5. SEZON Bu rapr Ekim 2013 Mayıs 2014 arası yürütülen Fark Yaratanlar prgramının değerlendirmesini içerecek şekilde Sabancı Vakfı Prgramlar ve Uluslararası İlişkiler Direktörü Rana Ktan, Prgramlar Srumlusu Deniz Başkan ve Prgramlar Görevlisi Özen Pulat tarafından hazırlanmıştır.
YÖNETİCİ ÖZETİ Fark Yaratanlar, Sabancı Vakfı tarafından Türkiye de tplumsal gelişmeye katkıda bulunanların öykülerini ve çalışmalarını görünür kılarak insanlarda farkındalık uyandırmak, daha duyarlı ve aktif vatandaş lmalarını teşvik etmek amacıyla 2009 yılının Ekim ayında hayata geçirilmeye başlanan bir prjedir. Bu değerlendirme rapru, Ekim 2013 Mayıs 2014 arasında yürütülen 5. sezn Fark Yaratanlar prjesi kapsamındaki temel faaliyetleri, çıktıları, snuçları ve değerlendirmeleri kapsamaktadır. Sabancı Vakfı Fark Yaratanlar prjesi, çalışmaları ile tpluma katkı sağlamış kişilerin hikayelerinin ve çalışmalarının videlar aracılığıyla ssyal medyada ve çeşitli internet sitelerinde kamuyu ile paylaşılması üzerine tasarlandı. Bu amaçla kurulan www.farkyaratanlar.rg sitesinde, herkesten Çevre, Eğitim-Öğrenim, Eknmik Gelişme, Kültür- Sanat, Sağlık, Tplumsal Adalet ve Yurttaş Katılımı kategrilerinden çevrelerindeki Fark Yaratan isimleri ya da kendilerini aday göstermeleri istendi. Çeşitli mecralarda yapılan duyurular snucunda ilk seznda 500, 2. seznda 300, 3. seznda 150, 4. seznda 125 ve 5. seznda 130 lmak üzere tplam 1.205 kişi ve kurum Fark Yaratan adayı larak gösterildi. Belirli kriterlere göre Prgram Ekibi tarafından yapılan ön değerlendirme snucunda belirlenen adaylar Danışma Kurulu na sunuldu. Sivil tplum, medya, iletişim ve akademi alanlarında uzman kişilerin bulunduğu kurul, belirli aralıklarla tplanıp kriterler üzerinden adayları değerlendirdi ve prgramda yer alacak kişileri seçti. Dipnt Prdüksiyn un hazırladığı ve Cüneyt Özdemir in seslendirdiği yaklaşık 4 dakikalık videlar, tplam 15 bölüm larak 25 Ekim 2013-23 Mayıs 2014 tarihleri arasında n beş günde bir lmak üzere Yutube, Facebk ve Twitter daki Fark Yaratanlar kanallarından, www.farkyaratanlar.rg ve www.sabancivakfi.rg sayfalarından ve www.hurriyet.cm.tr, www.hurriyetdailynews.cm ve www.dipnt.tv haber sitelerinden yayınlandı. Her videya Türkçe ve İngilizce alt yazı eklendi. Geçen seznlardan farklı larak, 5. seznda ilk defa Fark Yaratanlar Hibe Prgramı hayata geçirildi. Fark Yaratanlar ın ihtiyaçları gözetilerek, sadece Fark Yaratanlara özel larak açılan hibe prgramına 38 Fark Yaratan başvurdu. Yapılan kapsamlı değerlendirmeler snucunda, 7 Fark Yaratan hibe almaya hak kazandı. Maksimum 12 ay sürecek lan prjelere en az 10 bin TL, en fazla 40 bin TL arasında hibe desteği verilmesi kararlaştırıldı. Fark Yaratanlar Prgramı 5. Seznu HEDEFLER Ssyal değişim çalışmaları yapanların görünürlüğünü arttırmak Ssyal srumluluk knuları hakkında medyanın ilgisini çekmek Yenilikçi ve başarılı sivil uygulamaları teşvik etmek ve ödüllendirmek Sivil tplum çalışmalarına güven kazandırmak Örnek çalışmaları duyurarak karar vericileri etkilemek FAALİYETLER Aday Başvuruları Adayların Seçimi Prgram Yapımı ve İletişimi SONUÇLAR 34 ilden 130 aday başvurdu 15 Fark Yaratan, 10 ilde yaptıkları çalışmalarla prgrama knuk ldu İnternet ve ssyal medyada 80.000 i aşkın takipçiye erişildi ve tplamda 2,5 milyndan fazla erişim rakamına ulaşıldı Sezn kapanışı etkinliğine 182 kişi katıldı Yazılı basında 89 haber çıktı Fark Yaratan kişi ve kurumlar ile ilgili 9 özel röprtaj yapıldı 2
