zmir B³y³k ehir Belediyesi olarak hazrladmz bu þ Kontrol Eylem Plan, kurumumuzun
|
|
- Deniz Dikmen
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1
2
3
4
5 zmir B³y³k ehir Belediyesi olarak hazrladmz bu þ Kontrol Eylem Plan, kurumumuzun faaliyetlerini y³r³t³rken benimsedii y netim anlay nn, þada standartlara g re dei imi ve ilerleyi inin bir belgesi niteliindedir. Hizmetlerinde ve faaliyetlerinde nc³ belediye olmak hedefinden hareketle, hzl bir ekilde yol aldmz ve kurumumuzun hizmet anlay n geli tireceini d³ ³nd³³m³z bu þal ma, þ Kontrol SistemiÆnin amaþlarna en uygun ekilde hazrlanm tr. Bilindii gibi, faaliyetlerinde kôr amac g³tmeyen kamu kurumlarnn þal ma performansn yalnzca mali veriler ³zerinden deerlendirmek yetersiz kalmaktadr. Kurumlar faaliyetlerini y³r³t³rken etkinlik, verimlilik ve ekonomiklik kavramlarn da g z n³nde bulundurmaldr. Biz de, y³r³tt³³m³z faaliyetleri, hedeflerimizi gerþekle tirmeye y nelik ekilde organize edecek kadar etkin, en az kaynakla en þok i i ³retecek kadar verimli ve ekonomik savurganl engelleyecek kadar ekonomik olmay þ Kontrol Sistemi þal malarnn odak noktas olarak belirlemi bulunmaktayz. Bu kapsamda, faaliyetlerimizde hem insan kaynamz hem de dier maddi kaynaklarmz kullanrken, etik deerleri, effafl, g³venilirlii esas almakta ve kar kar ya kaldmz riskleri de y netmeyi nemli bir y netim arac haline getirmeyi hedeflemekteyiz. lk admlarn geþtiimiz yllarda attmz ve nemli ilerlemeler kaydettiimiz þ Kontrol sistemi kurulum þal malarnn, n³m³zdeki d nemde de ayn heyecan ve istekle devam etmesini, sonuþlarndan hem kurumumuzun hem de hizmet alan vatanda larmzn memnun kalmasn diler, bu s³reþte emei geþen t³m þal ma arkada larma te ekk³r ederim. Aziz KOCAOLU zmir B³y³k ehir Belediye Ba kan 1
6 2
7
8 4
9 KOS 1 KOS 1.1 EYLEM KODU KONTROL ORTAMI KAMU Ã KONTROL STANDARDI VE GENEL ARTI Etik Deerler ve D³r³stl³k: Personel davran larn belirleyen kurallarn personel tarafndan bilinmesi salanmaldr. þ kontrol sistemi ve i leyi i y netici ve personel tarafndan sahiplenilmeli ve desteklenmelidir Eylem Plannn maddesi gerei, Hizmet iþi eitimler kapsamnda 25 Nisan 2012 tarihinde kurum personellerine Ín Mali Kontrol ve þ Kontrol Sistemini kapsayan þ Kontrol Eitimi verilmi tir yl Eylem Plannn maddesinde ng r³len þ kontrol sistemini tantmn amaþlayan bro ³rler tasarlanm ve datm gerþekle tirilmi tir Eylem Plannn maddesi gerei, þ Kontrol sisteminin tantmn amaþlayan intranet sayfas yaynlanm, þ kontrol sistemi þal malarn anlatan d k³manlar, yasal mevzuat ve sunumlar intranet sayfasna eklenmi tir Eylem Plannn maddesi gerei, þ Kontrol Sistemi Koordinasyon Kurulu'na yaplan þal malarla ilgili 2 ayda bir ilerleme raporu sunulmaktadr Temmuz tarihinden itibaren ilerleme raporlar kurula 3 ayda bir sunulacaktr. þ kontrol sistemi ve i leyi i y netici ve personel tarafndan sahiplenilmeli ve desteklenmelidir. SORUMLU BRM YA DA ÃALI MA GURUBU YELER BRL YAPILACAK BRM ÃIKTI / SONUÃ TAMAMLANMA TARH AÃIKLAMA Orta ve ³st d³zey y neticilere þ Kontrol Sistemi ve yaplan þal malar hakknda bilgilendirme toplants d³zenlenecektir. þ Kontrol ube M³d³rl³³ 1 Bilgilendirme Toplants þ Kontrol Proje Ekibi'nin gerþekle tirdii ve gerþekle tirecei þal malarla ilgili kurum personeline bilgilendirme sunumu yaplacaktr. þ Kontrol ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitimi ube Md. 1 Bilgilendirme Sunumu iþ Kontrol sistemini tantmak amaþl tasarlanan bro ³rler baslp datlacaktr. þ Kontrol ube M³d³rl³³ 1000 Bro ³r
10 KOS 1 KOS 1.2 risk 2011 KOS 1 KOS ile ile
11 KOS 1 KOS
12 KOS 1 KOS
13 KOS 1 KOS
14 KOS 2 KOS KOS 2 KOS
15 KOS 2 KOS ile KOS 2 KOS
16 KOS 2 KOS KOS 2 KOS
17 KOS 2 KOS
18 KOS 3 KOS 3.1 KOS 3 KOS
19 KOS 3 KOS KOS 3 KOS 3.4 ise 15
20 KOS 3 KOS
21 KOS 3 KOS 3.6 KOS 3 KOS ile ile 17
22 KOS 3 KOS 3.8 KOS 4 KOS
23 KOS 4 KOS KOS 4 KOS
24 KOS 4 KOS 4.4 KOS 4 KOS
25
26 22
27 RDS 5 RDS 5.1 RDS 5 RDS 5.2 s³reler
28 RDS 5 RDS 5.3 RDS 5 RDS
29 RDS 5 RDS 5.5 RDS 5 RDS
30 RDS 6 RDS 6.1 risk ile risklerinin ile RDS 6 RDS
31 RDS 6 RDS risk ile 27
32 28
33
34 30
35 KFS 7 KFS risk riskleri risk KFS 7 KFS risk risklere risk riskler
36 KFS 7 KFS 7.3 KFS 7 KFS
37 KFS 8 KFS 8.1 ile
38 KFS 8 KFS
39 KFS 8 KFS 8.3 KFS 9 KFS 9.1 ilkesi 35
40 KFS 9 KFS 9.2 KFS 10 KFS 10.1 risklerini ile 36
41 KFS 10 KFS 10.2 KFS 11 KFS
42 KFS 11 KFS 11.2 KFS 11 KFS
43 KFS 12 KFS 12.1 KFS 12 KFS
44 KFS 12 KFS
45
46 42
47 kesin ile 43
48 44
49 45
50 ile 46
51 ile 47
