ve böyle bir i ile ba lantısı da olmayan) ki ilerden i aramak için son üç ay içinde i arama kanallarından en az birini kullanmı ve 15 gün içinde i ba ı yapabilecek durumda olan 15 ve daha yukarı ya taki tüm ki iler i siz nüfusa dahil edilir. Her iki tanımda da ayrıca; i bulmu ya da kendi i ini kurmu ancak, i e ba lamak ya da i ba ı yapmak için çe itli eksikliklerini tamamlamak amacıyla bekleyenlerden 15 gün içinde, i ba ı yapabilecek ki ilerde i siz nüfus kapsamına dahildirler. Beginning from 2000 HLFS applications; the unemployed comprises all persons 15 years of age and over who were not employed (neither worked for profit, payment in kind or family gain the reference period who have no job attachment) during the reference period who have used at least one channels for seeking a job during the last three months and were available to start work within 15 days. Persons who have already found a job or established his/her own job but were waiting to complete necessary documents to start work and who were available to start work within 15 days were also considered to be unemployed in the both two definitions. sizlik oranı: siz nüfusun i gücü içindeki oranıdır. gücüne dahil olmayanlar: siz veya istihdamda olmayan 15 ve daha yukarı ya taki nüfustur. Bu grup da kendi arasında gruplara ayrılır; Unemployed rate: Is the ratio of unemployed persons to the labour force. Persons not in the labour force: Includes persons who are neither unemployed not employed and 15 years of age and over The persons not in labour force consist of the following sub-groups; TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK, 146

5 aramayıp, i ba ı yapmaya hazır olanlar: Bölgede i bulunmadı ına veya bölgede kendisine uygun i olmadı ına inandı ı ya da nereden i arayaca ını bilmedi i için i aramayan ancak i ba ı yapmaya hazır oldu unu belirten ki ilerdir. Available to start a job but not actively seeking: These are the persons who are available to start a job but are not seeking a job because of not knowing where to search or who believe no job is available for him/her in the region. Çalışma Referans dönemi: ve sonrası dönemler için her ayın Pazartesi ile ba layıp, Pazar ile biten ilk haftası referans dönemi olarak tanımlanmı tır. Ücretler: Ortalama günlük ücretler, ödenen primler, fazla mesai ücretleri ve kıdem tazminatlarını da içine alır. Söz konusu ücretler, sigorta kesintilerine esas olan matrah üzerinden hesaplanmaktadır. Reference period: After applications, the first week of each month starting with Monday and ending with Sunday has been used as the reference period. Wages: The average daily wages also include premiums, overtime and severance pay. The gross wages have been calculated from the amount subject to insurance deductions. Sendika: çilerin ve i verenlerin çalı ma ili kilerinde, ortak ekonomik sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geli tirmek için meydana getirdikleri tüzel ki ili e sahip kurulu lardır. Labour union: The associations of workers and employers which protect and improve joint economical and social rights and benefits of their members in labour affairs. Toplu i sözle mesi: Hizmet akdinin yapılması, kapsamı ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere i çi sendikası ile i veren sendikası veya sendika üyesi olmayan i veren arasında yapılan sözle medir. Toplu i sözle meleri, tarafların kar ılıklı hak ve borçlarını, sözle menin uygulanmasını ve denetimini, uyu mazlıkların çözümü için ba vurulacak yolları düzenleyen hükümleri de içerebilir. Collective bargaining agreement: A written contract between an employer (or an association of employers) union (s) usually for a definite period of time defining conditions of employment (wages, hours, holidays, etc.), rights of workers and unions, and procedures to be followed in settling disputes or handling issues that arise during the validity of the contract. TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 147

6 Labour 10.1 Kurumsal olmayan sivil nüfusun i gücü durumu Labour force status of non-institutional civilian population [15 > ya - age] (000) Türkiye - Turkey Toplam nüfus - Total population > ya nüfus - Population 15 > age gücü - Labour force gücüne katılma oranı - Labour force participation rate (%) stihdam edilenler - Employed siz - Unemployed sizlik oranı - Unemployed rate (%) gücüne dahil olmayanlar - Not in labour force Kent - Urban Toplam nüfus - Total population > ya nüfus - Population 15 > age gücü - Labour force gücüne katılma oranı - Labour force participation rate (%) stihdam edilenler - Employed siz - Unemployed sizlik oranı - Unemployed rate (%) gücüne dahil olmayanlar - Not in labour force Kır- Rural Toplam nüfus - Total population > ya nüfus - Population 15 > age gücü - Labour force gücüne katılma oranı - Labour force participation rate (%) stihdam edilenler - Employed siz - Unemployed sizlik oranı - Unemployed rate (%) gücüne dahil olmayanlar - Not in labour force Erkek - Males Toplam nüfus - Total population > ya nüfus - Population 15 > age gücü - Labour force gücüne katılma oranı - Labour force participation rate (%) stihdam edilenler - Employed siz - Unemployed sizlik oranı - Unemployed rate (%) gücüne dahil olmayanlar - Not in labour force Kadın - Females Toplam nüfus - Total population > ya nüfus - Population 15 > age gücü - Labour force gücüne katılma oranı - Labour force participation rate (%) stihdam edilenler - Employed siz - Unemployed sizlik oranı - Unemployed rate (%) gücüne dahil olmayanlar - Not in labour force TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK,

