Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 ORDU

Transkript

1 Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 ORDU

2 Proje Detayları

3 ADAPTESK PROJE ÖZETİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: PROJE SÜRESİ: 23 Ay FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu SÖZLEŞME MAKAMI: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı UYGULAMA: GIZ International Services, Almanya, Konsorsiyum Ortakları: ZDH, Almanya, Sequa, Almanya, EDUSER,Türkiye

4 Proje Detayları Projenin Genel Hedefi: Daha sürdürülebilir bir ekonomik büyümeyi sağlamak amacıyla insan sermayesine daha fazla yatırım yaparak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırılması Özel Hedefler: KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine çalışma becerileri kazandırmak ve Eğitim ve Danışmanlık Merkezlerinin hizmet kapasitelerini artırmak yoluyla bu kişilerin yeterliliklerini artırarak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırıması

5 Projenin Coğrafi Kapsamı 8 İl: Ankara, Bursa, Manisa, Mersin, Gaziantep, Şanlıurfa, Erzurum, Ordu

6 TESK Ekibi Elif Güliz Bayram, Kıdemli Operas. Faydalanıcı Tems. Fuat Elvan, Proje Koordinatörü AdapTESK Proje Ekibi Mehmet Güven, Proje Koordinatör Yardımcısı E.Çolpan Erdem Yazıcı, Eğitim Uzmanı Zeynep Gazioğlu Kayacı, Kapasite Geliştirme Uzmanı Zeynep Ercan, İletişim Farkındalık Uzmanı Selin Eren, Kıdemli Olmayan Uzman Teknik Destek Ekibi Basak Isbir-Karaman Proje Direktörü GIZ Aise Akpinar Proje Direktörü Eduser Vekaleten Takım Lideri Michael Dan, Takım Lideri Liesl Münch, Kapasite Geliştirme & Uyumluluk Kilit Uzmanı Jove Jankulovski, Eğitim Kilit Uzmanı NN. İletişim Uzmanı Çeşitli Kilit olmayan Uzmanlar

7 Eğitim İhtiyaçları Analizi

8 Başarılar Eğitim İhtiyaçları Analizi 8 ilin hepsi ziyaret edilmiştir. Ankara dışındaki tüm illerde Başkan, Birlik Genel Sekterleri, Birlik Personeli, Birlik ve Oda Yön. Kur. Üyeleri, Oda Genel Sekreterleri, Esnaf & Sanatkar, Potansiyel Eğitmen ve Paydaşlarla toplantılar yapılmıştır. Mülakat ve 10 farklı anket (toplantılar & online) temel alınarak değerlendirme yapılmıştır.

9 EİA Katılım İllere göre Katılımcı Oranı 18% 15% 6% 13% 15% 6% 17% Gaziantep Bursa Manisa Erzurum Sanliurfa Ordu Mersin Ankara

10 EİA Katılım Toplantılardaki Kadın Katılımı 30% 30% 18% 17% 17% 13% 4% 1% Gaziantep Bursa Manisa Erzurum Şanlıurfa Ordu Mersin Ankara

11 Esnaf & Sanatkâr Anket Cevap Oranı 0,5 0,45 0,4 0,35 0,3 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05 0 Antep Bursa Manisa Erzurum Urfa Ordu Mersin Ankara Meetings Online

12 [1] 0, % mobilized craftsmen & tradesmen, respectively 0, % questionnaires Bölgelerin Mobilizasyonu Toplam Üye Katılan E&S % Toplam Anket. E&S Gaziantep ,17% 136 0,43% Bursa ,02% 11 0,02% Manisa ,18% 145 0,34% Erzurum ,28% 50 0,35% Sanliurfa ,06% 37 0,12% Ordu ,42% 80 0,41% Mersin ,13% 152 0,33% Ankara ,00% 85 0,00% TOPLAM ,18% 611 0,25% %

13 EİA Bulguları Ordu

14 Esnaf / Sanatkarın Özellikleri Ordu daki Esnaf / Sanatkârlar erkek yaşlarında şehirde yaşıyor işe yönelik eğitimleri seviyor 1-3 günlük eğitim tercihen Salı, Cuma & Cumartesi en uygun zaman akşamları

