BAYİ HİZMET SÖZLEŞMESİ VE ZİNDENERJİ ÇALIŞMA PRENSİPLERİ

Transkript

1 BAYİ HİZMET SÖZLEŞMESİ VE ZİNDENERJİ ÇALIŞMA PRENSİPLERİ 1 - TARAFLAR ve TANIMLAR 1.1 iş bu sözleşme Anadolu Mah 4202 Sokak 18/E-3 Isparta adresinde faaliyet gösteren Zinde Medya Enerji İnşaat Otomotiv Medikal Tarım Hayvancılık Gıda Sanayi ve Ticaret Ltd.Şti. (bundan sonra zindenerji olarak anılacaktır) ile bayi olmak için başvuruda bulunan gerçek veya tüzel kişi (bundan sonra BAYİ yada ÜYE olarak anılacaktır) arasında online ortamda karşılıklı anlaşılarak yapılmıştır. 1.2 zindenerji resmi internet adresi bundan böyle SİTE olarak anılacaktır. 1.3 Bireysel Bayilik, zindenerji bünyesinde SİTE adresinden kesin kaydını oluşturmuş ve yönetim tarafından onaydan geçmiş ÜCRETSİZ kayıt olan gerçek veya tüzel kişilerdir Bireysel Bayiler, fatura toplama ve ürün satışı yapabilirler, kendilerine kişisel web sitesi verilmez, kariyer ve kazanç planına dahil olamaz ve alt ekip oluşturamazlar. 1.4 Profesyonel Bayiler, zindenerji bünyesinde SİTE adresinden kesin kaydını oluşturmuş ve yönetim tarafından onaydan geçmiş kendisine subdomain site verilen ücretli İŞ PAKETİ sistemi ile kayıt olan gerçek veya tüzel kişilerdir Profesyonel Bayiler, fatura toplama ve ürün satışı yapabilirler, kendilerine subdomain web sitesi verilir, kariyer ve kazanç planına dahil olup alt ekip oluşturabilirler. 1.5 Sanal Ofis: Sisteme yeni kaydı gerçekleşen bayiler, içeriği tamamen zindenerji tarafından belirlenen, sanal ofis kullanma hakkını üyelikleri süresince kullanabilmektedir. 1.6 Müşteri / Ziyaretçi: Sadece sunulan hizmetlerden faydalanan, kariyer ve kazanç planına dahil olmayan kişilerdir, içerikte "MÜŞTERİ" olarak anılacaktır. 1.7 Temsilci: zindenerji bünyesinde bayilik faaliyeti gösterirken, şirkete yeni bayiler kazandıran mevcut profesyonel bayilerimiz bundan böyle "TEMSİLCİ" olarak anılacaktır. 2 - SÖZLEŞMENİN KONUSU ve İŞTANIMI 2.1 Bu sözleşme, bayiler tarafından zindenerji'nin satış işlemlerini organize etmek, zindenerji'nin satış politikası doğrultusunda ürün ve hizmetlerin pazarlanması işlemlerinin yürütülmesini ve işleyişini düzenler. 2.2 Bayiler, iş bu sözleşmeyi onayladıkları anda, bu sözleşmenin eki olarak "Etik Kurallar" başlığı altında ki sözleşmeyi de onaylamış olurlar. 2.3 zindenerji, Türkiye'de özelleşmiş olan enerji sektöründe bayilerinin lehine uygun göreceği tüm diğer özel sektörlerde kendi işini inşa etmek isteyen girişimcilere anahtar teslimi bir başarı konsepti sunmaktadır. 2.4 zindenerji, sisteme kayıtlı bayilere hem kendi ürün ve hizmet alımlarından hem de sisteme dahil ettikleri alt bayilerin ürün ve hizmet satışlarından prim kazandıran, kazançlı bir ticaret modelidir. zindenerji sistemi, sunduğu ürün ve hizmetlerden faydalanmak isteyen müşterilere indirimli hizmet vermeyi hedef almıştır. zindenerji herkese eşit şartlarda ürün ve hizmet sağlar ve kazanç imkanını sunar. Bayilerin gelir ve promosyon kazançları kişisel ve ekip performansları ölçüsünde kazanç planına göre belirlenir. zindenerji inisiyatifi tamamıyla yönetimde olmak üzere dilediği bayilere farklı imkanlar ve kazançlar sunma hakkını saklı tutar. 2.5 zindenerji sisteminden gelir elde edebilmek için alt bayilikler oluşturmak zorunlu değildir. 2.6 Kazanç planından hak edilen gelirler dürüstlük ve bütünlük ilkesine göre şekillendirilmiştir. zindenerji, kazanç planının üzerinde, önceden haber vermeksizin değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Bu değişiklikler bayiler tarafından kabul edilmiş sayılır. Değişiklikler internet ortamı veya çeşitli duyuru organları kullanılarak bayilere bildirilir. Duyuru tarihinden itibaren zindenerji bu değişikliklere uygun olarak faaliyetlerini sürdürür. 10 (on) iş günü içerisinde yazılı olarak itiraz etmeyen bayi sözleşmeyi kabul etmiş sayılır. Bu tarihten sonra itiraz yolu bulunmamaktadır.

