2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU MART 2018 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

Benzer belgeler
2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. Üniversite Akademik ve İdari Personel Memnuniyet Anket Sonuçları

Personel ve Öğrenci Memnuniyet Anketleri Sonuçları

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI SONUÇ RAPORU,

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKET FORMU

Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz,

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Sayın Çukurova Üniversitesi Öğretim Üyesi,

50 yanıt. Özet BÖLÜM I YÖNETİM VE ÖRGÜTLEME YÖNETİM VE ÖRGÜTLEME

EK 8: AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYETİ ÇALIŞMASI SONUÇLARI (TÜM BİRİMLER)

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ

Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları Nisan 2015

Değerlendirme Alanları KATILIYORUM KARARSIZIM KATILMIYORUM

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET DÜZEYİ Mayıs 2009

KARADENĠZ TEKNĠK ÜNĠVERSĠTESĠ OF TEKNOLOJĠ FAKÜLTESĠ PAYDAġ ANALĠZĠ ANKETĠ

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

Ünye MYO Öğrenci Memnuniyet Anketi

Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi Personel Memnuniyet Anketi

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET DÜZEYİ Mayıs 2009

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

STRATEJİK PLANI DIŞ PAYDAŞ ANKETİ. Mezun ( ) Veli ( ) Şirket ( ) STK ( ) Üniversite ( ) Kamu Kuruluşu ( ) Diğer ( )

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞLARININ ÜNİVERSİTEDEN BEKLENTİLERİ, KURUMSAL AİDİYETLERİ, MEMNUNİYET DÜZEYLERİ VE İLETİŞİME YÖNELİK DUYGU VE DÜŞÜNCELERİ

ÖĞRENCİ BÖLÜM MEMNUNİYETİ ANKETİ FORMU

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI SUNULAN HİZMETİ DEĞERLENDİRME ANKET RAPORU

BÖLÜM 3 STRATEJİK ALANLAR, AMAÇLAR, HEDEFLER, STRATEJİLER VE PERFORMANS GÖSTERGELERİ

2016 YILI PAYDAŞ MEMNUNİYET ANKET RAPORU

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) 2018 Yılı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları ( )

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Eğitim Öğretim Yılı Faaliyet Raporu

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

EK V AKREDİTASYON PROGRAM DEĞERLENDİRME FORMU (APDF)

STRATEJİK AMAÇLAR-HEDEFLER-PERFORMANS GÖSTERGELERİ

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ LİSANS PROGRAMI ALPDEK AKREDİTASYON DEĞERLENDİRME RAPORU ORTAK RAPOR

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

T.C. MERSİN ÜNİVERSİTESİ KALİTE HEDEFLERİ *KALİTE HEDEFLERİ HEDEF BELİRLEME YÖNTEMİ YAPILACAK FAALİYETLER

T.C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİMDE KALİTE ÇALIŞMALARI KOORDİNATÖRLÜĞÜ Raporun yazılma tarihi: Haziran 2011

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Sağlık Kültür Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. Raporu

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Öğrenci) Özet Sonuçları ( )

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

İlgili satırda, Eksiklik için "E", Zayıflık için "Z", Kaygı için "K", Gözlem için "G", hiçbir yetersizlik ya da gözlem yoksa ( ) kullanınız.

İNSAN KAYNAKLARININ NİCELİK VE NİTELİK OLARAK GELİŞTİRİLMESİ Hedef 2.1. Birimler düzeyinde akademik ve idari kadronun oluşturulması

Bu prosedür, İstanbul Üniversitesinde görev yapan tüm idari personeli kapsamaktadır.

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ YURTİÇİ VE YURTDIŞI BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIMI DESTEKLEME USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

% % % % % % 84 kişi- 566 Öğrenci %

EK 4 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ DÖNEMİ STRATEJİK PLAN 2018 YILI İZLEME RAPORU

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. Niğde Üniversitesi

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU DEVELİ HÜSEYİN ŞAHİN MESLEK YÜKSEKOKULU SEYRANİ KAMPÜSÜ DEVELİ/KAYSERİ

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ Yabancı Diller Yüksek Okulu 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ. No Gösterge Ölçme Yöntemi Birimi Değeri 1

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Mimarlık Fakültesi Dekanlığı. REKTÖRLÜK MAKAMINA (Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı)

