ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİKÇİ, AŞÇI, GARSON, BULAŞIKÇI, VE HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ
TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ Malzemesiz Temizlikçi, Aşçı, Garson, Bulaşıkçı, Usta ve Vasıfsız İşçi Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi 1. İşin Tanımı: 45 personelden oluşan, 1yıl (12 ay) süreli, malzemesiz, Temizlikçi, Aşçı, Garson, Bulaşıkçı, Usta ve Vasıfsız işçi hizmet alımı işidir. 2. Hizmetlerin Yürütümü: 2.1. Hizmet verilecek işyerlerimiz: İşletme Müdürlüğü İdari binası Satınalma Şube Müdürlüğü İstihsal Şube Müdürlüğüne ve bağlı ek binaları İşçi toplanma yeri İşletme Müdürlüğü yemekhanesi Arşiv binaları Bekar pavyonu Elektro Mekanik Şube Müdürlüğü ve ek binaları Ambar binası ve çevresi Laboratuvar binası Güvenlik binası ve güvenlik nöbet noktaları Kömür Hazırlama ve Kontrol Şube Müdürlüğü ve ek binaları ÇLİ Müdürlüğü Misafirhane binası ve odaları, Misafirhane yemekhanesi ile bahçesi 75. Yıl Lokali ve çevresi, spor salonu, mescit, bayan lokali, kamelyaların içi ve çevresi ÇLİ Müdürlüğü Sosyal Yerleşim Yeri (Lojmanlar) çevre ve yol temizliği ÇLİ Müdürlüğü Marangoz Atölyesi İdare tarafından gösterilen İşletme bünyesindeki ve sorumluluk sahamızdaki diğer yerler. 2.2-Temizlikçi: Malzemesiz temizlik hizmetinde çalıştırılacak personeller vasıfsız kişilerden oluşacak olup, en az ilkokul düzeyinde ve sağlık durumu yapacağı işe uygun olacaktır. Temizlik hizmetini yürütümü için çalıştırılacak olan temizlikçiler; Kat hacimleri ve merdivenler ile bina girişleri ve kapı önlerinin devamlı temizliği, Mesai başlamadan ve öğle tatillerinde bürolar boş iken çöp kovalarının boşaltılması, Masa, sehpa, sandalye ve koltukların silinmesi, Mutfak ve yemekhanelerin bulunduğu bölümlerin merdivenleri ile hacimlerin temizliği, paspaslanması, Masa ve sandalyelerin silinmesi, Düzenli bir şekilde çöplerin atılması, 1
Binalar içerisinde yapılacak tamirat ve tadilatlardan dolayı çıkacak moloz ve kalıntıların atılması, Büro mefruşatlarının taşınması ve yerleştirilmesi, Binalarda bulunan tuvaletlerin devamlı olarak her gün ve her saat bakımının yapılması ile deterjanla yıkanıp paspaslanması suretiyle kokusuz ve temiz tutulması, Camların iki günde bir silinmesi, Garaj, park yerleri ve bahçelerin haftada en az iki kez temizlenmesi ve buralardaki su kanalı içlerinin temizlenerek kapaklarının yerine takılması, Karlı havalarda binaların girişindeki merdivenler, giriş yolu, garaj ve otopark sahaları ile bina çevresinin kar ve buzlarının temizlenmesi, Bahçelerin bakımı, süpürülmesi, çöplerin toplanıp atılması, atölyeler ve ambarların gerek iç kısımlarının gerekse çevresinin temizlenmesi; keza; idari bina ve bağımsız bölümler ile misafirhanelerde bulunan perdelerin yıkanması ütülenmesi yerlerine takılması, nevresim, battaniye, masa örtüleri vesaire müştemilatın değiştirilmesi, çıkanların kullanıma hazır hale getirilmesi. 