İş Hukuku Check-Up Hizmeti

Transkript

1 İş Hukuku Check-Up Hizmeti Danışmanlık Hizmetleri

2 İş Hukuku Check-Up Hizmetiyle işletmelere sağladığımız katma değer İş hukukunda günden güne değişen ve gelişen yasal düzenlemelerle birlikte işveren sorumlulukları her geçen gün artmakta ve işverenler bu yeni değişikliklere uyum sağlamakta zorlanabilmektedir. Bu nedenle iş hukuku ile ilgili yapılacak inceleme hem geçmişe yönelik risklerin belirlenmesi, hem de yapılan tespitler doğrultusunda gelecekte doğabilecek risklerin yönetilmesi amacını taşımaktadır. İnceleme konuları Yanlış fesih uygulamalarından kaynaklanan maliyetlerin düşürülmesi Doğru çalışma ve izin süreleri ile çalışma barışının sağlanması Çalışan memnuniyetinin yükselmesi İş sözleşmeleri Özlük dosyaları ve bulunması gerekli kayıtlar Çalışma ve ara dinlenme saatleri Kayıt ve belgelerin mevzuata uygun olarak düzenlenmesi Ücret ve ücret belgeleri Yıllık izinler ve izin uygulamaları Fesih uygulamaları ve tazminatlar Toplu işçi çıkarma bildirimleri Kadın çalışanlara ilişkin yükümlülükler Engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü İdari para cezası riskinin azaltılması Doğru uygulamalar ile işyerinde verimlilik artışı sağlanması

3 İş hukuku denetimlerine hazır mısınız? İş hukuku denetimleri firmanızı zor durumda bırakabilir. İş sözleşmeleriniz mevzuata uygun mu? İş sözleşmelerinin içerik ve şekil açısından doğru kurulamaması işletmeyi idari para cezası ve tazminatlarla karşı karşıya bırakmaktadır. Özlük dosyaları gerekli belgeleri içeriyor mu? Özlük dosyalarında gerekli belgelerin bulunması olası denetimlerde denetim süresini kısaltarak risklerimizi azaltmaktadır. Çalışma süreleri mevzuata uygun mu? Çalışma sürelerinin mevzuata uygun belirlenmemesi, idari para cezası yanında geriye dönük işçilik alacakları, fazla çalışma ücreti alacakları ile karşı karşıya bırakmaktadır. Ücretin hesabı ve ücret kayıtları mevzuata uygun mu? Yanlış yapılan ücret, fazla çalışma ücreti, hafta tatili, genel tatil ücreti hesapları hem geriye dönük işçilik ödemelerine hem de idari para cezasına neden olmaktadır. Yıllık ücretli izinler ve izin kayıtları usulüne uygun mu? İzin uygulamalarının doğru yönetilememesi işletmelere kıdem tazminatından daha ağır bir maliyet yüklemektedir. İstifa dilekçesi, fesih bildirimi, ibraname gibi fesih kayıtları usulüne uygun düzenleniyor mu? Yanlış düzenlenen fesih kayıtları, işletmeleri tazminat ödemeleri ve işe iade davası yükü ile karşı karşıya bırakmaktadır. İş Hukuku Check Up Denetim Süreci İK/Finans Ekibi ile yapılacak çalışma toplantısında iş hukukunda yer alan soruların cevaplandırılması Belge/Bilgilerin İncelenmesi Check Up Denetim Raporu

4 İş hukuku check-up hizmetimiz, eski İş Başmüfettişi ve avukatlarımızdan oluşan uzman ekibimizce sektörel bazda belirlenmiş konular üzerinden İK ve finans ekibinin verdiği sözlü ve yazılı bilgilere dayanarak işyerinizde yapılmaktadır. Denetim sonucunda risk oluşturabilecek uygulamalar ve mevzuata aykırılıklara ilişkin bir rapor hazırlanmaktadır.

5 İş Hukuku Danışmanlık Hizmetleri İş hukukunda sık sık kanun, yönetmelik, genelge gibi düzenlemelerle değişikliğe gidilmesi, uygulamanın yargı kararları ve kurumların iç düzenlemeleri ile şekillenmesi, işletmelerin iş hukuku konularında sürekli ve profesyonel destek almasını mecbur hale getirmektedir. İş hukukunu ilgilendiren konularda ihtiyacınız doğrultusunda yazılı ve sözlü danışmanlık hizmeti verilmektedir. İş Hukuku Danışmanlık Hizmetleri Kapsamı İş sözleşmelerinin kurulması İş sözleşmelerinin düzenlenmesi Özlük dosyaları Çalışma koşullarında değişiklik Çalışma ve ara dinlenme saatleri Esnek çalışma uygulamaları Denkleştirme Serbest zaman Telafi çalışması Ücret uygulamaları Saatlik ücret, aylık ücret Ücret hesap pusulası Ödemelerin belgelendirilmesi İzin uygulamaları Mazeret izni Yıllık izin Ücretsiz izin uygulamaları İzin defteri ve izin kayıtları Düzenlenmesi gerekli kayıt ve belgeler Oluşturulması gerekli kurullar Engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü Kadın işçi, genç işçi çalıştırma yükümlülükleri Alt işverenlik uygulamaları Kıdem ve ihbar tazminatı uygulamaları Kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin uzlaşmazlık çözümleri İstifa dilekçeleri İbranameler İkale(bozma) sözleşmeleri Kısa çalışma uygulamaları Toplu iş hukuku danışmanlık hizmetleri Toplu sözleşme danışmanlığı Toplu sözleşme uyuşmazlıkları İş hukuku konularında şirket avukatlarına mevzuat desteği İş hukuku müfettiş incelemelerinde danışmanlık İş hukuku alanındaki değişikliklere ve yeni yasal düzenlemelere uyum konusunda destek

6 İş Hukuku Hizmetleri ekibimiz Olanaklarımız ve size sağlayabileceklerimiz ile ilgili bize ulaşın: Nilgün Serdar Şimşek Ortak nilgun.simsek@tr.pwc.com Rıza Eroğlu, Kıdemli Danışman riza.eroglu@tr.pwc.com Çağıl Şahin Sünbül Kıdemli Müdür cagil.sahin@tr.pwc.com Tüm hakları saklıdır. Bu belgede PwC ibaresi, her bir üye şirketinin ayrı birer tüzel kişilik olduğu PricewaterhouseCoopers International Limited in bir üye şirketi olan yi ifade etmektedir., Başaran Nas Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş., Başaran Nas Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş. ve PricewaterhouseCoopers Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti. ticari unvanları ile Türkiye'de kurulmuş tüzel kişiliklerden oluşan organizasyonunu ifade ve temsil etmektedir.