Dünyanın En Zorlu Mühendislik Sorunlarına Çözüm Üretme.

Benzer belgeler
Dünyanın En Zorlu Mühendislik Sorunlarına Çözüm Üretme.

Özet Tanıtım Dokümanı

Dürüstlükle Kazanma. İtibarımızı Muhafaza Etme, Mali Gücümüzü Koruma

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar

A- YENİLEŞİM YÖNETİMİ

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

Özet Tanıtım Dokümanı

Güneş Enerjisi nde Lider

MEVZUAT BİLGİLENDİRME SERVİSİ

Şirin Soysal. KPMG Türkiye Denetim Şirket Ortağı Denetim Komitesi Enstitüsü Başkanı

Street Smart Marketing

Özet Tanıtım Dokümanı

Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

Rüzgârın elektriğe dönüşümü

13 Global Hedeflerinize Ulaşmanıza Yardımcı Oluyoruz

Sentez Araştırma Verileri

Sektörel bakış açısı ve yenilikçi teknolojilerle GELECEĞİ KEŞFET!

Vizyon, Misyon, Strateji, Değerler

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

İNŞ.MAD.ENRJ.TUR.SAN. ve TİC.LTD.ŞTİ.

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz

E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

16,85 14,61 6,74 1,12 2,25

Merhaba dediğini görün. Şimdi Cisco TelePresence ile gelecek yanınızda.

SAĞLIKLI ŞEHİR YAKLAŞIMI

Bursa Yenileşim Ödülü Başvuru Raporu

KÜRESEL PAZARLARA GİRİŞ STRATEJİLERİ LİSANSLAMA, YATIRIM VE STRATEJİK İŞ BİRLİĞİ

Nasdaq da Açılış Gongu, Borsa İstanbul Grubu ve Türkiye Varlık Fonu için çaldı

Yapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası

Duvarların içindeki sağlık...

TÜRK TELEKOM GRUBU 2012 YILSONU FİNANSAL SONUÇLARINI AÇIKLADI

EICKHOFF. Devam eden başarılı bir geleceğe hazırız ve bu büyük bir güvendir ki bunun için de temeller atılmış durumdadır.

Karlı ve Sürdürülebilir Sağlık Hizmet Sunumu. OHSAD Kurultayı Nisan 2018


Bosch Genel Seslendirme Sistemi Akustik mükemmelliğe giden yolda öncü

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

Hakkımızda ECOFİLO KİMDİR? Değerlerimiz

EPWN İstanbul. Giriş

HRCS İK Yetkinlikleri Araştırması

Sonae Sierra 2015 i 142 milyon Avro luk Toplam Net Kârla kapattı

Abdi İbrahim de E-öğrenme

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

FİNANS KOÇ HOLDİNG 2013 FAALİYET RAPORU

Sewing 5. Dikiş sanayii için 5 yıldızlı hizmet anlayışı

1995 TEN BUGÜNE STRATEJİK ORTAĞINIZ

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ücret Sistemleri ve Verimlilik

Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler

KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI

Değerli İş Ortaklarımızın Dikkatine,

İş Yeri Hakları Politikası

Burak Boru, IFS in ERP Uygulamaları nı tercih etti. Fatih Güneş tarafından yazıldı.

Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

6_ _ _n.mp4

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

Sensör Birleştirme Eğitimi. Hızlı jet uçağa monte görev sistemlerinin geliştirilmiş operasyonel performansı vasıtasıyla avantaj sağlayın

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI CANSEN BAŞARAN-SYMES IN "SAĞLIĞA YENİLİKÇİ BİR BAKIŞ AÇISI: MOBİL SAĞLIK RAPORU TANITIM TOPLANTISI AÇILIŞ KONUŞMASI

Gönüllü Çağrısı! Tescil Merkezi Dizin Hizmeti (RDS) İncelemesi (eski adıyla WHOIS2)

Türkiye de Ulusal Politikalar ve Endüstriyel Simbiyoz

ERP Uygulama Öncesi Değerlendirme

KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA KILAVUZU

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

İK YÖNETiMi VE YÖNETiCi ANKETi 2016 SONUÇ RAPORU

REON Enerji, müşterilerine yenilikçi, kaliteli ve verimliliklerini arttıran hizmetler sunmayı misyon edinmiştir.