Prgramın Yapım Süreci ise aşağıdaki gibi gerçekleştirilmiştir: SONUÇLAR: Sabancı Vakfı, Fark Yaratanlar prgramı ile medyanın sivil tplum çalışmalarına daha çk yer vermesine katkı sağladı. Fark Yaratanlar güvenilirlik kazandı, Sabancı Vakfı nın adı önemli bir referans sağladı, prgramdan snra özellikle karar vericilerle lan ilişkilerinde lumlu etkiler yarattı. Sabancı Vakfı, internet ve ssyal medyada paylaşılan bir prgram yapma deneyimi kazandı, ssyal medyada 60.000 i aşkın takipçi kazandı, tplamda 2,5 milyndan fazla vide izlenme rakamına ulaşıldı. Fark Yaratanlar a verilen iletişim desteğinin kapsamını genişletmek amacıyla Fark Yaratanlar Hibe Prgramı açıldı. Prgram kapsamında 7 Fark Yaratan a prjelerini gerçekleştirmeleri amacıyla hibe desteği sağlandı. Fark Yaratanlar, Sabancı Vakfı Tplumsal Gelişme Hibe Prgramı kapsamında desteklenen bazı prjeleri de prgrama dahil ederek prjelerin daha geniş kitleler tarafından fark edilmesine katkıda bulundu. Prgram öğretmenlerin, akademisyenlerin ve sivil tplum kuruluşlarının Türkiye de yaşadıkları çevrede önemli çalışmalar yürüttüklerini rtaya çıkardı. Yapılan düzenli duyuru ve iletişim çalışmaları Sabancı Vakfı nın sivil tplum alanındaki çalışmalarını duyurma fırsatı yarattı. 3
Prgram Faaliyetleri ve Snuçları: Aday Başvuruları Aday Seçimi FARK YARATANLAR PROGRAMI 5. SEZON DEĞERLENDİRME RAPORU İÇİNDEKİLER Prgram Yapımı ve İletişimi Deneyim Paylaşım Tplantısı Prgram Hakkında Paydaşların Görüşleri Fark Yaratanlar Süresince Sabancı Vakfı nın Kazanımları Fark Yaratanlar Snrası Çarpan Etkiyi Arttırma Çalışmaları Sayısal Analizler Aday Başvuruları Aday Seçimi İletişim Çalışmaları Gelişmeye Açık Alanlar, Öneriler RAPORDAKİ KISALTMALAR: BMOP: Birleşmiş Milletler Kadınların ve Kız Çcuklarının İnsan Haklarının Kruması ve Geliştirilmesi Ortak Prgramı STK: Sivil Tplum Kuruluşu TGHP: Tplumsal Gelişme Hibe Prgramı Prgram Ekibi: Sabancı Vakfı ve Dipnt Prdüksiyn çalışanlarından luşan ekip 4
ADAY BAŞVURULARI Gerçekleştirilen Faaliyetler Fark Yaratanlar Facebk ve Twitter sayfalarında düzenli larak aday başvuru çağrısında bulunuldu. Sabancı Vakfı STK lar, TGHP ve BMOP prgramı kapsamında desteklenen prje temsilcilerinden luşan mail gruplarına Fark Yaratanlar ın arandığı çağrısı yaptı. Prgram Ekibi, güncel haber ve etkinlikleri takip ederek kriterlere uyan Fark Yaratanlar ı başvuru için prgram web sayfasına yönlendirdi. Snuçlar 5 seznun tplamı larak; Türkiye nin 71 ilinden tplam 1.205 kişi aday gösterildi. 1. seznda prgrama 54 ilden 500 başvuru, 2. seznda 48 ilden 300 başvuru, 3. seznda 46 ilden 150 başvuru, 4. seznda 34 ilden 125 başvuru ve 5. Seznda 34 ilden 130 başvuru alındı. 5. Seznda: En çk başvurunun geldiği bölge, 49 başvuru ile Marmara Bölgesi lurken, Marmara Bölgesi ni 26 başvuru ile Ege Bölgesi takip etti. En az başvuru 3 başvuru ile Güneydğu Anadlu Bölgesi nden geldi. En çk başvuru alınan iller Türkiye de ssy-eknmik gelişmişlikte ön sırada yer alan İstanbul, İzmir ve Ankara ldu. İstanbul 28 başvuru ile ilk sırada yer alırken, İzmir den 16, Ankara dan ise 11 başvuru geldi. En çk başvuru alınan knu eğitim-öğrenim lurken, en az başvuru alınan knu kültür-sanat ldu. Fark Yaratanlar Haritası 2009 2014 arası seçilen Fark Yaratanlar 5
