zmir B³y³k ehir Belediyesi olarak hazrladmz bu þ Kontrol Eylem Plan, kurumumuzun



Benzer belgeler
İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI

Proje Döngüsünde Bilgi ve. Turkey - EuropeAid/126747/D/SV/TR_ Alina Maric, Hifab 1

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

E T M ve Ö RET M YILI ÖRGÜN ve YAYGIN E T M KURUMLARI ÇALI MA TAKV M

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı İÇ KONTROL

Askere gidecek memurun ücretsiz izne ayr l i lemi. Bakmakla yükümlü oldu u sa l k karnesi verilmesi

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

8.MÜKEMMELL ARAYI SEMPOZYUMU 17 Nisan 2007 / zmir

KONTROL ORTAMI KAMU İÇ KONTROL STANDARDI VE GENEL ŞARTI

1- KONTROL ORTAMI. Eylem Öngörülen Eylem veya Eylemler Kod No


İÇ KONTROL. ç Kontrol Dairesi. I lda Arslan. 2 ubat 2009 / ISPART A

T.C. MUĞLA İLİ MUSKİ GENEL KURULU

Bilgi Toplumu Stratejisi Eylem Planı 2. Değerlendirme Raporu. e-dtr İcra Kurulu 26. Toplantısı 26 Aralık 2008

Bütçesi. Mali Yýlý. çesi 2010 Bütçesi 2010 Bütçesi 2010 Bütçesi 2010 Bütçe. i 2010 Bütçesi 2010 Bütçesi i 2010 Bütçesi

Mali Yönetim ve Denetim Dergisinin May s-haziran 2008 tarihli 50. say nda yay nlanm r.

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI

Kırıkkale Üniversitesi 1- KONTROL ORTAMI

EK:1 1- KONTROL ORTAMI

TÜRKĠYE CUMHURĠYETĠ UġAK ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Strateji GeliĢtirme Daire BaĢkanlığı

İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI GERÇEKLEŞME SONUÇLARI RAPORU 2017 HAZİRAN BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ

Yolsuzlukla Mücadele Politikası


T.C. KAHRAMANMARAŞ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ OKUL-KURUM E-POSTA HESAPLARI KULLANIM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BASIN YAYIN VE HALKLA L K LER UBE MÜDÜRLÜ Ü

E S H O T )GPGN /¼F¼TN¼Û¼

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL EYLEM PLANI (2011)

RETÜ İÇ KONTROL STANDARLARINA UYUM EYLEM PLANI İZLEME VE DEĞERLENDİRME TABLOSU/FORMU

1- KONTROL ORTAMI. Birim web sayfalarında "iç kontrol için bir başlık oluşturularak, iç kontrole ait gerekli bilgi ve belgelere ulaşım sağlanacaktır.

İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

BÖLÜM 3 : SONUÇ VE DEĞERLENDİRME BÖLÜM

PERFORMANS BLGLER GENEL SEKRETERLK PERFORMANS HEDEFLER TABLOSU

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) RET KARARI. : Ankara Büyükşehir Belediyesi

ÖDENEK CETVELİ-A -4 - AÇIKLAMA KURUMSAL FONKSİYONEL EKO. FİN.T YILI ÖDENEĞİ (TL)

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI. Öngörülen Eylem veya Eylemler

BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KALKINMA BAKANLIĞI İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI

T.C KÜLTÜR VE TURZM BAKANLII Strateji Gelitirme Bakanl!"! (1. sayfa) ZEYLNAME

T.C. ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EGO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

VAN-TUŞBA BELEDİYE MECLİSİNİN HAZİRAN 2016 TARİHLİ KARAR ÖZETLERİ

41 Seri No.lu Belediye Gelirleri Kanunu Genel Tebli i Yay mland

T.C. M LLÎ E T M BAKANLI I Talim ve Terbiye Kurulu Ba kanl YANGIN E T M KURS PROGRAMI

