Ev Çalışanları Henüz Güvende Değil
|
|
- Nuray Halefoğlu
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi Uzun Yaşam ve Emeklilik Merkezi Ev Çalışanları Henüz Güvende Değil Emekliliklerini Nasıl Planlamalılar? Ev Çalışanları Raporu 1
2 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi Çalışan ve emekli katılımcılar Ev çalışanı * katılımcılar 15 ÜLKEDE * Ev çalışanı : Herhangi bir ücret almadan ev işleri ve çocuk bakımı ile ilgilenen ve istihdam edilmemeleri sebebiyle finansal anlamda eşine/partnerine bağımlı olan erkek ve kadınlardır. 2 Ev Çalışanları Raporu
3 İçindekiler Önsöz 4 Ev Çalışanları Henüz Güvende Değil: Emekliliklerini Nasıl Planlamalılar? Bölüm 1: Ev ı kimlerdir? 5 Bölüm 2: Ev ı emekliliği kafalarında nasıl canlandırıyor? 8 Bölüm 3: Ev ı emekliliğe nasıl hazırlanıyor (veya hazırlanmıyor)? 10 Bölüm 4: Tavsiyeler 13 Ek Ülkeler bazında ev ı hakkında veriler 14 Anket hakkında 20 Aegon Emekliliğe Hazırlık Endeksi (ARRI) Aegon Uzun Yaşam ve Emeklilik Merkezi ve Transamerica Emeklilik Çalışmaları Merkezi ve Cicero Group hakkında 22 Ev Çalışanları Raporu 3
4 Önsöz Yaklaşık son yirmi yıllık zaman dilimi içerisinde, insanların emekliliğe kadar ve emeklilik sonrasındaki yaşam tarzlarını değiştiren önemli demografik ve sosyal değişiklikler meydana geldi. Kadınlar: Aile, kariyer ve finansal güvenliği dengelemek başlıklı 2014 raporumuzda vurgulandığı üzere kadınlar giderek daha yüksek düzeylerde eğitim ve kariyer fırsatlarına erişebilmektedirler. Bu gelişmeler de gerek aileleri, gerekse çalışma yaşamlarını doğrudan etkilemektedir. Emeklilik güvenliği inisiyatiflerinin odak noktasında ücretli çalışan kadın ve erkeklerin yer alması sebebiyle ev ının, uzun vadeli finansal güvenlikleri göz ardı edilmektedir. Ev ı kimlerdir? 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketinde katılımcılardan çalışma durumlarını tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışıyor, emekli veya yarı zamanlı emekli, serbest çalışan, çalışmayan, öğrenci veya ev çalışanı seçeneklerine göre tanımlamaları istendi. Ev Çalışanları Henüz Güvende Değil: Emekliliklerini Nasıl Planlamalılar? başlıklı bu rapor, kendilerini ev çalışanı olarak tanımlayan ve büyük çoğunluğu kadınlardan oluşan katılımcıya ilişkin bulguları paylaşmakta ve onların emekliliğe yönelik beklenti ve planlarını açıklamaktadır. Ev ının mevcut sistem içerisinde korunmasız durumda oldukları gözlenmektedir. Bir kişi ev çalışanı olduğunda tam zamanlı ücretli çalışma hayatına bir daha hiç dönmeyebilir, yarı zamanlı olarak veya sözleşmeli olarak çalışmayı seçebilir ya da istihdamdan tamamıyla vazgeçebilir. Ev ının ücret almadan üstlendikleri görevleri birçok ülkede, devlet emeklilik katkı paylarının ve emeklilik tasarruflarının biriktirilmesi için yaygın olarak kullanılan resmi istihdam sisteminin dışında kalmaktadır. Yarı zamanlı olarak istihdam edilen ev ı ise işveren destekli emeklilik haklarına dahi erişim olanağı bulamamaktadır. Ev ının ev içinde ücretsiz olarak görevlerini yerine getirmek için ayırdıkları zaman göz önünde bulundurulduğunda, finansal olarak eşlerine/partnerlerine bel bağlamaları şaşırtıcı değildir. Dolayısıyla, ev ının emeklilikte de eşlerine/partnerlerine bağımlı olmaya devam etmeleri muhtemeldir ve bu durum henüz tam olarak değerlendirilmemiş önemli riskler ortaya çıkarmaktadır. O halde ev ı emeklilik için nasıl plan yapıyorlar? Boşanma veya eşlerinin/partnerlerinin zamansız vefatları durumunda finansal açıdan nasıl ayakta duracaklar? Hanenin birikimleri ve, eğer varsa, hayatta kalan eşin emeklilik ile ilgili elde edecekleri sosyal hakları yeterli olacak mı? Sadece ücretli ın emeklilik hakkına sahip olmaları bir mitten ibaret. Ev ının da aynı şekilde emeklilik için iyi bir hazırlığa ve iyi bir plana sahip olmaları gerekmektedir. Aegon Uzun Yaşam ve Emeklilik Merkezi ve Transamerica Emeklilik Araştırmaları Merkezi nde bizler, sıradan insanların finansal açıdan güvenli bir emekliliği nasıl elde edebileceklerine ilişkin farkındalık yaratma ve yeni fikirler sunma konusunda kararlıyız. Bu raporun amacı; ev ının emeklilik risklerini ortaya çıkarmak, sorunları, fırsatları tespit etmek ve bireyler, aileler, işverenler ve politika yapıcılara tavsiyeler sunmaktır. Umarım hazırladığımız bu raporun ev ı hakkında güçlü bir içgörü sunduğu kanaatine varır, onların finansal geleceklerinin denetimini daha fazla ellerine alabilmeleri konusunda bana katılırsınız. Catherine Collinson Yönetici Direktör, Aegon Uzun Yaşam ve Emeklilik Merkezi Başkan, Transamerica Enstitüsü ve Transamerica Emeklilik Araştırmaları Merkezi 4 Ev Çalışanları Raporu
5 Bölüm 1: Ev ı kimlerdir? Ev ının çoğu 1 eşleriyle birlikte yaşayan yaş arası, evli ve bir veya daha fazla çocuğu olan kadınlardır. Ev ı finansal açıdan eşlerine veya partnerlerine bel bağlamaktadırlar. Global olarak ev ının 6 sını kadınlar oluşturmaktadır (Şema 1). Erkek ev ının oranı ülkeye göre önemli ölçüde farklılık göstermekte ve evde çocuk bakan babaların kültürel açıdan daha fazla kabul görmesi gibi faktörlere dayanmaktadır. Bunun yanında ülkeler arasındaki farklı ekonomik yapılar da büyük ölçüde önem arz etmektedir. Örneğin kadınlar arasında istihdama katılım oranının yüksek olması, erkeklerin uzun süreler evde kalabilmelerine olanak vermektedir. Erkek ev çalışanı oranlarının yüksek olduğu İngiltere ve gibi ülkeler, ve gibi kendini ev çalışanı olarak tanımlayanların çoğunun kadınlardan oluştuğu (hatta anketimize den katılarak kendini ev çalışanı olarak tanımlayanların tamamı kadınlardan oluşmaktadır) gelişmekte olan ekonomiler ile karşılaştırıldığında erkeklerin kendini ev çalışanı olarak tanımlayanların dörtte birini oluşturduğu görülmektedir. Ev ının yaklaşık onda dokuzu (yüzde 88) evli ve eşleriyle birlikte yaşamaktadır. Şema 1 - Ev ının ezici bir çoğunluğu kadındır Ev kadınları: Ülkelere göre cinsiyet dağılımı (katılımcıların % si) 14% 86%...Ev ı finansal olarak eşlerine veya partnerlerine bağımlılar sı kadın i evli, eş veya partneri birlikte yaşıyor >0 si yaş arasında ~5 i ve İngiltere de kendini ev çalışanı olarak tanımlayan erkeklerin oranı 26 İngiltere Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketinde katılımcılardan çalışma durumlarını tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışıyor, emekli veya yarı zamanlı emekli, serbest çalışan, çalışmayan, öğrenci veya ev çalışanı seçeneklerine göre tanımlamaları istendi. Bu raporda, kendisini ev çalışanı olarak tanımlayanlarla ilgili bulgular sunulmaktadır. Ev Çalışanları Raporu 5
