Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde Çalışanların Çalışma Koşulları
|
|
- Iskender Ağaoğlu
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Araştırma/Research Article TAF Prev Med Bull 2008; 7(6): Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde Çalışanların Çalışma Koşulları [Business Condition of the Employees in the Hacettepe University Library] ÖZET AMAÇ: Bu çalışma, Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde çalışanların, çalışma hayatlarına ilişkin sorunlarının ve memnuniyet düzeylerinin saptanması amacıyla yapılmıştır. YÖNTEM: Kesitsel nitelikte olan çalışmanın evrenini Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde (Tıp Merkezi Kütüphanesi ve Beytepe Merkez Kütüphanesi) çalışan 57 kişi oluşturmaktadır, bunlardan 43 ü (%75,4) araştırma kapsamındadır. Anket formları birim amirlerince Ocak 2007 de dağıtılarak ertesi gün toplanmıştır. BULGULAR: Araştırma grubunun yaş ortalaması 37,41±7,11 dir. Çoğunluğu (%69,8) kadındır, %67,5 i üniversite ve üstü öğrenim düzeyindedir, %34,8 i kütüphanecidir. Çalışma pozisyonu bakımından belirtilen başlıca sorunlar tekrarlayıcı iş, bel ve/veya sırtı zorlayan iş, sürekli ya da çoğunlukla oturarak çalışmadır. İşyeri ortam koşulları ve çalışma koşulları arasında belirtilen başlıca sorunlar ise toz, monoton iş ve ücret azlığıdır. Araştırma grubunun %92,5 i çalışıyor olmaktan, %64,1 i mesleğinden, %57,5 i halen yaptığı işten, %59,0 u halen çalıştığı işyerinden çok memnun ya da memnundur. Beytepe Merkez Kütüphanesi nde çalışanlar arasında yaptıkları işten memnun olmayanların sıklığı, Tıp Merkezi Kütüphanesi nde çalışanlara göre daha yüksektir. Kırk yaşından küçük olan katılımcılarda mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olmayanların sıklığının 40 yaş ve üzeri katılımcılara göre daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Tekrarlayıcı işi sorun olarak belirten katılımcılar arasında mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olmayanların sıklıklarının tekrarlayıcı işi sorun olarak belirtmeyenlere göre daha yüksek olduğu görülmektedir. SONUÇ: Araştırma kapsamında saptanan sorunların önlenmesine yönelik yapılacak çalışmalar memnuniyet düzeylerinin ve iş veriminin artırılması uğraşlarına katkıda bulunacaktır. SUMMARY AIM: This study aimed to determine the problems regarding business life and the level of job satisfaction of the employees in the Hacettepe University Library. METHODS: The cross sectional charactered universe is composed of 57 people working in the Hacettepe University Library (Clinical Medicine Center Library and Beytepe Center Library), 43 of these (75,4%) are in the coverage of the study. The questionnaire forms were given out in January 2007 and taken the day after by the unit chiefs. RESULTS: The average age of the study group is 37,41±7,11. Many of these are (69,8%) women, %67,5 educated in the university and upper than university, 34,8% are librarian. The basis problems with regard to working positions are reiterative jobs, causing backache, working continously sitting, with regard to working and working place conditions are dust, monotonous job and few payment. 92,5% of the study group content or mostly content working, 64,1% their jobs, 57,5% presently doing job, 59% working at their present working places. The frequency of unsatisfaction with their jobs is more in the Beytepe Center Library employees compared with the Clinical Medicine Center Library. It is determined that the frequency of unsatisfaction with their present jobs and working places is higher among the participants young than 40 years compared with the participants who are 40 years or older than 40 years. Among the participants regarding reiterative jobs as problems, the frequency of unsatisfaction with their present jobs and working places is more than among the participants not regarding. CONCLUSION: The actions directed to solve the determined problems would contribute to enhancing effort of the job satisfaction and the efficiency. Ali Naci Yıldız, Mehmet Kaya, Nazmi Bilir Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı, Ankara Anahtar Kelimeler: Kütüphane, iş memnuniyeti, çalışma koşulları. Key words: Library, job satisfaction, business conditions. Sorumlu yazar/ Corresponding author: Ali Naci Yıldız, Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD Sıhhiye, Ankara, Türkiye. anyildiz@yahoo.com GİRİŞ Çalışanların sağlık konuları sağlık hizmetlerinin önemli başlıklarından biridir. İş sağlığı uğraşları sadece sanayi değil tarım ve hizmet sektöründe çalışanların da sağlık ve güvenlik sorunları ile ilgilenmelidir (1). Hizmet sektöründe çalışmalarını sürdüren kütüphaneler toplumsal gelişmeye ve bilimsel çalışmalara önemli katkıda bulunmaktadır. Kütüphane çalışanlarının sağlık ve iş güvenliği konuları özellikle son yıllarda önemsenmekte ve gündeme gelmektedir. Bununla birlikte, özellikle ülkemizde konuya ilişkin sayılabilecek araştırmalar oldukça sınırlı sayıdadır (2-4)
2 Kütüphane hizmetlerinin amacı, bilgi gereksinimlerini karşılamak isteyen kullanıcıların potansiyel bilgi kaynaklarına erişmelerine olanak sağlamaktır (5). Kütüphanelerde teknik hizmetler (sağlama, kataloglama, süreli yayınlar, e-kaynaklar), kullanıcı hizmetleri (danışma, eğitim, ödünç verme, rezerv, süreli yayın, depo hizmetleri, belge sağlama) birimleri yanı sıra sekreterlik, muhasebe, stok kontrol ve destek hizmetler birimleri bulunmaktadır. Ülkemizde üniversite düzeyinde kütüphanecilik eğitiminin yaklaşık yarım yüzyıllık bir tarihi geçmişi vardır. Halen Hacettepe, Ankara, İstanbul, Marmara ve Başkent Üniversitelerinin Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümlerinde kütüphanecilik eğitimi verilmektedir (6). Ülkemizde başta kamu kuruluşları ve üniversiteler olmak üzere birçok kurum ve kuruluş bünyesinde çok sayıda kütüphane bulunmaktadır. Kültür ve Turizm Bakanlığı Kütüphaneler ve Yayımlar Genel Müdürlüğünün 2006 yılı verilerine göre yaklaşık 12,958,376 kitap bulunan toplam 1179 halk kütüphanesinde 21,138,821 kişiye hizmet verilmiştir. Bu kütüphanelerde çalışan 2628 personelin 326 sı kütüphanecidir (7). Ankara da 2000 yılında halk kütüphaneleri yöneticileri ile yapılan bir çalışmada yöneticilerin üçte ikisi (%66,7) bina olanaklarının hizmete uygun olmadığını ya da kısmen uygun olduğunu belirtmiştir. Belirtilen eksiklikler arasında küçük, eski, soğuk, güneş