SINIF YÖNETİMİ 1. Sınıf Yönetiminin Önemi, Amacı Ve Özellikleri
|
|
- Batur Güçer
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 SINIF YÖNETİMİ 1. Sınıf Yönetiminin Önemi, Amacı Ve Özellikleri Yrd. Doç. Dr. Ali GURBETOĞLU
2 1. Sınıf Yönetiminin Önemi, Amacı Ve Özellikleri 1.1. Sınıf Yönetimi 1.2. Sınıf Yönetiminin Amaçları 1.3. Sınıf Yönetimi Modelleri 1.4. Sınıfın Özellikleri 1.5. Sınıf Yönetiminin Boyutları 1.6. Sınıf Yönetimini Etkileyen Değişkenler 1.7. Sınıf Yönetiminin Temel İlkeleri 1.8. Sınıf Yönetiminde Etkililik Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 2
3 1.1. Sınıf Yönetimi Düşünmeye Değer Sorular! Aynı sınıfa derse giren öğretmenlerden bazıları niçin diğerlerinden daha iyi sınıf yönetirler? Öğrenciler, farklı öğretmenlerin dersinde neden farklı davranışlar gösterirler? Niçin bazı öğretmenler zevkle ve huzurla ders yaparken diğerleri bitmiş, bezmiş bir halde dersten çıkarlar? Neden bazı öğretmenler sınıfta zamanın nasıl geçtiğini anlamazken diğer bazıları sürekli saatlerini kontrol eder? Neden bazı derslerde öğrenciler için zaman bir türlü geçmek bilmez? Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 3
4 Neden Sınıf Yönetimi?.. Sınıf yönetimi, eğitimin en ciddi ve en önemli alanıdır. Etkili ve başarılı bir öğretim ortamının şartı, iyi bir sınıf yönetimidir Her sınıf için geçerli bir sınıf yönetimi modeli yoktur. Çünkü; okul düzeyi, Dersler ve konular, öğrencilerin sosyal ve psikolojik özellikleri, öğretmenin bilgisi ve kişiliği gibi faktörler sınıf yönetimini değiştirir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 4
5 Her öğretmen adayı niçin sınıf yönetimi bilgi ve becerisine sahip olmalıdır? Öğretmenlik rolünden beklentilerin değişmesi: Eskiden öğretmen= Her şeyi bilen kişi idi. Günümüzde öğretmen=öğrenmeyi yönlendiren, öğrenmeyi öğreten rehberdir. Sınıfın kontrolünün zor oluşu: Öğretmenler öğretime ilk başladıklarında çaba ve enerjilerinin çoğunu sınıfı kontrol etmeye harcamaktadırlar. Sınıf yönetiminin deneyim gerektirmesi: Deneyimsiz öğretmenlerin meslekle ilişkili olarak algıladıkları en ciddi problem Sınıf Disiplinidir. Öğretmenin endişeleri: Deneyimsiz öğretmenler öğretimin kalitesi ve çocukların gereksinimlerindeki farklılıkları dikkate alma yerine kendilerini güvenceye almaya çalışmaktadırlar Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 5
6 EĞİTİM: Bireyin davranışında kendi yaşantısı yoluyla ve kasıtlı olarak istendik değişme meydana getirme sürecidir. BİREY: Biyolojik, kültürel, sosyal bir varlık DAVRANIŞ: Psikologlara göre; organizmanın etkiye karşı tepki veya tepkiye karşı etki göstermesidir. Eğitimcilere göre; organizmanın gözlenebilir, ölçülebilir ve istendik olan hareketleridir. YAŞANTI: KASIT: İSTENDİK: SÜREÇ: Bireyin, diğer bireylerle ve çevresiyle etkileşiminin bireyde bıraktığı izlenimdir. İstenilen değişimlerin amacını belirlemek ve bu amaca ulaştıracak planlamaları yapmaktır. Eğitimle hedeflenen değişmenin, önceden tasarlanmış şekli, biçimi ve yönüdür. Hedeflenen sonuca ulaşmak veya bir oluşumu gerçekleştirmek için birbirini izleyen olay ve durumların akışıdır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 6
7 Sınıf Nedir? Sınıf, eğitim-öğretim etkinliklerinin gerçekleştiği ortak bir yaşama alanıdır. Sınıf ortamı, öğrencinin hayatında, aile ortamından sonra ikinci derecede önemli ilişkiler ve dostlukların mekanıdır. Sınıflar bir anlamda eğitim öğretim etkinliklerinin üretim yerleri olarak görülebilir. Bununla birlikte sınıflar aynı zamanda; birlikte yaşamanın imkan ve kurallarının, farklı görüş ve düşüncelere saygının, birlikte iş yapabilme alışkanlıklarının, kazanıldığı sosyal mekanlardır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 7
8 Yönetim Nedir? Yönetim; ortak bir amacın gerçekleştirilmesi için, mevcut insan ve insan dışı kaynakların etkili biçimde kullanılmasıdır. Bir başka ifadeyle; insan ve maddi kaynaklar aracılığı ile belli bir amacın gerçekleştirilmesi eylemidir. Yönetim aynı zamanda; amaçların gerçekleştirilmesi için insanlar arasında işbirliği ve koordinasyon sağlamayı, insanları harekete geçirmeyi de ifade eder. Bu hedefe ulaşmada, örgütün amaçlarını gerçekleştirmek için, insan ve madde kaynağına yön verme, bunları kullanma ve kontrol etme süreçlerini içerir. Sınıf açısından düşünüldüğünde yönetim; insan kaynağını oluşturan sınıftaki öğrenciler ile maddi kaynağı oluşturan tüm araç ve gereçlerin, sınıfın amaçlarını gerçekleştirmek doğrultusunda harekete geçirmektir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 8
9 Eğitim Yönetimi Nedir? Eğitim Yönetimi; belirli amaçlar doğrultusunda, toplumun eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuş olan eğitim örgütünü, verimli ve etkili bir şekilde işletmek, geliştirmek ve yaşatmak sürecidir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 9
10 Okul Yönetimi Nedir? Okul yönetimi; okul kurumunun amaçlarını gerçekleştirmek için, eldeki tüm maddi ve insani kaynakları bütünleştirip, amaçlara dönük politika ve kararlarla etkili biçimde uygulamak şeklinde ifade edilebilir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 10
11 Sınıf Yönetimi Nedir? Sınıf Yönetimi; Etkili bir öğrenmenin gerçekleşmesini sağlayacak şekilde, öğrenciler için, öğrencilerle birlikte, sınıf etkinliklerinin yönetilmesi olarak tanımlanabilir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 11
12 Sınıf yönetimi, bir anlamda sınıf ortamının bir orkestra gibi yönetilmesidir. Öğrenmenin gerçekleştiği bir ortamın oluşturulabilmesi için gerekli süreç ve imkanların, öğrenme düzeninin, kurallarının sağlanması ve sürdürülmesini gerektirir. Sınıf yönetimi bir süreçtir. Bu süreçte; eğitim programı ve planı, öğretim yöntem ve tekniği, eğitim teknolojisi, araç-gereç, zaman, mekan, öğretici ve öğrenci arasında etkili bir organizasyon gerçekleştirilir Bu süreci en verimli şekilde yönetmek de öğretmenin görevidir. Bu süreç, programlarda belirtilen amaçlar doğrultusunda; teorik bilgi aktarımını, psikomotor ve sosyal beceri öğretimi, istendik davranış değişikliği oluşturma, uygun olmayan davranışların düzeltilmesi, bu amaçlar doğrultusunda öğrencilerin motive edilmesi gibi birçok etkinliğin birlikte yürütülmesini gerektirir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 12
13 Sınıf yönetimi eskiden, istenmeyen öğrenci davranışlarını kontrol anlamındaydı. Bu yöntemde öğretmenler çoğu zamanlarını sınıf disiplinine ayırmak zorundaydı. Disiplin sağlama uğraşı nedeniyle öğretmeye zaman bulamamaktan şikayet ediyorlardı. Günümüzde sınıf yönetimi; öğrenmeyi sağlayıcı bir süreç olarak açıklanmaktadır Öğretmen bu süreci; sınıf içi etkinlikleri etkili bir biçimde düzenleyerek, sınıfta zamanı etkili kullanarak, öğrencilerin çalışma engellerinin en aza indirgeyerek, ilgi ve merak uyandıran bir atmosfer oluşturarak, öğrencilerin derse etkin katılımını sağlayarak, öğrenci davranışlarına uygun şekilde rehberlik ederek disiplin derdine düşmeden, öğrenmeyi sağlayıcı sınıf ortamını oluşturarak yönetmelidir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 13
14 1.2. Sınıf Yönetiminin Amaçları Son yıllarda öğretmen yönetici ve velilerin en önemli sorunlarından biri okullarda istenmedik, öğrenme ortamını bozan öğrenci davranışlarının artmasıdır. Öğrencilerin bu davranışları okullarda eğitimin niteliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu durum her geçen gün öğretmenleri yıldırmakta, bazen çözümsüz ve çaresiz kalmalarına neden olmaktadır. Uzun yıllar öğrencilerin sınıf içi olumsuz davranışları, disiplin sorunu olarak ele alınmıştır. Okul yönetimleri ve öğretmenler bu tür davranışları gösteren öğrencileri korku ve baskı yoluyla yönetmeye çalışmışlardır. Bağırma, hakaret, tehdit etme, dayak, yerme, alay etme ve azarlama okullarda sıklıkla başvurulan yaptırımlardı. Bu tür disiplin uygulamalarının sorunu çözmediği gibi farklı sorunlar ürettiği görülmüştür. Okulda düzeni sağlama adına çocuğun olumlu doğasının zarar görmesi söz konusudur. Bu tür disiplin arayışlarının, çocuklarda duygusal, toplumsal ve eğitsel gelişmeleri olumsuz etkilediği görülmüştür Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 14