2 3-SORUMLULUKLAR 3.1 Bayi, zindenerji üzerinden kendi beyan ettiği bilgiler doğrultusunda kendisine öncelikle bir hesap açmak zorundadır. Söz konusu bilgilerin eksik ya da yanlış olmasından kaynaklanabilecek tüm sorumluluk, bilgilerin girişini yapan bayiye aittir. zindenerji ürün ve hizmetlerini, bayilerinin kullanımı ve/veya satış yapmasına olanak sağlamak amacı ile çok katlı satış sistemini uygulayarak çalışmaktadır. Bütün bayiler, da başvuru formlarını doldurmaları üzerine, şirket ilkelerini kabul ettiğini beyan etmiş sayılırlar. 3.2 zindenerji, bayi tarafından sipariş edilen hizmetleri sağlayacaktır. Bayiler vasıtasıyla yeni alt bayilerin oluşması sonucunda pazarlama ağının gelişmesi ve sisteme yerleştirilmesi işlemleri zindenerji tarafından yapılacaktır. 3.3 Bayi kayıt formu doldurduğu esnada Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarasını doğru ve eksiksiz şekilde girmek zorundadır. Sistem tarafından yapılacak TC Kimlik Doğrulamasında, doğrulanamayan bayi kaydı hiçbir hak edemeyeceği şekilde geçersiz sayılacaktır. Bu kişilerin bayi kayıtları hiç gerçekleşmemiş konumdadır. 4 - ŞİRKET İLKELERİ 4.1 Bayinin yaptığı başvuruyu kabul edip etmeme hakkı zindenerji tarafından saklıdır. İş bu anlaşma, bayinin zindenerji'nin resmi internet sitesinden üyelik numarası ve şifresini aldıktan sonra zindenerji yönetimi tarafından onaylandığı tarihten itibaren geçerli olmak üzere taraflarca kabul edilmiştir. 4.2 Hiçbir bayi, elden hiçbir şekilde zindenerji adına tahsilat yapamaz. zindenerji nin oluşabilecek bu tür durumlarda hiçbir maddi ve manevi sorumluluğu yoktur. Hiçbir bayi ve/veya bayi adayı zindenerji den bu konuda tazmin talep edemez. 4.3 Bayi, zindenerji'nin hizmetlerini, ürünlerini ve ilkelerini en iyi şekilde temsil etmeyi kabul ve taahhüt eder. Bayi, sesli ve görüntülü kayıtları, basılmış malzemeyi, zindenerji'nin tescilli markasını, logosunu ve her türlü reklamını kullanmadan önce zindenerji'nin yönetim kuruluna göstereceğini ve yazılı izin alacağını taahhüt eder. 4.4 Bayi, zindenerji ile gizli ya da açık rekabete giremez, iş içerisinde yer alan gruplara karşı iş haricinde kurduğu irtibatlarında zindenerji aleyhine propaganda yapamaz, olumsuz yorum ve davranışlarda bulunamaz. zindenerji'nin sırlarını üçüncü kişilere açıklayamaz. Bayi şirkete ve şirket çalışanlarına karşı argo tabirle ya da hakaret içerikli konuşma sergileyemez. Yüklenici Firmanın marka değerlerini zedeleyici herhangi bir eylem veya söylem içerisinde bulunamaz, logo ve markayı izinsiz kullanamaz ve hiçbir bayi zindenerji yi aşıp direkt olarak yüklenici firma ile iletişime geçemez. 4.5 Bayi, şirketten yazılı izin almadan zindenerji adına herhangi bir yazılı veya sözlü yayın yapamaz. Bayi, başka bir gruptaki üyeleri yeniden kayıt açarak veya başka bir suretle kendi ekibine geçiremez. Bayi, faaliyetlerini her zaman ve her ortamda zindenerji'nin ticari unvanını ve itibarını yükseltecek şekilde sürdürmekle yükümlüdür. 4.6 Bayi, zindenerji'nin ve yüklenici firmanın namı hesabına gerçek olmayan beyanlarda bulunmayacak ve herhangi bir yükümlülüğe girmeyecektir. Bayi, zindenerji tarafından belirlenen satış ve pazarlama prensipleri dışında herhangi bir taahhütte bulunamaz. Aksine davranışla taahhütte bulunan üyenin neden olduğu zararlardan doğan sorumluluk bayinin kendisine aittir ve bayiliğin sonlandırılması yetkisi zindenerji yönetimindedir. 4.7 Şirketin web sitesinden doldurulan üyelik formları resmi nitelik taşımaktadır. Şirketin internet sayfasında yazılı olarak beyan ettiği tüm taahhütler geçerlidir. Şirket kazanç planında uygun gördüğü değişiklikleri sormaksızın yapabilir, sistem hakkında değişken olarak kampanyalar ve ekstra bonuslar düzenleyebilir ve bunu da aynı şekilde resmi web sitesinden beyan eder. Her kampanya için belirtilen kampanya şartları dahilinde şirket bu ödülleri üyelerine beyan ettiği zaman ve koşullarda öder/verir. 4.8 Bayi, kendisine verilen site giriş şifresini üçüncü kişilerle paylaşmamakla ve saklı kalmasını sağlamakla yükümlüdür. Şifrenin üye tarafından saklanamayıp üçüncü şahısların eline geçmesi nedeni ile üyenin uğrayacağı herhangi bir zarardan zindenerji sorumlu tutulamaz. Bayi kendisine verilen giriş şifresini üçüncü kişilerin eline geçtiğini tespit ettiği anda zindenerji ye derhal bildirmekle yükümlüdür. 4.9 Bayi, zindenerji tarafından belirlenmiş olan ve resmi internet sitesinde yayınlanan kural ve kaidelere uymayı kabul eder. zindenerji, kanunlardaki veya kendi satış ve pazarlama planlarındaki değişiklikler dolayısı ile gerekli gördüğünde bu kural ve kaidelerde tek taraflı değişiklik yapma hakkına sahiptir. Anılan bu değişiklik, düzeltme ve yeni düzenlemelerin, internet sitesinde yayınını müteakip bayiler, işini yeni düzenlemeler uyarınca ifa edeceğini taahhüt eder.

3 5 BAŞLANGIÇ 5.1 Bayi Olmak: 18 yaşını doldurmuş olmak şartı ile gerçek kişiler ve tüzel kişiler sitesindeki üye kayıt formunu doldurarak ön kayıt işlemi gerçekleşir. sitesindeki sanal ofisinin içinde zindenerji sistemini bir iş olarak gören kişiler için gerekli tüm dokümanlar ve bilgiler mevcuttur. 5.2 Bayi Lisansı: Belirlenmiş bayilik başvurusunda bulunan kişiler TEMSİLCİ kariyerinden başlangıç yaparlar. Başlangıç yapan bayiler kazanç planına göre kendi sözleşmelerinden ve sisteme dahil edeceği kendi alt bayilerinin sözleşmelerinden kazanç planına göre gelir elde eder. zindenerji sistemine dahil olan bayilerin, kazanç planı aşağıda şema olarak açıklanmıştır. zindenerji kazanç planı ve teşvik programları, çok katlı pazarlama kuruluş ilkeleri ile düzenlenmiştir. 5.3 Primlerin hesaplanmasında esas alınacak ciro, KDV hariç tutar üzerinden hesaplanır. zindenerji bayiliği, ömür boyu geçerlidir. Şirket ilkeleri dahilinde çalışıldığı sürece bu sözleşme bayinin haklarını ömür boyu korur. 6 - PAZARLAMA PLANINDA KARİYER YAPMA KURALLARI 6.1 Bir bayi herhangi bir kariyer seviyesini elde ettikten sonra o düzeyde kalması için başka bir şart bulunmamaktadır. zindenerji şirketinde hiç bir kariyerinden düşmek yoktur. Bütün kariyerler sabittir. 6.2 zindenerji, Türk Lirası (TL.) bazında satışları yapar ve zindenerji'de tüm kariyer planı ve gelirleri TL üzerinden yürür. 6.3 Bayiler performanslarına göre bir ayın içinde limitsiz şekilde kariyer atlayabilirler. 6.4 Pazarlama planında TEMSİLCİ düzeyinde işe başlamış bulunan bayilerin, zindenerji kurallarını bilmeleri, hüküm ve şartlarına uygun hareket etmeleri gerekmektedir. 7 - KARİYER PRİM PLANI VE HAK EDİŞ ŞARTLARI (TEMSİLCİ) adresinden iş paketi ön kayıt formunu doldurmuş zindenerji onay ilkelerinden geçmiş olan tüm gerçek ve tüzel kişiler (Temsilci) kariyerinden başlarlar. (LİDER) Kendisine bağlı 4 (dört) temsilciye ulaşan bayiler (Lider) kariyerine yükselir ve %5 kariyer primi alır. (GÜMÜŞ LİDER) Kendisine bağlı 4 (dört) lidere ulaşan bayiler (Gümüş Lider) kariyerine yükselir ve %10 kariyer primi alır. (ALTIN LİDER) Kendisine bağlı 4 (dört) gümüş lidere ulaşan bayiler (Altın Lider) kariyerine yükselir ve %5 kariyer primi alır. (ZÜMRÜT LİDER) Kendisine bağlı 4 (dört) altın lidere ulaşan bayiler (Zümrüt Lider) kariyerine yükselir ve %5 kariyer primi alır. (YAKUT LİDER) Kendisine bağlı 4 (dört) zümrüt lidere ulaşan bayiler (Yakut Lider) kariyerine yükselir ve %5 kariyer primi alır. (ELMAS LİDER) Kendisine bağlı 4 (dört) yakut lidere ulaşan bayiler (Elmas Lider) kariyerine yükselir ve %5 kariyer primi alır.