15 Esnaf & Sanatkarın Yaşı - Ordu < >50 0% 2% 14% 37% 47%

16 Katılan Sektörler - Ordu 35% 30% 25% 20% 15% 5% 0% Metal / Makine Elektrik / Elektronik Ahşap Sektörü Tekstil Gıda Üretimi Gıda Hizmetleri Ulaşım Hizmetleri Eğlence Hizmetleri Sağlık / Güzellik Giyim Hizmetleri

17 Esnaf&Sanatkarın Eğitime Katılmama Sebepleri Eğitim ihtiyacının olmaması Eğitimin oldukça pahalı olması Para darlığı Eğitimin uzunluğu Eğitimlerin en yoğun dönemde verilmesi Eğitim saatinin uygun olmaması Eğitim yerinin uygun olmaması Eğitmeni beğenmemesi

18 E&S Eğitime Katılmama Sebepleri 25% 20% 15% 5% 0%

19 E&S Eğitim İhtiyaçları - Ordu 12% 8% 6% 4% 2% 0%

20 E&S Eğitim İhtiyaçları - Ordu 14% 12% 8% 6% 4% 2% 0% E&S GS YK Üye. Personel

21 Tercih Edilen Eğitim Süresi (E&S) E&S için Maks. Eğitim Günü - Ordu E&S için Maks. Arka Arkaya Eğitim Günü - Ordu 40% 35% 35% 30% 30% 25% 25% 20% 20% 15% 15% 5% 5% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün

22 Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü (E&S) E&S için Tercih Edilen Zaman - Ordu E&S Eğitimi için Tercih Edilen Günler - Ordu 80% 25% 70% 60% 20% 50% 15% 40% 30% 20% 5% 0% Sabah Öğlen Öğleden sonra Akşam Diğer 0%

23 Eğitim süresi: 1-3 gün Arka arkaya en fazla 3 gün Eğitim zamanı: Akşam Eğitim için en uygun günler: Salı Cuma Cumartesi, Pazar Tercih edilen eğitim konuları: İşle alakalı eğitimler E&S Eğitimi - Ordu

24 Ordu Birliği Ordu daki Birlik işine bağlı küçük bir üye hacmine sahip... fakat mobilizasyon kabiliyeti yüksek mesleki tesis olarak yalnızca mutfağı var Birlik personeli İşle ilgili konular Yönetim eğitimi Başta olmak üzere çeşitli konularda eğitim almak istiyor.

25 Birlik Personeli Eğitim İhtiyaçları - Ordu 14% 12% 8% 6% 4% 2% 0% Genel Sekreterler Personel YK Üyeleri

26 Maximum Duration of Training Chambers Birlik için Tercih Edilen Eğitim Süresi 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% Birlik için Maks. Eğtim Günü - Ordu 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% Birlik için Maks. Arka Arkaya Eğitim Günü - Ordu 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel

27 Maximum Duration of Training Chambers Birlik için Tercih Edilen Eğitim Zamanı - Ordu Birlik için Tercih Edilen Eğitim Zamanı - Ordu Birlik için Tercih Edilen Eğitim Günleri - Ordu 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 5% 0% Sabah Öğlen Öğleden sonra Akşam Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel Diğer 40% 35% 30% 25% 20% 15% 5% 0% Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel

28 Eğitim süresi: GS için 2-3 gün, Personel için 2-3 gün Yön. Kur. Üyeleri için 2-3 gün Eğitim zamanı: GS için sabahtan öğlene kadar Personel için sabah ve akşamları Yön. Kur. Üyeleri için sabah ve akşamları En uygun eğitim günleri: Birlik Eğitimi - Ordu GS için Salı ve Perşembe, Personel için Pazartesi, Çarşamba ve Cuma Yön. Kur. Üyeleri için Pazartesi ve Cumartesi

29 Ordu daki Birlikler Ordudaki Birlikler pek çok farklı sektörde aktif ağırlıklı sektörler Gıda Sektörü (%15) Gıda Üretimi (%15) Ulaşım Hizmetleri (%9). Oda temsilcileri birçok konuyu kapsayan ve kendi ilçelerinde verilecek eğitimler istiyor

