Kuşaklararası Öğrenme

Benzer belgeler
OKULLARDA KUŞAKLARARASI ÖĞRENME

Genç Kuşak Üniversitelerden Ne Bekliyor

KARİYER YÖNETİMİ. Ö ğr. G ör. Sultan TÜRKME N KESKİN

Z Kuşağı Kütüphaneciler ile Birlikte Çalışmaya Ne Kadar Hazırız? Üniversite Kütüphaneleri İçin Bir Değerlendirme

ÜNİTE:1. Sosyolojiye Giriş ve Yöntemi ÜNİTE:2. Sosyolojinin Tarihsel Gelişimi ve Kuramsal Yaklaşımlar ÜNİTE:3. Kültür ve Kültürel Değişme ÜNİTE:4

İNSANİ DEĞERLER HAREKETİ

KUŞAK KAVRAMI. KANUNİ SULTAN SÜLEYMAN EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ACİL TIP KLİNİĞİ Asist. Dr. Elif Keçeci

SAĞLIKLI ŞEHİR YAKLAŞIMI

EĞİTİMİN SOSYAL TEMELLERİ TEMEL KAVRAMLAR. Doç. Dr. Adnan BOYACI

içindekiler BÖLÜM 1 GİRİŞ 1 B Ö L Ü M 2 PUBERTE, SAĞLIK VE BİYOLOJİK TEMELLER 49 B Ö L Ü M 3 BEYİN VE BİLİŞSEL GELİŞİM 86

Kırsal Alan ve Özellikleri, Kırsal Kalkınmanın Tanımı ve Önemi. Doç.Dr.Tufan BAL

Dünyanın İşleyişi. Ana Fikir. Oyun aracılığıyla duygu ve düşüncelerimizi ifade eder, yeni anlayışlar ediniriz.

Nüfus ve Kalkınma İlişkisi: Türkiye (TÜİK'in Yeni Nüfus Projeksiyonları Işığında)

KRONOLOJİK YAŞ NEDİR?

T.C. İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU AMELİYATHANE HİZMETLERİ PROGRAMI 2. SINIF 1. DÖNEM DERS İZLENCESİ

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ AÇISINDAN AİLENİN ROLÜ VE ÖNEMİ

KRİMİNOLOJİ Mayıs 2015 Gelişimsel Teoriler. Yar.Doç.Dr. Tuba TOPÇUOĞLU İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

İş Yerinde Ruh Sağlığı

Psikolog Psikoterapist Aile Danışmanı Sibel CESUR AKYUNAK

ORGANİZASYONLARDA ÇEVREYE UYUM ve DEĞİŞİMLE İLGİLİ YAKLAŞIMLAR

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı

Teknoloji Bağımlılığı, Z-Kuşağı ve Kütüphaneler

Prof.Dr.Muhittin TAYFUR Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Beslenme ve Diyetetik Bölümü

Hacettepe Üniversitesi Sosyal Sorumluluk Uygulama ve Araştırma merkezi

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SORGULAMA PROGRAMI

Ana fikir: Oyun ile duygularımızı ve düşüncelerimizi farklı şekilde ifade edebiliriz.

Prof. Dr. Yeşim GÖKÇE - KUTSAL

CP PT-COMENIUS-C21

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI ARKADAŞLIK İLİŞKİLERİ

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI!

BÖLGE PLANI SÜRECİ. Bilecik Sosyal Yapı Özel İhtisas Komisyonu Çalışmaları Bilecik İl Genel Meclis Toplantı Salonu

YAŞLILARA YÖNELİK SOSYAL POLİTİKALAR

İÇİNDEKİLER. 1. BÖLÜM ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜLTÜRÜN YERİ VE ÖNEMİ (ss.1-6) 2. BÖLÜM ÖRGÜTSEL KÜLTÜR KURAMININ GELİŞİMİ (ss.