15 Bu disiplinci yaklaşımın sonucunda; çocukların başarısızlık korkusuna kapıldıkları, korku içinde yaşadıkları, öğrenmeye karşı ilgilerini yitirdikleri, okul ve öğretmene karşı çoğu zaman intikam duygularına kapıldıkları, hayat boyu bu duygunun etkisinden kurtulamadıkları görülmüştür Günümüzde baskıcı disipline dayalı sınıf yönetimi anlayışı geçerliliğini yitirmiştir. Bunda, günümüz insan hakları ve demokrasi kavramlarının gelişmesinin etkisi büyüktür. Yapılan araştırmalar sınıf yönetiminin; sadece öğrencilerin olumsuz davranışlarının engellenmesiyle mümkün olmadığını, bunun çok boyutlu bir süreç olduğunu ortaya koymuştur Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 15
16 Günümüzde çok yönlü eğitimsel faaliyetlere odaklı bir ders sürecinde sınıf yönetimi sorununun yaşanmayacağı anlayışı hakimdir. O nedenle sınıf yönetiminin amacı; planlı-programlı, demokratik yapılanmaya önem ve öncelik veren, bireysel farklar ilkesini gözardı etmeyen, uygun öğrenme ortamının oluşmasına hizmet edecek etkinlik ve düzenlemeleri içeren, etkin öğrenmeyi sağlamak için organize olmuş sınıf ortamını oluşturmaktır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 16
17 1.3. Sınıf Yönetimi (Yaklaşımları) Modelleri Öğretmenin liderlik tarzı, aynı zamanda onun ne tür bir disiplin yaklaşımı benimsediğini gösterir. Disiplin anlayışları bakımından öğretmenler arasında bazı farklılıklar vardır. Örneğin; öğretmenlerden bazıları, soru sorulunca öğrencinin ayağa kalkarak cevaplamasını, bazıları da verilen doğru cevabı ön planda tutar. Sınıf içi öğretim ve yönetim etkinlikleri farklı zamanlarda ve koşullarda farklı modellerle yürütülmesini gerekli kılabilir. Bu konuda temel olan görüş; öğretmenlerin kendi tarzlarını somutlaştırarak pedagojik bakımından uygun olmasına dikkat etmelerinin önemli olduğu düşüncesidir. Sınıf yönetiminde model seçimi ve kullanımı ayrıca; amaçlara, kaynaklara ve ihtiyaca göre değişmektedir. Sınıf yönetimi modelleri; tepkisel, önlemsel, gelişimsel ve bütünsel olarak başlıca dört grupta ifade edilir. Bunlardan; tepkisel ve önlemsel yaklaşımlar geleneksel yaklaşımlar olarak, gelişimsel ve bütünsel yaklaşımlar da çağdaş yaklaşımlar olarak kabul edilir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 17
18 Geleneksel Sınıf Yönetimi Öğretmen merkezlidir. Sınıf iklimi otoriter ve baskıcıdır. Yargılama ve suçlama ön plandadır. Grubun ortak özellikleri dikkate alınır. Kuralları öğretmen belirler, öğrenciler bu kurallara uyarlar. Disiplin anlayışı ceza ve ödüle dayanır. Öğretmenin beklentileri ve istekleri önceliklidir. Öğretmen bilgi aktarandır. Öğrenci aktarılan bilgiyi olduğu gibi almalıdır. Ezbere dayalı öğrenme gerçekleşir. Çağdaş Sınıf Yönetimi Öğrenci merkezlidir Sınıf iklimi demokratik ve özgürlükçüdür İletişim ve anlayış ön plandadır. Bireysel farklılıklar dikkate alınır. Kuralları öğretmen ve öğrenciler birlikte belirler. Disiplin anlayışı öğrencinin otokontrolüne dayanır. Öğrencilerin beklentileri ve gelişim özellikleri önceliklidir. Öğretmen rehber olan yol gösterendir. Öğrenci araştırmalı, sorgulamalı, iş birliği içinde çalışmalıdır. Etkili ve kalıcı öğrenme gerçekleşir. Her ikisinde de planlı çalışma önemlidir
19 Toplumsal gelişmelere bağlı olarak eğitim alanında yaşanan gelişmeler, sınıf yönetimine ilişkin yaklaşımları da değiştirmiştir. Süreçte sınıf yönetimi anlayışı; sınıf prensibinden, amaç prensibine, disiplinci-baskıcı anlayıştan, demokratik anlayışa öğretmen ağırlıklıdan, öğrenci ağırlıklıya yönlendirmiştir. Sınıf temelli Disiplinci anlayış Öğretmen ağırlıklı Amaç temelli Demokratik anlayış Öğrenci ağırlıklı Çağdaş yaklaşımlara göre; sınıf yönetiminin öğrenci merkezli olması gerekmektedir. Başlıca sınıf yönetimi modelleri; a. Tepkisel yöntem, b. Önlemsel yöntem, c. Gelişimsel yöntem, d. Bütünsel yöntem Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 19
20 a. Tepkisel Model: Model; Sınıfta, istenmeyen bir davranışa anında tepki verip değiştirmeyi esas alan sınıf yönetim modelidir. Bu model, düzeni sağlamada ödül ve cezanın özendirici ve caydırıcı gücünü kullanmaya dayanır. Öğretmen merkezli olup sınıfta öğretmenin mutlak otoritesini esas alır. Bu anlamıyla, sınıf yönetiminin, geleneksel, otoriter, klasik modeli olduğu söylenebilir. Amacı; İstenmeyen durum veya davranışın anında değiştirilmesidir. İşleyişi, İstenmeyen davranışın büyük sonuçlar doğurmadan anında tepkiyle değiştirilmesi şeklindedir. Düzeni sağlamada ödül ve ceza türü etkinlikleri en temel araçlardır. Disiplinin sağlanmasında etkinlikler (ödül-ceza), gruptan çok bireye dönüktür. Sınırlılıkları; Modelin zayıf yönlerinden birisi, her tepkinin bir karşı tepki doğurması gerçeğidir. Diğer üç modeli gereğince kullanmayıp, bu modele sık başvuran öğretmenin, sınıf yönetimi becerilerinin yüksek olmadığı söylenebilir. Ancak, istenmeyen bir davranışın önlenemeyişi durumunda bu modele ihtiyaç duyulabilir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 20
21 b. Önlemsel Model: Model; Öğretmenin sınıfta ortaya çıkabilecek istenmeyen durum ya da davranışları önceden kestirerek önlemler almasını içerir. Planlama düşüncesine bağlı, geleceği kestirme, istenmeyen davranış ve sonucu, olmadan önleme yönelimidir. Eğitim öncesi düzenlemeleri, istenen davranışın kolayca gösterilebileceği bir ortamı, istenmeyen davranıştan uzaklaştırıcı kuralları, plan ve programları, hazırlıkları içerir. Amacı; Sınıfta sorunların ortaya çıkmasına fırsat bırakmayan bir işleyiş oluşturarak, tepkisel modele duyulacak ihtiyacı azaltmaktır. İşleyişi, Sınıf etkinliklerini bir kültürel sosyalleşme süreci olarak ele alır ve yürütür. Sınıfta yanlış davranışa fırsat vermeyen bir sosyal sistem oluşturmaya çalışır. Disiplinin sağlanmasına dönük etkinlikler, bireyden çok gruba dönüktür. Sınırlılıkları; Her öğretmen tarafından her zaman aynı verimlilikte yürütülmesi zordur. Her şeye rağmen istenmeyen davranışların ortaya çıkmasına tam olarak engel olmak zordur Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 21
22 c. Gelişimsel Model: Model; Öğrencilerin fiziksel ve ruhsal gelişim düzeyleri göz önünde bulunduran sınıf yönetimi yaklaşımıdır. Kurallar ve uygulamalar seçilirken bu temel ilke göz önünde bulundurulur. Amacı; Öğrencilerin biyolojik ve duygusal gelişimini dikkate alarak her dönemin özelliğine uygun sınıf ortamı oluşturmaktır. İşleyişi, Bu model dört basamaktan oluşur; 1. Basamak: 10 uncu yaşa kadar, nasıl öğrenci olunacağının öğrenildiği zamandır. Öğretmene çok iş düşer. 2. Basamak: yaş dönemdir. Öğrenciler, sınıf düzenine uymaya, öğretmeni hoşnut ermeye isteklidir. 3. Basamak: yaş dönemi. Öğrenciler, arkadaşlarının beğenisini kazanmak için öğretmeni sıkıntıya sokabilirler. Sınıf yönetimi kurallarının nedenlerini tartışırlar. 4. Basamak: Lise yıllarıdır. Öğrenciler, kim olduklarını, nasıl davranmaları gerektiğini anlamaya başlarlar, sosyalleşir, kişilikleri oturmaya başlar. Çocukta yetişkinlerin etkisi, yirmi yaş dolaylarına kadar gittikçe azalır, arkadaşlarının etkisi ise gittikçe artar. Sınırlılıkları; Öğretmen için 3. ve 4. basamakta istenmeyen davranışlara engel olmak oldukça güçtür Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 22
23 d. Bütünsel Model: Model; Bütünsel modeli, sınıf yönetimi algılarını bütünleştirir. Yerine göre diğer tüm modellerden yararlanan bu model Sistem yaklaşımı olarak da bilinir. Ayrıca bu yaklaşımda çevrenin sınıfa etkisi göz önünde bulundurularak okul, aile ve arkadaş çevresi de dikkate alınır. Uygun davranış uygun ortamlarda gelişir anlayışı vardır.. Amacı; İstenen davranışa ulaşabilmek için, istenmeyeni doğuran nedenleri ortadan kaldırmayı amaçlar. İşleyişi, Önlemsel sınıf yönetimine öncelik verilir, gruba olduğu kadar bireye de yönelmeyi esas alır. Bütün önlemsel yönetim çabalarına karşın oluşabilecek istenmeyen davranışları düzeltmek amacıyla tepkisel yönetim araçlarından yararlanmayı da ihmal etmez. Öğretim etkinlikleri sürecinde seçilecek davranış örgülerinin, öğrencinin gelişim basamakları ile uyumlu olanlardan seçilmesine özen gösterilir. Sınırlılıkları; Diğer modellerin bir tür karışımında olduğu için onlardaki sınırlılıkları kendi bünyesinde barındırır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 23
