T.C. KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ 2015 YILI FAALİYET RAPORU
İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER 1 A. MİSYON VE VİZYON 1 B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR 1 C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER 4 I- Fiziksel Yapı 4 II- Örgüt Yapısı 5 III- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 5 IV- İnsan Kaynakları 7 V- Sunulan Hizmetler 9 VI- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 12 II- AMAÇ VE HEDEFLER 12 VII- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ 12 VIII- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER 13 III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER 14 IX- MALİ BİLGİLER 14 a. Bütçe Uygulama Sonuçları 14 b. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 14 c. Mali Denetim Sonuçları 14 d. Diğer Hususlar 14 X- PERFORMANS BİLGİLERİ 15 a. Faaliyet ve Proje Bilgileri 15 IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 16 A. ÜSTÜNLÜKLER 16 B. ZAYIFLIKLAR 16 C. DEĞERLENDİRME 17 D. V- ÖNERİ VE TEDBİRLER 17 Sayfa I
Sayfa II
GENEL BİLGİLER A.Misyon ve Visyon Misyonumuz; Çağın gerektirdiği bilgi ve becerilerle donatılmış, eğitimde yeni yükselen değerleri yakalayabilecek, yirmi birinci yüzyılın eğitim teknolojisini, öğretim metotlarını kullanabilen, sorun çözme ve bilimsel düşünme yeteneğine sahip mühendisler yetiştirmek aynı zamanda sanayi sektörünün ihtiyaç duyduğu bilgiyi üretime dönüştüren, çeşitli meslek alanlarındaki ulusal ve uluslararası değişimi izleyen teknik elemanlar yetiştirip ülkemizin ve bölgemizin endüstriyel gelişimine katkıda bulunmak. Vizyonumuz; Bilim ve teknoloji dünyası ile aynı zamanda sanayi sektörü ile bağları gelişmiş, kurumsal kültürü ve kimliği genel kabul ölçütlerine göre kabul gören ülkemizdeki ve bölgemizdeki nitelikli fakülteler ve bölümler ile eşdeğer bir eğitim ve araştırma birimi olmak. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Yüksek düzeyde eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan bir fakülte olarak öğrencilerini; Atatürk İlkeleri ve İnkılâpları doğrultusunda; hür ve bilimsel düşünce gücüne, geniş bir dünya görüşüne sahip, insan haklarına saygılı; beden zihin, ahlak ve duygu bakımından sağlıklı olarak gelişmiş, ilgi ve yetenekleri yönünde yurt kalkınmasına ve ihtiyaçlarına cevap verecek, aynı zamanda kendi geçim ve mutluluğunu sağlayacak bir mesleğin bilgi, beceri, davranış ve genel kültürüne sahip vatandaşlar olarak yetiştirecektir. Türk Devletinin ülkesi ve milletiyle bölünmez bir bütün olarak, refah ve mutluluğunu artırmak amacıyla; ekonomik, sosyal ve kültürel kalkınmasına katkıda bulunacak programlar uygulayarak, çağdaş uygarlığın üretken, yaratıcı ve seçkin bir ortağı haline gelmesini sağlamaktır. Kırklareli Üniversitesi Teknoloji Fakültesi olarak bilgi ve teknoloji üretmek, bilim verilerini uluslararası ve ulusal düzeyde yaymak, ulusal alanda gelişme ve kalkınmaya destek olmak, yurt içi ve yurt dışı kurumlarla işbirliği yapmak suretiyle bilim dünyasının seçkin bir üyesi haline gelmek, evrensel ve çağdaş gelişmeye katkıda bulunmaktır. Dekan; Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir. Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Dekan yardımcıları dekan tarafından en çok üç yıl için atanır. Dekan gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Dekanın görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse, yeni bir dekan atanır. Sayfa 1
