VE Adı Soyadı M Said CEYHAN 7 Sayılı DMK Daire Başkanı V. Dr. Öğr.Üyesi Kurumu Bartın Üniversitesi Birimi Personel Daire Başkanlığı İlk Amiri Genel Sekreter Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. GÖREV VE SORUMLULUKLAR 4 Gelecek yıllara ait Akademik ve İdari personel planlaması ve birimlerin personel ihtiyaçlarını karşılanmasında, Personel Daire Başkanlığında görevli personelin görev ve sorumlulukları dahilinde yaptığı tüm işlemlerin kontrolü ve sorumluluğu, Üniversitenin gelecek yıllara ait kalkınma plan ve programları çerçevesinde Genel Sekretere bilgi verilmesi, Üniversite Personelinin özlük haklarının korunması, Personele ait tüm bilgilerin istatistiki verilerin toplanıp derlenmesini sağlanması, gizli kalması gerekenlerin muhafazasının sağlanması, Amirlerince verilecek diğer işleri yapmak. TARİH VE SAYI 8/0/08-0 8/0/08 Genel Sekreter V.
GÖREV VE SORUMLULUKLAR ve Adı Soyadı Kurumu Birimi Şubesi İlk Amiri Ali DÖNMEZ 7 Sayılı DMK Şube Müdürü Şube Müdürü Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Akademik Tayin / Personel ve Disiplin Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını Gelecek yıllara ait Akademik ve İdari personel planlaması ve birimlerin personel ihtiyaçlarını karşılanmasında, Personel Daire Başkanlığında görevli personelin görev ve sorumlulukları dahilinde yaptığı tüm işlemlerin kontrolü ve sorumluluğunda, Personele ait tüm bilgilerin istatistiki verilerin toplanıp derlenmesinin sağlanması, gizli kalması gerekenlerin muhafazasının sağlanmasında, 4 Üniversite Personelinin özlük haklarının korunmasında, Üniversitenin gelecek yıllara ait kalkınma, plan ve programları çerçevesinde üst yönetime bilgi verilmesi hususlarında Daire Başkanına yardımcı olmak. Görevlisi olduğu şubelerin işlerini takip etmek ve zamanında yapılmasını sağlamak. 7 Amirlerince verilecek diğer işleri yapmak. TARİH VE SAYI /0/08 - Ali DÖNMEZ /0/08 Dr.Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
VE Adı Soyadı Kurumu Birimi Şubesi İlk Amiri İŞ TANIMLARI Hasan ÖZDEMİR 7 Sayılı DMK Şube Müdürü Şube Müdürü Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı İdari Tayin - Hizmetiçi Eğitim Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. GÖREV VE SORUMLULUKLAR Gelecek yıllara ait Akademik ve İdari personel planlaması ve birimlerin personel ihtiyaçlarını karşılanmasında, Personel Daire Başkanlığında görevli personelin görev ve sorumlulukları dahilinde yaptığı tüm işlemlerin kontrolü ve sorumluluğunda, Personele ait tüm bilgilerin istatistiki verilerin toplanıp derlenmesinin sağlanması, gizli kalması gerekenlerin muhafazasının sağlanmasında, 4 Üniversite Personelinin özlük haklarının korunmasında, Üniversitenin gelecek yıllara ait kalkınma, plan ve programları çerçevesinde üst yönetime bilgi verilmesi hususlarında Daire Başkanına yardımcı olmak. Görevlisi olduğu şubelerin işlerini takip etmek ve zamanında yapılmasını sağlamak. 7 Amirlerince verilecek diğer işleri yapmak. TARİH VE SAYI /0/08-4 Hasan ÖZDEMİR /0/08 Dr.Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
GÖREV VE SORUMLULUKLAR ve Adı Soyadı Turgay DELİALİOĞLU 7 Sayılı DMK Şef Şube Müdürü V. Kurumu Bartın Üniversitesi Birimi Personel Daire Başkanlığı Şubesi Akademik Tayin İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Akademik Teşvik Ödülü Dekan ve Yüksekokul Müdürü atama Görüş ve yol gösterici yazıların yazılması Kadro (Onayları, kadro tahsis-tenkis, dolu-boş kadro, vb.) 4 KAYSİS bilgi girişi Ödül 7 YÖKSİS 8 Şubedeki işleri takip ve koordine etmek, Rektör, Daire Başkanı ve Şube Müdürü tarafından verilecek diğer işleri yapmak. 0 Ayrıca ek görevle görevlendirildiği Özel Kalemin iş ve işlemlerini yürütmek. TARİH VE SAYI /0/08 - Turgay DELİALİOĞLU /0/08