İleriye doğru açık bir yol

G20/OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri IX. Kurumsal Yönetim Zirvesi İstanbul 14 Ocak 2016

REIDIN.com EmlakEndeks. Gayrimenkul Piyasası 2009 yılı değerleme ve 2010 Tahmini Basın Toplantısı 26 Şubat, 2010 İstanbul

FABRiKALAR MARKA GÜNCEL ÜRÜNLER ÜRÜN GAMI

Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli. Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli

Bilgilendirme. Yorumlama. Yetkilendirme. AÇA Stratejisi

Doğal olarak dijital

TÜRK TELEKOM GRUBU ÇEYREK FİNANSAL SONUÇLARINI AÇIKLADI

Ahmet YAŞAR Sigortayeri Sigorta ve Reasürans Brokerliği - Genel Müdür

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

SAP OEM PROGRAM ORTAKLIĞI REHBERİ. Türkiye nin ilk SAP OCP İş Ortağı MDS ap den OEM Programı Hakkında Bilmek İstedikleriniz...

BP, Bostancı da karşılıklı iki yeni istasyon hizmete açtı

Enerji ve çevre alanında Bir dünya lideri. 27 Haziran, 2011 Paris

qωêâáóéûçé=rcop ìóöìä~ã~ë¼=ó~óö¼åä~ş¼óçê

Süreç Danışmanlığı. KPMG Türkiye. kpmg.com.tr

BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK

We create chemistry. Kurumsal stratejimiz

HİZMETLER BÜLTENİ 1/5

AB 6.Çerçeve Programı Türkiye nin Katılımı Organizasyon Tiplerine Göre Dağılım Analizi

Tedarik Zinciri Yönetimi

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU

İş dünyası İngilizce konuşur.

BÜTÜNSEL DÖNÜŞÜM PROGRAMI BÖLGELERDE ANLATILDI

MEDIA-SATURN TÜRKİYE 12 GÜNDE 4 MAĞAZA AÇARAK REKORA KOŞUYOR

Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak

2015 YILI KURUMSALLAŞMA KOMITE RAPORLARI FAALİYET RAPORU

Marka ya üyelik farklılık yaratır

ORTAK DEĞERLENDİRME ÇERÇEVESİ (CAF), AVRUPA KALİTE YÖNETİMİ VAKFI (EFQM) ve DENGELİ KURUMSAL KARNENİN (BSC) KARŞILAŞTIRMASI

ÖĞRETİM ÜYESİ ANKETİ. İTÜ, Çevre Mühendisliği Bölümü

Örgütsel Yenilik Süreci

TIEFENBACH. Başarımızın Sırrı Yüksek Kalite. Yeni altyapımızla geleceğe hazırız

Transkript:

Dünyanın En Zorlu Mühendislik Sorunlarına Çözüm Üretme.

Parker müşterileri ile işbirliği yaparak onların verimliliklerini ve karlılıklarını arttırır. Dünyanın En Zorlu MÜHENDİSLİK Sorunlarına Çözüm Üretme Dünyanın en zorlu mühendislik sorunlarını çözmeye odaklanmamız, yenilikçilik tutkumuzu ateşlemekte ve gelecekteki büyümemizi garanti etmektedir. Daha verimli enerji kaynakları geliştirme; temiz su üretim ve dağıtımı ; yeni ilaç keşfi ve medikal ilerleme; artan nüfusu desteklemek için altyapı inşa etme ve ulaşım; gıda kaynaklarının korunması; savunma sanayindeki gelişmeler ve çevrenin korunması; tüm bu zorluklar Parker çalışanlarını geleceğe yönelik temel ihtiyaç sorunlarını çözmek için yenilikçi yaklaşımlar aramaya, teknolojileri birleştirmeye, işbirliği yapmaya, sistem geliştirmeye ve müşterilerimizle birlikte çalışmaya itmektedir.

parker hannifin corporation Hareket eden her şeyde Parker imzasını bulabilirsiniz. Hareket ve kontrol teknolojilerinde yüksek mühendislik içeren geniş ürün yelpazemiz ve sistem çözümlerimiz ile müşterilerimizin verimliliklerini ve karlılıklarını arttırmayı hedefliyoruz. Parker'ın 60.000 çalışanı, müşterilerimiz ile işbirliği yaparak, hava taşıtı üretiminden altyapı inşaatına, medikal ilerlemeden temiz gıda ve su sağlamaya ve hatta savunma sanayiinin desteklenmesine kadar enerji kaynaklarını daha verimli kullanarak tüm teknolojik uzmanlıklarını aynı potada eritmeye ve dünyanın en zorlu mühendislik sorunlarını çözmeye çalışır. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Parker ın teknolojiye ilişkin uzmanlığı ve süreklilik kapasitesiyle ilgili stratejik düşünceleri hepimiz için daha sürdürülebilir bir gelecek oluştururken; çalışanlarımızın iyi niyeti ve kendilerini kaynakları korumaya adamaları, dünyanın her yerinde evimiz olarak gördüğümüz her toplulukta şirketin pozitif etkisini güçlendirir. TARİHÇE Şirketimizin geçmişi, neredeyse 100 yıldır süregelen ilginç bir teknoloji dönüşümünün hikayesidir. 1918 yılında kurulan Parker Appliance Company nin, Parker Hannifin Corporation'a dönüşmesi bir yenilikçilik mirasını temsil eder. Gelecekteki büyümemizin, Parker ın mükemmellik ve dürüst iş yapma geleneğine sıkı sıkıya bağlı kalınmasıyla sağlanacağına inanıyoruz. Parker ın hikayesi, Arthur Parker adında 33 yaşındaki bir mühendisin, kamyon ve otobüsler için kendi benzersiz frenleme sistemini geliştirmek üzere Cleveland, Ohio da Parker Appliance Company yi kurmasıyla başladı. Kuruluşunun ilk yıllarından bu yana sahip olduğu değerler ve girişimci ruh, bugün dahi Parker'a yön vermeye devam etmektedir. Dünyanın En Zorlu MÜHENDİSLİK Sorunlarına Çözüm Üretme Kültür Temel değerlerimiz: Kazanma Kültürü, Tutkulu İnsanlar, Değer Verilen Müşteriler ve Yakın Liderlik, Parker ın dürüstçe ve bütünlük içinde davranmaya teşvik edilen çalışanlar oluşturma kültürünü yansıtmaktadır. Kendimizi, sürdürebilir gelişim ve başarı odaklılık hedefinde konumlandırmanın yanı sıra ;çalışanlarımızın, sorun çözerken farklı bakış açılarını ve yeteneklerini kullandıkları kapsamlı bir kültürü teşvik etmeye ve desteklemeye adadık. YENİLİK Ürünlerimizdeki mühendislik dışarıdan görünmeyebilir, ancak hareket eden hemen her şey üzerindeki çalışmalarımızın sonuçlarını günlük hayatınızın her anında deneyimlersiniz. Winovation olarak adlandırdığımız süreç sayesinde Parker, kolektif çabalarımızı, müşterilerimize daha fazla değer sunmamıza yardımcı olan dünyada ilk ya da pazarda ilk fırsatları temsil eden ürün ve sistemlerin geliştirilmesine odaklıyor. Bu metodolojiyi izleyerek, yalnızca Parker için sınırsız gelişim potansiyeli yaratmakla kalmıyor, hem kendi neslimiz hem de gelecek nesiller için dünyamıza önemli katkılar sağlıyoruz. STRATEJİ Parker'ın Win Statejisi, 2001 yılından bu yana şirketin değişimine ve dünya çapındaki operasyonlarının geliştirilmesine katkıda bulunan disiplinli ve tutarlı bir işletme stratejisidir. Yetkilendirilmiş çalışanlarımız stratejimizin temelini ve başarımızın özünü oluşturmaktadır. Her çalışanımızın iş tanımı stratejimiz ilişiklendirilerek şirket çapında dikkate değer bir amaç ortaklığı sağlanmaktadır Gıda Su Enerji Ulaşım Savunma Çevre Altyapı Yaşam Bilimleri

global ERİŞİM Müşterilerine yerel destek sağlamak üzere gelişen pazarlara odaklanan Parker, dünya çapındaki operasyonlarını genişletmeyi sürdürüyor. Yerel üretimi teşvik etmek için sektörümüzdeki "yeşil alanları" belirliyor, şirket birleşmelerini hızlı bir şekilde bünyemize entegre ederek organik büyümeyi destekliyoruz. Parker distribütörleri sayesinde 104 ülkede müşterilerine hizmet sağlamaktadır. Parker ın global ayak izi, dünya çapında yaklaşık 13.000 lokasyona uzanan benzersiz bir endüstriyel dağıtım ağıyla da desteklenmektedir. Bu kapsamlı yerel ve bağımsız dağıtım ağı sayesinde, Parker ürünlerini ve hizmetlerini 104 ülkedeki müşterilerine sunmaktadır. Söz konusu dağıtım ağı, dünya çapında şu anda 2.000 den fazla perakende noktasına sahip ParkerStore markası altındaki endüstriyel perakende mağazalarının sürekli yaygınlaştırılmasını da kapsamaktadır.

