SECURITAS GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş. (TÜRKİYE) YAYINIDIR.

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "SECURITAS GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş. (TÜRKİYE) YAYINIDIR."

Transkript

1 SECURITAS GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş. (TÜRKİYE) YAYINIDIR. YIL: 2013 I SAYI: 20 SY.1 R3 ( ) Ziyaret Sırası İç Anadolu da - 3 Birçok projemizi 8\16 Haber takipçileri için dolaşıyoruz. Securitas Türkiye, Günün Kahramanları nı Ödüllendirdi Günün Kahramanları Ödül Töreni Ankara da gerçekleştirildi. 8/16 Haber Ödülü 8/16 Haber e En Çok Haber Gönderen Göksal Bozgüney Genel Müdürlük te Ağırlandı yayınıdır. 1

2 Nihat Ertan İç Anadolu Bölge Müdürü Ziyaretlerimizdeki Son Durağımız; İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Mücavir alanlarda dahi başlangıçtan işletme safhasının sonuna kadar verdiğimiz hizmetlerimiz ve sosyal sorumluluk kapsamında yaptıklarımız bizi farklı kılıyor. Bize kısaca kendinizden ve Securitas la yollarınızın kesişmesinden bahseder misiniz? 1960 Çanakkale doğumluyum, çok stresli ve zaman mevhumu olmayan bir askerlik yaşantım oldu. Yapacağımız her işin süreci bellidir. Yaşamın doğası böyle... Bu süreci ya huzur içerisinde geçireceksiniz ya da mutsuz olarak tamamlayacaksınız ama tamamlayacaksınız. Süreçleri ben hep huzur içerisinde yaşadım. Siz mutluysanız çevrenizdekiler de mutludur. Hayat anlayışımı en öz şekilde böyle ifade edebilirim yılında Dak Güvenlik te Operasyon Müdürü olarak işe başladım. Zor ama çok zevkli bir iş hayatı yaşadığımı düşünüyorum. Ekibinizle sürekli farklı sosyal aktivitelerle bir araya geldiğinizi biliyoruz. Kısaca bahsedebilir misiniz? İnsanların günlük yaşamını işle doldurmasını çok doğru bulmuyorum. Kendilerine, ailelerine, aktivitelere zaman ayırmaları gerekli... Sosyalleşme ve aktivitelerde de kendimizle kurumumuzu entegre etmeliyiz. Yeni arayışlar içerisindeyim, arkadaşlarım evlerinden işe gelmek için çıktıklarında negatif moral/ motivasyonda olabilirler. Ofisten içeriye girdiklerinde ben onları nasıl pozitif duruma getirebilirim diye düşünüyorum. Özellikle bana yakın çalışan arkadaşlarımla bunu görüşüyorum. Bir günaydın, bir güler yüz, adını hatırlayamasanız bile bir tokalaşma Gerekli olan aktiviteyse bizim orada olmamız gereklidir düşüncesindeyim. Tabii ki her arkadaşıma bu aktiviteleri yaşatmak çok zor ama Formula, Lig ve Kupa maçları, Dünya Basketbol Şampiyonası vb. organizasyon ve aktivitelerimiz çok iyi bir kaynaşma sağladı. Bölge Müdürlüğü olarak başarınızı neye bağlıyorsunuz? Başarı soyut bir kavram... Önümüzde bir merdiven duruyor, ayağımızı kaldırıp hep bir adım yukarıya çıkmak için uğraşıyoruz. Basamakların sonu yok. Sanırım en önemli değerler; saygı, sevgi, paylaşım ve önemseme. Securitas ın Bölgenizde hangi yönleriyle fark yarattığını düşünüyorsunuz? Çok geniş bir coğrafyada görev yapmamıza rağmen hizmet verdiğimiz müşterilerimize yakınlığımız, çözüm odaklı yaklaşımımız, yasal ve şeffaf olmamız çok önemli. Sanırım en önemlisi de hizmetimizin memnuniyetle karşılanıyor olması. Mücavir alanlarda dahi başlangıçtan işletme safhasının sonuna kadar verdiğimiz hizmetlerimiz ve sosyal sorumluluk kapsamında yaptıklarımız bizi farklı kılıyor. Bölgenizdeki projelerde hangi segmentler ağırlıklı olarak yer alıyor? İletişim ve bankacılık segmenti şu anda lider durumda. Perakende ise üçüncü sırada yerini koruyor. Milli Projeler yapılanması nedeniyle her segmentte birçok önemli sorumluluğumuz mevcut. Securitas ın hizmet verdiği kuruluşlara sunduğu geniş ürün yelpazesi iş ortakları tarafından sizce nasıl karşılanıyor? Securitas insana büyük yatırım yapıyor. İnsanın maliyeti çok fazla, hata yapması da çok olası İnsan hatasını minimize edip, kontrol etmek, teknolojik yatırımla ve geniş ürün yelpazesiyle desteklemek iş ortaklarımızca da olumlu karşılanıyor. Anlık takip ve detaylı bilgi de kontrolü kolaylaştırıyor ve erken müdahaleyi mümkün kılıyor. Hizmet verdiğimiz kuruluşların bütçelerine de böylece katkı sağlamış oluyoruz. Size göre Securitas ın çalışanlarına katkıları neler? Securitas ın desteklediği ve katkı sağladığı her çalışanı, sektörde kariyer istiyor. Kişisel gelişimine önem veren Securitas çalışanı, geleceğin en önemli sektöründe yerini alabilir ve iyi bir oyuncu olabilir. 2

3 Ziyaret Sırası İç Anadolu da 8/16 Haber olarak şimdiye kadar birçok proje, şube ve bölge ziyareti gerçekleştirdik. Bu sayımızda ise, sıra İç Anadolu Bölge Müdürlüğümüze geldi. İç Anadolu Bölgemiz oldukça geniş bir coğrafyaya hizmet verdiği için farklı zamanlarda farklı lokasyonlara ziyaretler gerçekleştirdik ve tüm ziyaretlerimizi 8\16 Haber takipçileri için derledik. İç Anadolu Bölge Müdürlüğü ziyaretimizin ilk durağı 8 yıldır iş ortağımız olan Avea... Avea nın Ankara da bulunan Genel Müdürlük binasına yaptığımız ziyarette bize Şube Şefimiz Eda Erdem eşlik ediyor. Binaya girişte ise, Proje Amirimiz Gökhan Moran ve kapı kontrolünde Güvenlik Görevlilerimiz Seyfi Evli, Serkan Yeşilöz ve Yasin İnan gülen yüzleriyle bizi karşılıyorlar. Binanın güvenlik hizmetlerinin yanı sıra resepsiyon hizmetini de sağlıyoruz. Resepsiyonistimiz bizi karşılıyor ve binaya giriyoruz. Oldukça yoğun bir işleyişe sahip olan binada iş ortağı temsilcimiz olan Avea Bina Yöneticisi Ömer Yavuz Bayraktaroğlu nu ziyaret ediyor ve kendisiyle kısa bir sohbet gerçekleştiriyoruz. Ardından altın madenlerinde büyük önem taşıyan halkla ilişkiler konusuna yönelik olarak tüm Güvenlik Görevlilerimizin katılımıyla vardiyalara uygun bir şekilde iki gün olarak İletişim Eğitimi gerçekleştiriyoruz. Aralarda ve eğitim sonunda Güvenlik Görevlilerimiz hem misafirperverlikleri hem de hoş sohbetleriyle bize projeyi tanıtıyorlar. Böylece Tüprag Kışladağ Altın Madeni ziyaretimizi de sonlandırıyor ve tekrar Ankara ya dönüyoruz. Bayraktaroğlu, Securitas ta güvenlik alanıyla ilgili taleplerine en kısa sürede pratik çözümlerin sunulduğunu belirtiyor. Avea da çalışan herkesten memnuniyetlerini dile getiren Bayraktaroğlu, Securitas ta herkes işini ciddiyetle yapıyor ve herkes yaptığı işi iyi biliyor diyor. Resepsiyon hizmetleriyle ilgili görüşlerini sorduğumuzda ise Bayraktaroğlu, Çözüm odaklı resepsiyon görevlileriyle çalışmak, kurumun pozitif imaj yaratmak adına atabileceği en büyük adım diye ekliyor. Ardından Güvenlik Görevlilerimiz in yanına tekrar gidiyoruz. Sohbetimiz sırasında onlar da Avea projesinde çalışıyor olmaktan duydukları memnuniyeti ifade ediyorlar. Aynı zamanda 8/16 Haber de yer alacak olmalarından da büyük mutluluk duyduklarını söylüyorlar. Birlikte bolca fotoğraf çekerek ziyaretimizi sonlandırıyoruz. Bir sonraki ziyaretimizde ise Ankara dan uzaklaşarak Uşak a gidiyoruz. Uşak ta bulunan projemiz Tüprag Metal Madencilik Uşak Kışladağ Altın Madeni ni ziyaret ediyoruz. Nizamiyede bizi karşılayan Güvenlik Görevlilerimiz baret ve yeleklerimizi verip kayıtlarımızı alıyorlar. Maden sahasına girdiğimiz anda oldukça büyük bir tesiste olduğumuzu anlıyor ve aracın içinden etrafı seyrediyoruz. Ziyaretimiz boyunca Şube Müdürü Erdinç Eryılmaz bize eşlik ediyor ve büyük bir misafirperverlik gösteriyor. Görev noktalarında yer alan Güvenlik Görevlilerimizi de ziyaret ettikten sonra iş ortağı temsilcimiz Tarkan Yazıcı ile görüşüyoruz. Tüprag Güvenlik Müdürü Yazıcı ile sohbetimizde özellikle Smart hakkında konuşuyoruz. Projede, Securitas Türkiye tarafından geliştirilen Smart sisteminin kullanılması sayesinde işlerinin kolaylaştığını ifade eden Yazıcı, Smart-M sahamızda çok etkin bir şekilde kullanılıyor. Bize sağladığı en büyük avantaj, zamanın verimli kullanılması ve anında raporlama sağlaması oldu diyor. Aynı zamanda da dinamik formlar üzerinde kayıtları tutup ileterek ciddi zaman kazancı sağladıklarını belirtiyor. Ankara da bizi bekleyen diğer durağımız ise Ayen Enerji oluyor. Ayen Enerji nin Ostim de bulunan Kombine Çevrim Doğalgaz Santralı nı ziyaret ediyoruz. Burada bizi Güvenlik Görevlilerimiz Osman Akdrusun ve Haydar Karabulut karşılıyor. Projeyi bize tanıtıyorlar ve iş ortağı temsilcimiz Taner Kaya ile görüşüyoruz yılında kurulan Ayen Enerji tarafından tesis edilmiş ve işletilmekte olan projeleri Çamlıca-1 HES, Akbük RES, Ayen Ostim Kombine Çevrim Doğalgaz Santralı, Yamula Barajı ve HES, Aksu RES ve Büyükdüz HES üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştiriyoruz. Ardından Güvenlik Görevlilerimiz bize modellik yapıyorlar ve birçok mecrada kullanmak üzere fotoğraf çekimi gerçekleştiriyoruz. Böylece bu güzel ziyareti bitirmiş oluyoruz. Yeni durağımız ise, yine Ankara dan uzaklarda, Erzincan da bizi bekliyor. Tüprag dan sonra bir altın madeni daha ziyaret ediyoruz. Uzun ve zorlu yollardan geçerek İliç te bulunan Anagold Altın Madeni projemize ulaşıyoruz. Bizi Şube Müdürü Cemal Okutan karşılıyor ve tüm ziyaretimiz boyunca büyük bir misafirperverlik gösteriyor. Güvenlik Görevlilerimizin kaldığı misafirhaneye yerleşiyoruz. Şehir merkezinden oldukça uzak olan İliç te güvenlik görevlilerimizin sosyal hayattan uzak kalmamaları için çok güzel düşünülmüş bir misafirhanenin Securitas tarafından oluşturulduğunu gezerken keşfediyoruz. Altın madeni için halkla ilişkilerin öneminin büyük olması nedeniyle talep edilen İletişim Eğitimi ni vardiyalara uygun bir şekilde gerçekleştiriyoruz. Ertesi gün projemizi görmek için altın madenine gidiyoruz. Madeni gezerken bize Güvenlik Amirimiz Serdar Evrensel eşlik ediyor. Görev noktalarında bulunan Güvenlik Görevlilerimizi ziyaret ediyor ve nizamiyede görev yapan Güvenlik Görevlilerimiz İbrahim Gülırmak, Ali İmrek, Alpay Pala, Şerif Güler ve Mustafa Keleş in fotoğraflarını çekiyoruz. Fotoğrafı 8/16 Haber de yayınlayacağımıza dair söz vererek oradan ayrılıyor ve misafirhaneye dönüyoruz. Aynı gün eğitimi tekrarlıyor ve Güvenlik Görevlilerimizle sohbet etmek için bolca zaman buluyoruz. Ertesi gün ise, ziyaretimizi tamamlıyor ve Ankara ya dönmek üzere yola çıkıyoruz. Son iki ziyaretimiz ise Ankara daki en eski projelerimize oluyor. İlkinde Ankara Özel Tevfik Fikret Okulları nı Ülke Başkanımız Murat Kösereisoğlu ile birlikte ziyaret ediyoruz. 15 yıldan uzun bir süredir güvenlik hizmeti sunduğumuz 3

