1
İŞKUR; İşgücü piyasasına nitelikli işgücünü hazırlamak, İş ve meslek danışmanları aracılığı ile işveren danışmanlığı yapmak, işe yerleştirmede aracılık yapmak, İşverenin zor anlarında destek sunmak gibi görevlerle işverenlere hizmet sunmaktadır. 2014 yılında Kurumumuz personelleri tarafından 20.606 işyerine ziyaret yapılmış, özel sektörden 43.728 açık iş alınıp, 22.617 kişinin işe yerleşmesine aracılık yapılmıştır. 2
Yılda en az 2 kez, tüm Türkiye de 10+ çalışanı olan yaklaşık 130 bin işyeri ile ilimizde ise 3.960 işyeri yüz yüze anket yöntemi ile ziyaret edilerek; İşverenlerin güncel ve gelecekteki işgücü ihtiyaçları belirleniyor, Açık işleri alınarak karşılanmaya çalışılıyor, Aranılan nitelikteki işgücünün temini için mesleki eğitim kursları düzenleniyor, İşgücü piyasasına yönelik politika ve faaliyetler belirleniyor. 3
Araştırmanın Genel Sonuçları Ziyaret edilen her 3 işyerinden 1 inin açık işi bulunmaktadır. Her 100 işverenden 75 inin nitelikli çalışana ihtiyacı bulunmaktadır. Eleman temininde güçlük çektiğini belirten işverenlerin % 60 ı, sebep olarak mesleki nitelik ve beceri eksikliğini belirtmiştir. Çalışma sonuçları, ülkemizdeki mesleksiz sorununu ve nitelik eksikliğini somut bir biçimde ortaya koymaktadır. 4
İŞKUR dan eleman alınması halinde teşviklerimiz İşgücü eğitim teşvikleri a) İşbaşı Eğitim Programı Teşvikleri b) UMEM Projesi Kurs Teşvikleri 5
31.12.2015 tarihine kadar; İşyerleri; yeni işe aldıkları Kurumumuza kayıtlı, en az 6 ay süreli işsiz, işçileri nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırılmaları ve kurumumuza talep vererek istihdam etmeleri şartlarıyla; 18-29 yaş arasındaki erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 54 ay, Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenlerin 42 ay, Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 30 ay, 04.09.2015 6
29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 30 ay, hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların 6 ay, Çalışmakta iken, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 12 ay, SGK işveren primi İŞKUR tarafından finanse edilecektir. 04.09.2015 7
Engelli İstihdam Teşvikleri 4857 Sayılı İş Kanunun 30. maddesi gereği 50 + çalışanı olan özel sektör işlerleri toplam çalışan sayısının %3 ü kadar engelli personel istihdam etmek zorundadır. İstihdam teşvikleri kapsamında engelli personelin SGK işveren primi Hazine tarafından karşılanmaktadır. Engelli çalıştırma azami maliyeti Engelli çalıştırmama maliyeti : 1.411 TL : 2.095 TL
9
Kuruma kayıtlı işsizlerin yine kuruma kayıtlı işyerlerinde; Daha önceden edindikleri teorik bilgileri uygulama yaparak pekiştirmelerini ve mesleki deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenir. 4857 sayılı İş Kanunu na tabi olarak en az 2 çalışanı bulunan ve kuruma kayıtlı tüm özel sektör işverenler bu programdan faydalanabilirler. Program, işverenin istihdam edeceği kişiyi kendisinin yetiştirmesine olanak sağlamaktadır. 10
Program Düzenlenecek Alanlar ve İşverenler Herhangi bir vasıf gerektirmeyen alanlarda (Örnek: beden işçisi, temizlik görevlisi, taşıma işçisi, çaycı vb.) program düzenlenmez. Öğretmenlik, avukatlık, mühendislik, muhasebecilik gibi nitelik gerektiren mesleklerde de program düzenlenmesine engel bir durum bulunmamaktadır. İşveren katılımcı adaylarını kendisi belirleyebileceği gibi Kurumdan da talep edebilir. Program düzenlenecek meslekleri belirleme yetkisi İl Müdürlüklerindedir. Program sonunda mezun olan kursiyerlere verilen katılım belgesi ile bu kişilerin Ağır ve Tehlikeli İşler kapsamında çalışmasına olanak sağlanmaktadır. 11