6 Ev ının 9 u 18 ile 44 yaş arasındadır ve bu birçok insanın çocuk sahibi olduğu yaş aralığıdır (Şema 2). Yüzde otuz dokuzu ise yaş arasındadır ve bu da insanların daha çok çocuk yetiştirdikleri veya yaşlanmış olan bir ebeveylerine veya akrabalarına bakıyor olma ihtimallerinin yüksek olduğu sandviç yılları olarak atıfta bulunulan yaş aralığıdır. Şema 2 - Ev ının sayısı gençler arasında yoğunlaşmakta Ücretli ve emekliler ile karşılaştırmalı olarak ev ının yaş aralığı (katılımcıların % si) Ev ı Tam zamanlı Yarı zamanlı Yarı emekliler Tam emekliler Medyan yaş Aile kurmak ve çocuk büyütmek, ev çalışanı olmanın yaygın görülen nedenlerinden biri olduğu gözlenmektedir. Hem kadın hem de erkek ev ının büyük bölümünün en azından bir çocuğu olduğu görülmüştür (Şema 3). Bir çocuk sahibi olmak teorik olarak bir bireyi veya aileyi çocuğun eğitimi için para biriktirmek ve en nihayetinde emekliliği düşünmek de dahil olmak üzere finansal gelecek planlamasını düşünmeye yönlendirebilir. Ancak bu her yerde geçerli değildir. Çocuk sahibi arasında birikim yapma alışkanlığı olduğunu söyleyenlerin oranı, genel çalışan nüfusa göre biraz daha fazla iken (bu kişiler her zaman emeklilik için para ayırdıklarını söylemektedirler) (yüzde 41 e karşılık yüzde 39), çocuk sahibi ev ı arasında birikim yapma alışkanlığı olduğunu söyleyenlerin oranı ise çok daha düşüktür (yüzde 29). Ev ının finansal açıdan eşlerine/partnerlerine bel bağlamalarına karşın, gelecek için onların da hazırlık ve plan yapması oldukça önemlidir. Ev ı çocuklarıyla çokça vakit geçirirmekte dolayısıyla çocuklarına önemli ölçüde örnek teşkil etmektedirler. Dolayısı ile kendi finansal alışkanlıklarını geliştirerek, çocuklarını olumlu yönde etkileyebilir ve onlara parayı yönetmeyi ve gelecek için birikim yapmanın önemini öğretebilirler....çocuk sahibi ev ı arasında birikim yapma alışkanlığı olduğunu söyleyenlerin oranı çok daha düşüktür (yüzde 29)... 6 Ev Çalışanları Raporu
7 Şema 3 - Ev ının büyük bölümü ebeveynlerden oluşmakta Ev ı en az bir çocuk için finansal açıdan sorumludur 72% 53% Kadınlar Erkekler Ev ının gelir bağımlılığı emeklilikten sonra da devam edebilir Ev ının ev içerisinde görevlerini ücretsiz olarak yerine getirmeleri ve ebeveynlik için ayırdıkları zaman göz önünde bulundurulduğunda, finansal olarak eşlerine/partnerlerine bel bağlamaları şaşırtıcı değildir. Ankette, ev ının toplam hane gelirinin beşte birinden azını ürettiği tespit edilmiştir (Şema 4). Bir mukayese noktası olarak ankette, ücretli ın ve emeklilerin toplam hane gelirinin yarısından fazlasına katkıda bulunduğu tespit edilmiştir. Ev ı ve tam ve yarı zamanlı için eşe veya partnere finansal bağımlılık, finansal planlarda ve emeklilik planlarında göz önünde bulundurulması gereken riskleri de beraberinde getirmektedir (örneğin işten çıkma, boşanma veya ayrılma, ölüm). Şema 4 - Ev ı ağırlıklı olarak hane gelirinin beşte birinden daha azına katkıda bulunmaktadır İş statüsüne göre hane geliri ve bireysel gelir ( Doları) 38,611 28,856 26,400 34,130 30,350 26,163 Medyan hane geliri ( Doları) 16,983 19,323 16,226 Medyan kişisel gelir ( Doları) 4,786 Ev ı Tam zamanlı Yarı zamanlı Yarı emekliler Tam emekliler Ev Çalışanları Raporu 7
8 Bölüm 2: Ev ı emekliliği kafalarında nasıl canlandırıyor? Ev ı, ücretli ve emekliler ile karşılaştırıldığında, diğer iki gruba göre emeklilik hakkında daha az iyimser oldukları görülmektedir(şema 5). Emeklilik hakkında akıllarına gelen kelimeleri paylaşmaları istendiğinde, ev ının yalnızca yüzde 60 ı olumlu kelimeler kullanırken bu oran ve emekliler arasında yüzde 71 dir. Çalışanlar ve emekliler ev ına göre daha sık boş vakit, özgürlük ve keyif gibi olumlu kelimeler sarf ederken, ev ı güvensizlik, yoksulluk ve sağlığın bozulması gibi olumsuz kelimeleri kullanmayı tercih etmişlerdir. Şema 5 Katılımcı bazında emekliliğe yaklaşım (katılımcıların % si) Boş vakit Özgürlük Keyif Güvensizlik Yoksulluk Sağlığın bozulması Fırsat Başkalarına bağımlılık Uzak Yalnızlık Yorgun Can Sıkıntısı Heyecan Bilmiyorum Yukarıdakilerin hiçbiri NET: Olumlu NET: Olumsuz Ev ı Ücretli ve emekliler 71 Ev ının yüzde kırk sekizi, emekliliklerinde rahat olarak tanımladıkları bir yaşam biçimi sürdürecekleri konusunda kendilerini güvende hissetmezken bu oran tam veya yarı zamanlı da 2 düzeyindedir. Bu güven eksikliğinin olası nedeni, ev ının yüzde 46 sının emeklilikte ihtiyaç duyacaklarını düşündükleri geliri elde edebileceklerinden emin olmamalarından kaynaklanmaktadır. Çoğu ev çalışanı için eşe veya partnere finansal bağımlılık emeklilikte de devam etmektedir. Ev ının yaklaşık üçte ikisi (yüzde 65), emeklilikte eşlerinin veya partnerlerinin gelirinin kendileri için çok veya son derece önemli olacağını düşünmektedir fakat bu oran tam veya yarı zamanlı çalışan bireylerde yüzde 41 dir (Şema 6). 8 Ev Çalışanları Raporu
9 Şema 6 - Ev ı, ücretli a kıyasla emeklilik için eşlerine/partnerlerine finansal açıdan daha fazla bağımlılık göstermekte Emeklilikte eşin/partnerin gelirinin önemi (katılımcıların % si) Ev ı Ücretli Son derece önemli Çok önemli Oldukça önemli Çok önemli değil 28 Hiç önemli değil Bilmiyorum NET: Son derece / Çok önemli 5 NET: Son derece / Çok önemli 1 Birçok ev çalışanı (4) emekli olduklarında eşleri veya partnerleri dışında bir aile üyesine finansal yardımda bulunmayı beklemektedir. Bu oran ücretli da yüzde 49 dur (Şema 7). Anket doğrultusundaki bu bulgu, ev ının finansal anlamda eşlerine veya partnerlerine bağımlı oldukları beklentisi ile kavramsal bir kopukluğa işaret etmektedir. Ev ının yüzde yirmi altısı, emeklilikte eşleri/partnerleri dışında bir aile üyesinden finansal yardım almak durumunda kalmayı beklemektedir ve bu oran, tam veya yarı zamanlı da görülen oranın (yüzde 23) biraz üzerindedir. Her iki senaryo da gerek ev ının gerekse ücretli ın, aile üyeleri ile birlikte finansal beklentileri belirleme ve emeklilik dönemlerinde karşılıklı olarak birbirlerinden finansal destek alma veya destek verme konusularında, açık bir iletişimi desteklediklerini göstermektedir. Şema 7 - Emeklilikte aile desteği...birçok ev çalışanı (yüzde 44), bir aile üyesine finansal yardımda bulunmayı beklemektedir... Ev kadınları Ev kadınları Tam ve yarı zamanlı Tam ve yarı zamanlı 44% 49% (Eş/partner dışında) bir aile üyesine finansal yardımda bulunmayı beklemektedir 26% 23% (Eş/partner dışında) bir aile üyesinden finansal yardım almayı beklemektedir Ev Çalışanları Raporu 9
10 Bölüm 3: Ev ı emekliliğe nasıl hazırlanıyor (veya hazırlanmıyor)? Ev ının bugün ve emeklilikte gelir için eşine/partnerine bel bağlaması, bir bağımlılık zihniyetine ve hatta emeklilik için plan ve birikim yapma sorumluluğundan vazgeçmeye sebep olabilir. Ücretli ile karşılaştırıldığında ev ının emeklilik planlaması üstlenme konusunda kendilerini çok sorumlu hissetmemeleri (Şema 8), emeklilik için aktif birikim yapma ihtimallerini de oldukça düşürmektedir. Ücret karşılığı çalışan emsalleri ile karşılaştırıldığında, ev ının yarısından fazlası şu anda emeklilik için birikim yapmamaktadır fakat bu orandan daha fazlası birikim yapmak istediklerini belirtmişlerdir(şema 9). Bu durum açık olarak ev ı arasında emeklilik için birikim yapma isteği olduğunu ortaya koymaktadır. Ev ının bu isteklerini hayata geçirebilecekleri fırsatlar yaratmak, politika yapıcıların ve finansal hizmet endüstrisinin önceliği olmalıdır. Şema 8 - Ev ı arasında emeklilik planlamasına yönelik kişisel sorumluluk duygusu daha düşük İş statüsüne göre emeklilik planlaması için kişisel sorumluluk düzeyi (katılımcıların yüzdesi) Ev ı Ücretli Hiç sorumlu hissetmiyorum Çok sorumlu hissediyorum Şema 9 - Ev ı emeklilik için birikim yapma ihtimalleri daha düşük İş statüsüne göre birikim yapan kişi türü (katılımcıların % si) Birikim yapma alışkanlığı olanlar Ara sıra birikim yapanlar Eskiden birikim yapanlar Birikim yapmak isteyenler Hiç birikim yapmayanlar Ev ı Tam zamanlı Yarı zamanlı Yarı emekliler 10 Ev Çalışanları Raporu