2.3-Aşçı, Garson, Bulaşıkçı: Her türlü malzemesi İdare tarafından karşılanacak olan Alakart Yemekhanesi ile Tabldot Yemekhanesinde İdare tarafından belirlenen menülerin hazırlanması servisinin yapılması, bulaşıkların yıkanması ve hizmet verilen yerlerin temizlenmesi ile 75.Yıl Lokali ve İdari Binada çay demlenerek servisinin yapılması. 2.4-İnşaat Usta: İdarenin ihtiyaç duyduğu her türlü inşaat işlerinin yapılması, 2.5-Marangoz Usta: İdareye ait marangoz atölyesinde her türlü imalat işleri ile İşletme bünyesinde ihtiyaç duyulan yerlerdeki tamir, tadilat ve onarım işleri. 2.6-Vasıfsız İşçi: Bahçelerin bakımı ve temizliği, çimlerin sulanması ve bakımı, fidanların dikilmesi bakımlarının yapılması, hamaliye işleri(her türlü taşıma indirme ve yükleme işleri), balta ve kazma ile yapılacak işler, kanalların temizliği, çevre temizlik işleri, İnşaat ve marangoz ustalarına malzeme getir-götür işleri ile benzeri işler. 3-ÇALIŞACAK PERSONELİN, VASIFLARI VEİSTENEN BELGELERİ TABLO-A: UNVAN SAYI EĞİTİM DURUMU İSTENEN BELGE DURUMU AŞÇI 5 En az İlkokul mezunu Merkezlerinden alınmış Aşçılık belgesi GARSON 9 En az İlkokul mezunu Merkezlerinden alınmış Garsonluk belgesi BULAŞIKÇI 4 En az İlkokul mezunu Diploma İNŞAAT 1 En az İlkokul Mezunu Merkezlerinden alınmış Ustalık belgesi MARANGOZ 1 En az İlkokul Mezunu Merkezlerinden alınmış Ustalık belgesi TEMİZLİKÇİ 18 En az İlkokul Mezunu Diploma 7 En az İlkokul Mezunu Diploma Sayfa 2
Yüklenici, TABLO A da belirtilen belgeler ile birlikte, çalışanlarının; a)- Nüfus Cüzdan örneği b)-adli sicil kaydı c)- İkametgâh belgesi d)-sağlık raporu(aşçı, garson, bulaşıkçı ile mutfak ve çay ocaklarında hizmet veren personelin portör muayeneleri, İnşaat usta ve marangoz usta için ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu ile diğer personelin sağlık raporları) d)-sgk giriş bildirgelerini, SGK mevzuatında belirtilen süreler dahilinde vereceği dilekçe ekinde İdareye teslim edecektir. Bu şartnamede tanımı yapılan hizmet alımı işinde 18 yaşından küçükler ve emekliler çalıştırılmayacaktır. 4. HİZMETLER İÇİN GEREKLİ PERSONEL VE UYULACAK ESASLAR 4.1-İdareye ait işyerlerinde vardiyalı olarak 45 kişiyle verilecek hizmetler için yüklenici; çalışanların çalışma saatleri, süreleri ve hafta tatilleri konusunda ilgili mevzuat hükümlerine uyacak, vardiyaları İdarenin çalışma düzenine ve ihtiyacına göre düzenleyecektir. 4.2-Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde İdari Şartnamede belirtilen çalışılacak gün ve personel sayısı dışında personel tertip edilmeyecektir. 4.3-Yüklenicinin çalıştıracağı personelin, sağlık durumları yapacağı işe uygun olacak, 4.4-Yüklenicinin çalıştıracağı personeller, hizmet yerlerinde ziyaretçi kabul etmeyeceklerdir. 4.5-Yüklenici personelinin bürolarda, koridorlarda, merdivenlerde, merdiven boşluklarında oturmaları, çay, vb şeyleri içmeleri, yüksek sesle konuşmaları kesinlikle yasaktır. 