ÖNSÖZ. Sevgili MMKD üyeleri,

Benzer belgeler
DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU

Danışma Kurulu Tüzüğü

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Eposta, posta ve sosyal medya hesapları (Facebook, Twitter, Youtube, Instagram), telefon ve şubeler aracılığıyla kesintisiz etkileşim.

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

İŞLETME ZİRVESİ 08.XII.2015 İSTANBUL

KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR

ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJELERİ

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016

(ÇEKAP) Çevresel Kapasitemiz Gelişiyor

JEAN MONNET BURS PROGRAMI AKADEMİK YILI FARKINDALIK ARTIRMA TOPLANTILARI

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2. KIRSAL KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI İLE İLGİLİ SORULAR

YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) KALKINMA AJANSI DESTEKLERİ

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

İklim Değişikliği ile Mücadelede Medya Üstüne Düşeni Yapıyor mu?

ELEKTRİK ÜRETİM SANTRALLERİNDE KAPASİTE ARTIRIMI VE LİSANS TADİLİ

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

6. ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ

Bilgilendirme Politikası

ATAÇ Bilgilendirme Politikası

Stratejik Mekansal Gelişme Önerisi Aralık 2006

İHRACAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ DÜNYASI İÇİN TİCARİ BİLGİYE ERİŞİM NİSAN 2016

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

Farklı Televizyon Yayın Ortamlarında Aynı Anda Farklı Reklam Yayını Bir Koltuğa İki Karpuz Sığar mı?

EPKAS (ELEKTRONİK PROJE KONTROL ARŞİVLEME SİSTEMİ) WEB KULLANIM KILAVUZU

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BODRUM'A LELEG YOLU YAPILIYOR

SIRA SAYISI: 279 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ

Hayat Sende Derneği Kaynak Geliştirme Planı

SPONSORLUK DOSYASI. SPONSORLUK DOSYASI

İLK$100$GÜN$ Alan(11:(Bologna(Sürecine(Uyum(Çalışmaları(

Ara Dönem Faaliyet Raporu MART 2014

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DENEME SINAVI

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI (KOSGEB) KOBİ VE GİRİŞİMCİLİK ÖDÜLLERİ UYGULAMA ESASLARI

Çocuğunuzun işitmesine yardımcı olun

Halkla İlişkiler ve Organizasyon

BİT ini Kullanarak Bilgiye Ulaşma ve Biçimlendirme (web tarayıcıları, eklentiler, arama motorları, ansiklopediler, çevrimiçi kütüphaneler ve sanal

Gençlik karti kullanilmak suretiyle gerçekleştirilecek olan, gençliğin dolaşimiyla ilgili kismi anlaşma Gençlik geliştirme politikası

Bilgi Toplumu Stratejisi Eylem Planı 2. Değerlendirme Raporu. e-dtr İcra Kurulu 26. Toplantısı 26 Aralık 2008

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM.

Amacımız Fark Yaratacak Makine Mühendisleri Yetiştirmek - OAIB Moment Expo

PROJE TEKLİF FORMU. Haydi birlikte harika bir iş çıkartalım.

KAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) KULLANIMI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ (11 Mart 2013)

Girişimcileri destekleyen


YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GAZİANTEP İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TÜBİTAK 4006 BİLİM FUARLARI PROJE YÜRÜTÜCÜLERİ TOPLANTISI

GENEL KURUL DİVAN TUTANAĞI

GRAFİK TASARIMCISI TANIM

T.C NECMETTĠN ERBAKAN ÜNĠVERSĠTESĠ Yapı Ġşleri ve Teknik Daire Başkanlığı GÖREV TANIM FORMU

Türkiye İlaç Sektörü Strateji Belgesi ve Eylem Planı Toplantısı

T.C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ Güz Yarıyılı. Dersin adı : TÜRK DİLİ 1

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2

İlkadım Birey Tanıma Envanteri

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURULU KARARI

Araştırma Notu 15/177

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

Dijital ve küresel bir dünyada yaşıyoruz

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

GAZİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

2.000 SOSYOLOG İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA DAİR DEĞERLENDİRMEMİZ. Anayasa nın 49. Maddesi :

BİLGİ BELGE MERKEZİ VE YAYIN HİZMETLERİ

SERMAYE PİYASASI KURULU İKİNCİ BAŞKANI SAYIN DOÇ. DR. TURAN EROL UN. GYODER ZİRVESİ nde YAPTIĞI KONUŞMA METNİ 26 NİSAN 2007 İSTANBUL

29 Ocak 2015 Senato Sayı : 123 YÖNERGE

ZİRVE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK ABD

HEXAGON studio ġirket Tanıtımı

İNGİLTERE DE ÜNİVERSİTE PLANLAMA VE BÜTÇELEME ÖRGÜTÜ

Devir, sanal itibar devri!

