Lavylites Tazmin Sistemi



Benzer belgeler
Nos Kazanç Planı. Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke CEO su

HIZLI SORULARA -> HIZLI CEVAPLAR

ORGANO GOLD KAZANÇ PLANI

Seviyenizi Giriniz. DSPV nın %20. GPV nın %10

Takım Oluşturma Geliri. Takım Geliri: Anlık Sponsor Geliri

Innovation distinguishes. between a leader and a follower

LEO Kazanç Planı 8 Mart 2014

YATIRIM YOKSA, KAZANÇTA YOK! Copyright juubeo.com. Allrights reserved

DXN MARKETING PLAN DXN MARKETİNG PLANI

K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A

BES İNİZE VE GELECEĞİNİZE BESBELLİ DESTEK!

LYCONET LYCONET KAZANÇ PLANI

TRS Compare Manager Hotel Rate Shopper

Gelecek ufuklara güvenle bakabilmek...

Kazandıran platforma hoş geldiniz

START-UP SETLERI VE ASP SETLERI

FUTURENETE HOŞGELDİNİZ

Unicity Franchise Career Compensation Plan

Üyeleri tarafından Üyeler için. Hoş Geldiniz , Juubeo, All Rights Reserved

Turkey PRİM ÖDEME. Kazanmayı öğrenin

Blue Diamond BBP ve Team Elite BBP - Kurallar

GRUP EMEKLİLİK PLANLARI İLE İLGİLİ SIKÇA SORULAN SORULAR

SATIŞ KAZANÇ PLANI BROŞÜRÜ

K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A

Kariyer & Kazanç Planı

VALUABLE IDEA CONCEPT by TachoEASY Middle East FZC ÖDÜNCÜN ETKİNLİĞİ

Biz Kimiz? Jenerasyon ile nasıl çalışabilirsiniz?

FIRSAT PARA ÖDÜLLERİ PLANI FİNANSAL GELECEĞİNİZİ GÜVENCE ALTINA ALMANIZA YARDIMCI OLUR

Kariyer & Kazanç Planı

İŞLETMENİN GELİR- GİDER VE KÂR HEDEFLERİ

EK 1: Türk Ekonomi Bankası A.Ş. Bireysel Müşteri Sözleşmesi, Kredi Kartı ve Banka Kartı Masraf, Komisyon ve Ücret Listesi* İŞLEM ÜCRETİ/ORANI

İhtiyacınızıBelirleyin, Size Çözüm Sunalım. Lastik Servis Satış. Finans. Dış Ticaret. Lastik Otel Fatura. Lastik Kaplama Cari CRM

FUTURENET Pazarlama Planı. 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli

Ev yardımı geri ödenilmeyen, aylık alınan bir para yardımıdır ve bir yıl süreyle ödenir. Bu yardım ile ev giderlerinin azaltılması hesaplanmıştır.

NASIL BAŞLANIR?

ŞAHSİ SATIŞ KAZANCI. Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir.

FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI

FATURA Fatura kayıtları sekmesinden Alış Faturası- Satış Faturası- Alış İade Faturası- Satış İade Faturası ve Hızlı Satış Faturasını girebilirsiniz.

KALİFİKASYON YENİLEMESİ

TIENS İŞ PLANI TIENS İŞ PLANI

Sınav Merkezi Yönetim Sistemi. Tulpar Yazılım ve Danışmanlık 1

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ

PAZARLAMA PLANI Üçpınarlar Cad. Güler Sok. No Üsküdar-İstanbul Tel:

Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı

SİNAN KARAGÖZ. Bilnex V3 Perakende Satış Yönetimi Farklı Para Birimlerine Göre Çalışma ve Para Üstü Hesaplama Yardım Dökümanı

PAZARLAMA PLANI LAVELER

GALATA MENKUL DEĞERLER A.Ş.