7 Ýþsizlik oraný - Unemployed rate [15 > yaþ - age ] Çalışma (%) Türkiye - Turkey (%) Kent - Urban (%) Kýr - Rural 2002 Veriler için tablo 10.1 e bakýnýz. For data, see table TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 149

8 Labour 10.2 Ya grubuna göre istihdam edilenler Employed persons by age groups [15 > ya - age] (000) Türkiye - Turkey Erkek - Males Kadın - Females Kent - Urban Erkek - Males Kadın - Females Kır - Rural Erkek - Males Kadın - Females Ýstihdam edilenler - Employed persons (000) [15 > yaþ - age ] Erkek - Males Kadýn- Females TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK, 150

9 10.3 Nedenlerine göre i gücüne dahil olmayanlar Persons not in labour force by reason [15 > ya - age] (000) Çalışma Erkek - Males gücüne dahil olmayan nüfus - Population not in labour force aramayıp i ba ı yapmaya hazır olan Available for work but not seeking a job Mevsimlik çalı an - Seasonal worker Ev kadını - Housewife Ö renci - Student Emekli - Retired Özürlü, ya lı veya hasta - Disabled, old or ill Ailevi ve ki isel nedenler - Family or personal reasons Di er - Other Kadın - Females gücüne dahil olmayan nüfus - Population not in labour force aramayıp i ba ı yapmaya hazır olan Available for work but not seeking a job Mevsimlik çalı an - Seasonal worker Ev kadını - Housewife Ö renci - Student Emekli - Retired Özürlü, ya lı veya hasta - Disabled, old or ill Ailevi ve ki isel nedenler - Family or personal reasons Di er - Other Yaþ grubuna göre istihdam edilenler - Employed persons by age groups [15 > yaþ - age ] Erkek - Males (000) (000) Kadýn - Females Veriler için tablo10.2 ye bakýnýz. For data, see table TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 151

10 Labour 10.4 Ekonomik faaliyete göre istihdam edilenler Employed persons by branch of economic activities [15 > ya - age] (000) Erkek - Males Tarım, ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture, forestry, hunting and fishing Madencilik ve ta ocakçılı ı Mining and quarrying malat sanayii - Manufacturing Elektrik, gaz ve su Electricity, gas and water n aat ve bayındırlık i leri - Construction Toptan ve perakende ticaret, lokanta ve oteller Wholesale and retail trade, restaurants and hotels Ula tırma, haberle me ve depolama Transportation, communication and storage Mali kurumlar, sigorta, ta ınmaz mallara ait i ler ve kurumları yardımcı i hizmetleri Finance, insurance, real estate and business services Toplum hizmetleri, sosyal ve ki isel hizmetler Community, social and personal services Kadın - Females Tarım, ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture, forestry hunting and fishing Madencilik ve ta ocakçılı ı Mining and quarrying malat sanayii - Manufacturing Elektrik, gaz ve su Electricity, gas and water n aat ve bayındırlık i leri - Construction Toptan ve perakende ticaret, lokanta ve oteller Wholesale and retail trade, restaurants and hotels Ula tırma, haberle me ve depolama Transportation, communication and storage Mali kurumlar, sigorta, ta ınmaz mallara ait i ler ve kurumları yardımcı i hizmetleri Finance, insurance, real estate and business services Toplum hizmetleri, sosyal ve ki isel hizmetler Community, social and personal services TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK,