Yetki, Görev ve Sorumlulukları: 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, 2. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, 3. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, 4. Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek, 5. Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Dekan; fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasıyla, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Fakülte Kurulu Kuruluş ve işleyişi: Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte kurulu olağan toplantılarını her yarıyıl başında ve sonunda yapar. Dekan, gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu toplantıya çağırır. Görevleri: Fakülte Kurulu, akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar: 1. Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak, 2.Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek, 3. Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. Fakülte Yönetim Kurulu Kuruluş ve işleyişi: Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur. Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine toplanır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler. Sayfa 2
Görevleri: Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar: 1. Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek, 2. Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak, 3.Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, 4. Dekanın, fakülte yönetimi ile ilgili olarak getireceği bütün işlerde karar almak, 5. Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek, 6. Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. Dekan Yardımcısı Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Dekan yardımcıları dekan tarafından en çok üç yıl için atanır. Dekan gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Dekanın görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse, yeni bir dekan atanır. Görev, yetki ve sorumlulukları: 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, 2. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, 3. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, 4. Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek, 5. Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Dekan; fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasıyla, Sayfa 3
öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Fakülte Sekreteri Görevleri: Her fakültede, dekana bağlı ve fakülte yönetim örgütünün başında bir fakülte sekreteri, bulunur. Sekretere bağlı büro ve iç hizmet görevlerini yapmak üzere gerekli görüldüğü takdirde, yeteri kadar müdür ve diğer görevliler çalıştırılır. Bunlar arasındaki iş bölümü dekanın veya müdürün onayından sonra uygulanmak üzere ilgili sekreterce yapılır. C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER Fakültemiz öğrencileri Kayalı Yerleşkesindeki derslik ve laboratuvarlarda öğrenimlerini sürdürmektedirler. Fakültemiz öğrencilerine idari hizmetler Teknoloji Fakültesi binasında verilmektedir. 1- Fiziksel Yapı 1.1- Eğitim Alanları Derslikler 1.1.2. Ofis Alanları Alt Birim Ofis Sayısı m 2 Açıklamalar Yönetim Ofisleri 4 107 Akademik Personel Ofisleri 9 81 İdari Personel Ofisleri 4 40 Arşiv 1 40 Çay Ocağı 1 15 Toplam 19 323 Sayfa 4
2- Örgüt Yapısı FAKÜLTE DEKANI FAKÜLTE KURULU FAKÜLTE YÖNETİM KURULU Dekan Yardımcısıı Fakülte Sekreteri Yardımcı Hizmetler Sekreter ve Yazı İşleri Mu temet Öğrenci İşleri Akademik Kadro Şeması FAKÜLTE KURULU DEKAN DEKAN YARDIMCISI YÖNETİM KURULU BÖLÜM BAŞKANLIKLARI 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1.1. Yazılım ve Bilgisayarlar Yazılım Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Öğrencilerin Kullanımına açık bilgisayar sayısı) (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Toplam Masaüstü Bilgisayar 15 55 70 Taşınabilir Bilgisayar 3 3 Sayfa 5