DEĞİŞİM PROGRAMLARI. ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ OFİSİ (UİO) INTERNATIONAL COOPERATIONS OFFICE (ICO) -Aralık 2015-

Benzersiz İstanbul u keşfetmek, Farklı ve verimli bir konferansa katılıp, Unutulmaz bir networking organizasyonu yaşamaya

DENİZYATIRIM PROSEDÜR

EK 1: Türk Ekonomi Bankası A.Ş. Bireysel Müşteri Sözleşmesi, Kredi Kartı ve Banka Kartı Masraf, Komisyon ve Ücret Listesi* İŞLEM ÜCRETİ/ORANI

Döner Sermaye İşletmesi İşleri İle İlgili Şube Müdürlüğü EK ÖDEME, SABİT EK ÖDEME, ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME HESAPLAMA USULLERİ. 06/06/11 Eren ERCAN 1

İnsanların %84 İnterneti kullanıyor. İnsanların %88 için Güvenlik çok önemli

LEO Başlangıç, İş ve VIP Paketi Sıkça Sorulan Sorular

fargocoin.org Reklam kampanyası fargopromo.org Blok zinciri fargochain.org Github github.com/fargocoin Vinç fargofaucet.com Maden havuzu befargo.

Fırsatlar Pazarlama Planı

MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI

MARS ANAHTAR TESLİM RÜZGAR TÜRBİNİ PROJELERİ KENDİ ELEKTRİĞİNİ KENDİN ÜRET! MARS

Yeni tebliğe uygun tek cihaz olan yazarkasa POS Deniz de!

D.E.Ü. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü ÜCRET GRUBU. Ücret Sistemleri ve Verimlilik. Prof.Dr. Mustafa Yaşar TINAR

EK 1: Türk Ekonomi Bankası A.Ş. Bireysel Müşteri Sözleşmesi, Kredi Kartı ve Banka Kartı Masraf, Komisyon ve Ücret Listesi* İŞLEM ÜCRETİ/ORANI

Kasım Akdeniz Kredi Kayıt Bürosu A.Ş.

BAY.t Entegre, KOBİ'lerin iş süreçlerinin her aşamasına cevap verecek, tüm modülleri entegre olan bilgi yönetim sistemidir.

Ücret Sistemleri ve Verimlilik Arastırması Tuğçe Karaçevirgen Seçil Terk Hatice Çağan Şebnem Demiröz

Elektronik Mürekkep Teknolojisi

Bölüm 1 Firma, Finans Yöneticisi, Finansal Piyasalar ve Kurumlar

Deutsche Bank Bankamız Konut Tasarrufu. Kendi evinize hoş geldiniz.

TÜREV ÜRÜNLER KATALOĞU

DOĞUM VE SÜT İZNİ PROSEDÜRÜ P17-IK-003

B İ R E Y S E L E M E K L İ L İ K S İ S T E M İ V E O T O M A T İ K K A T I L I M

PROSUMENT GELİR TABLOSU

Arayış içinde misiniz?

Proloterapi 2. Basamak Eylül 2012 Limak Ambassadore Boutique Hotel, Ankara. Değerli Meslektaşlarım,

1 - ALMANYA. 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi;

Anket Sonuçları: Yabancı Ülke Yöneticileri

Ücret ve Yan Haklar Yönetimi. Pınar Akkaya Yönetici Danışman Gras Savoye Signature

Arkman Programları. Arkman Bilet 9L Arkman Cari Hesap 9L

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi

Finansal Yönetim. Serhat Çevikel Boğaziçi Üniversitesi

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KURULUŞ,GÖREV VE YETKİLERİ

İNTERNETSİZ EV KALMASIN KAMPANYASI 24 AYLIK BİREYSEL YENİ ABONELİK TAAHHÜTNAMESİ

Klinik Nöral Terapi 2. Basamak 6-7 Ekim 2012 Limak Ambassadore Boutique Hotel, Ankara. Değerli Meslektaşlarım,

Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir.

