KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE ÖNEMİ ÇEVRE VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ İLE İLİŞKİSİ. Gürbüz YILMAZ Makina Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

Benzer belgeler
ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

YÜKSEK HIZLI DEMİRYOLU YOLCULUKLARININ ÖZELLİKLERİ

Milli Gelir Büyümesinin Perde Arkası

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

Dünya Hububat Pazarında Neredeyiz?

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

YAZILI YEREL BASININ ÇEVRE KİRLİLİĞİNE TEPKİSİ

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 14 SUNUŞ 16 BİR SEÇİM YAPMA BİLİMİ OLARAK EKONOMİ VE VERİMLİLİK İLKESİ 19 BÖLÜM 1 VERİMLİLİK-KAVRAMSAL ÇERÇEVE

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Değerlendirme Notu Sayfa1

Kurumsal Sosyal Sorumluluk CSR

Meriç Uluşahin Türkiye Bankalar Birliği Yönetim Kurulu Başkan Vekili. Beşinci İzmir İktisat Kongresi

Dikkat! ABD Enerji de Yeni Oyun Kuruyor!

Hepinizi saygıyla sevgiyle selamlıyorum.

Araştırma Notu 15/177

ÇEVRE ve ORMAN BAKANLIĞI ĞİŞİKLİĞİ

GYODER SEKTÖR BULUŞMASI 28 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNE UYUM Yrd.Doç.Dr. Okan Fıstıkoğlu DEÜ, SUMER

YENİLENEBİLİR ENERJİDE EĞİTİM

SERMAYE PİYASASI KURULU İKİNCİ BAŞKANI SAYIN DOÇ. DR. TURAN EROL UN. GYODER ZİRVESİ nde YAPTIĞI KONUŞMA METNİ 26 NİSAN 2007 İSTANBUL

Gürcan Banger Enerji Forumu 10 Mart 2007

Pazar Çevresi ve Pazar Fırsatlarının İzlenmesi

HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MALİ SEKTÖRLE İLİŞKİLER VE KAMBİYO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YURTDIŞI DOĞRUDAN YATIRIM RAPORU 2013

BBH - Groupama Emeklilik Gruplara Yönelik Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu

KURUYEMİŞ SEKTÖR RAPORU

Proje Yönetiminde Toplumsal Cinsiyet. Türkiye- EuropeAid/126747/D/SV/TR_Alina Maric, Hifab 1

Demiryolu Taşımacılığı ve Bilişim Teknolojileri. Mete Tırman

KAMU İHALE KURULU KARARI. Toplantıya Katılan Üye Sayısı : 7 : Elektrik ihtiyacının temini.

Enerji Tasarrufunda İnovatif Çözümler

İşte Eşitlik Platformu tanıtıldı

ANKARA EMEKLİLİK A.Ş GELİR AMAÇLI ULUSLARARASI BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU ÜÇÜNCÜ 3 AYLIK RAPOR

Yapı ve Deprem Yönetmelikleri, alan kullanım yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi ve gerekiyorsa yeniden düzenlenmesi

AB Mevzuatının Uygulanmasına Yönelik Teknik Desteğin Müzakere Edilmesi

Dünyaya barış ve refah taşıyor, zorlukları azimle aşıyoruz

Kıbrıs ın Su Sorunu ve Doğu Akdeniz in Hidrojeopolitiği

Firmadaki Mevcut Öğrenme Faaliyetleri 2.2. Aşama

KÜRESEL GELİŞMELER IŞIĞI ALTINDA TÜRKİYE VE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ EKONOMİSİ VE SERMAYE PİYASALARI PANELİ

İNTEGRAL MENKUL DEĞERLER A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

İş Dünyasının Geleceğini Belirleyecek Gerçek SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

BURSA DAKİ ENBÜYÜK 250 FİRMAYA FİNANSAL ANALİZ AÇISINDAN BAKIŞ (2005) Prof.Dr.İbrahim Lazol

Ç13 2Ç13 3Ç13 4Ç13 1Ç14 2Ç14

RESMİ ÇÖZÜM ORTAĞI. Resmi Çözüm Ortağı MG GROUP İSTANBUL/ÜSKÜDAR HATAY/İSKENDERUN ADANA/SEYHAN MUĞLA/BODRUM HATAY/ANTAKYA.