Haziran-Aralık 2015 Faaliyet Raporu

Sayın Bakanım, Sayın Rektörlerimiz ve Değerli Katılımcılar,

VEZNE PROGRAMINDA POSTA ÜCRETİ İLE İLGİLİ YAPILAN DÜZENLEMELER (Vezne Sürüm: )

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

DOKAP EYLEM PLANI ( ) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

TURKCELL TEKNOLOJ Z RVES KATILIMI

SOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

ÖZEL BÖLÜM I KOJENERASYON. TÜRKOTED İltekno Topkapı Endüstri ST ELEKTRİK-ENERJİ I NİSAN 2016

Kişisel Bilgiler ve Kişisel olmayan bilgiler Kişisel bilgiler sizi bir birey olarak tanımlayan veya tanımlanmanızı sağlayan bilgilerdir.

MÜDEK 01 Mayıs Eyl 2016

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU

TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ İLE YETERLİLİĞE SAHİP KURULUŞLAR ARASINDA YURT DIŞINDA UYGUNLUK DEĞERLENDİRME HİZMETLERİNDE

Transkript:

İçindekiler ÖNSÖZ... 2 GİRİŞ... 3 Genel Kurul Toplantısı... 3 Yönetim Kurulu nda Üye ve Görev Değişiklikleri... 3 MMKD Stratejik Plan Çalışması... 3 PROJELER... 4 Kapılar Müzecilere Açık Projesi... 4 Derneklere özel veri tabanı programı... 5 MKD İLETİŞİM STRATEJİSİ... 6 Blog... 7 Sosyal medya... 7 E- bülten... 8 Kurumsal e- posta adresleri... 8 KATILINAN TOPLANTILAR... 9 Adalar Belediyesi Yassıada ve Sivriada Çalıştayı... 9 İSTKA Toplantısı... 9 YTÜ Çağdaş Müzecilik Anlayışında Mesleki Örgütlerin Rolü Bağlamında Türkiye İçin Öneri Geliştirilmesi Projesi Odak Grup Çalışması... 10

ÖNSÖZ Sevgili MMKD üyeleri, 2010 yılında, birçoğunuzun katılımıyla gerçekleştirdiğimiz bir dizi çalıştayın sonucunda aldığımız ortak akıl kararıyla kurduğumuz Müzecilik Meslek Kuruluşu Derneği 3.yılını geride bıraktı. Müzeciliğin farklı alanlarından 24 kurucu üye ile çıktığımız yola bugün 71 üye ile devam ediyoruz. MMKD, müzeciler arasında sosyal ve kültürel ilişkileri geliştirmek, dayanışmayı sağlamak, müzecilik mesleğinin sorunlarını saptamak ve kalıcı çözümler üreterek girişimlerde bulunmak misyonu ile çalışmalarına devam ediyor. Bu amaçla MMKD, geçtiğimiz yıl bir dizi çalışma gerçekleştirdi. Çalışmaların detaylarını bulabileceğiniz, Ocak 2013 Nisan 2014 dönemine ait faaliyet raporunu sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz. Birbirimizle etkileşime geçebileceğimiz daha çok fırsatı birlikte yaratabilmek dileğiyle, Yeşim Kartaler Müzecilik Meslek Kuruluşu Derneği Başkanı 2 / 10