1- KONTROL ORTAMI. Öngörülen Eylem veya Eylemler

1- KONTROL ORTAMI. Öngörülen Eylem veya Eylemler

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI

T.C. M LLÎ E T M BAKANLI I Talim ve Terbiye Kurulu Ba kanl S GORTACILIK E T M KURS PROGRAMI

6. ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ

GEBZE BELED YES ~

Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol

İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU 2012

TUTANAK 13/05/2015. : Türkiye Kooperatif İstatistiklerinin Geliştirilmesi Projesi. : ILO Türkiye Ofisi, Ankara

1 - KONTROL ORTAMI ÖNGÖRÜLEN EYLEM YA DA EYLEMLER

1- KONTROL ORTAMI. Eylem Öngörülen Eylem veya Eylemler

KONUT FNANSMAN SSTEM. TBB Gayrimenkul Çalma Grubu stanbul, Dr.Önder Halisdemir

T.C. KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU TAŞIMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI

BİLGİ BELGE MERKEZİ VE YAYIN HİZMETLERİ

1- KONTROL ORTAMI. Sorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri. Öngörülen Eylem veya Eylemler

İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa Büyükşehir Belediyelerinin, göçle derinleşen

MÜZ K Ö RETMENL PROGRAMLARININ KPSS SONUÇLARI

SİRKÜLER NO: POZ-2013 / 36 İST, E-fatura hakkında 424 Sıra No lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği yayımlandı.

2014 YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ Açıklama

1- KONTROL ORTAMI. Sorumlu Birim veya Çalışma grubu üyeleri. İşbirliği Yapılacak Birim. Öngörülen Eylem veya Eylemler.

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

MANİSA İLİ, SELENDİ İLÇESİ, ESKİCAMİ MAHALLESİ, 120 ADA, 1 PARSELE İLİŞKİN UYGULAMA İMAR PLANI DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİSİ

Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533

MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar.

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/27 TARİH:

2 400 TL tutarndaki 1 yllk kredi, aylk taksitler halinde aadaki iki opsiyondan biri ile geri ödenebilmektedir:

ELEKTRK MÜHENDSLER ODASI MESLEK Ç SÜREKL ETM MERKEZ YÖNETMEL

Sorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri. İşbirliği Yapılacak Birim. Öngörülen Eylem veya Eylemler

ACENTE PORTAL QUICKRES/TROYA ACENTE BAŞVURU KILAVUZU

DOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI

1- KONTROL ORTAMI. Sorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri Tüm birimler İKİYK

zmir Büyük ehir Belediyesi Ba kanl k Makam na ve belediyemizi ziyarete gelen yabanc ülke temsilcilerine gerekti inde tercümanl k hizmeti vermek.

ĐNSAN KAYNAKLARI VE EĞĐTĐM MÜDÜRLÜĞÜ

1) Ekonominin Genel Durumu ve Piyasalar:

İSG Yasası & Uygulamalar

PERFORMANS KRİTERLERİNE ÖRNEKLER:

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK


T.C. İZMİR VALİLİĞİ ALİAĞA İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI. Sıra Hizmet Standardı Olan Birimler Sayı

Sirküler 2015/ Eylül 2015

SGB Ç KONTROL S STEM ALTYAPISININ OLU TURULMASI KAPSAMINDA SÜREÇLER ÇALI MASI STRATEJ GEL T RME BA KANLI I

1- KONTROL ORTAMI. Eylem Kod No. Öngörülen Eylem veya Eylemler KOS 1.3-E1. verilecektir. İlgili personele eğitim. KOS 1.2-E1 verilecektir.

11 Mart 2011 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır

SOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI

GRAFİK TASARIMCISI TANIM

ELEKTRONİK VE HABERLEŞME MÜHENDİSİ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Kamu Sermayeli İşletmelerde İyi Yönetişim. Mediha Ağar Dünya Bankası, Kıdemli Ekonomist Dünya Bankası