4 İç Anadolu Bölge Ziyareti Tevfik Fikret Okulları nda bizi Proje Amirimiz Mustafa Yavuz Küsmenoğlu ve Güvenlik Görevlilerimiz Zafer Sevindik ile Ali Arslan karşılıyorlar. Yaz ayları olması nedeniyle sakin olan okulda diğer görev noktasındaki Güvenlik Görevlilerimizi de ziyaret ediyoruz. Ziyaretimiz boyunca bize eşlik eden Şube Müdürümüz Hakan Altın ile Ankara Özel Tevfik Fikret Okulları Genel Müdürü Ayşe Başçavuşoğlu, iç hizmetler şefi Tülin Arıkan ve Muhasebe Müdürü Aziz Tahtalıoğlu ile görüştükten sonra anaokulu bölümüne geçiyoruz. Anaokulu Müdürü Dilek Atasoy ile görüşüyoruz ve kendisine 8/16 Çocuk yayınımızı sunuyoruz. Yayını beğenerek çocukların da ilgilenebileceğini söyleyen Dilek Hanım ın yönlendirmesiyle Güvenlik Görevlimiz anaokulu çocuklarına 8/16 Çocuk u dağıtıyor. en eski çalışanlarından biri olan Proje Amirimiz Canip Bey, 8/16 Haber de yer almadıkları konusunda sitem etse de bu sayıda bunu telafi edeceğimizin sözünü veriyoruz. Kendisiyle keyifli bir sohbet gerçekleştirdikten sonra son ziyaretimizi de tamamlıyoruz. İletişim Müdürlüğü olarak ziyaretimiz sırasında birbirinden farklı bu 6 proje ziyaretimizde bizlerle ilgilenen ve misafirperverliklerini gösteren herkese tekrar teşekkür ederiz. Burada yayımlanamayan fotoğraflara Facebook Securitas Türkiye grubumuzdan ulaşabilirsiniz. Bizler fırsat buldukça eklemeye devam edeceğiz. Ziyaretimizi bu keyifli görüntülerin fotoğraflarını çekerek sonlandırıyoruz ve yine 15 yıldan uzun bir süredir hizmet verdiğimiz Ankara Ticaret Odası nın yolunu tutuyoruz. ATO da bizi Proje Amirimiz Canip Dursun karşılıyor. Canip Bey le birlikte tüm görev noktalarını gezerek Güvenlik Görevlilerimizle tanışıyor ve fotoğraflarını çekiyoruz. Securitas ın Bölge ve Şube ziyaretlerimiz tüm hızıyla devam edecek. groups/ /?fref=ts TÜPRAG TEVFİK FİKRET OKULLARI AYEN TÜPRAG TEVFİK FİKRET OKULLARI AYEN AVEA 4

5 İç Anadolu da İş Ortaklarımız Tarkan Yazıcı TÜPRAG Güvenlik Müdürü Tüprag Metal Madencilik Uşak Kışladağ Altın Madeni Tüprag Güvenlik Müdürü Tarkan Yazıcı: Smart-M sahamızda çok etkin bir şekilde kullanılıyor. Bize sağladığı en büyük avantaj, zamanın verimli kullanılması ve anında raporlama sağlaması oldu. Tüprag, Türkiye de metalik maden aramaları ve işletmeciliği yapmak için 1986 yılında kuruldu ve bugüne kadar aldığı yüzlerce maden arama ruhsatında arama yaptı. Söz konusu arama çalışmaları sonucunda, Uşak-Kışladağ ve Menderes- Efemçukuru gibi önemli altın yataklarını buldu ve halen bu iki altın madenini işletiyor. Vizyonu, tespit ve işletme esnasında önce insan ve çevreyi gözetmek ondan sonra ekonomik kazanç elde etmek ve bunu yaparken azami düzeyde yerel kaynaklarla çalışarak katma değer yaratmak olan Tüprag; Securitas Türkiye için büyük bir referans. Securitas Türkiye segmentasyon odaklı hizmet yapısına göre Endüstri ve Üretim segmentine bağlı olan Tüprag Metal Madencilik e ait Uşak Kışladağ Altın Madeni, Türkiye nin en büyük altın madeni işletmesi. Securitas Türkiye olarak 2005 yılından itibaren hizmet verdiğimiz Uşak Altın Madeni nde, inşaat aşamasından itibaren birlikte çalışma alışkanlığı kazandığımız tesis yetkilileri ile sağlam bir çözüm ortaklığımız bulunuyor. Güvenliğin en hassas olduğu alanlar arasında bulunan altın arama ve üretim tesisinin korunmasını kesintisiz yerine getiren güvenlik ekibi, yedi gün yirmi dört saat, en zorlayıcı koşullarda başarı ile hizmet veriyor. Bu hassas proje için risklerin anında raporlanması en önemli unsurlardan birisini oluşturuyor. Güvenlik ekibinin kendilerini sahadaki faaliyetlerin ayrılmaz bir parçası olarak kabul ederek; güvenlik, iş güvenliği ve çevresel riskleri tespit edip Kışladağ yönetimine rapor etmesi risk analizinin önemli bir ayağını oluşturuyor. Böylece, raporlanan riskler için hızla düzeltici faaliyet planları geliştirilerek risklerin ortadan kaldırılması ve minimuma indirilmesi sağlanıyor. Güvenlik ekibi özellikle saha trafiğinin gözlemlenmesi ve düzenlenmesi noktasında çözüm sunuyor. Hızlı ve doğru iletişim, yetkin personel, işyerine bağlılık, acil durumların yönetimindeki roller ve görüntüleme hizmetleri yine Kışladağ ın dinamik çalışma ortamına Securitas ın sunduğu hizmetler arasında yer alıyor. Son derece dinamik bir çalışma ortamında altın üretimi yapan Kışladağ Madeni nin faaliyetleri hem üretim hem de hazırlık aşamalarında sürekli değişkenlik gösteriyor. Securitas bu dinamik ortama entegre olarak, Kışladağ Altın Madeni ne risk odaklı güvenlik çözümleri ve özel ihtiyaçlara anında cevap verebilecek bir güvenlik hizmeti sunuyor. Dinamik formlar üzerinde kayıtları tutmak ve iletmek çok ciddi zaman kazanmamızı sağladı. Kritik öneme sahip olan işletmenin personelinin ve faaliyetlerinin profesyonel bir ekibin koruması altında olmasının yanı sıra projede, Securitas Türkiye tarafından geliştirilen Smart sistemi kullanılıyor. Özellikle sahada çok etkin bir şekilde kullanılan Smart ile araç, ziyaretçi, tedarikçi ve benzeri unsurların sahaya giriş ve çıkışları takip ediliyor ve meydana gelen olaylar ya da güvenlik görevlilerince tespit edilen uygunsuzluklar Kışladağ yönetimine anında raporlanıyor. Ayrıca Smart ın uygulamaları arasında yer alan Dinamik Form üzerinden kayıt tutuluyor. Bu konuda Tüprag Güvenlik Müdürü Tarkan Yazıcı, Raporlama önceleri çok büyük zaman alırken, hazır dinamik formlar üzerinde kayıtları tutmak ve iletmek çok ciddi zaman kazanmamızı sağladı diyerek, sistemden memnuniyetini ifade ediyor. 8/16'ya haberini yolla, herkesin haberi olsun! adresine, her türlü önerinizi, duygu, düşünce ve fikirlerinizi iletebilirsiniz. 5

6 Sağlık Köşesi Nöroloji Uzmanı Uzm. Dr. Esra Mıhçıoğlu Sabah Baş Ağrılarının En Büyük Sebebi Kaygı ve Depresyon Medicana International Ankara Hastanesi Nöroloji Uzmanı Uzm. Dr. Esra Mıhçıoğlu, sabah baş ağrılarının en büyük sebebinin kaygı ve depresyon olduğunu belirtti. Baş ağrısının ciddi bir problemin işareti olabileceğini, bu nedenle kesinlikle ihmal edilmemesi gerektiğini söyleyen Mıhçıoğlu, Yapılan bir araştırmaya göre, her 13 kişiden 1 i sabah baş ağrılarından etkilenmekte ve bu durum kadınlarda erkeklere göre daha sık görülmektedir. Ayrıca yaşlar arasında olanlar, işsiz olanlar ve ev kadınları sabah baş ağrıları açısında yüksek riskli gruplardır. Sabah baş ağrılarının önemli nedenleri depresyon ve/veya kaygı, uyku apnesi veya uykuda dişlerini sıkma veya gıcırdatmadır dedi. Ayrıca yüksek tansiyon ve aşırı alkol tüketiminin de sabah baş ağrılarına neden olabileceğini vurgulayan Mıhçıoğlu, fazla alkol tüketiminin, az su tüketiminin, sigara veya diğer kimyasalların dumanına maruz kalmanın, yüksek rakımda düşük oksijen seviyelerinin ve kafein tüketiminin baş ağrıların sebepleri olduğunu söyledi. Mıhçıoğlu, kaygı düzeyi yüksek olanlarda sabah baş ağrısının görülme riskinin olmayanlara göre 2 kat fazla olduğunun altını çizdi. Sadece majör depresyonu olanlarda bu riskin 2.7 kat iken hem kaygı hem de depresif bozukluğu olanlarda bu riskin 3.5 kat fazla olduğunu ifade etti. Uyku apnesinin de sabah baş ağrılarının sık görülen bir sebebi olduğunu hatırlatan Mıhçıoğlu, Araştırmalara göre sabah baş ağrıları uyku apnesi olanların yüzde 74 ünde görülmekte. Uyku apnesinin tedavisi genellikle baş ağrısı sendromunu da yatıştırmakta. Uyku apnesinin primer tedavileri, nazal alerjilerin tedavisi, kilolu olanlarda zayıflama, bazı oral aparatlar ve sürekli pozitif havayolu basıncı (CPAP) uygulamalarıdır dedi. CPAP ile bir maske veya özel bir nazal yastık yoluyla hastaya sürekli bir hava akımı sağlanarak bir basınç oluşturulduğunu ve böylece hava yolunun sürekli açık kalmasının sağlandığını anlatan Mıhçıoğlu, CPAP hem tıkayıcı uyku apnesi hem de horlamanın tedavisinde uygulanmaktadır. Erişkinlerin tahminen yaklaşık yüzde 8 i gece dişlerini gıcırdatır (Uykuda Bruxizm) ve bu sabah baş ağrılarının nedenlerinden biridir dedi. Uykuda diş gıcırdatma durumuna uyku apnesi ve horlama gibi başka problemlerin de eşlik edebildiğini söyleyen Mıhçıoğlu, bu durumda akşam saatlerindeki ağır yemeklerden ve alkolden tamamen kaçınılması gerektiğine, düzenli uyku uyunması ve fazla kiloluluk veya obezite varsa zayıflanması gerektiğine değindi. Eğer hastanın horlama problemi de varsa uyku saatlerinde hastanın takabileceği bazı diş aparatlarının önerilebileceğini söyleyen Mıhçıoğlu; Küme, migren ve gerilim tipi baş ağrısının sabah erken saatlerde (genellikle saat 4 ten sonra) kişiyi uykudan uyandırır ya da uyandığında ağrısı vardır. Özellikle kronik gerilim baş ağrısı sabah erken saatlerde kişiyi uyandırır. Depresyon kronik gerilim baş ağrısı ile sıklıkla beraberdir. Sabah erken saatlerde vücudumuzda olan birçok fizyolojik değişiklik migren ve gerilim baş ağrısını tetikleyebilir. Sabaha doğru saat 4 ve 8 de vücudumuzda doğal ağrıkesiciler (endorphin ve enkefalinler) diğer saatlere göre az üretilir dedi. 6