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. Bursa Teknik Üniversitesi 2013 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU

HEPDAK PROGRAM DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

Tablo 1 PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU

T.C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ HEDEF YÖNETİM TABLOSU

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ UYGULAMALI DERSLER VE İŞ YERİNDE UYGULAMA YÖNERGESİ

BİRİM GÖREV TANIMLARI

Girdiler: Kaynaklar ve İlişkiler Öğrenci niteliğindeki düzey Bu soruyu; ilgili olduğunuz bölüm veya programlara yerleştirilen öğrenci niteliğini

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

BIṘIṀ ARAS TIRMA FAALIẎETLERIṄI DEG ERLENDIṘME RAPORU. Mühendislik Fakültesi. Bilgisayar Mühendisliği Bölümü

PROJE YÖNETİMİ OFİSİ BAŞKANLIĞI BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

2017 YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEMNUNİYET ANKET RAPORU

STRATEJİK HEDEFLER. Eğitim-Öğretim Stratejik Hedefleri

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

Üniversite Öğrenci Memnuniyet Anket Sonuçları

14. ULUSAL TURĠZM KONGRESĠ DEĞERLENDĠRME ANKET SONUÇLARI. Tablo 1: 14. Ulusal Turizm Kongresine Katılan Katılımcıların Demografik Sonuçları (n=132)

1- Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi

LİSANSÜSTÜ FİZYOLOJİ EĞİTİMİNDE GÜNCEL DURUM SAPTAMASI 1

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı 2014 YILI ÜNİVERSİTEMİZ KALİTE HEDEF PLANI

Ankara ve Kastamonu Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FAKÜLTEYE İLİŞKİN YENİ MEZUN GÖRÜŞLERİ ANKETİ

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FAKÜLTEYE İLİŞKİN ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİ ANKETİ

Transkript:

2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU MART 2018 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

ANKET HAKKINDA KISA BİLGİLER 5 li Likert yöntemiyle hazırlanan ankette katılımcılara ; Kesinlikle Katılıyorum, Katılıyorum, Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum, Katılmıyorum, Kesinlikle Katılmıyorum cevaplarından birisinin seçilmesi istenmiştir. -Anket UBYS üzerinden tüm Akademik Personele gönderilmiştir. Ankete 87 Akademik Personel katılıp, 72 i anketi tamamlamıştır. -113 Akademik Personel ise ankete katılmak istememiştir.

İŞ DOYUMU 3,48 FİZİKSEL KOŞULLAR VE SOSYO-KÜLTÜREL ALT YAPI 2,81 AKADEMİK FAALİYETLER 2,65 EĞİTİMLER VE TOPLUMSAL İLİŞKİLER 3,14 ÖRGÜT KÜLTÜRÜ 2,89 YÖNETİM VE ORGANİZASYON 2,67 Ankete Katılan Akademik Personel Sayısı 72 Yalova Üniversitesi Personeli Olmaktan Dolayı Memnuniyet Dereceniz 3,33 Akademik Personel Genel Memnuniyet Düzeyi 2,94

YÖNETİM VE ORGANİZASYON Üniversitemizde tanıtım ve iletişim hizmetleri yeterlidir. Üniversitemizin amaç ve hedefleri hakkında yeterli bilgiye sahibim. Üniversitemizde akademik çalışmayı teşvik edici bir anlayış egemendir. Yalova Üniversitesi kurumsallaşma çalışmaları yeterlidir. Üniversitemiz akademik personelinin iş ve görev tanımları açıkça yapılmıştır. Birim içi ve birimler arası iletişim olanakları yeterlidir 2,39 2,48 2,14 2,75 3,17 3,1 Akademik personelin unvanları ile kadroları uyumludur 3,41 Birimimizdeki akademik personel sayısı yeterlidir 2,86 Akademisyenlerin seçilme/atanma/yükselmesinde objektif kriterler kullanılmaktadır Üniversitemizde sorunlara çözüm bulma noktasında yapıcı ve demokratik bir yönetim yaklaşımı benimsenmektedir Üniversitemizde yaşanan sorunları tartışma olanakları ve geribildirim süreçleri yeterlidir. Yönetimce alınan kararlara akademik personelin katılımı sağlanmaktadır. 2,51 2,41 2,28 2,48

