İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 8. Your company information

Benzer belgeler
İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 7. Your company information

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 9. Your company information

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 11. Your company information

PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİ

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 10. Your company information

yukarıda olduğu psikolojik bir durumdur.

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 12. Your company information

UYGUN İŞE YERLEŞTİRME. Volkan Dündar

Psikososyal Tehlike ve Riskler

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

UZ. DR. GÖNÜL ERDAL DAĞISTANLI

STRES ÇEŞİTLERİ. Duygusal Stres Yaşamımızı direkt etkilemeyip, dolaylı olarak etkileyen strestir.

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

Meslekte Ruh Sağlığı. A.Tamer Aker İstanbul Bilgi Üniversitesi Travma ve Afet Ruh Sağlığı AD

YAŞLILIKTA PSİKO-SOSYAL YAŞAM

Amaç Öğrenme Hedefleri. Amaç & Öğrenme Hedefleri

4. BÖLÜM EGZERSİZ VE TOPARLANMA

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ. Ergonomi. Prof.Dr.M.Sarper Erdoğan Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD

EMDR GÖZ HAREKETLERİ İLE SİSTEMATİK DUYARSIZLAŞTIRMA VE YENİDEN İŞLEME. (Eye Movement Desensitization and Reprossesing)

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Sorular biyolojik ve psikolojik etmenler

İSG 5003 İş ve Sağlık İlişkisinde Temel Kavramlar

İşyerinde oluşan hastalığa neden olan, sağlık ve

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Pınar SARIOĞLU ALTIN Bülent ORAL Bekir ORAL 07 Aralık 2017

Ergonomi Yunanca. Ergos: iş Nomos: Yasa

İş Yerinde Ruh Sağlığı

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ. MOBBING ve ÖRGÜTSEL DIŞLANMA - 1 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

HAS İş Sağlığı ve Güvenliği II 01- UYGULAMA İLKELERİ

ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA

MOBBİNG. Doç. Dr. Tuncay Yılmaz

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA SORULARI

Doç. Dr. Fatih Öncü. Bakırköy Prof. Dr. Mazhar Osman Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi

2 - İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Kavram Ve Kurallarının Gelişimi UE Asenkron SANAL DERSLİK 3 - İş Sağlığı Ve Güvenliğine Genel Bakış

Sekreterlik ve Büro Hizmetleri. Ders-9 Bürolarda Mobbing (Psikolojik Taciz)

Sağlık Çalışanlarına Psikolojik Şiddet: Mobbing. Prof.Dr.Türkan Günay Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD.

İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ G Ü R Ü L T Ü

ENERJİ METABOLİZMASI

Ruhsal Travma Değerlendirme Formu. APHB protokolü çerçevesinde Türkiye Psikiyatri Derneği (TPD) tarafından hazırlanmıştır

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

ADOLESANA VERİLMESİ GEREKEN KORUYUCU SAĞLIK HİZMETLERİ. Doç Dr Müjgan Alikaşifoğlu

KANSER HASTALIĞINDA PSİKOLOJİK DESTEĞİN ÖNEMİ & DEPRESYON. Uzm. İletişim Deniz DOĞAN Liyezon Psikiyatri Yük.Hem.


Beynimizi Zinde Tutmak. Dr. Emre Esen Bilecik Devlet Hastanesi

MERVE SAYIŞ TUĞBA ÇINAR SEVİM KORKUT MERVE ALTUN

Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu?

ERGONOMİK RİSK ETMENLERİ

Çalışma Yaşamında Sağlığın Geliştirilmesi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS

ÜNİTE-6. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında İşyeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personeli

Drs. Bşl. Saati Derslik Adı Ders Adı UE Uyg. Şkl.

İş Sağlığı ve Güvenliği

ADÖLESAN SAĞLIĞININ KORUNMASI VE GELİŞTİRİLMESİ. Prof. Dr. Ayfer TEZEL

Drs. Bşl. Saati Derslik Adı Ders Adı Drs. Uyg. Şkl. UE Uyg. Şkl.

677 mh Kulak hast. 299 (%44.2) 1202 mh Enfeksiyon 378 (%31.4)

Doç.Dr.Berrin Karadağ Acıbadem Üniversitesi Tıp Fakültesi İç Hastalıkları ve Geriatri

İş sağlığı, İş Sağlığı İŞ SAĞLIĞI VE İŞ SAĞLIĞI HEMŞİRELİĞİ. Uluslararası Çalışma Örgütü ne (ILO) göre; ILO rakamlarına göre;

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çalışanlara yönelik iş sağlığı ve güvenliği ile yakından ilgilidir?

