ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl Doktora Fen Bilimleri Enstitüsü

Transkript

1 ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Işık ÇİÇEK 2. Doğum Tarihi: Unvanı: Yrd.Doç.Dr. 4. Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Doktora Fen Bilimleri Enstitüsü İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği Anabilim Dalı (Yönetim ve Organizasyon) Y. Lisans Sosyal Bilimler Enstitüsü İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Anabilim Dalı Lisans Elektrik-Elektronik Fakültesi İstanbul Teknik Üniversitesi Çalışma Alanı: Stratejik Yönetim, Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış 5. Akademik Unvanlar Görev Ünvanı Görev Yeri Yıl (bitiş) Yrd.Doç.Dr. Akdeniz Üniversitesi, Alanya Mühendislik Fakültesi, İşletme Mühendisliği devam Bölümü, Yönetim Bilimi Anabilim Dalı Yrd.Doç.Dr. Okan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü 2013 Öğr.Gör. Okan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü 2013 Arş.Gör. Okan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü 2011 Arş.Gör. İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Mühendisliği Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri 6.1 Yüksek Lisans Tezleri 1. Demir, M. (2013-devam ediyor). Kurum değerlendirmesi ve bireyin performans algısı arasındaki farklılığın grup performansı ve insan kaynakları fonksiyonlarının etkinliği üzerindeki rolü. 7. Yayınlar 7.1 Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler 1. Taşçıoğulları, B., Kıyak, M. ve Çiçek, I. (2011) Evaluating Efficiency of Training: An Application in Primary Health Centers (Using Multiple Comparison Techniques), Hospital Topics, Vol 89, Iss 2, 27-36, (Index: Applied Social Science, Elsevier Scoups, Health and Psychosocial Instruments, Hospital Management Review) 2. Çiçek, I., Özer, B. (2011) The Effect of Outsourcing Human Resource on Organizational Performance: The Role Of Organizational Culture, International Journal of Business And

2 Management Studies, Vol 3, No:2, (Index: Ebsco, ProQuest The International Bibliography Of The Social Science-IBSS ABI/Inform, Sciverse Scopus, Ulrich s Pericodicals Directory, Cabell Publishing, ASOS, DOAJ-Directory Of Open Access Journals, Index & Copernicus, Open Science Directory) 3. İlhan, Ö, Çiçek, I., Kıyak, M. (2013). The mediation effect of work/life conflict in the relationship of workload and performance feedback with general life satisfaction. İİB International Refereed Academic Social Science Journal, Vol 11, (Index: Asos, EBSCO host, Türk Eğitim İndeksi, Araştirmax, Aniji, İsam, İndex Copernicus international, Akademik Dizin, Proquest, Research Bible) 4. Çiçek, I., Biçer, İ. H. (2014) Values congruence and relational demography as an antecedent of organizational commitment, International Journal of Business And Management Studies Vol 6, No:1, (Index: Econlit, Ebsco host, ProQuest ABI/Inform, Ulrich s Pericodicals Directory, Cabell Publishing, Genamics, ASOS, DOAJ-Directory Of Open Access Journals, UR Electronics Journals Library, Open Science Directory, Open J- Gate) 7.2 Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler 1. Aktaş, E., Çiçek, I., Kıyak, M. (2011) The Effect of Organizational Culture on Organizational Efficiency: The Moderating Role of Organizational Environment, 7 th International Strategic Management Conference, Beykent University, June 30- July 2, Paris (Indexed: Emerald Publishing Group - Thomson Conference Proceedings Citation Index, CPCI) (Elsevier Procedia Social and Behavioral Sciences, 24, (Index: SciVerse Scopus) 2. Taşçıoğulları, B., Kıyak, M. ve Çiçek, I. (2011) Evaluating Efficiency of Vaccination Training: An Application in Primary Health Centers (Using Multiple Comparison Techniques), 6th International Conference on Health Systems Management, October, Zirve University- Gaziantep, Çiçek, I. (2013) Relationship between balance of job demands-control and shared mission/vision for blue-collar employees, 9 th International Strategic Management Conference, Arel University, June Riga, Latvia (Indexed: Emerald Publishing Group - Thomson Conference Proceedings Citation Index, CPCI), Elsevier Procedia Social and Behavioral Sciences. Vol 99, (Index: SciVerse Scopus). 4. Çiçek, I., Biçer, İ.H. (2013) A person-group fit model as an antecedent of group performance, American Academic Research Society, 1 st International Conference on Business and Management, June 5-7, İzmir. (Indexed: Thomson Conference Proceedings Citation Index, Isı Web of Knowledge, ProQuest, Ulrich s). 5. Çiçek, I., Biçer, İ.H. (2013). Mediating role of value congruence on the relationship between relational demography and satisfaction from team leader: a research in technology-based organization, 3 rd International Conference on Leadership, Technology and Innovation Management, Arel University, Istanbul, November, Çiçek, I., Biçer, İ.H. (2013). Örgüt Kültürü ve Kalite Yönetimi (Organizational Culture and Quality Management) Türk Standartları Enstitüsü, Standardizasyonun Küresel Ekonomiye Etkileri, Uluslararası Sempozyum, Kasım, İstanbul. 7.3 Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler 7.4 Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler 1. Çiçek, I. (2011) Teknoloji Geliştirmede Yaratıcılığı Yönetmek, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt 3, No 1,