İş ETİĞİ ve Dürüstlük Parker ın itibarı ve başarısı, tüm iş ilişkilerinde Parker değerlerini öne çıkaran çalışanlarının her birinin kişisel bağlılığına dayanır. Standart yasal gerekliliklerin ötesine uzanan bir prensip olarak, kendimizi "iyi" olana adadık. Parker ın faaliyetleri; dürüstlük, doğruluk, saygı ve ahlaki davranışlardan ödün verilmemesi üzerine yapılandırılır. Güvenlerini boşa çıkarmadan, yaptıkları yatırımı koruma altına aldığımız şirket ortaklarımıza sağladığımız değeri büyütmek öncelikli hedefimizdir. Hareket ve kontrol teknolojimizin geniş yelpazesinden yarattığımız dünyaya bizim gözümüzle bakacak olursanız, mühendisliğe ilişkin çözülmesi gereken hala çok fazla sorun olduğunu görebilir ve her yerde insanların hayatında anlamlı bir fark yaratabilirsiniz. Mühendislik tecrübemiz temel hareket ve kontrol teknolojilerini elektromekanik, hidrolik ve pnömatik ve ayrıca tüm akışkan kontrol sistemleri; yazılımsal ve elektronik kontroller; filtreleme sistemleri soğutma ve iklimlendirme sistemleri, bağlantı elemanları ve sızdırmazlık teknolojilerini kapsamaktadır. Odak noktamız müşterilerimizdir. Müşterilerimizin verimliliklerini ve karlılıklarını arttırarak herkes için daha temiz bir dünya ve yaşanabilir bir gelecek yaratıyoruz Parker da Çalışmak Parker, kişisel gelişimi ve iş tatminini başarının kritik unsurları olarak tanımlamaktadır. Yetkilendirilmiş, donatılmış ve sonuç odaklı bir organizasyonun, farklı altyapı ve bakış açısına sahip yetenekli insanların katkıları sayesinde başarılı olacağına inanıyoruz. 48 ülkedeki operasyonları sayesinde, çalışanlarına sunduğu kariyer ve ilerleme fırsatları sonsuzdur.

Birlikte başarabilir, yenilikçi teknolojinin sınırlarını zorlayabiliriz. SÜRDÜRÜLEBİLİR büyüme Geriye dönüp baktığımızda, tarihimizin hiçbir döneminde kendimizi, sürdürülebilir büyümeyi geleceğe aktarmak üzere global ekonomideki iniş ve çıkışlara bugünkü kadar uyum sağlayacak şekilde konumlandırmamıştık. Gelişimimizin bir sonraki safhasına geçerken, güçlü operasyonel performansı ve hızlandırılmış satış büyümesini bir araya getiren yolu izlemeye devam edeceğiz. Parker stratejik şirket satın almaları, yenilikçi ürünler, sistem çözümleri, coğrafi genişleme ve sürekli genişleyen global dağıtım ağı ile karlı büyümeyi geleceğe aktarmayı sürdürecektir. Geleceğe yaptığımız yolculukta, geçmişimizden duyduğumuz gurur ve geleceğe olumlu bakışımız ve iyimserliğimiz bize eşlik ediyor.

10% Global Genel Merkez Parker Hannifin Corporation 6035 Parkland Boulevard Cleveland, Ohio 44124-4141 216 896 3000 EMEA Genel Merkezi Parker Hannifin Europe Sàrl La Tuilière 6 - CH-1163 Etoy, İsviçre +41 0 21 821 85 00 Asya Pasifik Genel Merkezi Parker Hannifin Asia Pacific Suites 01-04, 20/F Tower 2, The Gateway Harbour City, Tsimshatsui Kowloon, Hong Kong 852 2428 8008 www.parker.com Hisse Senedi ve Yatırımcı Bilgileri New York Borsası na Kote, borsa kotasyonu simgesi: PH Internet adresi: www.phstock.com Açık pozisyonlar ve online başvuru için: www.parker.com/careers PS-1022-2013-TR PRINTED WITH 100% WIND ENERGY Latin Amerika Genel Merkezi Parker Hannifin Industria e Com. Ltda. Estrada Municipal Joel De Paula 900 12247 015 Sao Jose dos Campos, Brezilya +55 12 4009 3500 Ürün Bilgileri ve DİSTRİBÜTÖR Lokasyonları Kuzey Amerika: 1-800-C-Parker (1 800 272 7537) Avrupa: 00800-C-Parker-H (00800 27 27 5374) Latin Amerika: 0800-Parker-H (0800 727537 4) Asya Pasifik: 852 2428 8008 www.newwindenergy.com