T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2001/19



Benzer belgeler
T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2001/23

T.C TÜRKİYE RADYO - TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı

DEVLET MALINI KORUMA VE TASARRUF İLKELERİ

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2001/29

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Strateji GeliĢtirme BaĢkanlığı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ TELEFON YÖNETMELİĞİ

T. C. BURSA ORHANGAZİ ÜNİVERSİTESİ TAŞIT KULLANIM YÖNERGESİ

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2003/39

2013 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ-2013 VE BEKLENTİLER RAPORU

2011 YILI KURUMSAL MALİ DURUM ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ VE BEKLENTİLER RAPORU 2011 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ-2011


T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2002/25

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.10.0.THG / Ocak 2012 Konu : Ek Ödeme GENELGE 2012/7

ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) tarihli ve /12154 sayılı yazınız

Kamu Hastaneleri Birliklerinde. Genel Sekreterlik Mali Hizmetlerinin Yürütülmesine Yönelik Rehber

T.C. TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Senato İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞINA

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ 2010 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü

Maliye Bakanlığı (BÜMKO) 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca bir önceki yılda Başbakan oluru ile iptal edilen boş sürekli işçi kadrolarını il

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE

KONU : Yeşil Kart Uygulamaları /18642

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU 2013 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU (TEMMUZ 2013)

BÜTÇE UYGULAMASI Bölüm II Gider Aşamaları, Sorumluluklar ve Ödenek Yönetimi. Prof. Dr. H. Hakan YILMAZ Aralık 2017

Harcırah Unsurları. Gündelik Yol gideri Aile gideri Yer değiştirme gideri Bunlardan birini, birkaçını veya tamamına müstahak olabilir.

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ

T.C. ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı STANDART NO: 2

T.C. BATMAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ARAÇ KULLANIM YÖNERGESİ

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

DEVLET MALINI KORUMA VE TASARRUF TEDBİRLERİ SORULARI

MALİ TAKVİM OCAK. - Maliye Bakanlığınca (BÜMKO) ayrıntılı harcama programı vizeleri yapılır.

VI-8 MERKEZİ YÖNETİM MUHASEBE YÖNETMELİĞİ GENEL TEBLİĞİ (SAYI: 2)

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü

T.C. SİİRT ÜNİVERSİTESİ

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ'NE YAPILACAK YOLCULUKLARDA VERİLECEK GÜNDELİKLERE DAİR KARAR

1- İşgücü planlamasında uygulanacak tasarruf önlemleri: 2- Mali kaynakların kullanımında alınacak tasarruf önlemleri:

DOĞRUDAN TEMİN SİSTEMİ

2016 MALİ YILI BÜTÇESİ

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU

İÇİNDEKİLER SUNUŞ 2012 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU 1 I- OCAK HAZİRAN 2012 DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI 6 1) BÜTÇE GİDERLERİ 6

BAKIRKÖY BELEDİYESİ 2018 MALİ BEKLENTİLER RAPORU

2012 YILI KURUMSAL MALİ DURUM ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ VE BEKLENTİLER RAPORU 2012 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ-2012

T.C. SİVAS BELEDİYESİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU RAPORU. Sayı :29 20/11/2018 Konu : 2019 Yılı Performans Programı MECLİS BAŞKANLIĞINA (KOMİSYON RAPORU)

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

. Yurtdışına ve KKTC ne Yapılacak Seyahatlerde Uygulanacak Vergiden İstisna Gündelik Tutarları:

2014 YILI BÜTÇE KARARI

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ 2011 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

Ocak Haziran Dönemi Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu 2015

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı. Sayı : E Konu : Tasarruf Genelgesi

2018 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

Harcırah nedir? Harcırah unsurları

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Yeni Mali Yönetim ve Kontrol

Sirküler Rapor Mevzuat /130-2 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

Giresun Belediyesi 2012 Yılı Performans Programı 1 MALİ YAPININ GÜÇLENDİRİLMESİ

T.C. ŞANLIURFA İL ÖZEL İDARESİ

SEFERBERLİK VE SAVAŞ HALİNDE UYGULANACAK İNSAN GÜCÜ PLANLAMASI ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

SAYIŞTAY KARARLARI. Temyiz Kurulu Kararları

16 18 Mayıs 2013 VAN

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU. Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu. Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller

İstanbul, DUYURU NO:2011/36

GENELGE. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemenin Uygulanmasına İlişkin Genelge