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com

İSG Yasası & Uygulamalar

İŞLETME ZİRVESİ 08.XII.2015 İSTANBUL

AKENR ENDEKS ÜZERİNDE GETİRİ Yükselme Potansiyeli: 26% Akenerji 3Ç13 Bilgilendirme Notları

Murahhas Aza. Denetimden Sorumlu Komite Üyesi. Denetimden Sorumlu Komite Üyesi. Denetleme Kurulu Üyesi

2050 ye Doğru Nüfusbilim ve Yönetim

LERİ SELAHATTİN ÇİMEN MÜSTEŞAR Y. T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI. Türkiye 11. Enerji Kongresi 21 EKİM 2009 İZMİR

ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ KÜÇÜK SANAYİ SİTELERİ TEKNOPARKLAR Oda Raporu

Sürdürülebilir sosyal güvenli in önündeki zorluklar

Çeyrek Finansal Sonuçları

SANAL DĠLĠN DĠLĠMĠZDE YOL AÇTIĞI YOZLAġMA HAZIRLAYAN: CoĢkun ZIRAPLI Ġsmail ÇEVĠK. DANIġMAN: Faik GÖKALP

İNOVASYON GÖSTERGELERİ VE KAYSERİ:KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ. Prof. Dr. Hayriye ATİK 16 Haziran 2015

ANKARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

ANKARA EMEKLİLİK A.Ş GELİR AMAÇLI ULUSLARARASI BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU 3 AYLIK RAPOR

Kırsal Kalkınmada Yönetişim. Şanlıurfa Örneği Ülker Şener-Evren Aydoğan

Emtia Fiyat Hareketlerine Politika Tepkileri Konferansı. Panel Konuşması

FONLAR GETİRİ KIYASLAMASI

Özet Metin Ekonomik Büyümenin Anlaşılması: Makro Düzeyde, Sektör Düzeyinde ve Firma Düzeyinde Bir Bakış Açısı

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

ETKĐN PAZARLAMANIN YENĐ TÜKETĐCĐLERE

RİSK ANALİZİ VE. İşletme Doktorası

YERLİ ÜRETİCİLER TARAFINDAN ÇİN HALK CUMHURİYETİ MENŞELİ PVC İTHALATINA YÖNELİK YAPILAN KORUNMA ÖNLEMİ BAŞVURUSUNUN GİZLİ OLMAYAN ÖZETİ

TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARINDA MERKEZİ KARŞI TARAF UYGULAMASI 13 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

Halkla İlişkiler ve Organizasyon

Akaryakıt Fiyatları Basın Açıklaması

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

SİRKÜLER. 1.5-Adi ortaklığın malları, ortaklığın iştirak halinde mülkiyet konusu varlıklarıdır.

Binalarda Enerji Verimliliği ve AB Ülkelerinde Yapılan Yeni Çalışmalar

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Şubat 2014, No: 85

Reaktif enerjinin tanımlanması

İŞ CİNAYETLERİNE KARŞI MÜCADELE GÜNÜ

EK 2 ORTA DOĞU TEKNĐK ÜNĐVERSĐTESĐ SENATOSU 2011 YILI ÖSYS KONTENJANLARI DEĞERLENDĐRME RAPORU

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

B E Y K E N T Ü N İ V E R S İ T E S İ S O S Y A L B İ L İ M L E R E N S T İ T Ü S Ü İ Ş L E T M E Y Ö N E T İ M İ D O K T O R A P R O G R A M I

Prof. Dr. Bilal Sambur ile Medya ve Dindarlık Üzerine 08/04/2015

HALK EĞİTİMİ MERKEZLERİ ETKİNLİKLERİNİN YÖNETİMİ *

Enterprise Resource Planning (ERP) hakkında kısaca bilgi verebilir misiniz? ERP nin kurumlar için gerekliliği ve önemi nedir?

ZA4728. Flash Eurobarometer 196 (Observatory) Country Specific Questionnaire Turkey

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi

Bureau Veritas Logo Kullanımı

Bu seviyede enerjiye ihtiyacı olan ülkemizdeki enerji sektörünün temel göstergelerine bakınca şu teppitleri yapmak mümkündür:

ATAÇ Bilgilendirme Politikası

Türkiye Garanti Bankası A.Ş.

KÜRESEL ISINMA, MEDYA ve ENERJİ POLİTİKALARI. Özgür Gürbüz İklim Değişikliği İçin Sivil Toplum Kuruluşları Adana Buluşması 20 Aralık 2006

Güncel Ekonomik Yorum

Karıştırcılar ve Tikinerler

VAKIF MENKUL KIYMET YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. (ESKİ UNVANI İLE VAKIF B TİPİ MENKUL KIYMETLER YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. )

ÖZET ...DEĞERLENDİRMELER...