3.1.2- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Projeksiyon 1 Slayt makinesi Tepegöz Episkop Barkot Okuyucu Baskı makinesi Fotokopi makinesi Faks Fotoğraf makinesi Kameralar Televizyonlar Tarayıcılar Müzik Setleri Mikroskoplar DVD ler Sayfa 6
4- İnsan Kaynakları 4.1- Akademik Personel Akademik Personel Kadroların Doluluk Oranına Göre Kadroların İstihdam Şekline Göre Dolu Boş Toplam Tam Zamanlı Yarı Zamanlı Profesör - - - - - Doçent 3-3 x - Yrd. Doçent 8-8 x - Öğretim Görevlisi - - - - - Okutman - - - - - Çevirici - - - - - Eğitim- Öğretim Planlamacısı - - - - - Araştırma Görevlisi 1-1 x - Uzman - - - - - 4.2- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı 21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı 1 4 4 3 - Yüzde 8.34 33.33 33.33 25 - Sayfa 7
4.3- İdari Personel İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre) Dolu Boş Toplam Genel İdari Hizmetler 4-4 Sağlık Hizmetleri Sınıfı - - - Teknik Hizmetleri Sınıfı - - - Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı - - - Avukatlık Hizmetleri Sınıfı - - - Din Hizmetleri Sınıfı - - - Yardımcı Hizmetli - - - Toplam 4-4 4.5- İdari Personelin Eğitim Durumu İdari Personelin Eğitim Durumu İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. Kişi Sayısı - - 2 2-4.6- İdari Personelin Hizmet Süreleri İdari Personelin Hizmet Süresii 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl 11 15 Yıl 16 20 Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı 1 0 1 0 1 1 4.7- İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılım ı 21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı 0 1 1 1 1 - Sayfa 8
5- Sunulan Hizmetler 5.1- Eğitim Hizmetleri 5.1.1- Öğrenci Sayıları Öğrenci Sayıları Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel Toplam E K Top. E K Top. Erkek Kız Teknoloji Fakültesi 141 27 168 - - - 141 27 168 5.1.2- Lisans Programları Anabilim Dalı Fakültedeki Öğrencilerin Bölümlere Göre Dağılımı Öğrenci Sayısı E K Toplam Mekatronik Mühendisliği 94 11-105 Enerji Sistemleri Mühendisliği 47 16-63 Toplam 141 27-168 5.1.3- Yabancı Uyruklu Öğrenciler Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri Birim Sayılar Teknoloji Fakültesi Kadın Erkek Toplam Enerji Sistemleri Mühendisliği - 2 2 Sayfa 9
Öğrenci ve Mezun Öğrenci Sayıları OKUL VE BÖLÜM ADI 2013-2014 ÖĞRENCİ SAYISI 2014-2015 2015-2016 2013-2014 MEZUN SAYISI 2014-2015 2015-2016 Teknoloji Fakültesi - - - - - - 2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılı Yatay Geçişle Gelen Öğrenci Sayıları Öğrenim Türü I. Öğretim II. Öğretim Toplam E K Top. E K Top. E K BİRİM TOPLAM Teknoloji Fakültesi - - - - - - - - - Genel Toplam - - - - - - - - - 5.2. İdari Hizmetler Fakültenin Organları; Dekan, Fakülte Yönetim Kurulu ve Fakülte Kurulundan oluşur. Fakülte Yönetim Kurulu; Dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur. Fakülte Yönetim Kurulu Prof. Dr. Bülent ŞENGÖRÜR Prof. Dr. Fazıl GÜLER Prof. Dr. Ahmet Sabih ATADAN Doç. Dr. Süleyman ÇÖREKÇİ Doç. Dr. Bahtiyar DURSUN Yrd.Doç.Dr. Zafer Ömer ÖZDEMİR Fakülte Sekreter Sacit AR Başkan Üye Üye Üye Üye Üye Raportör Sayfa 10