FELSEFE GRUBU ÖĞRETMENİ

Transkript:

zmir B³y³k ehir Belediyesi olarak hazrladmz bu þ Kontrol Eylem Plan, kurumumuzun faaliyetlerini y³r³t³rken benimsedii y netim anlay nn, þada standartlara g re dei imi ve ilerleyi inin bir belgesi niteliindedir. Hizmetlerinde ve faaliyetlerinde nc³ belediye olmak hedefinden hareketle, hzl bir ekilde yol aldmz ve kurumumuzun hizmet anlay n geli tireceini d³ ³nd³³m³z bu þal ma, þ Kontrol SistemiÆnin amaþlarna en uygun ekilde hazrlanm tr. Bilindii gibi, faaliyetlerinde kôr amac g³tmeyen kamu kurumlarnn þal ma performansn yalnzca mali veriler ³zerinden deerlendirmek yetersiz kalmaktadr. Kurumlar faaliyetlerini y³r³t³rken etkinlik, verimlilik ve ekonomiklik kavramlarn da g z n³nde bulundurmaldr. Biz de, y³r³tt³³m³z faaliyetleri, hedeflerimizi gerþekle tirmeye y nelik ekilde organize edecek kadar etkin, en az kaynakla en þok i i ³retecek kadar verimli ve ekonomik savurganl engelleyecek kadar ekonomik olmay þ Kontrol Sistemi þal malarnn odak noktas olarak belirlemi bulunmaktayz. Bu kapsamda, faaliyetlerimizde hem insan kaynamz hem de dier maddi kaynaklarmz kullanrken, etik deerleri, effafl, g³venilirlii esas almakta ve kar kar ya kaldmz riskleri de y netmeyi nemli bir y netim arac haline getirmeyi hedeflemekteyiz. lk admlarn geþtiimiz yllarda attmz ve nemli ilerlemeler kaydettiimiz þ Kontrol sistemi kurulum þal malarnn, n³m³zdeki d nemde de ayn heyecan ve istekle devam etmesini, sonuþlarndan hem kurumumuzun hem de hizmet alan vatanda larmzn memnun kalmasn diler, bu s³reþte emei geþen t³m þal ma arkada larma te ekk³r ederim. Aziz KOCAOLU zmir B³y³k ehir Belediye Ba kan 1

2

4

KOS 1 KOS 1.1 EYLEM KODU 1.1.1 1.1.2 1.1.3 KONTROL ORTAMI KAMU Ã KONTROL STANDARDI VE GENEL ARTI Etik Deerler ve D³r³stl³k: Personel davran larn belirleyen kurallarn personel tarafndan bilinmesi salanmaldr. þ kontrol sistemi ve i leyi i y netici ve personel tarafndan sahiplenilmeli ve desteklenmelidir. 2011 Eylem Plannn 1.1.1 maddesi gerei, Hizmet iþi eitimler kapsamnda 25 Nisan 2012 tarihinde kurum personellerine Ín Mali Kontrol ve þ Kontrol Sistemini kapsayan þ Kontrol Eitimi verilmi tir. 2011 yl Eylem Plannn 1.1.3 maddesinde ng r³len þ kontrol sistemini tantmn amaþlayan bro ³rler tasarlanm ve datm gerþekle tirilmi tir. 2011 Eylem Plannn 1.1.4. maddesi gerei, þ Kontrol sisteminin tantmn amaþlayan intranet sayfas yaynlanm, þ kontrol sistemi þal malarn anlatan d k³manlar, yasal mevzuat ve sunumlar intranet sayfasna eklenmi tir. 2011 Eylem Plannn 1.1.2. maddesi gerei, þ Kontrol Sistemi Koordinasyon Kurulu'na yaplan þal malarla ilgili 2 ayda bir ilerleme raporu sunulmaktadr. 2012 Temmuz tarihinden itibaren ilerleme raporlar kurula 3 ayda bir sunulacaktr. þ kontrol sistemi ve i leyi i y netici ve personel tarafndan sahiplenilmeli ve desteklenmelidir. SORUMLU BRM YA DA ÃALI MA GURUBU YELER BRL YAPILACAK BRM ÃIKTI / SONUÃ TAMAMLANMA TARH AÃIKLAMA Orta ve ³st d³zey y neticilere þ Kontrol Sistemi ve yaplan þal malar hakknda bilgilendirme toplants d³zenlenecektir. þ Kontrol ube M³d³rl³³ 1 Bilgilendirme Toplants 30.06.2013 þ Kontrol Proje Ekibi'nin gerþekle tirdii ve gerþekle tirecei þal malarla ilgili kurum personeline bilgilendirme sunumu yaplacaktr. þ Kontrol ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitimi ube Md. 1 Bilgilendirme Sunumu 30.06.2013 iþ Kontrol sistemini tantmak amaþl tasarlanan bro ³rler baslp datlacaktr. þ Kontrol ube M³d³rl³³ 1000 Bro ³r 01.03.2013 5