İşverenden; Vergi SGK primi ve prime ilişkin borcu SGK ca kesilmiş idari para cezası olmadığına dair belge İSTENMEZ. 12
Programa Katılım Koşulları Kuruma kayıtlı işsiz olmak, 15 yaşını tamamlamış olmak, İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısmı veya eşi olmamak, Emekli olmamak, Programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programın yapılacağı işyerinin çalışanı olmamak, İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanarak, danışmanın uygun görüşünü almak, 13
Programa Katılım Koşulları Öğrenci olmamak (Açık öğretim ilkokulu, ortaokulu ve lisesi ile yükseköğretim öğrencileri hariç) şarttır. Ancak programa katılmalarına ve program sonunda da istihdam edilmelerine engel durumları bulunmadığı il müdürlüğünce uygun görülen; Açık öğretim ilkokulu, ortaokulu ve lisesi ile açık öğretim fakültesi öğrencileri Yükseköğretim öğrencileri (ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora, ikinci öğretim) işbaşı eğitim programına katılabilirler. 14
Kontenjanların Belirlenmesi İşbaşı eğitim programına katılabilecek kişi sayısı; Programın başlama tarihi itibarıyla aynı il sınırları içerisinde, Aynı işverene bağlı işyerlerinde Aynı tüzel kişilik ve aynı vergi numarası altındaki değişik sigorta sicil numaralarına sahip bütün işyerleri dikkate alınır. 15
Programın Uygulanması İşverenlerden; 2 ile 10 arasında çalışanı bulunanlar 1, 11 ve üzerinde çalışanı olanlar ise fiili çalışan sigortalı sayısının %10 u kadar işbaşı eğitim programı katılımcısı talep edebilir. 16
Yeni Katılımcı Talebi ve Katılımcıların İstihdamı Yeni katılımcı talebinde bulunan işverenin, başvuru tarihinden geriye dönük olarak son 1 yılda işbaşı eğitim programını tamamlayan (mezun olan) katılımcılardan; En az %20 sini,kendi işyerinde veya başka işyerinde, Programda belirtilen meslekte, En az 60 gün istihdam etmiş olması gerekmektedir. 17
Program Giderleri Kurum tarafından, katılımcıya işbaşı eğitim programına katıldığı her bir fiili gün için; Katılımcı zaruri giderleri (38.48 TL) Genel Sağlık Sigortası primleri (GSS Provizyonu alınmak kaydıyla) İş Kazası ve Meslek Hastalığı primleri ödenir. İŞVERENLER PROGRAM SÜRESİNCE HERHANGİ BİR GİDER ÖDEMEMEKTEDİR. 18
a) İşbaşı Eğitim Programı Teşvikleri 31/12/2016 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanlardan 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olan kişilerin; programın bitiminden sonra en geç 3 ay içerisinde programı tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmesi halinde imalat sanayi sektöründe 42 ay, diğer sektörlerde 30 ay boyunca sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. 19
30/06/2015 tarihine kadar başlamış olan işbaşı eğitim programlarının katılımcıları için bu süreler 6 ay artırımlı uygulanacaktır. Bu kapsama girmeyenler ise kişinin cinsiyetine ve belge durumuna göre 6 ile 30 ay arasında teşvikten faydalanacaktır. 04.09.2015 20
a) İşbaşı Eğitim Programı Teşvikleri İşbaşı eğitim programlarına katılanlara Kurumumuzun yaptığı ödemelere ek olarak işveren tarafından yapılacak ödemelerin brüt asgari ücretin yarısına kadar olan tutarı, vergi matrahından düşülebilecektir. 21
22