4 8 - PRİM / PROMOSYON / HEDİYE / ÖDÜL / HAK EDİŞLERİN vs. ÖDEME ŞEKLİ 8.1 Prim ödemeleri, KDV hariç cirolar üzerinden yapılır. 8.2 Üyenin kazandığı primler Yüklenici Firmanın Hakediş Ödemesine takiben ilgili ayın muhasebeleştirilmesinin ardından ayın 15 i ila 30 u arasında 100 TL. üzeri olmak şartı ile ödemeleri yapılır. 100 TL. altındaki primler bekletilir ve toplam 100 TL.'yi geçtiği ayın prim ödemeleri ile birlikte ödemesi yapılır. Prim ödemeleri, üyelerin banka hesabına havale veya EFT şeklinde yapılmaktadır. Bütün primler KDV dahil olarak hesaplanır. Tablolarda görülen bütün gelirler ve primler BRÜT gelirlerdir. 8.3 zindenerji bir defaya mahsus olarak ödenen onaylı Dosya Başı ücretleri değiştirme ve/veya kaldırma hakkını saklı tutar. Bu ücretlerin değiştirilmesi ve/veya kaldırılması sebebiyle hiçbir bayi tazmin yoluna gidemez, gitmeyi talep dahi edemez TL'yi geçmeyen primler, sonraki aya devreder. 8.5 Primler vergi mükellefiyeti olmayan bayilere kanunun belirttiği gelir vergisi stopajı kesilerek ve KDV'siz olarak banka hesabına yatırılır. 8.6 Vergi mükellefi olan bayiler dilerlerse, şirkete fatura kesmeleri ve göndermeleri gerekmektedir. Bu faturanın kanunlara uygun şekilde bayilerin vergi dairesini, numarasını, adresini, fatura numarasını ve tarihini gösterir şekilde düzenlenmesi gerekmektedir. Bu fatura karşılığında primleri stopaj kesilmeden ve KDV dahil hesaplanarak banka hesaplarına yatırılır. Kesilen faturaların asıl nüshasının zindenerji'ye tebliğinden itibaren 5 (Beş) iş günü içinde prim ödemesi gerçekleştirilir. 8.7 Fatura Primleri: zindenerji piyasada rekabetçi olabilmek için fiyat belirlerken, piyasa fiyatlarını dikkate alır. Bu yüzden bazı ürün ve hizmetlerin karlılıkları farklı olabilmektedir. Primler hesaplanırken, karlılığa göre ayarlama yapılır. Her ürünün prim yüzdeliği önceden ilan edilir. Fatura prim oranları aşağıda belirtilen yüzde (%) oranlarına göre ödenecektir. 8.8 Primler Bayilik formundaki Türk Lirası hesaplarına yatırılır. Formda bulunan kişinin ismine açılmamış veya farklı hesap türlerine primler yatırılamaz. 8.9 Eğer bir bayinin kazancı 100 TL'nin altında ise bu para bayinin cari hesabına aktarılır. Kazanılan meblağ 100 TL'nin üzerine çıktığında bayinin banka hesabına onay verdikten sonra aktarılır sayılı Gelir Vergisi Genel tebliği gereğince 8.3. kapı kapı dolaşarak mal satanlara yapılacak komisyon, prim ve benzeri ödemelerin vergilendirilmesi 59. Gelir Vergisi Kanunu'nun 9.'ncu maddesinde yapılan düzenlemeye göre, kapı kapı dolaşmak suretiyle mal satanlar esnaf muaflığı kapsamına alınmışlardır. Bunların muafiyetten yararlanabilmeleri için mallarını sattıkları gerçek ve tüzel kişilere iş akdi ile bağlı olmamaları şarttır. 60. Gelir Vergisi Kanunu'nun 94,'ncü maddesinde yapılan değişiklikle de bu kişilere yapılan komisyon, prim ve benzeri ödemelerden gelir vergisi tevkifatı yapılması esası getirilmiştir (23). 61. Vergi Usul Kanunu'nun 234.'ncü maddesi hükmüne göre, gerçek ve tüzel kişilerin bu muafiyetten yararlananlara ödedikleri komisyon, prim ve benzeri ödemeler karşılığında, gider pusulası düzenlemeleri ve bu kişilere imzalattırmaları gerekmektedir. Yukarıda açıklanan ilgili tebliğ gereğince, prim ödemeleri KDV ve gelir vergisi stopajı düşülerek ödenir. İŞ PAKETİNE SAHİP BAYİLERİN FATURALARINDAN ELDE EDECEĞİ AYLIK PRİM ORANLARI İş paketine sahip bayinin onaylı her faturasından 0.15 TL 1. sırasındaki temsilcinin onaylı her faturasından 0.15 TL 2. sırasındaki temsilcinin onaylı her faturasından 0.15 TL 3. sırasındaki temsilcinin onaylı her faturasından 0.15 TL 4. sırasındaki temsilcinin onaylı her faturasından 0.15 TL 5. sırasındaki temsilcinin onaylı her faturasından 0.15 TL 6. sırasındaki temsilcinin onaylı her faturasından 0.15 TL Fatura sahibi sistemde kaldığı müddetçe AYLIK olarak kazanırlar.