11 Ev ının çoğu emeklilik için kendilerini hazır hissetmemektedir. Küresel ölçekte ev ının üçte ikisi (yüzde 67 si), 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Endeksi ne göre (Şema 10) düşük skora sahiptir ve bu oran, ev ının yüzde 81 inin kendilerini emeklilik için hazır hissetmedikleri gibi bazı ülkelerde (Şema 11) çok daha da yüksektir. Bunun tam aksine, küresel ölçekte ın sadece yüzde 52 si düşük bir Aegon Emekliliğe Hazırlık Endeksi skoruna sahiptir. (Endeks ile ilgili daha fazla bilgi almak için Ek e bakınız.) Şema 10 - Ev ı kendilerini emekliliğe hazır hissetmemekte Aegon Emekliliğe Hazırlık Endeksi Puanı (Katılımcıların % si) Ev ı Tam zamanlı Yarı zamanlı Yarı emekliler 29 NET: Düşük Endeks (0-5,9) NET: Orta Endeks (6-7,9) NET: Yüksek Endeks (8-10) Şema 11 Ev ının emekliliğe hazırlığı global ölçekte düşük seviyelerde Ülkelere göre Ev Çalışanları Aegon Emekliliğe Hazırlık Endeksi (katılımcıların % si) Ortalama Endeks Puanı (Çalışanlar/ Ev ı Emekliler) NET: Yüksek Endeks (8-10) NET: Orta Endeks (6-7,9) NET: Düşük Endeks (0-5,9) İngiltere Ev Çalışanları Raporu 11
12 Ev ının yüzde on birinin yazılı bir emeklilik stratejisi vardır (Şema 12). Bu oran da da benzer düzeydedir. Ev ı ile dan emeklilik için herhangi bir planı olmadığını söyleyenlerin oranı arasındaki keskin farklılık dikkat çekicidir. Şu anda ev ının yüzde 51 inin yazılı veya yazılı olmayan herhangi bir emeklilik stratejisi yoktur. Ev ının sadece yüzde 22 sinin emeklilik yaşından önce çalışmaya devam edemez duruma gelmeleri halinde kendilerine gelir sağlayacak bir B planı vardır (Şema 13). Şema 12 - Ev ının yarısından fazlasının emeklilik stratejisi yok İş statüsüne göre emeklilik planlaması (katılımcıların % si) Yazılı bir planım var Planım var ama yazılı değil Bir planım yok Bilmiyorum Ev ı Tam zamanlı Yarı zamanlı Yarı emekliler Şema 13 - Ev ının dörtte birinden azının emeklilik için bir B Planı bulunmakta İş statüsüne göre yedek emeklilik planına sahip olma (katılımcıların % si) Evet Hayır Bilmiyorum Uygulanamaz Ev ı Tam zamanlı 10 Yarı zamanlı 9 Yarı emekliler 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi, ev ının emeklilik ile ilgili olarak karşı karşıya oldukları riskleri açıkça göstermektedir. Bu risklerden bazıları ev ının kontrolleri dahilinde, bazılarıysa kontrolleri dışındadır. Ev ı finansal anlamda eşlerine/partnerlerine bel bağlıyor olsalar da, birikim yapma ve planlama sürecine katılmaları zorunludur. Ev ının, eşin veya partnerin işini kaybetmesi, boşanması veya ayrılması ya da zamansız vefat etmesi halinde takip edecekleri bir B Planlarının olması çok önemlidir. Ev ını emeklilik için plan ve hazırlık yapmaya sevk edecek bir farkındalık yaratmaya giderek artan bir ihtiyaç olduğu açıktır. Artık birçok ülkede insanların 80 yaşın üzerinde yaşamasının beklendiği günümüzde, anketimize katılanlar, emekli olduktan sonra ortalama 20 yıl daha yaşamayı beklediklerini söylemektedirler. İnsanlar bunu kavrasalar da kavramasalar da katılımcıların çoğu, emekliliğin çocukluktan daha uzun süreceğini beklemektedir. Yeterli birikim ve planlama, herkes için gereklilik arz etmektedir. 12 Ev Çalışanları Raporu
13 Bölüm 4: Tavsiyeler Araştırma bulguları Finansal bağımsızlığın yitirilmesi Ev ının geliri ortalama olarak toplam hane gelirinin beşte biridir ve bu, eşe/partnere artan oranda bağımlılık yaratmaktadır. Sonuçlar Partnerin/eşin geliri, işten çıkarılma, boşanma veya zamansız vefat gibi öngörülemeyecek koşullar nedeniyle erişilemez hale gelebilir. Bir ev çalışanının geliri, kendilerine veya ailelerine bağımsız şekilde bakmak için yeterli olmayabilir. Öneriler Ev ı, en azından yarı zamanlı çalışarak, geçim masraflarına ve emeklilik birikimlerine katkıda bulunabilecek ek gelir kazanabilirler. Ev ı ve onların eşleri/partnerlerinin, her iki tarafı da gözeten ve ev ının öngörülemeyecek koşulların meydana gelmesi durumunda yaşamını sürdürebilmesini sağlayacak bir plan geliştirmek üzere bir finans danışmanı ile işbirliği yapmayı düşünmeleri faydalı olabilir. Aileler, eşin veya partnerin vefatı olasılığına karşı hukuki işlerini çözüme kavuşturmuş olmalıdır (örneğin bir vasiyet veya başka belgeler düzenlenmiş olmalıdır). Ev ı evlenmeden önce, boşanma veya ayrılma halinde kendilerini finansal açıdan güvence altına almak için evlilik öncesi anlaşması yapmaları gelecekleri için fayda sağlayabilir. Yeterli finansal planlama eksikliği Ev ının yarısından fazlasının emeklilik stratejisi yoktur ve dörtte birinden azı bir B Planına sahiptir. Güvensizlik ve yoksulluk, ev ının emeklilik ile ilgili en büyük iki kaygısıdır. Ev ının yüzde kırk altısı, emeklilikte ihtiyaç duyacakları geliri elde edip edemeyeceklerini bilmemektedir. Ev ı, kendileri için ve çocuklarına iyi örnek olmak adına, ailelerinin finansal planlama faaliyetlerine kişisel olarak katılmalıdırlar. Ev ının, aileleri için finansal planlama ve hane masraflarını yöneterek düzenli şekilde birikim yapmayı öğrenmiş olmaları faydalı olacaktır. Ankette, Aegon Emekliliğe Hazırlık Endeksi'nde en yüksek puanı emeklilikleri için birikim yapma alışkanlığı olanların aldıkları tespit edilmiştir. Devletler, sosyal güvenlik sistemine ödeme yapamayan ev ı ve bakım sorumluları için, ücretsiz çalışmaları ve topluma yaptıkları katkı karşılığında kredi oluşturmayı düşünmelidir. İş piyasasına erişim Ev ı genellikle geleneksel iş gücü piyasasının dışında veya yarı zamanlı ve daha düşük ücretli işlerde çalışmaktadır. İş yerindeki emeklilik programları, insanların emeklilik için birikim yapmalarına yönelik en yaygın kullanılan yöntemlerden birini sunmaktadır. Bu programlarda genellikle otomatik kayıt ve işverenin aynı oranda katkıda bulunması gibi özellikler yer almaktadır. Yarı zamanlı ın bu tür sosyal haklara erişim sağlama ihtimalleri tam zamanlı a göre daha azdır. Maaş kesintileri, a sosyal güvenlik gibi emeklilik hakları sağlayan devlet emeklilik programlarına katılma mekanizması sunar. Ev ı mesleki becerilerini güncel tutarak yüksek ücretli iş bulabilme şanslarını ellerinde bulundurmalıdır. İşverenler, yarı zamanlı ve sözleşmeli a iş yeri emeklilik planlarına katılma fırsatı sunmayı değerlendirmelidir. Emeklilik hakları sunan şirketler, iş değiştiren ile birlikte aktarılabilen taşınabilir emeklilik ürünleri sunmayı düşünmelidir. Çocuk bakımı ile ilgili sorumluluklar Ev ının büyük bölümü bir veya daha fazla çocuğun sorumluluğunu üstlenmektedir. Çocuk sahibi ev ı, genel çalışan nüfusa göre daha az birikim yapmaktadır (yüzde 29'a karşı yüzde 39). Çocuk yetiştirme ile ilişkili masraflar, aile bütçesini zora sokabilir ve emeklilik için birikim yapmayı güçleştirebilir. İşverenler, esnek çalışma planları sunabilirler. Bu, çalışmak isteyen ev ı için bir seçenek olabilir. Devletler, bireysel tasarruf programları aracılığıyla ev ını emeklilikleri için birikim yapmaya sevk edecek vergi teşvikleri sunabilirler. Uzun yaşam riski Ev ının büyük bölümü (yüzde 86) kadınlardan oluşur ve kadınların yaşam süresi beklentisi erkeklere göre daha uzundur. Ev ının emeklilikte yoksulluk içinde yaşama olasılıkları, diğer demografik gruplara göre daha yüksektir. Ev ının gelirleri, toplam hane gelirinin çok küçük bir bölümüdür ve yarı zamanlı çalışan ev ının iş yerindeki emeklilik planlarına dahil olma imkanı bulunmayabilir. Bireyler bir finans danışmanı ile işbirliği yaparak, genellikle ev çalışanının lehine olacak şekilde, vefat durumunda geride kalan eşin yaşamını idame ettirebileceği finansal desteğin sağlanması için planlama yapmalıdır. Dul kalan birisinin yaşam masraflarındaki azalma, devletin sunduğu emeklilik haklarındaki azalma ile aynı oranda olmayabilir. Devletler bu gibi azalmaların etkilerini değerlendirerek insanların yaşam standartlarını etkilemeyecek düzenlemeler yapmalıdır. Tanımlı emeklilik planı sağlayıcıları, katılımcılara emeklilik haklarının eşlerden birinin vefatının ardından azalmasının önüne geçebilmek adına, kişilerin emeklilik planlarına gönüllü olarak ek katkı payı ödeyebilme olanağı vermelidir. Devletler, ev ına finansal kaynaklarını nasıl yöneteceklerine ilişkin tavsiyelerle birlikte, emeklilikte yoksulluk hakkında farkındalık oluşturmaya yönelik programlar da sunmalıdır. Ev Çalışanları Raporu 13
14 Ek Ülkeler bazında ev ı hakkında veriler ( sütunu, ev çalışanına atıfta bulunur) S. İlk olarak, lütfen yaşınızı doğrulayın S. Hangisi sizi tanımlar? Bekar Evli Birlikte yaşayan Ayrılmış (uzun süreli bir evliliğin ardından) Boşanmış Dul Diğer %0 NET: Evli/Bir birliktelik içinde, birlikte yaşayan NET: Ayrılmış, Boşanmış 1 14 Ev Çalışanları Raporu
15 S. Finansal açıdan size bağımlı olan kaç çocuğunuz var? Lütfen yaşlarına bakmaksızın tüm çocuklarınızı (üvey çocuklarınız dahil) belirtin Yok veya daha fazla Net: Herhangi S. Aşağıdakilerden hangisi vergi öncesi yıllık KİŞİSEL gelirinizi en iyi şekilde açıklar? ( Doları) <30.000$ $ $ $ $ $ + Tahmini Medyan S. Aşağıdakilerden hangisi vergi öncesi yıllık HANE gelirinizi en iyi şekilde açıklar? ( Doları) <30.000$ $ $ $ $ $ + Tahmini Medyan Ev Çalışanları Raporu 15
16 16 Ev Çalışanları Raporu S. Aşağıdakilerden hangisini, eğer varsa, emeklilikle ilişkilendiriyorsunuz? S. Rahat bir emeklilik dönemi geçireceğinizden ne kadar eminsiniz? Boş zaman Özgürlük Keyif almak Güvensizlik Fakirlik Kötü Sağlık Fırsat Başkalarına tabi olmak Uzak ihtimal Yalnızlık Yorgunluk Can sıkıntısı Heyecan Yukarıdakilerden hiçbiri Bilmiyorum NET: Olumlu NET: Olumsuz Son derece eminim Çok eminim Bir ölçüde eminim Çok emin değilim Hiç emin değilim Bilmiyorum NET: Emin değilim NET: Çok/son derece
17 S. Emekliliğiniz sırasında eşiniz/partneriniz finansal destek kaynağı olarak sizce ne kadar önemli olacak? Son derece önemli Çok önemli Oldukça önemli Çok önemli değil 1 2 Hiç önemli değil Bilmiyorum S. Emekliliğinizde (eşiniz/partneriniz dışında) ailenize finansal destek sunmanızın gerekli olmasını bekliyor musunuz? Net: Evet Evet - anne-babama Evet - çocuklarıma Evet - eşim/ partnerim dışında diğer aile üyelerine Hayır Bilmiyorum S. Emekliliğinizde ailenizden finansal destek almanızın gerekli olmasını bekliyor musunuz? Net: Evet Evet - çocuklarımdan Evet - annebabamdan 8 3 Evet - eşim/ partnerim dışında diğer aile üyelerinden Hayır Bilmiyorum Ev Çalışanları Raporu 17
18 S. Aşağıdakilerden hangisi emeklilik birikimlerine yaklaşımınızı en iyi tanımlamaktadır? Emeklilik için birikim yapmaya her zaman özen gösteririm Yalnızca zaman zaman emeklilik için birikim yaparım Şu an emeklilik için birikim yapamıyorum ama eskiden yapıyordum Emeklilik için tasarruf yapmıyorum ama niyetim var Emeklilik için hiç birikim yapmadım ve yapmaya niyetim yok S: Emeklilikte yeterli gelir sahibi olmak konusunda kendinizi ne ölçüde şahsen sorumlu hissediyorsunuz? Çok sorumlu hissediyorum (5) Hiçbir sorumluluk hissetmiyorum (1) Ev Çalışanları Raporu
19 S. Emeklilik planlama stratejinizi aşağıdakilerden hangisi en iyi şekilde özetlemektedir? Yazılı bir planım var Planım var ancak yazılı değil Bir planım yok Bilmiyorum S. Planladığınız emeklilik yaşından önce çalışmaya devam edemez duruma gelecek olursanız, size gelir sağlayacak bir B Planınız var mı? Evet Hayır Bilmiyorum Uygulanabilir değil Ev Çalışanları Raporu 19
20 Anket hakkında Aegon 2012 den bu yana insanların emekliliğe yönelik tutumları ve hazırlık durumları ile ilgili araştırmalar yapmaktadır. Bu anket, Aegon Uzun Yaşam ve Emeklilik Merkezi, Transamerica Emeklilik Araştırmaları Merkezi ve Cicero Group arasındaki işbirliğine dayalı olarak gerçekleştirilmiştir yılında yayınlanan ilk Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi, dokuz ülkede gerçekleştirilen araştırmalara dayalı olarak gerçekleştirilmiştir yılında ankete iki yeni ülke ( ve ) ve 2014 yılında üç yeni ülke:, ve katılmıştır yılında, nın dahil edilerek İsveç in çıkartılmasıyla anketin kapsamı 15 ülke ile sınırlandırılmıştır. Metodoloji 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi nin global ve 15 ülkenin dahil olduğu lokal araştırmaları, alanında uluslararası ölçekte lider olan Cicero Group tarafından yürütülmüştür. Anket çalışan (tam zamanlı, yarı zamanlı ve yarı emekli), emekli ve ev çalışanının 2 katılımıyla Şubat 2015 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Anket online olarak gerçekleştirildiğinden, özellikle, ve da katılımcıların kırsal ve az gelişmiş alanlardan değil, çoğunlukla kentsel bölgeden geldiğini belirtmek faydalı olacaktır. Yüzdeler, en yakın tam sayıya yuvarlanmıştır. kategorilerin/yanıtların toplamlarındaki farklılıkların nedeni bu yuvarlamadan kaynaklanmaktadır. **** ** * *** anket katılımcısı ev çalışanı katılımcı ** A B D * 2013 yılında eklendi ** 2014 yılında eklendi *** 'de, toplam kişi ankete katıldı **** 2015 yılında eklendi çalışan katılımcı emekli katılımcı 2 I2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketinde katılımcılardan çalışma durumlarını tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışıyor, tam zamanlı veya yarı zamanlı emekli, serbest çalışan, çalışmayan, öğrenci veya ev çalışanı seçeneklerine göre tanımlamaları istendi. Bu raporda, kendisini ev çalışanı olarak tanımlayan katılımcılarla ilgili bulgular sunulmaktadır. 20 Ev Çalışanları Raporu
21 Aegon Emekliliğe Hazırlık Endeksi (ARRI) 2015 hakkında Küresel ARRI çalışandan oluşan bir örnekleme dayanarak oluşturulmuş olup emeklilik planlamasını ilgilendiren tutum ve davranışları ölçmek için geliştirilmiştir. Bu raporun amaçları doğrultusunda, her bir ülkeden 100 ve den 200 olmak üzere, ev çalışanından oluşan ek bir örnek grup ile anket yapılmıştır. Üçü geniş çapta tutumlara yönelik ve üçü de geniş çapta davranışlara yönelik olmak üzere toplamda altı adet ( öngörü değişkenleri olarak da bilinen) anket sorusu kullanılmıştır: 1. Emeklilikteki gelir için bireysel sorumluluk 2. Emeklilik planlama ihtiyacının farkındalık düzeyi 3. Emeklilik planlarıyla ilgili finansal kabiliyet / finansal konuları anlama düzeyi 4. Emeklilik planlaması planların gelişmişlik düzeyi 5. Emeklilik için finansal olarak hazırlıklı olma durumu 6. Maaş bağlama oranı tahmini maaş bağlanma oranı Bu sorular dışında bir de değişkene bağlı bir soru sorulmuştur. Bu soru birikime yaklaşımla ilgili olup bunun için beş ayrı birikim yapma tipi tanımlanmıştır: birikim yapma alışkanlığı olanlar, ara sıra birikim yapanlar, eskiden birikim yapanlar, birikim yapmak isteyenler, ve hiç birikim yapmayanlar. Endeks notunu oluşturabilmek üzere, R değeri olarak bilinen bir etki ölçüsü elde edebilmek amacıyla öngörü değişkenleriyle bağımlı değişken arasında bir ilişki [korelasyon] kurulmuştur. Öngörü değişkenlerinin ortalama notları hesaplanmış ve her bir ortalama not kendi R değeriyle çarpılmıştır. Sonuçlar toplanmış ve daha sonra bütün korelasyonların toplamına bölünerek ARRI notu elde edilmiştir. Ev Çalışanları Raporu 21
22 , olmaktır.
23 Sorumluluk Reddi Bu rapor genel bilgiler vermek amacıyla hazırlanmış herhangi bir teklif ya da öneri hükmünde değildir. Bu rapora dayanılarak hiçbir hak iddiasında bulunulamayacaktır. Aegon, ortakları ya da herhangi bir iştiraki ya da çalışanı bu raporda yer alan bilgilerin doğruluğunu ya da eksiksiz oluşunu hiçbir şekilde garanti ya da tekeffül etmediği gibi bu konuda hiçbir beyanda da bulunmamaktadır. Ev Çalışanları Raporu 23
24 24 Ev Çalışanları Raporu
2. ÇEYREK RAPORU. Türkİye nin Tasarruf Eğİlİmlerİ Araştırması
218 2. ÇEYREK RAPORU Türkİye nin Tasarruf Eğİlİmlerİ Araştırması İçindekiler 1. GİRİŞ/3 1.2 Türkiye de Bireysel Tasarruf Eğilimleri Araştırması nı Niçin Yapıyoruz/3 2. ELDEKİ VERİLER NE SÖYLÜYOR/6 2.1.
DetaylıTürkiye Ülke Raporu Emekliliğin Değişen Yüzü Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi 2014
Türkiye Ülke Raporu Emekliliğin Değişen Yüzü Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi 2014 İçindekiler Giriş Ana bulgular 1 Tavsiyeler 1 Anket 2 1. Türkiye deki emeklilik ortamı 3 2. Emekliliğe ilişkin istek
DetaylıTürkiye Ülke Raporu. Tasarruf Alışkanlığı Olan Bir Dünya Yaratmak 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi
Türkiye Ülke Raporu Tasarruf Alışkanlığı Olan Bir Dünya Yaratmak 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi İçindekiler Giriş 1 Ana Bulgular 1 1. Türkiye nin Değişen Emeklilik Ortamı 2 2. Emekliliğe İlişkin
Detaylı2013 2. Çeyrek Raporu
Amaç ve Yöntem Bu araştırmanın amacı, Türkiye de kentsel yerleşim yerlerinde 18 yaş ve üzerindeki bireylerin tasarruf eğilimlerini izlemektir. NUTS1 bölgelerinde seçilen 26 ilde her ay tesadüfi olarak
DetaylıEU.EM.NET Project W.P 2 Đyi Uygulamalar El Kitabı
EU.EM.NET Project W.P 2 Đyi Uygulamalar El Kitabı Bu Proje Avrupa Komisyonu tarafından verilen destek ile finanse edilmiştir. Bu yayın sadece yazarın görüşlerini yansıtmaktadır ve Komisyon, bu belge bulunan
DetaylıKIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014
KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014 Sayın katılımcı, bu araştırma Kırklareli İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmektedir. Anketi cevaplamak için ayırdığınız
DetaylıDeğerli Meslek Mensubumuz,
13.06.2017 Değerli Meslek Mensubumuz, 26.08.2016 tarih ve 29812 sayı ile Resmi Gazete yayınlanan 6740 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf Ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile
DetaylıYarın, umduğunuz gibi
Fon Bülteni Ağustos Yarın, umduğunuz gibi "Güven, saygı, kalite ve şeffaflık" ilkeleriyle yürüyen Aegon, Amerika, Avrupa ve Asya da faaliyet gösteren şirketleri ve bin çalışanı sigortası, emeklilik ve
DetaylıAnketin bilgilendirme cümlesi olarak aşağıdaki ifadeye yer verilmiştir.
Kadın Girişimcilerin Yeterliliklerinin Artırılması ve İş Dünyasına Entegrasyonu AB Projesi (W2LAB) 2013-1-TR1-LEO05-47596 İhtiyaç Analizi Anketi Raporu Anketin bilgilendirme cümlesi olarak aşağıdaki ifadeye
DetaylıTürkiye de Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırması
Türkiye de Toplumsal Cinsiyet ve Algısı Araştırması Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Çalışmaları Araştırma Merkezi Türkiye de Toplumsal Cinsiyet ve Algısı Araştırması Kantitatif Araştırma Özeti
DetaylıÖrnek Araştırma Tek Ebeveynli Aileler
Örnek Araştırma Tek Ebeveynli Aileler 9 Kasım 2010 Nobody s Unpredictable Çalışmanın Amacı 2010 Ipsos Türkiye de boşanma, ayrılık, ya da vefat nedeniyle ebeveynlerden birinin yokluğunun psikolojik ekonomik
DetaylıAraştırma Notu 14/163
g Araştırma Notu 14/163 7 Mart 2014 REİSİ KADIN OLAN HER DÖRT HANEDEN BİRİ YOKSUL Gökçe Uysal * ve Mine Durmaz ** Yönetici özeti Gerek toplumsal cinsiyet eşitliği gerekse gelecek nesillerin fırsat eşitliği
DetaylıTÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması. Kasım, 2014
TÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması Kasım, 2014 ANAR, ISO 20252 ve GAB (Güvenilir Araştırma Belgesi) sahibidir ve tüm iş süreçlerinde ISO 20252 ve GAB standartlarına uygun hizmet
DetaylıBorsa Istanbul Faiz Döviz
TÜFE de yılı Aralık ayında bir önceki aya göre %0,21, bir önceki yılın Aralık ayına göre %8,81, bir önceki yılın aynı ayına göre %8,81 ve on iki aylık ortalamalara göre %7,67 artış gerçekleşti. Ana harcama
DetaylıAraştırma Notu 16/191
Araştırma Notu 16/191 7 Mart 2016 REİSİ KADIN OLAN 1,2 MİLYON HANE YOKSUNLUK İÇİNDE YAŞIYOR Gökçe Uysal * ve Mine Durmaz ** Yönetici özeti Gerek toplumsal cinsiyet eşitliği gerekse gelecek nesillerin fırsat
DetaylıTürkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim TEB Boğaziçi Üniversitesi
Türkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim 2015 TEB Boğaziçi Üniversitesi Önsöz Bu raporda bu yıl üçüncüsü düzenlenen Türkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim (FOE) anketinin sonuçları detaylı bir şekilde
DetaylıSİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR
SİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) kamu kurumlarının geçişi zorunlu olduğundan
Detaylıhamilelik ayrılma Aile arabuluculuk evlilik boşanma yasal birlikte yaşam eş çocukların karşılanması doğum
evlilik ayrılma arabuluculuk yasal birlikte yaşam eş çocukların karşılanması hamilelik doğum boşanma Aile Biz birlikte yaşıyoruz ama evlenmek istemiyoruz. Bu mümkün müdür? Evet. Belçika da, birçok çift
DetaylıTürkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim TEB & Boğaziçi Üniversitesi Analitik ve İçgörü Merkezi
Türkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim 2017 TEB & Boğaziçi Üniversitesi Analitik ve İçgörü Merkezi Önsöz Bu raporda bu yıl beşincisi düzenlenen Türkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim (FOE) anketinin
DetaylıREIDIN TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ ve REIDIN TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ FİYAT BEKLENTİ ENDEKSİ 2016 2. ÇEYREK DÖNEM SONUÇLARI
REIDIN TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ ve REIDIN TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ FİYAT BEKLENTİ ENDEKSİ 2016 2. ÇEYREK DÖNEM SONUÇLARI İçindekiler REIDIN Türkiye Gayrimenkul Sektörü Güven Endeksi
Detaylı%25 DEVLET KATKISI. 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr
%25 DEVLET KATKISI 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr BES Nedir? Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), aktif çalışma hayatınız süresince yaptığınız tasarrufların uzun vadeli yatırıma yönlendirilmesini sağlayan,
DetaylıSürücüsüz (Otonom) Arabalar Algı Araştırması Sonuçları. Digital Age Peter Pan Kuşağı Araştırması
Sürücüsüz (Otonom) Arabalar Algı Araştırması Sonuçları Digital Age Peter Pan Kuşağı Araştırması Araştırma, Dünya literatüründe 25-40 yaş arasında yer alan, uzatılmış bir ergenlik dönemi yaşayan ve evlilik,
Detaylı7. Orta Vadeli Öngörüler
7. Orta Vadeli Öngörüler Bu bölümde tahminlere temel oluşturan varsayımlar özetlenmekte, bu çerçevede üretilen orta vadeli enflasyon ve çıktı açığı tahminleri ile para politikası görünümü önümüzdeki üç
DetaylıGeri Bildirimlerin Özeti: Enerji Stratejisi Ülke İstişareleri
Ülke: Türkiye Yer: İstanbul Toplantı Tarihi: 1 Haziran 2010 Toplam Katılımcı Sayısı: 54 Geri Bildirimlerin Özeti: Enerji Stratejisi Ülke İstişareleri Özet Not: yetkilileri tarafından bildirilen görüşler
DetaylıGüncel Ekonomik Yorum
NİSAN 15 Güncel Ekonomik Yorum Mart ayı finansal piyasalar açısından son derece oynak bir seyir izlemiştir. Yurtdışı piyasalarda ABD tarafında FED in(amerika Merkez Bankası) faiz arttırımını ne zaman yapacağı
DetaylıHazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 19/12/2017. Risk Profil Anketine İlişkin Genelge (2017/20)
Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 19/12/2017 Risk Profil Anketine İlişkin Genelge (2017/20) Risk Profil Anketi MADDE 1 (1) Ek-1 de yer alan risk profil anketi, a) Katılımcının, tamamı
DetaylıACT SME Soru Formu. Bölüm I: Firma Bilgileri Profili
ACT SME Soru Formu Anket iki kısımdan oluşmaktadır. İlk kısım işletmenizin/örgütünüzün profilini ortaya koymayı amaçlayan soruları içermektedir. İkinci kısım KOBİ lerin uluslararası ticari faaliyetlerinde
DetaylıTürkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim TEB Boğaziçi Üniversitesi
Türkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim 2016 TEB Boğaziçi Üniversitesi Önsöz Bu raporda bu yıl dördüncüsü düzenlenen Türkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim (FOE) anketinin sonuçları detaylı bir
DetaylıAraştırma Sorununun Tanımlanması Denence/Hipotez Kurma. BBY606 Araştırma Yöntemleri Güleda Doğan
Araştırma Sorununun Tanımlanması Denence/Hipotez Kurma BBY606 Araştırma Yöntemleri Güleda Doğan Ders İçeriği Konu seçme Konuyu daraltma Araştırma sorusu İyi ve kötü araştırma soruları Bağımlı/bağımsız
DetaylıEmekliliğin Geleceği Hayatı dengeleyen adım. Türkiye Raporu
Emekliliğin Geleceği Hayatı dengeleyen adım Türkiye Raporu Araştırma Emekliliğin Geleceği (The Future of Retirement), HSBC tarafından küresel emeklilik eğilimleriyle ilgili olarak yaptırılan, dünyanın
Detaylı2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012
2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU Mart, 2012 ARAŞTIRMA HAKKINDA 2012 Şubat ayında PERYÖN web sayfasında yer alan İş Yerinde Kadın Araştırması, Dernek üyeleri ve iletişim veri tabanında bulunan yaklaşık
DetaylıYarın, umduğunuz gibi
Fon Bülteni Nisan 2 Yarın, umduğunuz gibi "Güven, saygı, kalite ve şeffaflık" ilkeleriyle yürüyen Aegon, Amerika, Avrupa ve Asya da faaliyet gösteren şirketleri ve 2 bin çalışanı ile hayat sigortası, emeklilik
DetaylıHARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU
HARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) kamu kurumlarının geçişi zorunlu olduğundan
DetaylıUyum Araştırması 2015
Uyum Araştırması 2015 Araştırmamıza katıldığınız ve değerli vaktinizi ayırdığınız için teşekkür ederiz. Çeşitli üniversitelerin desteğiyle başka ülkelerden Türkiye ye göç etmiş kişilerin toplumsal, ekonomik
Detaylı7. Orta Vadeli Öngörüler
7. Orta Vadeli Öngörüler Bu bölümde tahminlere temel oluşturan varsayımlar özetlenmekte, bu çerçevede üretilen orta vadeli enflasyon ve çıktı açığı tahminleri ile para politikası görünümü önümüzdeki üç
DetaylıTürkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği
T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ KADIN CALISMALARI ANABİLİM DALI Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği Yüksek Lisans Bitirme Projesi Derya Demirdizen Proje Danışmanı Prof.
DetaylıTasarruf Alışkanlığı Olan Bir Dünya Yaratmak 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi
Tasarruf Alışkanlığı Olan Bir Dünya Yaratmak 2015 Aegon Emekliliğe Hazırlık Anketi Emeklilik geliri sorumlulukları Emekliliğe hazırlık, erken yaşlarda başlamanız gereken bir iştir. Emekliliğinizi ne kadar
DetaylıTİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU:
TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) (Ocak 2013 TÜİK HİA Verilerinin Değerlendirilmesi) Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) Ocak 2013 Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, 14 Nisan 2013 tarihli
DetaylıÇalışma Hayatının İki Büyük Korkusu: İşsizlik ve İş Güvencesizliği Two Big Fear of Working Life: Unemployment and Job Insecurity
Çalışma Hayatının İki Büyük Korkusu: İşsizlik ve İş Güvencesizliği Two Big Fear of Working Life: Unemployment and Job Insecurity İskender GÜMÜŞ* Nebi Sümer, Nevin Solak, Mehmet Harma İşsiz Yaşam: İşsizliğin
DetaylıFinlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma
Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma AB Eşleştirme Projesi, Ankara Kursun 6. Haftası Carin Lindqvist-Virtanen Genel Müdür Yardımcısı Sigorta Bölümü Sosyal refah ve sağlık bakım alanında idari
DetaylıVolkshochschule Müșteri Anketi 2011
Müșteri Anketi 2011 İkinci/Yabancı Dil Olarak Almanca Sayın Kursiyerimiz, Berlin Halk Eğitim Kurumları (VHS), daima sundukları eğitim programlarının kalitesini geliștirmek çabasındadır. Kurslarımız hakkındaki
DetaylıOTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI
OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI 1- Otomatik katılım nedir? İşyeri bazlı emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, çalışanların
DetaylıOTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI
OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI 1- Otomatik katılım nedir? İşyeri bazlı emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, çalışanların
DetaylıCPA BAĞIMSIZ DENETİM VE DANIŞMANLIK A.Ş. 2013 YILI ŞEFFAFLIK RAPORU
CPA BAĞIMSIZ DENETİM VE DANIŞMANLIK A.Ş. 2013 YILI ŞEFFAFLIK RAPORU 2013 YILI ŞEFFAFLIK RAPORU Bu Rapor Kamu Gözetimi Muhasebe Ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) tarafından 26 Aralık 2012 tarih ve 28509
DetaylıEmekliliğin Geleceği Geleceğe yönelik tercihler. Türkiye Raporu
Emekliliğin Geleceği Geleceğe yönelik tercihler Türkiye Raporu Araştırma Emekliliğin Geleceği (The Future of Retirement), HSBC tarafından küresel emeklilik eğilimleriyle ilgili olarak yaptırılan, dünyanın
Detaylı1 1- Evli 2- Hiç evlenmedi 3- Eşi öldü 4- Boşandı 5- Ayrı yaşıyor 1 1- Evet 2- Hayır
HKIMLIK Hane kimlik numarası (Hane anahtar değişkeni) 7 FKIMLIK Fert kimlik numarası (Fert anahtar değişkeni) 9 FB010 Anket yılı 4 2010-2011-2012-2013 FB100 FB110 FE030 FS010 FS020 Ferdin medeni durumu
DetaylıEKONOMİK KATILIM VE FIRSATLARDA CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN SOSYOEKONOMİK VE KÜLTÜREL DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ. Aslı AŞIK YAVUZ
EKONOMİK KATILIM VE FIRSATLARDA CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN SOSYOEKONOMİK VE KÜLTÜREL DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ Aslı AŞIK YAVUZ 1 İçindekiler 1. Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi 2. Çalışmanın Amacı 3. Çalışmada
DetaylıÜYELERE YÖNELĐK ANKET ÇALIŞMASI PEYZAJ MĐMARLARI ODASI ĐSTANBUL ŞUBESĐ ÜYE ANKETĐ SORULARI
ÜYELERE YÖNELĐK ANKET ÇALIŞMASI PEYZAJ MĐMARLARI ODASI ĐSTANBUL ŞUBESĐ ÜYE ANKETĐ SORULARI PMO Đstanbul Şube etkinliklerinden hangisine katılmak istersiniz? ( ) Fotoğraf ( ) Sinema Tiyatro ( ) Mesleki
DetaylıHaftalık Piyasa Beklentileri. 05 Mayıs 2014
Haftalık Piyasa Beklentileri 05 Mayıs 2014 1 May 13 Haz 13 Tem 13 Ağu 13 Eyl 13 Eki 13 Kas 13 Ara 13 Oca 14 Şub 14 Mar 14 Nis 14 May 14 BIST Hisse Senetleri BIST 100 Endeksinde son bir ay boyunca 71,000-74,000
DetaylıEKONOMİK ARAŞTIRMALAR
EKONOMİK ARAŞTIRMALAR 06 Ağustos 2018 YÖNETİCİ ÖZETİ Haftalık Görünüm 2018 yılı Haziran ayında Türkiye nin ihracatı 2017 yılının aynı ayına göre %1,3 oranında azaldı. Ülkemize gelen yabancı turist sayısında
DetaylıFONLAR GETİRİ KIYASLAMASI
ARALIK 14 Güncel Ekonomik Veriler Büyüme Oranı(Yıllık) Cari Açık/GSYİH 6,61% İşsizlik oranı(yıllık) 10,10% Enflasyon(TÜFE/Yıllık) 9,15% GSMH(milyar USD) 819,9 Kişi Başı Milli Gelir (USD) 10.800 Güncel
DetaylıYÜKSEK DENETİM DÜNYASINDAN HABERLER SAHTECİLİK VE YOLSUZLUKLA MÜCADELEDE SAYIŞTAYLARIN ROLÜ: ASOSAI 2012 FİLİPİNLER ÇALIŞTAYI
YÜKSEK DENETİM DÜNYASINDAN HABERLER SAHTECİLİK VE YOLSUZLUKLA MÜCADELEDE SAYIŞTAYLARIN ROLÜ: ASOSAI 2012 FİLİPİNLER ÇALIŞTAYI SAHTECİLİK VE YOLSUZLUKLA MÜCADELEDE SAYIŞTAYLARIN ROLÜ: ASOSAI 2012 FİLİPİNLER
DetaylıBİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ Ercan AYDOĞDU Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlık Birimi
DetaylıÜYELERİ. Tuğba Salman Rusya Ticaret Kültürü -Prof.Dr.Mehmet Melemen -Yrd.Doç.Dr.Figen Yıldırım -Doç.Dr.Beliz Dereli ÜYESİ VE JÜRİ ÜYELERİ
BİTİRME PROJELERİ - İŞLETME Özgür Can Çelebi Rekabet Stratejisi Olarak Değer Yaratma Yaklaşımı: Mühendislik Hizmetleri Sektöründe Örnek Bir Durum Çalışması DANIŞMAN ÖĞRETİM ÜYESİ VE JÜRİ -Doç.Dr.Asım Saldamlı
DetaylıEKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI
EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI Ankete Katılım: 1998 yılından bu tarafa düzenlenen anketimize bu dönem 109 firmadan cevap gelmiştir. Bu miktar toplam üyelerimizin %18 ine karşılık gelmektedir. Ankete
DetaylıFON BÜLTENİ. Haziran 2014 Sayı 23
FON BÜLTENİ Haziran 2014 Sayı 23 Değerli müşterimiz, Haziran 2014 fon bültenimizi size sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Geleceğe dair önemli bir adım atarak emeklilik birikimlerinizi bizimle değerlendiriyorsunuz.
DetaylıANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi.
ANKET SONUÇLARI Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. Bu anket, çoğunluğu Ankara Kemal Yurtbilir İşitme Engelliler Meslek Lisesi öğrencisi olmak üzere toplam 130 öğrenci üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya
DetaylıZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar
DetaylıProje: COMPASS 510858-LLP-1-AT-LEONARDO-LMP. Proje hakkında açıklayıcı bilgiler
Proje: COMPASS 510858-LLP-1-AT-LEONARDO-LMP Proje hakkında açıklayıcı bilgiler Bu anketin amacı, niteliksel bilgilerin toplanıp, belirli formlarda yardım ve ihtiyacı olan, 15-25 yaş arası göçmen yada farklı
DetaylıPricewaterhouseCoopers CEO Araştõrmasõ
PricewaterhouseCoopers CEO Araştõrmasõ Yönetici Özeti Giriş PricewaterhouseCoopers õn 7. Yõllõk Global CEO Araştõrmasõ Riski Yönetmek: CEO larõn Hazõrlõk Düzeyinin Değerlendirilmesi, mevcut iş ortamõ ve
DetaylıDEĞERLİ İŞ ORTAĞIMIZ,
SAFEPLAN DEĞERLİ İŞ ORTAĞIMIZ, FİLO YÖNETİMİ KONUSUNDA HİZMET SAĞLAYICI MARKA OLARAK HEDEFİMİZ, KİRALIK ARAÇLARINIZI MAKSİMUM FAYDAYLA KULLANMANIZDIR. BU SEBEPLE FİLONUZUN BAKIM VE ONARIM İHTİYAÇLARINI
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI (Bu rehberde sadece Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin Devlet Katkısı hakkında bilgilendirme mevcuttur. Otomatik katılıma ilişkin sorularınız
DetaylıTarih:. Yer:. Katılımcı numarası:... Sosyolinguistik Görüşme 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum tarihiniz:.. Yaşınız:.. Milliyetiniz:.
Sosyolinguistik Görüşme 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum tarihiniz:.. Yaşınız:.. Milliyetiniz:. 2) Nerede doğdunuz? Yer:. Bölge:. Eyalet: Ülke:... 3) Tamamladığınız en yüksek okul derecesi nedir? a.
DetaylıDENİZLİ İLİ ÇALIŞAN NÜFUSUN İÇME SUYU TERCİHLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. PAÜ Tıp Fak. Halk Sağlığı A.D Araş. Gör. Dr. Ayşen Til
DENİZLİ İLİ ÇALIŞAN NÜFUSUN İÇME SUYU TERCİHLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER PAÜ Tıp Fak. Halk Sağlığı A.D Araş. Gör. Dr. Ayşen Til Su; GİRİŞ ekosisteminin sağlıklı işlemesi, insanların sağlığı ve yaşamının
DetaylıSORUMLU ŞEHİRLER. Dr.Ali Ercan Özgür
SORUMLU ŞEHİRLER Dr.Ali Ercan Özgür Sosyal Sorumluluk İlinti Yaptığın İşi Doğru Yapmak Ahilik İşyerinde İnsan Hakları Çevre Girişimcilik Çatışma Bölgelerinde KSS Şirketlerin Şehirlere Katkısı Bağış, Hayır
DetaylıDİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014
DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 Eyül 2011 Bu yayın Avrupa Birliği nin yardımlarıyla üretilmiştir. Bu yayının içeriğinin sorumluluğu tamamen The Management Centre ve Dikmen Belediyesi ne
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI (Bu rehberde sadece Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin Devlet Katkısı hakkında bilgilendirme mevcuttur. Otomatik katılıma ilişkin sorularınız
DetaylıTÜRKİYE ORTOPEDİK ENGELLİLER FEDERASYONU EĞİTİM BURSU BAŞVURU FORMU
TÜRKİYE ORTOPEDİK ENGELLİLER FEDERASYONU EĞİTİM BURSU BAŞVURU FORMU * Bu form Üniversiteler ile Lisede okuyacak/okuyan engelilere yönelik olduğundan bu şartı haiz olmayan başvurular dikkate alınmaz. *
DetaylıZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey
ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Görüşülen kişinin cinsiyeti [SORMAYIN UYGUN OLAN ŞIKKI İŞARETLEYİN]
DetaylıTürkiye Yazılımcı Raporu
2013 Türkiye Yazılımcı Raporu Rapor Hakkında Bu rapor Kurumsaljava.com da hazırladığım yazılımcı anketinden edindiğim verileri ihtiva etmektedir. Ankete son beş ay içinde üç yüzden fazla yazılımcı katıldı.
DetaylıDOĞUŞ OTOMOTİV SERVİS VE TİCARET A.Ş.
DOĞUŞ OTOMOTİV SERVİS VE TİCARET A.Ş. MAYIS 2015 ÖZET BİLGİLER 2015 1Ç sonuçları : OLUMLU Doğuş Otomotiv, 2015 yılının ilk çeyreğinde, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 399 oranında kayda değer artış
Detaylı(5) Meslek Lisesi (6) İmam Hatip Lisesi (7) Ön lisans (8) Lisans
Değerli Katılımcı; Bu anket çalışması Türkiye de çalışmakta olan ya da çalışmak isteyip iş bulamayan gençliğinin eğitim olanakları, çalışma şartları ve sosyal durumları üzerine bilimsel araştırma yapma
DetaylıGedik Portföy Yönetimi A.Ş. Fon Bülteni. Kasım 2015
Gedik Portföy Yönetimi A.Ş. Fon Bülteni Kasım 2015 Ekim 2015 Fon Bülteni Gedik Portföy Yönetimi A.Ş. Kasım 2015 Fon Bülteni Fon bültenimizin Kasım 2015 sayısını sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz.
DetaylıBAŞARIYA GİDEN 20 ADIM
BAŞARIYA GİDEN 20 ADIM 1. Herbalife Başvurunuzu Tamamlayın Herbalife Üye Paketi (HMP) Üye Başvuru Formu Kullanılacak Ürünler Basılı Malzeme & DVD %25 Başlangıç İndirimi* 2. Ürün Broşürünü İnceleyin Herbalife
DetaylıTürkiye, OECD üyesi ülkeler arasında çalışanların en az boş zamana sahip olduğu ülke!