7 Securitas Çalışan Köşesi Değerli Securitas Çalışanları; Securitas Çalışanlarıdır anlayışıyla yola çıktığımız, Çalışan Köşesi nde sizlere ulaşmanın heyecanını yaşıyoruz. Gerek Çalışan Anketi nden çıkan sonuçlar, gerekse ücret hesaplamaları ile sorulan sorulardan hareketle 8/16 Haber in bu sayısında Ücret Pusulası ve sizlerin ücret hesabınız ile ilgili bazı temel konular hakkında bilgilendirme yapacağız. Soru: Brüt ücret nedir? Cevap: Brüt ücret; vergi ve sosyal güvenlik kesintileri henüz yapılmamış, çalışanın, fiili gün, hafta tatili, yıllık izin, genel tatil ve her türlü Ücretli İzin günlerinin ücretlendirilmesi, fazla mesai ve bayram mesaileri hesaplamasına esas olan aylık ücrettir. (Bknz. Ücret pusulası sol üst sütun Ücreti kısmı) Cari asgari ücretten az olmamak üzere projelere ve unvanlara göre farklılık gösterebilir. Her ücretli gün, brüt ücretin 1/30 olarak ücretlendirilir. Tam çalışılan aylar 30 gün, eksik çalışılan aylar ise, ücretli gün toplamı kadar ücretlendirilir. Örn: Brüt Ücret = TL olan bir çalışanın, fiili gün sayısı 14, hafta tatili 2, yıllık izin günü 2 ve toplamı 18 gün olsun. Brüt Ücret = 1.050/30 gün x 18 gün = 630 TL olur. Brüt Ücret bordroda işlem görür, vergi ve sosyal güvenlik kesintisi yapıldıktan sonra çalışana Net olarak ödenir. Soru: Fazla çalışma veya fazla mesai nedir? Nasıl hesaplanır? Cevap: Fazla çalışma (fazla mesai): Haftada 45 saati aşan çalışmalar Fazla Çalışma olarak değerlendirilir. Bir ay içinde eksik ve/veya fazla çalışılan haftalar denkleştirilir ve brüt ücretin %50 fazlasıyla hesap edilerek ödenir. Basit bir örnekle açıklamak gerekirse; Bir aylık çalışma süresi içinde, Haftada 50 saat çalışıldığı var sayıldığında 5 saat fazla çalışma, Haftada 40 saat çalışıldığı var sayıldığında 5 saat fazla çalışma, Haftada 60 saat çalışıldığı var sayıldığında 15 saat fazla çalışma, Haftada 50 saat çalışıldığı var sayıldığında 5 saat fazla çalışma olarak hesap edilir ve Denkleştirme Yöntemi uygulanarak toplam 20 saat fazla çalışma olarak ödenir. Örn: Brüt Ücreti 1,050 TL olan bir kişinin 20 saat fazla mesai ücreti; saat ücreti 1.050/30 gün / 7,5 Saat = 4,67 TL olur ve 4,67 TL x 20 saat + %50 = 140 TL olarak hesaplanır. Fazla mesai bordroda işlem görür, vergi ve sosyal güvenlik kesintisi yapıldıktan sonra çalışana Net olarak ödenir. Soru: Genel tatil çalışması (Bayram mesaisi) nasıl hesaplanır? Cevap: Genel tatil çalışması (Bayram mesaisi); Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde yapılan çalışmalardır. Her bir çalışma günü için 1 günlük ücret ödenir. Aşağıdaki Ücret Pusulası örneğine göre; Brüt Ücreti 1,050 TL olan bir kişinin 20 saat bayram mesai saat ücreti 1,050 / 30 gün / 7,5 Saat= 4,66 TL olur ve 4,66 TL x 20 saat = 93,33 TL olarak hesaplanır. Genel tatil çalışması bordroda işlem görür, vergi ve sosyal güvenlik kesintisi yapıldıktan sonra çalışana Net olarak ödenir. Soru: Asgari Geçim İndirimi nedir? Nasıl hesaplanır? Cevap: Asgari Geçim İndirimi (AGİ): her yılın başında ilan edilen asgari ücret baz alınarak, çalışanın kendisi, eşinin çalışıp çalışmadığı ve çocuk sayısına göre hesap edilir ve çalışanın net ücretine dahil edilir. Çalışanın ödemesi gereken vergi tutarının bir kısmının çalışana iade edildiği indirim tutarıdır. Örn: Eşi çalışmayan ve 1 çocuk sahibi bir çalışan 99,08 TL AGİ alırken, eşi çalışan ve 2 çocuk sahibi çalışanımız 95,41 TL AGİ alır. Asgari Geçim Kendisi İndirimi Kendisi İçin 73,40 Çalışmayan Eş İçin İlk İki Çocuktan Biri İçin İlk İki Çocuktan İkincisi İçin Üçüncü Çocuk İçin Dördüncü Çocuk İçin Eşi Çalışmayan 88,07 73,40 99,08 84,40 110,09 95,41 Eşi Çalışan 117,43 102,75 124,77 110,09 Siz değerli Securitas çalışanlarına ödenen Asgari Geçim İndirimi, işe başladığınız ve sözleşme ekinde doldurduğunuz AGİ beyan formuna uygun olarak ödenir. Formdaki bilgilerinizde (Eş statüsünde ve/veya çocuk sayısında) değişiklik olması durumunda yeni Beyan Formu nu doldurmak üzere bağlı bulunduğunuz Bölge Müdürlüğü Personel Departmanı na müracaat etmeniz yasal zorunluluktur. Soru: Gelir vergisi dilimi nedir? Nasıl hesaplanır? Cevap: Gelir vergisi dilimleri; Türk Vergi Kanunları nda, her ücretlinin kazandığı gelirin vergisini ödemekle mükellef olduğu ve kazanılan gelir arttıkça, ödenecek verginin de belirtilen oranlarda artırılacağı hükme bağlanmıştır. Kanunlarımızda Ücret Gelir Vergisi %15 ten başlayıp, %35 e kadar kazanılan gelir ile orantılanmıştır. Gelir vergisi dilimleri dönem dönem değişmektedir. Bu oranlar her yılın başında Maliye Bakanlığı tarafından ilan edilir ve portalından güncel dilimler öğrenilebilir yılı için; geliri yıl boyunca 10,700 TL ye kadar olan çalışanlar %15 oranında vergilendirilirken, 10,700 TL yi aşan ve TL ye kadar olan kısım için %20 den vergilendirilir. Böylece kesilen vergi tutarı %5 oranında artarken Net Ücret aynı oranda azalır. Bu nedenle yılın belirli dönemlerinden sonra geliri 10,700 TL yi aşan çalışanlarımızın net ücretlerinde azalma meydana gelmektedir. Gelir vergisi durumu Ücret Pusulası üzerinde Toplam Gelir Vergisi Matrahı satırından takip edilebilir. Gelir Vergisi Dilimleri 0,00-10,700 15% 10, % % % Securitas Çalışanlarıdır felsefesinden hareketle, Güvenlik Sektörünün Lideri olan Şirketimizin Personel Müdürlüğü, çalışanlarını, çalışma hayatı ile ilgili her konuda doğru olarak bilgilendirmeyi, yapılan her türlü uygulamayı yasalara uygun olarak yapmayı ve çalışanları bu yönde aydınlatmayı amaç edinmiştir. Bu sebeple artık tüm çalışanlarımızın iş ile ilgili sorularını gönderebilecekleri bir elekronik posta adresimiz var. adresine sorularınızı bekliyoruz. 7

8 Birbirinden Başarılı Özel Görevler Gerçekleştirdik Securitas Türkiye etkinlik, fuar, toplantı ve benzeri birçok farklı alanda başarıyla Özel Görevler gerçekleştirmeye devam ediyor. Bu etkinliklerde görev alan tüm çalışanlarımızı tebrik ediyoruz Kadın İş Hayatına Katılıyor Projesi nin açılış töreni TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi nde gerçekleştirildi. Törene, TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Emine Erdoğan, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Nihat Ergün, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, Keçiören Belediye Başkanı Mustafa Ak ve KOSGEB Başkanı Mustafa Kaplan katılım gösterdi. Aynı zamanda girişimci adaylarının da katıldığı organizasyonun güvenliği 50 kişilik kadro ile başarıyla tamamlandı. TRT tarafından hazırlanan Kırımoğlu - Bir Halkın Mücadelesi Belgeseli nin galası TOBB Konferans Salonu nda yapıldı. TOBB un ev sahipliğinde düzenlenen galaya, Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, RTÜK Başkanı Prof. Dr. Davut Dursun, TRT Genel Müdürü İbrahim Şahin ve belgeselde hayatı ve mücadelesi anlatılan, 15 yıldan fazla Sovyet hapishanelerinde kalan Kırım Tatar Milli Meclisi Başkanı ve ünlü insan hakları savunucusu Mustafa Abdülcemil Kırımoğlu katıldı. 800 davetlinin bulunduğu özel görev başarıyla gerçekleştirildi. 5-7 Haziran tarihleri arasında Ankara da başlayan ve Ankara Ticaret Odası tarafından gerçekleştirilen Shopping Fest organizasyonu başarıyla gerçekleştirildi. Shopping Fest için ülkemize gelen Amerikalı manken Emily Didonato ya 3 gün boyunca Şube Şefi Yasin Coşkun ve 3 ATO personelitarafından yakın koruma hizmeti verildi. 23 Nisan etkinlikleri kapsamında İzmir de gerçekleştirilen Mustafa Ceceli konserinin güvenliği Securitas tarafından sağlandı. Altı kişilik kadronun yer aldığı özel görev başarıyla tamamlandı. 8