5 9 - HİZMETLERİN DURDURULMASI VEYA SONLANDIRILMASI 9.1 Bir bayi, bayilik başvuru tarihinden itibaren 6502 sayılı kanun hükümleri çerçevesinde, hiçbir hukuki ve cezai sorumluluk üstlenmeksizin ve hiçbir gerekçe göstermeksizin, satın aldığı Mal/Hizmeti teslim tarihten itibaren 14 (ondört) gün içerisinde cayma hakkını kullanarak iade edebilir. Cayma hakkı bildirimi ve Sözleşmeye ilişkin sair bildirimler Satıcı ya ait ve/veya Web sitesinde belirtilen iletişim kanalları ile gönderilecektir. Cayma hakkının kullanılması için süresi içerisinde Satıcı ya mevzuat hükümlerine ve Web Sitesi ndeki cayma hakkı kullanım seçeneğine uygun olarak bildirimde bulunulması şarttır. Süresi içerisinde iade ve/veya iptal talebi ile başvurunun yapılması halinde bayinin ödemiş olduğu ürün bedeli kendisine iade edilecektir. zindenerji ürünlerinin satın alınması bayiliğin hiçbir aşamasında zorunlu değildir. Kanunda anılan sürenin geçmesinden sonra yapılacak iade başvurularında, bayilerden tahsil edilen takviye ürün bedeli ve bayilik lisansı ücretleri iade edilmez. Kanunda anılan sürede iade başvurusunda bulunanların ödenmemiş primi olması halinde, bu meblağ iade edilecek meblağdan mahsup edilir. Bayi tüm kariyerinden düşer ve altı ay (180 gün) içinde tekrar kayıt olamaz. Bütün prim haklarını kayıp eder. 9.2 CAYMA HAKKI KULLANILAMAYACAK MAL/HİZMETLER: Niteliği itibarıyla iade edilemeyecek mal/hizmetler, hızla bozulan ve son kullanma tarihi geçen mal/hizmetler, tek kullanımlık mal/hizmetler, hijyenik mal/hizmetler, kopyalanabilir her türlü yazılım ve programlardır. Ayrıca, her türlü yazılım ve programlarında, Çeşitli mediaların (Dvd,Cd v.b), bilgisayar ve kırtasiye sarf malzemelerinde (toner, kartuş, şerit v.b) ile kozmetik malzemelerinde cayma hakkının kullanılabilmesi için mal/hizmetin ambalajının açılmamış, bozulmamış ve kullanılmamış olmaları şartı bulunmaktadır UYULMASI GEREKEN KURALLAR VE YASAKLAR 10.1 Bayi, içeriği ne olursa olsun kesinlikle spam mail gönderimi yapamaz, ayrıca spam mail gönderimi yaparak zindenerji'nin herhangi bir mail sunucusunun kara listelere girmesine neden olması durumunda, bu durumun düzeltilmesi için ödenecek tüm cezalar bayiye fatura edilir Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suç sayılacak tüm içerik kesinlikle yasaktır Genel etik ve ahlak kurallarına aykırı hiç bir yayın yapılamaz Bayi, hizmet alan diğer müşterilerin aldıkları hizmetleri engelleyici hiç bir içerik bulunduramaz zindenerji'nin sunucuları aracılığı ile başkalarının bilgisayar veya hesaplarına ulaşmaya çalışmak veya buna benzer davranışlarda bulunmak yasaktır Telif haklarına aykırılık teşkil eden, korsan yazılımlar, müzik, film ve benzeri dosyaların dağıtılması yasaktır Ayrıca yukarıda belirtilmemiş olmasına rağmen, şimdi ya da gelecekte yasalar ile yapılması yasaklanan tüm içerikler bu sözleşmeye dahildir. 11 SÜRE 11.1 iş bu sözleşme bayi tarafından başvuru esnasından elektronik olarak onaylanmasıyla kabul edilmiş sayılır zindenerji Bayi Hizmet Sözleşmesi ve zindenerji Çalışma Prensipleri maddelerini bir kısmını, tümünü ve/veya maddelerin içeriklerini değiştirme ve/veya kaldırma hakkını saklı tutar. Bu değişiklikler bayi panellerinde bulunan mesaj kutusunda ilan edilmesine müteakip 10 (on) gün içerisinde itiraz edilmezse bayi tarafından kabul edilmiş sayılır iş bu sözleşme süresiz olup, bayi ya da zindenerji tarafından sona ereceği ihtar edilmedikçe geçerliliği devam eder. 12- TEBLİGAT ADRESİ İş bu sözleşme ve uygulaması ile ilgili olarak yapılacak her türlü tebligatlar için tarafların sözleşmede veya sistemde yazılı adresleri yasal ikametgâh olarak belirlenmiştir.

6 13- ANLAŞMAZLIK HALİ ve DELİLLER 13.1 Bu sözleşmenin uygulanması esnasında doğabilecek her türlü uyuşmazlık durumunda Isparta ili mahkemeleri yetkilidir Bayi, iş bu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda zindenerji'ye ait defter ve bilgisayar kayıtları ile mikrofilm, elektronik postayı HMK 193. Maddesi bağlamında muteber delil olarak kabul edeceğini beyan eder. İş bu sözleşme 13 (onüç) maddeden oluşmakta olup, taraflarca okunmuş, müzakere edilmiş ve elektronik ortamda işaretlenmek suretiyle itirazı kayıt konulmaksızın onaylayan bayi ve zindenerji tarafından kabul edilmiştir. zindenerji gerekli hallerde sözleşmeye yeni maddeler ekleyebilir, silebilir veya değiştirebilir, kazanç sistemini değiştirebilir. Bu değişiklikler bayiye daha önce ödenmiş olan müşteri kazançları ve prim sistemindeki gelirlerini geriye dönük olarak etkilemeyecek şekilde olacaktır. İş bu değişikliklerin bayiye elektronik ortamda tebliğini izleyen 10 (on) gün içerisinde kabul edilmiş sayılacaktır. Bayinin yeni maddeyi kabul etmeme hakkı saklı olmakla beraber, yeni maddeyi kabul etmeyip sözleşmeyi, değişikliği kabul etmediği tarihe kadarki elde ettiği tüm prim ve hakları ödenmek suretiyle fesih etme hakkına sahiptir. İş bu sözleşmenin onaylanması halinde, ekte sunulan etik kurallar başlığı altında yazılı olan kurallar yukarıda anılan koşullarda taraflarca kabul edilmiş sayılır. ZİNDENERJİ ÇALIŞMA PRENSİPLERİ ve ETİK KURALLAR Tüm zindenerji bayileri aşağıdaki temel etik kurallara ve işleyişe uymak kaydı ile bağımsız bir şekilde çalışmalarını sürdürebilir. 