KOS 1 KOS 1.2 risk 2011 KOS 1 KOS 1.3 2011 2012 ile 2011 2011 ile 1.3.1 6

KOS 1 KOS 1.4 2011 1.4.1 7

KOS 1 KOS 1.5 2011 1.5.1 1.5.2 8

KOS 1 KOS 1.6 1.6.1 9

KOS 2 KOS 2.1 2011 15 KOS 2 KOS 2.2 2.2.1 2.2.2 10

KOS 2 KOS 2.3 2011 ile 2.3.1 2.3.2 KOS 2 KOS 2.4 2011 11

KOS 2 KOS 2.5 5 21 KOS 2 KOS 2.6 2.6.1 2.6.2 12

KOS 2 KOS 2.7 2.7.1 2.7.2 2.7.3 2.7.4 2.7.5 13

KOS 3 KOS 3.1 KOS 3 KOS 3.2 2011 2011 14

KOS 3 KOS 3.3 3.3.1 3.3.2 KOS 3 KOS 3.4 ise 15

KOS 3 KOS 3.5 3.5.1 3.5.2 3.5.3 16

KOS 3 KOS 3.6 KOS 3 KOS 3.7 6111 ile ile 17

KOS 3 KOS 3.8 KOS 4 KOS 4.1 2011 18

KOS 4 KOS 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 KOS 4 KOS 4.3 19

KOS 4 KOS 4.4 KOS 4 KOS 4.5 20

22

RDS 5 RDS 5.1 RDS 5 RDS 5.2 s³reler 2010-23

RDS 5 RDS 5.3 RDS 5 RDS 5.4 24

RDS 5 RDS 5.5 RDS 5 RDS 5.6 2011 25

RDS 6 RDS 6.1 risk 2011 2012 ile risklerinin ile RDS 6 RDS 6.2 6.2.1 26

RDS 6 RDS 6.3 2011 risk ile 27

28

30

KFS 7 KFS 7.1 2011 risk riskleri risk KFS 7 KFS 7.2 2011 risk risklere risk riskler 7.2.1 7.2.2 31