UYGULAMA SÜRECİ İşverenlerden işgücü talepleri toplanması: İşverenler taleplerini o ilin Ticaret/ Sanayi Odasına bildirir veya Proje sayfasına (http://www.beceri10.org.tr/) girer. Kurs Yönetimleri aracılığı ile işyerlerinden alınan işgücü talepleri doğrudan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine iletilir. 23
UYGULAMA SÜRECİ Eşleştirme: Talep doğrultusunda okullarda veya işyerlerinde kurslar başlatılmadan önce işveren ile kursiyerin işbaşı eğitim yapacağı işyeri eşleştirmesi yapılır. Kursların başlaması: Kurslar okullarda veya işyerlerinde düzenlenebilir. Mesleğin teorik kısmını alan kursiyerler sonrasında yapılan sınavdan başarılı olursa işbaşı eğitime başlar. 04.09.2015 24
UYGULAMA SÜRECİ İşbaşı eğitim: Kursiyerler eşleştirme yapılan işyerinde işbaşı eğitime giderek uygulamalı olarak mesleği tecrübeli çalışanlardan/eğiticilerden öğrenirler. İstihdam: İşbaşı eğitimini tamamlayan kursiyerler, talebi alınan işyerinde istihdam edilirler. İŞKUR kurslarından mezun olan kursiyerlerin istihdamı halinde işverenlerin sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. 25
KURSİYERLERE İLİŞKİN HUSUSLAR İşyerleri için 1 sigortalı çalışanı olma (işverenin kendi dâhil) şartı yeterlidir. Seçme sürecinde ilan edilen kriterleri sağlamak kaydıyla işverenlerin tercih ettiği adaylar öncelikli olarak değerlendirilecektir. İşyerinde düzenlenen kurslarda herhangi bir gider ödenmemesi şartıyla, çalışanların kursa katılması ve başarılı bulunması durumunda sertifika verilmesi mümkündür. 26
SÜREÇ UMEM İŞGÜCÜ TALEBİ KURS (Teorik Eğitim) İstihdam Taahhüdü %50 Firma bünyesinde kurs (teorik eğitim) Okul bünyesinde kurs (teorik eğitim) -MEB kurs programları kullanılacaktır. - Firma bünyesindeki kurs sonrasında işbaşı eğitim programı (İEP) uygulanmayacaktır. - Kurs sonunda teşviklerden yararlanılacaktır. - Başarılı kursiyerlerin istihdamı beklenecek Süreç sonunda başarılı olanların %50 sinin istihdamı istenecek - Meslek liseleri (kamu veya özel), üniversiteler, yüksekokullarda kurslar açılacak - MEB kurs programları uygulanacak - Başarılı kursiyerler, işbaşı eğitim programına yönlendirilecek İşbaşı Eğitim Programı (İEP) 27
İSTİHDAM SÜRECİ Programı başarıyla bitiren kursiyer/katılımcıların en az %50'si kurs/işbaşı eğitimin tamamlanmasından itibaren en geç otuz gün içinde işe başlatılmak şartı ile yüz yirmi günden az olmamak üzere en az Program süresi kadar talep sahibi işyerinde istihdam edilmesi gerekmektedir. Kursiyerlerin/katılımcıların Programa katıldıkları meslekte istihdam edilmeleri gerekmektedir. 28
İşveren Desteklerimiz; Ücret Garanti Fonu Kısa Çalışma Ödeneği 29
Konkordato ilanı, Aciz vesikası alınması, İflas gibi ödeme güçlüğüne düştüğünüz hallerde, İşçilerinizin üç aylık ücretlerini Ücret Garanti Fonu kapsamında biz ödüyoruz. 30
Genel ekonomik kriz, Sektörel kriz, Bölgesel kriz, veya zorlayıcı sebeplerle, İşinizin geçici olarak en az dört hafta durması veya kısa çalışma hallerinde, işçilerinize çalıştırılmadıkları süre için kısa çalışma ödeneğini en fazla üç ay süre ile biz ödüyoruz. Kısa çalışma ödeneği Brüt Asgari Ücretin %60 ından az %150 sinden fazla olamaz. 31
İLETİŞİM BİLGİLERİ: İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ Merkez Bina Seyhan Mahallesi Hasan Şaş Bulvarı No:4 Yüreğir/ADANA Tlf : 0 322 321 15 95 Fax : 0 322 321 42 88 adanaiskur@iskur.gov.tr 32
İLETİŞİM BİLGİLERİ: Seyhan Ek Bina İnönü Caddesi No:65 Seyhan/ADANA Tlf : 0 322 359 91 72 Fax : 0 322 352 66 36 adanaiskur@iskur.gov.tr 33
TEŞEKÜRLER 34