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ Karşılaştığım sorunları üst makamlara kolaylıkla iletebilirim. 3,18 Birim yöneticilerinin genel tutum ve yaklaşımları olumludur. 3,25 Birimde akademik konularda planlama yapılırken ve kararlar alınırken herkesin katılımı sağlanmaktadır. 2,82 Birimde görevli personel arasında işbirliği ve dayanışmayı arttırmak amacıyla faaliyetler düzenlenir. 2,31

EĞİTİMLER VE TOPLUMSAL İLİŞKİLER Öğretim elemanlarına kendilerini geliştirme olanakları sunulmaktadır. 2,70 İdari işlerimi (ek ders formu teslimi, evrak alımı ve teslimi, pasaport çıkartma, hasta sevk kağıdı, özlük işleri gibi) zamanında gerçekleştirebiliyorum. Özlük işlemlerime ilişkin konularla ilgili birimlerle kolaylıkla iletişim kurabilmekteyim. 3,42 3,35 Üniversitemizin akademik personeli arasındaki işbirliği yeterlidir. 2,91 Üniversitemizde akademik personel öğrenci iletişimi yeterlidir. 3,69 Üniversitemizde akademik personel- idari personel arasındaki iletişim yeterlidir. 2,96 Üniversitemiz akademik personelinin üstleriyle/amirleriyle ilişkileri yeterlidir. 2,94

AKADEMİK FAALİYETLER (Ana Başlıklar İtibarıyla) İKİLİ İLİŞKİLER VE KONUM 2,47 ARAŞTIRMA VE YAYIN FAALİYETLERİ 2,59 EĞİTİM ÖĞRETİM FAALİYETLERİ 2,93

EĞİTİM VE ÖĞRETİM FAALİYETLERİ Üniversitemizde düzenlenen bilimsel etkinlikler(konferans ve Sempozyumlar) yeterlidir. 2,17 Üniversitemizde öğrenci işleri hizmetleri yeterlidir. 2,94 Üniversitemizde öğretim etkinliklerine ayrılan zaman/ders yükü uygundur. 3,26 Uygulamalı derslerde laboratuvar olanakları yeterlidir. 2,97 Eğitim programlarımız ve ders içeriklerimiz çağın gereklerine uygun ve zaman içerisinde ihtiyaca göre güncellenmektedir. Öğrencilere yönelik eğitim danışmanlığı ve rehberlik hizmetleri yeterli oranda sunulmaktadır. 3,25 3,13 Bir başka birimle disiplinler arası çalışma yapma olanağım bulunmaktadır. 2,80

ARAŞTIRMA VE YAYIN FAALİYETLERİ Üniversitemizde projeler kapsamında sunulan destek hizmetleri yeterlidir. Birimimizde yurtiçi bilimsel toplantı ve kongrelere katılım desteklenmektedir. Üniversitemizde yurtiçi bilimsel toplantı ve kongrelere katılım için yeterli parasal destek sağlanmaktadır. 2,22 2,60 2,62 BAP değerlendirme ölçütleri objektiftir. Üniversitesitemizde Bilimsel Araştırma Projeleri yeterince desteklenmektedir. Üniversitemizde araştırma için kitap alımı ve dergi abonelikleri yeterlidir. 2,69 2,70 3,06 Üniversitemizde araştırma laboratuvarları yeterlidir. Üniversitemizde araştırma için internetten sağlanan veri tabanları yeterlidir. Üniversitemizde araştırma yapanları ödüllendirici sistemler bulunmaktadır. 2,38 2,72 2,70 Üniversitemizde araştırma için yeterli parasal destek sağlanmaktadır. Üniversitemizce desteklenecek öncelikli araştırma alanları belirlenmiştir. Üniversitemizde araştırma ve yayın yapmaya yeterli zaman ayırabiliyorum. Araştırma destekleri (TÜBİTAK, SANTEZ, AB, BAP vb) hakkında yeterli bilgi sahibiyim. Üniversitemizde yapılan akademik çalışmalardan yeterince haberdar olmaktayım. Üniversitemiz bilimsel araştırma sayısı yeterlidir. Üniversitemiz bilimsel yayın sayısı yeterlidir. 2,11 2,22 2,16 2,56 2,65 2,83 3,16