24 1.4. Sınıfın Özellikleri Sınıf, çocuğun hayatının önemli bir kısmını geçirdiği mekandır. Aile yuvasından sonra onun geleceğini şekillendiren en önemli kurumsal yapıdır. Çocuk ait olma, sevme sevilme, başarılı olma, kendini güvende hissetme gibi birçok sosyal ihtiyacını sınıf ortamında karşılamaya çalışır. Öğrenci ve öğretmenlerin davranışlarından, sınıfın fiziksel ve sosyal özelliklerinden etkilenir. Sınıfın fiziksel ortamının, öğrencilerin davranışları ve güdüsü üzerinde önemli etkisi vardır. Öğrenci sınıfta kendisini evindeymiş gibi rahat ve güvende hissetmelidir. O nedenle, sınıfta her öğrenci için; oturabileceği, eşyalarını koyabileceği ve oturduğu yerde rahatça hareket edebileceği; öğretmenin öğrenciler arasında dolaşabileceği, öğretim araç- gereçlerini ve eşyalarını koyabileceği bir alan bulunmalıdır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 24
25 Sınıfın Fiziksel Özellikleri Fiziksel ortamın düzenlenmesinde; sınıfın genel görünüş ve düzeni, sınıfın yoğunluğu, öğretim araç ve gereçlerinin yeri ve düzeni, sıraların yerleşim biçimi olmak üzere üç temel öğe önemli rol oynar. Çekici, iyi düzenlenmiş bir sınıf öğrencilerin öğrenmeye karşı olumlu tutum geliştirmesine, başarılı olmasına ve kendine güvenmesine yardımcı olur. Dağınık, kırık dökük, çok fazla uyarıcı bulunan sınıflarda öğrencinin ve öğretmenin dikkati dağılır. Öğrencilerin rahat etmesi için sınıf görme ve okumanın rahatça yapılabileceği kadar aydınlık olmalı, çok sıcak ya da soğuk olmamalıdır. Sınıfın duvarları boyalı ve temiz olmalıdır. Fiziksel kirliliğin yanı sıra sınıfta hava kirliliği de önemli bir sorundur. Bu nedenle her ders arası sınıflar havalandırılmalıdır. Öğrencilere sınıfı temiz tutmanın yolları öğretilmelidir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 25
26 Sınıftaki araç ve gereçlerinin seçimi çok önemlidir. Bu araçlar hem güzel görünüşlü hem de işlevsel olmalıdır. Sıralar, sandalyeler, kütüphane, dolap gibi eşyalar çocuğun gelişim çağına uygun boyutlarda olmalıdır. Çocuklar bu eşyaları, fizyolojileri bozulmadan kullanabilmelidir. Yazı tahtası, sunu cihazı gibi araçlar çocukların rahatlıkla görebileceği ve kullanabileceği şekilde yerleştirilmelidir. Ayrıca, sınıfın ortak kullanımına sunulan çöp kutusu, tebeşir, silgi vb. araç ve eşyalar çocuklar tarafından rahatça ve kimseyi rahatsız etmeden alıp ve kullanabilecekleri yerlere konulmalıdır. Sınıf duvarlarında yer alan panolar, resimler, şekiller sınıfta yapılan öğretimin aynasıdır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 26
27 Bu panolara öğretim hedeflerine uygun materyallerin asılması, öğrenci çalışmalarına yer verilmesi, öğrencilerin derse güdüsünü artırır. Bu nedenle sınıf düzenlenirken panoların yeri özenle seçilmeli ve tasarlanmalıdır. Sınıfta sıraların düzenleniş biçimiyle öğrencilerin güdüsü, derse katılımı, birbirleriyle etkileşimi arasında sıkı ilişki vardır. Sıraların öğretimi destekleyici biçimde düzenlenmesi gerekir. Bu amaçla öğretmenin pek çok etmeni bir arada, göz önünde bulundurması ve en uygun yerleşim biçimini oluşturması gerekir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 27
28 Sosyal Bir Ortam Olarak Sınıf İnsan hayatının önemli bir bölümü ortak amaçlar doğrultusunda başkalarıyla birlikte geçer. Sınıftaki öğrencilerin ortak amacı derslerinde başarılı olmak ve sınıflarını geçmektir. Öğrenciler bu amaca ulaşmak için de sınıfta öğretmenin yönlendirdiği etkinlikler aracılığıyla, arkadaşlarıyla küme halinde karşılıklı etkileşim içinde bulunurlar. Kümenin kalıcı olabilmesi için etkileşimle birlikte, bireylerin kendilerini kümenin bir üyesi olarak duyumsamaları ve bundan mutluluk duymaları gerekir. Üyelerin, ortak çıkarlarıyla ilgili konular üzerinde normlar oluşturarak bunlara uymaları, birbirlerine benzer davranmaları, birlik algısı geliştirmeleri ve çevreye karşı birlik duygusu içinde hareket etmeleri beklenir. Normlar; kümedeki etkileşim sürecinde ortaya çıkan ve üyelerin küme içinde nasıl davranacaklarını belirleyen kural ve beklentiler bütünüdür Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 28
29 Örneğin; arkadaşını şikayetten uzak durmak; sınavlarda arkadaşlarına yardım etme, sınıfta gürültülü konuşma, sınavda kopya çekme, çevreyi kirletme, okul eşyasına zarar verme... benzeri olumsuz davranış gösteren öğrencileri öğretmene şikâyet etmemek çoğu sınıf için norm özelliği taşır. Bu normlara uymayan öğrenciler sınıfta dışlanır ve yalnız kalır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 29
30 Sınıfta olumlu sosyal ortam oluşturmak için öğrencilerin okulun değer ve normlarına uygun ortak bir değer geliştirmeleri sağlanmalıdır. Aksi durumda öğrenciler, kendi değer ve normlarını geliştirerek sınıfta olumsuz davranışların artmasına ve sınıf ortamının bozulmasına neden olabilirler. Özellikle uzun süre bir arada okuyan öğrencilerin oluşturduğu sınıflarda, birlik algısı da üst düzeyde oluşmaktadır. Öğrenciler genellikle, hoşlanmadıkları öğretmenlere, yönetime, belli bir öğrenci kümesine karşı birlikte hareket edebilirler. Öğrenci ve öğretmenlerin hayatında bunun birçok örneği vardır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 30
31 Bununla birlikte; Her sınıfın bir diğerinden farklı olduğu unutulmamalıdır. Sınıftaki öğrencilerin; kişilik özellikleri, yetiştikleri kültürel iklimin özellikleri, geçmiş yaşantıları, öğretmenin kişiliği ve öğretme tarzı gibi unsurlar etkileşime girerek sınıfın dinamiğini oluşturur. Her sınıfta bu özellikler farklı olduğu için her sınıfın dinamiği de farklıdır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 31
32 Sınıfın Yapısal Özellikleri; Bunlar beş başlık altında toplanabilir: 1. Çok boyutluluk: Sınıfta aynı anda bir çok etkinlik bir arada yapılabilmektedir. Kimi öğrenciler okurken kimileri yazmakta, kimileri tartışmakta olabilirler. Bu sınıfın çok boyutluluk özelliğinin bir gereğidir.. Öğretmen bu etkinlikleri sınıfın amaçları doğrultusunda bütünleştirebilmelidir. 2. Yakınlık-anındalık: Sınıfta olaylar ani olarak oluşur ve aynı hızda gelişebilir. Bunları genellikle ertelemek, ileri bir zamana bırakmak imkanı yoktur. O nedenle öğretmenin her olaydan haberdar olması, her soruna müdahil olması gerekir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 32
33 3. Öngörememe: Ne kadar iyi planlanırsa planlansın sınıfta olabilecek her şeyi önceden tümüyle tahmin etmek imkansızdır. Her şey kontrol altında yürütülürken bir öğrencinin derste fenalık geçirmesi önceden tahmin edilemez. 4. Açıklık: Sınıfta olup bitenlerde gizlilik yoktur. Olaylar herkesin gözü önünde yaşanır. 5. Ortak tarih: Sınıf bir aile ortamı gibidir. Sınıfta yıl boyunca yaşanan olumlu ve olumsuz olayları bütün sınıf birlikte yaşar Yaşananlar öğrenciler için ortak bir tarih oluşturur. Bu ortak tarihin bilinmesi sınıfın geleceğine ilişkin kestirimlerde bulunmaya yardımcı olabilir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 33
34 1.5. Sınıf Yönetiminin Boyutları Sınıf Yönetimi, eğitim hiyerarşisinin ilk ve temel basamağıdır. Sınıf, öğretmen ile öğrencilerle yüz yüze bulunduğu bir yerdir. Eğitimle hedeflenen, öğrenci tutum ve davranışlarının oluşması burada başlar. Bu ortamda verilecek eğitimin kalitesi, sınıf yönetiminin kalitesine bağlıdır. Eğitim için gerekli birincil kaynaklar durumundaki öğrenci, öğretmen, program, kaynaklar da sınıfın içindedir. Sağlıklı bir öğrenmenin gerçekleşmesi için; uygun bir çevre, gerekli imkan ve süreçler, öğrenme düzeni, öğrenme ortamı, öğrenme kuralları, oluşturulmalı ve sürdürülmelidir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 34
35 Bu bakımdan sınıf yönetiminin boyutları; şeklinde beş boyutta incelenebilir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 35
36 1. Sınıf ortamının fiziksel düzenine ilişkin olanlar: Bunların başlıcaları; Sınıfın genişliği, sınıf alanının çeşitli etkinlikler için bölümlenmesi, ısı, ışık, gürültü düzenekleri, renkler, temizlik, estetik, eğitsel araçlar, oturma düzeni, öğrencilerin gruplanmasıdır. Fiziksel düzenlemeler, öğrencinin rahat etmesini sağlamak, okul ve sınıfın çekiciliğini artırarak öğrencinin okula isteyerek gelmesini gerçekleştirmek, öğrenmeyi kolaylaştırmak amaçları için yapılır. Zira "Eğitim" olarak tanımlanan tutum, beceri ve davranış değiştirme süreci, uygun ortamlarda gerçekleşir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 36
37 2. Plan-Program etkinlikleri: Amaçlar esas alınarak; "Yıllık", "Ünite" ve "Günlük" planların yapılması, kaynakların belirlenmesi, konu dağılımının sağlanması, işlem süreçlerinin belirlenmesi, araç-gereçlerin sağlanması, starteji-yöntem-tekniklerin seçilmesi, öğrenci özelliklerinin belirlenmesi, öğrenci gelişimlerinin izlemesi ve değerlendirilmesi, öğrenci katılımının düzenlenmesi etkinlikleri bu boyuta dahil etkinliklerdir. Bu etkinlikler, geçmişi ve var olan durumu ele alarak geleceği görme ve şekillendirme amaçlı çabalar olarak görülebilir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 37
38 3. Zaman düzenine yönelik etkinlikler: Etkili öğretim öğrenmeye ayrılan zamanın çokluğuna ve etkili kullanımına bağlıdır. Sınıf içinde geçirilen zamanın; çeşitli etkinliklere dağılımı, zamanın ders dışı ve bozucu etkinliklerle harcanmaması, sıkıcılığın önlenmesi, öğrencinin zamanının çoğunu okulda-sınıfta geçirmesinin sağlanması, devamsızlığın önlenmesi bu boyut içinde görülmelidir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 38
39 4. İlişki düzenlemeleri: Sınıfta sağlıklı bir iletişim ortamı oluşturmak için; Sınıf kurallarının belirlenip öğrencilere benimsetilmesi, sınıf hayatının sükûnu için öğrenciler arası ilişkilerin düzenlenmesi, öğrenci-öğretmen ilişkilerinin sağlıklı zemine oturtulması, bu boyut içinde incelenir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 39
40 5. Davranış düzenlemeleri: Verimli bir sınıf ortamı için; Sınıf ortamının istenen davranışı sağlayabilir hale getirilmesi, olumlu sınıf ikliminin oluşturulması, sorunların, ortaya çıkmadan tahmin edilip, istenmeyen davranışların önlenmesi, sınıf kurallarına uyulmasının sağlanması, istenmeyen davranışların değiştirilmesi çabaları bu boyut içinde düşünülür Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 40
41 1.6. Sınıf Yönetimini Etkileyen Değişkenler Davranışlar, bireyin kişisel özellikleri ve çevre değişkenlerinin etkileşimiyle oluşurlar. Bireyin bir davranışı kazanmış olması, o davranışın her zaman her yerde görülebileceği anlamına gelmez. Uygun davranış ancak uygun koşullarda gerçekleşir. Uygun çevre sağlamak şartıyla, değiştirilemeyecek davranış olmadığı söylenebilir. İlgi, ihtiyaç, tutum, beklenti, arzu, kişiyi davranışa yönlendiren güçlerdir. Bunlar bireyin çevresel şartlarından kaynaklanır. Bunlarla ilgili sorun doğduğunda, çözümleri de büyük ölçüde çevrede aranmalıdır. Çevre ile davranış arasındaki bu ilişki, öğretmenin çevresel koşullara dikkat etmesinin önemini gösterir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 41
42 1.Yakın Çevre: Öğrencinin her gün içinde bulunduğu ve en yoğun etkilendiği çevredir. Sınıf, okul, aile, boş zaman geçirme alanları bunların başlıcalarıdır. 2.Uzak Çevre: Çocuğun, kendi kültüründen başlayarak, çeşitli araçlarla edindiği diğer toplumların yaşama biçimlerine kadar uzanır. Öğrenci ve okul çevresinin kültür yapısı, uzak çevre olarak bireyi ve sınıfı etkileyen ögelerdendir. Öğrenci davranışlarının kazanılmasında en etkili ortamlardan biri de arkadaş gruplarıdır. Sokak kültürünün baskıları, suç işlemeye kadar iter ve etkisi, öğrenci aracılığıyla sınıfa yansır. Sınıf yöneticisi olarak öğretmen bu etkilerin olumlu olanlarından yararlanmalı, olumsuzları da önlemelidir. Öğrencinin, okuldan ayrıldıktan sonra, nerelerde, kimlerle olduğu önemlidir. Bu konuda öğretmen, okul, aile işbirliği yapmalıdır. Arkadaş grupları, bunların etkinlik türleri, davranış biçimleri bilinmeli iyi bilinmelidir. Çocuk, aile, öğretmen ve okul yönetiminin desteği ile, istenen davranışları gösteren gruplara yönlendirilmelidir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 42
43 3.Aile: Kişilik yapısının temeli büyük ölçüde ailede kurulur. Bu kazanımların sonradan değiştirilmesi çok zordur. Okulun bunları değiştirebilme gücü sınırlı olduğundan, uygun çözüm, önceden aileyi hazırlamaktır. Ailedeki birey sayısı, öğrenci davranışının etkenlerinden biridir. Kalabalık aileler çocuklarıyla ilgilenmeye daha az zaman ayırırlar. Buna mukabil, az çocuklu ailelerin çocukları bencil ve şımartılmış olabilir. Ayrıca ailenin gelir durumu da çocukların ihtiyaçlarını ve ruh haletlerini etkiler. Bunların hepsi, sınıfı ortamını olumsuz etkileyebilir. O nedenle öğretmen çocuğun ailesini iyi tanımalı, veliyle iyi iletişim kurmalıdır. Öğrenmede ne aile okulun, ne de okul ailenin yerini tutabilir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 43
44 4.Okul: Okulun fiziksel yapısı, görünüş, kullanış, sağlık koşullarına uygun oluş açılarından uygun ve çekici olmalıdır. Temiz, bakımlı, iyi donanımlı okullar, yalnız morali değil, davranışı da etkiler. Okuldaki öğrenci sayısının çoğalması, sorunların da artması anlamına gelebilir. Öğrenci sayısının artması ile disiplin sorunlarında da artış görülebilmektedir. Küçük okullarda öğrenci ve öğretmenin birbirini tanıması, öğrenci katılımı ve öğretmenin öğrenci etkileşimi güçlüdür. Okulun yönetim yapısı ve yöneticilerin özellikleri, eğitimin önemli bir değişkenidir. Etkili öğretim, yönetsel desteğe bağlıdır. Bu destek ve örgütün kalitesi, öğretmen davranışını etkilemektedir. Yönetimin demokratik olması, öğretmen ve öğrencilerin okulla ilgili kararlara katılımının sağlanması, hem öğretmen moralini, hem de öğrenci başarısını etkilemektedir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 44
45 1.7. Sınıf Yönetiminin Temel İlkeleri Öğrenciler anladıkları ve kabul ettikleri kurallara daha çok uyarlar. Öğrenciler yetenek ve ilgilerine uygun anlamlı aktivitelere katıldıklarında disiplin problemleri minimum düzeye iner. Sınıf yönetiminde, istenmeyen davranışın kontrolüne yoğunlaşan bakış açısı eskide kaldı. Çağdaş sınıf yönetimi anlayışında, öğrencilerin olumlu davranışlarını pekiştiren ve öğrenmeyi en üst düzeyde sağlayıcı ortamın oluşturulması yaklaşımı hakimdir. Öğretmenin amacı öğrenciler üzerine kontrol kurmak yerine, öğrencilerde öz denetimi geliştirmek olmalıdır Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 45
46 Eğitim-öğretim etkinliklerinde geçerli olan tüm ilkeler sınıf yönetiminde de geçerlidir. Bunlardan Bazıları; Bireysel İlkesi Demokratiklik İlkesi Bireysel Farklar İlkesi Gelişim İlkesi Toplumsallık İlkesi İşbirliğinde Yapıcılık İlkesi Yakından Uzağa İlkesi Somuttan Soyuta İlkesi Çocuğa Görelik İlkesi Hayatilik İlkesi Güncellik İlkesi Çevresellik İlkesi İlgi ve Motivasyon İlkesi Merkezden Çevreye İlkesi Kolaydan Zora İlkesi Bilinenden Bilinmeyene İlkesi Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 46
47 Unutmayınız..! Okulun ilk günü öğretmenin yaptığı şey, onun daha sonraki bir yıl içinde başarı ve başarısızlığınızı belirler. Sınıf, okulun ilk günü kazanılır veya kaybedilir. İlk etkileme ve etkilenme çok önemlidir. Ne olduğu değil nasıl algılandığı önemlidir Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 47
48 " Bir şeyi öğrenmek için, her şeyden önce onu sevmek gerekir." Goethe Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoglu 48
SINIF YÖNETĠMĠNĠN TEMELLERĠ
SINIF YÖNETĠMĠNĠN TEMELLERĠ Sınıf yönetimi kavramı Sınıf yapısının özellikleri Sınıf yönetiminin kendine özgü yönleri Sınıf yönetiminin boyutları Sınıf yönetimi modelleri Mükemmel sınıf yönetiminin hedefleri
DetaylıSınıf yönetiminin etkili ve başarılı olması durumunda bu, öğrenci başarısına da yansır.
SINIF YÖNETİMİ 2 Hiç Düşündünüz mü? Aynı sınıflarda ders yürüten öğretmenlerden bazıları neden diğerlerine göre daha iyi sınıf yönetirler? Bir sınıftaki öğrenciler, öğretmen değiştiğinde niçin öncekinden
Detaylı28.04.2014 SİSTEM. Sosyal Sistem Olarak Sınıf. Okulun Sosyal Sistem Özellikleri. Yrd. Doç. Dr. Çetin ERDOĞAN cerdogan@yildiz.edu.
SİSTEM SOSYAL BİR SİSTEM OLARAK SINIF Sınıfta Kültür ve İklim Yrd. Doç. Dr. Çetin ERDOĞAN cerdogan@yildiz.edu.tr Sistem: Aralarında anlamlı ilişkiler bulunan, bir amaç doğrultusunda bir araya getirilen
DetaylıEğitim Bilimlerine Giriş
Eğitim Bilimlerine Giriş Yrd. Doç. Dr. Tuncay Sevindik E-posta: tuncaysevindik@hotmail.com Web: www.tuncaysevindik.com 1/44 Ders İçeriği Bu dersin amacı; eğitimle ilgili temel kavramlar, eğitimin psikolojik,
DetaylıSINIFIN FĠZĠKSEL ORTAMI VE YÖNETĠMĠ. Yrd.Doç.Dr. Muhammed Turhan
SINIFIN FĠZĠKSEL ORTAMI VE YÖNETĠMĠ Yrd.Doç.Dr. Muhammed Turhan NELER ÖĞRENECEĞĠZ? Sınıf ortamının özellikleri nelerdir? Fiziksel ortamın etkileri nelerdir? Sınıfın fiziksel ortamının değişkenleri nelerdir?
DetaylıETKİLİ SINIF YÖNETİMİ. Fahri COŞKUN Sarar Kız Anadolu İmam-Hatip Lisesi Coğrafya Öğretmeni
ETKİLİ SINIF YÖNETİMİ Fahri COŞKUN Sarar Kız Anadolu İmam-Hatip Lisesi Coğrafya Öğretmeni Sınıf, eğitim öğretim etkinliklerinin gerçekleştiği bir yaşama alanıdır. Sınıf; sıcak, güvenli, sağlıklı, karmaşık
Detaylıİnsan sevgisi olmayan bir yönetici başarılı olamaz.
SINIF YÖNETİMİ İLE İLGİLİ GENEL KAVRAMLAR Önsöz İnsan sevgisi olmayan bir yönetici başarılı olamaz. Yönetim Örgütsel amaçları gerçekleştirmek için bireysel ve grupsal olarak çalışmaktır. Yönetimin Özellikleri
DetaylıYAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ
YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ DOÇ.DR. ZEHRA ALTINAY SINIF YONETIMI Bu derste, Sınıf yönetimini etkileyen etmenler Sınıf yönetiminin temel amaçları Sınıf yönetiminin ilkeleri Sınıf yönetimi
DetaylıYAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ
YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ DOÇ.DR. ZEHRA ALTINAY SINIF YONETIMI Bu derste, Sınıf ortamı Fiziksel ortamın düzenlenmesi Sınıf yerleşim düzeni konusunda bilgi verilecektir. Sınıf Ortamı
DetaylıEğitim Durumlarının Düzenlenmesi
Eğitim Durumlarının Düzenlenmesi Program geliştirme sürecinin üçüncü öğesi öğrenme öğretme süreci dir. Eğitim durumları olarak da bilinen bu öğe nasıl? sorusuna yanıt arar. Eğitim durumları, öğrencilere
DetaylıYAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ
YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ DOÇ.DR. ZEHRA ALTINAY SINIF YONETIMI Bu derste, Sınıf ortamı ve grup etkileşimi Grup türleri Grup ve lider Liderlik türleri Grup içi etkileşimin hedefleri
DetaylıSINIF YÖNETİMİ 2. Sınıf Yönetiminin Değişkenleri
SINIF YÖNETİMİ 2. Sınıf Yönetiminin Değişkenleri Yrd. Doç. Dr. Ali GURBETOĞLU 2. Sınıf Yönetiminin Değişkenleri 2.1. Sınıf Yönetiminin Değişkenleri a. Sınıf İçi Değişkenler b. Sınıf Dışı Değişkenler 2.2.
DetaylıERGENLE İLETİŞİM ÇOK YÖNLÜ VE KARMAŞIK İLİŞKİLER AĞI
ERGENLE İLETİŞİM ÇOK YÖNLÜ VE KARMAŞIK İLİŞKİLER AĞI SINIF BİR TİYATRO; ÖĞRETMEN DE, İYİ BİR YÖNETMEN OLMALI KAYNAKLAR * Öğrenci * Öğretmen * Program KAYNAKLARIN, İNSANLARIN, ZAMANIN; İYİ YÖNETİLME SANATI
DetaylıEditör. Prof.Dr. İlhan Günbayı SINIF YÖNETİMİ. Yazarlar. Prof.Dr.İlhan Günbayı
Editör Prof.Dr.İlhan Günbayı SINIF YÖNETİMİ Yazarlar Prof.Dr. İlhan Günbayı Doç.Dr. Esin Acar Doç.Dr. Habib Özgan Doç.Dr. Mehmet Özbaş Doç.Dr. Nuri Baloğlu Yrd.Doç.Dr. Ahmet Akbaba Yrd.Doç.Dr. Haydar Durukan
DetaylıOkul Temelli Mesleki Gelişim Nedir?
Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir? Okul Temelli Mesleki Gelişim (OTMG), okul içinde ve dışında öğretmenlerin mesleki bilgi, beceri, değer ve tutumlarının gelişimini destekleyen, etkili öğrenme ve öğretme
DetaylıSINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ
SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ Yrd. Doç. Dr. Çetin ERDOĞAN cerdogan@yildiz.edu.tr Sınıf Nedir? Ders yapılır Yaşanır Zaman geçirilir Oyun oynanır Sınıf, bireysel ya da grupla öğrenme yaşantılarının gerçekleştiği
DetaylıSINIF YÖNETİMİ Temel Kavramlar. Dr. Adnan BOYACI
Temel Kavramlar Dr. Adnan BOYACI Bu Sunuda Eğitim, Öğretim Örgüt, Yönetim Eğitim Yönetimi, Okul Yönetimi Sınıf Yönetimi Sınıf yönetimini etkileyen diğer değişkenleri Sınıf yönetimine dönük farklı yaklaşımlar
DetaylıYeni Bir Döneme Başlangıç
Yeni Bir Döneme Başlangıç Okullar, çocuk ve gençleri eğitimin genel amaçlarına uygun olarak kendi amaçları doğrultusunda yetiştiren yerlerdir. 1. Her bir dönem bir önceki dönemden bağımsız değildir. 2.
DetaylıSINIF YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ETKENLER Ahmet ATAÇ- Cihan ÇAKMAK Gülenaz SELÇUK
SINIF YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ETKENLER Ahmet ATAÇ- Cihan ÇAKMAK Gülenaz SELÇUK ÜNİTENİN ÖRÜNTÜSÜ A- SOSYAL ETKENLER Aile Toplumsal Norm Ve Değerler Çevre Beklentiler Kitle İletişim Araçları B-PSİKOLOJİK ETKENLER
DetaylıÖğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürlüğü
Ek 1 ÖZ DEĞERLENDİRME FORMU (Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterliklerine İlişkin) Sayın Öğretmenim, Bu form, sizin kişisel ve mesleki yeterlik düzeyinizi kendi bakış açınızla değerlendirmeniz için hazırlanmıştır.
DetaylıÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GRUP SÜRECİ: LİDERLİK Doç. Dr. Cevat ELMA
Ünite 9 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GRUP SÜRECİ: LİDERLİK Doç. Dr. Cevat ELMA LİDERLİK Liderlik, geçmişten günümüze üzerinde çalışılan ve birçok araştırmacının da ilgisini çeken bir alan olmuştur. Gösterilen bunca
DetaylıBÖLÜM 1 BÖLÜM 2 SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ SINIF YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ETKENLER
BÖLÜM 1 SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ Örgüt ve Yönetim... 2 Eğitim Yönetimi... 4 Okul Yönetimi... 5 Sınıf Yönetimi Kavramı... 7 Sınıf Yönetimi ve İlgili Disiplinler... 10 Sınıfın Yapısı (Ortamı)... 11 Sınıf
DetaylıProgram Geliştirme ve Öğretim. Yard. Doç. Dr. Çiğdem HÜRSEN
Program Geliştirme ve Öğretim Yard. Doç. Dr. Çiğdem HÜRSEN Temel Kavramlar Eğitim: Eğitim, bireyin doğumundan ölümüne kadar süre gelen bir süreçtir. Bu süreçte bireylere çeşitli bilgi, beceri, tutum ve
DetaylıEğitimde Program Geliştirme Süreci
Eğitimde Program Geliştirme Süreci ve Eğitim Durumlarının Düzenlenmesi Konu Başlıkları Eğitimde program geliştirme süreci Program geliştirme nedir? Eğitim programı nedir? Eğitim programının ögeleri arasındaki
DetaylıNEOKLASİK YÖNETİM KURAMLARI III (Takas ve Uyum Kuramlarının Eğitim Yönetimine Yansımaları)
Ünite 6 NEOKLASİK YÖNETİM KURAMLARI III (Takas ve Uyum Kuramlarının Eğitim Yönetimine Yansımaları) Doç. Dr. Cevat ELMA Bu ünitede gücün (erkin) yöneticiler tarafından bir etkileme aracı olarak nasıl kullanıldığına
DetaylıÖgretimde Kullanılan Teknikler (3)
Ögretimde Kullanılan Teknikler (3) İşbirliğine Dayalı Öğrenme (İDÖ) -2- İşbirliğine Dayalı Öğrenme (İDÖ) İşbirliğine dayalı öğrenme, öğrencilerin küçük gruplar oluşturarak bir problemi çözmek ya da bir
DetaylıRehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir?
Rehberlik Nedir? Psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri; bireyin kendini tanıması, anlaması, sahip olduğu gizil güçleri keşfetmesi, geliştirmesi ve bulunduğu topluma aktif uyum sağlayarak kendini gerçekleştirmesi
Detaylı5. HAFTA PFS102 SINIF YÖNETİMİ. Yrd. Doç. Dr. Ali Çağatay KILINÇ. cagataykilinc@karabuk.edu.tr
5. HAFTA PFS102 Yrd. Doç. Dr. Ali Çağatay KILINÇ cagataykilinc@karabuk.edu.tr Karabük Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 2 İÇİNDEKİLER VE DİSİPLİN 3 Temel Kavramlar SINIF YÖNETİM
Detaylı1.ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK. Abdullah ATLİ
1.ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK Geleneksel eğitim anlayışı bireyi tüm yönleri ile gelişimini sağlama konusunda sorunlar yaşanmasına neden olmuştur. Tüm bu anlayış ve
DetaylıÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ VE MATERYAL TASARIMI Yrd. Doç. Dr. FATİH ÇINAR TEMEL KAVRAMLAR. Öğretim teknolojisi
TEMEL KAVRAMLAR Eğitim Öğrenme Öğretme Ortam Teknoloji Araç - gereç Öğretim materyali Eğitim teknolojisi Öğretim teknolojisi İletişim EĞİTİM: Davranışçı yaklaşıma göre eğitim, bireyin davranışında kendi
DetaylıÖğrenci hakkında varsayımlar; Öğretmen hakkında varsayımlar; İyi bir öğretim programında bulunması gereken özellikler;
Dersi iyi planlamak ve etkili sunmak öğrenci başarısını artırmanın ve sınıf düzenini sağlamanın yanında öğretmenin kendine olan güveninin de artmasını sağlar. Öğrenci hakkında varsayımlar; 1. Öğrenci saygılı
DetaylıSınıf Yönetimiyle İlgili Temel Kavramlar PEDAGOJİK FORMASYON PROGRAMI SINIF YÖNETİMİ. Yrd. Doç. Dr. İbrahim GÜL
PEDAGOJİK FORMASYON PROGRAMI SINIF YÖNETİMİ Yrd. Doç. Dr. İbrahim GÜL 1 Ünite: 1 SINIF YÖNETİMİYLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR İçindekiler Yrd. Doç. Dr. İbrahim GÜL 1.1. SINIF YÖNETİMİYLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR...
DetaylıS I N I F T A D İ S İ P L İ N
S I N I F T A D İ S İ P L İ N 1 Ö ğ r e n c i K a t ı l g a n l ı ğ ı * Açık * Kapalı DEMOKRATİK ORTAM OLUŞTURULMALIDIR. ÖĞRETMEN - ÖĞRENCİ İLETİŞİMİNDE DENGE ARANMALIDIR. Öğretmen Sorumluluğu Öğrenci
DetaylıT.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü AFYONKARAHİSAR REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ 1 MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA
DetaylıEĞİTİM PSİKOLOJİSİ KISA ÖZET KOLAYAOF
EĞİTİM PSİKOLOJİSİ KISA ÖZET KOLAYAOF 2 Kolayaof.com 0 362 2338723 Sayfa 2 İÇİNDEKİLER 1. ÜNİTE- EĞİTİM VE PSİKOLOJİ İLİŞKİSİ: EĞİTİM PSİKOLOJİSİ.... 4 2. ÜNİTE-GELİŞİMİN TEMELLERİ........7 3. ÜNİTE-FİZİKSEL
DetaylıMOTİVASYON. Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Bayraktar
MOTİVASYON Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Bayraktar Güdü: Bilişsel, duyuşsal ve davranışsal değişkenleri organize ederek davranışın yönünü belirlemektedir. Motivasyon(güdülenme):Okuldaki öğrenci davranışlarının
DetaylıÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON ELİF SANDAL ÖNAL
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON ELİF SANDAL ÖNAL ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON Bireylerin günlük hayatlarının yaklaşık üçte birini geçirdikleri işyerleri, kişi için önemli bir ortamdır. İşyerlerinde
DetaylıSınıfın Fiziksel Ortamı ve Yönetimi PEDAGOJİK FORMASYON PROGRAMI SINIF YÖNETİMİ. Yrd. Doç. Dr. Hüseyin ASLAN
2 Sınıfın Fiziksel Ortamı ve Yönetimi PEDAGOJİK FORMASYON PROGRAMI SINIF YÖNETİMİ Yrd. Doç. Dr. Hüseyin ASLAN 1 Ünite: 2 SINIFIN FİZİKSEL ORTAMI VE YÖNETİMİ Yrd. Doç. Dr. Hüseyin ASLAN İçindekiler 2.1.
DetaylıÖğrenme, Örgütsel Öğrenme
Öğrenme, Örgütsel Öğrenme Öğrenme: Kişide istediği sonuca ulaşmak amacıyla hareket etmesini engelleyecek çeşitli eksiklikleri tamamlamasını sağlayacak bir süreç Hayatın her sürecinde öğrenme İşyerinde
DetaylıÖRGÜT SAĞLIĞI OKULDA SAĞLIK, İKLİM VE. Sağlıklı örgüt için gerekenler: Yrd. Doç. Dr. Çetin Erdoğan. Örgüt Sağlığı. Örgüt Sağlığı.
ÖRGÜT SAĞLIĞI OKULDA SAĞLIK, İKLİM VE KÜLTÜR Yrd. Doç. Dr. Çetin Erdoğan Örgütün amaçlarına uygun olarak görevlerini yerine getirebilmesi, yaşamını sürdürmesi, karşılaştığı sorunları çözmesi ve gelişimini
DetaylıAFETLERDE UYGULANACAK REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
AFETLERDE UYGULANACAK REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ Tebliğler Dergisi : EKİM 1999/2505 BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönergenin
DetaylıSULTANGAZİ ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ
SULTANGAZİ ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ A. AMACIMIZ Öğrencilerimizin gelişim süreci içinde karşılaştıkları güçlükleri problem haline dönüşmeden çözmelerine yardımcı
DetaylıÖğrenme nedir? Büyüme ve yaşa atfedilmeyecek yaşantılar sonucunda davranış ve tutumlarda meydana gelen nispeten kalıcı etkisi uzun süre
Öğrenme nedir? Büyüme ve yaşa atfedilmeyecek yaşantılar sonucunda davranış ve tutumlarda meydana gelen nispeten kalıcı etkisi uzun süre değişimlerdir. Öğrenmede değişen ne???? İnsan ve hayvan arasında
Detaylı8. OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA ÖRGÜTLENMESİ. Abdullah ATLİ
8. OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA ÖRGÜTLENMESİ Rehberlik hizmetleri planlı, programlı ve sistemli yürütülmesi gereken hizmetlerdir. Bu nedenle programların hazırlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi
DetaylıİÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM. Doç. Dr. Hasan DEMİRTAŞ
İÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM Doç. Dr. Hasan DEMİRTAŞ SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ... 1 Eğitim-Okul-Sınıf İlişkisi... 3 Sınıf Nedir?... 5 Sınıfın Yapısal Özellikleri... 6 Yönetim Nedir?... 6 Eğitim Yönetimi... 7
DetaylıGelişim Psikolojisinde Temel Kavramlar ve Gelişimi Etkileyen Faktörler
Gelişim Psikolojisinde Temel Kavramlar ve Gelişimi Etkileyen Faktörler 1 1. Gelişim ve Değişim Gelişim, organizmanın doğum öncesi dönemden başlayarak (döllenme) bedensel, zihinsel, duygusal, sosyal yönden
DetaylıEVDE EĞİTİM. Evde eğitime ihtiyaç duyan zorunlu eğitim çağındaki öğrencinin velisi tarafından rehberlik ve araştırma merkezlerine başvuruda bulunulur.
EVDE EĞİTİM 1. Evde eğitim nedir? Zorunlu öğrenim çağındaki özel eğitime ihtiyacı olan bireylerden sağlık problemi nedeniyle okul öncesi, ilköğretim veya özel eğitim programlarından herhangi birini uygulayan
DetaylıÖğretim içeriğinin seçimi ve düzenlenmesi
Öğretim içeriğinin seçimi ve düzenlenmesi Öğretim hedefleri belirlendikten sonra öğrencileri bu hedeflere ulaştıracak içeriğin saptanması gerekmektedir. Eğitim programlarının geliştirilmesinde ikinci aşama
Detaylı2. PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİKTE HİZMET TÜRLERİ. Abdullah ATLİ
2. PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİKTE HİZMET TÜRLERİ Psikolojik Danışma ve Rehberlik 1. Hizmet alanlarına göre 2. Temel işlevlerine göre 3. Birey Sayısına göre 4. Öğretim basamaklarına göre 5. Problem alanlarına
DetaylıRehberlik bir süreçtir. Bir anda olup biten bir iş değildir. Etkili sonuçlar alabilmek için belli bir süre gereklidir.
Rehberlik Servisinin Ve Rehberliğin Tanıtılması Rehberlik Nedir? Rehberlik; eğitimde bir hizmet alanı olarak demokratik ortam içinde öğrencinin bedensel, zihinsel ve sosyal bütün kapasitelerini en ileri
DetaylıSINIF ORTAMININ FİZİKSEL DÜZENİ
Sınıfta Fiziksel Düzenin Önemi SINIF ORTAMININ FİZİKSEL DÜZENİ Öğrenciler için fiziksel konfor Derse motivasyon/dikkat çekme Öğrenmeyi kolaylaştırma Yrd. Doç. Dr. Çetin ERDOĞAN cerdogan@yildiz.edu.tr 2
Detaylı1. Çocukları Tanıma Çocukların fiziksel özelliklerini tanıma Çocukların sosyo-ekonomik özelliklerini tanıma
Milli Eğitim Bakanlığı ve öğretmen yetiştiren yüksek öğretim kurumları temsilcilerinden oluşturulan "Öğretmen Yeterlikleri Komisyonu" 1999 yılında başlattığı çalışmalarını 2002 yılında tamamlayarak öğretmen
DetaylıEĞĠTĠM TEKNOLOJĠLERĠNDE TEMEL KAVRAMLAR. Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme
EĞĠTĠM TEKNOLOJĠLERĠNDE TEMEL KAVRAMLAR Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme Giriş Öğretim bir sanattır ve her sanat dalında olduğu gibi öğretim alanında da incelikler vardır. Disiplinler arası
DetaylıSosyal psikoloji bakış açısıyla İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Kurallara Uyma Durumunun İncelenmesi. Prof. Dr. Selahiddin Öğülmüş
Sosyal psikoloji bakış açısıyla İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Kurallara Uyma Durumunun İncelenmesi Prof. Dr. Selahiddin Öğülmüş Canlılar hayatta kalmak için güdülenmişlerdir İnsan hayatta kalabilmek
DetaylıYrd. Doç. Dr. Adnan Boyacı
YAPıLANDıRMACıLıK DISIPLIN VE SORUN DAVRANıŞLARıN YÖNETIMI (BÖLÜM1) Yrd. Doç. Dr. Adnan Boyacı SINIF KURALLARININ BELİRLENMESİ Kural, davranışlarımıza yön veren ilke olarak tanımlanmaktadır. Sınıf açısından
DetaylıÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GRUP SÜRECİ: TAKIM ÇALIŞMASI Doç. Dr. Cevat ELMA
Ünite 7 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GRUP SÜRECİ: TAKIM ÇALIŞMASI Doç. Dr. Cevat ELMA TAKIM ÇALIŞMASI Takım çalışması, belirli sayıda işgörenin, belirli amaçlarla ve belirli sürelerle bir araya gelip sorunların
DetaylıSINIF YÖNETİMİ KURALLARI
SINIF YÖNETİMİ SINIF YÖNETİMİ KURALLARI Öğrenci seviyesine uygun olmalı Açık net anlaşılır olmalı Öğrenci ile birlikte hazırlanmalı Esnek dinamik olmalı Doğru davranışa dönük olmalı,motive edici dil kullanılmalı
DetaylıTEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI
TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI MESLEK; Bir kimsenin hayatını kazanmak için yaptığı, Diğer insanlara yararlı bir hizmet ya da ürün sağlamaya yönelik olan, Kuralları toplumca belirlenmiş, Belli eğitimle kazanılan
DetaylıÖZEL ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ II
Öğretme ve Öğrenme ÖZEL ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ II Dr. Mesut Saçkes Öğrenme bireyin çevresiyle etkileşerek geçirdiği yaşantılar sonucu davranışlarında oluşan kalıcı değişmelerdir. Öğretme öğrenmenin sağlanmasına
DetaylıREHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI
REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI PDR Bülteni 2017-2018 Sayı: 07 YÖNDER OKULLARI 2017-2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI Yönder Okulları
DetaylıMaslow a Göre İhtiyaçlar Hiyerarşisi
SOSYAL GELİŞİM-2 Maslow a Göre İhtiyaçlar Hiyerarşisi Maslow, sağlıklı kişiliğin nasıl oluştuğuyla ilgili derin araştırmalar yapmış ve sağlıklı bir kişiliğin gelişebilmesi için gerekli olan gereksinmelerden
DetaylıEĞİTİM İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR. 1. Bölüm Eğitim Bilimine Giriş GÜLENAZ SELÇUK- CİHAN ÇAKMAK-GÜRSEL AKYEL
EĞİTİM İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR 1. Bölüm Eğitim Bilimine Giriş GÜLENAZ SELÇUK- CİHAN ÇAKMAK-GÜRSEL AKYEL TEMEL KAVRAMLAR KÜLTÜR EĞİTİM İNSAN YAŞANTI SÜREÇ DAVRANIŞ İNFORMAL EĞİTİM FORMAL EĞİTİM ÖRGÜN
Detaylıkişinin örgütte kendini anlamlandırmasına fırsat veren ve onun inanış, düşünüş ve davranış biçimini belirleyen normlar ve değerler
1 Örgüt Kültürü Örgüt Kültürü kişinin örgütte kendini anlamlandırmasına fırsat veren ve onun inanış, düşünüş ve davranış biçimini belirleyen normlar ve değerler bütünüdür. 2 Örgüt kültürü, temel grupsal
DetaylıEtkin ve İşbirliğine Dayalı Öğrenme S
Etkin ve İşbirliğine Dayalı Öğrenme S.213-220 Kaynak II; Eğitimde Program Geliştirme Yazar;Ö.DEMİREL Hazırlayan; Fesih ÖZNUĞAN 2006 Slaytları Yeniden Düzenleyen; M.A.Evren DEMİRKUŞ Ders Sor.; Doç. Dr.
DetaylıBİREY 29.3.2015 EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ. Biyolojik. Sosyal. Kültürel EĞİTİM VE ÖĞRETİM KAVRAMLARI
BİLİMİNE GİRİŞ Yrd. Doç. Dr. Ali SICAK Bülent Ecevit Üniversitesi Ereğli Eğitim Fakültesi KAVRAMLARI Kelime olarak eğitim; terbiye, talim, uysallaştırma anlamlarına gelir. İngilizce karşılığı education
DetaylıPerformans ve Kariyer Yönetimi
Performans ve Kariyer Yönetimi Doç.Dr. İbrahim Sani MERT (13üncü Hafta) (Kariyer Planlama) KARİYER PLANLAMA Kariyer planlama, bir kişinin bireysel yetenekleri ilgileri, bilgisi ve motivasyon ve diğer özelliklerinin
DetaylıIŞIK LI ANNE BABA REHBERİ
Rehberlik Bilgi Bülteni Ekim 2014 IŞIK LI ANNE BABA REHBERİ İLKOKUL ÇAĞI ÇOCUKLARDA RUHSAL OKUL SÜREÇLERİ KAYGILAR VE SORUMLULUKLAR EYVAH ÖDEVİM VAR! 1 Sevgili Velilerimiz, En değerli varlıklarımız olan
DetaylıÖğretmen Liderliği ÖĞRETMEN LİDERLİĞİ
Öğretmen Liderliği ÖĞRETMEN LİDERLİĞİ Doç. Dr. Cevat ELMA İlköğretim Bölümü Sınıf Öğretmenliği Anabilim Dalı E-posta: cevat.elma@omu.edu.tr Öğretmen liderliğini etkileyen faktörler: Bilgi kaynaklarının
Detaylı3/7/2010. ÇAĞDAŞ EĞİTİMDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİNİN YERİ ve ÖNEMİ EĞİTİM EĞİTİM ANLAYIŞLARI EĞİTİM
EĞİTİM REHBERLİK ÇAĞDAŞ EĞİTİMDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK NİN YERİ ve ÖNEMİ Eğitim? İnsana en iyi olgunluğu vermektir (Eflatun). İnsana tabiatında bulunan gizli bütün kabiliyetlerin geliştirilmesidir (Kant). Bireyin
Detaylıyukarıda olduğu psikolojik bir durumdur.
Stress Yönetimi STRES NEDİR? Bireylerin, fiziksel ve ruhsal sınırlarının tehdit edilmesi veya zorlanması ile ortaya çıkan psikolojik bir durumdur. Kişilerde meydana gelen ve onları normal faaliyetlerinden
DetaylıYÖNETİŞİM NEDİR? Yönetişim en basit ve en kısa tanımıyla; resmî ve özel kuruluşlarda idari, ekonomik, politik otoritenin ortak kullanımıdır.
YÖNETİŞİM NEDİR? Yönetişim en basit ve en kısa tanımıyla; resmî ve özel kuruluşlarda idari, ekonomik, politik otoritenin ortak kullanımıdır. Ortak yönetim- birlikte yönetmek anlamına gelir ve içinde yönetimden
Detaylı1. LİDER 2. LİDERLİK 3. YÖNETİCİ LİDER FARKI
YÖNETİCİ-LİDER FARKI VE LİDERLİĞİN YÖNETİMDEKİ ÖNEMİ Ahmet VERAL (Rapor) Eskişehir, 2011 1. LİDER Genel bir kavram olarak ele alındığında lider, bir grubun hedef oluşturma ve bu hedeflere ulaşma ve ilerleme
DetaylıPROJE YAPIM VE YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 09071067 ŞEYMA GÜLDOĞAN
PROJE YAPIM VE YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 09071067 ŞEYMA GÜLDOĞAN İnsan kaynakları bir organizasyondaki tüm çalışanları ifade eder. Diğer bir deyişle organizasyondaki yöneticiler, danışmanlar,
Detaylı2014 2015 Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır.
K. K. T. C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM ORTAK HİZMETLER DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ PSİKOLOJİK DANIŞMA REHBERLİK VE ARAŞTIRMA ŞUBESİ 2014 2015 Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı kapsamlı gelişimsel psikolojik
DetaylıEğitim Yönetimi ve Denetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programı (5 Zorunlu Ders+ 6 Seçmeli Ders)
Eğitim Yönetimi ve Denetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programı (5 Zorunlu Ders+ 6 Seçmeli Ders) Eğitim Yönetimi ve Denetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programı Dersin Kodu Dersin Adı T U/L Kredi ECTS EYD-504 Eğitim
DetaylıOkulumuzda gelişimsel rehberlik anlayışı benimsenmiştir. Rehberlik
BAHÇELİİEVLER İİLKOKULU PDR HİİZMETLERİİNİİN TANIITIIMII 1. REHBERLİK SERVİSİ Rehberlik servisi; bireysel veya grupla psikolojik danışma, veli görüşmesi, rehberlik çalışmalarının dokümanlarının oluşturulması,
DetaylıSORU VE CEVAPLARLA EVDE EĞĠTĠM
BAġAKġEHĠR REHBERLĠK VE ARAġTIRMA MERKEZĠ SORU VE CEVAPLARLA EVDE EĞĠTĠM Bu kılavuz, evde eğitim konusunda okul yöneticilerini, öğretmenleri ve velileri bilgilendirmek amacıyla hazırlanılmıştır. NOT: Bu
DetaylıDEĞERLER EĞİTİMİ (Teorik Çerçeve) Yrd. Doç. Dr. Mahmut ZENGİN Sakarya Üniversitesi İlahiyat Fakültesi
DEĞERLER EĞİTİMİ (Teorik Çerçeve) Yrd. Doç. Dr. Mahmut ZENGİN Sakarya Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Değerler Eğitimi Değer Kavramı? Okullar Değer Öğretimi Yapmalı mı? - Niçin Değerler Eğitimi? Hangi
DetaylıEĞİTİM VE ÖĞRETİM SÜRECİ İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR
EĞİTİM VE ÖĞRETİM SÜRECİ İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR Temel Kavramlar İnsan: Biyo-kültürel ve sosyal bir varlıktır. 1. Biyolojik boyut: İnsanın insan olabilmesi için temel bir neden olarak görülür. Diğer
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü SERAMİK VE CAM TEKNOLOJİSİ ALANI
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü SERAMİK VE CAM TEKNOLOJİSİ ALANI ANKARA, 2014 İÇİNDEKİLER GİRİŞ 1 SERAMİK VE CAM TEKNOLOJİSİ ALANININ TANIMI VE AMACI 2 SERAMİK
DetaylıProf. Dr. Münevver ÇETİN
Prof. Dr. Münevver ÇETİN LİDERLİKLE İLGİLİ TANIMLAR Yönetim bilimcilerin üzerinde çok durdukları kavramlardan biri de liderliktir. Warren Bennis in belirttiği gibi, liderlik, üzerinde çok durulan, yazılan
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SINIF YÖNETİMİNE ETKİ EDEN GENEL FAKTÖRLER
İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SINIF YÖNETİMİNE ETKİ EDEN GENEL FAKTÖRLER A. Sosyal Değişim...2 B. Öğretmenlerin İşleri ve Kimlikleri...6 C. Akademisyen-Öğretmen Ayrımı...9 D. Geleceğe Bakış...10 E. Yapılandırıcılık
DetaylıMillî Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim Gerektiren Bireyler İçin Evde Eğitim Hizmetleri Yönergesi
Millî Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim Gerektiren Bireyler İçin Evde Eğitim Hizmetleri Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; okul öncesi ve ilköğretim çağındaki
DetaylıÇalışma Hayatında Psikolojik Sorunlar. Doç. Dr. Ersin KAVİ
Çalışma Hayatında Psikolojik Sorunlar Doç. Dr. Ersin KAVİ Davranış Nedir? İnsan hem içten,hem dıştan gelen uyarıcıların karmaşık etkisi (güdü) ile faaliyete geçer ve birtakım hareketlerde (tepki) bulunur.
DetaylıDERS: EĞİTİM YÖNETİMİ
DERS: EĞİTİM YÖNETİMİ Dersin verildiği Fakülte: Bölüm: Öğretim Üyesi: İletişim: Eğitim Bilimleri Fakültesi Rehberlik ve Psikolojik Danışma Doç.Dr. Şakir ÇINKIR scinkir@gmail.com 1.HAFTA: EĞİTİM YÖNETİMİ
DetaylıDERS PLANI. EDT5104 Eğitimde Çoklu Ortam Tasarımı Yrd. Doç. Dr. Yavuz SAMUR
DERS PLANI EDT5104 Eğitimde Çoklu Ortam Tasarımı Yrd. Doç. Dr. Yavuz SAMUR Eğitim Teknolojisi - 1611375 Aylin DİZMAN 2017 ASSURE ÖĞRETİM TASARIMI MODELİ NE GÖRE HAZIRLANMIŞ DERS PLANI Dersin Adı Bilgi
DetaylıO Drama, temel kuralları önceden belirlenmiş, bir grupta yaşanan, yetişkin bir lider (örneğin bir öğretmen) tarafından yönlendirilen ya da en azından
DRAMA ÇALIŞMALARI O Drama, temel kuralları önceden belirlenmiş, bir grupta yaşanan, yetişkin bir lider (örneğin bir öğretmen) tarafından yönlendirilen ya da en azından başlatılan ve çocuklar tarafından
DetaylıProf. Dr. Serap NAZLI. BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ-Testler
Prof. Dr. Serap NAZLI BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ-Testler PDR de bireyi tanımanın amacı öğrencinin kendisini tanımasına yardımcı olmaktır. NEDEN???? Bireyin hangi yönleri???? Bireylerin Tanınması Gereken
DetaylıAİLE OKUL ÇOCUK İLİŞKİSİ AİLE-OKUL ÖĞRENCİ İLİŞKİSİ
AİLE-OKUL ÖĞRENCİ İLİŞKİSİ AİLE OKUL ÇOCUK İLİŞKİSİ Çocuğun gelişimde en önemli kaynak ailedir.çocuğun kalıtımla getirdiği özelliklerin ne kadar gelişeceği,nasıl biçimleneceği ve daha sonraki yılları nasıl
Detaylı4/16/2010 İÇERİK. Kişisel Rehberlik? Geleneksel vs Gelişimsel Yaklaşıma Göre Kişisel Rehberlik? KENDİNİ GERÇEKLEŞTİRME
İÇERİK KİŞİSEL REHBERLİK Gelişimsel Yaklaşıma Göre Kişisel Rehberlik Kişisel Rehberlik Açısından Etkili Öğretmenlik Farklı Eğitim Dönemlerinde Kişisel Rehberlik Kişisel Rehberlik? GELİŞİMSEL YAKLAŞIMA
DetaylıKPSS KONU ANLATIMI. Web: http://www.rehberlik.biz.tr Mail: civelek.murat@gmail.com
KPSS KONU ANLATIMI Web: http://www.rehberlik.biz.tr Mail: civelek.murat@gmail.com 9. ÜNİTE REHBERLİK HİZMETLERİNDE ÖRGÜTSEL YAPI KPSS de bu bölümden bazen ortalama 1 soru gelmektedir. Bu bölümdeki sorular
DetaylıRehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Uzm. Psikolojik Danışman/Rehber Öğretmen Feyza UYGUN Sakarya Cemil Meriç Sosyal Bilimler Lisesi Rehberliğin tanımı Rehberliğin amacı Rehberlik türleri İçerik
DetaylıYrd.Doç.Dr. Aytekin ERDEM Namık Kemal Üniversitesi Meslek Yüksekokulu
FE EĞĐTĐMĐ DE PROJE TABA LI ÖĞRE ME Yrd.Doç.Dr. Aytekin ERDEM Namık Kemal Üniversitesi Meslek Yüksekokulu PROJE TABA LI ÖĞRE MEDE KAVRAMLAR Proje: Tasarı ya da tasarı geliştirme Taban: Temel, temel ilke,
Detaylı5. HAFTA PFS109 EĞİTİMDE PROGRAM GELİŞTİRME. Yrd.Doç. Dr. Yusuf ESER. yeser@karabuk.edu.tr KBUZEM. Karabük Üniversitesi
5. HAFTA PFS109 Yrd.Doç. Dr. Yusuf ESER yeser@karabuk.edu.tr Karabük Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 2 PROGRAM GELİŞTİRME SÜRECİ, PROGRAM GELİŞTİRMEDE ÇALIŞMA GRUPLARI VE ÇALIŞMA
Detaylı1 YÖNETİM VE ORGANİZASYONLA İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR
ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER III Bölüm 1 YÖNETİM VE ORGANİZASYONLA İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR 11 1.1.Yönetim Kavramı 12 1.1.1Yönetim Kavramının Kapsam ve Önemi 13 1.1.2. Yönetimin Tanımı 15 1.1.3. Yönetim Faaliyetinin
DetaylıMÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ (PZL208U)
DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ. MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ (PZL208U)
DetaylıOKUL ÖNCESİ REHBERLİK HİZMETİ
OKUL ÖNCESİ REHBERLİK HİZMETİ Marmara Evleri Anaokulunda Rehberlik Hizmetleri (3 6 yaş) Okulumuzdaki tüm öğrencilerin her yönüyle sağlıklı gelişmeleri, okul ortamına uyum sağlamaları ve kapasitelerini
DetaylıÇOCUK VE OYUN 5.HAFTA
ÇOCUK VE OYUN 5.HAFTA OYUN ETKİNLİĞİ PLANLAMA Erken çocukluk eğitimi kurumlarında, oyun saatinde doğru zamanlama yapabilmek,çocukların yaş, gelişim düzeyi ve ilgilerine göre en doğru oyun tipini, oyun
DetaylıEĞİTİMLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR
EĞİTİMLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR EĞİTİM NEDİR? Eğitim: Bireyde kendi yaşantıları yoluyla, kasıtlı olarak istendik yönde davranış değiştirme ya da oluşturma sürecidir. Birey davranış Eğitim süreç kültürleme
Detaylı