Çevresel Gürültünün Değerlendirilmesi ve Yönetimi Yönetmeliği tarih ve sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

KRONOLOJİK YAŞ NEDİR?

POSTER BİLDİRİ PROGRAM AKIŞI

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI TEMEL EĞİTİMİ DERS PROĞRAMI

AHMET DEMİR ÖRTÜN GENEL RİSK DEĞERLENDİRME RAPORU FULYA MAH.MEVLUT PEHLİVAN.SOK.NO8/1 D.10 ŞİŞLİ-İSTANBUL

Çalışma Hayatında Psikolojik Sorunlar. Doç. Dr. Ersin KAVİ

2 - İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Kavram Ve Kurallarının Gelişimi. Genel Bakış Ve Güvenlik Kültürü

DAVRANIŞSAL KİLO KONTROLÜ VE PSİKOLOJİK FAKTÖRLER - Genç Gelişim Kişisel Gelişim

AVUKAT BÜROSU RİSK DEĞERLENDİRME FORMU

Prof.Dr. Nadi Bakırcı Acıbadem Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı A.D.

EĞİTİM MODÜLLERİMİZ A- KİŞİSEL GELİŞİM VE PSİKO-EĞİTİM

AÜTF HALK SAĞLIĞI ANABİLİM DALI TIPTA UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMI /

Çocuk ve ergenlerde cinsel kötüye kullanımın belirtileri ve etkileri Çocuk ve ergenlerde cinsel kötüye kullanımı önlemek için yapmamız gerekenler

Doğum sonrası anksiyete bozukluğu için riskli dönem. Sıklığı?? Klinik seyir??

Kontrolü Zor Diyabetin Sırları. Dr.Kubilay Karşıdağ İ.Ü.İstanbul Tıp Fakültesi

YAŞAMBOYU SPOR ve ANTRENMAN BİLGİSİ. HAZIRLAYAN Zekeriya BAŞEKEN Beden Eğitimi Öğretmeni 1

ECZANE ÇALIŞANLARININ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Drs. Bşl. Saati Derslik Adı Ders Adı Drs. Uyg. Şkl. UE Uyg. Şkl.

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çalışanlara yönelik iş sağlığı ve güvenliği ile yakından ilgilidir?

GENEL RİSK DEĞERLENDİRMESİ ÖRNEK FORMU

İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası (35/2008 sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük

SPORCULAR İÇİN TEMEL BESLENME İLKELERİ

Yaşamsal fonksiyonların sürekli azalması, tüm organizmanın verimliliğinde görülen azalma,çevresel faktörlere uyum sağlayabilme yeteneğinin azalması

İŞ BAŞINDA DEĞERLENDİRME FORMLARI

Yaşlanma her canlıda görülen, tüm işlevlerde azalmaya neden olan, süregen ve evrensel bir süreç olarak tanımlanabilir. Organizmanın molekül, hücre,

GÜRÜLTÜNÜN İŞİTME DIŞI ETKİLERİ. AYŞE ÖZTÜRK,MD, MsC, PhD ÇSGB, İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi,İzmir Bölge Laboratuarı.

İSG KÜLTÜRÜ VE EĞİTİM

YETİŞKİNLERDE MADDE BAĞIMLILIĞI DOÇ. DR. ARTUNER DEVECİ


PSİKOSOSYAL TEHLİKELER, RİSKLER SAĞLIK ETKİLERİ VE KORUNMA YOLLARI

17:00 SANAL DERSLİK 5 - Temel Hukuk UE Asenkron - 19:00 SANAL DERSLİK 6 - İş Hukuku UE Asenkron -

Obezite Nedir? Harun AKTAŞ - Trabzon

ÜNİTE 7 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇİNDEKİLER. Doç. Dr. Mustafa. Necmi İLHAN HEDEFLER PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİ

Temmuz 2012'de yürürlüğe giren Yeni Borçlar Kanunu ile birlikte işverene işçiyi psikolojik ve cinsel tacizden koruma yükümlüğü getirildi.