BÖLGE PLANI SÜRECİ. Eskişehir Sosyal Yapı Özel İhtisas Komisyonu Çalışmaları Anadolu Üniversitesi

Çocuk Hakları Kongresi, Şubat 2011, Istanbul

İNSAN KAYNAĞI İLE FARK YARATMAK. Selen KOCABAŞ PERYÖN Başkanı. Eylül 2010

ÖRGÜT SAĞLIĞI OKULDA SAĞLIK, İKLİM VE. Sağlıklı örgüt için gerekenler: Yrd. Doç. Dr. Çetin Erdoğan. Örgüt Sağlığı. Örgüt Sağlığı.

İstiyoruz ki; Veliler Okulumuzun En Büyük Destekçisi Olsun. Her Veli; Öğrencisine Öğrenme İçin Her Türlü Fırsatın Verildiğini Bilsin.

AİLE YAPILARI. Psikolog Psikoterapist Aile Danışmanı Sibel CESUR AKYUNAK

AİLE OKUL ÇOCUK İLİŞKİSİ AİLE-OKUL ÖĞRENCİ İLİŞKİSİ

TEB KOBİ AKADEMİ İLLER GELECEKLERİNİŞEKİLLENDİRİYOR: ADANA GELECEK STRATEJİSİ KONFERANSI 5 ARALIK 2007

ÜNİTE PSİKOLOJİ İÇİNDEKİLER HEDEFLER GELİŞİM PSİKOLOJİSİ I

ÇOCUK HAKLARI HAFTA 2

DEĞİŞEN ANNE BABA ROLLERİ

Düzce Borsa İstanbul Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

AĠLE VE SOSYAL POLĠTĠKALAR BAKANLIĞININ TEġKĠLAT VE GÖREVLERĠ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME (1)

SOSYOLOJİ DERSİ 2.ÜNİTE TOPLUMSAL YAPI

EĞİTİM VE ÖĞRETİM SÜRECİ İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR

Yaşam Boyu Sosyalleşme

Engelli olmak nedir? Serbest zaman kavramının ortaya çıkışında farklı grupları rolleri FARKLI GRUPLARDA SERBEST ZAMAN

GIDA GÜVENCESİ-GIDA GÜVENLİĞİ

EU - LdV NEDİR? İTALYA YI TANIYALIM AKÜ İTALYA LdV UYGULAMALARI

İÇİNDEKİLER. 3. BÖLÜM BİLİM OLARAK EĞİTİMİN TEMELLERİ 3.1. Psikoloji Sosyoloji Felsefe...51

BÖLGE PLANI SÜRECİ. Bursa Sosyal Yapı Özel İhtisas Komisyonu Çalışmaları Merinos Atatürk Kültür ve Kongre Merkezi

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DORA KİTABEVİ, EYLÜL 2018, 302 SAYFA

CODE DE CONDUITE DU GROUPE GROUPAMA GROUPAMA GRUBU ETİK ŞARTLARI

YAŞLILIKTA PSİKO-SOSYAL YAŞAM

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İÇİNDEKİLER. ÖNSÖZ... iii GİRİŞ... 1 BİRİNCİ BÖLÜM SOSYOLOJİYE GİRİŞ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

KARADAĞ SUNUMU Natalija FILIPOVIC

4. SINIF - 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Öğretim Yılı

Çocuğun gelişimde en önemli kaynak ailedir.çocugun kalıtımla getirdiği özelliklerin ne kadar gelişeceği, nasıl biçimleneceği ve daha sonraki yılları

Yaşamdan Çekilme/Kopma Kuramı Yaşamdan kopma/çekilme kuramına göre; yaşlılık bireyin fiziksel, psikolojik ve toplumsal açıdan dünyadan adım adım

Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır.

DEMOGRAFİK DÖNÜŞÜMLE YAŞLANAN NÜFUS TÜRKİYE. Prof. Dr. Nükhet HOTAR AK PARTİ Genel Başkan Yardımcısı

SOSYAL GÜVENLİK HAKKI AÇISINDAN YAŞLI BAKIMI

Ekonomi II. 24.Ekonomik Büyüme ve Ekonomik Kalkınma. Doç.Dr.Tufan BAL

AİLE EĞİTİM PROGRAMLARI (AÇEV)