52 BS 14 BS 14.4 BLG VE LET M KAMU Ã KONTROL STANDARDI VE GENEL ARTI Raporlama: darenin amaþ, hedef, g sterge ve faaliyetleri ile sonuþlar, saydamlk ve hesap verebilirlik ilkeleri dorultusunda raporlanmaldr. Faaliyetlerin g zetimi amacyla idare iþinde yatay ve dikey raporlama a yazl olarak belirlenmeli, birim ve personel, g revleri ve faaliyetleriyle ilgili hazrlanmas gereken raporlar hakknda bilgilendirilmelidir. Faaliyetlerin g zetimi amacyla idare iþinde yatay ve dikey raporlama a belirlenmi tir. Faaliyet Raporu kapsamnda yer alan birimlere ait ilerleme verileri d³zenli olarak Stratejik Bilgi Y netim Sistemine girilmekte olup,ilerlemeler ilgili ³st y netime ve yatay d³zlemde de Strateji Geli tirme ube M³d³rl³³'ne raporlanmaktadr. Birimlerin þ Kontrol Standartlarna Uyum Eylem Plan þerþevesinde sorumlu olduu faaliyetlere ili kin ilerlemeleri hem þ Kontrol ube M³d³rl³³'ne hem de þ Kontrol Koordinasyon st Kurulu'na d³zenli olarak raporlanmaktadr. þ Denetim Birim Ba kanl tarafndan yaplan birim denetim raporlar ³st y netime sunulmaktadr. 48
53
54 50
55 51
56 nin
57
58 54
59
60 56
61 Risk risk
62 2011 ile ile Risklerin 58
63
64
65 STANDART KONTROL ORTAMI EYLEM KODU ÍNGÍR LEN EYLEM YA DA EYLEMLER Orta ve ³st d³zey y neticilere þ Kontrol Sistemi ve yaplan þal malar hakknda bilgilendirme toplants d³zenlenecektir. þ Kontrol Proje Ekibi'nin gerþekle tirdii ve gerþekle tirecei þal malarla ilgili kurum personeline bilgilendirme sunumu yaplacaktr. Etik deerlerin ihlaline ili kin ba vuru ve deerlendirme s³recinin admlar belirlenerek i ak hazrlanp tamim halinde yaynlanacaktr. Vatanda a y nelik, kurumumuzun proje ve hizmetlerini lþmeye y nelik anket uygulamalar ve deerlendirmeleri yaplacaktr T³m personele " Kurum K³lt³r³ ve Aidiyet Eitimi" verilecektir Y neticilere ve zellikle vatanda la muhatap olunan b l³mlerde þal an personele "leti im Teknikleri" Eitimi verilecektir. ISO Bilgi G³venlii Y netim Standart artlarna uygun bilgi g³venlii þal malar tamamlanacaktr. Ãal ma Y nergesi hazrlanmas ile ilgili kapsaml bir eitim alnacaktr. Birimlerin mevcut þal ma y nergeleri g³ncellenecek olup standart bir ablona aktarlacaktr G rev tanmlarnn hazrlanmasyla ilgili eitim alnacaktr Pozisyon baznda g rev tanmlar olu turulacaktr þ Kontrol sistemi taslak rehberinde belirtilen kriterlere g re b³t³n s³reþler deerlendirilerek hassas g revler belirlenecektir Belirlenmi hassas g revlere ili kin prosed³rler olu turulacaktr Elektronik Belge Y netim Sistemi (EBYS) ile ilgili eitimler d³zenlenecektir. Yaz leri b. Md., Memur Personel b. Md., Kurum Ar ivi b. Md. þ Kontrol b. Md. Ve Bilgi lem ve Veri Y netimi ube Md.'l³³ personellerinden olu acak olan bir komisyon kurulacaktr. Kurumun i ak lar ve s³reþleri incelenerek EBYS ile entegreli olarak þal mas iþin gerekli analizler yaplacaktr. Bilgi lem ve Veri Y netimi ube M³d³rl³³ ba ta olmak ³zere Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanlna bal 4 m³d³rl³k pilot birim olacak ekilde EBYS test edilecektir. Sistem test edilerek ba arl olunmas halinde t³m kuruma entegre edilecektir. KOS nolu eylem dahilinde yaplmas ng r³len g rev tanmlar kapsamnda her pozisyon iþin yeterli eitim d³zeyi planlanacaktr. KOS kapsamnda hazrlanacak olan yllk eitim planlarna mesleki yeterlilii arttracak eitimlerde dahil edilecektir. Eitim ihtiyaþlarn belirlemek ³zere personellerden eitim talepleri toplanacaktr. Yllk eitim ihtiyaþlar belirlendikten sonra bu talepleri kar layacak d³zeyde eitimler planlanp Yllk Eitim Plan olu turulacaktr. Yllk Eitim Plan t³m birimlere hem yazl olarak hem de kurum intraneti ³zerinden duyurulacaktr. SORUMLU BRM YA DA ÃALI MA GURUBU YELER þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ Memur Personel b. Md. Strateji Geli tirme b. Md. nsan Kaynaklar Eitim ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitim ube M³d³rl³³ Bilgi lem ve Veri Y netimi ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar Eitimi ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitimi ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitimi ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitimi ube M³d³rl³³ BRL YAPILACAK BRM ÃIKTI / SONUÃ TAMAMLANMA TARH nsan Kaynaklar Eitimi ube Md. 1 Bilgilendirme Toplants 1 Bilgilendirme Sunumu þ Kontrol b. Md. ak ve Tamim T³m Birimler nsan Kaynaklar Eitimi b. Md. T³m Birimler nsan Kaynaklar Eitimi b. Md. þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol Sistemi Koordinasyon Kurulu nsan Kaynaklar Eitimi b. Md. Anket Sonuþlar Eitim Eitim ISO Bilgi G³venlii Y netim Standart artlarna uygun bir sistem Eitim Ãal ma y nergeleri Eitim G rev tanmlar Hassas g revler Prosed³r EBYS Eitimi EBYS Komisyonu þ Kontrol b. Md EBYS Pilot Denemesi T³m Birimler EBYS T³m Birimler Eitim Komisyonu G rev tanmlar Mesleki Yeterlilii Arttrmaya Y nelik Eitimler Yllk Eitim Talepleri Eitim Komisyonu Yllk Eitim Plan Bilgi lem ve Veri Y netimi ube M³d³rl³³ Yazl Yllk Eitim Plan D k³man