1 - REKLAM İLKELERİ 1.1 zindenerji sisteminde başarılı olmanın yolu kişisel kontaklardan ve yüz yüze temaslardan geçer. Bayiler şirketten izin alarak potansiyel yeni bayilere ulaşabilmek için gazete ilanı ve internet ilanı verebilirler. Bu tarz reklam ve tanıtım yapılacağı zaman, mutlaka zindenerji den yazılı onay alınması gerekmektedir. Bayiler zindenerji logosunu potansiyel bayilere ulaşmak adına kullanabilir. Fakat zindenerji ve/veya yüklenici firma logosu ile birlikte kullanılacak herhangi bir metin söz konusu olduğunda ve/veya zindenerji hakkındaki herhangi bir bilgilendirme olması durumunda oluşturduğu metni ve/veya belgeyi şirketten yazılı izin almak kaydı ile kullanabilirler. Logolar sitesinden orijinal olarak indirilebilir. Bayiler zindenerji ve/veya Yüklenici Firma adından hiçbir şekilde radyo, televizyon, gazete, dergi gibi yazılı ve görsel basında zindenerji'nin izni olmadan herhangi bir program yapamaz veya reklam veremezler. Yapılacak reklamların bayi adaylarını yanlış yönlendirmemesi gerekmektedir. Abartılı bilgi vermek şirket ilkelerine aykırıdır. Tanıtım amaçlı kullanılabilecek sticker, broşür ve diğer malzemeler sadece şirket tarafından üretilebilir ve isteyen bayiler zindenerji'den satın alabileceklerdir. 2 - DAVET YAPMAK 2.1 Bayilerimiz kendi çevrelerindeki kişileri gerek ofis veya otel seminerlerine gerekse de internet üzerinde yapılan seminerlere davet edip işlerini büyütebilirler. Başka şehirlerde tanıdıkları bayilerimizin aşağıda yazılan şekilde çalışmaları özellikle etik karışıklıkların önlenmesi açısından son derece önemlidir. İnternet üzerinde yapılan iş sunumlarından birini izlemesini sağlayın, veya 'da bulunan kendi sayfanızda hazır bulunan iş sunumunu izletin. Bu iki seçenekten birini gerçekleştirdikten sonra misafirlerinizi sponsorunuz ve sizinle yapılacak birebir görüşmeye davet edin. Toplantıda mutlaka kendinizde bulunun. Eğer davet yaptığınız toplantı başka bir ilde ve bulunamıyorsanız mutlaka toplantının yapıldığı ildeki zindenerji yetkilisine bilgi verin ve misafirlerinizi de onlara yönlendirin. Bu davet kurallarına uyulmadan yapılacak davetler hem verimsiz olup, hem de birçok etik sıkıntıya da yol açmaktadır. Bu tür etik problemlerde davet yapılış şekliniz göz önüne alınarak problemler çözülecektir. Bir bayi iş sunumu için link gönderdiğinde adayın linki tıklamış olması yeterli değildir. Sunuma girdiği zaman bu kişinin bilgileri şirketin veri tabanına kayıt edilir sunumu izledikten sonra bayi kontağını sahiplenebilir. Misafir sizin tavsiyeniz üzerine sunuma katıldıysa ve 1 (bir) ay dolmadan başkasına kayıt olursa ispatlanması şartı ile grubuyla beraber kendi ekibinize alabilirsiniz. 1 (bir) ay dolduktan sonra şirketin yapabileceği hiçbir şey yoktur. Bu tür durumlarınızı bilgi@zindenerji.com adresine mail atabilirsiniz. Bu gibi durumlarda nihai karar zindenerji Yönetimini değerlendirmesine tabidir. Bir bayi istifa ettikten 6 (altı) ay sonra ancak başka bir sponsorluk altında yeni baştan çalışabilir. 2.2 zindenerji Yüklenici Firma ile olan sözleşmesi ve/veya kendi pazarlama metotları gereği belirli bölge, il ve ilçelerde bayilik ve müşteri çalışması yapılmasını bayilere sınırlayabilir. Bayiler bu sınırlara uymak zorundadırlar. Bu lokasyonlar zindenerji tarafından bayi panelleri mesaj kutusunda ilan edilir ve ilan edildiği anda kabul edilmiş sayılır. Bayiler bu sınırlamalara uymadıkları takdirde derhal sözleşmeleri zindenerji tarafından tek taraflı olarak feshedilir.

7 3 - EĞİTİMLER 3.1 Şirket belirlediği tarihlerde, büyük şehirlerde tüm bayilerin ve adaylarının katılabileceği, ürün tanıtımı, motivasyon, kariyer eğitimleri içeren ücretli ve ücretsiz toplantılar düzenleyecektir. Şirket belirli zamanlarda eğitim ve motivasyon içeren Eğitim Kampları düzenleyecektir. Buraya katılacak bayileri zindenerji firması belirleyecek ve özel davet yapacaktır. Bayiler, burası için belirlenen promosyonu kazanarak ya da kendi masraflarını karşılayarak katılacaklardır. Toplantı yerleri ve organizasyon içerikleri zindenerji tarafından bayilere makul bir süre öncesinde bildirilecektir. zindenerji'nin onayladığı kişilere şirketin genel toplantılarında eğitimler verecektir. Bu eğitimler zindenerji'nin hazırladığı ve şirket ilkelerine uygun olmalıdır. Eğitim konusunda zindenerji'nin formatına uymayan ve kendi eğitimlerini kullanan bayilerin ilk önce bu eğitimler için zindenerji'den onay alması gerekir. Bu kurala uymayan bayiler, ilk önce uyarılır, hala kural dışı eğitimlerine devam ederlerse şirket ilkelerine göre, şirketin bu bayinin sözleşmesini fesh etme hakkı doğar. 3.2 Eğitim İçi Davranış: zindenerji fırsat seminerleri bir tanışma yeri olup, tüm bayilerimizin bu seminerlere şık ve temiz gelmeleri çok büyük önem taşımaktadır. Bu seminerler herkesin işini büyütmek için bir araya geldiği buluşma noktalarıdır. Seminerler süresince davet ettiğiniz misafirlerle iyi ilgilenmek sizi başarıya götürecektir. Seminer süresince başka bayilerin misafirleri ile etik kurallar dahilinde ilgilenmeniz sizin ne kadar iyi bir takım oyuncusu olduğunuzu ortaya koyacaktır. Bu ilginin etik kuralların dışına çıkması özellikle sizin için çok büyük sorun yaratacaktır. Seminerlerde gelen davetliler, davet eden kişiye aittir ve hiçbir şekilde başka birisi ile çalışamazlar. Bu konuda size teklifle gelen kişiler olduğunda bunun etik kuralları çiğnemek olduğunu hatırlayın ve gelen kişiyi uyarın. Seminerlerde bir bayi başkasının misafirinin AKLINI ÇELMEK yolu ile bu kişiyi kendine yönlendirdiği takdirde ise bu ADAM ÇALMAK olarak adlandırılır ve aşağıdaki prosedür uygulanır zindenerji'de özelikle bu konuda etik kurallara uymayan kişiler toplantılardan men edilir ve yazılı bir uyarı ile uyarılır Eğer bu kişi etik olmayan davranışlarına devam ederse zindenerji kararı ile bayiliğine son verilir. Bu tarz hoş olmayan bir durumu yaratmamak için yapılması gereken tek şeyin etik davranmak olduğunu unutmamak gereklidir. 