almaması, salon olmaması, depoların yetersiz olması, personel sayısının yetersiz olması, personelin isteksiz çalışması, hizmet içi eğitimin yetersiz olması gibi konular belirtilmiştir. Yöneticilerin %46,7 si işlerinden çok memnunken, %53,3 ü orta derecede memnundur, %66,7 si çalışanların işlerinden az memnun ya da hiç memnun olmadığını belirtmişlerdir (2). Havalandırma, termal ortam koşulları, aydınlatma, işyerinin tertip düzeni ve temizliği, radyasyon, sigara dumanına pasif maruz kalma, lejyonella enfeksiyonları, kan yoluyla bulaşan enfeksiyonlar, yüksekte çalışma, kısıtlı alanlarda çalışma, yukarıya yük kaldırma, ağır yük kaldırma ve taşıma, şiddete maruz kalma, iş yükü, stres, monoton iş, sürekli oturarak çalışma, bilgisayar karşısında çalışma, vardiyalı çalışma, yeme içme olanaklarında sınırlılıklar, işyerinin zemin yapısına, teknik donanıma, elektrik donanımına bağlı iş güvenliği sorunları, yangın ve diğer acil durumlar kütüphane çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği konuları arasında sayılabilir (1, 8). Kütüphanelerde, ofis sistemlerinin ergonomik kurallara uygunluğu, personelin performansı ve verimliliğin artırılması bakımından önemlidir (9). Yeni teknolojiler kütüphanelerde fiziksel iş gücünü azaltırken zihinsel iş gücünü artırmıştır. Bu da zihinsel yorgunluğun artmasına neden olmuş, göz rahatsızlıkları, bel ve baş ağrıları, fiziksel ve ruhsal stres, monotonluk, kişiler arası iletişim bozukluğu gibi sorunları beraberinde getirmiştir (10). Kütüphanelerin gerek kullanıcılar gerekse çalışanlar bakımından elverişli hale getirilmesi çalışmaları kuruluş aşamasından itibaren planlanmalıdır. Modern kütüphane binaları için başlangıç tarihi 1945 senesi kabul edilebilir. En göze batan gelişme, haşmetli binalardan amaca elverişli yeni tip sade binalara geçiş olmuştur. Aydınlatma olanaklarının artırılması, döşemelerin uygun hale getirilmesi, kitaplarla kullanıcılar arasındaki kesin sınırların kalkması diğer dikkat çeken konulardandır (11). Üniversite kütüphaneleri için The International Federation of Library Associations (IFLA) tarafından hazırlanan standartta konuyla ilgili düzenlemelere yer verilmektedir: Kütüphanelerin çalışma süreleri ve şartları üniversitedeki öğretim üyelerinin çalışma süreleri ve şartları ile uyumlu olmalıdır. Görevlilerin başarısını büyük ölçüde kütüphane binalarının ve hizmetlerin niteliği belirlemektedir. Kütüphaneler uygun büyüklük ve nitelikte olmalıdır. Binanın planı, aydınlatma, havalandırma, ısı ve nem düzeyi önemlidir. Çalışanlar için uygun çalışma alanları sağlanmalıdır (12). Türkiye de, 28 üniversite kütüphanesinde, 1989 yılında yapılan araştırmada kütüphane çalışanlarının fiziksel çalışma koşulları, arkadaşlarla ilişkiler, toplumsal statü ve iş güvenliğinden tatmin oldukları, yükselme olanağı, ücret, sosyal imkânlar, yetki ve sorumluluk sahibi olmamaktan tatminsiz oldukları saptanmıştır (4). Bilgi merkezlerinde (kütüphane, arşiv, dokümantasyon merkezi vb.) çalışma yaşamının kalitesinin gelişmesine yönelik programların hazırlanması bilgi hizmetlerinde üretkenliği, etkinliği ve verimliliği artıracağı gibi personel ve kullanıcıların beklenti ve gereksinimlerinin saptanarak bu yönde düzenlemelerin yapılmasını da sağlayacaktır (3). Ankara da 7 kamu kuruluşu arşivinde yapılan, bir çalışmada çalışanların %84,2 si aydınlatmayı, %63 ü ısıtmayı, %51,3 ü havalandırmayı, %66,5 i çalışmaları için ayrılan alanını yeterli bulurken, %75,1 i ücretlerini yetersiz, %56,8 i yaptığı işi monoton bulmuştur (3). Kütüphane çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği bu arada kullanıcıların sağlık ve güvenliği konularının saptanması, önlenmesi ve izlenmesi, yangın ve diğer acil durumlara müdahalenin planlanması, ilkyardım müdahalelerinin organizasyonu çalışmalarını sürdürmek üzere ekipler oluşturulmalı, iç düzenlemeler ile bu çalışmalar izlenmeli ve değerlendirilmelidir (8)
3 Bu çalışmanın amacı, Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde çalışanların, çalışma hayatlarına ilişkin sorunlarının ve memnuniyet düzeylerinin saptanmasıdır. GEREÇ VE YÖNTEM Kesitsel nitelikte olan çalışmanın evrenini Hacettepe Üniversitesi Tıp Merkezi Kütüphanesi ve Beytepe Merkez Kütüphanesinde çalışan 57 kişi oluşturmaktadır. Anket formları birim amirlerince dağıtılarak ertesi gün toplanmıştır. Veri toplama aşaması Ocak 2007 tarihinde tamamlanmıştır. Araştırma evreninin tamamına 2 grup halinde 3 saatlik başlıca çalışma ortamına ilişkin sağlık konularını içeren eğitim verilmiştir. Verilerin analizi SPSS 15.0 istatistik paket programı ile yapılmıştır. iyete ilişkin veriler beşli Likert skalası tipinde çok memnun, memnun, fikri yok, memnum değil, hiç memnun değil seçenekleri ile toplanmıştır. İstatistik önemlilik değerlendirilmesinde fikri yok seçeneği değerlendirme dışında bırakılmıştır. Karşılaştırmalar çok memnun veya memnun grubu ile memnum değil ya da hiç memnun değil grupları arasında yapılmıştır. Gruplar arası farkın test edilmesi amacı ile Pearson Ki kare ve Fisher in kesin testi kullanılmıştır. BULGULAR Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde çalışan 57 kişiden 43 ü (%75,4) araştırmaya katılmıştır. Tıp Merkezi Kütüphanesinde çalışan 26 kişiden 22 si, Beytepe Merkez Kütüphanesinde çalışan 31 kişiden 21 i araştırmaya katılmıştır. Katılımcıların yaş ortalaması 37,41±7,11, ortanca yaş 38 dir, %28,2 si 35 yaş altı iken, %20,5 i 45 yaş ve üzerindedir, çoğunluğu kadındır (%69,8), yaklaşık on katılımcıdan yedisi evlidir (%72,1). Yaklaşık yarısı (%51,2, 22 kişi) üniversite mezunudur, 1 kişi ilkokul, 4 kişi ortaokul, 9 kişi lise mezunu iken 7 kişi lisansüstü eğitim almıştır. Üçte biri (%34,8) kütüphanecidir. Yaklaşık yarısı (%46,3) hiç sigara içmemişken, on katılımcıdan dördü (%41,5) halen sigara içmektedir, 10 kişiden biri (%12,2) geçmişte sigara içmişken bırakmıştır. Halen sigara içenler ortalama 11,68±6,50 yıldır sigara kullanmakta ve günde ortalama 9,11±6,30 adet sigara içmektedir. Yarıdan fazlası (%56,1) hiç alkol kullanmadığını belirtmişken, %29,3 ü haftada birden az, %4,9 u haftada birkaç, %9,8 i haftada bir kez alkol içtiğini belirtmiştir. Araştırma grubunun ortama haftalık çalışma süresi 37,67±8,57 saat, ortalama toplam çalışma süresi 15,01±7,40 yıl, ortalama halen çalışılan işte çalışma süresi 8,54±7,27 yıldır. Katılımcıların %27,9 u vardiyalı çalışmaktadır. Çalışma pozisyonuna ilişkin olarak en sık belirtilen ilk üç sorun tekrarlayıcı iş (%79,0), bel ve/veya sırtı zorlayan iş (%72,0), sürekli ya da çoğunlukla oturarak çalışmadır (%62,8). İşyeri ortam faktörleri ve çalışma koşullarına ilişkin olarak en sık belirtilen ilk üç sorun ise toz (%51,2), monoton iş (%42,9) ve ücret azlığıdır (%39,5) (Tablo 1). Katılımcıların çoğunluğu (%92,5) çalışıyor olmaktan memnun ya da çok memnundur. Bununla birlikte üçte biri (%33,4) mesleğinden, 10 kişiden dördü (%40,0) halen yaptığı işten, 10 kişiden üçü çalıştığı işyerinden memnun değildir ya da hiç memnun değildir (Tablo 2). Tablo 1. Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde Çalışan Personelin Çalışma Ortam Koşullarına İlişkin Bulguların Dağılımı (n: 43) (Ocak 2007) Çalışma Pozisyonu Sayı % Tekrarlayıcı iş 34 79,0 Bel ve/veya sırtı zorlayan iş 31 72,0 Sürekli, çoğunlukla oturarak çalışma 27 62,8 Eller yukarıda çalışmak 23 53,5 Sürekli, çoğunlukla ayakta çalışma 17 39,5 Vardiyalı çalışma 12 27,9 Sık sık omuz hizasının üstüne 20 kg.dan fazla yük kaldırmak 10 23,2 İşyeri ortam faktörleri Toz 22 51,2 Monoton iş 18 42,9 Ücret azlığı 17 39,5 Soğuk 15 34,9 Aydınlatmanın iyi olmaması 10 23,3 Sürekli ayakta çalışmak 10 23,3 İşyerinin temiz, tertipli olmaması 9 20,9 Ağır yük kaldırma 9 20,9 Sıcak 8 18,6 İş arkadaşları ile ilişkiler 8 18,6 Sürekli oturarak çalışma 8 18,6 Yöneticilerle ilişkiler 7 16,3 Yemekler 6 14,0 İşverenle ilişkiler 6 14,0 Gürültü 6 14,0 Kullanıcılarla ilişkiler 5 11,6 Nem 3 7,0 Kimyasal maddeler 3 7,0 Vardiyalı çalışma 1 2,3 Günlük çalışma süresinin uzun olması 1 2,3 Rahatsız edici düzeyde hava akımı
4 Tablo 2. Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde Çalışan Personelin İş iyet Durumlarının Yüzde Dağılımı (Ocak 2007) Çok Fikri Memnum Hiç memnun memnun yok değil değil Toplam Çalışıyor olmaktan 47,5 45,0-5,0 2,5 100,0 Mesleğinden 10,3 53,8 2,6 23,1 10,3 100,0 Halen yaptığı işten 10,0 47,5 2,5 25,0 15,0 100,0 Halen çalıştığı işyerinden 10,3 48,7 10,3 23,1 7,7 100,0 Tablo 3. Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde Çalışan Personelin Bazı Özelliklerine Göre Çalışma Hayatlarındaki iyetlerinin Yüzde Dağılımı (Ocak 2007) Çalışıyor olmaktan Mesleğinden Halen yaptığı işten Halen çalıştığı işyerinden * * * * Kütüphane Tıp Merkezi 90,5 9,5 75,0 25,0 76,2 23,8 77,8 22,2 Beytepe 94,7 5,3 55,6 44,4 38,9 61,1 52,9 47,1 İşyerindeki Kütüphaneci 87,5 12,5 75,0 25,0 62,5 37,5 66,7 33,3 Pozisyonu Memur 93,1 6,9 63,0 37,0 60,7 39,3 69,2 30,8 Cinsiyet Erkek 100,0-61,5 38,5 53,8 46,2 46,2 53,8 Kadın 88,9 11,1 68,0 32,0 61,5 38,5 77,3 22,7 Yaş grubu <40 90,9 9,1 52,4 47,6 45,5 54,5 47,4 52, ,0-92,9 7,1 92,3 7,7 91,7 8,3 Öğrenim Lise ve altı 92,3 7,7 50,0 50,0 38,5 61,5 69,2 30,8 Durumu Üniversite 92,6 7,4 73,1 26,9 69,2 30,8 63,6 36,4 Toz Belirten 90,0 10,0 63,2 36,8 55,0 45,0 63,2 36,8 Belirtmeyen 95,0 5,0 68,4 31,6 63,2 36,8 68,8 31,3 Monoton iş Belirten 88,2 11,8 47,1 52,9 35,3 64,7 35,7 64,3 Belirtmeyen 95,5 4,5 81,0 19,0 81,0 19,0 85,0 15,0 Ücret azlığı Belirten 100,0-62,5 37,5 66,7 33,3 76,9 23,1 Belirtmeyen 87,5 12,5 68,2 31,8 54,2 45,8 59,1 40,9 Soğuk Belirten 86,7 13,3 57,1 42,9 60,0 40,0 73,3 26,7 Belirtmeyen 96,0 4,0 70,8 29,2 58,3 41,7 60,0 40,0 *Çok memnun veya memnun **Memnum değil ya da hiç memnun değil Benzer şekilde Tıp Merkezi Kütüphanesi ile Beytepe Merkez Kütüphanesinde çalışanlar arasında; çalışıyor olmaktan, mesleğinden ve halen çalıştığı işyerinden memnun olma ya da olmama sıklıkları arasında istatistiksel önemli düzeyde farklılık saptanmamıştır (p>0,05). Bununla birlikte Tıp Merkezi Kütüphanesi nde çalışanların %76,2 si, Beytepe Merkez Kütüphanesinde çalışanların %38,9 u halen yaptığı işten memnun olduğunu belirtmiştir (p=0,018). Kırk yaş altı çalışanlarla 40 yaş ve üzeri çalışanların çalışıyor olmaktan memnun olma sıklığı arasında farklılık saptanmamıştır (p= 0,511). Oysa 40 yaş ve üzeri katılımcıların; mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olma sıklıkları, 40 yaş altı katılımcılara göre daha fazladır ve bu farklılıklar istatistiksel olarak da anlamlı düzeydedir (sırası ile p= 0,023, 0,010, 0,020). Çalışma ortam koşulları bakımından belirtilen sorunlardan ilk sıralarda yer alan toz, ücret azlığı ve soğuk hava koşulları konularını belirtenlerle belirtmeyenler arasında; çalışıyor olmaktan, mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olma ya da olmama sıklıkları arasında istatistiksel önemli düzeyde farklılık saptanmamıştır (p>0,05). Benzer şekilde monoton işi sorun olarak belirtenlerle belirtmeyenler arasında çalışıyor olmaktan memnun olma sıklığı bakımından 512
5 istatistiksel önemli düzeyde fark saptanmamıştır (p>0,05). Oysa monoton işi sorun olarak belirtenler arasında; mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olmama sıklıkları (sırası ile %52,3, %64,7, %64,3) belirtmeyenlere göre (sırası ile %19,0, %19,0, %15,0) daha yüksektir ve bu farklılıklar istatistiksel olarak ta anlamlıdır (sırası ile p=0,029, 0,004, 0,005). TARTIŞMA Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde çalışanların yaş ortalaması 37,41±7,11 dir. Her beş çalışandan biri çalışma hayatında yaşlı çalışan olarak değerlendiren 45 yaş üzeri kişilerdir. Bu yaş grubu kronik hastalık sıklığının artması, beslenme, fizyolojik fonksiyonlarda gerileme gibi nedenlerle risk grubu olarak değerlendirilmektedir. Bu gruba yönelik iş sağlığı hizmetlerine özel önem verilmelidir (1,13). Katılımcılar arasında halen sigara kullanma sıklığı (%41,5), ülkemizde, kentsel bölgelerde, 18 yaş ve üstü kişilerin sigara kullanma sıklığından (%33,9) fazladır (14). Üniversite bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Sigarasız Hacettepe Grubu ve Sigara Bırakma Polikliniklerinin katkıları ile sigarayı bırakmak isteyenlere destek ve sigara dumanına pasif maruz kalmanın önlenmesi çalışmaları sürdürülmelidir. Araştırma grubunun yarıdan fazlası çalışma pozisyonunu tekrarlayıcı iş, bel ve/veya sırtı zorlayan iş, sürekli ya da çoğunlukla oturarak çalışma, eller yukarıda çalışmak şeklinde tanımlamıştır. Kütüphanede çalışma pozisyonlarına ilişkin düzenlemeler yapılmalı, aralıklı ofis içi egzersizler, düzenli dinlenme araları, kaldırma taşıma düzeneklerinin yenilenmesi gibi düzenlemeler yapılmalıdır. Çalışanların yarısı toz sorununu ilk üç sorundan biri olarak belirtmiştir. Temizlik çalışmalarının vakumlu aspirasyon yöntemi ile yapılması önerilebilir. Monoton iş yakınmalarına yönelik olarak