Kadınların Ġstihdama Katılımı ve YaĢanan Sorunlar

TOPLUMU TANIMA TOPLUMUN TANIMI TOPLUMUN ÖZELLİKLERİ TOPLUMUN ÖZELLİKLERİ TOPLUMUN ÖZELLİKLERİ TOPLUMUN ÖZELLİKLERİ

AKRAN İ LİŞKİ LERİ. PDR Bülteni Sayı: 03

SAĞLIKLI YAŞAM VE EGZERSĐZ. Prof. Dr. Erdal ZORBA

YAŞLANMA /YAŞLANMA ÇEŞİTLERİ VE TEORİLERİ BEYZA KESKINKARDEŞLER

DÜNYA İLK YARDIM GÜNÜNÜN AMAÇLARI

ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKA (ÇEK306U)

Dağlık alanda yaşayan insanlar ve yaşadıkları çevreler için birlikte çalışmak

SOSYAL POLITIKALAR IÇINDE SOSYAL HEKIMLIK

KARADENİZ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİNİN AB PROJESİ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI NIN ENTEGRASYON UYGULAMALARINA DÖNÜK ÇALIŞMALARI TAMAMLANDI

İnsan sevgisi olmayan bir yönetici başarılı olamaz.

T.C. ESENLER BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ DEDE TORUN YAŞAM MERKEZİ ÇALIŞMA USÜL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ

Y KUŞAĞININ YÖNETİMİ VE ÖZELLİKLERİ, KARİYER YÖNETİMİ VE PLANLAMASI. ERKUT HIZ PROVUS BİLİŞİM

Aile İşletmeleri. Doç. Dr. Aykut GÖKSEL

TOPLUM TANILAMA SÜRECİ. Prof. Dr. Ayfer TEZEL

SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI SN. DOÇ. DR. TURAN EROL UN

MEDYADA ETNİK TEMSİL ÖRNEĞİ

GRUP 5 ÇANKIRI KASTAMONU ZONGULDAK

ÇOK ULUSLU ŞİRKETLERDE PERSONEL SEÇİMİ

Sivil Yaşam Derneği. 4. Ulusal Gençlik Zirvesi Sonuç Bildirgesi

Tarihsel Süreç İçinde Baba Olma Kavramı

Maslow a Göre İhtiyaçlar Hiyerarşisi

Yrd.Doç.Dr. Serap YÜKRÜK GİRİŞ. Geleneksel Türk Müziği

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI

Transkript:

Kuşaklararası Öğrenme Meltem TÜRKER Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Ekim 2017 1

Sunum İçeriği Kuşak Kavramı Kuşak Sınıflamaları Bebek Patlaması Kuşağı (Baby Boomers) X kuşağı Y Kuşağı Z Kuşağı Kuşaklararası İlişkiler Kuşaklararası Öğrenme 2

Kuşak Kavramı «Dünya genelinde genç kuşaklar X, Y, Z kuşakları olarak adlandırılıyor. X kuşağı bir yandan yeniliklere adapte olmaya çalışırken, diğer yandan sabırla iş hayatlarında kademe atlıyor; Y kuşağı iş hayatında hemen yönetici olmayı, para harcamak için çalışmayı tercih ediyor, kendi görüşlerinden asla vazgeçmiyor; Z kuşağı ise artık sokakta birdirbir oynamıyor, tabletleriyle sosyalleşiyor» Farklı nesillerin iş yaşamına, teknolojiye ve hatta hayata uyum sağlamaları değişiklik göstermektedir. 3

Kuşak Kavramı Kuşak; Biyolojik olarak, ebeveynlerin ve çocuklarının doğumları arasındaki ortalama zaman aralığını, Sosyolojik açıdan ise, aynı zaman diliminde doğmuş, aynı çağ ve hayat evresini ve belirli zaman döneminin olayları, eğilimleri ve gelişmelerini paylaşan insan topluluğunu ifade etmektedir (Bayhan, 2014). 4

X Kuşağı 1965-1979 arası doğmuş olan kişilerdir; Kurallara uyumlu Aidiyet duygusu güçlü Otoriteye saygılı Sadık Çalışkan 5