30 Odaların Aktif Olduğu Sektörler - Ordu 35% 30% 25% 20% 15% 5% 0% Genel Sekreterler YK Üyeleri

31 Odaların Eğitim İhtiyaçları - Ordu 12% 8% 6% 4% 2% 0% Genel Sekreterler YK Üyeleri

32 Tercih Edilen Eğitim Süresi - Ordu Odalar için Maks. Eğitim Günü - Ordu Odalar için Maks. Arka Arkaya Eğitim Günü - Ordu 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 5% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 5% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun Genel Sekreterler YK Üyeleri Genel Sekreterler YK Üyeleri

33 Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı / Günü - Ordu Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı Odalar için En Uygun Eğitim Günü - Ordu 60% 50% 40% 30% 20% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 5% 0% 0% Sabah Öğlen Öğleden Snra Akşam Diğer (tüm gün) Genel Sekreter YK Üyeleri Genel Sekreterler YK Üyeleri

34 Eğitim Süresi: GS için 2 gün, Yön. Kur. Üyeleri için 1 ya da 3 gün Eğitim Zamanı: Odaların eğitimi - Ordu GS için öğle arasından akşama Yön. Kur. Üyeleri için akşamları En uygun eğitim günleri: GS ve Yön. Kur. Üyeleri için Cumartesi & Pazar

35 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler General Findings Ordu, görece az sayıda üyeye sahip olmasına karşın EİA Araştırmasındaki mobilizasyon oranı oldukça yüksek (%0,42) Tüm birlikler E&S göstergesine ulaşabilmek için üye sayılarının yaklaşık %10 unu mobilize etmelidir Tüm Birlikler potansiyel esnaf ve sanatkarı proje faaliyetlerine dahil etmek istiyor Tüm Birlikler eğitimlerin ilçelerde de olmasını istiyor Tüm Birlikler 2 veya 4 öncelikli sektörle sınırlandırılmak istemiyor- tüm büyük ve aktif odalar / üyeler dahil edilmeli Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalı Potansiyel eğitmenlerin tecrübesi E&S, Birlik ve Odaların eğitim ihtiyaçlarıyla uyuşuyor projenin sürdürülebilirliği açısından iyi

36 EİA bulgularına ilişkin Özet Bilgiler Birlik ve Odalar için önerilen eğitimler Eğiticilerin Eğitimi için tasarlanan dersler (1.8) Birlik /Oda Personeli için 15 günlük bir eğitim Mesleki Eğitim Personeli için 5 günlük bir eğitim Eğitim Süpervizörleri için 2 günlük bir eğitim Birlik & Oda Personeli için planlanan eğitimler (1.9) Birlik Personeli için 3 günlük 3 eğitim (7 il) Oda Personeli için 3 günlük 3 eğitim (Tüm iller) Birlik & Oda Yönetimi için planlanan eğitimler (1.10) Birlik GS için 3 günlük 1 eğitim (Ankara da) Birlik Başkanları için 3 günlük 1 eğitim(ankara da) Oda GS için 3 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Başkanları için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Yön. Kur. Üyeleri için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller)

37 EİA bulgularına ilişkin Özet Bilgiler Esnaf & Sanatkarlar için önerilen eğitimler Esnaf & Sanatkarlar için Genel Eğitimler (2.1A) Haftalık akşam/öğleden sonra dersler Bilgisayar odasında haftalık uzaktan eğitim İki haftada bir 2 günlük eğitimler Aylık olarak kurumlarla birlikte düzenlenen eğitimler İki ayda bir zorunlu eğitimler Esnaf &Sanatkarlar için Sektöre yönelik Eğitimler (2.1B) İki ayda bir düzenlenen 4 günlük eğitim (Tüm iller) Üç ayda iki kez düzenlenen 10 günlük yoğun eğitim (Tüm iller)

38 Ordu daki başlıca sektörler TDE aşağıdaki sektörlerde çalışmayı önermektedir*: Metal & Makine Gıda Üretimi Konaklama sektörü dahil olmak üzere Gıda Hizmetleri Küçük perakendecilik Ulaşım *Üyeler, görüşmeler ve EİA Araştırmasına olan katılıma dayanmaktadır

39 İlginiz için teşekkür ederiz