çalışanlar arasında rotasyon planlanmalıdır. Soğuk çalışma ortamı başlıca depolarda söz konusudur. Çalışma ortamının termal koşullarının düzenlenmesi çalışanların sağlığı kadar basılı materyallerin korunması bakımından da önem taşımaktadır. İş arkadaşlarıyla, yöneticilerle, işverenle, kullanıcılarla ilişkiler çalışma hayatına ilişkin sorunlar arasında belirtilmiştir. Bunlardan kullanıcılarla ilişkilerdeki sorunların diğerlerine göre daha az sıklıkta belirtilmiş olması dikkat çekmektedir. On katılımcıdan dördünün halen yaptığı işten, üçünün çalıştığı işyerinden memnun olmaması ya da hiç memnun olmaması yöneticilerin üzerinde önemle durması gereken konulardır. Katılımcıların %10,3 ü halen çalıştığı işyerinden memnuniyeti konusunda fikri olmadığını belirtmiştir. iyet konusu değerlendirilirken katılımcıların bazı özelliklerine göre istatistiksel olarak anlamlı düzeyde saptanan farklılıklar öncelikle göz önünde tutulmalıdır: Beytepe Merkez Kütüphanesi nde çalışanlar arasında halen yaptıkları işten memnun olmama sıklığı Tıp Merkezi Kütüphanesi nde çalışanlara göre daha yüksektir. 40 yaş altı katılımcılarda mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olmama sıklığı, 40 yaş ve üzeri katılımcılara göre daha yüksektir. Monoton işi sorun olarak belirten katılımcılar arasında mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olmama sıklıkları, tekrarlayıcı işi sorun olarak belirtmeyenlere göre daha yüksektir. SONUÇ Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde, araştırma kapsamında saptanan sorunların önlenmesi çalışanların memnuniyet düzeylerinin ve iş veriminin artırılması uğraşlarına katkıda bulunacaktır. Böylece kullanıcıların da memnuniyeti artacaktır. Bu amaçla konuyla ilgili benzer araştırmalar yapılmalı, çalışma ortam koşulları düzenlenmeli ve eğitim programları başlatılmalıdır. KAYNAKLAR 1. Bilir N, Yıldız AN. İş Sağlığı ve Güvenliği. Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Yılmaz B. Halk Kütüphanesi Sorunlarına Yöneticilerin Yaklaşımı: Ankara Örneği. Türk Kütüphaneciliği. 2000; 14 (3): Toplu DB. Çalışma yaşamının kalitesinin geliştirilmesi: Türkiye deki kamu kurum arşivleri örneği. Türk Kütüphaneciliği. 1999; 13(3): Demirel R. Yaş, Cinsiyet ve Meslek Deneyiminin Üniversite Kütüphanelerinde Çalışan Kütüphanecilerin İş Tatminine Etkisi Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Hacettepe Üniversitesi. 5. Tonta Y. Türkiye'de Kütüphanecilik Eğitiminin Yeniden_Yapılanması,_2000._< ttepe.edu.tr/~tonta/yayinlar/istanbul00.htm>. [Erişim tarihi: ] 513
6 6. Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Bilgi ve Belge Yönetin Bölümü. < m tarihi: ] 7. Kütüphaneler ve Yayımlar Genel Müdürlüğü 2006 Yılı İstatistikleri. T. C. Kültür ve Turizm Bakanlığı. < 0F CFF0D262A49C727F232C312D1DD2 E9EA986>. [Erişim tarihi: ] 8. The British Library Health & Safety Policy. < 6/blhs.pdf>. [Erişim tarihi: ] 9. Öz ZO. Kütüphane Binalarının Mekansal Organizasyonlarında Ergonominin Önemi ve Standardizasyonu. Türk Kütüphaneciliği. 1992; 6(3): Bube JL. The Ergonomics, Human Factors Approacs to Health Sciences Libraries. Bulletin of Medical Library Associations. 1985; 73(3): Göksel S. Kütüphane Mimarisinde Modern Eğilimler. Türk Kütüphaneciliği. 1969; 18(3): (Çeviri). 12. Sefercioğlu N. Üniversite Kütüphaneleri İçin Standartlar. Türk Kütüphaneciliği. 1990; 1: (Çeviri: IFLA Journal, 13 (1987), ). 13. Encyclopaedia of Occupational Health and Safety. Fourth Edition, Volume II, International Labour_Office,_Geneva._< clopedia> [Erişim tarihi: ] 14. Ulusal Hanehalkı Araştırması Temel Bulgular. Ankara. TC Sağlık Bakanlığı Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı. Hıfzısıhha Mektebi Müdürlüğü Yayını,
PERSONEL-İNSAN KAYNAKLARI
PERSONEL-İNSAN KAYNAKLARI Güssün GÜNEŞ Marmara Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Dairesi Başkanı 09-10 Haziran 2014, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, BİLKENT - ANKARA 19.6.2014 SUNUM PLANI ÜNİVERSİTE
DetaylıTÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN
Spor Bilimleri Dergisi Hacettepe]. ofsport Sciences 2004 1 15 (3J 125-136 TÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN ış TATMiN SEViYELERi Ünal KARlı, Settar KOÇAK Ortadoğu Teknik
DetaylıBirgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA
Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana
DetaylıAbant İzzet Baysal Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Yeni Kütüphane Binası Anketi-2014
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Yeni Kütüphane Binası Anketi-214 Projesi üzerinde çalışılan yeni kütüphane binası ile ilgili öğrenci, akademik ve idari personel
DetaylıBİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ Ercan AYDOĞDU Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlık Birimi
DetaylıBİR SAĞLIK OCAĞI BÖLGESİNDE BEBEKLERİN UYKU POZİSYONLARI VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER*
BİR SAĞLIK OCAĞI BÖLGESİNDE BEBEKLERİN UYKU POZİSYONLARI VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER* Emine BARAN 1, M. Esin OCAKTAN 2, Sabahattin KOCADAĞ 1, Ayşe YILDIZ 3, Recep AKDUR 4 1 Araş. Gör. Dr. Ankara Üniversitesi
DetaylıBir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri
Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri Didem Yüzügüllü, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Halk Sağlığı
DetaylıCELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI. : Kütüphane Ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı
CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI 1.1. DAİRE BAŞKANI GÖREV TANIMI 1.1Birimi : Kütüphane Ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı 1.2 Görevin Adı : Kütüphane
DetaylıSekreterlik ve Büro Hizmetleri. Ders-3 Büro Tasarımı ve Ergonomi
Sekreterlik ve Büro Hizmetleri Ders-3 Büro Tasarımı ve Ergonomi Ergonomi Ergonomi, Yunancada iş anlamına gelen «ergon» ve doğal yasa ve düzen anlamına gelen «nomos» kelimelerinden türetilmiş «iş yasası»
DetaylıÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI NİSAN, 2017 GENEL DEĞERLENDİRME ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ ve ÖRNEKLEMİ - Araştırmanın verileri
Detaylı2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu
2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2017 ÜYELERİMİZ İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsası üyelerinden 126 firma sahibi ile anketler gerçekleştirilmiştir.