KFS 7 KFS 7.3 KFS 7 KFS 7.4 32

KFS 8 KFS 8.1 ile 8.1.1 33

KFS 8 KFS 8.2 2011 8.2.1 8.2.2 34

KFS 8 KFS 8.3 KFS 9 KFS 9.1 ilkesi 35

KFS 9 KFS 9.2 KFS 10 KFS 10.1 risklerini ile 36

KFS 10 KFS 10.2 KFS 11 KFS 11.1 37

KFS 11 KFS 11.2 KFS 11 KFS 11.3 38

KFS 12 KFS 12.1 KFS 12 KFS 12.2 39

KFS 12 KFS 12.3 40

42

kesin ile 43

44

45

13.7.1 - ile 46

ile 47

BS 14 BS 14.4 BLG VE LET M KAMU Ã KONTROL STANDARDI VE GENEL ARTI Raporlama: darenin amaþ, hedef, g sterge ve faaliyetleri ile sonuþlar, saydamlk ve hesap verebilirlik ilkeleri dorultusunda raporlanmaldr. Faaliyetlerin g zetimi amacyla idare iþinde yatay ve dikey raporlama a yazl olarak belirlenmeli, birim ve personel, g revleri ve faaliyetleriyle ilgili hazrlanmas gereken raporlar hakknda bilgilendirilmelidir. Faaliyetlerin g zetimi amacyla idare iþinde yatay ve dikey raporlama a belirlenmi tir. Faaliyet Raporu kapsamnda yer alan birimlere ait ilerleme verileri d³zenli olarak Stratejik Bilgi Y netim Sistemine girilmekte olup,ilerlemeler ilgili ³st y netime ve yatay d³zlemde de Strateji Geli tirme ube M³d³rl³³'ne raporlanmaktadr. Birimlerin þ Kontrol Standartlarna Uyum Eylem Plan þerþevesinde sorumlu olduu faaliyetlere ili kin ilerlemeleri hem þ Kontrol ube M³d³rl³³'ne hem de þ Kontrol Koordinasyon st Kurulu'na d³zenli olarak raporlanmaktadr. þ Denetim Birim Ba kanl tarafndan yaplan birim denetim raporlar ³st y netime sunulmaktadr. 48

15.1.1 15.1.2 15.1.3 49

50

51

nin 2011 15.6.1 15.6.2 52

16.1.1 53

54

56

Risk risk 17.1.1 57

2011 ile 2011 2 ile Risklerin 58

2011 59

2011 60

STANDART KONTROL ORTAMI EYLEM KODU 1.1.1 1.1.2 1.3.1 1.4.1 ÍNGÍR LEN EYLEM YA DA EYLEMLER Orta ve ³st d³zey y neticilere þ Kontrol Sistemi ve yaplan þal malar hakknda bilgilendirme toplants d³zenlenecektir. þ Kontrol Proje Ekibi'nin gerþekle tirdii ve gerþekle tirecei þal malarla ilgili kurum personeline bilgilendirme sunumu yaplacaktr. Etik deerlerin ihlaline ili kin ba vuru ve deerlendirme s³recinin admlar belirlenerek i ak hazrlanp tamim halinde yaynlanacaktr. Vatanda a y nelik, kurumumuzun proje ve hizmetlerini lþmeye y nelik anket uygulamalar ve deerlendirmeleri yaplacaktr. 1.5.1 T³m personele " Kurum K³lt³r³ ve Aidiyet Eitimi" verilecektir. 1.5.2 1.6.1 2.2.1 2.2.2 Y neticilere ve zellikle vatanda la muhatap olunan b l³mlerde þal an personele "leti im Teknikleri" Eitimi verilecektir. ISO 27001 Bilgi G³venlii Y netim Standart artlarna uygun bilgi g³venlii þal malar tamamlanacaktr. Ãal ma Y nergesi hazrlanmas ile ilgili kapsaml bir eitim alnacaktr. Birimlerin mevcut þal ma y nergeleri g³ncellenecek olup standart bir ablona aktarlacaktr. 2.3.1 G rev tanmlarnn hazrlanmasyla ilgili eitim alnacaktr. 2.3.2 Pozisyon baznda g rev tanmlar olu turulacaktr. 2.6.1 þ Kontrol sistemi taslak rehberinde belirtilen kriterlere g re b³t³n s³reþler deerlendirilerek hassas g revler belirlenecektir. 2.6.2 Belirlenmi hassas g revlere ili kin prosed³rler olu turulacaktr. 