GÖREV VE SORUMLULUKLAR VE Adı Soyadı Necmi SU Kurumu Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi Hizmetiçi Eğitim Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Aday memur eğitimiyle ilgili Aday memurların asaletinin tasdik edilmesi Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması 4 Görevde yükselme ve unvan değişikliği Hizmetiçi eğitim programları Hizmetiçi Eğitim, Konferans, Panel, vb. 7 Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak, 8 Daire Başkanı ve Şube Müdürü tarafından verilecek diğer işleri yapmak. TARİH VE SAYI /0/08 - Necmi SU.0.08 Dr. Öğr.Üyesi M Said CEYHAN
VE Adı Soyadı Necmi SU Kurumu Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi İdari Tayin Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Açıktan-kpss, naklen, yeniden atama ve Korunmaya muhtaç çocukların istihdamı göreve başlama Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması Kurum sicil numarası (Sicil ve 7 Emeklilik Şube) Askerlik işlemleri ve askerlik hizmetinin Mali İşlemler, (Maaşlar, Yolluklar, 8 değerlendirilmesi Faturalar, vb.) 4 Belge talebi (Görev belgesi, hizmet Muvafakat (Sicil ve Emeklilik belgesi, vb.) Şube) Derece ve Kademe terfi 0 Özlük dosyalarının gönderilmesi (Sicil ve Emeklilik Şube) E-bütçeye kadro sayılarının girilmesi Özlük dosyalarının oluşturulması (Sicil ve Emeklilik Şube) 7 Ek karşılık ödeme Pasaport (Alma, iade, vb.) Sendika işlemleri ve kurum idari kurul 8 Emeklilik (Sicil ve Emeklilik kararları, Şube) Engelli, gazi ve şehit yakını personel Terörle Mücadele Kanununa göre istihdam istihdamı 4 0 Geçici görevlendirme (47/-b/4) Vekalet Görevden ayrılma (Sicil ve Emeklilik Şube) Yan Ödeme Cetvelleri, Hizmet ve öğrenim değerlendirmesi 7 Yurtdışı izin İdari personelin belge talep (Sicil ve Emeklilik Şube) 4 İstifa ve müstafi sayılma TARİH VE SAYI /0/08-7 Kadro (Onayları, kadro tahsis-tenkis, dolu- boş kadro, vb.) 8 0 Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından Kamu Görevinden Çıkarılan ve Ceza alanların Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak, Daire Başkanı ve Şube Müdürü tarafından verilecek diğer işleri yapmak. Necmi SU.0.08 Dr. Öğr.Üyesi M Said CEYHAN
GÖREV VE SORUMLULUKLAR ve Adı Soyadı Aslı TAŞKIN Kurumu Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi Hizmetiçi Eğitim (Yedek Personel) Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Aday memur eğitimiyle ilgili Aday memurların asaletinin tasdik edilmesi Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması 4 Görevde yükselme ve unvan değişikliği Hizmetiçi eğitim programları Hizmetiçi Eğitim, Konferans, Panel, vb. 7 Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak, 8 Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak. TARİH VE SAYI /0/08-8 Aslı TAŞKIN.0.08
VE Adı Soyadı Aslı TAŞKIN Kurumu Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi İdari Tayin (Yedek Personel) Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Açıktan-kpss, naklen, yeniden atama ve Korunmaya muhtaç çocukların istihdamı göreve başlama Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması Kurum sicil numarası (Sicil ve 7 Emeklilik Şube) Askerlik işlemleri ve askerlik hizmetinin Mali İşlemler, (Maaşlar, Yolluklar,Faturalar, 8 değerlendirilmesi vb.) 4 Belge talebi (Görev belgesi, hizmet Muvafakat (Sicil ve Emeklilik belgesi, vb.) Şube) Derece ve Kademe terfi 0 Özlük dosyalarının gönderilmesi (Sicil ve Emeklilik Şube) Özlük dosyalarının oluşturulması E-bütçeye kadro sayılarının girilmesi (Sicil ve Emeklilik Şube) 7 Ek karşılık ödeme Pasaport (Alma, iade, vb.) Sendika işlemleri ve kurum idari kurul 8 Emeklilik (Sicil ve Emeklilik kararları, Şube) Engelli, gazi ve şehit yakını personel Terörle Mücadele Kanununa göre istihdam istihdamı 