GİRİŞ Genel Kurul Toplantısı Müzecilik Meslek Kuruluşu Derneği, 23 Mart 2013 tarihinde Olağan Genel Kurulu Toplantısı nı gerçekleştirdi. Genel Kurul Toplantısı nda; Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyeleri seçildi. Dernek Tüzüğü maddeleri için değişiklik önerileri oylandı ve gerekli değişiklikler yapıldı. MMKD Dernek Tüzüğü nün güncel haline buradan ulaşabilirsiniz. 23 Mart 2013 MMKD Olağan Genel Kurul Toplantısı Salt Galata Yönetim Kurulu nda Üye ve Görev Değişiklikleri o Aralık 2013 tarihi itibariyle, Sayman Üye Bülent Özden kişisel sebeplerden ötürü Yönetim Kurulu üyeliğinden ayrıldı, boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine ve Saymanlık görevine Yedek Üye Cihan Çolak atandı. o Nisan 2014 tarihi itibariyle, Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Erkün, ikamet yeri değişikliği sebebiyle görevinden ayrıldı. Boşalan Yönetim Kurulu Başkanlığı na Genel Sekreter Yeşim Kartaler ve boşalan Genel Sekreter görevine Üye Elif Koçak atandı. MMKD Stratejik Plan Çalışması 31 Mayıs 2013 te Salt Galata da tüm üyelerimizin davetli olduğu stratejik plan tartışma toplantısında öncelikli hedeflerimiz belirlendi ve sonuçlar tüm üyelerimizle paylaşıldı. Stratejik İletişim Planı araştırma sonuçlarına buradan ulaşabilirsiniz. www.mmkd.org.tr // bilgi@mmkd.org.tr 3 / 10

PROJELER MMKD Üyelik Kartı Projesi MMKD üyeliğini somutlaştırmak ve Kapılar Müzecilere Açık projesi kapsamında üyelerimize sunacağımız avantajlar kapsamında kullanımlarına sunmak amacıyla bir üyelik kartı hazırlandı. Tasarımı tamamlanan ve baskı aşamasına geçilen MMKD Üyelik Kartı, üyelik gerçekleşince sunulacak ve 1 yıl boyunca geçerli olacak. Üyeliğin devam ettiği her yıl için üyelerimize kartın üzerine yapıştırarak geçerlilik süresini uzatabilecekleri bir etiket sunulacak. Kapılar Müzecilere Açık Projesi Müzeler ve müzeciler arasındaki iletişim ve etkileşimi artırmayı hedefleyen MMKD, çeşitli projeler ile zenginleştirmeyi planladığı buluşmaların ilk adımı olarak müze yönetimlerine, müzeler ve müzeciler arasındaki sınırları kaldırmayı önerdi. Bu projenin ilk adımı, MMKD üyelerinin proje destekçisi müzeleri ücretsiz gezebilmesi olacak. İlerleyen dönemde, destekçi müzelerle, mesleki gelişim fırsatları yaratılması ve iletişim imkanlarının artırılması konusunda ortak çalışmalar geliştirilmesi hedefleniyor. Bu proje kapsamında müzelerle görüşmeler devam ediyor. Şu ana kadar projeye destek veren müzelerin listesini aşağıda bulabilirsiniz. 4 / 10

Destekçi Müzeler (Alfabetik sıraya göre) Ü Adalar Müzesi Ü Çengelhan Rahmi M. Koç Müzesi Ü Masumiyet Müzesi Ü Pera Müzesi Ü Rezzan Has Müzesi Ü S. Sabancı Müzesi Ü Sait Faik Abasıyanık Müzesi Ü TÜRVAK Sinema - Televizyon Müzesi Ü Rahmi M. Koç Müzesi Mayıs ayında yapılacak proje tanıtım toplantısının ardından, üyelerimizin aktif destekleri alınarak, hedefimiz Türkiye nin tüm müzeleri ile projemizi paylaşmak ve desteklerini almak. Kapılar Müzecilere Açık Projesi ile ilgili daha ayrıntılı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. Derneklere özel veri tabanı programı MMKD nin işleyişini daha sağlıklı sürdürmek amacıyla derneklere özel geliştirilmiş veri tabanı programı ile çalışılmaya başlandı. Böylece Yönetim Kurulu tarafından üye bilgilerine erişim ve güncelleme hızlı bir şekilde yapılabiliyor; üyelerin uzmanlık alanına giren projelerde doğrudan üyeler ile iletişime geçme fırsatı yakalanıyor. Ayrıca, söz konusu veri tabanında Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar ve MMKD nin faaliyetleri ve etkinlikleri arşivlenerek, kurum tarihi kayıt altına alınması hedeflenmektedir. 5 / 10