9 Securitas Gururla Sunar Bodrum Havalimanı projesinde görevli olan Cenk Budak, Demet Ölkü, Gülizar Korkmaz ve İlbars Düz, Emniyet Müdürlüğü Eğitim Araştırma ve Denetleme Birimi (EADB) tarafından düzenlenen denetleme sonucunda, başarıları nedeniyle altın ve teşekkür belgesi kazandılar. BOSCH Bursa projesinde Bu-2 fabrikasında görev yapan Muhammet Mustafa Yurtlu, görevi sırasında kendisine ait giriş kartını başkasına kullandıran taşeron firma personelini tespit etti. Dikkati sayesinde Yurtlu ya teşekkür belgesi ve çeyrek altın verildi. Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde IKEA projesinde çalışan Muhammet Kaya, Yakup Şahin, Gökhan Öztürk unutulan cep telefonunu bularak ve tüm güvenlik sorgulamalarının ardından sahibine teslim ettiler. Bu başarıları sonucunda teşekkür belgeleri IKEA Bursa Mağazası Finans ve Operasyon Müdürü Tuğba Şengün ün katılımıyla kendilerine teslim edildi. Enpaş projesinde çalışan güvenlik görevlisi Kadir Ertürk, personel eksiği konusunda Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü ne destek olması nedeniyle çeyrek altın ile ödüllendirildi. Borusan Lojistik Tepeören projesinde çalışan güvenlik görevlisi Aytaç Ayan, yıllık izne çıktığı tarihte Sakarya Parayatağı mevkiinde saman almaya giderken bir tarihi eser buldu. Derhal gerekli yerleri arayarak heykeli teslim eden Ayan, heykelin ortalama 2000 yıllık oluğu ve Roma dönemine ait olduğunu öğrendi. Bu dürüst davranışı nedeniyle 8/16 Haber olarak Ayan ı tebrik ediyoruz. Erzincan SGK Müdürlüğü nce Securitas a sigorta primlerinin eksiksiz olarak ödenmesi nedeniyle plaket takdim edildi. 16 Mayıs tarihinde düzenlenen törene İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Şube Şefi Saadettin Koçal katıldı ve Erzincan Belediye Başkanı Yüksel Çakır tarafından kendisine plaket verildi. İzmir Bölge Müdürlüğü, merkez yedek kadrosunda yer alan Güvenlik Görevlisi Emin Göllü yolda bulmuş olduğu parayı Basmane Karakolu na teslim ederek Securitas ın Dürüstlük değerine uygun davrandı ve örnek teşkil etti. 9

10 Securitas Türkiye Yeni Projelerle İş Başında... Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Akat Kule projesinde görev başı eğitimleri verilerek hizmete başlandı. Ciner Yayın Holding bünyesinde Taksim binası, Havaş otopark, Sefaköy stüdyo ile İstanbul-Tuzla, Ankara, İzmir ve Adana matbaalarında göreve başlandı. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde HALIHC&CO Bina Yönetimi şantiyesinde görev başı egitimleri verilerek hizmete başlandı. Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Kartal Bombe Üniteleri projesinde göreve başlandı. Maytur Turistik Tesisler Yapım İşletme ve Organizasyon A.Ş. projesinde görev başı yapıldı. Koordinasyonu Ege Bölge Müdürlüğü tarafından yapılan MSC Arkas projesi bünyesinde İstanbul da 7 farklı lokasyonda göreve başlandı. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde RBS Bank projesinde göreve başlandı. 10

11 Securitas Türkiye Yeni Projelerle İş Başında... Securitas Türkiye, yine birçok farklı sektörde hizmet vermeye devam ediyor. Yeni projelerimizde göreve başlayan tüm çalışanlarımıza Securitas Ailesi ne Hoş Geldiniz diyor ve başarılar diliyoruz. Utis Teknoloji Yazılım projesinde göreve başlandı. Trakya Döküm projesinde göreve başlandı. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde Ströer Kentvizyon projesine başlandı. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde Zorlu Center/ Aktürk İnşaat projesinde göreve başlandı. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde Teknik Alüminyum projesinde göreve başlandı. IFSEC İstanbul Fuar ve Konferansı Büyük Ödüllü Fotoğraf Yarışması Özel Güvenlikte Çevre ve İnsan 30 Eylül-2 Ekim tarihleri arasında gerçekleştirilecek IFSEC İstanbul Fuarı kapsamında sertifikalı özel güvenlik görevlilerinin katılabileceği Özel Güvenlikte Çevre ve İnsan konulu fotoğraf yarışması düzenlenecektir. Daha detaylı bilgi için adresini ziyaret edebilir ve eserlerinizi e-posta adresine gönderebilirsiniz. Ödüller Yarışmada birincilik ödülü kazanan eser sahibi: TL Yarışmada ikincilik ödülü kazanan eser sahibi: TL Yarışmada üçüncülük ödülü kazanan eser sahibi: TL nakit para ödülü ile ödüllendirilecektir. 11

12 12

13 Gelecek Nesil Programı Securitas Türkiye Gelecek Nesil Programı Stajyerleriyle İlk Adımı Tamamladı Bilgi Platformu kapsamında oluşturulan Gelecek Nesil Programı nın öncelikli amacı sektörün geleceği için büyük öneme sahip olan Güvenlik Uzmanları yetiştirmek oldu. Bu doğrultuda güvenlik sektöründeki mesleki algıyı artırmayı da amaçlayan program, sektöre ve özel güvenlik görevlilerine bakış açısını geliştirmek konusunda da ilerlemek üzere yola çıktı. Securitas ın gelecek nesillere yatırım yapmak için oluşturduğu programın ilk adımı İstanbul, Bursa Uludağ ve Kars Kafkas Üniversiteleri Meslek Yüksek Okulu Özel Güvenlik ve Koruma bölümü öğrencilerinin Marmara Anadolu, Marmara Avrupa, İç Anadolu, Ege ve Akdeniz Bölge Müdürlükleri nde stajlarını tamamlamalarıyla gerçekleşmiş oldu. Merhaba, Kasım ayına ait güvenlik ekibine gelen tebrik ve teşekkürleri ekte bulabilirsiniz. Tebrikler ve teşekkürler Securitas. İyi çalışmalar, Nihal ÇINAR LEROY MERLIN TÜRKİYE Müşteri Hizmetleri Sorumlusu 4 Kasım 2012 tarihinde cüzdanımı düşürdüm ve güvenlik arkadaşların hassasiyeti sayesinde telefonla arayarak teslim aldım.güvenlik şirketine ve LEROY MERLİN eteşekkür ederim. Ürün Teslim'de ki güvenlik arkadaşa yardımları için çok teşekkür ederim. Şeflerinede arkadaşı eğittikleri için. Sayın güvenlik memuru Erkan bey ve Esra hanım'a en içten teşekkürlerimi sunarken bütün dert ve kederlerinizin deniz üzerinde ki köpükler kadar geçici olmasını temenni ederim. Saygılarımla Ürün Teslimde ki güvenlik de vazifeli arkadaşa yükleme sırasında ki yardımlarına sonsuz teşekkürler ederim.ismini bilmiyorum ama sağolun. ( ) Müşterimiz aranarak teşekkür notunun elimize ulaştığının bilgisi verildi.güvenlik ekibi ile memnuniyet paylaşılarak göstermiş oldukları hassasiyet için o gün ki ekip üyelerine teşekkür edildi.nihal ÇINAR Müşterimize memnuniyetini bizimle paylaştığı için teşekkür edildi. Müşterimiz mağazada kaybettiği cüzdanını bulup muhafaza eden güvenlik ekibimize teşekkürlerini iletmiştir.duyarlı davranışından dolayı bizde kendisine teşekkürlerimizi ilettik Eser KANAR Müşterimiz ile görüşüldü.kendisine bu duyarlı davranışı için teşekkür edidli. ( Naciye CAN ) 13

14 Çalışan Anketi 2012 Securitas Çalışan Anketi Sonuçları Açıklandı 2012 yılında ikincisi düzenlenen Çalışan Anketi, 9 Aralık 2012 tarihi itibariyle tamamlandı yılında %88 katılım oranıyla Avrupa ülkeleri arasında ikinci sıraya yerleşen Securitas Türkiye nin 2012 yılında katılım oranı %81 olarak gerçekleşti. Securitas, dünyanın 51 ülkesinde hizmet sunduğu kurumlara değer katma hedefiyle çalışıyor ve hizmet kalitesini her zaman daha yükseğe taşımanın yolunun insan kaynağına yapılan yatırımdan geçtiğine inanıyor. İnsan Kaynakları yönetim ilkelerinin ve bu ilkeler ışığında geliştirilen modellerin tüm dünyada örnek gösterilmesinden büyük gurur duyan Securitas her zaman, çalışanlar tarafından tercih edilen, çalışanların kendini işine adadığı, bağlılıklarının en üst düzeyde olduğu ve en önemlisi mutlu oldukları bir yer olmayı hedefliyor. Şirketine bağlı çalışanlar, Securitas ın iş ortaklarına verdiği hizmetin kalitesini devamlı olarak yükseltmesine yardımcı oluyor. Türkiye nin de içinde bulunduğu Avrupa ülkelerinde iki yılda bir gerçekleştirilen Securitas Çalışan Anketi bu bakış açısının en somut örnekleri arasında yer alıyor. Türkiye de ilk kez 2010 yılında gerçekleştirilen anketin tekrarı 2012 yılında da yapıldı. Çalışan Anketi, çalışanları daha iyi anlama ve kesintisiz iyileştirme vizyonu ile gereken eylemleri hayata geçirebilmek için en önemli araç olarak değerlendiriliyor. Bağımsız ve uzman bir araştırma kuruluşu tarafından gerçekleştirilen Securitas Çalışan Anketi, yüzde yüz gizlilik ilkesiyle yürütülerek sağlıklı çıktılar elde ediliyor yılında 6.185, 2012 yılında kişinin katılımıyla Türkiye de güvenlik sektörü çalışanlarına yönelik en geniş memnuniyet araştırması olarak değerlendirilebilecek olan çalışma, sektör lideri Securitas tarafından gerçekleştirilen bir diğer ilk olarak görülüyor. Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu yaptığı açıklamada, Ortalamanın altında kalan şubelerimizin iyileşmesi, ortalamanın üstünde kalan şubelerimizin durumlarını koruması öncelikli amacımızdır. Anket sonuçlarından elde ettiğimiz genel verilerin yanı sıra ankette sorulan bazı sorulara verilen yanıt oranları bize daha detay konular ile ilgili bilgi toplama ve iyileştirme alanlarımızı saptama konularında yardımcı oldu dedi. Anket Sonuçları Memnuniyet Verici Çalışan Anketi nde; Ben ve Çalışma Arkadaşlarım, Hedefler, Organizasyon ve Liderlik ana başlıkları altında yer alan detaylı anket çalışmasının sonuçlarının temel göstergeler bazında memnuniyet verici olduğu görüldü. Diğerleriyle etkileşim, faaliyet yönetimi, mükemmeliyeti sunmak alt başlıklarından oluşan Liderlik dizininde %77; motivasyon, iş arkadaşları, eğitim ve yeterlilik, kararlar, Securitas tarafından saygı ve kabul görme alt başlıklarından oluşan Ben ve Çalışma Arkadaşlarım dizininde %78; genel hedefler ve stratejiler hakkında bilgi sahibi olmak, net hedeflere yönelik çalışmak, hedeflere ulaşıldığında peşini bırakmamak alt başlıklarından oluşan Hedefler dizininde %82; talimatlar ve bilgiler, planlama, verimlilik, hız ve çalışma şartları alt başlıklarından oluşan Organizasyon dizininde %73; müşteri anlayışı, hizmet sağlama, hizmetlerimizin gelişmesi, müşteri ilişkileri ve yenilikçilik alt başlıklarından oluşan Müşteri Odaklılık ve İnovasyon dizininde %83, insanları elde tutma, performans değerlendirmesi ve ayrımcılık yapmama alt başlıklarından oluşan İlave Modüller dizininde ise %82 oranında bir başarı yakalandı. Securitas çalışanlarının %73 ü yüksek motivasyona sahip olduklarını belirtirken, %92 si işini yapmak için doğru eğitim ve yetkinliklere sahip olduklarını ifade etti. İşini yapmak için ihtiyacı olan tüm bilgileri aldığını belirtenlerin oranı %80, gerektiğinde inisiyatif kullanarak karar almak konusunda yetkileri olduğunu belirtenlerin oranı %83, Securitas ın genel hedef ve stratejilerinden haberdar olarak net hedeflere yönelik çalıştıklarını belirtenlerin oranı %83, işle ilgili talimat ve prosedürlerin anlaşılır, uygulanabilir olduğunu, gerektiğinde bu bilgilere ulaşmanın kolay olduğunu ve bunun için iyi sistemlerin bulunduğunu belirtenlerin oranı %80 olarak gerçekleşti. Ülke Geneli İyileştirme Planı Securitas Çalışan Anketi 2012 nin geneline bakıldığında, oranların oldukça yüksek olduğu alanlar olduğu kadar üzerinde çalışılması gereken noktalar da tespit edildi. Bu farkındalık ile oluşturulan ve 2014 yılındaki diğer anket çalışmasına kadar sürecek olan Çalışan Anketi Eylem Planı ile gerekli iyileştirmeleri gerçekleştirmek için adımlar atılacak. Securitas Çalışan Anketi 2010 sonucunda Ülke Eylem Planı doğrultusunda belirlenen iyileştirme alanları üç ana başlıkta toplanmıştı: Liderlik, İşyerim ve Çalışanlar Bu çalışmalar sonucunda gelinen nokta ve Securitas Çalışan Anketi 2012 sonuçları değerlendirilerek eylem planı üzerine çalışmaların 2013 yılı içerisinde başlatılması planlanıyor. 14