Fakülte Kurulu; Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte Kurulu Prof. Dr. Bülent ŞENGÖRÜR Başkan Dekan Prof. Dr. Fazıl GÜLER Üye Dekan Prof. Dr. Ahmet Sabih ATADAN Üye Dekan Doç. Dr. Süleyman ÇÖREKÇİ Üye Enerji Sistemleri Müh. Böl.Başk. Doç. Dr. Bahtiyar DURSUN Üye Enerji Sistemleri Müh. Öğretim Üyesi Yrd.Doç. Dr.Evren ÇAĞLARER Üye Mekatronik Müh.Böl.Başk. Yrd.Doç. Dr.Engin HÜNER Üye Enerji Sistemleri Müh. Öğretim Üyesi Fakülte Sekreter Sacit AR Raportör 5.2.1 İdari Hizmetler Fakültemiz eğitim-öğretim ve idari hizmetlerin aksatılmadan yürütülebilmesi için, akademik-idari personelin özlük işleri (görev uzatma, terfi, emeklilik vs.) tahakkuk işlemlerinin yapılması (maaşlar, ek-ders, yolluklar vs.), Dosyalama ve arşiv işlemlerinin yapılması, kurum içi ve dışı yazışmaların sağlanması, yönetim ve Fakülte kurul kararlarının alınması ve uygulanması, Öğrencilerin kayıtları, not işlemleri, yatay geçiş işlemleri, mezun durumları, ilişik kesme işlemlerinin düzenli ve sistematik bir şekilde yürütülmesi, Fakülte bütçesinin her yıl hazırlanması, bütçe ödeneklerinin kanun ve yönetmeliklere uygun, tasarruflu olarak ihtiyaçlar doğrultusunda harcanması, Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisinin her yıl Fakültede bulunan demirbaş malzemesinin, kontrollü olarak yapılması ve kayıt altına alınması ayrıca hazırlanan listelerin Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına gönderilmesi, fazla malzemelerin ambarda muhafaza edilmesi, atıl ve hurdaya ayrılacak malzemelerin kayıttan düşürülmesi, ofislerde bulunan malzemelerin ilgililere tutanak ile imza karşılığında zimmetlenmesi. Binanın temizlik, bakım-onarım ve tadilatların yaptırılması, teknik cihazlar için bakım sözleşmesinin imzalanması ve kontrolünün sağlanması, Binanın güvenliğinin sağlanması. Sayfa 11
5.2.2. Akademik Hizmetler Lisans Eğitim-Öğretim yönetmeliği çerçevesinde öğrencilerin bilgilendirilmesi ve yönlendirme, Başvuruların takibi, kayıtların takibi, danışman atamaları, Lisans derslerinin açılması, Akademik takvimin hazırlanması, Staj jürilerinin belirlenmesi Öğrencilerin her türlü belgelerinin saklanması ve gerekli belgelerin temini. 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Harcama yetkilisi tarafından hazırlanan idarenin bütçesi, bütçe tertibi, kullanılabilir ödenek tutarı, ayrıntılı harcama tutarı, merkezi yönetim bütçe kanunu ve diğer mali mevzuat hükümlerine uygunluk yönlerinden yerine getirilir. Harcama Yetkilisi, idare bütçesini bütçeye konulma amacına uygun olarak harcamanın yerinde yapılıp yapılmadığını inceler. Ayrıca mali karar ve işlemler harcama yetkilileri tarafından, kaynakların etkin, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılması açısından da kontrol edilir. Fakültemiz tarafından yapılan satın almalarla ilgili işlemler 5018 Sayılı Kanun ve 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuatlar gereğince gerçekleştirilmektedir. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 22/d maddesine istinaden alınacak malzemelere ilişkin piyasa araştırması yapılarak teklif formu dağıtılır ve en uygun fiyatı veren firma tespit edilir. Onay yazılır. Piyasa Fiyat Araştırma Tutanağı ve Yaklaşık Maliyet İcmal tablosu hazırlanır, uygun fiyatı veren firmadan malzeme alınır. Malzeme ve fatura gelir Muayene Kabul Komisyon Raporu hazırlanır. Alınan malzemenin ayniyat girişi yapılarak Taşınır İşlem Fişi kesilir. Ödeme Emri Belgesi düzenlenerek ekine gerekli belgeler iliştirilir ve firmaya ödeme yapılmak üzere Strateji ve Geliştirme Başkanlığına gönderilir. II- AMAÇ ve HEDEFLER A. Birimin Amaç ve Hedefleri Fakültemize 2016-2017 eğitim öğretim yılında Enerji Sistemleri Mühendisliği 2. Öğretim Lisans programına öğrenci alımı Üniversitemiz Senatosunca uygun görülüp Yükseköğretim Kuruluna gönderilmiştir. Fakültemizde eğitim öğretime devam eden Lisans ve Yüksek Lisans çalışmaları sonucunda alınacak öğrencilerimiz için en iyi Eğitim Öğretim ortamının hazırlanması ana hedefimizdir. Sayfa 12