TAŞIMACILIK ENDÜSTRİSİ İÇİN YAPIŞTIRICI ÇÖZÜMLERİ. Yapıştırmada güvenilir yenilik

DEMİRYOLUNUN GELİŞTİRİLMESİ İÇİN YENİ YAPILANMA SERBESTLEŞME TÜRKİYE DEMİRYOLU ALTYAPISI VE ARAÇLARI ZİRVESİ EKİM 2013 İSTANBUL TÜRKİYE

Dünya Çavdar ve Yulaf Pazarı

Bilgi Toplumu Stratejisi Eylem Planı 2. Değerlendirme Raporu. e-dtr İcra Kurulu 26. Toplantısı 26 Aralık 2008

Eposta, posta ve sosyal medya hesapları (Facebook, Twitter, Youtube, Instagram), telefon ve şubeler aracılığıyla kesintisiz etkileşim.

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MESLEK KARARI

YILDIZLAR NASIL OLUŞUR?

Tam yağlı süt ürünleri tüketen erkeklere kötü haber

2- Hastalara muayenehaneye ilk defa mı? Sürekli mi? geldikleri sorulduğunda %30 u ilk defa %70 i sürekli geldiklerini bildirmişlerdir (Şekil 2).

KAVRAMLAR. Büyüme ve Gelişme. Büyüme. Büyüme ile Gelişme birbirlerinden farklı kavramlardır.

ANKARA EMEKLİLİK A.Ş DENGELİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU İKİNCİ 3 AYLIK RAPOR

Transkript:

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE ÖNEMİ ÇEVRE VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ İLE İLİŞKİSİ Gürbüz YILMAZ Makina Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Çevre İş Sağlığı Güvenliği

ŞİRKETLER ve PAYDAŞLARI ORTAKLAR KREDİ VERENLER TEDARİKÇİLER ÇALIŞANLAR MÜŞTERİLER ŞİRKET TOPLUM

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK (KSS) Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Şirketlerin gönüllü olarak, toplumsal ve çevresel konuları operasyonlarına ve paydaşlarıyla olan ilişkilerine entegre ettiği kavramdır. (AB Komisyonu)

KURUM, KURULUŞ ve ŞİRKETLER DEĞİŞİYOR Geleneksel Şirket Değerleri Fiziksel varlıklar - Gayrimenkuller - Makina parkı - Stoklar Finansal varlıklar - Menkul yatırımlar - Alacaklar vb. NASIL? Yeni Şirket Değerleri Markalar Çalışanların bağlılığı Kamuoyunun güveni Yönetimin itibarı

DEĞİŞİMİN NEDENLERİ Herkes kaliteli mal üretiyor. Kaliteli üretmek pazarda lider olmaya yetmiyor Fiyat yalnız başına rekabet üstünlüğü sağlamıyor Uygun fiyat ve kaliteli ürün müşteri sadakatine yetmiyor Tüketici artık daha bilinçli, satın aldığı malın arkasındaki firmanın toplum için ne yaptığını merak ediyor Çalışanlar çalıştıkları firmanın inandıkları değerlerle ilgisini sorguluyor

DEĞİŞİMİN SONUÇLARI Yaşanan değişim ve dönüşümler sonucu, toplumun beklentilerinin karşılanmasında ve firmaların geleceklerinin sağlam temellere bağlanmasında Kurumsal İtibar Yönetimi gündeme geldi. Bu konunun önemini kavrayan şirketler, toplumun duyarlılık ve değerleri ile örtüşecek kural ve ilkeleri benimsemeye başladı. ESKİ YAKLAŞIM Vergimizi ödüyoruz, istihdam yaratıyoruz, yasal gereklilikleri yerine getiriyoruz. YENİ YAKLAŞIM İyi bir kurumsal vatandaş olmak zorundasın. Bunun dışında neler yapıyorsun?

KURUMSAL İTİBAR Toplumun beklentisinin, erdemli, düzgün, dürüst, açık ve hesap verebilir çalışma biçimlerinin yaygınlaşması yönünde olduğunu görebiliyoruz. Toplum bunları gördüğü kurumlara kredi veriyor. Bu kredi kurumlara itibar kazandırıyor. İtibar para ile satın alınamaz. İtibar kazanılır. İtibar başkalarının bizi takdir etmesi ile elde edilir.

