2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

Benzer belgeler
T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. Üniversite Akademik ve İdari Personel Memnuniyet Anket Sonuçları

Personel ve Öğrenci Memnuniyet Anketleri Sonuçları

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU MART 2018 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları Nisan 2015

Değerlendirme Alanları KATILIYORUM KARARSIZIM KATILMIYORUM

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYETİ ÇALIŞMASI SONUÇLARI (TÜM BİRİMLER)

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI

Ünye MYO Öğrenci Memnuniyet Anketi

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU

Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi Personel Memnuniyet Anketi

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI SONUÇ RAPORU,

1- Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

En Gözde Üniversiteler2014

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ORMAN FAKÜLTESİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI SUNULAN HİZMETİ DEĞERLENDİRME ANKET RAPORU

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKET FORMU

50 yanıt. Özet BÖLÜM I YÖNETİM VE ÖRGÜTLEME YÖNETİM VE ÖRGÜTLEME

2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015

2016 YILI PAYDAŞ MEMNUNİYET ANKET RAPORU

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI. ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU (15-20 Haziran 2017)

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

STRATEJİK PLANI DIŞ PAYDAŞ ANKETİ. Mezun ( ) Veli ( ) Şirket ( ) STK ( ) Üniversite ( ) Kamu Kuruluşu ( ) Diğer ( )

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) 2018 Yılı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Sağlık Kültür Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

1. Birim yönetici ve çalışanları, işlerinde ehil ve yetkin kişiler midir?

EK 8: AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Öğrenci) Özet Sonuçları ( )

PAYDAŞ ANKETİ VERİLERİ

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

AKADEMİK BİRİMLER EĞİTİM AMAÇLARI GÜNCELLEME BİLDİRİM SÜRECİ

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları ( )

SÜREKLİ İYİLEŞTİRME HEDEFLER PLANLA UYGULA ÖNLEM AL HEDEFLERİ YÜKSELT KONTROL KSE

2017 YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEMNUNİYET ANKET RAPORU

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HALİL BAYRAKTAR SHMYO AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU (2012)

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. Niğde Üniversitesi

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

ÖĞRENCİ BÖLÜM MEMNUNİYETİ ANKETİ FORMU

Girdiler: Kaynaklar ve İlişkiler Öğrenci niteliğindeki düzey Bu soruyu; ilgili olduğunuz bölüm veya programlara yerleştirilen öğrenci niteliğini

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

Üniversite Öğrenci Memnuniyet Anket Sonuçları

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

Süleyman Çelebi İmam Hatip Ortaokulu

ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLERİNİN DEĞERLİ YÖNETİCİ VE PERSONELİ

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET DÜZEYİ Mayıs 2009

MEMNUNİYET ANKETİ RAPOR FORMU

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ PROSEDÜRÜ Doküman No: Yürürlük Tarihi: Revizyon Tarih/No:

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Sayın Çukurova Üniversitesi Öğretim Üyesi,

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz,

1- KONTROL ORTAMI. Birim web sayfalarında "iç kontrol için bir başlık oluşturularak, iç kontrole ait gerekli bilgi ve belgelere ulaşım sağlanacaktır.

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞ GÖRÜŞLERİNİN BELİRLENMESİ REHBERİ. Bologna Eşgüdüm Koordinatörlüğü

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ YURTİÇİ VE YURTDIŞI BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIMI DESTEKLEME USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞLARININ ÜNİVERSİTEDEN BEKLENTİLERİ, KURUMSAL AİDİYETLERİ, MEMNUNİYET DÜZEYLERİ VE İLETİŞİME YÖNELİK DUYGU VE DÜŞÜNCELERİ

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET DÜZEYİ Mayıs 2009

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI

PEYZAJ MİMARLIĞI BÖLÜMÜ 3. VE 4. SINIF ÖĞRENCİLERİNİN TASARIM EĞİTİMİNE İLİŞKİN GÖRÜŞ VE BEKLENTİLERİ

Bu prosedür, İstanbul Üniversitesinde görev yapan tüm idari personeli kapsamaktadır.