3.3 Eğitim Sonrası Davranış: Her bayi kendi işini büyütmekten sorumludur ve bunu yaparken kendi işini kendisi çok iyi takip etmelidir. Seminer sonrasında bir adayın kaydının yapılıp başvurusunun alınması tamamen o kişinin sorumluluğundadır. Bu süreç uzadıkça adayınızın da işten soğuyacağını lütfen unutmayın. Etik olarak, normal yollardan başka biri sizin adayınıza temas edene kadar bu aday size aittir. Burada çok önemli bir durum söz konusudur, eğer bir adaya seminerde rastlayan bir tanıdığı müdahale ederse bu durumda bu adayı zindenerji ilk temasa geçen kişiye vermek ve onunla çalışmasını sağlamak zorundadır. Ama bu olay normal seyrinde ve belli bir zaman sonra gerçekleşiyorsa artık bu aday ikinci temas eden kişinin adayı konumuna geçmekte özgürdür. Bu tarz çatışmalarda zindenerji fahri bir hakem kurulu gibi sorunu ele alır ve gerekli incelemelerini yaptıktan sonra nihai kararı verir. Söz konusu kararlar taraflar açısından bağlayıcı olup, taraflar alınacak olan karara uymak zorundadır. 4 - FAALİYETLERİN YERİNE GETİRİLMESİNDE HİZMET BİLİNCİ zindenerji bünyesinde faaliyet gösteren bayiler faaliyetlerini yerine getirirken zindenerji sistemine hizmet bilincinde olacaktır. 4.1 Hizmet Standartlarına Uyma: Sisteme yeni kayıt, tanıtım veya sunum yaptıkları esnada kaydı, sunumu veya tanıtımı yapan bayiler, sponsor, Yüklenici Firma ve/veya zindenerji'yi karalayacak, onların haklarına tecavüz edecek, söylem ve yayınlar gerçekleştiremezler. Sistemin tanıtımı ve sunumunda gerçeğe aykırı, Türk Hukuk Mevzuatına aykırı şekilde ve ticari kriterlere uymayan eylemlerde bulunamazlar. 4.2 Teklif Sunma Etiği: Bayi zindenerji ve/veya Yüklenici Firma tarafından ilan edilen fiyat aralıklarına gerek müşteriye teklif esnasında gerekse de sözleşme imzaladığı aşamada uymakla yükümlüdür. İlan edilmeyen fiyat ve kampanyalardan teklif vermek ve yanıltıcı bilgiler sunmak uyarı sebebidir. Bayi uyarıya rağmen aynı hatayı tekrarlarsa ikinci bir uyarıya mahal kalmaksızın bayilik sözleşmesi tek taraflı feshedilir. 4.3 Amaç ve Bağlılık: zindenerji, sistem bünyesindeki bayiler aracılığı ile gerçek ve tüzel kişilerin zindenerji sistemine uygun ticari ilişkiler kurmasını amaçlar. (zindenerji sisteminin ticari ayrıntıları, bünyesindeki tüm organları ile zaman ve mekan mefhumu olmadan mütemadiyen açıklanmaktadır. Sistem hakkında ayrıntılı bilgi adresinde yayınlanmaktadır) 4.4 Dürüstlük ve Tarafsızlık: Bayiler, faaliyetlerini genel ahlak, etik prensipleri ve Türk Hukuk Mevzuatına uygun bir şekilde tarafsız olarak yürütürler. Gerçeğe aykırı eylem, beyan ve söylemlerde bulunamazlar. zindenerji tarafından bu hususlar sürekli kontrol edilir. zindenerji tarafından savunma istenildiği takdirde, bayi bu maddeye aykırılığa ilişkin savunmasını yedi (7) iş günü içerisinde bilgi@zindenerji.com adresine göndermekle mesuldür.

8 4.5 Saygınlık Ve Güven: Bayiler faaliyetlerini sürdürürken topluma, Yüklenici Firmaya ve zindenerji'ye karşı saygınlıklarını ve toplum içerisinde edindikleri güveni sarsıcı eylemlerde bulunamazlar. Bu maddeye aksi eylemlerin tespit edilmesi halinde, zindenerji nin alacağı kararlar kesin ve kat'idir. 4.6 Nezaket Ve Saygı: Bayiler faaliyetlerini sürdürmek için kurdukları ticari ve sosyal ilişkilerinde nezaket, görgü ve ahlak kurallarına uymakla yükümlüdürler. 4.7 Yetkili Makamlara Bildirim :Bayiler, belirlenen etik kurallara aykırı davranışların tespiti halinde adresine bildirirler. Bayilerin sorumlulukları sadece bildirimle sınırlıdır. Başkaca eylem ve beyanda bulunamazlar. 4.8 Kişisel Çatışmalardan Kaçınma: Bayiler, zindenerji bünyesindeki tüm gerçek ve tüzel kişiliklerle kişisel çatışmaya girmekten kaçınmak zorundadırlar. Kişisel çatışma söz konusu ise yaşanılan problemi alt ekiplere ve zindenerji organizasyonuna yaymak etik kurallara aykırıdır. Aksi yönde gelecek şikâyetler zindenerji tarafından incelendikten sonra eyleme uyan müeyyide gerçekleştirilir. zindenerji nin alacağı kararlar kesin ve kat'idir. 4.9 Müeyyideler Bayiliğin fesih edilerek iptali Yapılan etik dışı davranışlardan dolayı konunun içeriğine göre bayiliğin 1 veya 3 ay süreyle dondurulması ve bu süre içinde ceza alan bayinin hak ediş primlerinin tamamının kesilmesi Şikayet edilmesi veya her hangi bir yolla öğrenilmesi durumunda başka bir bayinin adayını çalan bayiler hakkında 3 ay bayiliklerinin kesin ve kat'i olarak dondurulması, hak ediş primlerinin tamamının kesilmesi ve gerekli araştırmalar yapıldıktan sonra çalınan adayın ait olduğu bayiye alt ekibiyle birlikte sistem üzerinden kaydırma yapılarak teslim edilmesi Hediye Alma Ve Menfaat Sağlama: Bayiler yeni kayıtların yapılması ve/veya yönlendirilmesi esnasında kendileri veya 3. kişiler lehine zindenerji sistemi haricinde ki herhangi bir geliri, hediyeyi kabul edemezler veya zindenerji sistemi haricinde olan bir kazancın varlığından bahsedemezler. zindenerji adına ücret alamazlar ve/veya talep edemezler. zindenerji olası bu durumlarda herhangi bir sorumluluk kabul etmez Bağlayıcı Açıklamalar Ve Gerçek Dışı Beyan: Bayiler zindenerji sistemi haricinde ki imkanlardan, gelirlerden bahisle kişileri gerçek dışı beyanlarla sisteme dahil etme yoluna başvuramazlar. Aksi tespit edildiğinde zindenerji nin alacağı kararlar kat'i ve bağlayıcıdır Bilgi Verme Saydamlık ve Katılımcılık: Herhangi bir sorunu olan bayilerin bunları ilk önce kendi sponsorlarına iletmeleri gerekmektedir. Eğer sorun bu şekilde çözümlenemez ise, üst sponsorlarına başvurabilirler. Sponsorların bayinin bir sorununu çözümleyememesi halinde, yardım veya talimat almak üzere doğrudan zindenerji şirket merkezi ile temasa geçebilirler Rabıtalı Çalışma: Bayilerin zindenerji sistemi ile ilgili aynı ticari faaliyetleri gösteren başka firma ile çalışmaları yasaktır. Farklı ticari alanlarda ürün ve hizmet veren başka bir şirkette çalışma yapabilirler fakat, zindenerji kariyer ve kazanç planına göre elmas lider kariyerlerine yükselmiş olan bayiler zindenerji haricinde başka hiçbir çok katlı pazarlama ve/veya ağ pazarlama sisteminde yada şirketlerinde ticari faaliyetlerde bulunamazlar. Aksi tespit edildiğinde zindenerji nin alacağı kararlar kat'i ve bağlayıcı olacaktır. zindenerji aynı zamanda başka bir firma ile çalışanları, açıklayacağı bazı bonus programlarından faydalandırmayabilir. Bayiler, zindenerji bünyesinde çalışmalarına devam ettikleri sürece aynı sektörde herhangi bir firmanın reklam, tanıtım, sunum ve benzeri hizmetlerini yürütemezler. zindenerji bünyesinde ki bayilere veya firmalara bu tanıtımları doğrudan veya dolaylı olarak iletemezler ve ulaşmalarına imkan sağlayamazlar. Bu ilkenin aksine davranışların tespiti halinde, zindenerji bünyesinde ki sözleşmeleri tek taraflı olarak fesih edebilir. 