5- YÜKLENİCİNİN SORUMLULUKLARI: TABLO-B İŞ KIYAFETLERİ ÖZELLİĞİ MİKTARI VERİLME ARALIĞI VERİLECEK UNVAN AŞÇI KIYAFETİ ÖNLÜK + PANTOLON + KEP 10 TAKIM 6 AYDA BİR TAKIM SABO TERLİK BEYAZ 46 ÇİFT 6 AYDA BİR ÇİFT AŞÇI AŞÇI - TEMİZLİKÇİ BULAŞIKÇI SU GEÇİRMEZ, ÖNLÜĞÜ MUŞAMBA, UZUN 8 ADET 6 AYDA BİR ADET BULAŞIKÇI AYAKKABI SİYAH DERİ 9 ÇİFT 1 DEFA GARSON GÖMLEK BEYAZ RENK KISA KOL 9 ADET 1 DEFA GARSON GÖMLEK BEYAZ RENK UZUN KOL 9 ADET 1 DEFA GARSON PANTOLON SİYAH RENK 18 ADET 2 DEFA GARSON İŞ KIYAFETİ ÖNLÜK+PANTOLON 31 TAKIM 1 DEFA TEMİZLİKÇİ- BULAŞIKÇI- VE KIŞLIK YAZLIK 11ÇİFT 1 DEFA 11 ÇİFT 1 DEFA Sayfa 3
TABLO-C İŞ GÜVENLİĞİ MALZEMELERİ ÖZELLİĞİ MİKTARI VERİLME ARALIĞI VERİLECEK UNVAN HİJYENİK TEK KULLANIMLIK BONE HİJYENİK CERRAHİ MASKE PUDRALI MUAYENE ELDİVENİ 1500 ADET 2850 ADET 2 GÜNDE BİR ADET 3 GÜNDE BİR ADET 2300 ÇİFT GÜNDE 2 ÇİFT NİTRİL ELDİVEN 220 ÇİFT AYDA 2 ÇİFT TOZ MASKESİ PLASTİK BULAŞIK ELDİVENİ SOLUNUM KORUYUCU YAZLIK KIŞLIK 470 ADET HAFTADA 1 ADET AŞÇI BULAŞIKÇI- MİSAFİRLER AŞÇI- BULAŞIKÇI- TEMİZLİKÇİ AŞÇI- GARSON- TEMİZLİKÇİ - BULAŞIKÇI -VASIFSIZ- İŞÇİ -VASIFSIZ İŞÇİ 100 ÇİFT 15 GÜNDE 1 ÇİFT BULAŞIKÇI 9 ÇİFT 1 DEFA 9 ÇİFT 1 DEFA ÇİZME 13 ÇİFT 1 DEFA İKAZ YELEĞİ FOSFORLU 18 ADET 6 AYDA BİR ADET Tablo C de belirtilen iş güvenliği malzemeleri TSE normlarına uygun olacaktır. 5.1-Tüm çalışanların kıyafetlerinde firma logosu bulunacaktır. - - -BULAŞIKÇI -VASIFSIZ İŞÇİ Tablo B ile Tablo C de belirtilen iş kıyafetleri ile iş güvenliği malzemeleri, yüklenici tarafından temin edilerek işe başlama tarihinden itibaren 20 gün içerisinde kontrol teşkilatı nezaretinde çalışanlarına teslim edecektir. Yüklenici, çalışanlarına verdiği iş kıyafetleri ile iş güvenliği malzemelerinin giyilmesinden ve kullanılmasından sorumludur. 5.2-Yüklenici personelinin işe giriş ve çıkışlarının takibi, parmak okutma yöntemiyle yapılacağından, geç kalan personelin işe tertip edilip-edilmemesi İdarenin inisiyatifinde olacaktır. 5.3- Yıllık izinler, İş Kanunu hükümlerine göre uygulanacak olup, en fazla üç defada kullanılacaktır. On günlük izin bölünmeyecek, bir defada kullandırılacaktır. İzinler, personelin çalışma tertibi göz önüne alınarak düzenlenecektir. İş Kanunu hükümlerince yıllık izin, doğum izni, ölüm izni vb. durumlarda izine ayrılacak personelin yerine yeni personel istihdam edilmeyecektir. 5.4-Yükleni personeli hastaneye gitmek isterse, önce işyerine gelerek parmak okutma işlemini yapacak, işvereni bilgilendirdikten sonra hastaneye gidecek, tedavi sonrasında hastaneden alacağı rapor veya iş başı belgesini işyerine gelerek bizzat işverene teslim edecek, işveren de hastaneye giden personeli hakkında kontrol teşkilatını bilgilendirecektir. Aksi halde eksik personel çalıştırılmış gibi değerlendirilecektir. 5.5- Yüklenici kurumumuzda görevlendireceği personel ile sözleşme yapacak, daha sonra değiştireceği personel için hazırladığı belgeleri değiştirme gerekçeleri ve tüm belgeleriyle birlikte bir Sayfa 4
