İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ İLKER KIYAK MAKİNE MÜHENDİSİ İSG UZMANI ( A SINIFI )
AMAÇLARIMIZ/KAZANÇLARIMIZ İş kazaları ve Meslek Hastalıklarını; sıfıra yaklaştırmak, Acil durumlarda; yanıt verme/ başetme kapasitesini artırmak, Çalışanların, Müşterilerin, İşyerinin memnuniyetini sağlamak, Ekonomik kayıpları azaltmak, Çevreyi korumak Maliyetleri azaltmak Verimliliği artırmak.
TANIMLAR İŞYERİ NEDİR? İŞYERİ NEREYE DENİR? İŞYERİ KAPSAMINA GİREN YERLER NERELERDİR? İŞ NEDİR? İŞVEREN KİMLERE DENİR? İŞVEREN VEKİLİ KİMLERE DENİR? İŞÇİ KİMLERE DENİR?
İŞYERİ: İşin yapıldığı yerdir. İşyerine bağlı olarak kullanılabilen dinlenme yeri, yemekhane, muayenehane, eğitim yerleri ve havlu gibi eklenti yerleri işyeri niteliğindedir. İŞ: İşçinin bir hizmet akdi ile işyeri personel yönetmeliğinde ve işyerinde yapmakla yükümlü olduğu şeylerdir.
İŞVEREN: İşçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişilerdir. İŞVEREN VEKİLİ: İşyerinde, işveren adına hareket eden ve yönetim kademelerinde yer alan kişilerdir. İş Kanununda işveren için ön görülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar, işveren vekilleri hakkında da uygulanır. İşveren vekili olmak işçilik sıfatını ortadan kaldırmaz. İŞÇİ : Bir hizmet akdine dayanarak ücret karşılığında bir işte çalışan kişiye denir.
HAYATTA KALMAK İMKANLARIMIZ DAHİLİNDE AİLEMİZİN, KENDİMİZİN BEKLENTİLERİNİ KARŞILAMAK ONLARA DAHA İYİ BİR YAŞAM SAĞLAMAK TEMEL İHTİYAÇLARIMIZI KARŞILAMAK
HAYATTA KALAMAYIZ AİLEMİZİN, KENDİMİZİN BEKLENTİLERİNİ KARŞILIYAMAYIZ ONLARA DAHA İYİ BİR YAŞAM SAĞLAYAMAYIZ TEMEL İHTİYAÇLARIMIZI KARŞILAYAMAYIZ
YAŞLILIKTAN DOLAYI İŞ YAPABİLME GÜCÜMÜZÜ YİTİRDİĞİMİZ ZAMAN İŞ YAPABİLME GÜCÜMÜZÜ ETKİLEYECEK KADAR SAKATLANDIĞIMIZ ZAMAN İŞ YAPABİLME GÜCÜMÜZÜ ETKİLEYECEK KALICI RAHATSIZLANIP HASTALANDIĞIMIZ ZAMAN
MESLEK HASTALIĞI VE İŞ KAZASI NEDİR? MESLEK HASTALIĞI: - Çalışanın, çalıştığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halidir. - İŞ KAZASI : İşçinin, işverenin emrinde iken veya gördüğü iş dolayısıyla aniden dışarıdan gelen bir etkenle bedenen veya ruhen zarara uğramasıdır.
YASALAR ÇIKARMAK DENETLEMEK TEKNİK ÇALIŞMALARIN ALT YAPISINI OLUŞTURMAK İŞ GÜVENLİĞİ KURAL VE TALİMATLARINA UYGUN ÇALIŞMA DÜZENİNİ KORUMAK YASALARA UYGUN İŞYERİ KURMAK TEKNİK GÜVENLİK KONULARINDA ÇALIŞMALAR YAPILMASINI SAĞLAMAK EMNİYETSİZ DURUMLARIGİDERMEK
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarına sebebiyet vermemek için Sorumluluklarımız İŞÇİYE YÜKLENEN SORUMLULUKLAR: - İşini özenle yapma borcu, - Tedbirlere riayet etmek, eğitimlere katılmak, kuralları öğrenmek ve bu kurallara uymak borcu - İşverenin talimatlarına uyma borcu, - İşçi sağlığı ve iş güvenliği hakkındaki usul ve şartlara uyma borcu, - Sadakat borcu, - Olumsuzlukları bildirme borcu, - Rekabet etmeme borcu,
İŞVERENİN ÇALIŞANINA KARŞI SORUMLULUKLARI - Ücret ödemek, - İşçiyi korumak, - İşyerindeki işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini sağlamak için gerekli olanı yapmak, bu husustaki şartları sağlama ve araçları bulundurmak, - Mevzuata uygun tedbirler almak ve çalışanları eğitmek, - İşe uygun işçi almak,
İŞVEREN VEKİLİNİN SORUMLULUKLARI Mevzuata uygun tedbirler almak, çalışanları eğitmek ve denetim ile izleme görevini yerine getirmek, İşi iyi organize etmek, İşe uygun işçiyi seçmek, İşçilere eğitim verilerek, onların tehlikelere karşı uyarmak, kurallara riayetinin sürekli olarak izlenip takip etmek.
VATANDAŞLARIN MUTLU YAŞAMLARINI, SAĞLIĞINI DÜŞÜNMEK VE SAĞLAMAK İÇİN. CANLARI YANAN KİŞİLER OLARAK MADDİ VE MANEVİ ÇIKARLARI NEDENİYLE. İŞ GÜVENLİĞİ İLE YAKINDAN İLGİLENMEK ZORUNDADIR.