KURUMSAL İTİBAR İyi bir itibar davetiyeye benzer. Yüksek itibar kapıları açar, başkalarını davet eder, müşterileri ve yatırımcıları beraberinde getirir. (Prof. Dr. Charles Fombrun) İyi itibar önemsenmeli, çünkü bu şirketi rakiplerinden ayıracak ana kaynaklardan biridir.

KURUMSAL İTİBAR İtibarın hammaddesi toplumsal duyarlılık ve değerlerinin içindedir. İtibar, toplum tarafından beğenilen, takdir edilen bir şirket olmanın karşılığıdır. Bu karşılığın bedeli para ile ölçülemez. İtibarın kurumsal boyutta etkilediği en anlamlı iş sonucu marka değeri yaratmasıdır. İtibar bir şirketin elle tutulamayan değerlerinin taşıyıcısıdır. İTİBARIN ÖNEMİ ANCAK YİTİRİLDİĞİNDE ANLAŞILIR.

KURUMSAL İTİBAR ve KSS Kurumsal itibarla ilgili stratejik yaklaşımların özünü KSS oluşturur. İtibarla beklenen takdir duygusu ancak toplumun farklı kesimlerinin duyarlılıklarına hitap edilmesi halinde elde edilebilir. Bu ise KSS ile sağlanabilir. Çalışan sağlığı ve güvenliği, çevre koruma, yerel ekonomiye, eğitime, kültüre katkı, etik değerler KSS nin temel konuları arasındadır.

KURUMSAL İTİBAR ve KSS Firmaların kazancı: İtibar Değer Müşteri Güven Kaliteli personel

GÜNÜMÜZDE KSS Günümüzde, ortaklar ve paydaşların (çalışanların, müşterilerin, tedarikçilerin, ilgili toplum kesimlerinin) görüşleri şirketler ve kurumlar için büyük önem taşıyor. Uluslararası yatırımcılar KSS ye önem veriyor. Konu Türkiye de de giderek önem kazanıyor. Toplumda KSS konusundaki duyarlılık artıyor. Medya KSS etkinliklerine daha çok yer veriyor.

KSS ve TOPLUM Eğer kalite ve fiyat farkı olmasa, dünya için iyi şeyler yaptığına inandığım ve sosyal sorumluluk taşıyan şirketin ürününü tercih ederim diyenlerin oranı son üç yıl içinde %55 ten %65 e yükselmiştir. Çalışanlar da sosyal sorumlu şirketlerde çalışmayı tercih etmektedir. Bu ise nitelikli iş gücünün kazanılmasını ve korunmasını sağlıyor.

TOPLUMLAR NE BEKLİYOR? Günümüzde toplumun büyük kesimi için bir ürünün nerede, hangi koşullarda ve nasıl bir hammadde ile üretildiği giderek daha çok önem taşıyor, o ürünün tercih edilip edilmemesinde etkili olabiliyor. Çevreyi kirletmemeye özen gösterilmesi Çalışma ortamının sağlıklı ve güvenli olması Sosyal sorumlu üretimin sağlanması (çocuk işçi çalıştırılmaması, çalışanların sosyal haklarının korunması vb.)

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? Doğal kaynaklar tükeniyor Dünya üzerindeki 6 milyar insandan yaklaşık olarak 1,2 milyarının içme suyundan yoksun olduğu, 2,4 milyarının da sağlık koşullarına uygun suya erişemediği ortaya konmuştur. (BM Çevre Programı Raporu). Araştırmalar, dünyadaki toplam kullanılabilir tatlı su miktarının % 50 sinin tüketildiğini, bu oranın 2025 yılında % 75 e çıkabileceğini göstermektedir. 2025 yılında dünya nüfusunun yarısı, yani 3 Milyar insan su kıtlığıyla karşı karşıya kalacak.

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? Küresel ısınma artıyor İnsan etkinlikleri ile yüzey sıcaklıklarında 19. yüzyılın sonlarında başlayan ısınma, 1980 li yıllarla birlikte daha da belirginleşerek, hemen her yıl bir önceki yıla göre daha sıcak olmak üzere, küresel sıcaklık rekorları kırmıştır.