5 - BAYİLİK ANLAŞMASININ DEVRİ 5.1 İş bu anlaşma, zindenerji'nin yazılı muvafakati olmadan herhangi bir üçüncü şahsa devredilemez. Muvafakat verip vermemek münhasıran zindenerji'nin yetkisindedir. zindenerji uygun gördüğü takdirde bayilik haklarının devri mümkün olacaktır, fakat bu durumda bayiliğini devreden üye, bulunduğu kariyer basamaklarının tüm yetkilerini, haklarını ve kazançlarını devrettiği kişi veya kuruma eksiksiz olarak aktarmak zorundadır. Bu aşamada ilgili sorumluluk devreden ve devralan kişi veya kurumlara aittir. zindenerji'nin muvafakati olmadan devir halinde bayilik fesih edilir.

9 5.2 Devir talebinin zindenerji şirket adresine tebliğinden sonra gerekli araştırma şirket yönetim kurulunca gerçekleştirilir. zindenerji ve üst sponsorun onayını müteakiben devir eden ve devir alan kişilerden teyit alınmasından sonra gerekli devir evrakları hazırlanarak, devreden bayiye ait mail adresine gönderilir. Bayiye gönderilen evrak, taraflarca ıslak imzaları atıldıktan sonra zindenerji adresine tebliğ edilir. Devire ait evraklarını zindenerji tarafından tebliği ile devir işlemi 2 hafta içerisinde gerçekleştirilir. 5.3 Vefat Sonrası Devredilen Bayilikler: iş bu anlaşma tamamen şahsidir ve ölüm durumunda; (üye tarafından özellikle başka bir varis belirtilmemiş ise) üye olabilme özelliklerini taşıyan ilk derece yakınlıktaki varislerin bulunması halinde, anılan varislerin ölümü takip eden 1 (bir) ay içinde aralarından seçecekleri kişiye devredilecektir. Varislerin 1 (bir) ay içinde uzlaşamamaları ve bu durumdan kaynaklı olarak ya da herhangi başka bir sebepten dolayı zindenerji ile iletişime geçmemelerinden zindenerji sorumlu değildir ve bu durum sonucunda bayilik hakları fesih edilerek zindenerji'nin resmi internet sayfasında ( ve yerel bir gazetede ilan edilmesi ile sonuçlanır. Bu şekilde sonuçlanan bayinin zindenerji tarafından hak ettiği prim tutarı, zindenerji'nin uygun gördüğü veya kendi bünyesinde kurmuş olduğu bir sivil toplum kuruluşu-kuruluşlarına bağışlanacaktır. 5.4 Bir bayiliğin miras hakları sınırlı olup, aşağıdaki şartlara tabidir: a) Mirasçı, esasen bir bayi olarak kabul edilebilecek şartlara sahip bir kişi olmalıdır. b) Mirasçının tek bir yetişkin olması ve ölenin ilk derece varisi olması gerekmektedir. Bu durumda bayilik bu kişiye devredilecektir. c) Birden fazla mirasçılar bulunması halinde, bayilik, ilk derece yakınlıktaki varislerin ölümü takip eden 1 (bir) ay içinde aralarından seçecekleri kişinin olacaktır. d) 1. derece yakınlıktaki varisler arasında yetişkin olmaması halinde bayilik mahkeme tarafından tayin edilecek vasiye-anılan vasinin dahi gene zindenerji tarafından onaylanması şartı ile devredilecektir. e) Vasi, bayilik anlaşması ihlal edilmediği sürece ve küçüklerden biri rüşt yaşına erişinceye kadar bayi temsilcisi statüsünde kalacaktır. f) Bir vasi veya veli bayilik anlaşmasının ilkelerinin uygulanması amacıyla mirasçının, vesayet altındaki çocuğun veya mahcur eşin hareketlerinden sorumlu olacaktır. Şirket ilkelerinin yukarıda belirtilen kişilerden herhangi birisi tarafından ihlal edilmesi, bayiliğin feshi sonucunu doğurabilecektir. g) Bir bayiliği miras olarak alan bütün mirasçıların, prim, teşvik, ödül ve diğer programlara hak kazanabilmek için faal durumunu sürdürmesi gerekecektir. Ancak şirket, tereke yöneticisinin yasal olarak örgütlenmesine imkan vermek üzere vefattan itibaren 6 ay süre ile bu şarttan feragat edebilecektir. 5.5 Evlilik Sebebi İle Devirler: zindenerji'de evli olan çiftler ve birinci dereceden akrabalar ve bunların şirketleri ve/veya şahıs firmaları farklı id Numaraları ile aynı ekipte çalışabilirler. Bir bayi, şirket dışından biri ile evlenirse, eşi de ayrı form ile kayıt olur ve farklı bir id Numarası ile giriş yapabilir. Bu işlemin gerçekleşmesi için bir adet dilekçe ve evlilik cüzdanı ile başvurulması yeterlidir. Eşlerin her ikisi de bekar iken zindenerji'de ayrı ayrı kollarda çalışıyor ise evlilik yapıldıktan sonra eşler hangi yapılanmada çalışacaklarına karar verip bunu bir dilekçe ve evlilik cüzdanlarının fotokopisi ile şirkete bildirirler Malülen Devirler: Herhangi bir bayi çalışamaz durumda olduğunu bir Heyet Raporu ile kanıtladığında, bayilik haklarını ailesinden birine devredebilir. Bu devir noterden verilecek bir devir yazısı ile yapılacaktır. Devredilecek kişi, esasen bir bayi olarak kabul edilebilecek şartlara sahip bir kişi olmalıdır. 6 - BAYİLİK ANLAŞMASININ FESHİ 6.1 Bayinin anlaşmayı tek taraflı olarak fesih etmek istemesi durumunda 1 (bir) ay öncesinden noterden gönderilecek olan fesih/istifa dilekçesi ile istifa sürecini başlatması gerekmektedir. istifa mektubu'nun şirkete ulaşmasının ardından 2 (iki) hafta içerisinde şirket tarafından gerekli işlemler tamamlanmış olacaktır. Bayi tüm kariyerinden doğan ve doğabilecek olan kazançlarından istifasının onaylandığı tarihe kadar tahakkuk etmiş maddi hak ve alacakları dışında herhangi bir halde alacak talep edemez.