İş Sağlığını ve İş güvenliğini etkileyen faktörler A) KİŞİYE BAĞLI FAKTÖRLER 1- Hatalı Davranışlar, 2- Eğitim Yetersizliği B) ÇEVREYE BAĞLI FAKTÖRLER 1- Güvensiz Koşullar 2- Denetim Eksikliği
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER 1- GÜVENSİZ HAREKETLER, 2- GÜVENSİZ ŞARTLAR,
GÜVENSİZ HAREKETLER Güvenliği önemsemek, Kişisel koruyucuları kullanmamak, Sorumsuz bir biçimde uyarılara aldırmadan çalışmak, Tehlikeli hızda çalışmak, Güvensiz davranışlarda bulunmak
GÜVENSİZ ŞARTLAR İşyerinde koruyucuların yetersiz olması, Tesis ve makinelerin güvensiz olması, Aydınlatma ve havalandırmanın kötü/yetersiz olması, Kişisel koruyucuların verilmemesi, Güvensiz düzen, yetersiz bakım ve kusurlu aletler.
İŞYERİ ORTAMININ İNSAN SAĞLIĞI ÜZERİNE ETKİLERİ 1- FİZİKSEL ETKENLER: A) GÜRÜLTÜ, TİTREŞİM B) ISI C) AYDINLATMA D) RADYASYON 2- TOZLAR 3- BİYOLOJİK FAKTÖRLER 4- ERGONOMİK KOŞULLAR 5- PSİKO SOSYAL FAKTÖRLER 6- KİMYASAL FAKTÖRLER
G Ü R Ü L T Ü Ölçü birimi db(desibeldir) İnsan kulağının ilk uyum yaptığı ses şiddeti (0) db dir. Bu değere duyma eşiği denir. 140 db ise acı eşiğidir ve insan kulağı bunun üzerinde ses şiddetine dayanamaz. Gürültüye maruz kalma limitleri: 1- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği tüzüğüne göre 80 db/8 saat 2- SSK İşlemleri tüzüğüne göre 85 db/8 saat 3- AB Mevzuatına göre 85 db/8 saattir bu değerleri aşan yerlerde kulak tıkacı ve kulak koruyucuları kullanılmalıdır.
GÜRÜLTÜ YÖNETMELİĞİNE GÖRE GÜRÜLTÜ DÜZEYİ VE MARUZ KALINACAK SÜRELER Gürültüye maruz Maksimum Kalınan süre (saat/gün) Seviyesi db 7,5 80 4 90 2 95 1 100 0,5 105 1/8 115
ISI ISI: Çalışan bir insan, bulunduğu çevre ile sürekli alış-veriş içerisinde olup, çevre sıcaklığı vücut ısısından fazlaysa kişi ısı kazanmakta, çevre ısısı vücut ısısından düşükse vücut ısı kaybetmektedir. Her ikisi de çalışanı olumsuz etkilemektedir.
Isının İnsan Sağlığı Üzerine Etkileri Dolaşım sistemi etkilenir, kalp atış hızı artar Cilt kan akım hızı artar. Bunu kompoze etmek için renal kan akımı düşer, sonuçta parsiyel anoksi ortaya çıkar, arteriyel kanda laktik asit oranı artar. Elektrolit kaybı meydana gelir, Na ve K elektrolit dengesinin bozulması bacak ve kaslarında ısı kramplarına neden olur.
TOZLAR Toz; partikül büyüklüğü < 100 µ olan ve havada asılı olarak bulunan maddeler Kronik obstrüktif akciğer hastalıklarına neden olurlar Deri ve diğer organlarda irritan etkileri olabilir
MADDE 77 : Her işveren, İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak,araç ve gereçleri noksansız bulundurmak,işyerlerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler,alınması gerekli tedbirler yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar. Her işçi de; İşçi Sağlığı ve iş güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla hükümlüdür.
H- İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. I- İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp ta eli altında bulunan makineleri,tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması halinde; İŞVEREN VEYA VEKİLİ TARAFINDAN İŞ AKİDLERİNİ TAZMİNATSIZ OLARAK FESHEDEBİLİR.
SİGORTALININ KASDİ VE SUÇ SAYILIR HAREKETİ; KASDİ VE ŞUÇ SAYILIR BİR HAREKETİ YÜZÜNDEN İŞ KAZASINA UĞRAYAN, MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN VEYA HASTALANAN SİGORTALIYA GEÇİCİ İŞ GÖREMEMEZLİK GELİRİ VERİLMEZ.SİGORTALIYA YALNIZ GEREKLİ SAĞLIK YARDIMLARI YAPILIR.
MADDE 11 İŞ KAZASI AŞAĞIDAKİ HAL VE DURUMLARDAN BİRİNDE MEYDANA GELEN, SİGORTALIYA HEMEN veya SONRADAN BEDENCE VE RUHCA ARIZAYA UĞRATAN OLAYDIR. SİGORTALININ İŞYERİNDE BULUNDUĞU SIRADA İŞVEREN TARAFINDAN YÜRÜTÜLMEKTE OLAN İŞ DOLAYISIYLA SİGORTALININ, İŞVEREN TARAFINDAN GÖREV İLE BAŞKA BİR YERE GÖNDERİLMESİ YÜZÜNDEN ASIL İŞİNİ YAPMAKSIZIN GEÇEN ZAMANLARDA EMZİKLİ KADIN SİGORTALININ, ÇOCUĞUNA SÜT VERMEK İÇİN AYRILAN ZAMANLARDA SİGORTALILARIN,İŞVERENCE SAĞLANAN BİR TAŞITLA İŞİN YAPILDIĞI YERE TOPLU OLARAK GÖTÜRÜLÜP GETİRİLDİĞİ SIRADA
TEŞEKKÜRLER...