11 10.5 Meslek gruplarına göre istihdam edilenler Employed persons by major occupational groups [15 > ya - age] (000) Meslek grubu (USMS 88) - Major occupational groups (ISCO 88) Çalışma Erkek - Males Kanun yapıcılar, üst düzey yöneticiler ve müdürler Legislators, senior, officials and managers Profesyonel meslek mensupları Professionals Yardımcı profesyonel meslek mensupları Technicians and associate professionals Büro ve mü teri hizmetlerinde çalı an elemanlar Clerks Hizmet ve satı elemanları Service workers and shop and market sales workers Nitelikli tarım, hayvancılık, avcılık, ormancılık, ve su ürünleri çalı anları Skilled agricultural, and fishery workers, Sanatkarlar ve ilgili i lerde çalı anlar Craft and related trades workers, Tesis ve makine operatörleri ve montajcılar Plant and machine operators and assemblers Nitelik gerektirmeyen i lerde çalı anlar Elemantary occupations Kadın - Females Kanun yapıcılar, üst düzey yöneticiler ve müdürler Legislators, senior, officials and managers Profesyonel meslek mensupları Professionals Yardımcı profesyonel meslek mensupları Technicians and associate professionals Büro ve mü teri hizmetlerinde çalı an elemanlar Clerks Hizmet ve satı elemanları Service workers and shop and market sales workers Nitelikli tarım, hayvancılık, avcılık, ormancılık, ve su ürünleri çalı anları Skilled agricultural, and fishery workers, Sanatkarlar ve ilgili i lerde çalı anlar Craft and related trades workers, Tesis ve makine operatörleri ve montajcılar Plant and machine operators and assemblers Nitelik gerektirmeyen i lerde çalı anlar Elemantary occupations TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 153

12 Labour 10.6 teki durum ve ekonomik faaliyete göre istihdam edilenler,, Employed persons by status in employment and branch of economic activity,, [15 > ya - age] (000) Toplam Tarım Sanayi Hizmetler teki durum (U DS, 91) - Status in employment (ICSE, 91) Total Agriculture Industry (1) Services (2) Erkek - Males Ücretli veya maa lı - Regular employee Yevmiyeli (mevsimlik, arızi, geçici) - Casual employee veren - Employer Kendi hesabına - Self employed Ücretsiz aile i çisi - Unpaid family worker Kadın - Females Ücretli veya maa lı - Regular employee Yevmiyeli (mevsimlik, arızi, geçici) - Casual employee veren - Employer Kendi hesabına - Self employed Ücretsiz aile i çisi - Unpaid family worker Erkek - Males Ücretli veya maa lı - Regular employee Yevmiyeli (mevsimlik, arızi, geçici) - Casual employee veren - Employer Kendi hesabına - Self employed Ücretsiz aile i çisi - Unpaid family worker Kadın - Females Ücretli veya maa lı - Regular employee Yevmiyeli (mevsimlik, arızi, geçici) - Casual employee veren - Employer Kendi hesabına - Self employed Ücretsiz aile i çisi - Unpaid family worker (1) Madencilik ve ta ocakçılı ı, imalat sanayii, elektrik, gaz, su ve in aat. (1) Mining and quarrying, manufacturing, electricity, gas, water construction. (2) Toptan ve perakende ticaret, lokanta ve oteller, ula tırma, haberle me (2) Wholesale and retail trade, restaurants and hotels, transportation, ve depolama mali kurumlar, sigorta, ta ınmaz mallara ait i ler, toplum hizmetleri, sosyal, ki isel hizmetler. communication and storage, financial institutions, insurance business services related to real estates community social and personnel services. Ýþteki durum ve ekonomik faaliyete göre istihdam edilenler Employed persons by status in employment and branch of economic activity [15 > yaþ - age ] Erkek - Males Kadýn - Females %26 29% %48 57% %26 Tarým Agriculture Sanayi Industry 14% Hizmetler Services TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK, 154

13 10.7 Fiili çalı ma süresi ve ekonomik faaliyete göre istihdam edilenler,, Employed persons by actual hours worked and branch of economic activity,, [15 > ya - age] (000) Toplam Tarım Sanayi Hizmetler Fiili çalı ma süresi (saat) - Actual hours worked Total Agriculture Industry (1) Services (2) Çalışma Erkek - Males ba ında olanlar - Persons at work ba ında olmayanlar - Persons not at work Kadın - Females ba ında olanlar - Persons at work ba ında olmayanlar - Persons not at work Erkek - Males ba ında olanlar - Persons at work ba ında olmayanlar - Persons not at work Kadın - Females ba ında olanlar - Persons at work ba ında olmayanlar - Persons not at work (1) Madencilik ve ta ocakçılı ı, imalat sanayii, elektrik, gaz, su ve in aat. (1) Mining and quarrying, manufacturing, electricity, gas, water and construction. (2) Toptan ve perakende ticaret, lokanta ve oteller, ula tırma, haberle me (2) Wholesale and retail trade, restaurants and hotels, transportation, ve depolama mali kurumlar, sigorta, ta ınmaz mallara ait i ler, toplum communication and storage, financial institutions, insurance business hizmetleri, sosyal, ki isel hizmetler. services related to real estates community social and personnel services. TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 155