2.7.1 2.7.2 2.7.3 2.7.4 2.7.5 3.3.1 3.3.2 3.5.1 3.5.2 3.5.3 Elektronik Belge Y netim Sistemi (EBYS) ile ilgili eitimler d³zenlenecektir. Yaz leri b. Md., Memur Personel b. Md., Kurum Ar ivi b. Md. þ Kontrol b. Md. Ve Bilgi lem ve Veri Y netimi ube Md.'l³³ personellerinden olu acak olan bir komisyon kurulacaktr. Kurumun i ak lar ve s³reþleri incelenerek EBYS ile entegreli olarak þal mas iþin gerekli analizler yaplacaktr. Bilgi lem ve Veri Y netimi ube M³d³rl³³ ba ta olmak ³zere Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanlna bal 4 m³d³rl³k pilot birim olacak ekilde EBYS test edilecektir. Sistem test edilerek ba arl olunmas halinde t³m kuruma entegre edilecektir. KOS 2.3.2 nolu eylem dahilinde yaplmas ng r³len g rev tanmlar kapsamnda her pozisyon iþin yeterli eitim d³zeyi planlanacaktr. KOS 3.5.2 kapsamnda hazrlanacak olan yllk eitim planlarna mesleki yeterlilii arttracak eitimlerde dahil edilecektir. Eitim ihtiyaþlarn belirlemek ³zere personellerden eitim talepleri toplanacaktr. Yllk eitim ihtiyaþlar belirlendikten sonra bu talepleri kar layacak d³zeyde eitimler planlanp Yllk Eitim Plan olu turulacaktr. Yllk Eitim Plan t³m birimlere hem yazl olarak hem de kurum intraneti ³zerinden duyurulacaktr. SORUMLU BRM YA DA ÃALI MA GURUBU YELER þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ Memur Personel b. Md. Strateji Geli tirme b. Md. nsan Kaynaklar Eitim ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitim ube M³d³rl³³ Bilgi lem ve Veri Y netimi ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl Bilgi Teknolojileri Daire Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar Eitimi ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitimi ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitimi ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar Eitimi ube M³d³rl³³ BRL YAPILACAK BRM ÃIKTI / SONUÃ TAMAMLANMA TARH nsan Kaynaklar Eitimi ube Md. 1 Bilgilendirme Toplants 1 Bilgilendirme Sunumu 30.06.2013 30.06.2013 þ Kontrol b. Md. ak ve Tamim 31.12.2012 T³m Birimler nsan Kaynaklar Eitimi b. Md. T³m Birimler nsan Kaynaklar Eitimi b. Md. þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol Sistemi Koordinasyon Kurulu nsan Kaynaklar Eitimi b. Md. Anket Sonuþlar 31.12.2012 1 Eitim 30.06.2013 1 Eitim 30.06.2013 ISO 27001 Bilgi G³venlii Y netim Standart artlarna uygun bir sistem 30.06.2014 Eitim 31.12.2012 Ãal ma y nergeleri 30.06.2013 Eitim 31.12.2012 G rev tanmlar 30.06.2013 Hassas g revler 30.03.2013 Prosed³r 31.12.2013 EBYS Eitimi 30.03.2013 EBYS Komisyonu 30.03.2013 þ Kontrol b. Md. 30.06.2013 EBYS Pilot Denemesi 30.06.2013 T³m Birimler EBYS 30.06.2014 T³m Birimler Eitim Komisyonu G rev tanmlar 30.06.2013 Mesleki Yeterlilii Arttrmaya Y nelik Eitimler Yllk Eitim Talepleri 31.12.2012 30.11.2012 Eitim Komisyonu Yllk Eitim Plan 31.12.2012 Bilgi lem ve Veri Y netimi ube M³d³rl³³ Yazl Yllk Eitim Plan D k³man 31.01.2013 61