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

KÜTAHYA TİCARET VE SANAYİ ODASI 2017/1 YILI ÜYE MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

EĞİTİM PROSEDÜRÜ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. Raporu

T.C. ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİKÎ BİLGİLER BİRİMİ

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (İdari Personel) Özet Sonuçlar ( )

DIŞ PAYDAŞ ANKET. Sayın Yetkili;

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

Transkript:

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 2015 yılında 30.06.2015-15.07.2015 tarihleri arasında yapılan akademik personel memnuniyet anketine 366 akademik personel katılmıştır. Akademik personel sayısı anket tarihi itibariyle 680 olup, ankete katılan akademik personel oranı %53,8 dir. Ankette katılımcılara iletişim, yönetici, birim ve üniversite konularında toplam 55 soru yöneltilmiştir. Anketlerde demografik veriler zorunlu tutulmamıştır. Ayrıca açık uçlu olarak katılımcıların görüş ve önerileri alınmıştır. 2015 Yılı Akademik Personel Memnuniyet Oranı % 54,3 tür. Anket sonuçları detaylı olarak aşağıda sunulmuştur. Anketimiz 5 li likert ölçeği kullanılarak analiz yapılmıştır. Bu kapsamda; Memnuniyet durumu; Çok memnunum ile memnunum toplamı ile, Memnuniyetsizlik durumu; Hiç memnun değilim ile memnun değilim toplamı ile, Kararsızlık durumu; nötr olarak değerlendirilerek analiz yapılmıştır. 2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI Sıra No ANKET SORULARI Memnun Memnun Değil Kararsızım % % % İLETİŞİM 1 Yöneticilerime kolaylıkla ulaşabilmekten 71,0 15,0 11,7 2 Üniversitenin ihtiyaç duyduğum ilgili birimleri ile rahatlıkla iletişim kurabilmekten 55,7 20,2 23,0 3 Yönetim ile çalışanlar arasındaki uyum ve işbirliğinden 50,8 26,2 21,9 4 İşimle ilgili sorunları yöneticimle paylaşabilmekten 61,2 23,0 14,2 5 Üniversitenin sağladığı iletişim imkânlarından (e-posta, duyurular, panolar vb.) 62,3 18,6 17,8 6 İdari personelin akademik personel ile olan iletişiminden 48,6 30,1 20,2 7 Akademik personel ile öğrenci iletişiminden 73,5 6,3 18,6 8 Çalışma arkadaşlarım ile ilişkilerim ve iletişimimden 80,3 5,7 10,4 Ortalama 62,9 18,1 17,2 YÖNETİCİ 1 Yöneticimin, davranış ve yaklaşımlarıyla örnek olmasından 63,9 18,3 15,8 2 Yöneticimin, akademik personel tarafından iletilen şikâyetleri dikkate almasından 59,8 21,9 16,9 3 Yöneticilerimin önerilerimi dikkate almasından 57,4 24,3 16,9