14 Labour 10.8 BBS 2'ye göre i gücü durumu, Labour force status by SRE 2, BBS 2 - SRE 2 Kurumsal olmayan sivil nüfus Non-institutional gücüne dahil olmayan gücüne katılma 15 > ya Eksik nüfus oranı stihdam sizlik nüfus gücü istihdam siz Population Labour force oranı oranı civilian Population Labour stihdam Under- Unemploy- not in labour participation Employment Unemploypopulation 15 > age force Employment employment ment force rate rate ment rate (000) Ki i - Person (%) Toplam - Total TR10 stanbul TR21 Tekirda TR22 Balıkesir TR31 zmir TR32 Aydın TR33 Manisa TR41 Bursa TR42 Kocaeli TR51 Ankara TR52 Konya TR61 Antalya TR62 Adana TR63 Hatay TR71 Kırıkkale TR72 Kayseri TR81 Zonguldak TR82 Kastamonu TR83 Samsun TR90 Trabzon TRA1 Erzurum TRA2 A rı TRB1 Malatya TRB2 Van TRC1 Gaziantep TRC2 anlıurfa TRC3 Mardin TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK,

15 10.9 BBS 2'ye göre istihdam edilenlerin sektörel da ılımı, Distribution of employment by sectors, SRE 2, BBS 2 - SRE 2 Toplam Tarım Sanayi Hizmetler Toplam Tarım Sanayi Hizmetler Total Agriculture Industry (1) Services Total Agriculture Industry Services (000) Ki i - Person (Dikey - Vertical) (Yatay - Horizontal) (%) (%) Çalışma Toplam - Total TR10 stanbul TR21 Tekirda TR22 Balıkesir TR31 zmir TR32 Aydın TR33 Manisa TR41 Bursa TR42 Kocaeli TR51 Ankara TR52 Konya TR61 Antalya TR62 Adana TR63 Hatay TR71 Kırıkkale TR72 Kayseri TR81 Zonguldak TR82 Kastamonu TR83 Samsun TR90 Trabzon TRA1 Erzurum TRA2 A rı TRB1 Malatya TRB2 Van TRC1 Gaziantep TRC2 anlıurfa TRC3 Mardin (1) n aat sektörü, sanayi sektörü içinde de erlendirilmi tir. (1) Including construction sector. TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 157

16 Labour Ya grubuna göre i sizler - Unemployed persons by age groups [15 > ya - age] (000) Türkiye - Turkey Erkek - Males Kadın - Females Kent - Urban Erkek - Males Kadın - Females Kır - Rural Erkek - Males Kadın - Females Not. 2 bin ki iden az de erlerde örnek büyüklü ü güvenilir tahminler için yeterli de ildir. Note. Sample size is too small for reliable estimates for figures less than two thousand persons TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK, 158

17 Yaþ grubuna göre iþsizler Unemployed persons by age groups [15 > yaþ - age ] Çalışma Kent - Urban (000) Erkek - Males (000) Kadýn - Females Kýr - Rural (000) Erkek - Males (000) Kadýn - Females Veriler için tablo a bakýnýz. For data, see table TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 159

18 Labour E itim durumuna göre i sizler - Unemployed persons by educational status [15 > ya - age] (000) E itim durumu (UES, 97) - Educational status (ISCED, 97) Erkek - Males Okuryazar olmayan - Illiterate Okuryazar olup bir okul bitirmeyen - Literate without any diploma lkokul - Primary school lkö retim - Primary education Orta ve dengi meslek okulu Junior high school and vocational junior high school Lise - High school Lise dengi - Vocational high school Yüksek okul ve fakülte Universities and other higher educational institutions Kadın - Females Okuryazar olmayan - Illiterate Okuryazar olup bir okul bitirmeyen - Literate without any diploma lkokul - Primary school lkö retim - Primary education Orta ve dengi meslek okulu Junior high school and vocational junior high school Lise - High school Lise dengi - Vocational high school Yüksek okul ve fakülte Universities and other higher educational institutions Yıl ortalaması asgari ücretin ABD $ ile kar ıla tırılması A comparison between average minimum wage and exchange rates (USA $) Yıl ortalaması asgari ücret (TL / Ay) Yearly average minimum wage (TL / Month) (1) Yıl ortalaması asgari ücretin artı oranı Increase rate of yearly average minimum wage (%) Bir ABD dolarının TL de eri - ($ / TL) (2) ABD Doları cinsinden ortalama asgari ücret (ABD $ / Ay) Yearly average minimum wage as USD (USA $ / Month) Kaynak - Source: (1) Yıl içinde uygulanan asgari ücretin yürürlükte kaldı ı ay sayısı (1) Weighted monthly average minimum wage. ile a ırlıklandırılarak bulunmu tur. (2) Yearly average exchange rates of the Central Bank of the (2) TC. Merkez Bankası yıl ortalaması döviz satı kuru kullanılmı tır. Republic of Turkey are used Toplu sözle me yapan i yeri ve i çiler Establishments and labourers covered by collective bargaining Toplu sözle me sayısı - Number of collective bargainings Kamu - Public Özel - Private yeri sayısı - Number of establishments Kamu - Public Özel - Private çi sayısı - Number of workers Kamu - Public Özel - Private Kaynak: Çalı ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı ı Source: Ministry of Labour and Social Security TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK, 160

19 1.000 Eðitim durumuna göre iþsizler Unemployed persons by educational status (000) Erkek - Males (15 > yaþ - age) Çalışma Okuryazar olmayan - Illiterate Okuryazar olup bir okul bitirmeyen Literate without any diploma Ýlkokul - Primary school Ýlköðretim - Primary education Orta ve dengi meslek okulu Junior high school and vocational junior high school Lise - High school Lise dengi - Vocational high school Yüksek okul ve fakülte Universities and other higher educational institutions Veri için tablo e bakýnýz. For data, see table (000) Kadýn - Females (15 > yaþ - age) 200 Okuryazar olmayan - Illiterate 180 Okuryazar olup bir okul bitirmeyen Literate without any diploma 160 Ýlkokul - Primary school Ýlköðretim - Primary education Orta ve dengi meslek okulu Junior high school and vocational junior high school Lise - High school 80 Lise dengi - Vocational high school Yüksek okul ve fakülte Universities and other higher educational institutions Veri için tablo e bakýnýz. For data, see table TÜRKİYE İSTATİSTİK YILLIĞI, 161

20 Labour Grev ve lokavt uygulamaları - Strikes and lockouts Grev - Strikes Sayı - Number yeri sayısı - Number of establishments Katılan i çi - Number of workers involved Kaybolan i günü - Workdays lost Lokavt - Lockouts Sayı - Number yeri sayısı - Number of establishments Lokavta u rayan i çi - Workers subjeted to lockout Kaybolan i günü - Workdays lost Kaynak: Çalı ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı ı Source: Ministry of Labour and Social Security Ekonomik faaliyete göre i çi ve i veren sendikaları, Labour and employers' unions by economic activity, çi sendikası Labour unions veren sendikası Employers' unions Toplam - Total Tarım, ormancılık, avcılık ve balıkçılık - Agriculture, forestry, hunting and fishing 5 - Madencilik - Mining 3 - malat sanayii - Manufacturing industry Petrol, kimya ve lastik - Petroleum, chemical and rubber 3 4 Gıda - Food 5 11 eker - Sugar 1 1 Dokuma - Textile 9 3 Deri - Leather 1 1 A aç - Wood 4 1 Ka ıt - Paper 2 1 Basım ve yayım - Printing and publishing 2 - Çimento, toprak ve cam - Cement, non-metallic and glass 3 4 Metal - Metalic 7 3 Gazetecilik - Journalism 2 2 Gemi - Shipping union 2 - Banka ve sigorta - Banking and insurance 5 - n aat - Construction 5 5 Enerji - Energy 3 - Ticaret, büro, e itim, güzel sanatlar - Commerce, office, education and fine arts 5 1 Ula tırma, haberle me ve depolama - Transportation, communication and storage 10 4 Kara ta ımacılı ı - Highway transportation 2 3 Demiryolu ta ımacılı ı - Railway transportation 1 - Deniz ta ımacılı ı - Shipping 1 1 Hava ta ımacılı ı - Air transportation 3 - Ardiye ve antrepoculuk - Storage and warehouses 2 - Haberle me - Communication 1 - Sa lık - Health 3 2 Konaklama ve e lence yerleri - Lodging and recreational places 4 2 Milli savunma - National defense 1 - Genel i ler - General issues 8 3 Kaynak: Çalı ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı ı Source: Ministry of Labour and Social Security TURKEY S STATISTICAL YEARBOOK, 162