Neden Liderlik Diploma Programı Günümüzde iş dünyasında başarılı olmak, fark yaratmak, yenilikçi olabilmek ve vizyonu yeni dinamiklere göre şekillendirebilmek için yöneticilerin liderlik becerilerini edinmeleri gerekmektedir. Liderlik araçlarıyla hem takımının performansını arttırabilir hem de sektöre öncülük edilebilirsiniz. Nedir Liderlik? Liderlik, olmayan vizyonu oluşturmaktır. Liderlik strateji çizmektir. Liderlik takımınızdaki üyelerin kendi seçimleriyle sizi takip etmeleri demektir. Liderlik etki alanınızı genişletmektir. Liderlik diğerleriyle tüm dört boyutuyla iletişime geçmektir. Liderlik Korku kültüründen seçim kültürüne geçiş demektir. Liderlik kalıcı motivasyon, sorumluluk ve başarı demektir. Liderlik öncü olmaktır. Liderlik hizmet etmektir. Liderlik diğerlerini güçlendirmektir. Liderlik diğerlerini değerli kılmak için uğraşmaktır. Liderlik geleceği bugüne getirerek çalışanları bu değişime ikna etmektir. Liderlik güven demektir.
Programın İçeriği; Liderliğin tek bir tanımı olmadığı için, liderliği hayata geçirebilmiş etkili liderlerin etkileyici hayat hikayelerini profesyonelce mercek altına alıyoruz. Uluslararası case study olmuş liderleri inceliyor ve fasilite ediyoruz. Liderlik yapabilme araçları olan Duygusal zeka gibi modelleri uygulamalarıyla deneyimletiyoruz. Liderlik soyut bir model olduğundan ve içinde vizyon oluşturma, strateji, ikna, etkileme, iletişim, farkındalık, geri bildirim, yenilikçilik, performans gibi çok farklı dinamikleri barındırdığından bu süreçlere örnek olabilecek filmler üzerinden farkındalık oluşturuyor ve bu yetkinliklerin oluşabilmesi için araçlar sunuyor ve eğitim boyunca uygulatıyoruz. Eğitimci Metin Çınaroğlu'nun 20 yıllık yönetim ve liderlik deneyimi ile Türkiyedeki liderlerle yaptığı özel liderlik röpörtajlarını video çekimleri üzerinden aktif öğrenme seansları yapıyoruz. Film ödevleri veriyoruz. Lider adaylarımıza farkına vardıkları değişiklikleri kendi iş ve özel yaşamlarında uygulamalarını bekliyoruz. Eğitimin her bölümünde Almanyadan ithal edilmiş tamamen liderlik için dizayn edilmiş çok özel oyunlar oynatıyoruz. Bu oyunlar takım çalışması, liderlik sezisi oluşturma gibi bir çok yetkinliği kazandırmayı amaçlıyor. Eğitim kurumu olarak Liderliği sadece teorize etmenin eylemde tek başına başarı getirmeyeceğinin farkındayız. Programın akreditasyonu için her modülde bir kaynak kitap üzerinden yazılı sınav olunmaktadır. Ayrıca kredili sisteme göre toplam 38 kredi tamamlanması gerekmektedir. Bu krediler için toplam 12 task verilmektedir. Eğitim esnasında yetkinlik oluşum süreçleri eğitimci ve asistan eğitimciler tarafından gözlenmekteidr. Ödev ve geribildirim sonuçları rapor altına alınmaktadır. Liderlik bitmek bilmez bir öğrenme sürecidir. Dünyada hiç bir lider tüm liderlik vasıflarına sahip değildir. Biz LIVCON olarak mükemmel liderler yetiştirmeyi değil kendi döngüsünde daha etkili sonuçlar alacak ve bunu etki alanındakilere de faydalı şekilde uygulama becerisine sahip liderler yetiştirmeyi misyon edindik.