15 İmaj Köşesi İmaj Kapıda Başlar Yazı dizimizin bugüne kadar olan bölümünde imaj, kurumsal imaj, güvenlik sektöründe imaj, Securitas ta kurumsal ve kişisel imaj bütünlüğü, özel yaşamda kişisel imaj ve iletişimin imaj üzerindeki etkisi hakkında paylaşımlarda bulunduk. Geçtiğimiz sayıda ise beden dilinin önemi üzerinde durduk. Bu sayımızda ise psikolojik imaj ve etkilerini İmaj Yazı Dizisi takipçileriyle paylaşacağız. Keyif alacağınız bir yazı olması dileğiyle İmajın psikolojik etkisi bilişsel, duygusal, ruhsal ve davranışsaldır. Beden imajı, öz imaj, öz güven, öz değer, kendini gerçekleştirme gibi bireysel kimlik ve öz kavramı, kişilik yapıları ile birlikte imajın psikolojik boyutunu oluşturur. İnsanlar kimi zaman unutulmaz imajlarını bazı küçük ve basit sözlerden ve davranışlardan edinirler. İçtenlikli ifadeler ve davranışlar, sözcükler, giyim-kuşam tarzı, insanları karşılama ve selamlama biçimi, isimleri hatırlama son derece etkileyici olabilir ve kalıcı izlenim bırakabilir. İzlenim bırakmak psikolojik imajı oluşturan davranışlar sayesinde sağlanır. Dış görünümünüz fiziksel imajınızı oluşturuyor olsa da davranışlarınız bu imajınızı desteklemezse istediğiniz izlenimi bırakmanız imkânsız olacaktır. İzlenim Yaratmak Ustalık Gerektirir İş ve insan ilişkileri, tarafların birbirini ölçüp biçmelerine, karşılarındakini tanımalarına dayanır. Bıraktığı izlenimi kontrol edebilecek şekilde donatılmış kişilerin işlerinde ve ilişkilerinde başarılı olmaları daha kolaydır. Diğer bir ifadeyle, eğer karşınızdaki kişide bıraktığınız izlenimleri okuyabiliyor ve kontrol edebiliyorsanız, onu istediğiniz gibi etkileyebilir ve yönlendirebilirsiniz. Bırakmak istenilen izlenime göre uygulanabilecek çeşitli önerilerden söz edebiliriz. Bu öneri ya da ipuçları arasından etkileri yüksek ve uygulaması göreceli olarak kolay olan bir kaçını burada sıralayabiliriz: Kendinizi önemli görün ve değerli olduğunuzu gösterin: Özel ve önemli bir kişi olmaya çalışın, buna inanın ve diğer insanların da sizi öyle görmesini isteyin. Bu, kendini beğenmişlik ya da bencillik anlamına gelmeyen bir özgüven ve kendine saygı ifadesi olmalıdır. Kendisine güveni ve saygısı olmayan bir kişinin başkasından saygı beklemesi düşünülemez. Programlı çalışın: Yeni iş yapmak durumunda olduğunuz kişilerle önce plan ve programınızı konuşun ve bunun sizin için önemli olduğunu vurgulayın. Planlı çalışan bir kişi olduğunuz izlenimi yaratmak amacıyla vereceğiniz mesajlar ve davranışlarınız, giderek alışkanlıklarınızı ve iş yapma tarzınızı oluşturacaktır. Ajanda ile çalışmak, günlük, haftalık, aylık planlar yapmak imajınızı ve bıraktığınız izlenimi etkileyecektir. Zamanınızı siz yönetin: Düşünmeden, çekinmeden gereksiz zaman kaybedenler olumsuz imaj yaratırlar. Siz zamanınızın önemli olduğunu hissedin. Bu duyarlılığınızı bir alışkanlığa dönüştürdüğünüzde zamanı verimli kullanma, stresle baş etme ve olumlu izlenim yaratma konusunda gelişme gösterdiğinizi fark edeceksiniz. Çalışma ortamınıza önem verin: Çalışma ortamınızın temizliği, düzeni, dekorasyonu ve bazı özel eşyalarınız imajınızı etkileyen çok önemli faktörlerdir. Bunlarla ilgili seçimlerinizi bırakmak istediğiniz izlenimi düşünerek yapmalısınız. Sözlerinize dikkat edin: İş yaşamında her zaman sözler verilir, vaatlerde bulunulur. Ancak, bunlar yerine getirilmediğinde sonuçları son derece olumsuz olur. Bir söz veriliyorsa yapılmalıdır. Bu nedenle, söylediğinizi yapın, yaptığınızı söyleyin ve söylediğiniz her şeyin bilincinde olun. Sözlerinizin öneminin farkında olun hatta daha fazla söyleme tarzınızın önemli olduğunu bilin. Ses tonunuzu, konuşma hızınızı ve beden dilinizle verdiğiniz mesajları kontrol edin ve geliştirin. Haberin var mı? 8/16 haber için en çok haber ileten Güvenlik Görevlisi'ni Ankara'ya bekliyoruz. 15

16 Günün Kahramanları 2013 Securitas Türkiye, Günün Kahramanları nı Ödüllendirdi Securitas, Dürüst, Dikkatli ve Yardımsever değerlerini işlerine yansıtan ve örnek davranışlarıyla fark yaratan çalışanları için her yıl düzenlediği Günün Kahramanları Ödül Töreni ni Ankara da gerçekleştirdi. Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu nun katılımı ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü nün evsahipliğinde 15 Haziran Cumartesi günü gerçekleştirilen törende, Securitas Türkiye yöneticileri, iş ortakları ve Günün Kahramanları nın aileleri bir araya geldiler. Securitas Türkiye özel güvenlik görevlileri; yangın ve gaz sızıntısı gibi insanlara ve çevreye zarar verebilecek durumlar karşısında gerekli tedbirlerin alınarak can ve yüksek miktarlı maddi kaybın önlenmesi, profil analizinin doğru yapılması sonucu dolandırıcılık girişimlerinin önüne geçilmesi gibi hem profesyonel hem de kişisel anlamda olumlu örnek teşkil eden davranışlarıyla ödüle layık görüldüler. Securitas Türkiye güvenlik görevlilerinden; Ali Rıza Çeçen, Aşkın Aslan, Emrah Erkut, Ersin Tepe, Gökhan Güngör, Gürkan Yoludoğru, Mehmet Genç, Metin Güllü, Serdar Tuncer, Osman Poyraz, Serdar Evrensel ve Ünsal Balkan yaptıkları kahramanlıklarla güvenliği sağlanan kuruluşlarda meydana gelebilecek can ve mal kaybını önlediler. 16

17 Günün Kahramanları 2013 Güvenlik alanındaki uzmanlığımızı hizmet tutkumuzla birleştiriyoruz Ödül töreninde söz alan Securitas Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, güvenlik sektöründe başarılı olabilmek için işteki başarının yanı sıra iş etiği ve kurum kültürünün de önem taşıdığını belirterek, Securitas ın değerlerine ve etik koduna sıkı sıkıya bağlı olan çalışanlarımız, Türkiye nin dört bir yanında hizmet sunduğumuz insanların daha güvende hissetmelerini sağlıyor. Securitas Türkiye Ailesi olarak, büyük veya küçük fark etmeksizin erdemli eylemleriyle kahramanca bir etki yaratan çalışanlarımıza Günün Kahramanları diyoruz ve her yıl düzenlediğimiz ödül törenimizle kendilerini ödüllendiriyoruz. Toplumumuzu daha güvenli bir yer haline getirmek adına, güvenlik alanındaki uzmanlığımızı hizmet tutkumuzla birleştiriyoruz. Bugün bizi bu anlamda gururlandıran çalışma arkadaşlarına sahip olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Securitas olarak, özel güvenlik danışmanlığı ve hizmeti sunduğumuz kuruluşlara, yapacağımız kahramanlıklarla değer katmaya devam edeceğiz dedi. Günün Kahramanları yüz binlerce sessiz kahramanın da temsilcisi oldu Günün Kahramanları Ödül Töreni kapanış konuşmasını gerçekleştiren Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu ise, güven sağlamanın ilk koşulunun dürüstlük olduğuna vurgu yaparak, Securitas olarak, özel güvenlik hizmeti sunduğumuz kuruluşlarda, fark edilemeyen riskleri görmek ve bu risklere karşı önlemler almakla yükümlüyüz. Bizim uzmanlığımızı pekiştiren değerlerimiz dürüst, dikkatli ve yardımsever oluşumuzdur. Bugün burada ödül alan arkadaşlarımızı değerlerimiz doğrultusunda elde ettikleri başarıdan ötürü kutluyorum. Günün Kahramanları örnek davranışlarıyla yalnızca Securitas bünyesinde değil, özel güvenlik sektöründe görev yapan, bilmediğimiz, duymadığımız yüz binlerce sessiz kahramanın da temsilcisi oldular dedi. Ege Bölge Müdürlüğü Havalimanı - Yangına ekip olarak koordineli hızlı müdahale etmeleri sonucunda oluşabilecek can ve mal kayıplarının önüne geçilmesi Ersin Tepe, Ünsal Balkan, Gökhan Güngör (soldan sağa) Karadeniz Bölge Müdürlüğü İşyeri - Sahipsiz çantanın tespit edilmesi, sahibine tam bir şekilde teslim edilmesi Osman Poyraz İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Banka Şubesi - Şüpheli şahsın yakalanması ve kolluk kuvvetlerine teslimi sonucu dolandırıcılık girişiminin önüne geçilmesi Aşkın Aslan Ege Bölge Müdürlüğü Endüstriyel Tesis - Şüpheli şahsın doğru tespiti ve kolluk kuvvetlerine yapılan bildirim sonucu polis tarafından kamyon hırsızlığı sebebiyle aranan şahsın yakalanmasına yardım edilmesi Gürkan Yoludoğru Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü Endüstriyel Tesis - Güvenlik uygulamalarından taviz vermemesi sonucunda hırsızlık girişiminin engellenmesi Ali Rıza Çeçen İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Madencilik - Güvenlik uygulamalarından taviz vermemesi sonucunda alınan tedbirler ile hizmete değer katılması Serdar Evrensel Çukurova Bölge Müdürlüğü Enerji - Kara saplanan 112 ambulansının içindekileri emniyetli bir şekilde İlçeye kadar ulaştırarak oluşabilecek can kayıplarını engellemesi Emrah Erkut, Mehmet Genç, Metin Güllü (soldan sağa) İç Anadolu Bölge Müdürlüğü İş Yeri - Su pompalarının patlaması sonucunda sızıntının asansöre ulaşmasından önce elektirik sistemleri ile ilgili gerekli tedbirleri alarak asansör içerisindeki kişilerin kurtarılması Serdar Tuncer 17

18 8/16 Haber Ödülü 8/16 Haber e En Çok Haber Gönderen Göksal Bozgüney Genel Müdürlük te Ağırlandı 2012 Saha Yöneticileri Buluşmaları nda başlamak üzere, birçok kanaldan duyurulan 8/16 Haber e En Çok Haber Gönderen Güvenlik Görevlisi Ödülü sahibini buldu. Ödüle Adana Arpel Otomotiv de görev yapan Göksal Bozgüney hak kazandı. Göksal Bozgüney, Aralık 2012 den Nisan 2013 e kadar adresine en çok haber gönderen güvenlik görevlisi olarak, 8/16 Haber e sağladığı büyük katkı nedeniyle Ankara da bulunan Securitas Türkiye Genel Müdürlüğü nde ağırlandı. Ülke Yönetimine İmzalı Şiir Kitabı Bozgüney in ödülü arasında; Ülke Yönetimi ile tanışma, istediği 3 departman yetkilisi ile görüşerek sohbet etme ve aklındaki soruları bire bir sorma yer alıyordu. 13 Mayıs Pazartesi günü uçakla Ankara ya gelen Bozgüney in ertesi gün ilk görüşmesi Securitas Türkiye Ülke Başkan Yardımcı Kurtuluş Dönmezer ile oldu. Dönmezer ile keyifli bir sohbet gerçekleştiren Bozgüney, çalıştığı projeye ilişkin bilgiler verdi. Bozgüney, buluşmanın sonunda Securitas ın katkılarıyla basılan Aşkları Yüreğimde Büyüttüm isimli şiir kitabını Kurtuluş Dönmezer için imzaladı. Göksal Bozgüney in heyecanla beklediği görüşmelerden biri de Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu ile oldu. Bozgüney, sahadaki işleyiş, Bölgeler deki çalışanların motivasyonlarının yükseltilmesine ilişkin planlı aktiviteler ve daha bir çok öneri ve görüşünü Ülke Başkanı Kösereisoğlu ile paylaştı. Kösereisoğlu, güvenlik görevlilerimiz ve Securitas idari kadrosu arasındaki en önemli köprülerden biri olan 8/16 Haber e katkılarından dolayı kendisini tebrik etti ve günün anısına bir hediye takdim etti. Görüşmenin sonunda Bozgüney şiir kitabını Ülke Başkanı için de imzaladı. Securitas ta Kariyer Ülke Başkanı nın ardından İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcıları Güzin Gün ve Mine Sungur ile görüşen Bozgüney bu alanda öğrenmek istediği konular hakkında sorular yöneltti. Özellikle sahada istihdam süreçleri ile ilgili işleyiş üzerine konuşulan görüşmede Bozgüney, kendi projesi üzerinden örnekler göstererek Genel Müdürlük için sahanın nabzını tuttu. Aynı zamanda Securitas ta kariyer gelişimi konusunu gündeme getiren Bozgüney e İK departmanı sahadan idari kadroya terfilerin Securitas ta çok sık rastlanan bir kariyer gelişimi olduğunu aktardı ve bu kariyer hikâyelerinin yer aldığı Başarı Hikâyeleri Kitapçığı nı hediye etti. İK Müdürü Bilgin, Gelecek Nesiller Programı ve Melker Schörling Bursu gibi imkânların da kariyer haritasını çizmek isteyen çalışanların gelişimlerine katkı vermek amacıyla planlandığına değindi. 8/16 Haber için en çok haber ileten Güvenlik Görevlimizi Ankara'ya Bekliyoruz! Nasıl mı? 1 Temmuz 2013'ten 31 Aralık 2013'e kadar, 8/16 Haber için en çok haber ileten Güvenlik Görevlimiz; 1 gece Ankara'da konaklayacak, Genel Müdürlük'te 1 gün geçirecek, Dilediği 3 departmanla görüşerek sorular sorabilecek, Ülke Başkanı ve Başkan Yardımcısı ile tanışıp sohbet edebilecek. 18

19 8/16 Haber Ödülü Üniformaların Rahatlığı Bu görüşmenin ardından İletişim Müdürü Gamze Sarıkoca, İletişim Uzmanları Elif Koca ve Özlem Bakacak ile öğle yemeği sırasında keyifli bir görüşme gerçekleştiren Bozgüney, devamında; önce Personel Müdür Yardımcısı Funda Durmaz, sonrasında Satınalma Müdürü Türkay Erdoğan ile görüşmelerde bulundu. Personel Müdür Yardımcısı ile görüşmesinde çalışan hakları alanında sorular soran ve bilgi alan Bozgüney, Satınalma Müdürü ile üniformaların nasıl daha kullanışlı hale getirilebileceği üzerine konuştu. Satınalma Müdürü Türkay Erdoğan ın anlattıkları sonucunda üniforma seçim kriterlerini, ayakkabı, şapka ve üniformaların Satınalma departmanı tarafından bizzat denenerek alınıyor olduğunu öğrenen Bozgüney memnuniyetini ifade ederken Adana gibi sıcak yerlerde açık renk şapka kullanılması önerisini de Satınalma Müdürü ne sundu. 14 Mayıs Salı günü görüşmelerini tamamlayan Göksal Bozgüney aynı gün Adana ya döndü ve ertesi gün kendi izlenimlerini yazarak 8/16 Haber le paylaştı. Aşka Dair / Kim Tutacak Aşka Susamış Bir Kalbi Avuçlarında Sözüm ona zehirli sarmaşıklara / karşılıksız sevdalara Ümit verip geri durmayın Ya da hiç ümitlendirmeyin Yalnız kendi halinde gönülleri Alevlendirmeyin, uyandırmayın hiç Bırakın öylece kalsınlar ve de ilgilenmeyin Unutmayın ki sizi de bir gün birisi aynı şekilde yakabilir Belki yakmıştır da geçmişte Belki de bugün yakıyordur hala yüreğinizi Sevgiye aşka susayan gönlünüzü birisi Çıktı ya da çıkacak mutlaka karşınıza Belki de o zaman şöyle diyeceksiniz Bende yakmıştım bir gönülü Şimdi bende yanıyorumkendi yaktığım gibi hem de Evet, şimdi mutlu olmak ve mutlu etmek zamanıdır Bugünden tezi yok hiç durmayın İçinizde gizlediğiniz hiç söyleyemediğiniz Sevginizi, sevdiğinizi, sevdiceginize söyleyin Aşka susamış gönülleri daha da fazla yanmasın Sözüm her iki tarafa da Bakalım kim tutacak Aşka susamış bir kalbi avuçlarında Kim büyütecek yüreğinde Yalnız bir kalbi hayata döndürecek Kısaca mutlu edecek Ve o kalbi yüreğinde büyütecek Securitas Güvenlik Hizmetleri A.Ş. Genel Müdürlüğü ne Ankara 8/16 Haber deki en çok haber konulu ödülü kazandığım için; ödül kapsamında Ankara ya davet edildim. Benim açımdan Genel Müdürlük ziyareti gerçekten güzel bir program oldu. Yöneticilerimizle yaptığım görüşmelerde güzel fikirler edindim ve kariyer hedeflerime ekledim. Ankara ya Akdeniz in sıcaklığını getirmeyi düşünüyorken; Ankara nın Akdeniz den daha sıcakkanlı olduğunu bizzat yaşadım. Bir kere daha İşte bu Securitas ın ve Securitaslı olmanın bir farkı ve ayrıcalığı dedim. Bir bütün olarak Genel Müdürlükteki bir günlük ziyaretimde kısa da olsa gözlemlediğim kadarıyla işleyişe hayran kaldım. Farkı fark eden, teknoloji ve bilgi birikimine önem veren, sürekli eğitime özendiren ve destek veren bir firma olarak geleceğe daha da emin adımlarla ilerleyeceğimizden hiç şüphem yok. Genel Müdürlükteki görüşmelerimde kendimi de ifade ederek bunun bir kez daha farkına vardım. Son olarak diyebilirim ki; Sayın Ülke Başkanım E.Murat Kösereisoğlu na Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer e, İletişim Müdürü Gamze Sarıkoca ya İletişim Uzmanı Elif Koca ya İletişim Uzmanı Özlem Bakacak a İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin e Personel Müdür Yardımcısı Funda Durmaz a Satınalma Müdürü Türkay Erdoğan a ve bütün Genel Müdürlük çalışanlarına göstermiş oldukları sıcaklıktan dolayı çok çok teşekkür ederim. Securitaslı olmak bir ayrıcalıktır. Çukurova Bölge Müdürlüğü Adana Şube/Arpel Otomotiv Projesi Güvenlik Birim Sorumlusu Özel Güvenlik Görevlisi Göksal Bozgüney Adana Arpel Otomotiv Güvenlik Görevlisi Göksal Bozgüney 19

20 Securitas Eğitimlerine Devam Ediyor Hizmet verdiğimiz 76 ilde, 556 projede Güvenlik Görevlilerimize sunulan eğitimler hızla devam ediyor. Şubat ayından itibaren bölgelerde yapılan eğitim faaliyetlerinde toplam personel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi aldı. Erzincan İliç lokasyonunda bulunan Anagold Altın Madeni projemizde İletişim Uzmanı Özlem Bakacak tarafından İletişim Eğitimi verildi. Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Avea Işıkkent projesinde Avea personellerine yangın eğitimi verildi ve yangın tahliye tatbikatı gerçekleştirildi. İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde 3108 şubeye bağlı Ankara Araç Muayene İstasyonları projesinde çalışan güvenlik görevlilerimiz için görev başı eğitimi gerçekleştirildi. BASF Dilovası tesisinde 6 personelimize Securitas Temel Güvenlik Eğitimi (STGE), BASF GOSB tesisinde 6 personelimize ve BASF Kurtköy tesisinde 5 personelimize STGE ve Etik Kod eğitimleri verildi. Bosch Rexroth İnsan Kaynakları personel Güler Boztepe ye Securitas Milli Projeler Koordinatörü STGE eğitimi verildi. 20

Resepsiyon Hizmetleri

Resepsiyon Hizmetleri Resepsiyon Hizmetleri 2 31 Hoşgeldiniz Çözüm odaklı resepsiyon görevlileriyle çalışmak kurumun pozitif imaj yaratmak adına atabileceği en büyük adımdır. İmaj kapıda başlar ve ilk izlenimin ikinci bir şansı

Detaylı

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri İçindekiler 1 Hakkımızda 4 Hizmetlerimiz 2 Vizyonumuz 5 Referanslarımız 3 Değerlerimiz 6 İletişim 1 Hakkımızda Genç, dinamik

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası 11-15 Mayıs tarihleri arasında çeşitli etkinlik ve ziyaretlerle kutlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) Başkanı Yadigar

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

Türkiye Denizcilik ve Lojistik

Türkiye Denizcilik ve Lojistik Türkiye Denizcilik ve Lojistik Türkiye İki kıtayı buluşturan, coğrafi konumu ve jeopolitik yapısı sebebiyle denizcilik ve lojistik faaliyetlerinde tarihte de bugün olduğu gibi kilit öneme sahip bir ülke

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya Etkinlik: Networking Performansınızı Geliştirin Tarih: Nisan 2010 Yer: Dedeman Otel JCI Salonu Network (iş ağı) kavramını daha iyi tanımak ve iş ağı performansımızı geliştirmek üzere üyelerimiz ve iş dünyasındaki

Detaylı

10.04.2013 ÇARŞAMBA İZMİR GÜNDEMİ- -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı / Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü

10.04.2013 ÇARŞAMBA İZMİR GÜNDEMİ- -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı / Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü 10.04.2013 ÇARŞAMBA İZMİR GÜNDEMİ- -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı / Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İzmir Halk Sağlığı Müdürlüğü ile 'Obeziteyle Mücadele' işbirliği protokolü İzmir

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

Aile Bülteni. ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı. aile.gov.tr

Aile Bülteni. ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı. aile.gov.tr Aylık Süreli Elektronik Yayın ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı Bakan İslam, 2015 yılı sonuna kadar, yurt ve yuvalarda şu anda kalmakta olan bin civarında çocuğumuzun da çocuk evlerine geçişini

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SGK OLARAK SÜRATLİ VE KALİTELİ HİZMET SUNAN KÖKLÜ BİR KURUM OLMANIN GURURUNU YAŞIYORUZ -BUNDAN YILLAR ÖNCE İLAÇLARIN

Detaylı

Basın Bülteni Mass İletişim Danışmanlığı / Kemal Arslan kemalarslan@massiletisim.com Tel & Faks: 212 621 41 96 GSM: 0537 388 59 84

Basın Bülteni Mass İletişim Danışmanlığı / Kemal Arslan kemalarslan@massiletisim.com Tel & Faks: 212 621 41 96 GSM: 0537 388 59 84 Basın Bülteni Mass İletişim Danışmanlığı / Kemal Arslan kemalarslan@massiletisim.com Tel & Faks: 212 621 41 96 GSM: 0537 388 59 84 Türkiye de kullanımda olan yaklaşık 400 bin asansör, her gün 50 milyon

Detaylı

Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir?

Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir? Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir? Erhan Tarhan, SMMM Deloitte Vergi Müdür Yardımcısı Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2016 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Aralık ayında toplanacak.

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar, İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ Rekabetçi ve etkin süreç yönetimi için öncelikli olan entellektüel sermaye olarak kabul edilen insan kaynağı yönetiminde doğru stratejiler oluşturmak günümüz başarılı

Detaylı

Faktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor

Faktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor Reel Sektörün Çarkı Faktoring, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Başkanı Tevfik Bilgin in katıldığı sempozyumda değerlendirildi. Faktoring sektörü

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

İş Yerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Paneli. (Mobbing)

İş Yerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Paneli. (Mobbing) İş Yerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Paneli (Mobbing) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -BUGÜNE KADAR 103 PERSONELİMİZ TARAFINDAN KOMİSYONUNA BAŞVURUDA BULUNULMUŞTUR MOBBİNG İLE MÜCADELE

Detaylı

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works,

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works, Allnjoy Event Works, M.i.c.e. sektörüne ve ihtiyaç duyulan diğer alanlara Takım Oyunu, Atölye Çalışmaları, Sosyal Sorumluluk Projeleri, Kahve Molası Aktiviteleri, Çocuk Atölye ve Aktiviteleri, Konsept

Detaylı

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ.

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Sivil Havacılığın en büyük destekçisi TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Yalnızca Türkiye nin sivil havacılık alanında gururu, Avrupa nın imrenerek izlediği havayolu şirketi THY nin değil, bölgenin öncü

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :15. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :5. Syf. SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :5. Syf. Sportmen ilavesi Sayfası :2. Syf Sayfası :31. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZTO dan Selvitopu ve ekibine

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

FTSO Haftalık Haber Bülteni sayı: 47 Tarih: 08.12.2014

FTSO Haftalık Haber Bülteni sayı: 47 Tarih: 08.12.2014 FTSO Haftalık Haber Bülteni sayı: 47 Tarih: 08.12.2014 SEYDİKEMER ESNAF ODASINDAN FTSO YA ZİYARET Seydikemer Esnaf ve Sanatkârlar Odası Başkanı Harun Sağır ve ekibi, Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı

Detaylı

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret ETO YENİ BAŞKANI COŞKUN SALON U, İDA EĞİTİM YARDIMLAŞMA DERNEĞİ VE AKBANK A.Ş. EDREMİT ŞUBE MÜDÜRÜ TEBRİK ZİYARETİNDE BULUNDULAR. İda Eğitim Yardımlaşma Ve Dayanışma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı;Zehra

Detaylı

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret KADIN GİRİŞİMCİLERİMİZDEN; İŞ KADINLARI KONSEYİNİN DÜZENLEDİĞİ 81 İL DE 81 TOPUK PROJESİ FUARINA TEŞVİKİMİZLE NAR KADIN KOOPERATİFİ YETKİLİLERİ KATILDI. İzmir Ticaret Odası ve İş kadınları Konseyinin 3-4

Detaylı

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı

SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONEL ODAKLI HİZMET ANLAYIŞINI ÖNEMSİYORUZ SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKAN YARDIMCISI MURAT

Detaylı

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir?

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir? Rehberlik Nedir? Psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri; bireyin kendini tanıması, anlaması, sahip olduğu gizil güçleri keşfetmesi, geliştirmesi ve bulunduğu topluma aktif uyum sağlayarak kendini gerçekleştirmesi

Detaylı

Beşiktaş Gazetesi. Bilişim denince Beşiktaş GÜNLÜK INTERNET GAZETENİZ... KENT

Beşiktaş Gazetesi. Bilişim denince Beşiktaş GÜNLÜK INTERNET GAZETENİZ... KENT Bilişim denince Beşiktaş BEŞİKTAŞ Belediyesi Avrasya bölgesi'nin en büyük bilişim fuarına katılıyor. Beşiktaş Belediyesi, bilişim alanında kullandığı son teknolojileri ve yenilikleri, 29 Kasım 2 Aralık

Detaylı

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com 20. yıl Merkez Sarıgazi Cad. Bulgurlu Mah. No: 39 34696 Çamlıca - Üsküdar İstanbul / TÜRKİYE Tel: +90 (216) 524 12 24 Fax: + 90 (216) 524 12 80-81 Depolama ve Laboratuvar Tesisleri GEBKİM İhtisas Organize

Detaylı

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05. Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.2013 İÇERİK Risk, Risk Yönetimi Kavramları Kurumsal Risk Yönetimi (KRY)

Detaylı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -EMEKLİLERİMİZİN, EMEKLİLİK HAKLARINI EN İYİ ŞEKİLDE KULLANABİLMELERİ DEVLETİN ÖNDE GELEN GÖREVLERİ ARASINDADIR -EMEKLİLERİMİZ

Detaylı

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi TARİH : / /20 NASIL BİR SİSTEM UYGULANACAK? Performans değerlendirmesinde açık değerlendirme sistemi uygulanacaktır. Bu nedenle önce personel kendisini değerlendirecek, sonrada aşağıda belirtilen şekliyle

Detaylı

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013 KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı Yönetimi 25 Mayıs 2013 Eğitmen: Gamze Biçerbay TOPLANTI YÖNETİMİ Eğitimin Amacı Bilimsel araştırmalara göre; kurumlarda ortalama günlük çalışma zamanının

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

BACADER e-bülten OCAK 2015

BACADER e-bülten OCAK 2015 BACADER e-bülten OCAK 2015 ENERJİ VE TESİSAT HABER PORTALI NDA VE TERMO KLİMA DERGİSİ NDE "DOĞRU BACALAR İLE ZEHİRLENMELER ÖNLENEBİLİR" BAŞLIKLI YAZIMIZ YAYINLANDI.. 05 Ocak 2015 tarihinde Enerji ve Tesisat

Detaylı

Çalışanları ihtiyaç duyduğu bilgiye en hızlı ulaştıran araç. www.innova.com.tr

Çalışanları ihtiyaç duyduğu bilgiye en hızlı ulaştıran araç. www.innova.com.tr Çalışanları ihtiyaç duyduğu bilgiye en hızlı ulaştıran araç - Önceki müşteri tekliflerine nasıl ulaşabilirim? - Servisim kaçta nereden kalkıyor? - Bilgisayarım bozuldu kim onarabilir? - Bu dosyanın çıktısını

Detaylı

Gülağaç SGM Açıldı -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ

Gülağaç SGM Açıldı -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ Gülağaç SGM Açıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ -FİNANSAL KRİZLERİN KURUMLARIN

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

%25 DEVLET KATKISI. 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr

%25 DEVLET KATKISI. 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr %25 DEVLET KATKISI 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr BES Nedir? Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), aktif çalışma hayatınız süresince yaptığınız tasarrufların uzun vadeli yatırıma yönlendirilmesini sağlayan,

Detaylı

Zeynep Baş. İhracat/İthalat Operasyon Soru. Kişisel Bilgiler. Eğitim Bilgileri. İş Tecrübesi 1 / 6

Zeynep Baş. İhracat/İthalat Operasyon Soru. Kişisel Bilgiler. Eğitim Bilgileri. İş Tecrübesi 1 / 6 Zeynep Baş İhracat/İthalat Operasyon Soru Adres Bilgileri : Türkiye - İstanbul(Asya) - Maltepe - İstanbul Ev Telefonu : 90 (216) 370 78 67 Cep Telefonu : 90 (533) 226 06 40 E-Posta : baszeynep@hotmail.com

Detaylı

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -2008 YILINDA YAŞANAN OLUMSUZLUKLARA ARTIK RASTLAMIYORUZ -PLAKET VERDİĞİMİZ İŞVERENLER DÜZENLİ PRİMLERİNİ ÖDEYEN,

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

PUTZMEISTER. KONYA SEMİNERİ ve BÖLGE YETKİLİ SERVİSİ MERTSAN MAKİNA ZİYARETİ. Marketing. 12 Haz 2014

PUTZMEISTER. KONYA SEMİNERİ ve BÖLGE YETKİLİ SERVİSİ MERTSAN MAKİNA ZİYARETİ. Marketing. 12 Haz 2014 PUTZMEISTER KONYA SEMİNERİ ve BÖLGE YETKİLİ SERVİSİ MERTSAN MAKİNA ZİYARETİ 12 Haz 2014 Marketing PUTZMEISTER KONYA SEMİNERİ Müşterilerle Konya buluşması Türkiye genelinde periyodik olarak düzenlenen eğitim

Detaylı

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız.

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız. La Maison des Fleurs, 2009 yılında çiçekçilikte farklı bir anlayış ve kaliteyi uygun fiyatlarla müşterileriyle buluşturma fikriyle Kuruçeşme'de kuruldu. Yurt dışında iç mimarlık ve Event Management konusunda

Detaylı

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı Kurumsal Sosyal Uygunluk Eğitim Hizmetleri Intertek, sağladığı eğitim hizmetleri ile kurumsal sosyal uygunluk alanında farkındalık

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

İletişim GENEL BİLGİ. Vergi İletişim Merkezi nde hizmet saatleri hafta içi 09:00-19:00 arasında olup, resmi tatil günlerinde hizmet verilmemektedir.

İletişim GENEL BİLGİ. Vergi İletişim Merkezi nde hizmet saatleri hafta içi 09:00-19:00 arasında olup, resmi tatil günlerinde hizmet verilmemektedir. İletişim GENEL BİLGİ Gelir İdaresi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Daire Başkanlığı na bağlı çağrı merkezi olarak faaliyette bulunan Vergi İletişim Merkezi, vergisel konularda danışma, ihbar yönetimi ve

Detaylı

REHBERLİK POSTASI -1

REHBERLİK POSTASI -1 ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BİRİMİ REHBERLİK POSTASI -1 TARİH: 02.11.2012 Sayın Velimiz, Anaokullarımızda, öğrencilerimizin katılımlarıyla renklenen, çeşitli branş dersleri,

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ SAYI : KONU : Gazete İlanı../.. 2014 AKDENİZ GAZETESİ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikamızın () Osmaniye şubesi 3 Olağan Şube Genel Kurul Toplantısı çoğunluk sağlandığı takdirde 28/09/2014tarihinde

Detaylı

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 29.VELİ BÜLTENİ

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 29.VELİ BÜLTENİ İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 29.VELİ BÜLTENİ 1 Değerli Velimiz, Geçtiğimiz hafta cumartesi gününden itibaren etkinlikler

Detaylı

Hedefe Ulaşmak. Uzm. Hem. Hülya GÜLYÜZ DEMİR Yeditepe Üniversitesi Hastanesi

Hedefe Ulaşmak. Uzm. Hem. Hülya GÜLYÜZ DEMİR Yeditepe Üniversitesi Hastanesi Hedefe Ulaşmak Uzm. Hem. Hülya GÜLYÜZ DEMİR Yeditepe Üniversitesi Hastanesi Diyabet Tedavisi Yaşam Tarzı Değişikliği İlaçlar Eğitim Eğitim Davranış Yaşantı Birey Süreç EĞİTİM Kültürlenme Eğitim, bireyde