İÇ KONTROL EYLEM PLANI KAPSAMINDA PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TARAFINDAN YAPILACAK EYLEMLER. Eylemler Birim Tamamlanma Tarihi

ACIPAYAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2016 YILI BÜTÇE GİDERLERİ ACIPAYAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. ĠSTANBUL ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Ġstanbul Tıp Fakültesi Dekanlığı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ÖN MALİ KONTROL İŞLEMLERİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL VE ÖN MALİ KONTROLE TABİ MALİ KARAR VE İŞLEMLERE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü

T.C. KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI. Taşıt Yönergesi

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları

* Serbest bölgelere veya bu bölgelerden yapılan ihraç amaçlı yük taşıma işleri KDV den istisna edilmiştir. (Madde:5, yürürlük 25 Kasım 2016),

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

2015 MALİ YILI BÜTÇE YASASI

T.C. FIRAT ÜNİVERSİTESİ Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu Temmuz 2014 Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

KANUN NO: Nisan 1992 (Resmi Gazete ile neşir ilanı:5 Mayıs 1992-Sayı:21219) 5.t. Düstur, c.31-s.

BİRİM GÖREV TANIMLARI

TUTAN AKTIR. 'GIN İşveren Vekili 1.Hukuk Müşaviri Üye

HASTABAKICININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI. Sultan NAZLI Eğitim Hemşiresi

BÜTÇE HAZIRLIK ÇALIŞMALARINDA KULLANILACAK FORMLARA İLİŞKİN BİLGİLER

BOZOK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

"A" CETVELİ ÖDENEKLER (Madde 2) KURUM ADI : TOPRAK ÜRÜNLERİ KURUMU

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI. Konya Vergi Dairesi Başkanlığı. Sayı :

A- 506 SAYILI KANUNA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER

TÜRKİYE GOLF FEDERASYONU DÖNEMİ DENETİM KURULU RAPORU

DEVLET OPERA ve BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ

SİRKÜLER NO: POZ-2011 / 55 İST,

EK DERS ÜCRETİ (1) - örgün öğretimde en çok 20 saat, - ikinci öğretimde iseen çok 10 saat,

KIRGIZTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ULAŞTIRMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ

DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

Transkript:

GENELGE 2001/19 Üç yıllık ekonomik programın ilk dilimi olan 2000 yılında, kronik hale gelmiş enflasyon geçen 15 yılın en düşük düzeyine inmiş ve faiz oranları makul seviyelere çekilerek uygulamaya konulan yapısal tedbirlerle sağlıklı bir kamu mali sistemi için önemli adımlar atılmıştır. Ekonomik göstergelerin, programın ilk yılında olumlu yönde gelişmesinde Hükümetimiz tarafından uygulamaya konulan tedbirler yanında, uygulamayı yürüten kamu kurum ve kuruluşlarının bu tedbirlere uyma konusundaki kararlı tutumları ve programa olan destekleri de etkili olmuştur. Ekonomideki istikrarın sağlanması kuşkusuz kamu kaynaklarının etkin ve verimli bir biçimde kullanılmasına bağlıdır. Ayrıca toplumun, devlet kaynaklarının her kuruşunun yerli yerine gitmesine dikkat ettiği de bilinmektedir. Dolayısıyla bu kaynakların en rasyonel bir şekilde kullanılmasında, kamu kurumlarının büyük hassasiyet göstermesi kaçınılmazdır. Bunun için kamu kurum ve kuruluşlarının harcamalarda bugüne kadar uyguladıkları israfı önleyici tedbirleri daha etkin ve büyük bir titizlik içerisinde sürdürmeleri gerekli görülmektedir. Bu genelgenin amacı, kamu kurum ve kuruluşlarının kamu kaynaklarının kullanılmasında tasarruf anlayışı içinde hareket etmelerini, bütçe uygulamasından diğer kuruluşlarla birlikte sorumlu olan Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan bütçe uygulama talimatlarına uymalarını ve kamu kaynaklarının etkin kullanımından herkesin sorumlu olduğu anlayışından yola çıkarak hizmetlerini yerine getirmelerini temin etmektir. 1. Ödeneklerin Kullanımı ve Harcama Programı a. Kurum ve kuruluşlar uygulanmakta olan ekonomik programın aksamaması ve Devlete ilave nakit ihtiyacına yol açmaması için iş programlarını, vize edilen ayrıntılı harcama programlarına göre yapacaklar, yıl içinde bu anlayıştan sapmayacaklar ve kesinlikle ek ödenek talebinde bulunmayacaklardır. b. Önceden planlanmayan ve gider artışına neden olacak yeni taahhüt ve projelere başlanılmayacak, teşkilat genişlemesine gidilmeyecektir. 109