X Kuşağı İş yaşamlarında; çalışma saatlerine uyumlu iş motivasyonları yüksek inançlı ve sabırlı yaşamak için çalışan bilgisayar sistemlerinin dönüşümü ve buna bağlı değişen iş yapış şekillerine adaptasyon sürecinden geçmiş Ülkemizin %22 sini oluştururlar. 6

Y Kuşağı 1980-1999 arası doğmuş olan kişilerdir; Bağımsız olmayı severler Özgürlüklerine düşkündürler İş yaşamlarında da farklıdırlar İş saatinden ziyade işe odaklanmaları gerekmektedir Örgütsel bağlılıkları azdır 7

Y Kuşağı Y kuşağı; bir an önce yönetici olmak ya da kendi işlerini kurmak isterler sadece yaşamlarını sürdürebilmek için değil, daha rahat para harcamak için çalışırlar uyumsuzdurlar, kendisinden farklı düşünenleri acımasızca eleştirirler aşırı bireycidirler, otorite ve kural tanımazlar Ülkemizin %35 ini oluşturmaktadır. 8

Z Kuşağı 2000 yılı ve sonrası doğmuş kişilerdir; İnternet ve mobil teknolojileri kullanmayı severler. Özellikle internet aracığıyla sosyalleşmeyi tercih ederler. Ülkemizin %17 sini oluşturmaktadır. 9

Z Kuşağı Z kuşağı; oyuncak yerine tabletlerle oynarlar çabuk tüketen bir nesildir birden fazla konu ile ilgilenebilme yetenekleri gelişmiştir 10

Bebek Patlaması Kuşağı Nesillere 1965 ile başladık. Peki, daha önceki tarihler hangi nesli ifade ediyor? 1946-1964 yıllarında doğanlar baby boomer olarak adlandırılıyor. Baby boom bir Kuzey Amerikan-İngiliz terimidir. Özellikle Amerika da II. Dünya savaşının bitiminde başlayıp 1960 yılı başlarına kadar süren, yıllık doğum hızında büyük artış anlamına geliyor. Amerika da bu dönemde gelişen ekonomiyle birlikte 78.2 milyon kişi doğmuştur. Bu olay, baby boom, bu dönemde doğanlar da baby boomer olarak adlandırılmaktadır. 11

Bebek Patlaması Kuşağı 1946-1964 arası doğmuş olan kişilerdir; Teknolojiden uzak İş sadakatleri yüksek çalışmak için yaşamışlardır önce çocuklarına daha sonra ise anne ve babalarına baktılar ifadeleri kullanılan kuşaktır. Ülkemizin %19 unu oluşturmaktadırlar. 12

Kuşaklararası İlişkiler Yaşlı nüfus oranındaki artış ile; örgüt içerisinde yaşlıların rolü kuşaklararası uyuma ve kuşaklar arasındaki işbirliğine olan ihtiyaç artmıştır. 13

Kuşaklararası İlişkiler Modern çağ yaşlanma sürelerinde artış ortalama yaşam ömründe artış Modern çağ yalnızlık, yoksulluk, engellilik, kronik hastalıklar, bakım gibi yaşlılığa özgü sorunlarda artış 14

Kuşaklararası İlişkiler Kuşaklar arasında etkileşimin ve iletişimin yeterince olmaması kuşaklararası önyargıları ve çatışmaları daha da artırmaktadır. 15

Kuşaklararası İlişkiler - Kuşaklar arasındaki dayanışmanın artırılması ihtiyacı - Küresel dünyadaki yeni teknolojilerin öneminin artması - Eğitim ve öğrenmede yeni bir bakış açısı 16

Kuşaklararası İlişkiler Kuşakların bir araya gelmesiyle yaşanan karşılıklı etkileşim; Toplumsal değerlerin, geleneklerin ve yeniliklerin aktarılmasını, Toplumun devamlılığını güçlendirmeyi, Çocukluktan yetişkinliğe kadar toplum için uygun rollerin anlaşılması ve yerine getirilmesini sağlar. 17

Kuşaklararası İlişkiler Sözlü edebiyat Gelenek- Görenek Değerler Sosyalleşme Süreci 18