3 7.5. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler 1. Erdoğdu, M., Biçer, O., Çiçek, I., Kıyak, M. (2010) Sağlık Çalışanlarında İş Tatmini Boyutları ve Öz-yeterlik Düzeyi Karşılaştırması: Ünvan, Sektör ve Kurum Farklılığı Etkisi, VIII. Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, Mayıs, Marmaris, Ataseven, M., Kıyak, M., Çiçek, I., Aktaş, E. (2010) Örgüt Kültürü ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkilerinin Sağlık Çalışanlarında Değerlendirilmesi, VIII. Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, Mayıs, Marmaris, Daş, N., Kıyak, M., Çiçek, I. (2010) Acil Servisinde Çalışan Hemşirelerin Dikkat ve Anksiyete Düzeyleri, VIII. Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, Mayıs, Marmaris, Çiçek, I., Kıyak, M., Balcılar, F. (2011), Hemşirelerde Memnuniyet ve Öncül Faktörleri (Farklı Ölçek Türleri ile Çoklu Karşılaştırma), IX. Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, Mayıs 2011, Kıbrıs, İlhan, Ö, Çiçek, I., Kıyak, M. (2011) İşyükü, Performans Geri Bildirimi, İş Hayatı / Özel Hayat Çatışmasının Örgütsel Bağlılık ve Genel Yaşam Tatminine Etkisi, 5. Sağlık ve Hasta İdaresi Kongresi, Okan Üniversitesi, Ekim 2011, Fethiye 6. İlhan, Ö, Çiçek, I., Kıyak, M. (2012) İş yükü ve Performans Geri bildiriminin Genel Yaşam Tatminine Olan Etkisinde İş hayatı/özel hayat çatışmasının ara değişken rolü, 6. Sağlık ve Hasta İdaresi Kongresi, Eylül 2012, Süleyman Demirel Üniversitesi, Isparta. 7. Demirok, S., Çiçek, I., Kıyak, M. (2013). Departman performansı öncüllerine yönelik bir çalışma: hasta ilişkileri birimi, 7. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Selçuk Üniversitesi, Sağlık Yönetimi Bölümü, Eylül, Konya. 8. Çiçek, I., Evcimen, İ., Biçer, İ.H. (2013). Psikolojik iyilik halinin (well-being) örgütsel bağlamda belirleyicileri, 1.Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya Üniversitesi, Kasım, Çiçek, I., Biçer, İ.H. (2014). Yönetici değerlendirmesinin öncülleri: Değerler Uyumu ve İlişkisel Demografi, 13.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, 8-10 Mayıs, Antalya. 10. Çiçek, I., Biçer, İ.H., Evcimen, İ. (2014). Grup birlikteliğinin bir öncülü: kişi-grup uyumu modeli, 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Selçuk Üniversitesi, Mayıs, Konya. 11. Ataseven, M., Çiçek, I. Kıyak, M. (2014). Örgüt kültürü boyutları ve etkileşimi: Sağlık sektöründe bir uygulama, 8. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Lefke Avrupa Üniversitesi, Eylül, KKTC Diğer yayınlar (Kitap ve Kitap Bölümleri) Editörlük ve Hakemlikler 1. African Journal of Business Management: The Investigation of The Relation Between Organizational Culture And Financial Control System, tam metin değerlendirme (June, 2012) 2. African Journal of Business Management: Emotional intelligence of leaders and organizational culture: Evidence from IT companies in Malaysia, tam metin değerlendirme (February, 2013) 3. Universal Journal of Education and General Studies: Investigate barriers to knowledge management in the Ministry of Education (Case Study: Ilam city ), özet değerlendirme (April, 2013)