10 6.2 Üye, genel ahlak ve dürüstlük kuralları çerçevesinde çalışmayı kabul eder. zindenerji, işbu anlaşmanın herhangi bir hükmünün veya genel ahlak kurallarının üye tarafından ihlal edildiği kanaatine vardığı takdirde, işbu anlaşmaya münhasıran üyeyi 2 (iki) defa noter onaylı taahhütlü olarak uyarır. İlk uyarı ile birlikte şirket gerek görürse üyenin son ay prim tutarının %50'sini üye adına şirket banka hesabında bloke olarak tutma hakkına sahiptir. İlk uyarı sonucu üye ihlale devam eder ve ikinci uyarıyı alırsa o ayki priminin tamamı blokeli olarak şirket banka hesabında bekletilir ve ilk uyarıdan yapılan %50'lik prim kesinti tutarı zindenerji adına sivil toplum kuruluşu/kuruluşlarının kasasına aktarılır. İkinci uyarıdan sonra üye ihlale devam ederse zindenerji tarafından bayilik hakları ve sözleşmesi tek taraflı fesih edilir ve fesih sonrasında üye hiçbir hak ve talepte bulunamaz. Üye adına varsa hesabında blokeli olarak tutulan bedeller aynı şekilde ilgili sivil toplum kuruluşu/kuruluşlarına bağışlanır. zindenerji'nin işbu feshe esas teşkil eden neden ya da nedenlerden dolayı herhangi bir zarara uğraması durumunda zarar ve ziyanını tazmin etme hakkı saklıdır. 6.3 Şirket tarafından fesih, bir bayinin bütün imtiyazlarının ve anlaşmadan kaynaklanan haklarının sona erdirilmesidir. Fesih ile gelir ve iş hacmi primleri kazanma imkanı da sona ermektedir. 6.4 Fesih, bu sözleşmede tanımlanmış bulunan ilkeleri ihlal eden eylem veya işlemlerin bir sonucudur. Şirket veya herhangi bir personeli bu davranıştan haberdar oldukları zaman bayinin bu davranışı durdurmasını ve bundan vazgeçmesini belirten bir uyarı gönderilecektir. Eğer bayi bu uyarıya gereken özeni göstermez ve ihlalden vazgeçtiği ve durdurduğuna dair anılan uyarıyı aldığı tarihten itibaren 3 (üç) gün içinde yazılı bir taahhüt ile cevap vermezse, zindenerji bayilik anlaşmasını fesih etme hakkını saklı tutar. 6.5 zindenerji veya bayilerin menfaatlerini ciddi şekilde ihlal eden davranışların zindenerji tarafından tespit edilmesi halinde ise, fesih derhal yapılabilecektir. 6.6 Feshin söz konusu olduğu her durumda, zindenerji bu konu üzerine karar verebilecek ve bu karar kesin ve bağlayıcı olacaktır. 6.7 Aşağıdaki belirtilen durumlar (yalnızca bunlar ile sınırlı olmamak üzere) zindenerji tarafından derhal fesih sebepleridir: a) Onaylanmamış tanıtım malzemeleri basılması, üretilmesi, dağıtılması veya kullanılması. b) zindenerji'nin sistemi için (doğrudan veya dolaylı olarak) zararlı olan veya zindenerji veya ticari sisteminin itibarını düşürebilecek olan herhangi bir davranışta bulunulması. c) zindenerji ilkelerinde belirtilmiş olan hüküm ve şartlardan herhangi birisinin ihlal edilmesi. zindenerji ilkeleri Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına tabi olacak ve uygun olarak yorumlanacaktır. zindenerji kazanç planında veya şirket ilkelerinde önceden bilgi vermeksizin değişiklik yapmak hakkını saklı tutar. 7- SPONSORLUK DEĞİŞİM TALEBİ 7.1 Bayilerin ilk kayıtlarını takiben 24 saat içerisinde yanlış sponsor kaydı girmeleri halinde sponsor değişikliği talebinde bulunabilirler. Başka herhangi bir yolla sponsor değişikliği ancak zindenerji Yönetimin sözleşmeye uygun şartlarda nihai kararıyla vuku bulabilir. 8 - TİCARETİN GÜVENİLİRLİĞİ 8.1 Bu konu zindenerji'nin çok hassasiyetle üzerinde durduğu bir konudur. Her hangi bir bayi bir sponsor ile çalışmaya başladığında artık bu kişi ile arasında ömür boyu bir kontrat söz konusudur. Her hangi bir sebeple başka bir bayi bu kişiyi ekibine kayıt etmek istediğinde zindenerji derhal bu kaydı iptal edecektir. 9 - GİZLİLİK PRENSİPLERİ 9.1 zindenerji bu bilgileri sadece gerekli yetkiler ve yasal düzenlemeler çerçevesinde açıklayabilecektir. 9.2 zindenerji'nin tabi olduğu düzenleyici kurumlar ve/veya yasama, yürütme organ ve mercileri üye bilgilerinin açıklanmasını istediğinde, zindenerji bu bilgileri yalnızca gerekli yasal yetkiler çerçevesinde ilgili kurumlara açıklayabilir. 9.3 Bu sözleşme 9 (dokuz) maddeden oluşmakta olup, taraflarca okunmuş, müzakere edilmiş ve elektronik ortamda işaretlenmek suretiyle itirazı kayıt konulmaksızın onaylayan bayi ve zindenerji tarafından kabul edilmiştir. İş bu sözleşmenin uygulanmasından doğan ihtilaflarda Isparta Mahkemeleri ve İcra daireleri yetkilidir.