dilekçe ekinde kuruma verecektir. Verilen tüm belgelerin yüklenici tarafından onaylanmış olması ve kurum muhaberat servisinden geçirilmesi mecburidir. 5.6- Yüklenici istihdam edeceği personel için Bölge Çalışma Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü nezdinde kendi adına bir işyeri dosyası açtıracak ve personeline ait İş Kanunundan doğan vecibelerini müstakil işveren olarak bu dosya numaralarından yürütecektir. 5.7- Yüklenici iş sağlığı ve güvenliği açısından; hizmetin yerine getirilmesi sırasında bütün Kanun, KHK, Tüzük, Yönetmelik, Kararname, Genelge, Tebliğ ve diğer ilgili mevzuatta belirtilen iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alacak ve takip edecektir. Yüklenicinin ilgili mevzuata göre gerekli önlemleri almasına rağmen olabilecek kazalarda, Yüklenicinin personelinden kazaya uğrayanların tedavileri ile Yüklenici personeline ve üçüncü kişilere ödenecek tazminat Yükleniciye aittir. Ayrıca personelden iş başında ve iş yüzünden ölenlerin defin giderleri ile ailelerine ödenecek tazminatın tümü de Yüklenici tarafından karşılanır. Yüklenicinin, yüklediği iş dolayısıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı gereği doğabilecek her türlü hukuki, cezai ve mali sorumluluk Yükleniciye aittir. 5.8- Söz konusu işlerinin yürütülmesi ve Yüklenicinin bu işle ilgili olarak çalıştıracağı personel bakımından İş Kanunu, Vergi Kanunları, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik mevzuatı (Her türlü değişiklikler dahil) ile ilgili sair yasalar ile tüzük ve nizamname hükümlerinin uygulanmasından doğacak her türlü hukuki sorumluluk doğrudan doğruya Yükleniciye ait olacaktır. 5.9- Yüklenici, hiç bir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın gerekli bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personele öğretmekle mükelleftir. Bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluk yükleniciye aittir. Bu itibarla taahhüdün ifasında gerek ihmal ve itaatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz personel kullanmaktan veya herhangi bir sebeple vuku bulacak kazalardan yüklenici sorumludur. 5.10-Personellerin hizmet verilecek yerlerin dâhilinde ve çevresinde kazaya uğramaları, yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluk yükleniciye ait olacaktır. 5.11-Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması ve sair konularda tüm sorumluluk yükleniciye ait olup, İDARE bu konularda sorumlu sayılmayacaktır. 5.12-Yüklenici istihdam ettiği işçilerin muhatabı ve sorumlusu olup, bunların çalışma şartları, ücret vs. tüm alacak ve borçlarından dolayı idareden hiçbir şekilde talepte bulunamayacaktır. BAŞKAN ÜYE ÜYE ÜYE ÜYE İlhami BİTLİSLİ Ridvan DERE Hüseyin GÜLER Bektaş ÖZEN Ahmet ÇAKIR Sayfa 5