MMKD İLETİŞİM STRATEJİSİ MMKD nin görünürlüğünü ve üyeleriyle iletişimini artırmak, üyelerimizin mesleki gelişimine katkıda bulunmak ve müzecilik alanında bir başvuru noktası haline gelebilmek amacıyla MMKD İletişim Stratejisi tekrar ele alındı. Derneğin halihazırda kullandığı kanallarda düzenlemeler yapıldı ve daha once kullanılmayan mecralarda derneğin görünür olması sağlandı. www.mmkd.org.tr Teknolojik gelişmeler nedeniyle derneğin ihtiyaçlarına artık cevap veremeyen web sitesi hem tasarımsal hem de altyapı anlamında yenilendi. Yeni altyapısıyla daha esnek, paylaşılabilir ve kullanıcı dostu bir siteye dönüşen mmkd.og.tr de mesleki gelişime katkıda bulunacak güncel ve çok sayıda içeriğe ulaşabilir, bu içeriğe yorumlarınızla katkıda bulunabilir, kolayca sosyal medya kanalları üzerinden paylaşabilirsiniz. Müzecilik alanındaki makale, kitap çalışmalarınızı bizimle paylaşıp, site üzerinden diğer müzecilere ulaştırabilirsiniz. Yayınınızı word veya pdf olarak, künye bilgisiyle beraber bilgi@mmkd.org.tr adresine iletebilirsiniz. 6 / 10

Blog MMKD Blog müzecilere yeni bir paylaşım platform sunmayı hedefliyor. Müzeciliğin her alanında yazılarınızı yayınlayabileceğiniz blog ile Türkiye de ve dünyadaki gelişmelerden haberdar edebilir, müzecilik alanındaki etkinliklerinizi tanıtabilir, öneriler geliştirebilirsiniz. Siz de mmkd.org.tr de yazılarınızı yayınlamak için bilgi@mmkd.org.tr üzerinden bizimle bağlantıya geçerek kendinize özel kullanıcı adı ve şifrenizi alabilir, yazılarınızı bloga ekleyebilirsiniz. Sosyal medya Üyelerimizin mesleki gelişimine katkıda bulunmak ve dernek iletişimini güçlendirmek amacıyla çağımızın vazgeçilmez iletişim kanallarından biri olan sosyal medyadaki görünürlüğümüzü arttırma çalışmaları yaptık. ü MMKD Facebook sayfasından içerik paylaşımı zenginleştirdik. Takipçi sayımızı 124 ten 714 kişiye çıktı. ü MMKD Twitter, YouTube ve Google + kanalı açıldı ve Linkedin sayfası oluşturuldu. MMKD olarak düzenlenen uluslararası sosyal medya etkinliklerini de takip ederek Türkiye müzelerinin global anlamda görünürlüklerini artırmaya katkı sağlamaya çalışıyor ve bu faaliyetlerle ilgili yazılar üreterek Türkiye müzecilerinin bilgisine sunuluyor. 7 / 10

E- bülten MMKD e- bülten gönderimi altyapısını geliştirildi ve gönderimler MailChimp programıyla yapılmaya başlandı. Bu sayede MMKD e- bülten tasarımları da yenilendi ve daha dinamik, kullanıcı dostu bir görünüm kazandı. Dönemsel olarak gönderilen MMKD den haberler, mesleki bilgi ve gelişmeler içeren e- bültenlerle birlikte, aylık olarak MMKD Blog dan e- bültenleri gönderiliyor. Kurumsal e- posta adresleri Kurumsal iletişimin doğru ve sağlıklı ilerleyebilmesi için MMKD e- posta adresleri hem yenilendi hem de kategorilere ayrıldı; Ø Genel iletişim için kullanılan e- posta adresi bilgi@mmkd.org.tr Ø Üyelik başvurusu ve üyelikle ilgili soru ve görüşler için kullanılan e- posta adresi uyelik@mmkd.org.tr Ø Projelerle ilgili iletişim için kullanılan e- posta adresi mailto:projeler@mmkd.org.tr 8 / 10