66 STANDART Bilgi ve leti im Kontrol Faaliyetleri KONTROL ORTAMI Risk Deerlendirme EYLEM KODU ÍNGÍR LEN EYLEM YA DA EYLEMLER Yetki devirlerinin hangi kanunlara g re ne ekilde ve hangi snrlar dahilinde yaplacana dair bir dok³man hazrlanacaktr. Yetki devirlerine y nelik hazrlanacak dok³man intranet ortamnda birim baznda yayna alnacaktr. SORUMLU BRM YA DA ÃALI MA GURUBU YELER nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl mza yetkileri y nergesi hazrlanacaktr. þ Kontrol b.md.l³³ Belirlenen s³reþlere ili kin riskler ilgili birim y neticileri ve þal ma grubu ³yeleri ile birlikte ylda en az 1 kez analiz edilecektir S³reþ baznda belirlenen riskler iþin kontrol faaliyetleri atanacaktr Atanan kontrol faaliyetlerinin izlemesi yaplacak, geri bildirimler salanacaktr Mali faaliyetlere/i lemlere ili kin prosed³rler hazrlanacaktr Prosed³rlerle ilgili somut g r³ ve neri alnacaktr Alnan somut g r³ ve neri sonrasndan prosed³rlerin hazrlanmasna y nelik planlama yaplacaktr. þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Denetim Birimi Muhasebe ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar ve Personelin y neticileri tarafndan kolayca anla lmas ve sorunlarn Eitimi Dairesi payla abilmesi iþin ikayet kutular, anket þal malar ve bireysel Ba kanl - Bilgi g r³ meler yaplacaktr. Teknolojileri Dairesi Ba kanl EBYS'nin kurulum þal malarn y nlendirecek bir komisyon kurulacaktr EBYS iþin gerekli olan ablon dok³manlar belirlenecektir EBYS'nin test edilmesi amacyla, Bilgi Teknolojileri Dairesi Ba kanl'na bal d rt m³d³rl³³n ve Yaz leri b.md.l³³n³n yer ald pilot þal ma yaplacaktr. Bilgi Teknolojileri Dairesi B k.l Bilgi lem ve Veri Y netimi b.md. Bilgi Teknolojileri Dairesi Ba kanl BRL YAPILACAK BRM ÃIKTI / SONUÃ TAMAMLANMA TARH 1. Hukuk M³ avirlii Bilgi ve leti im Teknolojileri Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl T³m Birimler T³m Birimler þ Kontrol ube M³d³rl³³ Mali Hizmetler Dairesi Ba kanl T³m Birimler Bilgi lem ve Veri Y netimi b.md. T³m Birimler Bilgi lem ve Veri Y netimi b.md. Corafi Bilgi Sistemleri b.md. Bilgi Alar b.md.l³³ Adres ve Numaralama b.md.l³³ Yetki devri dok³man Yetki devri ile ilgili intranet sayfas mza Yetkileri Y nergesi Analiz edilmi risk þal malar S³reþlere Ait Kontrol Faaliyetleri S³reþlere Ait Kontrol Faaliyetlerinin zleme ve Deerlendirme Raporlar Mali Karar ve i lemler hakknda yazl prosed³rler Anket Ãal mas, ikayet Kutusu / Personel verimliliin artmas, katlmc þal ma ortamnn yaratlmas EBYS Komisyonu ablon Dok³manlar EBYS Pilot Uygulamas zleme T³m birimlere ncelikli evraklarn snflandrlmas ve saklanmasna y nelik bilgilendirme yaplacaktr. Doal afet, yangn, sabotaj gibi durumlarda evraklarn korunmas ve kurtarlmasna ili kin t³m birimlere bilgilendirme yaplacaktr. Tefti Kurulu Ba kanl tarafndan hata, usuls³zl³k ve yolsuzluklarn bildirim y ntemleri intranet aracl ile t³m personele duyurulacaktr. En uygun izleme ve deerlendirme y ntemi katlmc bir ekilde belirlenecektir. Kurum Ar ivi ube M³d³rl³³ tfaiye Daire Ba kanl Sivil Savunma Birimi Tefti Kurulu Ba kanl þ Denetim Birim Ba kanl Yaz leri b.md.l³³ T³m Birimler Ínlem Plan Bilgi lem ve Veri Y netimi ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ Hata, usuls³zl³k ve yolsuzluklarla ilgili bildirim y ntemlerinin yer ald intranet sayfas zleme ve deerlendirme modeli
İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI
İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI * 5018 Sayılı Kanun Md.55 İç Kontrol Nedir? İç kontrol;idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara
DetaylıHAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI
EK:1 HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI Standart Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Sorumlu KOS1 KOS 1.1 KOS 1.3 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen
DetaylıProje Döngüsünde Bilgi ve. Turkey - EuropeAid/126747/D/SV/TR_ Alina Maric, Hifab 1
Proje Döngüsünde Bilgi ve letiim Turkey - EuropeAid/126747/D/SV/TR_ Alina Maric, Hifab 1 Proje Döngüsünde Bilgi ve letiim B: Ana proje yönetimi bilgi alan B: Tüm paydalara ulamak ve iletiim kurmak için
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI 24.12.2012 DUYURU HİZMET ALANLARIN ÖNERİLERİNE İLİŞKİN GENEL YAZI HAKKINDA DUYURU Kurumumuzdan hizmet alan vatandaşların sunacakları
Detaylı2012 2013 E T M ve Ö RET M YILI ÖRGÜN ve YAYGIN E T M KURUMLARI ÇALI MA TAKV M
2012 2013 ETM ve ÖRETM YILI ÖRGÜN ve YAYGIN ETM KURUMLARI ÇALIMA TAKVM SIRA NO ÇALIMA KONULARI TARH 1. Okul Öncesi Ve lköretim Okullar 1. Snf Örencilerinin Eitim- Öretime Hazrlanmalar ( Bamsz Anaokullar
DetaylıStrateji Geliştirme Daire Başkanlığı İÇ KONTROL
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı 1 1-) İç Kontrol Nedir? Üniversite varlıklarının korunması, kurumsal ve yasal düzenlemelere uygun hareket edilmesi, üniversite faaliyetlerinin içerdiği risklerin uygun
DetaylıAskere gidecek memurun ücretsiz izne ayr l i lemi. Bakmakla yükümlü oldu u sa l k karnesi verilmesi