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? SERA ETKİSİ Normal şartlarda güneş ışınları ısısının bir kısmı uzaya geri yayılmaktadır. Sera etkisi; güneş ışınlarının artan sera gazları sebebi ile atmosferden çıkamaması ile oluşmaktadır.

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? Atmosferdeki sera gazlarının miktarı artıyor Sanayi devrimi öncesi 280 ppm olan CO 2 miktarı, 387 ppm e ulaşmış bulunuyor. Kritik nokta sayılan 350 ppm bu günden aşılmış durumda ve atmosferdeki CO 2 miktarı her yıl 2 ppm artıyor. Küresel CO 2 emisyonu 1990 da 22,6 Milyar ton iken, 2009 da 32 Milyar tona çıkmıştır. Sera gazlarının %50 sini oluşturan CO 2 100 yıl atmosferde kalıyor.

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? Küresel ısınmanın etkileri 2100'e kadar sıcaklık 1,4-5,8 derece artacak Kuraklık ve çölleşme 1,2 milyar insanın hayatını tehdit edecek Okyanuslardaki su seviyesi 18 ile 90 cm yükselecek Kuvvetli yağış, sel baskını ve salgın hastalıklar artacak Temiz su temini ve tarım üretiminde azalma olacak Daha şiddetli fırtınalar görülecek Kutup buzulları eriyecek

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? KASIRGALAR SELLER YANGINLAR KURAKLIK

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? Gıda üretim düzeni bozulacak Türkiye son 40 yıl içinde Marmara Denizinden daha büyük 1.400.000 hektar sulak alanını kaybetti.

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? Çocuk emeği kullanımı sürüyor ILO verilerine göre Dünya da 218 milyon çocuk çalışıyor. Bunların 126 milyonu ise tehlikeli işlerde çalıştırılıyor ve yılda 22 bin çocuk ölüyor. (86, 98, 161 ILO Sözleşmeleri) İstatistiklere göre, Türkiye de yaklaşık 958.000 çocuk ağır ve tehlikeli işlerin yapıldığı işyerlerinde çalışmaktadır.

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? Çalışma koşulları kötüleşiyor Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Ban Ki-moon, köleliğin iki yüzyıl önce yasaklanmış olmasına rağmen, hala 27 milyon kişinin insanlık onurunu hiçe sayan koşullarda çalıştırıldığını söyledi.

TOPLUMLAR BU KONULARA NEDEN DUYARLI? İş kazaları ve meslek hastalıkları sürüyor ILO verilerine göre; Dünyada her yıl 270 milyondan fazla iş kazası meydana gelmekte, 160 milyon işçi yaptığı iş nedeniyle hastalanmakta 2,2 Milyon işçi de meslek hastalıkları ya da iş kazaları sonucunda ölmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu her dakika 4 işçi hayatını kaybediyor. Bu sunum süresinde Dünyada yaklaşık 30.000 iş kazası meydana gelecek, 230 işçi hayatını kaybedecek.

NELER YAPABİLİRİZ? KSS açısından İtibar yönetimine önem verilmelidir. Marka değeri yaratabilmek için toplum duyarlılık ve beklentileri dikkate alınmalıdır. Çalışanların, müşterilerin ve tedarikçilerin yani paydaşların ortak çıkarları gözetilmelidir.

NELER YAPABİLİRİZ? Çevre açısından Üretimde çevre dostu teknolojiler kullanılmalıdır. Enerji ve kaynak kullanım verimliliği artırılmalıdır. Sera gazı emisyonlarını azaltmaya yönelik program oluşturulmalıdır. Atıkların tekrar kullanımı ve geri kazanımı sağlanmalıdır. Çevre kirliliğini azaltacak önlemler alınmalıdır.

NELER YAPABİLİRİZ? Çevre açısından Kullanılmış kağıdın tekrar kağıt imalatında kullanılması hava kirliliğini %74, su kirliliğini %35, su kullanımını %45 azaltılabilir. Bir ton kullanılmış beyaz kağıt geri kazanıldığında 16 adet çam ağacının, bir ton gazete kağıdı geri kazanıldığında 8 adet çam ağacın kesilmesi önlenebilir. Her 1 ton geri dönüştürülmüş kağıt ve karton kullanımı, 1,4 ton karbon dioksit azaltımı sağlar.

NELER YAPABİLİRİZ? İş sağlığı ve güvenliği açısından Çocuk emeği kullanılmamalı Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı yaratılmalı İş kazalarını önleyici tedbirler alınmalı

TEŞEKKÜRLER...