4 5 Yöneticimin akademik personeli motive etmesi ve desteklemesinden Başarılarımın/çalışmalarımın yöneticilerim tarafından takdir edilmesinden 55,5 26,8 16,4 55,7 23,5 18,9 6 Yöneticimin akademik personeli, kurum içindeki gelişmeler ve çalışmaların sonuçları hakkında bilgilendirmesinden 59,8 21,9 16,7 Ortalama 58,7 22,8 16,9 BİRİM 1 Çalışma ortamımın fiziksel koşullarından 42,6 37,2 19,7 2 İşimle ilgili (birey ve birim bazında) hedeflerden haberdar olmaktan 55,2 20,2 23,0 3 Yaptığım işle ilgili kararlarda fikrimin alınmasından 57,9 20,2 18,3 4 Çalıştığım birimden 78,4 9,3 9,6 5 Bulunduğum pozisyonda kendimi geliştirebilmekten 66,9 12,6 16,9 6 Araştırma yapabilmek için gerekli araç gereç ve laboratuvar ve malzemeye ulaşabilmekten 44,3 26,2 26,8 7 Birimimin, yasal mevzuattaki değişiklikleri takip ve uyumundan 60,7 10,9 25,4 8 Birimimin teknolojik yeniliklere uyum sağlayabilmesinden 59,8 12,0 24,3 9 Birimde öğretim elemanları arasında birliği ve dayanışmayı arttırmak gibi amaçlarla düzenlenen planlı faaliyetler bulunmasından (Örneğin kutlamalar, yemekler, sosyal 59,6 17,2 20,8 faaliyetler). 10 Birimde akademik kadro sayısından 41,0 37,4 19,4 11 Bölüm/Anabilim Dalımızdaki öğretim elemanlarının akademik yeterliklerinden 73,5 9,8 12,6 12 Birimimdeki idari işlerimin (ek ders formu teslimi, evrak alımı ve teslimi, pasaport çıkartma, özlük işleri gibi) sorunsuz 57,9 17,5 21,9 yürütülmesinden 13 Birimde idari personel sayısından 44,0 30,3 23,2 14 Birimdeki idari personelin çalışmalarından 59,6 15,6 21,3 15 Araştırma ve yayın yapmaya yeterli zaman ayırabilmekten 38,5 36,6 21,9 16 Kurul ( Bölüm, ABD Kurulumuz, Fakülte Kurulumuz ) 54,4 23,2 19,1 17 kararlarının şeffaf, hesap vermeye açık olmasından Birimimin kariyer planlarımı gerçekleştirmemde bana sunduğu olanaklardan 50,8 24,0 21,3 Ortalama 55,6 21,2 20,3 ÜNİVERSİTE 1 Çevre düzenlemesinden 28,1 50,8 18,9 2 Yapım-bakım-onarım hizmetlerinden 28,7 45,9 23,0 3 Temizlik hizmetlerinden 52,7 27,0 17,8 4 Bilgi- işlem hizmetlerinden 39,9 31,7 25,4 5 Güvenlik hizmetlerinden 57,1 19,9 20,8 6 Yemekhane hizmetlerinden 34,2 38,0 24,3 7 Kütüphane hizmetlerinden 45,6 22,4 28,4 8 Dersliklerin yeterliliğinden 32,8 38,8 25,7 9 Üniversitemizin sunduğu sosyal alanlarından 17,5 61,2 18,9 10 Üniversitemiz web sayfası tasarımından 48,6 24,6 23,0 11 Düzenlenen sosyal faaliyetlerin yeterliliğinden (yemekler, 33,6 34,4 29,0

kutlamalar, piknikler vb.) 12 Ulaşım imkânlarından 17,5 59,6 19,4 13 Üniversitemizin temel değerleri, misyon, vizyon, politika ve stratejilerinden 52,7 19,9 23,5 14 Üniversitemizin temel değerleri, misyon, vizyon, politika ve stratejilerinin personele duyurulmasından 47,5 22,1 26,2 15 Üniversitemizin, akademik kariyer gelişimimi sağlamak amacıyla yurtiçi eğitim-araştırma, bilimsel toplantı ve 24,3 47,5 25,7 kongrelere katılım için maddi kolaylıklar sağlamasından 16 Üniversitemizin, akademik kariyer gelişimimi sağlamak amacıyla yurtdışı eğitim-araştırma, bilimsel toplantı ve 21,3 50,0 26,2 kongrelere katılım için maddi kolaylıklar sağlamasından 17 Araştırma projeleri (BAP, AB, TÜBİTAK, Kalkınma Bakanlığı vb.) yazımı ve başvuru prosedürü konusunda gerekli 37,7 32,8 26,8 bilgilendirmelerin yapılmasından 18 Üniversitemiz BAP (Bilimsel Araştırma Projeleri) değerlendirme ölçütlerinden 36,1 23,2 38,5 19 Üniversitemizde araştırma için sağlanan elektronik veri tabanının yeterliliğinden 32,8 34,4 31,4 20 Ders yükünün yeterliliğinden 49,5 20,2 27,9 21 Fırsat ve imkânların adil ve şeffaf olarak tüm çalışanlara sunulmasından 38,5 35,8 24,0 22 Üniversitemizin yenilikçi çabalarından 53,3 23,2 22,1 23 Üniversitemizin sağladığı çalışma huzuru ortamından 55,2 27,9 16,1 24 İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi mensubu olmaktan 69,4 9,8 19,7 Ortalama 39,8 33,4 24,3 Genel Ortalama 54,3 23,9 19,7 2015 Yılı Akademik Personel Anket Sonuç Dağılım Grafiği 2,1 23,9 19,7 54,3 Memnuniyet Oranı Memnun Değil Oranı Kararsız Oranı Cevap Vermeyen Oranı