nsankaynaklarveeitimdairesibakanl ÝNSAN KAYNAKLARI VE EÐÝTÝM DAÝRE BAÞKANLIÐI MEMURPERSONELUBEMÜDÜRLÜÜ Yetki,GörevveSorumluluklar Bakakurumdaçalanmemurunkurumumuzaatanmas. Memurunbakabirbirimekurumiçiatanmailemi
DetaylıAra rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba
1.1 Ara rman n Amac Ara rmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba olarak hizmet vermekte olan; 1. Bütçe ve Performans Program ube Müdürlü ü 2. Stratejik Yönetim ve Planlama
Detaylı8.MÜKEMMELL ARAYI SEMPOZYUMU 17 Nisan 2007 / zmir
8.MÜKEMMELL ARAYI SEMPOZYUMU 17 Nisan 2007 / zmir Betül Faika SÖNMEZ Sa*l+k Bakanl+*+ Temel Sa*l+k Hiz.Gen. Md. Kalite E*itim ve Koor. Birimi Daire Ba3kan+ SA LIK HZMETNDE ARTAN TALEP Kaliteli, düük maliyette
DetaylıKONTROL ORTAMI KAMU İÇ KONTROL STANDARDI VE GENEL ŞARTI
KONTROL ORTAMI KOS 1 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır. KOS 1.1 İç kontrol sistemi ve işleyişi yönetici ve personel tarafından
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Eylem Öngörülen Eylem veya Eylemler Kod No
1 1- KONTROL ORTAMI Öngörülen veya ler Yapılacak KOS1 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır. KOS 1.1 İç kontrol sistemi ve
DetaylıKONTROL ORTAMI KOS 1 KOS 1.1 Etik De erler ve Dürüstlük: Personel davran lar n belirleyen kurallar n personel taraf ndan bilinmesi sa lanmal d r. ç kontrol sistemi ve i leyi i yönetici ve personel taraf
DetaylıİÇ KONTROL. ç Kontrol Dairesi. I lda Arslan. 2 ubat 2009 / ISPART A
İÇ KONTROL ç Kontrol Dairesi I lda Arslan 2 ubat 2009 / ISPART A İç Kontrol Tanım ç Kontrol, kurumlar n, yöneticileri ve çal anlar taraf ndan uygulanan; kurumlar n hedeflerinin el de edilmesinde gereken
DetaylıT.C. MUĞLA İLİ MUSKİ GENEL KURULU
T.C. MUĞLA İLİ MUSKİ GENEL KURULU DÖNEM : 2 KARAR ÖZETİ: MUSKİ Çalışma Usul ve TOPLANTI : MAYIS BİRLEŞİM : 1 2. OTURUM : 1 KARAR NO : 11 KARAR TARİHİ : 12.05.2016 TEKLİF EDİLEN EVRAKIN DAİRESİ Esasları
DetaylıBilgi Toplumu Stratejisi Eylem Planı 2. Değerlendirme Raporu. e-dtr İcra Kurulu 26. Toplantısı 26 Aralık 2008
Bilgi Toplumu Stratejisi Eylem Planı 2. Değerlendirme Raporu e-dtr İcra Kurulu 26. Toplantısı 26 Aralık 2008 DEĞERLENDİRME RAPORLARI 1. Değerlendirme Raporu 12 Haziran 2008 tarihli 24. Đcra Kurulu Toplantısında
DetaylıBütçesi. Mali Yýlý. çesi 2010 Bütçesi 2010 Bütçesi 2010 Bütçesi 2010 Bütçe. i 2010 Bütçesi 2010 Bütçesi i 2010 Bütçesi
üt tçesi 201 0 Bütçesi 2010 si 2010 Bütçesi 2010 B 2010 Bütçesi 2010 Bütçesi 20 0 2010 Bütçesi 2010 0 Bütçesi 2010 Bütç ütçesi 2010 Bütçesi 2010 Bütçesi 2010 BütçB ütçesi 2010 Bütçesi 2010 0 Bütçesi 2010
DetaylıMali Yönetim ve Denetim Dergisinin May s-haziran 2008 tarihli 50. say nda yay nlanm r.
HURDAYA AYRILAN VARLIKLARIN MUHASEBELELMELER VE YAPILAN YANLILIKLAR Ömer DA Devlet Muhasebe Uzman info@omerdag.net 1.G Kamu idarelerinin kaytlarnda bulunan tarlar ile maddi duran varlklar doalar gerei
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI
Standart Kod No 1 Kamu İç Kontrol Standardı ve Şartı ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI Mevcut Durum Sorumlu Birim Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya
DetaylıKırıkkale Üniversitesi 1- KONTROL ORTAMI
Kırıkkale Üniversitesi 1- KONTROL ORTAMI Standart Kod No Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Mevcut Durum Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya Eylemler Sorumlu Birim veya Çalışma grubu üyeleri İşbirliği
DetaylıEK:1 1- KONTROL ORTAMI
EK:1 1- KONTROL ORTAMI KOS1 KOS 1.1 KOS 1.3 KOS 1.5 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır. İç kontrol sistemi ve işleyişi
DetaylıTÜRKĠYE CUMHURĠYETĠ UġAK ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Strateji GeliĢtirme Daire BaĢkanlığı
UġAK ÜNĠVERSĠTESĠ, STRATEJĠ GELĠġTĠRME DAĠRE BAġKANLIĞININ ĠÇ KONTROL SĠSTEMĠNĠN KAMU ĠÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUMUNU SAĞLAMAK ÜZERE YAPILMASI GEREKEN ÇALIġMALARA ĠLĠġKĠN EYLEM PLANI BaĢkanlığımız iç
DetaylıİÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI GERÇEKLEŞME SONUÇLARI RAPORU 2017 HAZİRAN BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ
İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI GERÇEKLEŞME SONUÇLARI RAPORU 2017 HAZİRAN BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ 1/10 İÇİNDEKİLER TANIMLAR...3 KISALTMALAR...3 GİRİŞ...4 TAMAMLANAN EYLEMLER...5 DEVAM
DetaylıYolsuzlukla Mücadele Politikası
Yolsuzlukla İçindekiler Amaç 1 1. Kapsam 2 2. Tanımlar 3 3. Görev ve Sorumluluklar 4 3.1. Yönetim Kurulu 4 3.2. Kurumsal Yönetim Komitesi 4 3.3. Çalışanlar 5 3.4. Uygulamaların İzlenmesi ve Politika ile
DetaylıKONTROL ORTAMI KOS 1 KOS 1.1 KAMU İÇ KONTROL STANDARDI VE GENEL ŞARTI Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır. İç kontrol sistemi
DetaylıT.C. KAHRAMANMARAŞ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ OKUL-KURUM E-POSTA HESAPLARI KULLANIM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. KAHRAMANMARAŞ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ OKUL-KURUM E-POSTA HESAPLARI KULLANIM YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Kahramanmaraş ili
DetaylıBASIN YAYIN VE HALKLA L K LER UBE MÜDÜRLÜ Ü
BASINYAYINVEHALKLALKLERUBEMÜDÜRLÜÜ ÝLÝÞKÝLER ÞUBE MÜDÜRLÜÐÜ Yetki,GörevveSorumluluklar YasalDayanak Büyükehirbelediyesininçalmalarnnbasn,yaynaraçlaryardmyla kamuoyunaetkilibirekildeduyuruluptantlmasnsalamakvehalkla
DetaylıE S H O T )GPGN /¼F¼TN¼Û¼
E S H O T Ekonomik kalkınma, Türkiye'nin hür, müstakil, daima daha kuvvetli, daima daha refahlı Türkiye idealinin belkemiğidir. Ç NDEK LER 1. MECL S HEYET NE YAZILAN YAZI 1 2. DARE ENCÜMEN KARARI 2
DetaylıGiresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi
Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Giresun Üniversitesi'nin akademik değerlendirme ve kalite geliştirme ile stratejik
DetaylıKOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL EYLEM PLANI (2011)
KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL EYLEM PLANI (2011) Standart Kod No KOS1 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır. KOS
DetaylıRETÜ İÇ KONTROL STANDARLARINA UYUM EYLEM PLANI İZLEME VE DEĞERLENDİRME TABLOSU/FORMU
KOS 1.3 1.3.3 1.3.2 1.3.1 KOS 1.2 1.2.1 1.1.4 1.1.3 KOS 1.1 1.1.2 1.1.1 KOS 1 Standart Kod No Eylem Kod No RETÜ İÇ KONTROL STANDARLARINA UYUM EYLEM PLANI İZLEME VE DEĞERLENDİRME TABLOSU/FORMU Birim : Mühendislik
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Birim web sayfalarında "iç kontrol için bir başlık oluşturularak, iç kontrole ait gerekli bilgi ve belgelere ulaşım sağlanacaktır.
1- KONTROL ORTAMI Kamu Ġç Kontrol Standardı ve Genel ġartı Sorumlu Birim veya ÇalıĢma Grubu Üyeleri ĠĢbirliği Yapılacak Birim Çıktı/ Sonuç Tamamlanma Tarihi Açıklama KOS1.1 İç kontrol sistemi ve işleyişi
DetaylıİÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI
İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI İçerik Kamu İç Kontrol Standartları Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı ve Eylem Planı Rehberi Eylem Planının Genel Yapısı Eylem Planının Hazırlanmasında
DetaylıBÖLÜM 3 : SONUÇ VE DEĞERLENDİRME BÖLÜM
İÇİNDEKİLER GİRİŞ... 178 BÖLÜM 1 : Kararların Sınıflandırılması... 179 1.1. Alınan Kararlar... 179 1.2. Kararların İhale Türlerine Göre Sınıflandırılması....180 BÖLÜM 2 : Sonuç Kararlarının Sınıflandırılması...
DetaylıPERFORMANS BLGLER GENEL SEKRETERLK PERFORMANS HEDEFLER TABLOSU
PERFORMANS BLGLER GENEL SEKRETERLK PERFORMANS HEDEFLER TABLOSU AMAÇ - 1 nsanln geliimine yönelik katma deeri yüksek ürün ve hizmet yaratmak HEDEF (1.6) 2009 ylna kadar deer yaratan bilimsel ara$trma ve
DetaylıT.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) RET KARARI. : Ankara Büyükşehir Belediyesi
T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) ŞİKAYET NO : 2015/5175 KARAR TARİHİ : 31/03/2016 tarih ŞİKAYETÇİ : RET KARARI ŞİKAYETÇİ VEKİLİ : ŞİKAYET EDİLEN İDARE ŞİKAYETİN KONUSU ŞİKAYET BAŞVURU TARİHİ
DetaylıÖDENEK CETVELİ-A -4 - AÇIKLAMA KURUMSAL FONKSİYONEL EKO. FİN.T. 2010 YILI ÖDENEĞİ (TL)
02 GENEL DURUM 1.431.610.950.- 01 PERSONEL GĠDERLERĠ 89.364.935.- 1 Memurlar 22.919.237.- 66.445.698.- 02 SGK DEVLET PRĠMĠ GĠDERLERĠ 20.746.844.- 1 Memurlar 3.827.025.- 16.919.819.- 03 MAL VE HĠZMET ALIM
DetaylıKAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI. Öngörülen Eylem veya Eylemler
KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI Standart Öngörülen veya ler veya KOS1 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi
DetaylıBĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
TÜRKĠYE ĠSTATĠSTĠK KURUMUNUN ĠDARĠ Ġġ VE ĠġLEMLERĠ ĠLE ĠLGĠLĠ HATA, USULSÜZLÜK VE YOLSUZLUKLARA ĠLĠġKĠN ġġkayetlerġn BĠLDĠRĠMĠ VE DEĞERLENDĠRĠLMESĠNE DAĠR YÖNERGE Amaç BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıKALKINMA BAKANLIĞI İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI
KALKINMA BAKANLIĞI İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI (Ocak 016 - Aralık 016) Genel Şartların Dağılımı 4 0 5 Güvence Sağlananlar Öngörülenler Sonraki Döneme Bırakılanlar Sürekli İzleme 70 KAMU
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI
Standart Kod No 1 Kamu İç Kontrol Standardı ve Şartı ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI Mevcut Durum Sorumlu Birim Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya
DetaylıT.C KÜLTÜR VE TURZM BAKANLII Strateji Gelitirme Bakanl!"! (1. sayfa) ZEYLNAME
(1. sayfa) ZEYLNAME Türkiye Kültür Portal! Altyap!s!n!n Oluturulmas! ve Portal Uygulama Yaz!l!mlar!n!n Temin Edilmesi ihalesi 03/07/2009 Cuma gününe ertelenmitir. Teknik :artnamenin 6.(2). Maddesi Portal
DetaylıT.C. ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EGO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU
2012 YILI MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU Giriş ; 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30 uncu maddesinde, Genel Yönetim Kapsamındaki İdarelerin ilk altı aylık bütçe uygulama sonuçları,
DetaylıVAN-TUŞBA BELEDİYE MECLİSİNİN HAZİRAN 2016 TARİHLİ KARAR ÖZETLERİ
VAN-TUŞBA BELEDİYE MECLİSİNİN HAZİRAN 2016 TARİHLİ KARAR ÖZETLERİ KARAR TARİHİ : 06.06.2016 KARAR NO: 104 Belediyemiz 2015 Mali yılı kesin hesabının 5393 sayılı Belediye Kanununun 18. maddesinin (b) bendi
Detaylı41 Seri No.lu Belediye Gelirleri Kanunu Genel Tebli i Yay mland
stanbul, 28.02.2012 41 Seri No.lu Belediye Gelirleri Kanunu Genel Tebli i Yay mland DUYURU NO:2012/19 28.02.2012 tarih ve 28218 Say l Resmi Gazete de yay mlanan 41 Seri No.lu Belediye Gelirleri Kanunu
DetaylıT.C. M LLÎ E T M BAKANLI I Talim ve Terbiye Kurulu Ba kanl YANGIN E T M KURS PROGRAMI
T.C. MLLÎ ETM BAKANLII Talim ve Terbiye Kurulu Bakanl YANGIN ETM KURS PROGRAMI ANKARA 2012 1 KURUMUN ADRES : KURUCUSUNUN ADI : PROGRAMIN ADI : Yangn Eitimi Kurs Program PROGRAMIN DAYANAI : 5580 sayl Özel
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Öngörülen Eylem veya Eylemler
1- KONTROL ORTAMI Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Öngörülen veya ler Sorumlu KOS1 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır.
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Öngörülen Eylem veya Eylemler
1- KONTROL ORTAMI Standart Kod No Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Mevcut Durum Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya Eylemler Sorumlu Birim veya Çalışma grubu üyeleri İşbirliği Yapılacak Birim Çıktı/
DetaylıKAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI
KAMU İÇ KONTROL KONTROL ORTAMI İç kontrolün temel unsurlarına temel teşkil eden genel bir çerçeve olup, kişisel ve mesleki dürüstlük, yönetim ve personelin etik değerleri, iç kontrole yönelik destekleyici
DetaylıT.C. M LLÎ E T M BAKANLI I Talim ve Terbiye Kurulu Ba kanl S GORTACILIK E T M KURS PROGRAMI
T.C. MLLÎETMBAKANLII TalimveTerbiyeKuruluBakanl SGORTACILIK ETM KURS PROGRAMI ANKARA 2009 KURUMUN ADI : KURUMUN ADRES : KURUCUSUNUN ADI : PROGRAMIN ADI PROGRAMIN DAYANAI PROGRAMIN SEVYES PROGRAMIN AMAÇLARI
Detaylı6. ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ
6. ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ 25. Dönem Çalışma Programı nda, Odamız merkez ve şubelerin büro işleyişinde etkinliğini arttırıcı teknik alt yapının güçlendirilerek oda çalışma hedeflerine ulaşılmasına hizmet
DetaylıGEBZE BELED YES ~
2. Performans Sonuçlar Tablosu SIRA NO PERFORMANS GÖSTERGES 2007 YILI HEDEF 31 ARALIK SONU T BAR LE GERÇEKLE EN 01 SANAY DENET M % 20 % 20 02 KATI ATIKLARIN TOPLANMASI 140.000 TON 140.000 TON SÜPÜRME ANA
DetaylıYeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol
Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol İç Kontrol Tanımı İç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik
Detaylı2016-2017 İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI
2016-2017 İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI İç Kontrol 5018 sayılı Kanunun 55 inci maddesinde; İç Kontrol; Varlıkların korunması, Kurumsal ve yasal düzenlemelere uygun hareket edilmesi, Tüm faaliyetlerin
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ATILIM ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Bu Yönergenin amacı Atılım Üniversitesinin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idarî
DetaylıTMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI
TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI I. KURUMSALLA MA VE ÖRGÜTLENMEN N GEL LMES Trabzon ubesi nin kurumsal ve örgütlenme yap güçlendirerek daha etkin ve verimli
DetaylıTÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU 2012
1 TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU 2012 2 I- GİRİŞ Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 24/12/2003 tarihli 25326 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. 5436 sayılı Kanunla
DetaylıTUTANAK 13/05/2015. : Türkiye Kooperatif İstatistiklerinin Geliştirilmesi Projesi. : ILO Türkiye Ofisi, Ankara
13/05/2015 TUTANAK Konu Yer : Türkiye Kooperatif İstatistiklerinin Geliştirilmesi Projesi : ILO Türkiye Ofisi, Ankara Tarih/Saat : 13 Mays 2015, Saat:10.00-12.00 Gündem Gerekenler : Kooperatif İstatistiklerinin
Detaylı1 - KONTROL ORTAMI ÖNGÖRÜLEN EYLEM YA DA EYLEMLER
1 - KONTROL ORTAMI GENEL ŞARTI KOS 1 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır. ÖNGÖRÜLEN YA DA LER SORUMLU YA DA ÇALIŞMA GURUBU
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Eylem Öngörülen Eylem veya Eylemler
1- KONTROL ORTAMI Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Öngörülen veya ler Sorumlu KOS1 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır.
DetaylıKONUT FNANSMAN SSTEM. TBB Gayrimenkul Çalma Grubu stanbul, 14.10.2005. Dr.Önder Halisdemir
KONUT FNANSMAN SSTEM TBB Gayrimenkul Çalma Grubu stanbul, 14.10.2005 Dr.Önder Halisdemir Genel Hatlar ile Tasar SPK nn hazrlad+ tasar 31 maddeden olumaktadr. Özel bir yasa de+il, de+iiklik yasasdr. TBB
DetaylıT.C. KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU TAŞIMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
T.C. KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU TAŞIMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- Bu yönetmelik Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Toplu TaşımaUlaşım
DetaylıKAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI
KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI KONTROL ORTAMI (Uygulamalar) Süleyman MANTAR ESOGÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanı 1- KONTROL ORTAMI STANDARTLARI (Kontrol ortamı, iç kontrolün diğer unsurlarına temel teşkil
DetaylıBİLGİ BELGE MERKEZİ VE YAYIN HİZMETLERİ
BİLGİ BELGE MERKEZİ VE YAYIN HİZMETLERİ Elektrik Mühendisleri Odası(EMO) Bilgi ve Belge Merkezi, sahip olduğu elektrik mühendisliği ve Oda ilgili her türlü bilgi, belge ve kaynakla kapsamlı bir araştırma
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Sorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri. Öngörülen Eylem veya Eylemler
1- KONTROL ORTAMI Standart Kamu İç kontrol standardı ve Genel Şartı Mevcut Durum Eylem Öngörülen Eylem veya Eylemler Sorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri İşbirliği Yapılacak Birim Çıktı/ Sonuç Tamamlanm
Detaylıİstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa Büyükşehir Belediyelerinin, göçle derinleşen
Proje Amacı: İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa Büyükşehir Belediyelerinin, göçle derinleşen sosyo-ekonomik entegrasyon ve çevreyle ilintili problemlerin azaltmasına yönelik kurumsal kapasitelerinin artırılmasına
DetaylıMÜZ K Ö RETMENL PROGRAMLARININ KPSS SONUÇLARI
Bildiriler. Ulusal Müzik Eitimi Sempozyumu, Eylül 00, OMÜ MÜZK ÖRETMENL PROGRAMLARININ KPSS SONUÇLARI DORULTUSUNDA BRBRLERYLE VE EM FAKÜLTELERN DER RETMENLK PROGRAMLARI LE KARILATIRILMASI Doç. Enver TUFAN
DetaylıSİRKÜLER NO: POZ-2013 / 36 İST, 27.02.2013. E-fatura hakkında 424 Sıra No lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği yayımlandı.
SİRKÜLER NO: POZ-2013 / 36 İST, 27.02.2013 ÖZET: E-fatura hakkında 424 Sıra No lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği yayımlandı. 424 SIRA NO LU VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ YAYIMLANDI 21 Şubat 2013 tarihli
Detaylı2014 YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ Açıklama
OCAK Kamu İdaresi Hesaplarının Sayıştay'a verilmesi (Muhasebe i ile Muhasebe Yetkililerinin Bildirilmesi Hakkında Usul ve Esaslar gereğince hesap dönemi başında verilecek bilgiler bildirilir.) (17.12.2011
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Sorumlu Birim veya Çalışma grubu üyeleri. İşbirliği Yapılacak Birim. Öngörülen Eylem veya Eylemler.
1- KONTROL ORTAMI KOS1 KOS 1.1 Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen kuralların personel tarafından bilinmesi sağlanmalıdır. İç kontrol
DetaylıYEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler
YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler Kurul, komisyon ve ekiplerin oluşturulması MADDE 107- (1) Okullarda, eğitim, öğretim ve yönetim etkinliklerinin verimliliğinin sağlanması, okul ve çevre işbirliğinin
DetaylıMANİSA İLİ, SELENDİ İLÇESİ, ESKİCAMİ MAHALLESİ, 120 ADA, 1 PARSELE İLİŞKİN UYGULAMA İMAR PLANI DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİSİ
MANİSA İLİ, SELENDİ İLÇESİ, ESKİCAMİ MAHALLESİ, 120 ADA, 1 PARSELE İLİŞKİN UYGULAMA İMAR PLANI DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİSİ Planlama Alanının Tanımlanması Ege Bölgesi nin ikinci büyük şehri olan Manisa İli 13.810
DetaylıSayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533
Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013 MADDE 1
DetaylıMADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar.
18 Haziran 2013 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 28681 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1)
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/27 TARİH: 16.03.2009
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/27 TARİH: 16.03.2009 KONU 5838 Sayılı Kanunun 492 Sayılı Harçlar Kanununda Yaptığı Değişikliklere İlişkin Açıklamaların Yer Aldığı 59 Seri Numaralı Harçlar Kanunu Genel Tebliği
Detaylı2 400 TL tutarndaki 1 yllk kredi, aylk taksitler halinde aadaki iki opsiyondan biri ile geri ödenebilmektedir:
SORU 1: 400 TL tutarndaki 1 yllk kredi, aylk taksitler halinde aadaki iki opsiyondan biri ile geri ödenebilmektedir: (i) Ayla dönütürülebilir yllk nominal %7,8 faiz oran ile her ay eit taksitler halinde
DetaylıELEKTRK MÜHENDSLER ODASI MESLEK Ç SÜREKL ETM MERKEZ YÖNETMEL
ELEKTRK MÜHENDSLER ODASI MESLEK Ç SÜREKL ETM MERKEZ YÖNETMEL Amaç Madde 1: Bu Yönetmeliin amacı; meslekteki bilimsel, teknolojik gelimelerle ve uygulama alanları ile ilgili olarak Üye Mühendislere verilecek
DetaylıSorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri. İşbirliği Yapılacak Birim. Öngörülen Eylem veya Eylemler
KONTROL ORTAMI Kontrol ortamı, iç kontrolün diğer unsurlarına temel teşkil eden genel bir çerçeve olup, kişisel ve mesleki dürüstlük, yönetim ve personelin etik değerleri, iç kontrole yönelik destekleyici
DetaylıACENTE PORTAL QUICKRES/TROYA ACENTE BAŞVURU KILAVUZU
ACENTE PORTAL QUICKRES/TROYA ACENTE BAŞVURU KILAVUZU İÇERİK ACENTE PORTAL HAKKINDA GENEL BİLGİ... 3 QUİCKRES/TROYA ACENTESİNİN THY ACENTA PORTALINA BAŞVURU SÜRECİ... 4 BAŞVURU TAKİP NO HATIRLATMA... 19
DetaylıDOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI
DOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu nun tedarikçileri ile ilişkilerinde gözettiği standartları ve temel ilkeleri açıklamaktır. Doğan Grubu,
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Sorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri Tüm birimler İKİYK
1- KONTROL ORTAMI Standart Kod Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Mevcut Durum Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya Eylemler No Sorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri İşbirliği Yapılacak Birim Çıktı/
Detaylızmir Büyük ehir Belediyesi Ba kanl k Makam na ve belediyemizi ziyarete gelen yabanc ülke temsilcilerine gerekti inde tercümanl k hizmeti vermek.
ABVEDILKLERUBEMÜDÜRLÜÜ DIÞ ÝLÝÞKÝLER ÞUBE MÜDÜRLÜÐÜ Yetki,GörevveSorumluluklar zmirbüyükehirbelediyesi'ninuluslararaslikilerinidüzenlemek. zmirbüyükehirbelediyesibünyesindeyeralanbirimlereavrupabirliiveçeitli
DetaylıĐNSAN KAYNAKLARI VE EĞĐTĐM MÜDÜRLÜĞÜ
ĐNSAN KAYNAKLARI VE EĞĐTĐM MÜDÜRLÜĞÜ 1. ĐNSAN KAYNAKLARI BĐRĐMLERE GÖRE PERSONEL DAĞILIMI MAKĐNE ĐKMAL BAKIM VE ONARIM GENEL SEKRETERLĐK MÜDÜRLÜĞÜ Genel Sekreter 1 Müdür 1 Genel Sekreter Yardımcısı Büro
Detaylı1) Ekonominin Genel Durumu ve Piyasalar:
01/01/2005-30/06/2005 DÖNEMNE LKN YAPI KRED EMEKLLK A.. GELR AMAÇLI KAMU BORÇLANMA ARAÇLARI (DÖVZ) EMEKLLK YATIRIM FONU FAALYET RAPORU 1) Ekonominin Genel Durumu ve Piyasalar: 2005 yl gelimekte olan ülke
DetaylıİSG Yasası & Uygulamalar
İSG Yasası & Uygulamalar Dr. Rana GÜVEN, MSc. PhD. Genel Md. Yrd. 24 Mayıs 2013, Bursa İÇERİK Güvenlik Kültürü Kavramı Dünyada ve Türkiye de İSG İSG Yasası İSG Hizmetleri Yetkilendirme Hizmetleri Çalışma
DetaylıPERFORMANS KRİTERLERİNE ÖRNEKLER:
KONTROL ORTAMI Standart 3: Personelin Yeterliliği ve Performansı İdareler, personelin yeterliliği ve görevleri arasındaki uyumu sağlamalı, performansın değerlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik önlemler
DetaylıI. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler
I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler 1. AB Hukuku ve Tercüman ve Çevirmenler için Metotlar Eğitimi (Ankara, 8-9 Haziran 2010) EIPA tarafından çeşitli kamu
DetaylıMUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI
MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI R.G. Tarihi : 13 Aralık 2013 R.G. Sayısı : 28850 TÜRMOB Türkiye Serbest
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan
DetaylıZSU GENEL MÜDÜRLÜ Ü 2015 YL BÜTÇE KARARNAMES Madde 1- zmir Su ve Kanalizasyon daresi Genel Müdürlü ü için (A) Ödenek Cetvelinde gösterildi i gibi toplam (1.604.914.000,00 ) TL. ödenek verilmi tir. Madde
DetaylıT.C. İZMİR VALİLİĞİ ALİAĞA İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI. Sıra Hizmet Standardı Olan Birimler Sayı
T.C. İZMİR VALİLİĞİ ALİAĞA İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Birimler Sayı 1 Özel Öğretim Kurumları Bölümü 92 2 Atama Bölümü 1 3 Basın Yayın Bölümü 4 4 Eğitim Öğretim
DetaylıSirküler 2015/009 14 Eylül 2015
Sirküler 2015/009 14 Eylül 2015 Konu: Elektronik Tebligat Uygulaması Zorunluluğu 27 Ağustos 2015 tarih ve 29458 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 456 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile elektronik
DetaylıSGB Ç KONTROL S STEM ALTYAPISININ OLU TURULMASI KAPSAMINDA SÜREÇLER ÇALI MASI STRATEJ GEL T RME BA KANLI I
SGB Ç KONTROL S STEM ALTYAPISININ OLU TURULMASI KAPSAMINDA SÜREÇLER ÇALI MASI STRATEJ GEL T RME BA KANLI I 1 SÜREÇ NED R? Bir girdiyle ba layan (insan gücü,makine,malzeme,teknol oji) ve bu girdiye katma
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Eylem Kod No. Öngörülen Eylem veya Eylemler KOS 1.3-E1. verilecektir. İlgili personele eğitim. KOS 1.2-E1 verilecektir.
1- KONTROL ORTAMI Standart Kod No Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Mevcut Durum Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya Eylemler Sorumlu Birim veya Çalışma grubu üyeleri İşbirliği Yapılacak Birim Çıktı/
Detaylı11 Mart 2011 tarih ve 27871 sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır
11 Mart 2011 tarih ve 27871 sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır Sağlık Bakanlığından: AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 25/5/2010 tarihli ve 27591
DetaylıSOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI
64.HÜKÜMET PROGRAMI YILI EYLEM PLANINDA BAKANLIĞIMIZIN İLGİLİ 3 Ay İçerisinde Gerçekleştirilecek Reformlar TEMEL HAK VE HÜRRİYETLER Roman Başbakanlık Aile ve Sosyal 7 Başta eğitim, istihdam ve iskân sorunları
DetaylıGRAFİK TASARIMCISI TANIM
TANIM Bir mesajı görsel yolla belirli bir hedef kitleye ulaştırmak amacıyla logo, afiş, büyük boy sokak afişi yani billboard, basın ilanı, ambalaj, kitap, dergi, tanıtım filmleri, çizgi film gibi iletişim
DetaylıELEKTRONİK VE HABERLEŞME MÜHENDİSİ
TANIM İletişim sistemlerinin ve her türlü elektronik aletin tasarımı, üretim teknolojisi, çalışma ilkeleri, yapımı ve işletilmesi ile ilgili alanlarda çalışan kişidir. A- GÖREVLER Elektronik ve haberleşme
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (Değişik:RG-14/2/2014-28913) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yükseköğrenim
DetaylıKamu Sermayeli İşletmelerde İyi Yönetişim. Mediha Ağar Dünya Bankası, Kıdemli Ekonomist Dünya Bankası
Kamu Sermayeli İşletmelerde İyi Yönetişim Mediha Ağar Dünya Bankası, Kıdemli Ekonomist Dünya Bankası Kamu işletmeleri gelişmiş e gelişmekte olan ülkelerde ekonomik açıdan önemli aktörlerdir Global olarak
DetaylıFELSEFE GRUBU ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, felsefe, psikoloji, sosyoloji ve mantık ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Felsefe, psikoloji, sosyoloji ve mantık
Detaylı