Detaylı

LOJİSTİK SEKTÖRÜ SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI

LOJİSTİK SEKTÖRÜ SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI LOJİSTİK UYGULAMALARI VE ARAŞTIRMALARI MERKEZİ LOJİSTİK SEKTÖRÜ SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI Şubat, 2014 Fikri Mülkiyet Hakları Saklıdır ÇALIŞMA EKİBİ Bülent TANLA (Danışman) Prof. Dr. Okan Tuna (Koordinatör-Raportör)

Detaylı

İZOCAM TİCARET VE SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ. 30 Haziran 2015 itibarı ile Operasyonel Bilgiler

İZOCAM TİCARET VE SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ. 30 Haziran 2015 itibarı ile Operasyonel Bilgiler Kurumsal Yönetim Yönetim Kurulumuz bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Kurumsal Yönetim Komitesi, şirket üst yönetimine 2014 yılı içerisinde şirketimizin mevzuat ile belirlenmiş olan Kurumsal Yönetim İlkeleri

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

Sayı. OR-AN Rotary Kulübü. Eylül. Kuruluş : 7 Ekim 1997. John Kenny UR Başkanı. Hasan Akduman Dönem Guvernörü 2009-2010. Zeynep Gökalp Dönem Başkanı

Sayı. OR-AN Rotary Kulübü. Eylül. Kuruluş : 7 Ekim 1997. John Kenny UR Başkanı. Hasan Akduman Dönem Guvernörü 2009-2010. Zeynep Gökalp Dönem Başkanı Sevgili Dostlarım, Dönemimizin 2 ayını geride bıraktık. Yaz aylarının güzel günlerini tatil ile değerlendiren dostlarımız artık Ankara ya döndüler. Çocukların okulları başladı. Sevgili Çocuklarımıza yeni

Detaylı

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK

Detaylı

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Türkiye Muharip Gaziler Derneği Hayrabolu Temsilci Ali Güz Borsamızca Derneklerine yapılan yardımlardan dolayı Borsamız Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya

Detaylı

2014 ÜCRET ARTIŞLARI ANKET SONUÇ RAPORU

2014 ÜCRET ARTIŞLARI ANKET SONUÇ RAPORU 1 2014 ÜCRET ARTIŞLARI ANKET SONUÇ RAPORU 305 şirketin katılımıyla gerçekleşen anket sonucuna göre, 2014 yılı ortalama ücret artış oranı %6.8 oranında gerçekleşecektir. 1. Metodoloji 2013 yılının Eylül

Detaylı

«Kendini tanıma, başkalarını anlamanın yolu»

«Kendini tanıma, başkalarını anlamanın yolu» «Kendini tanıma, başkalarını anlamanın yolu» Mizaç Harita Psikolog, yazar, raporlama uzmanı, eğitimcilerin yer aldığı 2011 yılından beri ARGE süren ve 2015 2. çeyreğinde ürün haline gelen, bildiğimiz Türkiye

Detaylı

DOĞAN GRUBU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI Sayfa : 1/6 1. AMAÇ Grubumuz çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini ön planda tutmaktadır. Bu anlamda, İş Sağlığı ve Güvenliği politikamız insana ve çalışanlarımıza

Detaylı

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak?

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? On5yirmi5.com Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? İşsizliğin giderek arttığı şu günlerde bankalardan güzel bir haber geldi. 2010 yılı pek çok banka kadrosuna yeni elemanlar katacak... Yayın Tarihi : 20 Aralık

Detaylı

Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi

Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi Uluslararası Af Örgütü insan haklarına saygı gösterilmesi, insan hakları ihlallerinin engellenmesi ve bu hakların korunması için çalışan

Detaylı

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi Endüstriyel Pazarlama ve Satış Konferansı Pazarlama ve Satış Profesyonelleri Buluşuyor 16 ARALIK 2015 Satınalma Meslek Uygulamaları ISSN 2149-1232 FİYAT 10 TL Satinalma Yıl: 3 Sayı: 36 ARALIK 2015 Satınalma

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr Türkiye'nin ilk konut çöpçatanı Tüketici ile bankaların arasını bulan bir çöpçatan gibi çalışıyor. Türkiye de büyüme potansiyelinin en yüksek olduğu piyasalardan biri de şüphesiz konut. Dünyada 2008 de

Detaylı

2013 Yılı Faaliyet Raporu

2013 Yılı Faaliyet Raporu Aras Elektrik Parakende A.Ş. Şükrüpaşa Mah. Şıh Köyü Yolu Üzeri No: 250/50 Yakutiye / ERZURUM Tel: 0 850 200 20 20 Faks: +90 (442) 242 27 80 İçindekiler Yönetim Kurulu... Genel Bilgiler... Hizmet Bölgemiz

Detaylı

HAKKIMIZDA Şirketimiz, akademik ve uzman kadrosuyla siyasal, sosyal, medya, piyasa (pazar), yerel yönetimler, gizli müşteri vb. araştırmalar, eğitim ve proje geliştirme alanlarında genel danışmanlık hizmetleri

Detaylı

30.06.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

30.06.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 30.06.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ATSO BAŞKAN YARDIMCILIĞINA KOYUNCU SEÇİLDİ SGK PANELİ ATSO'DA DÜZENLENDİ EMNİYET MÜDÜRÜ ATSO'DA AHİKA'DA ASLAN PAYI AKSARAY'IN ELEMAN SIKINTISI UMEM'LE ÇÖZÜLÜYOR

Detaylı

18 KASIM PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ. -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü

18 KASIM PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ. -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü 18 KASIM PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü Maddeye Değil, Hayata Bağlan Bağımlılık yaşının sürekli düşmesi üzerine, toplumda bağımlılıkla

Detaylı

Final Touch. FINISHING SCHOOL by Safak Fisek. Kişisel İmaj Yönetimi ve Zarafet sınıfımız açıldı! 09 Mart 2012 Cumartesi

Final Touch. FINISHING SCHOOL by Safak Fisek. Kişisel İmaj Yönetimi ve Zarafet sınıfımız açıldı! 09 Mart 2012 Cumartesi Final Touch FINISHING SCHOOL by Safak Fisek Kişisel İmaj Yönetimi ve Zarafet sınıfımız açıldı! 09 Mart 2012 Cumartesi Son kayıt tarihi : 05 Mart 2012 Pazartesi Bilgi için telefon : 0 532 287 68 38-0 533

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi Değerli Hekim Arkadaşımız, Bu anket ülkemizdeki farklı eğitim kurumlarınca uygulanan örnekler temel alınarak UÜTF Tıp

Detaylı

BAŞKAN : Özcan KALAYCI Bülent YILDIRIM BAŞKAN: SAYMAN : Nesrin FİDAN ÜYE : Figen GÖNEN. info@antalyafalezrotary.org KOMİTELER TOPLANTI BİLGİLERİ

BAŞKAN : Özcan KALAYCI Bülent YILDIRIM BAŞKAN: SAYMAN : Nesrin FİDAN ÜYE : Figen GÖNEN. info@antalyafalezrotary.org KOMİTELER TOPLANTI BİLGİLERİ Binota-Kalyan BANERJEE Nilüfer&İsmail KAHYAOĞLU Demet Salih PEKER Bilge & Özcan KALAYCI U.R ve BÖLGE YÖNETİMİ YÖNETİM KURULU U.R. BAŞKANI Binota Kalyan BANERJEE 2430 GUVARNÖRÜ Nilüfer İsmail KAHYAOĞLU

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni

SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KURUMUMUZ HİZMETLERİNİN ETKİN BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLMESİNDE TEKNOLOJİYİ YAKALAMAK VE KULLANMAK ÖNEMLİDİR SİGORTA

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

KOTAN A Personelinden Uğurlama

KOTAN A Personelinden Uğurlama KOTAN A Personelinden Uğurlama Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü görevinden Ankara Sosyal Güvelik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Başmüfettişliğine atanan Mahmut KOTAN A, kurum yöneticileri ve

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme. V 1.4 Kasım 2009. Siemens 2009, All Rights reserved.

Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme. V 1.4 Kasım 2009. Siemens 2009, All Rights reserved. Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme V 1.4 Kasım 2009 Siemens 2009, All Rights reserved. Münih, Kasım 2009 Sayın Ortaklarımız, Siemens, her türlü ekonomik büyümeyi destekleme faaliyetinde yüksek

Detaylı

Sürdürülebilir kalite ve başarı için bağımsız denetim kuruluşları ve danışmanlarla çalışıyor ve kendimizi sürekli kontrol altında tutuyoruz.

Sürdürülebilir kalite ve başarı için bağımsız denetim kuruluşları ve danışmanlarla çalışıyor ve kendimizi sürekli kontrol altında tutuyoruz. Hakkımızda. Kuzey Dizayn market Ekipmanları San. Tic. Ltd. Şti. olarak 2011 Kasımında başladığımız AR-GE,Proje ve Fizibilite çalışmalarımızı 2012 başında hayata geçirerek tam kapasite son model makine

Detaylı

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER MAĞAZA MAĞAZA Mağaza Yöneticileriniz 2012 ye hazır mı? Hepimiz biliyoruz ki, perakende sektörünün kalbi mağazalarda atar. Müşteri mağazadadır, ürün mağazada görücüye çıkar, en büyük hareketlilik mağazada

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI 26 Kasım 2014 İstanbul, Sabancı Center TÜSİAD İş Dünyası Bakış Açısıyla Türkiye de

Detaylı

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE Türkiye 1 Tüm filo profesyonelleri için uzman platformu: CVO nedir? Filo müdürleri, tedarik uzmanları, üreticiler, leasing şirketleri, reklamcılar, sigortacılar, basın,

Detaylı

2012 ÜCRET ARTIġI ARAġTIRMASI RAPORU. Ocak, 2012

2012 ÜCRET ARTIġI ARAġTIRMASI RAPORU. Ocak, 2012 2012 ÜCRET ARTIġI ARAġTIRMASI RAPORU Ocak, 2012 ARAġTIRMA HAKKINDA 2012 Aralık ayında PERYÖN web sayfasında yer alan, Dernek üyeleri ve iletişim veri tabanında bulunan yaklaşık 25.000 kişiye iletilen on-line

Detaylı

DavranIŞ OdaklI İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ. Huriye Kumral Kimya Y. Mühendisi

DavranIŞ OdaklI İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ. Huriye Kumral Kimya Y. Mühendisi DavranIŞ OdaklI İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ Huriye Kumral Kimya Y. Mühendisi Eğitim İçeriği ve Detayları KONU BAŞLIKLARI 1. Neden davranış odaklı iş güvenliği yönetimi gereklidir? 2. ABC yaklaşımı 3. Davranış

Detaylı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı İTÜ IEEE ailesinden merhaba! 1992 yılından beri İTÜ Elektrik-Elektronik Fakültesi nde faaliyet gösteren, teknik üniversite öğrencisinin mesleki ve sosyal açıdan gelişimini hedefleyen sayısız çalışma yapan

Detaylı

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP Problem değil üretiyoruz. Problem değil çözüm çözüm üretiyoruz. GROUP HAKKIMIZDA İSTAŞ TURİZM, Kurulduğu günden bu yana turizm, personel ve öğrenci taşımacılığı konularında faaliyet gösteren bir kuruluştur.

Detaylı

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında 23 Nisan 2014 Çarşamba 17:23 Devremülk Turizm inden Sağlık Turizm ine, madencilik ve mermerden gayrimenkule kadar farklı alanlarda faaliyet gösteren

Detaylı

KALKINMA HABERLERİ 30 EYLÜL 2010 ZAMAN KOBİ'LERE 100 MİLYON DOLARLIK DESTEK DenizBank, Garanti Bankası ve Türkiye Kalkınma Bankası, KOBİ'lerin orta ve uzun vadeli finansmana erişim imkanlarını artırmak

Detaylı

Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR

Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Ücret Hesaplama ve Bordrolama Sunum : Ümit KACAR 10 Aralık 2013, Salı Ücret Nedir? 2 Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara

Detaylı