KATILINAN TOPLANTILAR Adalar Belediyesi Yassıada ve Sivriada Çalıştayı İstanbul Adalar Belediyesi, merkezi yönetim tarafından ileriye dönük kültür turizmi odaklı yapılaşmaya açılan Yassıada ve Sivriada nın durumunu adaların tarihsel gelişim süreciyle birlikte ele almak, bütüncül bir şekilde yerinde değerlendirmek ve görüş alışverişinde bulunmak üzere 7 Temmuz 2013 Pazar Yassıada ve Sivriada da bir çalıştay düzenledi. günü Çalıştaya dönemin Dernek Başkanı Zehra Erkün, dönemin Genel Sekreteri Yeşim Kartaler ve Danışma Kurulu üyesi Afşin Altaylı katıldı. Çalıştayda her iki adanın kültürel miras alanlarının tanıtıldığı bir gezi düzenlendi. Rehber eşliğinde yapılan gezide yeni imar planlarının bu alanları nasıl etkileyebileceği konuşuldu. Gezinin sonunda katılımcılar Yassıada Mahkemeleri nin yapıldığı spor salonunda bir araya gelerek, bir değerlendirme toplantısı yapıldı. Zehra Erkün, müzeleştirilmesi düşünülen bu alana ilişikin sürecin nasıl ilerleyebileceğine ve potansiyel koleksiyonun yapısına dair bir konuşma yaptı. İSTKA Toplantısı 27 Aralık 2013 tarihinde İstanbul Kalkınma Ajansı tarafından düzenlenen Küresel Turizm Merkezi İstanbul Mali Destek Programı Bilgilendirme Toplantısı na Müzecilik Meslek Kuruluşu Derneği nden Başkan Yardımcıları Ali Rıza İşipek ve Evrim Deniz Koç Çeliker ile dönemin Genel Sekreteri Yeşim Kartaler katıldı. Toplantıda, İstanbul Valiliği ve İstanbul İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü tarafından geliştirilen howtoistanbul.com internet sitesinin tanıtımı yapıldı. Sitede yer alan Müzeler bölümünün nasıl geliştirilebileceğine dair MMKD den görüş istendi. MMKD, konuyla ilgili işbirlikleri yapabileceklerini bildirdi ve birlikte yürütülebilecek olası projeler konuşuldu. 9 / 10

YTÜ Çağdaş Müzecilik Anlayışında Mesleki Örgütlerin Rolü Bağlamında Türkiye İçin Öneri Geliştirilmesi Projesi Odak Grup Çalışması Yıldız Teknik Üniversitesi Çağdaş Müzecilik Anlayışında Mesleki Örgütlerin Rolü Bağlamında Türkiye İçin Öneri Geliştirilmesi projesi kapsamında 20 Haziran 2013 te İstanbul da faaliyet gösteren müzecilik alanındaki mesleki örgüt ve ilgili kurum katılımcıları ile bir odak grup çalışması gerçekleştirdi. Odak grup çalışmasına MMKD, ICOM Türkiye Milli Komitesi, Müzeciler Derneği, Arkeologlar Derneği İstanbul Şubesi, Sanat Tarihçileri Derneği üyeleri ve İl Kültür Müdürlüğü nden katılımcıların davet edildiği bu çalışmanın amacı, müzecilik alanında faaliyet gösteren meslek örgütlerinin müzecilik ve müzebilim alanı ile müzeler ve müzecilere yönelik çalışmaları hakkında durum tespiti yapılması, bu çalışmalarının nitelik ve niceliklerinin artmasına yönelik hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflere ulaşılabilmesi için önerilerin geliştirilmesiydi. Toplantıya MMKD Yönetim Kurulu ndan Ali Rıza İşipek, Mehmet Ekinci ve Elif Koçak katıldı. Gerçekleştirilen toplantı sonucunda Türkiye de müzeci kavramının net bir karşılığının oluşmadığı, müzecilik mesleğinin içeriğinin net bir şekilde ortaya konulamadığı görüldü. Müzeci mesleğinin tanımının ele alınarak netleştirilmesi gereği ortaya konuldu. Türkiye de faaliyet gösteren müzeler ve ilgili alanlarda faaliyet gösteren meslek örgütleri ve dernekler arasındaki iletişim ve işbirliğinin yetersiz olduğu, bu iletişimin artırılmasının önemi vurgulandı. 10 / 10