ADAY SEÇİMİ Gerçekleştirilen Faaliyetler Aday gösterilen kişiler, Prgram Ekibi (Dipnt Prdüksiyn ve Sabancı Vakfı) tarafından temel seçim kriterleri göz önünde bulundurularak, ön değerlendirmeye tabi tutuldu: Kişisel Prfil: Çevresindeki srunlara duyarsız kalmaması, srunlar karşısında çözümün parçası lmayı seçmesi, hikayesiyle çevresine ilham vermesi ve aktif vatandaşlık örneği sergilemesi Yapılan İşin Niteliği: Yaratıcı bir yaklaşıma sahip lması, yaptığı çalışmalarla 'eski sruna yeni çözüm' getirmesi, yaygınlaştırılabilir lması Knular: Çevre, eğitim-öğrenim, eknmik gelişme, kültür-sanat, sağlık, tplumsal adalet, yurttaş katılımı Ön değerlendirme snucunda Danışma Kurulu na sunmak için aday havuzu ve adayların prfil bilgileri hazırlandı. Danışma Kurulu belirli aralıklarla yapılan tplantılarda aynı kriterleri kullanarak adayları değerlendirip prgrama çıkacak adayları belirledi. Kurulda yer alan kişilerin sivil tplum, medya, iletişim ve akademide temsiliyetine önem verildi: Fark Yaratanlar 5. Sezn Danışma Kurulu Ayşen Özyeğin, AÇEV Hülya Denizalp, Açık Rady Itır Erhart, Adım Adım Oluşumu İsmet Berkan, Hürriyet Krel Göymen, Sabancı Üniversitesi Melih Özsöz, IKV Yörük Kurtaran, TOG Zerrin Kyunsağan, Sabancı Vakfı Snuçlar 5. Seznda: 130 aday arasından seçilen 15 Fark Yaratan 10 ilde yaptıkları çalışmalarla prgrama knuk ldu. Seçilen adaylar en çk Marmara Bölgesi nde çalışmalar yaparken, Marmara yı Ege Bölgesi takip etti. Knu başlıklarına göre dağılımda en çk yurttaş katılımı ve tplumsal adalet ön plana çıktı. Kültür-sanat ve sağlık alanlarından ise hiçbir aday seçilmedi. Cinsiyete göre dağılımda, seçilen 15 adayın 5 i kadın, 4 ü erkek, 6 sı ise prje ve kurumdan luştu. Meslek gruplarına göre dağılımda, geçen seznlardan farklı larak STK sektöründen seçilen adaylarda artış ldu. Dağılım ranları aşağıdaki gibidir: %47 si sivil tplum çalışanı (Dernek, vakıf, kperatif çalışanı, kurucusu ya da başkanı) %13 ü eğitimci (Öğretim görevlisi ve öğretmen) %13 ü yerel yönetim çalışanları %27 si diğer meslek grupları 6
5. Seznda Seçilen Fark Yaratanlar 5. Sezn Fark Yaratanlar Alanı 1 Ergin Erenuluğ Eğitim-Öğrenim 2 Özlem Arman Yurttaş Katılımı 3 Selma Yıldız Eğitim-Öğrenim 4 İrfan Nezirğlu Yurttaş Katılımı 5 Engin Yılmaz Tplumsal Adalet 6 Ödemiş Kadın Kperatifi Eknmik Gelişme 7 Karabiga Kadın Kperatifi Eknmik Gelişme 8 Cansu Akarsu Eknmik Gelişme 9 Mutfaktan Güzel Kkular Geliyr Tplumsal Adalet 10 BuradaEngellendim.cm Yurttaş Katılımı 11 Umut Kşan Tplumsal Adalet 12 Ümmiye Kçak Yurttaş Katılımı 13 Hülya Aydın Tplumsal Adalet 14 Seferihisar Yavaş Şehir Çevre 15 Başka Bir Okul Mümkün Eğitim-Öğrenim 5. Sezn Fark Yaratanlar 7
Gerçekleştirilen Faaliyetler PROGRAM YAPIMI VE İLETİŞİMİ Prgram Yapımı 5. sezn byunca tplamda 15 sayfa prgram metni yazıldı, 16.000 km yl gidildi, 50 kişiyle röprtaj yapıldı ve 15 yeni prgram çekimi gerçekleştirdi. Sezn snunda tplam Fark Yaratan sayısı 115 e ulaştı. Diğer seznlardan farklı larak, 5. Seznda ilk kez Fark Yaratanlar a özel bir hibe prgramı geliştirildi. Hibe prgramını duyurmak, yeni prje fikirleri geliştirmek ve Fark Yaratanlar ın işbirliği yapmasını teşvik etmek amacıyla da Ocak 2014 te 2 günlük bir Prje Döngüsü Eğitimi düzenlendi. Bu eğitiminin ardından hibe prgramı açılarak başvurular kabul edildi. Sadece Fark Yaratanlara özel larak açılan hibe prgramına 38 Fark Yaratan başvurdu. Yapılan kapsamlı değerlendirmeler snucunda, 7 Fark Yaratan hibe almaya hak kazandı. Maksimum 12 ay sürecek lan prjelere en az 10 bin TL, en fazla 40 bin TL arasında hibe desteği verilmesi kararlaştırıldı. 