110-2 - c. Yılı bütçe kanunları gereğince, kurum ve kuruluşlar, bütçelerinde yer alan ödenekleri, belirlenen ilkeler, serbest bırakma oranları ve harcama programları dahilinde, hizmet önceliklerini göz önünde bulunduran bir anlayış içinde kullanacaklardır. d. Kurum ve kuruluşlar 2000 yılında olduğu gibi 2001 yılında da, vize edilmiş harcama programlarına uyacaklar, hiçbir nedenle devam etmekte olan veya ilk defa yapılacak işler için kurumu taahhüt altına sokacak veya borçlandıracak biçimde işlem tesis etmeyecekler ve program dışına çıkmayacaklardır. e. Taşra birimlerinin, vize edilen programlara uygun biçimde harcama yapmaları, bu birimlere dağıtılmış ödeneklerin tenkis işlemleri en aza indirilerek dengeli dağılımı ve verimli biçimde kullanımı hususu merkez birimlerince yakından izlenecek ve önceden tedbir alınacaktır. f. Harcamalar, tahsis edilen ödenekleri aşmayacak ve müteakip döneme kesinlikle borç bırakılmayacaktır. g. Kurum ve kuruluşlar, bütçe yılı içerisinde harcanmayacak ödeneklerini çok zorunluluk olmadığı sürece personel giderleri dışında başka tertiplere aktartmayacaklardır. h. Elektrik, su, doğalgaz, telefon, akaryakıt ve yakacak faturaları gibi mutad giderler zamanında ödenecektir. Bu giderler için ihtiyaç duyulabilecek ödenekler kurum ve kuruluşların kendi bütçelerinden yapılacak tasarrufla karşılanacaktır. i. Kamu kurum ve kuruluşları satın almak istedikleri malzemelerin Devlet Malzeme Ofisinde bulunup bulunmadığını kontrol edecekler, varsa öncelikle bu Kurumdan alım yoluna gideceklerdir. 2. İstihdam ve İdari Yapılanma a. Kuruluş faaliyetleri açısından fonksiyonlarını yitirmiş birimler ile verimli kullanılması mümkün olmayan bina ve tesisler tasfiye edilecektir. Bu tesislerdeki işgücü, başka birimlere kaydırılarak istihdam edilecektir. b. Hizmet birimlerinin daha az sayıda personel ile ancak, daha rasyonel ve daha verimli çalıştırılması ilkesi çerçevesinde hareket edilecek ve bu ilke, bundan sonraki yıllarda da temel yaklaşım olmaya devam edecektir.

- 3 - c. Kuruluşlar norm kadro uygulaması için çalışmalara ivedilikle başlayacaklar, başlamış olanlar ise norm kadro uygulamasına en kısa sürede geçerek ihtiyaç fazlası personeli ihtiyacı olan birimlere aktaracaklar ve tüm birim amirleri emirlerindeki bütün personelin en ideal dağılımını sağlayacak norm kadro uygulamasına yönelik çalışmaları istihdam politikamızın en önemli çalışması olarak değerlendireceklerdir. d. Yeni kurulan birimlerdeki iş gücü ihtiyacının karşılanması için öncelikle personel fazlası bulunan veya kapatılan birimlerden bu yerlere personel aktarılması imkanları mutlaka değerlendirilecektir. Bu olanaklar araştırılmadan yeni personel talebinde bulunulmayacaktır. e. Geçici işçilerin vize edilmiş adam/ay sayıları ve çalışma süreleri kesinlikle arttırılmayacak, boşalan pozisyonlar zorunluluk arz etmedikçe doldurulmayacak ve geçici işçilerin en verimli şekilde istihdamını sağlayacak tedbirler alınacaktır. f. Eş durumu gibi zorunlu mazeretler ile bir üst göreve terfi, yapılan soruşturma ve incelemeler ile norm kadro uygulaması nedeniyle tayin gibi durumlar dışında, askeri personel ve yurt dışı kadrolarındaki personel hariç, zorunlu yer değiştirmeye tabi personel dahil tüm memurların memuriyet mahalli dışına naklen atamaları asgari düzeyde tutulacaktır. 3. Yurt Dışı Geçici Görev Yollukları a. Yurt dışı geçici görevlendirmelerde, gerek görevlendirilen kişi sayısının ve gerek görevlendirme süresinin asgari düzeyde tutulmasına büyük özen gösterilecektir. b. Uluslararası kuruluşlarla birlikte yurt dışında yapılması gerekli toplantılara, öncelikle yurt dışı temsilciliklerinde görevli personelden katılım sağlanacaktır. c. Yurt dışı geçici görevlendirmelerde bu amaçla tertiplenen bütçe ödenekleri hiçbir suretle aşılmayacaktır. 4. Ulaştırma ve Haberleşme Giderleri a. 1 Şubat 2001 tarihinden itibaren telefon konuşması kontür sayısı, bir önceki yılın aynı ayındaki kontür sayısının % 80 ini geçmeyecektir. İta amirleri, bu miktarın aşılmaması için aylık tahsisat belirleme dahil her türlü tedbiri alacaklar, belirlenecek miktarı aşan konuşmalar, özel konuşma bedeli olarak ilgililerden tahsil edilecektir. Bu husus her bir telefon hattı için ayrı ayrı sorumlu amir ve memurlara tebliğ edilecektir. Ayrıca, telefonların ticari hatlara kapalı tutulması sağlanacaktır. 111