Öğrencilerimizin günün şartlarına uygun Eğitim Öğretim imkanlarından faydalana bilmeleri için ekonomik imkanlar dahilinde dersliklerin daha uygun duruma getirilmesi hedeflerimiz arasında yer almaktadır. Öğrencilerimizin ders dışındaki zamanlarını daha iyi değerlendire bilecekleri ve ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri uygun ortamların oluşturulmasına yönelik çabalar sürdürülmektedir. Bu bağlamda öğrencilerimizin dersleri dışındaki zamanlarda yerleşke içinde rahatça boş vakitlerini değerlendirmelerine yönelik çabalar sonucu Üniversitemizce Kütüphane ve Kapalı Spor Salonu öğrencilerimizin hizmetine sunulmuştur. B. Temel Politikalar ve Öncelikler Politikalar: Misyon ve Vizyonumuzun gerçekleştirilmesi sırasında Fakültemiz, Türkiye Cumhuriyeti İlkeleri, Anayasası, Yasaları ile yüklenen sorumluluklara ilave olarak; Etik ve ahlaki değerlere sahip, Bilime ve analitik düşünceye sahip, Eğitimin toplumsal dönüşüme öncülük ettiğine inanan, Çevreye saygılı, İletişime açık, uzlaşmacı, Kurumsal güven, bilinç ve kültüre sahip, Mükemmelliğe ulaşmaya çalışan, İşbirliği anlayışına sahip, Paylaşımcı, Sorumluluk bilincinde, Şeffaf adil ve hoşgörülü, Yaratıcı ve yenilikçi olma İlkeleri temel alan bir kurum olarak varlığını sürdürmeyi hedefler. Öncelikler: Akademik ve idari hizmet kalitesini arttırmak. Üstün nitelikli ve aldığı eğitimin mesleğini ve yaşam kalitesini geliştireceğine inanan öğrenciler tarafından tercih edilebilmesini sağlamak, Mezunlarının aldıkları eğitimle alanlarında seçkin bir yere sahip olmasını sağlamak, Yürüttüğü eğitim programıyla nitelikli bilim insanı yetiştirmek. Sayfa 13
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1- Bütçe Giderleri 2015 BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ 2015 GERÇEKLEŞME TOPLAMI GERÇEK. ORANI 1 - PERSONEL GİDERLERİ (38.81.00.01-09.4.1.00-2-01.1) 2 - SGK D.PRİM GİDERLERİ (38.81.00.01-09.4.1.00-2-02.1) 3 TÜK.YÖN.MAL VE HİZME.ALIMLARI (38.81.00.01-09.4.1.00-2-03.2) TL TL % 1029.850,00 1029.818,81 99,99 165.000,00 164.700,04 98,81 16.600,00 14.520,78 86,43 1.2-Bütçe Gelirleri 2015 Eğitim Öğretim Yılında bütçe gelirimiz bulunmamaktadır. 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Birimin kırtasiye ve temizlik ihtiyaçları karşılanmış, Jüri üyelerine yolluk yevmiye ve Telefon faturaları ödenmiştir 3- Mali Denetim Sonuçları 2015 Yılı sonu itibarı ile Üniversitemiz Sayıştay Denetimine alınmış ve denetim ile ilgili rapor bu faaliyet raporu hazırlandığı aşamada Üniversitemize bildirilmemiştir. 4- Diğer Hususlar Satın almaları, idari işlerin ve eğitim-öğretimin aksamaması nedeniyle ödeneklerin durumuna göre zaruri ihtiyaçlardan başlayarak toplu alımlar yapılmaktadır. Bir sonraki yılda bazı malzemeler depomuzda mevcut olduğundan diğer ihtiyaç duyulan zaruri malzemelerin alımına yönelmekteyiz. Bu şekilde alımlarımızda kısıtlamalar yaparak harcamalarda denge sağlamaya çalışıyoruz. Sayfa 14
B. Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1. Faaliyet Bilgileri FAALİYET TÜRÜ SAYISI Sempozyum ve Kongre 16 Konferans - Panel - Seminer - Açık Oturum - Söyleşi - Tiyatro - Konser - Sergi - Turnuva - Teknik Gezi 7 Eğitim Semineri 5 1.2. Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar YAYIN TÜRÜ SAYISI Uluslararası Makale 14 Ulusal Makale 8 Uluslararası Bildiri 6 Ulusal Bildiri 14 Kitap 2 1.3. Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar ÜNİVERSİTE ADI ANLAŞMANIN İÇERİĞİ Sayfa 15
1.4. Proje Bilgileri PROJELER DPT Önceki Yıldan Devreden Proje Bilimsel Araştırma Proje Sayısı Yıl İçinde Eklenen Proje 2015 Toplam Yıl İçinde Tamamlanan Proje Toplam Ödenek YTL TÜBİTAK 1 1 82766 A.B. 1 467235.6875 BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ DİĞER 3 9 12 4 210721,9 TOPLAM 4 9 13 5 760723,5875 IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A. Üstünlükler Üniversite yönetiminin desteği, Genç bir akademik kadronun akademik terfileri için yoğun ve dinamik bir çalışma programı içinde olması, Öğretim üyelerinin farklı üniversitelerden gelmiş olmasının öğretim alanında yarattığı dinamizm. Yeni laboratuvarların inşa ediliyor olması. Fakülte mekanlarının yapılabilecek küçük düzenlemeler ile mevcut atölyelerin geliştirilmesine yeni atölye ve dershanelerin oluşturulmasına olanak tanıması Fakülteye sağlanan bütçenin öğrenci bulunan bölüm sayısının azlığı nedeniyle hedeflere odaklı olarak harcanabilmesi. B. Zayıflıklar Sanayi ve Ticaret çevreleriyle işbirliğindeki eksiklik Mevcut programların verimliliği için gerekli olan alt yapının yetersizliği, Sayfa 16
C. Değerlendirme Eğitim öğretim kadrosunu güçlendirerek bölgenin ve ülkemizin en seçkin Fakültesinden biri olmak. Bu hedefe ulaşabilmek için önümüzdeki beş yıl içinde kurulmakta olan Anabilim Dallarının kurulumunun tamamlanması. Mevcut Anabilim Dallarının öğrenci sayısının arttırılması gereklidir. Bilimsel yayın ve araştırmada üniversite, bölge, Ülke ve Dünya çapında ilk sıralarda yer almak. Bu hedeflere ulaşabilmek için kuruluş aşamaları devam etmekte olan laboratuvarlar önümüzdeki beş yıl içerisinde tamamen faal hale getirilmesi hedeflenmektedir. Nitelikli araştırmacıların Anabilim Dallarına kazandırılmasına gayret edilecektir. Doktora ve yüksek lisans öğrencilerinin bu yönde yönlendirilmelerine gayret edilecektir. Sanayi ile olan ilişkiler daha da geliştirilerek ortak projeler üretilmesine çalışılacaktır. Fakültenin fiziksel imkânları (bina, donanım, yazılım) daha da geliştirilmesi planlanmaktadır. Fakültemizde bulunan programlarından ülkemizin ihtiyacı olan nitelikli bireyler yetiştirmeye gayret edilecek ve öğrenci sayıları arttırılmaya çalışılacaktır. V- ÖNERİ VE TEDBİRLER Temel araştırma alanlarında güçlü bir altyapı sağlamak. Öğrencilerimize ve personelimize uluslararası standartlara sahip laboratuvarlarda çalışma olanağı sağlamak. Eğitim öğretim kadrosunu güçlendirerek bölgenin ve ülkemizin en seçkin Fakültelerinden biri olmak. Bilimsel yayın ve araştırmada üniversite, bölge, ülke ve dünya çapında üst sıralarda yer almak. Bu hedeflere ulaşabilmek için nitelikli araştırmacıların üniversiteye, kazandırılmasına gayret etmek. Sanayi kuruluşları ile olan ilişkileri daha da geliştirilerek ortak projeler üretilmesine çalışmak. Ulusal ve Uluslararası bilimsel etkinliklere daha yoğun katılımı sağlamak ve bu tür etkinliklerin düzenlenmesine gayret etmek. Uluslararası ilişkileri yoğunlaştırarak öğrencilerimizin ve personelimizin dünya ile bütünleşmesini sağlamak. Eğitim programlarımızı sürekli geliştirmek. Fiziksel altyapımızı geliştirmek Fakülteyi daha iyi öğrencilerin tercih etmesi yönünde gayret gösterilmesi Mezunlar ile ilişkilerin güçlendirilmesi Sayfa 17
Sayfa 18