Detaylı5. BÖLÜM: BULGULAR Yerleşik Yabancılara Yönelik Bulgular
5. BÖLÜM: BULGULAR Bu bölümde proje süresince belirlenmiş hedefler ışığında ulaşılan bulgulara yer verilmiştir. Bulgular, yerleşik yabancılar ve halk kütüphaneleri olmak üzere iki farklı bölümde sunulmuştur.
DetaylıSEMA AYHAN. Balıkesir Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı. Balıkesir Üniversitesi Kütüphane ve
SEMA AYHAN Balıkesir Üniversitesi Kütüphane ve Balıkesir Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Dokümantasyon Daire Başkanlığı Unvanı Unvanı : Daire : Daire Başkanı Başkanı Adres : Çağış
Detaylı2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU
2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ ARALIK 2013 Çanakkale Ticaret Borsasına kayıtlı 55 şahıs ve 15 şirket olmak üzere toplam 70 üye ile yüz yüze anket yapılmıştır. Anket verileri 2013 kapsamaktadır.
DetaylıÜniversite Kütüphane ve Bilgi Merkezlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Üniversite Kütüphane ve Bilgi Merkezlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi 48.Kütüphane Haftası Kütüphanecilik Zirvesi 2012: Çözüm ve Dönüşüm - Üniversite Kütüphanelerinin Geleceğine Yön Vermek panelinde sunulmuştur.
DetaylıBir Üniversite Hastanesinde Çalışan Sekreterlerin Kas İskelet Sistemi Yakınmalarının İncelenmesi
Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Sekreterlerin Kas İskelet Sistemi Yakınmalarının İncelenmesi Elif Durmaz, Ersin Nazlıcan, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı,
DetaylıDOKÜMANTASYON VE ENFORMASYON ELEMANI
TANIM Her türlü bilgiye en hızlı, en doğru ve en ekonomik şekilde ulaşabilen, bu bilgileri konularına göre sınıflayan, koruyan ve bu bilgileri, gereksinimi olan kişilerin hizmetine sunan kişidir. A-GÖREVLER
Detaylı2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015
2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015 ÜYELERİMİZ İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsası üyelerinden 83 firma sahibi ile anketler gerçekleştirilmiştir.
DetaylıÜniversite Öğrenci Memnuniyet Anket Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 11.5.17 Üniversite Öğrenci iyet Anket Sonuçları 1 İÇİNDEKİLER Sayfa Yönetici Özeti 2-3 Öğrenci iyet Anketi Sonuçları 4-28 Öğrenci
DetaylıÖğrenci Memnuniyet Anketi
1 / 13 15.12.2018 13:20 Sevgili Öğrenciler; Bu çalışmanın amacı, Kalite Değerlendirme Raporu kapsamında, meslek yüksek okulumuzda öğrenim gören öğrencilerin genel memnuniyet düzeylerinin belirlenmesidir.
DetaylıSema AYHAN Daire Başkanı
İletişim Kütüphane ve Dokümanasyon Daire Başkanlığı Çağış Yerleşkesi 10145-BALIKESİR Tel : +90.0266.61214 34 Fax :+ 90.0266.6121435 e-posta: sayhan@balikesir.edu.tr Sema AYHAN Daire Başkanı EĞİTİM Yüksek
DetaylıİÇİNDEKİLER. Giriş Birinci Bölüm ERGONOMİYE GİRİŞ
İÇİNDEKİLER Giriş... 1 Birinci Bölüm ERGONOMİYE GİRİŞ I. Ergonomi... 5 II. Ergonomist... 7 III. Ergonominin Tarihi Gelişimi... 7 A. Dünya da Ergonominin Gelişimi... 8 B. Türkiye de Ergonominin Durumu...
DetaylıAbant İzzet Baysal Üniversitesi Yeni Kütüphane Binası Anketi-2014
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Yeni Kütüphane Binası Anketi-214 Abant İzzet Baysal Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı, yapılacak olan yeni kütüphane binası ile ilgili öğrenci, akademik,
DetaylıHacettepe Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü 4. Sınıf Öğrencilerinin Mezuniyet Sonrası Beklentileri
Hacettepe Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü 4. Sınıf Öğrencilerinin Mezuniyet Sonrası Beklentileri Ayşe Yelda Güneyoğlu Vildan Kandur Semra Temel Feride Yıldız Hacettepe Üniversitesi BBY Lisans
DetaylıCity Security Group OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI
City Security Group OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI Ağustos 2013 Araştırma Künyesi PROJE ADI ARAŞTIRMA EVRENİ AMAÇ CSG OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI İstanbul da Yaşayan 18 Yaş Üzeri Bireyler. Katılımcıların 68
DetaylıKütüphanemizin Kuruluşu 1992
Kütüphanemizin Kuruluşu 1992 KURULUŞ AMAÇLARI: Dinamik ve değişime öncülük eden İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı, eğitim, öğretim ve araştırma programlarını
DetaylıÇalışma Yaşamında Sağlığın Geliştirilmesi
Çalışma Yaşamında Sağlığın Geliştirilmesi 1 Amaç: Katılımcıların; işyerinde sağlığın geliştirilmesi programlarını hazırlamalarına ve uygulamadaki gerekli temel bilgileri kazandırmalarına yardımcı olmaktır.
DetaylıHEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR
HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR GİRİŞ Hasta eğitimi, sağlığı koruyan ve bireylerde davranış değişikliği geliştirmeye yardım eden öğrenim deneyimlerinin
DetaylıErciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde İhtisas Yapan Asistanların Yaşam Biçimleri ve Karşılaştıkları Sorunlar
Araştırma/Research Article TAF Prev Med Bull 2008; 7(4):311-316 Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde İhtisas Yapan Asistanların Yaşam Biçimleri ve Karşılaştıkları Sorunlar [Some Characteristics
DetaylıYatan Hasta Memnuniyeti. Patient Satisfaction in Clinic Deparments
Gülşen AYTAR 1, Nuray YEŞİLDAL 2 1 A.İ.B.Ü. Düzce Tıp Fakültesi Sosyal Hizmet Uzmanı 2 A.İ.B.Ü. Düzce Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı, Düzce ÖZET Düzce Tıp Fakültesinde yatan 61 hastada memnuniyet
Detaylı7.Hafta: Risk ve Risk Analizi. DYA 114 Çevre Koruma. BÜRO YÖNETİMİ ve YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI Yrd.Doç.Dr. Sefa KOCABAŞ
7.Hafta: Risk ve Risk Analizi DYA 114 Çevre Koruma BÜRO YÖNETİMİ ve YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI Yrd.Doç.Dr. Sefa KOCABAŞ RİSK ve RİSK ANALİZİ Risk Belirli bir tehlikeli olayın meydana gelme olasılığı
DetaylıHem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1
Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Ameliyathaneler kendine özgü mimari dizaynları, çalışma koşulları ve ameliyathanede görev yapan personelleriyle çok özel merkezlerdir Ameliyathane
DetaylıAKADEMİK VE İDARİ PERSONEL MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI SONUÇ RAPORU,
T.C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI SONUÇ RAPORU, 2018 1 1 Bu rapor Dr. Öğretim Üyesi Ayça Özkan Koca ve Dr. Öğretim Üyesi Gökçe
DetaylıHEMODİYALİZ HASTALARININ HİPERTANSİYON YÖNETİMİNE İLİŞKİN EVDE YAPTIKLARI UYGULAMALAR
HEMODİYALİZ HASTALARININ HİPERTANSİYON YÖNETİMİNE İLİŞKİN EVDE YAPTIKLARI UYGULAMALAR Feray Gökdoğan 1, Duygu Kes 2, Döndü Tuna 3, Gülay Turgay 4 1 British University of Nicosia, Hemşirelik Bölümü 2 Karabük
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde İşyeri Hemşireliği. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde İşyeri Hemşireliği Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.tr Kültür, inanç Fiziksel çevre SAĞLIK Yaşam koşulları Ekonomik
DetaylıŞükran ŞAFAK, Canan YERTUTAN, Sibel ERKAL, Zeynep ÇOPUR, Berrin ERGÜDER ÖZET
Bir Hastanede Ev İdaresi Hizmetlerinde Çalışan Personelin İş Yaparken Sağlığını Korumaya Yönelik Aldıkları Önlemlerin ve Karşılaştıkları Sağlık Problemlerinin İncelenmesi Şükran ŞAFAK, Canan YERTUTAN,
DetaylıEBELER HAFTASI NEDENİYLE GERÇEKLEŞTİRİLEN ANKETİN SONUÇLARI
EBELER HAFTASI NEDENİYLE GERÇEKLEŞTİRİLEN ANKETİN SONUÇLARI Türk Sağlık-Sen tarafından düzenlenen, ebeler haftası anketine 1295 kişi katılmıştır. Yapılan anketin verileri bilgisayar ortamında toplanmış
DetaylıKalite Sistem Dokümantasyonu ve Örnek Uygulamalar
Kalite Sistem Dokümantasyonu ve Örnek Uygulamalar - 1 Standardizasyon; Standart Nedir? Belirli bir faaliyetle ilgili olarak ekonomik yarar sağlamak üzere bütün ilgili tarafların yardım ve işbirliği ile
DetaylıMUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ
MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Yüksekokulumuz, Sağlık Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı arasında 10 Eylül 1992 tarihinde imzalanan protokol ile açılmış,
DetaylıTEMEL İSG Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği
TEMEL İSG Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Ders Nu: 35 www.ustadlar.com.tr Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Konu; Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş
DetaylıHACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANELERİ ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANELERİ ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç: Madde 1: Bu Yönerge, Hacettepe Üniversitesi kütüphane hizmetlerinin sunumunda, görevli personel ve kullanıcıların görev
DetaylıBilgi Hizmetlerinin Pazarlanması
Bilgi Hizmetlerinin Pazarlanması Umut Al umutal@hacettepe.edu.tr - 1 Kütüphanelerde Pazarlama Tarihçe 1876 ALA Konferansı Kuzey Avrupa ve ABD Kütüphane reklâmı 1896 Kütüphanelerin işletme olarak düşünülmesi
DetaylıİDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikler
İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikler 2017 Tablo 1. İdari personelin çalıştığı kurumlarla ilgili ilgili frekans ve yüzde değerleri Frekans % Devlet Konservatuvarı 7 2,3
DetaylıSÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017 Üniversitemizde görev yapan idari personelin kurumdan memnuniyet ve beklenti düzeylerini belirlemek amacıyla Süleyman Demirel
DetaylıTAF Preventive Medicine Bulletin, 2008: 7(3)
Araştırma/Research Article TAF Prev Med Bull 2008; 7(3):23-236 Lisansüstü Eğitime Devam Eden Evli Kadınların Üreme Sağlığı Sorunları ve Etkileyen Faktörler [Reproductive Health Problems of Married Women
DetaylıBilgi Hizmetlerinin Pazarlanması
Bilgi Hizmetlerinin Pazarlanması Umut Al umutal@hacettepe.edu.tr - 1 Kütüphanelerde Pazarlama Tarihçe 1876 ALA Konferansı Kuzey Avrupa ve ABD Kütüphane reklâmı 1896 Kütüphanelerin İşletme olarak düşünülmesi
DetaylıORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ
ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ* Sayın katılımcı bu anket, bölümümüzdeki araştırma görevlilerinin uzmanlık eğitim programları hakkındaki duygu ve düşüncelerini
DetaylıBilgi Hizmetlerinin Pazarlanması
Bilgi Hizmetlerinin Pazarlanması Umut Al umutal@hacettepe.edu.tr - 1 Kütüphanelerde Pazarlama Tarihçe 1876 ALA Konferansı Kuzey Avrupa ve ABD Kütüphane reklâmı 1896 Kütüphanelerin işletme olarak düşünülmesi
DetaylıİSG 5003 İş ve Sağlık İlişkisinde Temel Kavramlar
İSG 5003 İş ve Sağlık İlişkisinde Temel Kavramlar Güz 2014 Prof.Dr.O.Alp ERGÖR DEÜ Tıp Fakültesi, Halk Sağlığı AD DEÜ İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezi İSAMER DEÜ Hastanesi Çalışan Sağlığı Birimi
DetaylıSAĞLIK ÇALIŞANLARIN GÜVENLİĞİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER (TÜRKİYE NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BEŞ FARKLI HASTANE ÖRNEĞİ)
SAĞLIK ÇALIŞANLARIN GÜVENLİĞİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER (TÜRKİYE NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BEŞ FARKLI HASTANE ÖRNEĞİ) Yrd. Doç. Dr. Nilgün ULUTAŞDEMİR *, Öğr. Gör. Habip BALSAK ** * Avrasya Üniversitesi,
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
Detaylıhealth and safety in the work places.