- 4 - b. Mobil telefon (araç telefonu ve cep telefonu) görüşmelerinin ödenmesinde, görüşme ücreti limitlerine mutlaka riayet edilecektir. Limiti aşan görüşme ücretleri kantin, vakıf, dernek ve benzeri gelirlerle karşılanmayacak bizzat kullanıcı tarafından ödenecektir. c. Kurum ve kuruluşlarda çalışan personel için uygun yerlerde, yeterli miktarda ankesörlü telefon imkanları araştırılacak ve personelin özel görüşmelerini bu telefonlarla yapması sağlanacaktır. d. Başbakanlık tarafından yayımlanan tasarruf genelgelerinde belirtilenler dışındaki kişilere cep telefonu tahsis edilmeyecek, tahsis edilmiş bulunanlar iptal edilecek ve bunlar için herhangi bir ödeme yapılmayacaktır. Şehirlerarası telefona açık olmayan telefonlar, cep telefonu aramasına da kapalı olacaktır. 5. Yakacak Alımları a. Yakıt kullanımında azami tasarruf sağlanacak, 2000 yılında ödenen litre, kg., m 3 miktarının kesinlikle aşılmaması için gerekli her türlü tedbir alınacaktır. b. Yeni inşa edilecek binalarda kolay ısıtma ve ısı kaybını en aza indirmeye yönelik yalıtım önlemleri alınacaktır. c. Kaloriferli yapılarda, kullanılmayan bina ve bölümler donmayı önleyecek kadar ısıtılacak, donma tehlikesi bulunmayan bölümlerin kaloriferleri ise tamamen kapatılacaktır. Isının muhafazası için pencere ve kapı kenarlarının çok fazla maliyet gerektirmeyecek malzemelerle yalıtılması için gerekli önlemler alınacaktır. d. Kalorifer kazanlarının yakılma seviyeleri ile dış hava sıcaklıkları arasında bir standart oluşturulacak ve hava sıcaklığının nispeten arttığı günlerde kazanların aşırı yakılması önlenecektir. Ayrıca kamu kurum ve kuruluşlarına ait binalar, Valiliklerce iklim şartlarına göre 20 santigrat dereceyi geçmemek üzere belirlenecek ısı derecesinin üzerinde ısıtılmayacaktır. e. Kalorifer yakıtı alımlarında sözleşmede öngörülen kilogram cinsinden miktarın aynen teslim edilip edilmediği yakından takip edilecektir. 112