5. sezn kapanış etkinliği 25 Haziran 2014 tarihinde gerçekleştirildi. Cüneyt Özdemir in sunumuyla 5N1K prgramında canlı larak yayınlanan prgramın öncesinde, Fark Yaratanlar bir araya gelerek bir tanışma tplantısı gerçekleştirdiler. Geçen yıl lduğu gibi bu sene de Fark Yaratanlar a özel İngilizce/Türkçe sertifikalar hazırlandı ve sezn kapanış tplantısında Fark Yaratanlar a takdim edildi. Prgram byunca hazırlanan tüm metinler İngilizceye çevrildi, videlara alt yazı eklendi ve videlar sezn byunca iki haftada bir www.farkyaratanlar.rg www.sabancivakfi.rg, www.hurriyetdailynews.cm, www.hurriyet.cm.tr, www.dipnt.tv, Facebk, Twitter ve Yutube sayfalarında Türkçe ve İngilizce larak yayınlandı. İletişim Çalışmaları Prgram web sitesi (www.farkyaratanlar.rg) yenilenerek, kullanımı klay, daha görsel bir site haline getirildi. Yayınlanan videlar Sabancı Vakfı çalışanları, sivil tplum çalışanları, TGHP ve BMOP kapsamında desteklenen prje temsilcilerinden luşan mail gruplarında paylaşıldı. Prgram hakkında bilgi ayrıca Sabancı Hlding iç web sayfasında duyuruldu. Eski seznlardan farklı larak, 5. sezn videları özel bir USB bellek içinde tplandı ve düzenlenen etkinliklerde kamu, sivil tplum, medya ve özel sektör temsilcilerini içeren yaklaşık 300 kişi ile paylaşıldı. Sabancı Vakfı, Hürriyet Daily News internet sitesinde yayınlanmak üzere bir banner çalışması yaptı. 28 Ekim 2013 te başlayıp, 11 Aralık 2013 te sna eren çalışmada hazırlanan banner 2.9 milyn (2.902.585) kez gösterildi. 8
Fark Yaratanlar prgramı 5. seznu ile ilgili tplam 16 basın bülteni servis edildi, yazılı basında Fark Yaratanlar ile ilgili Sabancı Vakfı adının geçtiği 136 haber çıktı. Ulusal basın aracılığıyla, yayınlanan 6 özel röprtaj tplamda 1.243.260 kuyucuya ulaştı. Kapanış etkinliği, 25 Haziran 2014 tarihinde 151 kişilinin katılımıyla gerçekleşti. Etkinlikte Güler Sabancı ve 15 Fark Yaratan, Cüneyt Özdemir in 5N1K prgramında canlı yayın knuğu ldu. Prgramın İngilizce ilanı Alliance Dergisi nin Mart ayı sayısında yayınlandı. Ssyal Medya Çalışmaları: Prgramın 5. sezn başlangıcında ssyal medya hesaplarında yeni bir tasarım çalışması yapıldı. 15 günlük içerik planları hazırlanarak Twitter ve Facebk hesaplarında günde bir içerik (ftğraf, vide ya da ilham veren söz) paylaşıldı. İçeriklerin ilham verici ve merak uyandırıcı lmasına dikkat edildi. Klayca izlenmesi ve paylaşılması amacıyla vide süreleri kısa tutuldu. Hazırlanan tüm videlar Yutube de açılan Fark Yaratanlar kanalında ve www.farkyaratanlar.rg sitesinde yayınlandı ve arşivlendi. Prgramın kategrilerine ait çalma listeleri luşturuldu ve videlar bu kategrilere göre yer aldı. Aynı zamanda, Yutube kanalının Türkiye de bir süre kapatılması üzerine, videlar dğrudan Facebk üzerinden yüklenmeye başladı. Videların dğrudan Facebk üzerinden paylaşılması, sayfanın etkileşim ranlarını da ldukça artırdı. Fark Yaratanlar Facebk hesabındaki etkileşimi artırmak ve daha geniş kitlelere ulaşmak amacıyla 24 Haziran - 24 Temmuz 2014 tarihleri arasında Facebk reklam çalışması yapıldı. Belirli bir hedef kitleye yönelik, düşük bütçeli larak hazırlanan reklam çalışması ldukça başarılı ldu ve 1 aylık süre snunda sayfaya yaklaşık 20 bin yeni takipçi kazandırdı. Snuçlar Tüm çalışmalar snucunda internet ve ssyal medyada tplam 2,5 milyndan fazla erişim rakamına ulaşıldı. 5. seznda Fark Yaratanlar prgramı kapsamında etkili bir ssyal medya çalışması yapılması geleneksel medyada çıkan haber sayısını artırdı. Dördüncü seznda Sabancı Vakfı nın adının geçtiği Fark Yaratanlar ile ilgili 89 haber çıkarken, 5. seznda haber sayısı 136 ya ulaştı. 5. seznda Fark Yaratanlar prgramı önemli bir ssyal medya gücüne kavuştu. Aşağıdaki grafik ve tabllardan görüldüğü üzere 5. seznda ssyal medya takipçi ve etkileşim rakamlarında lumlu ve düzenli snuçlar elde edildi: 9
Gerçekleştirilen Faaliyetler DENEYİM PAYLAŞIM TOPLANTISI Sabancı Vakfı Fark Yaratanlar prgramı 5. sezn kapanışında, Fark Yaratanlar ın birbirleriyle tanışmaları, yaptıkları çalışmalar ile ilgili gelişmeleri, deneyimlerini ve prgram geliştirme önerilerini paylaşmaları ve işbirlikleri kurmaları amacıyla 25 Haziran 2014 tarihinde Şişli The Marmara Otel de bir tplantı gerçekleştirildi. Deneyim Paylaşım: Deneyim Paylaşım tplantısı 5. sezn Fark Yaratanları nın katılımıyla gerçekleşti. Açılış knuşmalarıyla başlayan etkinlikte öncelikle tanışma ve kaynaşma yunları ynandı. Ardından Fark Yaratanlar prgramının 5. seznu ile ilgili bilgiler paylaşıldı ve Fark Yaratanlar ın görüşleri alındı. Sn larak katılımcılara bu sene başlatılan Fark Yaratanlar Hibe Prgramı ile ilgili bilgi verildi. Yapıcı önerilerin paylaşıldığı bu tplantının ardından, Sabancı Vakfı Genel Müdürü Zerrin Kyunsağan, katılımcılara Fark Yaratanlar sertifikası ve 5. sezn bölümlerinden luşan USB belleği armağan etti. Etkinlik tplu ftğraf çekimi ve yemekle sna erdi. Deneyim paylaşım tplantısında, Fark Yaratanlar ın kaynaşması ve bu sayede yeni işbirliklerinin luşması için kahve aralarının uzun tutulmasına önem verildi. Gerçekleştirilen Faaliyetler FARK YARATANLAR HİBE PROGRAMI Prgramın 5. seznunda Fark Yaratanlar ın ihtiyaçları göz önüne alınarak, nlara iletişim desteğinin yanında, hibe desteğinin de verilmesi kararlaştırıldı. Bu amaçla öncelikle 9-11 Ocak 2014 tarihleri arasında İstanbul da Fark Yaratanlar a yönelik bir Prje Döngüsü Eğitimi düzenlendi. 10
Prje Döngüsü Eğitimi nin ardından açılan Fark Yaratanlar Hibe Prgramı na başvurular 13 Ocak - 10 Şubat 2014 tarihleri arasında yapıldı. Danışma Kurulu nun seçimi ve Mütevelli Heyeti nin nayı ile hibe almaya hak kazanan kurumlar şunlardır: 1 2 3 4 5 6 7 Fark Yaratanlar Prje Adı Prjenin Amacı Prjenin İli Abbas Türnüklü - Anlaşmazlık Çözümü Araştırma Derneği Alper Kaya - ALS MNH Derneği Cavidan Yılmaz - Yaşam Kadın Merkezi Derneği Celal Karadğan - Genç Engelliler Gençlik ve Spr Kulübü Hayat Sende Gençlik Akademisi Derneği Tarlabaşı Tplumunu Destekleme Derneği Vefa Demirkıran - Kazım Demirel Sevgi Eğitim Derneği Platlı Müzakereci-Arabulucu-Lider Öğrenci Yetişiyr Yaşamak Yetmez, Yaşatmak da Lazım Trabzn'daki Kadınlar Kadın Kperatiflerini İzliyr Bir Şey Değişir, Her Şey Değişir YUGLA - Yurtlu Genç Liderler Akademisi Benim de Söyleyeceklerim Var! Dwn Cafe Mdelinin Yaygınlaştırılması Liselerdeki öğrenci şiddetini azaltmak ve öğrenciler arasındaki çatışmaları çözmek için "akran-arabuluculuk" mdelinin uygulanması ALS hastalarına ve ailelerine evde yğun bakım kşulları hakkında terik ve pratik eğitimlerin verilmesi Trabzn da üreten kadınların kadın kperatifleri hakkında bilgi sahibi lması ve Trabzn da bir kadın kperatifi kurulma sürecinin başlatılması Engelli kadınların atletizm branşlarında daha fazla yer almaları ve bunun engelli bireylerin ssyal hayata katılımlarında cesaretlendirici, tplumda ise engelliliğe karşı önyargıları kırıcı bir rl ynaması Devlet krumasında yetişen gençlerin yaşadığı ssyal dışlanma ile mücadele etmek 10-13 yaş grubu dezavantajlı çcukları güçlendirerek kendilerini ifade edebilecekleri araçlara erişimlerini sağlamak Dwn Cafe mdeline dair bir uygulama ve eğitim rehberi luşturarak mdelin yaygınlaştırılması Ankara İstanbul, İzmir Trabzn Adana Ankara, İzmir İstanbul Knya 11
PROGRAM HAKKINDA PAYDAŞLARIN GÖRÜŞLERİ Fark Yaratanlar dan Görüşler Fark Yaratanlar prgramı, prjemizin Türkiye de tanınmasını klaylaştırdı. Türkçe videmuz lması ve 5N1K prgramına katılmamız buna çk yardımcı ldu. Fark Yaratanlar prgramı tarafından seçildikten snra yaptığımız çalışmalar il genelinde daha bilinir bir hale geldi. Diğer kurumlara yardım almak amacıyla gittiğim zaman çalışmanın biliniyr lmasından dlayı kişi ve kurumlardan çalışmaya destek almam daha klay ldu. Fark yaratan seçildikten snra, özellikle yapılan vide yayınlandıktan snraki bir aylık süre zarfında ssyal paylaşım sitelerinden şahsıma yönelik çk güzel ve anlamlı tebrik mesajları aldım. Başka illerden hiç tanımadığım insanlar çalıştığım kurumdan telefnla beni arayarak tebriklerini ilettiler. Fark Yaratanlar prgramından snra, hem telefnla, hem de ssyal medyadaki takipçilerimizden kutlama mesajları aldık. Prgramı izlediklerini ve çk beğendiklerini ifade ettiler. Çk övgü aldık. Fark Yaratanlar sayesinde yaptığım iş tanınır hale geldi. Başarı ve tebrik mailleri aldım. Kendimi çk mutlu hissettim. Derneğe gönüllü katılımı arttı. Prgramdan snra işbirlikleri artı, prje rtaklık teklifleri geldi. Fn aldığımız kişilerin bize bakış açıları daha güvenilir hale geldi. Benim şahsım ve derneğim adına çk güzel bir reklam ldu ve çk güzel gönlü lan insanlar tanıdım. Fark Yaratanlar prgramı, prjenin sürekliliğinin sağlanabilmesi için gönüllü desteği verecek kişilerin prjemize ulaşmasında katkıda bulundu. Vide yayınlandıktan snra Facebk sayfamızdaki hayran sayımıza hafta içinde 150 kişi eklendi. Sabancı Vakfı gibi ciddi, prensipli ve kurumsal bir yapının beni ve çalışmamı değerli bulması yaşadığım bazı lumsuzluklar karşısında bana güç kazandırmıştır. Benim gerçekleştirdiğim çalışmaları değerli hissettirip, yalnız lmadığım ve birileri tarafından görünüp takdir edildiğim duygusunu hissettirmiştir. Fark Yaratan belgesini önemli bir referans mektubu larak görüyrum. Yapılan çalışmalar yaşadığımız yerdeki insanlar tarafından belki önemsenmiyrdu fakat prgramdan snra belde halkının ilgisi ve takdiri arttı. Bir kadının yrumu Videyu izlerken ağladım, seninle gurur duydum. Yaşadığımız sıkıntıları çk güzel dile getirmişsin şeklinde ldu. Diğer Fark Yaratanlar dan aldığımız teşekkür mesajları, hş geldin mailleri bizleri mutlu etti ve kendimizi kcaman bir aile içinde hissettik. Diğer fark yaratanlar gerçekten özel insanlar Ve ilk eğitime geldiğimden itibaren, her bir tanıştığım kişi bana prjemizi daha yıllarca yapacağımız inancının kuvvetlenmesi ylunda ilham verdi. İnsanlar bana derdi, Ne güzel bir iş yapıyrsun diye Fark Yaratanlar kendime dışardan bakmamı sağladı, ne kadar güzel işler yapıyrlardı, hayranlık duydum ve kendimi yalnız hissetmedim. Biliyrum ki Fark Yaratan ın lduğu bir şehirde de bir kapım var. Prjemizin Fark Yaratanlar da yer alması bir kere yaptığımızın Türkiye'de bir ilk lmasının yanı sıra gerçekten ses getiren bir çalışma lduğunun kanıtı ldu. Bizim için büyük bir mtivasyn kaynağı larak ileride yapılacak çalışmalara da itici bir güç ldu. 12
Prgramı Takip Eden Kamuyundan Görüşler Fark Yaratanlar prgramını hazırlayan ekibe ve sevgili Cüneyt Özdemir e çk teşekkür ederim, böyle değerli insanları tanıyıp fark yaratabilecek ptansiyeli lan insanlara güç verdikleri için. (Facebk/farkyaratanlar) Memleketimin mükemmel insanları (Facebk/farkyaratanlar) Sayfanızı ilgiyle takip ediyrum. Tpluma yararlı işler sunmanız, önemli prjelere imza atmanız, fark yaratan, yaratıcı fikirleri lan insanlara destek vermenizden dlayı tebrik ve takdir ediyrum. (Facebk/farkyaratanlar) Ben hayranlıkla izledim. Emeği geçen herkesi ayrı ayrı kutlarım. (Facebk/farkyaratanlar) Kimi kez lanaksızı lanaklıya dönüştürenleri izlemek dünyanın bir gün insanca yaşamamıza uygun, barış ve sevgi dlu lacağı düşümüzün gerçekleşeceğini müjdeliyr. Gelecek için umutlandırıyr bizi. (Facebk/farkyaratanlar) İmkansızlık içindeki değerlerimize imkan sağlayan Sabancı Vakfı na teşekkürler. (Facebk/farkyaratanlar) Umudumuzu hiçbir zaman kaybetmemeliyiz, insan azmettikten snra başaramayacağı şey yk. Kutluyrum izlerken çk duygulandım, her knuda kararlı lmak gerekir en güzel örnek. (Facebk/farkyaratanlar) Ülkemin ne cevherleri var ama biz nları görmüyruz fakat nlar kendilerini göstermeyi bilmiş, binlerce kez can-ı gönülden kutluyrum, başarılar diliyrum, ellerinden öpüyrum. (Facebk/farkyaratanlar) Küçük adımların yarattığı büyük snuçları yaşamak ne güzel! (Facebk/farkyaratanlar) Ne mutlu tplumda hep bizi üzen laylar lmuyr, böyle güzel laylar da luyr. (Hürriyet.cm.tr) Çk büyük bir fark ve başarı 2,5 milyn. (Hürriyet.cm.tr) İşte bu! Tüm gönüllülere can-ı gönülden sevgi ve saygılarımı sunarım. Sabah sabah ne güzel bir haber bu böyle! (Hürriyet.cm.tr) Hayalperest değil, gerçekçi, ilerici insanlar; başınız dik alnınız açık lsun! Hepinizi teker teker kutluyrum. (Hürriyet.cm.tr) Brav. Böyle akıllı ve yararlı insanlara, güzel haberlere çk ihtiyacımız var. (Hürriyet.cm.tr) Sn yıllarda gururla izlediğim nadir prgramlardan biri ldu Gerçekten azmin elinden bir şey kurtulmuyr Tebrikler. (Twitter/farkyaratanlar) Yaşasın fark yaratmak! (Twitter/farkyaratanlar) Böyle insanlardan luşan bir ülke düşünsenize. (Twitter/farkyaratanlar) Fark Yaratan, kendi şartlarını düşünmeden başkasına elini uzatandır. Farklılık ayrıcalıktır. (Twitter/farkyaratanlar) Karanlığa ışık tutanlar... Onların hikayesini mutlaka kumalısınız! (Twitter/farkyaratanlar) 13
Fark Yaratanlar ın Kazanımları Sabancı Vakfı nın, Fark Yaratanlar ile yaptığı görüşmeler, prgram snrası prjelere lan ilgi ve desteğin önemli ölçüde artmış lduğunu rtaya kymaktadır. Fark Yaratanlar, prgram hakkında aşağıdaki görüşleri paylaştılar: Başarılar Çalışmalarına görünürlük kazandırdı İlk İki Sezn 3. Sezn 4.Sezn 5. Sezn Tplam Açıklama %100 %100 %100 %100 %100 Fark Yaratanlar prgramının seçilen isimlere görünürlük katkısı eksiksiz devam etti. Çalışmalarında güvenilirlik kazandı %81 %67 %100 %100 %87 Prgramın Fark Yaratanlar üzerindeki en önemli etkilerinden biri nlara güvenilirlik kazandırması ldu. Prgramdan snra basının ilgisi arttı Çalışmalarını yaygınlaştırdı Çalıştığı kurumda gönüllü ve bağış artışı ldu Kamu, sivil tplum, özel sektör ve bireyler tarafından işbirliği için arandı Diğer Fark Yaratanlar ile iletişime geçti %49 %80 %82 %83 %74 %39 %33 %76 %67 %54 %49 %40 %76 %50 %54 %48 %60 %47 %50 %51 %49 %80 %35 %33 %50 İlerleyen seznlarla birlikte basında yer alan haber sayısında da artış gözleniyr. Tplumdaki sivil tplum algısının artmasıyla paralel larak Fark Yaratanlar ın çalışmalarını yaygınlaştırma ranlarında da artış gözleniyr. Bazı Fark Yaratanlar ın gerçekleştirdikleri prjeler gönüllü veya bağış alımına çk uygun değil. Uygun lan prjelerin gönüllü ve bağış ranlarında ise artış görüldü. Prgramdan snra kamu, sivil tplum, özel sektör ve bireylerin işbirliği amacıyla Fark Yaratanlar la iletişime geçmesi tüm seznlarda yaklaşık ranlarda devam ediyr. Anket çalışması prgram kapanışından hemen snra yapıldığı için Fark Yaratanlar ın birbirleriyle iletişime geçmeleri için yeterince zamanları lmuyr. Sene içinde düzenlenen etkinliklerle bu iletişim daha da artacaktır. Çalıştıkları alandaki karar vericileri etkiledi %14 %33 %53 %83 %46 Diğer seznlardan farklı larak 5. seznda Fark Yaratanlar ın çalışmalarının karar vericiler nezdinde daha da güvenilirlik kazandığını görüyruz. 14
FARK YARATANLAR SÜRESİNCE SABANCI VAKFI NIN KAZANIMLARI İnternet ve Ssyal Medya Sabancı Vakfı internet ve ssyal medya üzerinden paylaşılan bir prgram yapımı, ssyal medya içerik yönetimi ve banner çalışması knularında deneyim sahibi ldu. Fark Yaratanlar ın ssyal medyada edindiği deneyim ve kazanım, Sabancı Vakfı nın sayfaları ile paylaşıldı. Fark Yaratanlar daki takipçiler Sabancı Vakfı sayfalarına da yönlendirildi ve rtak içerik paylaşımları yapıldı. Ssyal medyanın sivil tplum kuruluşları için yeni bir iletişim fırsatı lduğu rtaya çıktı. Sabancı Vakfı, Tplumsal Gelişme Hibe Prgramı kapsamında desteklediği prjelere, ssyal medya çalışması tavsiye etmeye başladı. Sabancı Vakfı hızla gelişmekte lan ve yeni medya larak adlandırılan ssyal medya mecralarında ve ssyal medyayı kullanan kitle arasında marka bilinirliğinin ilk adımını atmış ldu. Ssyal medyaya uygun ve görsel ağırlıklı içeriklerin tasarlanıp paylaşıldığı aktif bir ssyal medya çalışması yürütüldü. Geleneksel Medya Prgramı izleyen medya mensupları, Fark Yaratanlar ile dğrudan iletişime geçti, nlar hakkında haber yaptı, böylece Sabancı Vakfı tplumsal gelişmede yaşanan iyi örneklerin medyada yer almasına aracı ldu. Fark Yaratanlar ın CNN Türk te yayınlanan bir televizyn prgramı gibi algılanması yerine, Sabancı Vakfı nın bir prgramı larak bilinmesi en önemli kazanımlardan biri ldu. Tplumsal gelişme alanındaki çalışmaları vide gibi görsel bir araçla desteklemenin önemi rtaya çıktı. Fark Yaratan kişi ve kurumlar ile ilgili yapılan özel röprtajlar geleneksel medyada yer buldu. İtibar Yönetimi Yerelde çalışmalar yapan, ancak bölgesindeki karar vericilerle güven prblemi yaşayan Fark Yaratanlar, Fark Yaratan seçildikten snra Sabancı Vakfı isminin hayatlarını çk klaylaştırdığını, karar vericilerin güven srununu aştığını ve kendilerine güvenmeye başladığını ifade ettiler. Sabancı Vakfı nın herkese güven veren itibarının bazen bir çalışmada kilit rl ynadığı ve kişilere hibe, kapasite artırımı gibi desteklerden daha önemli bir şeyler kazandırdığı deneyimlendi. Sabancı Vakfı, Fark Yaratanlar prjesi ile birçk çalışmanın önüne ismini kyarak tplumsal gelişmeye önemli bir destek verebileceğini gördü. Sabancı Vakfı tarafından yapılan algı araştırmasında Fark Yaratanlar Sabancı Vakfı nın en fazla tanınan prgramı ldu. 15
Hibe Prgramlarıyla Ortak Çalışma FARK YARATANLAR İLE ÇARPAN ETKİYİ ARTTIRMA ÇALIŞMALARI Tplumsal Gelişme Hibe Prgramı kapsamında desteklenen Karabiga Kadın Kperatifi, Mardin Ortak Kadın İşbirliği Derneği (Hülya Aydın) ve Ödemiş Kadın Kperatifi 5. seznda Fark Yaratan larak seçildi. Bu da prjelerin iletişim ayağını güçlendirdi. 5 sezn byunca Fark Yaratanlar prgramına knuk lan 115 Fark Yaratan'dan 16'sı Tplumsal Gelişme Hibe Prgramı, 2'si Birleşmiş Milletler Ortak Prgramı kapsamında desteklenen prje temsilcileri ldu. Ayrıca 2014 Tplumsal Gelişme Hibe Prgramı'na başvuran kurumların arasında 4 tane de Fark Yaratan vardı: Ati Gençlik ve Spr Kulübü Derneği, Engin Yılmaz, Tarlabaşı Tplumunu Destekleme Derneği ve Sami Altunel. Bu Fark Yaratanlar arasında Sami Altunel önderliğinde Ulusal Dwn Sendrmu Derneği hibe almaya hak kazandı. Böylece Sabancı Vakfı'nın tplumsal gelişme alanında yaptığı üç çalışma arasında güzel bir sinerji luştu. Hülya Aydın Karabiga Kadın Kperatifi Ödemiş Kadın Kperatifi 16
5. Sezn Yazılı Haber Örnekleri 17