MADDE BAĞIMLILIĞINDAN KORUNMA

Drs. Bşl. Saati Derslik Adı Ders Adı Drs. Uyg. Şkl. 22 Ağustos 2013 Perşembe

Bu faaliyet sonucunda, yaşlı ve hasta hizmetleri alanında yer alan meslekleri

Nedenleri tablo halinde sıralayacak olursak: 1. Eksojen şişmanlık (mutad şişmanlık) (Bütün şişmanların %90'ı) - Kalıtsal faktörler:

19- PSİKO SOSYAL RİSK ETMENLERİ. Volkan DÜNDAR

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 4. Your company information

Transkript:

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 8 Your company information

SORU 1 Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinde psikososyal etkenlerin oluşturduğu davranışsal semptomlardan değildir? A) Deri döküntüleri B) İşe devamsızlıkta artış C) Sigara kullanımında artış D) Fazla ya da az yemek yeme

CEVAP 1 Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinde psikososyal etkenlerin oluşturduğu davranışsal semptomlardan değildir? A) Deri döküntüleri B) İşe devamsızlıkta artış C) Sigara kullanımında artış D) Fazla ya da az yemek yeme

SORU 2 Aşağıdaki kavramlardan hangisi gücü elinde bulunduran kişi ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasını tanımlar? A) Stres B) Depresyon C) Mobbing D) Psikoz

CEVAP 2 Aşağıdaki kavramlardan hangisi gücü elinde bulunduran kişi ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasını tanımlar? A) Stres B) Depresyon C) Mobbing D) Psikoz

SORU 3 İşyerlerinde psikososyal risklerin kontrolü bakımından aşağıdaki yöntemlerden hangisi doğru değildir? A) İşin tanımının netleştirilmesi B) İşyerinde iletişimin geliştirilmesi C) İşyerinde egzersiz programları yapmak D) Çalışanların işyeri riskleri konusunda eğitimi

CEVAP 3 İşyerlerinde psikososyal risklerin kontrolü bakımından aşağıdaki yöntemlerden hangisi doğru değildir? A) İşin tanımının netleştirilmesi B) İşyerinde iletişimin geliştirilmesi C) İşyerinde egzersiz programları yapmak D) Çalışanların işyeri riskleri konusunda eğitimi

SORU 4 Aşağıdakilerden hangisi psikososyal risk etmenlerinden değildir? A) Monoton iş B) Aşırı iş yükü C) Vardiyalı çalışma D) İş güvencesi olması

CEVAP 4 Aşağıdakilerden hangisi psikososyal risk etmenlerinden değildir? A) Monoton iş B) Aşırı iş yükü C) Vardiyalı çalışma D) İş güvencesi olması

Soru 5 Aşağıdakilerden hangisi stresten korunmada yapılacaklar arasında değildir? A) Sağlıklı beslenme B) Tartışma C) Fizik egzersiz D) Düzenli uyku

CEVAP 5 Aşağıdakilerden hangisi stresten korunmada yapılacaklar arasında değildir? A) Sağlıklı beslenme B) Tartışma C) Fizik egzersiz D) Düzenli uyku

Soru 6 Aşağıdakilerden hangisi işyerinde stres yaratan etmenler arasında değildir? A) Yetki ve sorumluluk belirsizliği B) Performansa dayalı ücretlendirme C) Yükselme kriterlerinin açıkça belirlenmiş olması D) Yöneten ve yönetilenlerin amaç konusundaki fikir ayrılığı

CEVAP 6 Aşağıdakilerden hangisi işyerinde stres yaratan etmenler arasında değildir? A) Yetki ve sorumluluk belirsizliği B) Performansa dayalı ücretlendirme C) Yükselme kriterlerinin açıkça belirlenmiş olması D) Yöneten ve yönetilenlerin amaç konusundaki fikir ayrılığı

Soru 7 İşyerinde bir ya da birkaç kişinin, bir başka kişiyi veya kişileri rahatsız edici, ahlak dışı ve sistematik söz ve davranışlarla taciz ettikleri; kısaca başkalarına karşı psikolojik şiddet uyguladıkları sürece ne denir? A) Mobbing B) Kavga C) Stres D) Gerilim

CEVAP 7 İşyerinde bir ya da birkaç kişinin, bir başka kişiyi veya kişileri rahatsız edici, ahlak dışı ve sistematik söz ve davranışlarla taciz ettikleri; kısaca başkalarına karşı psikolojik şiddet uyguladıkları sürece ne denir? A) Mobbing B) Kavga C) Stres D) Gerilim

Soru 8 Aşağıdaki kavramlardan hangisi insan vücudunun tam istirahat hâlinde ve temel yaşam fonksiyonlarını devam ettirebilmesi için gereken en düşük enerji harcama düzeyini ifade eder? A) Serbest zaman payı enerjisi B) Bazal metabolizma enerjisi C) Toplam harcanan enerji D) İş payı enerjisi