Kuşaklararası Öğrenme İşbirliği ve dayanışma sayesinde kuşaklar potansiyellerini açıkça ortaya koyabilecekler, böylece birbirlerine birçok konuda yarar sağlayacaklardır. Yarar sağlama yollarından birisi de kuşaklararası öğrenmedir. 19

Kuşaklararası Öğrenme Özellikle çocukların, gençlerin ve yaşlıların etkileşimini, işbirliğini ve dayanışmalarını sağlayan kuşaklararası öğrenme modellerine günümüzde çok ihtiyaç duyulmaktadır. 20

Kuşaklararası Öğrenme Yaşlı Kuşak Genç Kuşak 21

Kuşaklararası Öğrenme Yaşlanan nüfus emekli olduğunda veya örgütsel bilgi alanları için bilgi yitiminin artmasına karşın, artan bilgiyi saklamak, korumak için KAÖ yararlı bir araç olmuştur. 22

Kuşaklararası Öğrenme Birleşmiş Milletler Örgütünün 2004 yılı tahminlerine göre, ortalama yaşam süresi beklentisi 2050 yılı için 81 dir (Andersen, 2007). Bu bağlamda dünyada genel nüfus artış hızının zayıflamakta olduğu ve artan bir ivmeyle nüfusun yaşlanma sürecine girdiği görülmektedir (Hotar, 2012). 23

Kuşaklararası Öğrenme Örgütler; işyerindeki farklılıkları uzlaştırarak bu farklılıkları, bireysel ve örgütsel avantaj olarak değerlendirmeli, çalışanların gelişimlerine katkı sağlamalı, kuşaklararası farklılıklara değer veren örgütsel kültürler yaratarak, tüm yaş gruplarının yeteneklerini iyileştirmek için çabalamalıdır. 24

Kuşaklararası Öğrenme Kuşaklar arasındaki farklılıklar birer çatışma unsuru olarak görülebileceği gibi, bu farklılıklar birer öğrenme fırsatı olarak da görülebilir. Örneğin, İsveç in Stockholm kentinde yürütülen Class Granddads for Children isimli projede sınıf dedeleri, öğrencilerin bilgeliğini arttırmak için okullarda istihdam edilmiştir. 25

Kuşaklararası Öğrenme Proje sonucunda; öğrenciler ve öğretmenler arasındaki sosyal sermayeye olumlu katkı sağladığı; ayrıca sınıf dedelerinin deneyimleri ve bilgileri aracılığıyla, uzun dönemde öğrenme ortamının iyileştiği, sınıf dedelerinin varlığının öğrenciler arasındaki işbirliğinin gelişimine, çatışmaların azalmasına ve öğrencilerin okulda kendilerini daha güvende hissetmelerine dekatkı sağladığı, öğretmenlerin, zaman alıcı işlerle daha az uğraştığı, öğrencilerin nasıl daha iyi öğrenebileceklerine daha fazla zaman ayırma fırsatı yakaladığı ve mesleki sorumluluklarına daha çok odaklanabildikleri görülmüştür. 26

Kuşaklararası Öğrenme Sonuç olarak; Bütün yaş gruplarının toplumsal yaşama ve toplumsallaşmanın sürdürülmesine karşılıklı olarak katkıları vardır ve hiç biri ihmal edilebilir değildir. Hızlı değişme sürecinde özellikle yaşlılar yaşantı birikimlerinin kıymeti nedeniyle toplumun devamı yönünden kültürel rehber konumundadırlar. Toplumsal değerlerimizi korumak ve sürdürmek için kuşaklar arası ilişkileri güçlendirecek, aktarımları kolaylaştıracak yaşlı ve genci, yaşlı ve çocuğu bir araya getirecek projelerin geliştirilmesi önemlidir. 27

Kuşaklararası Öğrenme Ortak bir zamanda bir el işinin öğretilmesi, eskiden oynanan bir oyunun çocuklara öğretilmesi, saksıda veya bahçede sembolik tarım faaliyetinin gerçekleştirilmesi, mutfakta bazı özel yöresel yemeklerin öğretilmesi, duaların öğretilmesi yaşlıdan gence ve çocuğa toplumsal değerlerin aktarılabilmesini sağlar. 28

Arz Ederim Teşekkür Ederim. 29