Dr. Alparslan TÜRKKAN Doktora Öðr. Uludað Üniversitesi Týp Fakültesi Halk Saðlýðý AD. Dr. Seher NACARKÜÇÜK Arþ. Gör. Uludað Üniversitesi Týp Fakültesi Halk Saðlýðý AD. Dr. Kayýhan PALA Yrd. Doç. Uludað
Detaylı6. BÖLÜM: BULGULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
6. BÖLÜM: BULGULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Bu bölümde araştırma bulgularının değerlendirilmesine yer verilecektir. Yerleşik yabancılara yönelik demografik verilerin ve ev sahibi ülkeye uyum aşamasında gereksinim
DetaylıAydın Astim Organize Sanayi Bölgesinde İş Kazalarının İncelenmesi ve Önlenmesinde Eğitimin Rolü. Uzm. Dr. Cenk BENLİ
Aydın Astim Organize Sanayi Bölgesinde İş Kazalarının İncelenmesi ve Önlenmesinde Eğitimin Rolü Uzm. Dr. Cenk BENLİ 2 Giriş Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı (EU-OSHA) tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği
Detaylıİş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 8. Your company information
İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 8 Your company information SORU 1 Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinde psikososyal etkenlerin oluşturduğu davranışsal semptomlardan değildir? A) Deri döküntüleri
Detaylı6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;
17.12.2013 İŞ GÜVENLİĞİ KAPSAMINDAKİ HİZMET TEKLİFİ TEKLİF BİLGİLERİ YETKİLİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI DANIŞMAN ŞİFA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ ADRES: HEPKEBİRLER MAH. NASRULLAH İŞ MERKEZİ KAT:5
DetaylıSAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MESLEKİ RİSKLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MESLEKİ RİSKLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ Yaşınız? % 31 % 31 % 23 % 7 % 8 18 25 26 35 36 45 46 55 56 ve üzeri Cinsiyetiniz? Kadın Erkek 54% 46% 327 Mesleğiniz? 35 32 31 14 14 6 4 4 2 2
DetaylıMBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ
MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ Tutum Tutum bir kişinin diğer bir kişi, bir olay veya çevresi ile ilgili olarak negatif veya pozitif tavırdır. Tutum Tutumlar değerler gibi sosyal ve duygusal inşalardır
DetaylıDİCLE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ MERKEZ KÜTÜPHANE VE VERİ TABANLARINI KULLANMA DÜZEYLERİ. Çiğdem BİNBAY *, Rojan ARCAK **
DİCLE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ MERKEZ KÜTÜPHANE VE VERİ TABANLARINI KULLANMA DÜZEYLERİ Çiğdem BİNBAY *, Rojan ARCAK ** ÖZ Bu çalışma Dicle Üniversitesi Merkez Kütüphanesi nin akademik personel
DetaylıOrta Doğu Teknik Üniversitesi İnsan Araştırmaları Etik Kurulu Başvuru Formu
Orta Doğu Teknik Üniversitesi İnsan Araştırmaları Etik Kurulu Başvuru Formu Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) bünyesinde yapılan ve/ya ODTÜ çalışanları/öğrencileri tarafından yürütülen ve insan katılımcılardan
DetaylıT.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ. :Tıp Fakültesi Dekanlığı GÖREV TANIM FORMU
ALT : :Dekan Yardımcısı : f) g) h) I) i) Hacer BAYTER Kütüphane Şefinin Görev Tanımı Havale edilen evrakı teslim alarak, personel arasında dağıtımı yapmak. Birim çalışanları tarafından hazırlanan evrakın
DetaylıÖZET Amaç: Yöntem: Bulgular: Sonuçlar: Anahtar Kelimeler: ABSTRACT Rational Drug Usage Behavior of University Students Objective: Method: Results:
ÖZET Amaç: Bu araştırma, üniversite öğrencilerinin akılcı ilaç kullanma davranışlarını belirlemek amacı ile yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı-kesitsel türde planlanan araştırmanın evrenini;; bir kız ve
DetaylıİDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU
İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU 2016 DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ TAKDİM 2006 yılında kurulan ve değer üreten üniversite sloganıyla yeni kurulan üniversiteler
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği
Bu projenin eş finansmanı Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından yürütülmektedir. Türkiye de İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Koşullarının İyileştirilmesi Projesi (www.isgip.org) Improvement
DetaylıMüfredat özeti - Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Sertifikası
Müfredat özeti - Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Sertifikası Ocak 2013 Müfredat özeti NEBOSH Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Sertifikası (Ocak 2013 Yapı Müfredat, üç üniteden oluşmaktadır.
DetaylıMANİSA DA KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ NİN MESLEKİ MEMNUNİYET DURUMU
3. Ulusal Özel Güvenlik Sempozyumu 1-2 Mart 2013 Gaziantep MANİSA DA KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ NİN MESLEKİ MEMNUNİYET DURUMU Vedat BAL 1, Buğra ÖZER 2, Murat ORTANCA 3 1 Celal Bayar
DetaylıHastane çalışanlarında hasta bina sendromu ile iç ortam hava kalitesinin ilişkisi
Hastane çalışanlarında hasta bina sendromu ile iç ortam hava kalitesinin ilişkisi İnci Arıkan 1, Ömer Faruk Tekin 1, Oğuzhan Erbaş 2 1 Dumlupınar Üniversitesi Tıp Fakültesi, Halk Sağlığı 2 Dumlupınar Üniversitesi
DetaylıErgonomi Yunanca. Ergos: iş Nomos: Yasa
20-)ERGONOMİ Ergonomi Yunanca Ergos: iş Nomos: Yasa kelimelerinin birleşiminden meydana gelmektedir. İnsan, araç-gereç ve çevre koşullarının etkileşimini inceleyen ve bu etkileşmeyle ortaya çıkan fiziksel
DetaylıHakan Kapucu FMV Işık Üniversitesi Kütüphanesi
Hakan Kapucu FMV Işık Üniversitesi Kütüphanesi hkapucu@isikun.edu.tr Yükseköğretim kurumlarının birbirleri ile işbirliği yapmalarını teşvik etmeye yönelik Avrupa Birliği tarafından desteklenen bir eğitim
DetaylıBÜRO ERGONOMİSİ. Bursa Teknik Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğü
BÜRO ERGONOMİSİ Bursa Teknik Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğü BÜRO ERGONOMİSİ AÇISINDAN NE DURUMDAYIZ? Çalıştığınız büro YETERİNCE büyük mü? Çalıştığınız büro YETERİNCE aydınlık mı?
DetaylıHAS İş Sağlığı ve Güvenliği II 01- UYGULAMA İLKELERİ
HAS223-26 İş Sağlığı ve Güvenliği II 01- UYGULAMA İLKELERİ İSG Kanunu Haziran 2012 MADDE 4- (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; İŞ SAĞLIĞI
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıKARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ
Hiç yeterli değil Yeterli değil Kararsızım Oldukça yeterli Tamamen yeterli KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ AKADEMİK PERSONEL Aşağıdaki ifadeler
DetaylıMUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ
MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Yüksekokulumuz, Sağlık Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı arasında 10 Eylül 1992 tarihinde imzalanan protokol ile açılmış,
DetaylıRAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY
Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş
Detaylı14. ULUSAL HALK SAĞLIĞI KONGRESİ, 4-7 EKİM 2011 P220 CEZAEVİNDE BULUNAN MAHKÛMLARIN İLKYARDIM BİLGİ DÜZEYLERİ
P220 CEZAEVİNDE BULUNAN MAHKÛMLARIN İLKYARDIM BİLGİ DÜZEYLERİ SÜMBÜLE KÖKSOY, EMİNE ÖNCÜ, ŞENAY ŞERMET, MEHMET ALİ SUNGUR Mersin Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu sumbulekoksoy@gmail.com Bildiri Konusu:
DetaylıHOŞGELDİNİZ. Diaverum
HOŞGELDİNİZ 1 HEMODİYALİZ HASTALARININ DİYALİZ KLİNİKLERİNDEN BEKLENTİLERİ Gizem AKYOL¹, Nergiz TEKYİĞİT¹,Ayşegül TEMİZKAN KIRKAYAK¹,Fatma KABAN²,Filiz AKDENİZ²,Tevfik ECDER²,Asiye AKYOL³ 1-Diaverum Özel
DetaylıS A H A A R A Ş T I R M A S I
S A H A A R A Ş T I R M A S I GEREÇ VE YÖNTEM Saha Araştırması Plan ve Uygulaması Bu araştırma, Sağlık Bakanlığı Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı ve Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından
DetaylıÇalışma Ortamında Sağlığın Korunması ve Geliştirilmesi
Çalışma Ortamında Sağlığın Korunması ve Geliştirilmesi Prof. Dr. Nazmi Bilir Hacettepe Üniversitesi Halk Sağlığı Enstitüsü 10 Ekim 2014 nbilir@hacettepe.edu.tr Sunum Planı Sağlık Hizmetlerinin Gelişmesi
DetaylıİŞYERİNDE SAĞLIĞI GELİŞTİRME ve PROGRAM PLANLAMA. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.