Konulara göre anket ortalama sonuçları aşağıda sunulmuştur. KONULAR Memnun Memnun Değil Kararsızım Cevap Vermeyen İLETİŞİM 62,9 18,1 17,2 1,8 YÖNETİCİ 58,7 22,8 16,9 1,6 BİRİM 55,6 21,2 20,3 2,9 ÜNİVERSİTE 39,8 33,4 24,3 2,5 GENEL ORTALAMA 54,3 23,9 19,7 2,1 2015 Yılı Memnuniyet Anketi Sonuçlarının Konulara Göre Dağılım Grafiği ÜNİVERSİTE 2,5 24,3 33,4 39,8 BİRİM 2,9 20,3 21,2 55,6 Cevap Vermeyen Kararsızım Memnun Değil YÖNETİCİ 1,6 16,9 22,8 58,7 Memnun İLETİŞİM 1,8 17,2 18,1 62,9

ANKETTE KONU BAZINDA İLK ÜÇE GİREN SONUÇLAR 1. İLETİŞİM: Memnuniyet oranının en yüksek olduğu soru ve oranları: Çalışma arkadaşlarım ile ilişkilerim ve iletişimimden % 80,3 Akademik personel ile öğrenci iletişiminden % 73,5 Yöneticilerime kolaylıkla ulaşabilmekten % 71,0 Memnuniyetsizlik oranının en yüksek soru ve oranları: İdari personelin akademik personel ile olan iletişiminden % 30,1 Yönetim ile çalışanlar arasındaki uyum ve işbirliğinden % 26,2 İşimle ilgili sorunları yöneticimle paylaşabilmekten % 23,0 2. YÖNETİCİ: Memnuniyet oranının en yüksek olduğu soru ve oranları; Yöneticimin, davranış ve yaklaşımlarıyla örnek olmasından % 63,9 Yöneticimin, akademik personel tarafından iletilen şikâyetleri dikkate almasından % 59,8 Yöneticimin akademik personeli, kurum içindeki gelişmeler ve çalışmaların sonuçları hakkında bilgilendirmesinden % 59,8 Memnuniyetsizlik oranının en yüksek soru ve oranları: Yöneticimin akademik personeli motive etmesi ve desteklemesinden % 26,8 Yöneticilerimin önerilerimi dikkate almasından % 24,3 Başarılarımın/çalışmalarımın yöneticilerim tarafından takdir edilmesinden % 23,5 3. BİRİM: Memnuniyet oranının en yüksek olduğu soru ve oranları; Çalıştığım birimden % 78,4 Bölüm/Anabilim Dalımızdaki öğretim elemanlarının akademik yeterliklerinden % 73,5 Bulunduğum pozisyonda kendimi geliştirebilmekten % 66,9 Memnuniyetsizlik oranının en yüksek soru ve oranları: Birimde akademik kadro sayısından % 37,4 Çalışma ortamımın fiziksel koşullarından % 37,2 Araştırma ve yayın yapmaya yeterli zaman ayırabilmekten % 36,6

4. ÜNİVERSİTE: En yüksek memnuniyet oranının olduğu soru ve oranları: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi mensubu olmaktan sorusunun % 69,4 Güvenlik hizmetlerinden % 57,1 Üniversitemizin sağladığı çalışma huzuru ortamından % 55,2 Memnuniyetsizlik oranının en yüksek soru ve oranları; Üniversitemizin sunduğu sosyal alanlarından % 61,2 Ulaşım imkânlarından % 59,6 Çevre düzenlemesinden % 50,8 dir. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı