GİRİŞ. Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları

Benzer belgeler
Eğitim Takvimi Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Büyük düşün... İstanbul da Yaklaşan Etkinlik Büyük düşün ve Pazarını Küresel Olarak Genişlet! 195 ülke potansiyel pazarınızdır

Hedef Kalite olarak sizlere;

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2018 Eğitim Takvimi

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler

Şirket. Profili. Bir Bakışta MCI. Finansal Bilgiler. Sektör Bilgileri. Online ve Offline Arasında Köprü Kurmak. Basın Kiti 2015

EKONOMİ BAKANLİĞ İ PAZAR ARAŞTİRMASİ VE PAZARA Ğİ Rİ Ş DESTEĞ İ

DEĞERLERİMİZ, POLİTİKAMIZ

HATA 1. İşinize saplantılı biçimde bağlı olmamanız

Street Smart Marketing

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

Yönetimimizden Mektup

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

Vizyon, Misyon, Strateji, Değerler

ULTIMATE LANGUAGE SCHOOLS D O P İ N G D İ L. İngilizce Eğitim Merkezi WWW. DOPINGDIL. COM

GİRİŞ. Novo Nordisk Way, kim olduğumuzu, nereye ulaşmak istediğimizi ve şirketimizi oluşturan değerleri açıklamaktadır.

Merhaba dediğini görün. Şimdi Cisco TelePresence ile gelecek yanınızda.

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

UZMAN ÇOCUK GÜVENLİĞİ TAVSİYE VE DESTEK

Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir?

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ

Plena Genel Seslendirme ve Acil Anons Sistemi Güvenliğe giden hızlı yol

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

T.C EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

Sizler HILTON UN KALBİSİNİZ! EKİP ÜYESİ TAKDİR HAFTASI

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

Kariyerinize NILE farkı!

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

DOSB l KÜLTÜRLERARASI SPOR

Z Kuşağı Kütüphaneciler ile Birlikte Çalışmaya Ne Kadar Hazırız? Üniversite Kütüphaneleri İçin Bir Değerlendirme

Panel radyatörleri için üretim tesisleri

SAP OEM PROGRAM ORTAKLIĞI REHBERİ. Türkiye nin ilk SAP OCP İş Ortağı MDS ap den OEM Programı Hakkında Bilmek İstedikleriniz...

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

TTL İNTERAKTİF ZEMİN HAYATA BİZİMLE DOKUNUN! Touch To Life

( ( ( ( ( ( Müşteri Odaklılık

Bilgiyi Keşfedin! Özelleştirme, Eklenti ve Veri Entegrasyonu Kurumsal Seviyede Yönetim ve Performans

ISO 14001:20014 ve ISO 14001:2015 Şartları Arasındaki Eşleştirme Eşleştirme Kılavuzu

KÜLTÜREL DÖNÜŞÜMÜN ELÇİSİ: KURUMSAL AKADEMİLER. GÜLPERİ TANDAR LC Waikiki Kurumsal Akademi Direktörü Profesyonel Koç

İşe Dayalı Öğrenme (İDÖ)

HAZIRLIK SINIFLARI 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi 2 2 EYLÜL 2011, BAŞKENT OSB

55 Yıllık. bir markanın, 270 dairelik. fırsatı

Çalışan Devir Oranı Araştırması. İşgücü Analitikleri - Ekim 2012

Hareketlilik Koçu DE/12/LLP-LdV/TOI/ Yaşam Çarkı. C3: Dijital yeterlilikler C4: Öğrenmeyi Öğrenmek

Merhaba! Karşınızda Pisano;

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Zirve Takvimi

GÖKKUŞAĞI KOLEJİ ÖZEL ÖĞRETİM İHTİYAÇLARI POLİTİKASI

Epson Toplantı Çözümleri İNSANLARI, MEKANLARI VE BİLGİYİ BİR ARAYA GETİRİN

Verileri Daha Verimli Kullanmak için 3 İpucu

Alberta. Kanada'nın. Eyaletinde Eğitim Alın. Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz!

Merhaba! Karşınızda Pisano;

YÖNETİŞİM NEDİR? Yönetişim en basit ve en kısa tanımıyla; resmî ve özel kuruluşlarda idari, ekonomik, politik otoritenin ortak kullanımıdır.

Müşteri Memnuniyetinde Etkinlik. 24 Mayıs 2011 İstanbul Bahçeşehir Üniversitesi (Şişli)

Yüksek Personel Devir Hızı (sürekli değişen, sürekli yeni), fazladan maliyetler ve zorluklar getiriyor. Şirketler, çalışanları ile uzun süreli

2011 yılında yeni konsepti ve büyüyen ekibiyle şu anki yüzüne kavuşmuştur.

Danışmanlık ve Dışgöz Hizmetleri

Öğrenciler 2 yıllık çalışma sürecinde;

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ

Etkinlikler ve Haberler / Temmuz 2018

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ

FORSTEO Kullanıma Hazır Dolu Enjeksiyon Kalemi İçinde Çözelti teriparatid

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

Mentorlarin Işyeri nde Serti fi kalandirilm.

KLİMUD Haydi Okula, Bir Daha DİYOR

ŞİRKET VE MARKA DEĞERLEME UZMANLIĞI PROGRAMI

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

bonprix sonunda Türkiye de!

UR-GE PROJESİ NEDİR?

farklı tasarlanan modern çizgisi ile etkinliğin yeterli ilgi ve katılımı sağlaması hedeflenmektedir.

BİLİŞİM SİSTEMLERİNİN PRENSİPLERİ

Performansın yeni bir tarzı var

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Yeni bir fikir veya gelişmekte olan bir araştırmayı, hem akademisyenlerin hem de iş dünyası duayenlerinin katkılarıyla okurlara sunar.

ANAOKULU 5 YAŞ 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

Okul öncesi eğitim, ilk ve orta öğretim ile yetişkin eğitimi sorumluluğu

Pratik, hijyenik ve esnek tasarım...

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri

URGE NEDİR? DOĞAL TAŞ SEKTÖRÜNDE FİRMALAR URGE PROJESİ KAPSAMINDA FİRMALAR

Türkiye Kalite Derneği Ankara Şubesi 2018 İnsan Kaynakları Kongresi

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi

ORTAÖĞRETİM İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ ÖZEL ALAN YETERLİKLERİ

Anket formu: Mültecilerin başarılı entegrasyonu için kurumsal ön koşullar

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YAZILIM DERSİ (5 VE 6. SINIFLAR) Öğretim Programı Tanıtım Sunusu

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler

DBB - Doğal Besin, Bilinçli Beslenme grubu. Ankara da bir aracısız doğal ürün örgütlenmesi / katılımcı onay sistemi modeli

ERASMUS YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI

AGS. araştırma - danışmanlık - eğitim. AGS Araştırma Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri Ltd. Şti.

İhracat Genel Müdürlüğü KOBĠ ve Kümelenme Destekleri Daire BaĢkanlığı. Hatice ġafak ERGÜN Uzman

Başka Bir Okul Mümkün Derneği 1 SENEDE BBOM. Şubat Şubat 2019 ÖĞRETMEN DESTEK ÇALIŞMALARI TOPLULUK OLMA ÇALIŞMALARI YAYGINLAŞMA BBOM MODELİ

Transkript:

GİRİŞ Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları

Giriş Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçlarıs İçindekiler: Eli Lilly ve Şirketten Mektup s. 2 Giriş Healthy Interactions LLC Hakkında s. 3 Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları hakkında s. 4 Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçlarının kullanılması ss. 5 6

Giriş Eli Lilly ve Şirket ve Healthy Interactions LLC diyabet araştırması, eğitimi ve servisine hizmet ve aktif destek vermekten gurur duymaktadır. Healthy Interactions, Konuşma Başlatıcı ve Konuşma Haritası Healthy Interactions LLC nin ticari markalarıdır. Diğer tüm ticari markalar ilgili sahiplerine aittir. Giriş v03 111616 >> 2016 Healthy Interactions LLC, Patent Başvurusu Yapılmıştır 1

Eli Lilly ve Şirketten Mektup Sponsorluğu Lilly Diabetes tarafından yapılan Diyabet Konuşmaları eğitim inisiyatifine katılmayı seçtiğiniz için çok mutluyuz. Katılımınız sayesinde bu program insanların diyabet hakkında öğrenme şekillerini değiştirebilir ve rahatsızlıklarını yönetmelerini sağlayabilir. Bu inisiyatif aracılığıyla size ve dünya çapındaki binlerce diyabet eğitmenine hastalarınızın yaşamlarında anlamlı bir etkiye sahi olmanın yeni bir yolunu sağlıyoruz. 2Giriş Lilly de amacımız tamamen diyabetin ilerlemesini durdurmak ve hastalığın hastalar ve toplumlar üzerindeki etkisini sınırlamak değildir. Glikoz düşürücü terapilerin etkili diyabet yönetiminin önemli bileşenleri olduğunun farkındayız, yine de bireysel hastalar için en sonunda başarının elde edilmesi için bakımın tüm hususları hakkında bilgi sağlamamız gerektiğine fazlasıyla inanıyoruz. Hastanın diyabet ve yönetimi hakkındaki bilgilerini artırmak için eşsiz, interaktif bir yol sunarak, onlara yaşamları boyunca diyabeti daha iyi yönetmelerine ihtiyaç duydukları araçları sağlayabildiğimize inanıyoruz. Diyabet Konuşmaları Healthy Interactions LLC tarafından yaratılan ve tasarlanan Konuşma Haritası eğitim araçları ve Konuşma Başlatıcı eğitim araçlarından oluşur. Bu eğitim araçları interaktif ve katılımcı bir deneyim sunar. Bu deneyim aracılığıyla yönetici olarak sizler ve katılımcılar diyabette daha iyi anlayışa ve akılda kalmaya yol açan, nihayetinde de önemli davranışsal değişiklikleri yönlendiren bir yolculuğa çıkacaksınız. Diğer binlerce sağlık uzmanı gibi, bunun hastalarınızın keyif aldığı ve daha önemlisi bir şeyler öğrenebilecekleri bir deneyim olacağını umuyoruz. Katılımınız ve Diyabet Konuşmaları eğitim inisitiyatifini yönetmek üzere hevesli olmanız ve adanmışlığınız için teşekkür ederiz. Herhangi bir yardıma ihtiyacınız olursa, lütfen yerel Lilly temsilcinizle temasa geçin veya www.healthyinteractions.com. adresini ziyaret edin. Saygılarımızla, David M. Kendall, MD Başkan Yardımcısı - Küresel Tıbbi İlişkiler Lilly Diabetes Thane Wettig Pazarlama Başkan Yardımcısı Lilly Diabetes

Healthy Interactions LLC Hakkında Vizyonumuz: Daha iyi sağlık hizmetleri kararları ve sonuçlarına yol açan 100 milyon anlamlı konuşmaya imkan vermek. Giriş Healthy Interactions değişime imkan veren araçları sağlamada ve bir öğrenim topluluğu ağını yönetmede liderdir. Hedefimiz müşteriler, sağlık uzmanları ve işverenler tarafından verilen sağlık hizmetleri kararlarının kalitesini iyileştirmektir. Meslektaşlar arasında anlamlı konuşmalara imkan vererek bunu elde ediyoruz. Yaklaşımımız sürdürülebilir kişisel değişikliğin sorunların anlamlı, gerçeklere odaklanan tartışması ve değişime olan sözel adanmışlık gerektirdiği temel inanışına dayanmaktadır. Konuşma Haritası eğitim araçları kullanılarak, 3 ila 10 kişilik gruplar oluşturan kişiler sağlıkla ilgili bilgileri etkili şekilde içselleştirmelerine imkan veren ve yeni sonuçlara varmalarına neden olan hızlandırılmış bir öğrenme deneyiminden geçerler. Bu deneyimin sonuçları daha iyi karar verme ve olumlu bir değişikliğe aktif bir bağlılıktır. Konuşma Başlatıcı eğitim araçları değerli birebir ilgilenme sağlamak üzere tasarlanmıştır. İçerikleri Healthy Interactions tarafından oluşturulan ve sponsorluğu Eli Lilly tarafından gerçekleştirilen küçük grup Konuşma Haritası eğitim araçlarından adapte edilmiştir. Healthy Interactions ın kurucuları 1.5 milyon kişi arasında 3.5 milyondan fazla konuşma oluşturan konuşma araçları geliştirmiştir. Güvenilir ve muteber araştırma organizasyonları, hastalık dernekleri, sağlayıcı organizasyonları, yardım organizasyonları, üretici ve hükümet organizasyonları ile birlikte çalışarak Konuşma Haritası deneyimlerini içeren programlar ve diğer eğitim araçlarını geliştiriyoruz ve öğrenme topluluklarının ağını yönetiyoruz. Sizden gelecek fikirleri, soruları ve geribildirimi duymak isteriz. Lütfen bizimle şu adresten temasa geçin at www.healthyinteractions.com. Giriş v03 111616 >> 2016 Healthy Interactions LLC, Patent Başvurusu Yapılmıştır 3

Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları hakkında Konuşma Başlatıcı eğitim araçları değerli bire bir ilgilenme sağlamak üzere tasarlanmıştır. İçerik, Healthy Interactions tarafından oluşturulan ve sponsorluğu Eli Lilly tarafından gerçekleştirilen küçük grup Konuşma Haritası eğitim araçlarından adapte edilmiştir. 4Giriş Konuşma Başlatıcı eğitim araçları katılımcılar ve eğitmenler arasında aktif diyalogla birlikte kuvvetli görsel öğrenme tekniklerini kombine etmek üzere tasarlanmıştır. Konuşma Başlatıcı prosesi katılımcılar için önemli bilgileri keşfetme fırsatı sağlarken, onları diyabetin öz-yönetimiyle daha ilgili aktif öğrenciler olmaları için cesaretlendirir. Eğitime tamamen kişisel ve öğrencimerkezli bir yaklaşım sağlarlar.

Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları Başarılı bir Konuşma Başlatıcı seansını yönetmek aşağıdakileri içerir: 1. Kendinizi bireysel modüllere ve bir bütün olarak nasıl birbirleriyle ilgili oldukları hususuna alıştırın. 2. Kullanmak istediğiniz herhangi bir destekleyici dokümantasyonu hazırlayın veya yazdırın. Giriş 3. Konuşma Başlatıcı eğitim aracını göstermek için bir yüzey tanımlayın. Bir masa, konferans odası masasının bir köşesini veya mevcut olan herhangi bir yüzeyi kullanın. 4. Talimatları size bakacak şekilde konumlandırın ve resimleri katılımcılarınıza bakacak şekilde konumlandırın (sonraki sayfada bulunan Şekil 1 e bakın). 5. Konuşmayı yönlendirmek için yönetici sorularını kullanın. 6. Katılımcıların ihtiyaçlarına odaklanın. 7. Anlamlı bir diyalog yaratın. Ders vermeden kaçının. 8. Konuşmanın çoğunu katılımcının yaptığından emin olun. 9. Aracın bu kullanımda esnek olması amaçlanmaktadır. Bütün bir ünite olarak ya da ayrılan zamana veya diyabeti olan kişinin ihtiyaçlarına uyan başlıklar halinde uygulanabilir. 10. Aktif uygulama ve reflektif uygulama uygulayın. 11. Katılımcının kendi yargısına varmasını teşvik edin. 12. Katılımcının tanımlanan zorlukları çözmesi için birlikte çalışın. 13. Hedefler belirleyin ve katılımcı ile birlikte bir eylem planı yaratın. Giriş v03 111616 >> 2016 Healthy Interactions LLC, Patent Başvurusu Yapılmıştır 5

Şekil 1: Masanın Kurulumu Yönetici Katılımcı 6Giriş

Notlar: Giriş Giriş v03 111616 >> 2016 Healthy Interactions LLC, Patent Başvurusu Yapılmıştır 7

8Giriş Notlar:

Notlar: Giriş Giriş v03 111616 >> 2016 Healthy Interactions LLC, Patent Başvurusu Yapılmıştır 9