İŞYERİNDE SAĞLIĞI GELİŞTİRME ve PROGRAM PLANLAMA Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.tr 1 HEDEFLER.Sağlığı, koruma ve geliştirme kavramlarını bilme İşyerlerinde
DetaylıTOPLUM HEKİMLİĞİ BÜLTENİ Cilt 28, Sayı 1, Ocak-Nisan 2009
A r a ş t ı r m a M a k a l e s i TOPLUM HEKİMLİĞİ BÜLTENİ Cilt 28, Sayı 1, Ocak-Nisan 2009 Ankara da Bir Sağlık Ocağına ve Belediyeye Ait Bir Spor Kompleksine Başvuran 18 Yaş ve Üzeri Kadınların Sağlığı
DetaylıKatılımcı Risk Değerlendirme. Doç Dr Meral Türk Ege Üni. Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD
Katılımcı Risk Değerlendirme Doç Dr Meral Türk Ege Üni. Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD endüstriyel hijyen döneminin başlangıcından itibaren; Sorun.Önleme Ölçümler Sınır değerler ile karşılaştırma Genel
DetaylıEczacıbaşı Topluluğu nda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
Eczacıbaşı Topluluğu nda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 29. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İSG 4-5 MAYIS 2015 ANIL SUGETİREN
DetaylıÇalışma alışma Ergonomisi. Temel Ergonomi İlkeleri
Çalışma alışma Ergonomisi Temel Ergonomi İlkeleri Temel Ergonomi İlkeleri İşçi sağlığı ve güvenliği açısından işyeri koşullarının izlenerek ergonomik prensiplerin uygulanması ve problemlerin çözülmesi
DetaylıSAĞLIK ÇALIŞANLARININ MEMNUNİYET KRİTERLERİ DR. AHMET URAL ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKAN V.
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MEMNUNİYET KRİTERLERİ DR. AHMET URAL ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKAN V. AİBÜ TIP FAKÜLTESİ & İZZET BAYSAL EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ Mesleksel tatmin kriterleri
DetaylıKütüphane Hizmetlerinin Pazarlanması
Kütüphane Hizmetlerinin Pazarlanması Umut Al H.Ü. Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü umutal@hacettepe.edu.tr Kütüphanelerde Pazarlama Tarihçe 1876 ALA Konferansı Kuzey Avrupa ve ABD Kütüphane reklâmı 1896
DetaylıÖzel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi
Özel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi Sibel Yıldırım*, İlknur İnanır**, Zerrin Kaya*** * Acıbadem Hastanesi,
DetaylıT.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ
im im Hiç T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ Ünvanınız: Görev Yaptığınız Fak/Enst/YO/MYO: Yaşınız: O 18-30 O 31-40 O 41-50 O 51-60 O 61 ve üstü Cinsiyetiniz: O Kadın O Erkek
DetaylıKonu; Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği
1 Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği Konu; Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği Konunun genel amacı; Katılımcıların, ekranlı araçlarla yapılan çalışmalarda oluşabilecek
DetaylıMevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları
Mevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları Tülin Gönültaş, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı, Adana Amaç Bu araştırmanın amacı, Adana
DetaylıAdana İl Merkezi Acil Servis Hekimlerinin Sağlık Profillerinin Belirlenmesi
Adana İl Merkezi Acil Servis Hekimlerinin Sağlık Profillerinin Belirlenmesi Dr. Erhan KAYA, Prof. Dr. Ferdi TANIR Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı Sözlü Bildiri 05.04.2018.
DetaylıHalkla İlişkiler Koordinatörlüğü
Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi, halkla ilişkilerin tanıma ve tanıtma kavramlarının içinde yürütülen faaliyetlerin çoğunu gerçekleştirmektedir. Örgütü, hizmet alanlara, tedarikçilere, hizmet
DetaylıÜniversite Kütüphanelerinde E-Kitap Koleksiyonu Geliştirme: İhtiyaçlar ve Seçenekler. Tuba Akbaytürk Koç Üniversitesi Suna Kıraç Kütüphanesi
Üniversite Kütüphanelerinde E-Kitap Koleksiyonu Geliştirme: İhtiyaçlar ve Seçenekler Tuba Akbaytürk Koç Üniversitesi Suna Kıraç Kütüphanesi 47. Nelerden Söz Etmeyeceğim 1. Tanımı 2. Tarihçesi 3. İlk örnekleri
DetaylıKatılımcının Yaşı n % 21-30 114 21.6 31-40 152 28.8 41-50 208 39.5 51+ 53 10.1 TOPLAM 527 100.0
12 Eczacı Profili-1998-2007 II. 1998 ARAŞTIRMASI BULGULARI ll.l.toplumsal VE EKONOMİK ÖZELLİKLER Katılımcının Yaşı n % 21-30 114 21.6 31-40 152 28.8 41-50 208 39.5 51+ 53 10.1 TOPLAM 527 100.0 Tabloda
DetaylıDENİZLİ İLİ ÇALIŞAN NÜFUSUN İÇME SUYU TERCİHLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. PAÜ Tıp Fak. Halk Sağlığı A.D Araş. Gör. Dr. Ayşen Til
DENİZLİ İLİ ÇALIŞAN NÜFUSUN İÇME SUYU TERCİHLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER PAÜ Tıp Fak. Halk Sağlığı A.D Araş. Gör. Dr. Ayşen Til Su; GİRİŞ ekosisteminin sağlıklı işlemesi, insanların sağlığı ve yaşamının
DetaylıSANAYİDE ÇALIŞAN GENÇ ERİŞKİN ERKEKLERİN YAŞAM KALİTESİ VE RİSKLİ DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ
SANAYİDE ÇALIŞAN GENÇ ERİŞKİN ERKEKLERİN YAŞAM KALİTESİ VE RİSKLİ DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ Yrd. Doç. Dr. Tahsin Gökhan TELATAR Sinop Üniversitesi SYO İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü 28.03.2017 Uluslararası
DetaylıKOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU
KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU Bu yıl birincisi düzenlenen Üniversite Tanıtım Fuarı ve Kariyer Günleri organizasyonunun katılımcılar ve ziyaretçiler gözünden etkililiğin
DetaylıPlan. Kalite ve Kalite Güvence Sistemi. ISO ve Temel Kavramlar. ISO ve Kalite El Kitabı. ODTÜ Kalite Yönetim Sistemi
ODTÜ Kütüphanesi Plan Kalite ve Kalite Güvence Sistemi ISO ve Temel Kavramlar ISO ve Kalite El Kitabı ODTÜ Kalite Yönetim Sistemi Kalite Yönetim Sistemi Kapsamı ve Örnek Dokümanlar Kalite Günlük kullanım?
Detaylı(İnt. Dr. Doğukan Danışman)
(İnt. Dr. Doğukan Danışman) *Amaç: Sigara ve pankreas kanseri arasında doz-yanıt ilişkisini değerlendirmek ve geçici değişkenlerin etkilerini incelemektir. *Yöntem: * 6507 pankreas olgusu ve 12 890 kontrol
Detaylı