- 5-6. Akaryakıt Giderleri a. Servis araçlarının fazla mesafe katetmelerini önlemek bakımından işe geliş gidişlerde personelin belli merkezlerden toplanması yönünde kuruluşlarca gerekli düzenlemeler yapılacaktır. b. Resmi araçlarla yapılacak görevlendirmelerde mümkün olduğu ölçüde çok kişinin aynı araçtan faydalanması yönünde çaba harcanacaktır. c. Taşıtların daha az yakıt tüketerek kullanılmaları konusunda araç sürücülerine gerekli teknik bilgiler verilecektir. 7. Elektrik Giderleri a. Yersiz elektrik kullanımının ortadan kaldırılması için gerekli önlemler alınacak ve 2000 yılında ödenen kw/s miktarı kesinlikle aşılmayacaktır. b. Elektrik kayıp ve kaçağının önlenmesi bakımından elektrik tesisatının düzenli olarak bakım ve kontrolü sağlanacak, kullanılmayan bina ve tesislerin elektriği ana sigortadan kesilecek ve bina ve odalarda ihtiyacın ötesinde bulunan aydınlatıcı lambalar iptal edilecektir. c. İşyerlerinde elektrik sobası, elektrik ocağı ve elektrikli ısıtma cihazları kullanılmayacaktır. d. Çalışma saatlerinden sonra, unutulan veya açık bırakılan lambaların kontrol edilerek söndürülmesi hususunda nöbetçi personel sorumlu kılınacak ve takibi yapılacaktır. e. Elektrik tüketiminde tasarrufa yönelik tedbirler sürekli olarak alınacak, takibi yapılacak ve geliştirilecektir. 8. Su Giderleri a. Su kullanımında israf önlenecek ve 2000 yılında ödenen metreküp miktarının kesinlikle aşılmaması için gerekli her türlü önlem alınacaktır. b. Çalışanlar suyun tasarruflu kullanımı konusunda bilinçlendirilecektir. 113

114-6 - c. Su dağıtım ve iletim tesisatında TSE damgası olmayan malzeme kullanılmayacaktır. d. Su şebekesi devamlı gözetim altında tutulacak, su sızdıran bozuk musluk ve rezervuarlar derhal tamir edilecek ve su kayıp ve kaçağının önlenmesi için gerekli kontroller sürekli olarak yapılacaktır. e. Kullanılmayan bina ve bölümlerin suları ana besleme vanalarından kesilecektir. 9. Kırtasiye, Baskı, Yayın ve Demirbaş Giderleri a. Sosyal ve tanıtım amaçlı olarak yayımlanan süreli (dergi vb.) yayınlarda lüks kağıt kullanımından kaçınılacak ve en az maliyetle gerçekleştirilmesi için azami özen gösterilecektir. b. Kaynağı ne olursa olsun kuruluşların tasarrufları altında bulunan kaynaklardan hatıra, hediye, eşantiyon türü işler yaptırılmayacaktır. c. Kamu kurum ve kuruluşları, Devlet Malzeme Ofisince belirlenmiş olan makam ve servisler itibarıyla demirbaş kullanım süreleri ve standartlarına kesinlikle uyacaklar, bürolarda fazladan ve dekoratif amaçlı tefrişat bulundurmayacaklardır. d. Kuruluşların tahakkuk birimleri, ambarlarındaki kırtasiye ve diğer malzemelerin envanterini yapacaklar, stok durumunu kontrol etmeden yeni malzeme alımı yoluna gitmeyecekler ve stok yönetimi konusunda gerekli duyarlılığı göstereceklerdir. 10. Yatırımlar Yatırım projeleri için ayrıntılı harcama programına bağlanan serbest ödeneğin üzerinde iş yaptırılmayacak ve kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri, yüklenicilere bu yönde bir zorlamada bulunmayacaklardır. 11. Uygulama a. Bu genelgenin uygulanması, daire ve idarelerin ilgili veya bağlı olunan bakanları tarafından özel olarak takip edilecektir. b. Kurum ve kuruluşlar bu genelge doğrultusunda ayrıntılı uygulama talimatları yayımlayarak belirtilen esaslara uyulup uyulmadığını kendi denetim elemanları vasıtasıyla kontrol ettireceklerdir.

- 7 - Yukarıda belirtilen tedbirlerin uygulanmasında gereken hassasiyetin gösterilmesini önemle rica ederim. Bülent ECEVİT Başbakan DAĞITIM : Gereği : Bilgi : Devlet Bakanlığı ve Başbakan Yrd.larına Cumhurbaşkanlığı Genel Sekr.ne Devlet Bakanlıklarına T.B.M.M. Genel Sekreterliğine (Bağlı ve İlgili Kuruluşlara Devlet Bakanlıklarınca) Bakanlıklara (Valiliklere ve Belediyelere İçişleri Bakanlığınca) Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğine Başbakanlık Bağlı Kuruluşlarına Başbakanlık Merkez Teşkilatına 115