İKİLİ İLİŞKİLER VE KONUM Yalova Üniversitesi nin yükseköğretim misyonunu başarma düzeyi yeterlidir. 2,33 Yalova Üniversitesi Türkiye deki diğer Üniversiteler içinde önemli bir konumdadır. 2,29 Sanayi ile olan ilişkiler yeterlidir. 2,52 Sivil toplum kuruluşları ile olan ilişkiler yeterlidir. 2,77 Diğer üniversiteler ile olan ilişkiler yeterlidir. 2,45

FİZİKİ KOŞULLAR VE SOSYO-KÜLTÜREL Temizlik hizmetleri yeterlidir. 3,25 Kültür ve sanat hizmetleri yeterlidir. 2,03 Yemekhane hizmetleri yeterlidir. 2,61 Kongre-toplantı salonları/mekanları yeterlidir. 2,23 Dersliklerin fiziki niteliği yeterlidir. 2,88 Yapım-onarım hizmetleri yeterlidir. 2,58 Ofis/büro/odaların fiziksel koşulları yeterlidir. 2,87 Kütüphane ve dokümantasyon hizmetleri yeterlidir. 3,26 Bilgi-işlem hizmetleri yeterlidir. 2,78 Internet hizmetleri yeterlidir. 3,10 Bilgisayar, yazıcı vb. araç-gereçler yeterlidir. Güvenlik hizmetleri yeterlidir. 2,80 2,98 Sağlık hizmetleri yeterlidir. 3,26

İŞ DOYUMU Başarılarım iş arkadaşlarım tarafından takdir edilir. 3,66 Başarılarım yöneticiler tarafından takdir edilir. 2,71 Üniversitenin kariyer planlarımı gerçekleştirmemde bana sunduğu olanaklar yeterlidir. 2,80 İşimi yapabilmem için gerekli olan bilgi, donanım ve kaynağa ulaşabiliyorum. 3,52 İşimi severek yapmaktayım. 4,38 İşimi iyi yaptığımda benim için övünç kaynağı olmaktadır. 4,23 Üniversitemizde yaptığım çalışmalar sonucunda, gerçek bir iş başarma duygusuna ulaşabiliyorum. 3,07

EN YÜKSEK MEMNUNİYET DÜZEYİNE SAHİP 10 İFADE Sağlık hizmetleri yeterlidir. Üniversitemizde öğretim etkinliklerine ayrılan zaman/ders yükü uygundur. Özlük işlemlerime ilişkin konularla ilgili birimlerle kolaylıkla iletişim kurabilmekteyim. 3,26 3,26 3,35 Akademik personelin unvanları ile kadroları uyumludur. İdari işlerimi (ek ders formu teslimi, evrak alımı ve teslimi, pasaport çıkartma, hasta sevk kağıdı, özlük işleri İşimi yapabilmem için gerekli olan bilgi, donanım ve kaynağa ulaşabiliyorum. 3,41 3,42 3,52 Başarılarım iş arkadaşlarım tarafından takdir edilir. Üniversitemizde akademik personel öğrenci iletişimi yeterlidir. 3,66 3,69 İşimi iyi yaptığımda benim için övünç kaynağı olmaktadır. 4,23 İşimi severek yapmaktayım. 4,38

EN DÜŞÜK MEMNUNİYET DÜZEYİNE SAHİP 10 İFADE Birimde görevli personel arasında işbirliği ve dayanışmayı arttırmak amacıyla faaliyetler düzenlenir. Yalova Üniversitesi Türkiye deki diğer Üniversiteler içinde önemli bir konumdadır. Üniversitemizde yaşanan sorunları tartışma olanakları ve geribildirim süreçleri yeterlidir. 2,28 2,31 2,29 Üniversitemizde yurtiçi bilimsel toplantı ve kongrelere katılım için yeterli parasal destek sağlanmaktadır. Üniversitemizde araştırma için yeterli parasal destek sağlanmaktadır. 2,22 2,22 Üniversitemizde düzenlenen bilimsel etkinlikler(konferans ve Sempozyumlar) yeterlidir. Üniversitemiz bilimsel yayın sayısı yeterlidir. 2,17 2,16 Yalova Üniversitesi kurumsallaşma çalışmaları yeterlidir. 2,14 Üniversitemiz bilimsel araştırma sayısı yeterlidir. 2,11 Kültür ve sanat hizmetleri yeterlidir. 2,03