CEVAP 8 Aşağıdaki kavramlardan hangisi insan vücudunun tam istirahat hâlinde ve temel yaşam fonksiyonlarını devam ettirebilmesi için gereken en düşük enerji harcama düzeyini ifade eder? A) Serbest zaman payı enerjisi B) Bazal metabolizma enerjisi C) Toplam harcanan enerji D) İş payı enerjisi

Soru 9 Aşağıdakilerden hangisi gürültünün insan üzerindeki fizyolojik etkilerinden değildir? A) Acı hissi B) İşitme duyusu kaybı C) İş performansında azalma D) Hormonal dengede bozulma

CEVAP 9 Aşağıdakilerden hangisi gürültünün insan üzerindeki fizyolojik etkilerinden değildir? A) Acı hissi B) İşitme duyusu kaybı C) İş performansında azalma D) Hormonal dengede bozulma

Soru 10 Çalışma hayatında psikososyal sorunlar konusunda aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Çalışanlar arasında iletişimi artırır. B) İşe devamsızlığın sık bir nedenidir. C) Monoton işlerin yapıldığı işyerlerinde daha sık görülür. D) Nedenleri arasında işyerinde karar süreçlerine katılmamak da vardır.

CEVAP 10 Çalışma hayatında psikososyal sorunlar konusunda aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Çalışanlar arasında iletişimi artırır. B) İşe devamsızlığın sık bir nedenidir. C) Monoton işlerin yapıldığı işyerlerinde daha sık görülür. D) Nedenleri arasında işyerinde karar süreçlerine katılmamak da vardır.

Soru 11 Aşağıda yer alanlardan hangisi psikososyal risk etmenleri arasında değildir? A) Çalışma ortamı B) Çalışma süresi C) Cinsiyet D) Ücret

CEVAP 11 Aşağıda yer alanlardan hangisi psikososyal risk etmenleri arasında değildir? A) Çalışma ortamı B) Çalışma süresi C) Cinsiyet D) Ücret

Soru 12 İşyeri hekimleri, işin yürütümünde ergonomik ve psikososyal riskler açısından çalışanların hangi kapasitelerini dikkate alarak iş ile çalışanın uyumunun sağlanması ve çalışma ortamındaki stres faktörlerinden korunmaları için araştırmalar yapmakla yükümlüdür? A) Fiziksel ve bilimsel B) Fiziksel ve zihinsel C) Zihinsel ve bilişsel D) Bilişsel ve sezgisel

CEVAP 12 İşyeri hekimleri, işin yürütümünde ergonomik ve psikososyal riskler açısından çalışanların hangi kapasitelerini dikkate alarak iş ile çalışanın uyumunun sağlanması ve çalışma ortamındaki stres faktörlerinden korunmaları için araştırmalar yapmakla yükümlüdür? A) Fiziksel ve bilimsel B) Fiziksel ve zihinsel C) Zihinsel ve bilişsel D) Bilişsel ve sezgisel

Soru 13 Aşağıdakilerden hangisi psikolojik taciz olarak adlandırılamaz? A) Yıldırma B) Pasifize etme C) Fiziksel şiddet D) İşten uzaklaştırma

CEVAP 13 Aşağıdakilerden hangisi psikolojik taciz olarak adlandırılamaz? A) Yıldırma B) Pasifize etme C) Fiziksel şiddet D) İşten uzaklaştırma

Soru 14 Aşağıda yer alanlardan hangisi psikososyal yönden etkili organizasyonel etmenler arasın da değildir? A) İşyerinin yönetim şekli B) A tipi kişilik yapısı C) İşyerinin ücret politikası D) İşyerinde vardiya varlığı

CEVAP 14 Aşağıda yer alanlardan hangisi psikososyal yönden etkili organizasyonel etmenler arasın da değildir? A) İşyerinin yönetim şekli B) A tipi kişilik yapısı C) İşyerinin ücret politikası D) İşyerinde vardiya varlığı

Soru 15 I- Ağır iş yükü II- Monoton işler III- Rol karmaşası IV- Kişisel koruyucu donanım kullanımı Yukarıdakilerden hangileri iş yaşamında doğrudan stres nedeni olabilen faktörlerden değildir? A) II ve IV B) II ve III C) I, II ve III D) Yalnız IV

Soru 15 I- Ağır iş yükü II- Monoton işler III- Rol karmaşası IV- Kişisel koruyucu donanım kullanımı Yukarıdakilerden hangileri iş yaşamında doğrudan stres nedeni olabilen faktörlerden değildir? A) II ve IV B) II ve III C) I, II ve III D) Yalnız IV

www.kirmizibaret.com Kaynak:İnternet Reklam & İletişim admin@kirmizibaret.com