Programın faydaları? Liderliğe bakış açınız değişecek. Liderlik algınız genişleyecek. Liderlik bir kas gibidir; bu kasınız gelişecek ve büyüyecek. Liderlik dinamiklerini ve yetilerini oyunlarla, değişik aktivitelerle eğlenerek gerçek dünyadan kopmadan öğreneceksiniz. Bir yıla yayılmış öğrenmeyi deneyimleyerek derinlemesine işleyen bu program ile bireysel dönüşüm geçireceksiniz. Diğer Liderlerle network oluşturacaksınız. Çalışanlarınızla ilişki ve iletişim seviyeniz artacak. İnsaları etkileme konusunda ustalaşacaksınız. İkna etme, sorumluluk verme ve seçerek takip edilme konusunda eşsiz hale geleceksiniz. Yapacağınız liderlik projeleriyle öğrendiklerinizi iş yerinde uygulama fırsatı bulacaksınız. İletişim dinamiklerini öğreneceksiniz, strateji oluşturma ve uygulama süreçlerine hakim olacaksınız. Karakteristik farkındalığınız gelişerek esneklik ve adaptasyon beceriniz artacak. Self motivasyonunuz daimi olacak ve diğerlerinin motivasyon unsurlarını okuyarak, müdahele edebileceksiniz. Sorumluluk değerini aktarabileceksiniz. Zihinsel haritalarınızda genişlemeler yaşayarak daha zengin filtrelemelere sahip olacaksınız. Program Kimlere Göre? Yöneticiler. Üst Düzey Yöneticiler. İnsan odaklı çalışma isteğinde olan iş sahipleri. Liderlik becerisini arttırmak isteyen takım yöneticileri. Spor Klübü yöneticileri. Liderlik becerisini arttırmak isteyen siyasetçiler. Liderlik konusunda danışmanlık ve eğitim vermek isteyenler. Liderlik konusunda daha etkin olmak isteyen profesyoneller.
Program İçeriğinden Seçmeler Problem çözme ve etkili karar verme Organizasyondaki değişimi ve İnnovasyonu anlamak Etkili sunmak Delege etmek Liderliği anlamak Performans yönetimini anlamak Toplantılara liderlik etmeyi anlamak Aktif öğrenme modeli ile lidelrik kapasitesini geliştirmek Çalışma takımına liderlik etmek Etkili bir takım üyesi olmak için kendini geliştirmek İş yaşamında risk yönetmek Liderlik modeli geliştirmek Lider olarak öz farkındalık geliştirmek Lider olarak etkili iletişim kurmak Strateji geliştirmek Strateji modelleri Strateji uygulamaları Lider mentör modeli Lider koç modeli Lider yönetici modeli Planlama ve gözlemleme İşletme iletişimi İşletme ilişki yönetimi
PSİKOLOJİ - PSİKOTERAPİ PROGRAMI EĞİTİMCİ HAKKINDA Metin Çınaroğlu / Uzman Psikolog Metin Çınaroglu, Ingiltere de Westminster Üniversitesi'nde Psikoloji ana bilim dalında lisans egitimine devam ederken Steven R. Covey nin Franklin Covey organizasyonlarında 18 yasında egitimci olma sansını yakalayarak, Franclin Covey organizasyonlarında en genç lider egitmen ünvanını kazandı. Metin Çınaroglu, dünyanın sayılı Kisisel Gelisim Liderleriyle; Steven Covey, Deepack Chopra, Anthony Robbins, Brian Tracy, Les Brown, Wyatt Woodsmall, Robert Smith, John Grinder gibi isimlerle 12 farklı ülkede çalısarak edindigi deneyimlerle 54 farklı Kisisel Gelisim Programını tasarımladı. Çınaroglu, 1998 yılında edindigi tüm deneyimleri sektörle bulusturmak adına Londra da LIVCON u kurdu. 2000 yılında, Türkiye ye Kisisel Gelisim programlarını getirmek için LIVCON Türkiye Merkez Ofisi ni Istanbul da Faaliyete geçirdi. 2001 yılında Türkiye ye ilk kez Kisisel Gelisim Egitimci Egitimi programını kazandırdı. Arel Üniversitesi nde Klinik Psikoloji üzerine yüksek lisans egitimi aldı.şu anda Üsküdar üniversitesinde Psikoloji doktorası yapmaktadır. Türkiye de ilk kez Kanser Hastalıgıyla Ugrasan Bireyler üzerinde Hipnoterapi ve Uygulamaları üzerine bilimsel çalısmalar yaparak yüksek lisans tezini tamamladı. Türkiye nin en büyük, Avrupa nın en kurumsal Kisisel Gelisim Egitim ve Danısmanlık firması LIVCON ile her yıl yüz binlerce kişiye seminerler veren Çınaroglu nun yazılmıs 380 makalesi, 12 bilimsel makalesi, 2 tez çalısması ve 10.000 sayfalık egitim materyali çalısması vardır. Yeniden Dogum adlı kisisel gelisim ve basarı kitabının yazarıdır.