4 0 Geçici görevlendirme (47/-b/4) Vekalet Görevden ayrılma (Sicil ve Emeklilik Şube) Yan Ödeme Cetvelleri, Hizmet ve öğrenim değerlendirmesi 7 Yurtdışı izin İdari personelin belge talep (Sicil ve Emeklilik Şube) 4 İstifa ve müstafi sayılma Kadro (Onayları, kadro tenkis-tenkis, dolu-boş kadro, vb.) 0 8 Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından Kamu Görevinden Çıkarılan ve Ceza alanların Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak, Daire Başkanı ve Şube Müdürü tarafından verilecek diğer işleri yapmak. TARİH VE SAYI /0/08- Aslı TAŞKIN.0.08
VE Adı Soyadı Aslı TAŞKIN Kurumu Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi Personel ve Disiplin Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması Beyanname (mal bildirim beyannamesi, aile yardımı, aile durum, tedavi beyannameleri, vb.) (Sicil ve Emeklilik Şube) Birimin kırtasiye, vb. gibi ihtiyaçlarının karşılanması Kurum kimlik kartı Kurum dışı ve kurum içi bilgi ve belge talebi Kurum dışı ve kurum içi birimlerden gelen duyuru yazıları Kurumsal mali durum ve beklentiler 4 Disiplin 4 raporu Disiplin ve sicil durumu belgesi Doğum yardımı başvuru Mevzuat Üçer aylık performans programı 7 Giden evrak kayıt ve posta 7 Yıllık faaliyet raporu işlemleri. Diğer görevlinin izinli olduğu 8 İç kontrol eylem planı 8 durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak, Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef İmza ve mühür örneği tarafından verilecek diğer işleri (Apostil, vb.) yapmak. İzin formların kontrolü ve 0 arşivlenmesi TARİH VE SAYI /0/08-70 Aslı TAŞKIN.0.08 Dr.Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
ve Adı Soyadı Faruk SARIKAYA Kurumu Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi Personel ve Disiplin (Yedek Personel) Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması Beyanname (mal bildirim beyannamesi, aile yardımı, aile durum, tedavi beyannameleri, vb.) (Sicil ve Emeklilik Şube) Birimin kırtasiye, vb. gibi ihtiyaçlarının karşılanması Kurum kimlik kartı Kurum dışı ve kurum içi bilgi ve belge talebi Kurum dışı ve kurum içi birimlerden gelen duyuru yazıları Kurumsal mali durum ve beklentiler 4 Disiplin 4 raporu Disiplin ve sicil durumu belgesi Mevzuat Doğum yardımı başvuru Üçer aylık performans programı 7 Giden evrak kayıt ve posta 7 Yıllık faaliyet raporu işlemleri. Diğer görevlinin izinli olduğu 8 İç kontrol eylem planı 8 durumlarda şubede yapılması Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef İmza ve mühür örneği tarafından verilecek diğer işleri (Apostil, vb.) yapmak. 0 İzin formların kontrolü ve arşivlenmesi TARİH VE SAYI /0/08-7 Faruk SARIKAYA.0.08 Dr. Öğr.Üyesi M Said CEYHAN
ve Adı Soyadı Mehmet ESEN Kurumu Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Memur Şubesi Personel ve Disiplin (Yedek Personel) Memur İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Birimin kırtasiye, vb. gibi ihtiyaçlarının karşılanması Doğum yardımı başvuru İç kontrol eylem planı 4 İmza ve mühür örneği (Apostil, vb.) Kurum kimlik kartı Kurum dışı ve kurum içi birimlerden gelen duyuru yazıları 7 Kurumsal mali durum ve beklentiler raporu 8 Üçer aylık performans programı Yıllık faaliyet raporu işlemleri. 0 Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak. TARİH VE SAYI /0/08-7 Mehmet ESEN /0/08 Dr. Öğr.Üyesi M Said CEYHAN