4 4. Journal of Tourism Research & Hospitality: Organizational culture & change: A crucial skill for leaders trying to achieve strategic outcomes, tam metin değerlendirme, ( June, 2013) 5. Journal of Business, Economics, Finance: Hedonic Consumption Characteristics Related to Products and Services where fashion involvement plays an important role: a field study from Eskişehir, Turkey, tam metin değerlendirme (September, 2013) 6. Journal of Research in International Business and Management: Local Business Culture and its influence on SME Outsourcing Choice by TNCs in Uganda, özet değerlendirme (October, 2013) 7. International Journal of Educational Policy Research and Review: Influence of Leadership Styles on Teachers Job Satisfaction: A Case of Selected Primary Schools in Songea and Morogoro Districts, Tanzania, tam metin değerlendirme (January, 2014) Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, en iyi poster bildiri değerlendirme jüri üyeliği (2011). 8. Projeler 9. İdari Görevler 1. Okan Üniversitesi İİBF, İşletme Bölümü Erasmus Koordinatörlüğü ( ) 2. Okan Üniversitesi Erkek Yurtları Öğrenci Danışmanlığı ( ) 10. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler Türk Psikologlar Derneği 11. Ödüller 1. En İyi Üçüncü Bildiri Ödülü : Sağlık Çalışanlarında İş Tatmini Boyutları ve Öz-yeterlik Düzeyi Karşılaştırması: Ünvan, Sektör ve Kurum Farklılığı Etkisi, VIII. Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi (2010) 2. Araştırma Görevlileri Arasında En İyi Üçüncü Bildiri Ödülü: Evaluating Efficiency of Training: An Application in Primary Health Centers (Using Multiple Comparison Techniques), 6th International Conference on Health Systems Management (2010) 3. Türk Eğitim Vakfı Yüksek Öğrenim Başarı Ödülü (1999) 4. Türk Eğitim Vakfı Doktora Onur Ödülü (2010) 12. Son iki yılda verilen lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler Yıl Dönem Üniversite/Fakülte Ders Öğrenci Sayısı Okan Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilimlerinde Araştırma Yöntemleri Research Methods in

5 Administrative Sciences Bahar İnsan Kaynakları Yönetimi 117 Introduction to Computer Sciences 98 Yönetim Bilimlerinde Araştırma Yöntemleri Research Methods in Administrative Sciences 78 Matematik-I 62 Bahar Matematik-II 279 Yaz Matematik-II 25 Akdeniz Üniv /Alanya İşletme Fakültesi Akdeniz Üniv /ALTSO Meslek Yüksekokulu Işık Üniv. /Sağlık Bilimleri Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi 101 İşletme Bilimine Giriş 90 İşletme Yönetimi 143 Temel İşletme Akdeniz Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü/ İşletme Mühendisliği Anabilim Dalı Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 3 Bahar Akdeniz Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü/ Alanya Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı Çağdaş Örgüt ve Yönetim Kuramları 5 Akdeniz Üniv /Alanya İşletme Fakültesi Yönetim ve Organizasyon 187 Örgütsel İletişim 185