ERASMUS PLUS ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ PROGRAMI (STUDENT MOBILITY) AKADEMİK DÖNEMİ 1 Haziran Eylül 2015

İÇİNDEKİLER. Siberian Wellness ile iş fırsatları hakkında 1. Her şey maksimum ayrıntılı nasıl hesaplanır? STEP BY STEP. Biraz daha fazla detay

ELEKTRONİK HABERLEŞME, UZAY VE HAVACILIK SEKTÖRÜNDE AR-GE DESTEKLERİ KASIM 2012

SIKÇA SORULAN SORULAR

ULUSLARARASI KULUÇKA MERKEZİ VE HIZLANDIRICI DESTEK PROGRAMI. Kasım 2017 / KONYA

AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

DEĞİŞKEN FAİZLİ KONUT FİNANSMANI SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU

Ekin POS. Kullanım Kılavuzu

INK. Elektronik Mürekkep Teknolojisi

Kolay ve etkili x Forex çözümleri için bir üst seviye.

2018 YILI SON DÖNEMİNE GİRERKEN BEKLENTİLER ve ÖNGÖRÜLER EKONOMİ VE STRATEJİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ 28 AĞUSTOS 2018

Transkript:

Lavylites Tazmin Sistemi

Lavylites tazmin plani, piyasada yer alan ödeme planlarinin en iyi unsurlarindan harmanlanan, devrim niteliginde yeni bir primsistemidir. Kolaylikla yapilandirilabilir, hizli bir primlendirme ve uzun vadeli gelir kaynagi imkani sunar! Firma, tüm net ticari alisverisinin %55 ini partnerlerinin primlerine ayirmaktadir.

8 türden prim 1. Perakendeci kári 2. 48% Baslangic bonusu 3. 20% Kisisel alisveris bonus 4. 2% Baslangic bonusu 5. 10% Büyüme bonusu 6. Jenerasyonlu karsilastirma bonusu 7. Lavylites Partner Lifestyle bonusu 8. 5% Yönetici bonusu

Perakendeci kári Kayit yaptiktan sonra, ürünleri toptan fiyatina satin alabilirsiniz, satin aldiginiz bu ürünleri daha sonra perakende fiyatina satabilirsiniz. Bunu, magazadükkan türü ticaret yöntemi ile gerceklestiremezsiniz.

48% Baslangıç bonusu Yeni bir üyeye kisisel olarak sponsor oldugunuzda, - Ve bu üye, eger sizin icin minimum 40 pv puan ile aktif durumda ise - Ilk alisveristen sizlerin üzerinde yer alan üc yöneticiye Bir defaya mahsus olmak üzere baslangic bonusu ödenir. Lider %12 Baslangic %8 Partner % 8 Sponsor % 20 Sponsor, 40 pv puan ile aktif oldugunda her halükarda %20 yi alir. Üyenin girisini saglayan, lider seviyesinde ise: %20+%8+%8+%12= % 48 baslangic bonusu alir.

%20 Kisisel alisveris bonusu Minimum 80 kisisel autoactiver puan ile aktif durumda olan her üye 80 pv üzerindeki ticaretten %20 geri iade alir. Ilk alisveriste her halükarda baslangic bonusu ödenir.

%2 Baslangic havuzu Firmanin tüm haftalik ticari alisverisinin %2 si prim ödemesidir. Prim ödemesinin temeli, kalifiyeler arasinda esit oranda bölüstürülmesidir.minimum 80 pv puan ile kayit olarak yeni dahil olan her iki üyenin ardindan, kalifiye üye, bir share (pay) alir. Edinilebilir share (paylarin) sayisi ile ilgili bir kisitlama bulunmamaktadir. Kalifiye olunabilmesi icin 80 pv aktivasyon gereklidir. Bu bonus, sadece leader veya daha düsük seviyelerdeki kalifiyeler icin gecerlidir.

%10 Büyüme bonusu Yeni üye, iki ayakli yerlesim agacina iki sekilde girebilir. -Yeni üyeyi siz getirirsiniz veya, -üst hattinizdaki üyeleriniz sizin ayaklariniza yeni üyeler yerlestirirler. Bunun icin, 80 pv ticaret ile aktif olmak ve sag ve sol tarafta da iki aktif üyeye sahip olmak gerekmektedir. Maksimum olarak ulasilabilecek bonus, haftalik 10.000,- euro dur.

Jenerasyonlu karsilastirma bonusu Firma, kisisel olarak sponsor olan üyeleri ve bu üyelerin sponsor olduklari üyeleri sürekli olarak takip eder. Bu, sizin kisisel sponsor agacinizdir. Jenerasyonlu bonus, hangi seviyeye kalifiye oldugunuz kosuluna bagli olarak, sponsor agaci ticareti temelinde 7 jenerasyon boyunca elde edilebilir. Bir jenerasyon, lider seviyesine kadar sürer.

Bonus hak edebilmek icin Rütbe ulasilmasi gereken jenerasyon rakamlari TEAM LEADER 2 MANAGER 3 SENIOR MANAGER 4 TITANIUM 5 RUBIUM 6 AURIUM 7 LITEONE 7 LITEPRO 7 LITEBLUE 7 Sponsor agacinin genisligi belirlenmemistir. Bu bonusa hak kazanabilmek icin, TAKIM LIDERI veya bunun űzerinde bir seviyeye ulasmaniz gerekmektedir ve 160 PV aktivasyon gereklidir.

Lavylites Partner Lifestyle bonusu Bonusun kosulu seviyenin dört hafta boyunca muhafaza edilmesidir. MANAGER SENIOR MANAGER TITANIUM RUBIUM 300 EUR/ay 500 EUR/ay 750 EUR/ay 1000 EUR/ay

Yönetici havuzu %5 RUBIUM Pool 1% AURIUM Pool 1% LITEONE Pool 1% LITEPRO Pool 1% LITEBLUE Pool 1%

RÜTBE KALIFIKASYONLAR 4 hafta/28 gün Haftalik RÜTBE KISISEL PUAN KÜCÜK AYAK DIREKT PARTNERLERI SAYISI IKI AYAKLI AGACTA PV / ASPV VOLUME SPONSOR AGACINDA MEMBER 40 PV PARTNER 80 PV 400 ŠTART UP 80 PV 800 LEADER 160PV 1.500 2 Sag ve sol tarafta 1-1 80 puana sahip olarak aktif kisisel olarak sponsor olunan meslektas ile Sag ve sol tarafta 1-1 80 puana sahip olarak aktif kisisel olarak sponsor olunan meslektas ile Sag ve sol tarafta 1-1 80 puana sahip olarak aktif kisisel olarak sponsor olunan meslektas ile TEAM LEADER 160 PV 2.500 4 sag ve sol tarafta 1-1 PARTNER seviyesindeki meslektas ile MANAGER 160 PV 4.000 5 sag ve sol tarafta 1-1 PARTNER seviyesindeki meslektas ile SENIOR MANAGER 160 PV 7.000 6 sag ve sol tarafta 1-1 PARTNER seviyesindeki meslektas ile TITANUM 160 PV 11.000 7 sag ve sol tarafta 1-1 PARTNER seviyesindeki meslektas ile RUBIUM 160 PV 20.000 8 sag ve sol tarafta 1-1 PARTNER seviyesindeki meslektas ile. AURIUM 160 PV 40.000 9 sag ve sol tarafta 1-1 PARTNER seviyesindeki meslektas ile RÜTBE KISISEL PUAN SPONSOR AGACI SPONSOR AGACINDA DOGRUDA BIR AYAKTA PV / ASPV VOLUME MAKSIMUM VOLUME LITEONE 160 PV 120.000 40.000 AURIUM seviyesinin tamamlanmasi LITEPRO 160 PV 200.000 60.000 AURIUM seviyesinin tamamlanmasi LITEBLUE 160 PV 400.000 80.000 AURIUM seviyesinin tamamlanmasi