ve Adı Soyadı Hediye UĞURLU YAZICI Kurumu Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi Akademik Tayin Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. 47 sayılı Kanunun 0/a,b maddesine göre atama 0 Akademik personel Çalışma Raporları Profesör, Doçent, Doktor Öğretim Üyesi alımı ilanı ve atama nakil, istifa ve müstafi sayılma Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından görevlendirilen Profesörlerin Akademik personelin idari görevlere asaleten veya vekaleten atanması ve takibi (Dekan, Müdür, Merkez Müdürü, Bölüm Başkanları, Koordinatörler) YÖKSİS 4 7 8 Denklik ve diploma iptali Mecburi Hizmet Yükümlülüğü yazışmaları, Doktor Öğretim Üyesi, Doçent ve Profesörlerin sınav jürisi oluşturma Geçici görevlendirme (47/-b/4) Görev süresi uzatma (Doktor Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi) Görevlendirme İşlemleri, (47/ 7-8) Mecburi hizmet yükümlüsü akademik personel ORTAK 4 7 8 0 Arşivleme işleri ve yeni yazışma dosyaların açılması Atama işlemleri gerçekleşenlerin Bilgilerin elektronik ortama aktarılması Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak, Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak, Görüş ve yol gösterici yazıların yazılması Kurum sicil numarası Mevzuatla ilgili işlemler, Özlük dosyalarının oluşturulması Senato ve Yönetim Kurulu TARİH VE SAYI 8/0/08-47 Hediye UĞURLU YAZICI 8.0.08
ve Adı Soyadı Faruk SARIKAYA Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi Akademik Tayin Bilgisayar İşletmeni Kurumu İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. 4 sayılı Kanuna göre yapılacak işlemler, Hizmet birleştirmeleri ve öğrenim değerlendirmesi işlemleri ile yurtiçi ve yurtdışında lisansüstü eğitim yapan Araştırma Görevlilerine ait işlemler, 47 sayılı Kanunun. Maddesi 0 Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi atama, nakil, istifa ve müstafi sayılma Askerlik işlemleri ve askerlik hizmetinin 4 değerlendirilmesi Aylıksız izin Derece ve Kademe Terfi 4 7 Ders görevlendirme (Kurum içi ve kurum dışı 40/a - 40/b - 40/d -. madde) Kadro (Onayları, kadro tahsis-tenkis, doluboş kadro, e-bütçe, yöksis, vb.) Kurum dışı ve kurum içi birimlerle yapılacak akademik yazışma Muvafakat Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi sınav jürisi oluşturma Yabancı uyruklu öğretim elemanı çalıştırılmasıyla ilgili işlemler, 8 Emeklilik ORTAK 4 7 8 0 Arşivleme işleri ve yeni yazışma dosyaların açılması Atama işlemleri gerçekleşenlerin Bilgilerin elektronik ortama aktarılması Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak, Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak, Görüş ve yol gösterici yazıların yazılması Kurum sicil numarası Mevzuatla ilgili işlemler, Özlük dosyalarının oluşturulması Senato ve Yönetim Kurulu TARİH VE SAYI 8/0/08-48 Faruk SARIKAYA 8.0.08
ve Adı Soyadı Gökhan KABASAKAL Bartın Üniversitesi 7 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi Akademik Tayin Bilgisayar İşletmeni Kurumu İlk Amiri Daire Başkanı Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir. sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır. Belge talepleri (Görev belgesi, Doçentlik KHK Belgesi, Hizmet belgesi, vb.) Beyanname (mal bildirim beyannamesi, aile yardımı, aile durum, tedavi beyannameleri, vb.) 0 Birim faaliyet raporunun hazırlanması 4 Gelen evrak kaydı Vekâlet Yurtdışı görevlendirmelerin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirilmesi Yurtdışı izin Yurtiçi ve yurtdışı görevlendirme (47/) 7 8 Görevden ayrılma ve özlük dosyalarının gönderilmesi İzin formların kontrolü ve arşivlenmesi Jüri görevlendirme ve ücret ödeme Pasaport (Alma, iade etme, imza örneklerinin ilgili kuruma gönderilmesi, vb.) ORTAK 4 7 8 0 Arşivleme işleri ve yeni yazışma dosyaların açılması Atama işlemleri gerçekleşenlerin Bilgilerin elektronik ortama aktarılması Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak, Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak, Görüş ve yol gösterici yazıların yazılması Kurum sicil numarası Mevzuatla ilgili işlemler, Özlük dosyalarının oluşturulması Senato ve Yönetim Kurulu TARİH VE SAYI 8/0/08-4 Gökhan KABASAKAL 8.0.08