Türkiye de İnsanlar Zaman Yoksulu, Kadınlar Daha da Yoksul 1 KEİG Platformu 3 Ocak 2019 Zaman kullanımı ile ilgili karşılaştırmalı istatistiklere bakıldığında, Türkiye özel bir konuma sahip. İstihdamda
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI 1. Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 7
HABER BÜLTENİ 12.05.2014 Sayı 7 Konya hizmetler sektörü güven endeksi, 4 ay sonra yükseldi: Ocak 2014 ten bu yana düşüşünü sürdüren Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, Nisan 2014 te bir önceki aya göre
DetaylıEkon 321 Ders Notları 5- Politik Ekonomi POLİTİK EKONOMİ
POLİTİK EKONOMİ Birden fazla insanı ilgilendiren kararların alınma süreci bireysel kararlardan oldukça farklıdır. Kararlardan etkilenen insanlar karar alma sürecine dahil olmak isterler. Bireyler kendi
Detaylıoranları genel yapıyla benzerlik göstermekte ve yüzde 24,4 ile Orta Doğu dışındaki ülkelere göre oldukça düşük bir seviyede bulunmaktadır.
YÖNETİCİ ÖZETİ Türkiye de kadınların işgücüne katılımı 2008 yılı itibariyle yüzde 24 tür. Bu oranla Türkiye, Ortadoğu ülkeleriyle aynı grupta yer alırken Güney Avrupa ile Latin Amerika ülkelerinin, hatta
DetaylıİŞKUR MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMLARININ ETKİ DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞMASI: Başlangıç Anketinden İlk Bulgular
İŞKUR MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMLARININ ETKİ DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞMASI: Başlangıç Anketinden İlk Bulgular Cristobal Ridao-Cano Ahmet Levent Yener Dünya Bankası AOA Beşeri Kalkınma Sektörü İstanbul, 9 Aralık,
DetaylıTNSA-2003 Bölge Toplantısı-VII DOĞURGANLIK AİLE PLANLAMASI DOĞURGANLIK TERCİHLERİ
TNSA-2003 Bölge Toplantısı-VII DOĞURGANLIK AİLE PLANLAMASI DOĞURGANLIK TERCİHLERİ Doç. Dr. Banu AKADLI ERGÖÇMEN 01 Temmuz 2005 - TRABZON DOĞURGANLIK Toplam Doğurganlık Hızları 1978-2003 5 4 4,3 4,0 3 2
Detaylı3.seçenek. Seçiminizi yaparken, en doğru kararı vermenizi ve Bireysel Emeklilik avantajlarından sonuna kadar yararlanmanızı dileriz.
10 yıl, 56 yaş koşulunu tamamladınız ve emeklilik hakkını kazandınız, kutlarız Bu aşamada önünüzde 3 seçenek bulunmaktadır. Dikkatlice incelemenizi öneriyoruz. 1. seçenek BİRİKİM YAPMAYA DEVAM EDEBİLİRSİNİZ
DetaylıYarın, umduğunuz gibi. Ekonomide Son Durum. Fon Bülteni Mart 2013 GSYH. Milli Gelir İşsizlik /$ Milyon TL*
Fon Bülteni Mart Yarın, umduğunuz gibi "Güven, saygı, kalite ve şeffaflık" ilkeleriyle yürüyen Aegon, Amerika, Avrupa ve Asya da faaliyet gösteren şirketleri ve binden fazla çalışanı ile hayat sigortası,
DetaylıEKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI
EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI Ankete Katılım: 1998 yılından bu tarafa düzenlenen anketimize bu dönem 53 firmadan cevap gelmiştir. Bu miktar toplam üyelerimizin %8 ine karşılık gelmektedir. Ankete
DetaylıYarın, umduğunuz gibi. Ekonomide Son Durum. Fon Bülteni ŞUBAT 2013 GSYH. Milli Gelir İşsizlik /$ Milyon TL*
Fon Bülteni ŞUBAT Yarın, umduğunuz gibi "Güven, saygı, kalite ve şeffaflık" ilkeleriyle yürüyen Aegon, Amerika, Avrupa ve Asya da faaliyet gösteren şirketleri ve binden fazla çalışanı ile hayat sigortası,
DetaylıTÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ
Sayfa 1 Gözden Geçirme Notları 2010 Yılı Gençlerin İşsizlik ve İstihdam İstatistikleri İstatistik Kurumu (TÜİK) Hanehalkı İşgücü İstatistikleri veri tabanı 2010 yılı sonuçlarına göre ülkemizde gençlerin
DetaylıŞubat 15. Emeklilik Fon Bülteni. Değişen dünyanın sigortası
Şubat 15 tarihli Emeklilik Gözetim Merkezi verilerine göre BNP Paribas Cardif Emeklilik katılımcı sayısı 167.873 ve fon büyüklüğü 1.111 milyon TL'dir. Aylık arşivimize istediğiniz zaman bnpparibascardif.com.tr
DetaylıBEDELLİ ASKERLİK ARAŞTIRMASI Nisan 2014
BEDELLİ ASKERLİK ARAŞTIRMASI Nisan 2014 1 İçerik Giriş Yönetici Özet Bulgular Demografik Dağılım Askerlik Yapıp Yapmama Durumu 2011 Bedelli Yasasından Faydalanma Durumu Bedelli Askerlik Neden Çıkmalıdır
DetaylıGüven, Saygı, Kalite ve Şeffaflık
BÜLTENİ Şubat Güven, Saygı, Kalite ve Şeffaflık AEGON, hayat sigortası, emeklilik ve fon yönetimi alanlarında, uluslararası tecrübe ve başarılara sahip, Amerika, Avrupa ve Asya da faaliyet gösteren şirketleri
DetaylıYarın, umduğunuz gibi
Fon Bülteni Ocak Yarın, umduğunuz gibi "Güven, saygı, kalite ve şeffaflık" ilkeleriyle yürüyen Aegon, Amerika, Avrupa ve Asya da faaliyet gösteren şirketleri ve 3 bin çalışanı ile hayat sigortası, emeklilik
DetaylıGüncel Ekonomik Yorum
HAZİRAN 16 Güncel Ekonomik Yorum Finansal piyasalarda Şubat ayından beri süregelen yükselişin başbakanlıkta meydana gelen değişiklik ile piyasalara etkisini gözlemlemiş olduk 2,77 seviyesinden aya başlayan
DetaylıAraştırma Notu 13/159
Araştırma Notu 13/159 27 Aralık 2013 1,4 MİLYON GENÇ NE OKULDA NE İŞTE Seyfettin Gürsel, Gökçe Uysal-Kolaşin ve Melike Kökkızıl Yönetici Özeti TÜİK tarafından açıklanan Hanehalkı İşgücü Anketi 2012 verilerine
DetaylıİSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI)
İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI) T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve MALİ YARDIMLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI Hülya TEKİN AB Uzmanı
DetaylıBASIN BÜLTENİ. Türkiye nin çeyrek Net İstihdam Görünümü: +%10
BASIN BÜLTENİ Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre 2013 1. çeyreğinde istihdam beklentileri düşse de, Türkiye Avrupa daki en iyimser ülkelerden biri olmayı sürdürüyor Bugün yayınlanan Manpower
Detaylı2018/06 ZORUNLU BES BİLGİLENDİRME
Zorunlu BES nedir? 2018/06 ZORUNLU BES BİLGİLENDİRME Bireysel Emeklilik Sistemi ilk olarak 2001 yılında çıkarılan 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile uygulanmaya başlamıştı.
DetaylıKAMU BORÇ İDARESİNDE OPERASYONEL RİSK VE İŞ SÜREKLİLİĞİ YÖNETİMİ
KAMU BORÇ İDARESİNDE OPERASYONEL RİSK VE İŞ SÜREKLİLİĞİ YÖNETİMİ Dr. Emre BALIBEK Genel Müdür Yardımcısı Hazine Müsteşarlığı Kamu Finansmanı Genel Müdürlüğü E-posta: emre.balibek@hazine.gov.tr İÇERİK Hazinede
DetaylıİNŞAAT MALZEMELERİ SANAYİ ENDEKSLERİ SAYI-46 EYLÜL 2018
İNŞAAT MALZEMELERİ SANAYİ ENDEKSLERİ SAYI-46 2018 İNŞAAT MALZEMELERİ SANAYİ ENDEKSLERİ ANA ENDEKS İNŞAAT MALZEMELERİ SANAYİ BİLEŞİK ENDEKSİ İnşaat malzemeleri sanayinde ölçülen faaliyet, güven ve beklentilerin
DetaylıEK 2 EMEKLİLİĞE YÖNELİK TAAHHÜTTE BULUNAN KURULUŞLAR İÇİN AKTÜERYA RAPORU REHBERİ
EK 2 EMEKLİLİĞE YÖNELİK TAAHHÜTTE BULUNAN KURULUŞLAR İÇİN AKTÜERYA RAPORU REHBERİ 1. AMAÇ ve KAPSAM Bu rehber, üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel
DetaylıANADİL AYRIMINDA İŞGÜCÜ PİYASASI KONUMLARI. Yönetici Özeti
Araştırma Notu 09/60 25.12.2009 ANADİL AYRIMINDA İŞGÜCÜ PİYASASI KONUMLARI Seyfettin Gürsel *, Gökçe Uysal-Kolaşin ** ve Onur Altındağ *** Yönetici Özeti Bu araştırma notunda anadili Türkçe ve Kürtçe olan
Detaylı