STANDART Bilgi ve leti im Kontrol Faaliyetleri KONTROL ORTAMI Risk Deerlendirme EYLEM KODU 4.2.1 4.2.2 ÍNGÍR LEN EYLEM YA DA EYLEMLER Yetki devirlerinin hangi kanunlara g re ne ekilde ve hangi snrlar dahilinde yaplacana dair bir dok³man hazrlanacaktr. Yetki devirlerine y nelik hazrlanacak dok³man intranet ortamnda birim baznda yayna alnacaktr. SORUMLU BRM YA DA ÃALI MA GURUBU YELER nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl 4.2.3 mza yetkileri y nergesi hazrlanacaktr. þ Kontrol b.md.l³³ 6.2.1 Belirlenen s³reþlere ili kin riskler ilgili birim y neticileri ve þal ma grubu ³yeleri ile birlikte ylda en az 1 kez analiz edilecektir. 7.2.1 S³reþ baznda belirlenen riskler iþin kontrol faaliyetleri atanacaktr. 7.2.2 Atanan kontrol faaliyetlerinin izlemesi yaplacak, geri bildirimler salanacaktr. 8.1.1 Mali faaliyetlere/i lemlere ili kin prosed³rler hazrlanacaktr. 8.2.1 Prosed³rlerle ilgili somut g r³ ve neri alnacaktr. 8.2.2 13.7.1 15.1.1 Alnan somut g r³ ve neri sonrasndan prosed³rlerin hazrlanmasna y nelik planlama yaplacaktr. þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Denetim Birimi Muhasebe ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ nsan Kaynaklar ve Personelin y neticileri tarafndan kolayca anla lmas ve sorunlarn Eitimi Dairesi payla abilmesi iþin ikayet kutular, anket þal malar ve bireysel Ba kanl - Bilgi g r³ meler yaplacaktr. Teknolojileri Dairesi Ba kanl EBYS'nin kurulum þal malarn y nlendirecek bir komisyon kurulacaktr. 15.1.2 EBYS iþin gerekli olan ablon dok³manlar belirlenecektir. 15.1.3 EBYS'nin test edilmesi amacyla, Bilgi Teknolojileri Dairesi Ba kanl'na bal d rt m³d³rl³³n ve Yaz leri b.md.l³³n³n yer ald pilot þal ma yaplacaktr. Bilgi Teknolojileri Dairesi B k.l Bilgi lem ve Veri Y netimi b.md. Bilgi Teknolojileri Dairesi Ba kanl BRL YAPILACAK BRM ÃIKTI / SONUÃ TAMAMLANMA TARH 1. Hukuk M³ avirlii Bilgi ve leti im Teknolojileri Dairesi Ba kanl nsan Kaynaklar ve Eitim Dairesi Ba kanl T³m Birimler T³m Birimler þ Kontrol ube M³d³rl³³ Mali Hizmetler Dairesi Ba kanl T³m Birimler Bilgi lem ve Veri Y netimi b.md. T³m Birimler Bilgi lem ve Veri Y netimi b.md. Corafi Bilgi Sistemleri b.md. Bilgi Alar b.md.l³³ Adres ve Numaralama b.md.l³³ Yetki devri dok³man Yetki devri ile ilgili intranet sayfas mza Yetkileri Y nergesi Analiz edilmi risk þal malar S³reþlere Ait Kontrol Faaliyetleri S³reþlere Ait Kontrol Faaliyetlerinin zleme ve Deerlendirme Raporlar Mali Karar ve i lemler hakknda yazl prosed³rler 31.05.2013 30.06.2013 31.12.2012 30.06.2014 30.06.2014 30.06.2014 30.06.2013 31.12.2012 30.06.2013 Anket Ãal mas, ikayet Kutusu / Personel verimliliin 30.06.2013 artmas, katlmc þal ma ortamnn yaratlmas EBYS Komisyonu 31.12.2012 ablon Dok³manlar EBYS Pilot Uygulamas 30.06.2013 31.12.2013 zleme 15.6.1 15.6.2 16.1.1 17.1.1 T³m birimlere ncelikli evraklarn snflandrlmas ve saklanmasna y nelik bilgilendirme yaplacaktr. Doal afet, yangn, sabotaj gibi durumlarda evraklarn korunmas ve kurtarlmasna ili kin t³m birimlere bilgilendirme yaplacaktr. Tefti Kurulu Ba kanl tarafndan hata, usuls³zl³k ve yolsuzluklarn bildirim y ntemleri intranet aracl ile t³m personele duyurulacaktr. En uygun izleme ve deerlendirme y ntemi katlmc bir ekilde belirlenecektir. Kurum Ar ivi ube M³d³rl³³ tfaiye Daire Ba kanl Sivil Savunma Birimi Tefti Kurulu Ba kanl þ Denetim Birim Ba kanl Yaz leri b.md.l³³ 31.12.2012 T³m Birimler Ínlem Plan 30.06.2013 Bilgi lem ve Veri Y netimi ube M³d³rl³³ þ Kontrol ube M³d³rl³³ Hata, usuls³zl³k ve yolsuzluklarla ilgili bildirim y ntemlerinin yer ald intranet sayfas zleme ve deerlendirme modeli 30.06.2013 30.06.2013 62