TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRÜ

Transkript

1 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRÜ

2 BAŞVURU Toplu iş sözleşmesinin bitiminden 120 gün önce yetki tespiti istenebilir. (2822 sayılı yasa madde 7)

3 TESPĠT TĠS yapmak isteyen tarafın baģvurusunu Bakanlık 6 iģgünü içinde baģvuru tarihindeki kayıtlara göre neticelendirir. (2822 madde 13,14)

4 TESPİT TESPĠTE ĠTĠRAZ Tespit yazısını alan, iģçi sendikası veya iģyeri iģveren sendikasına üye ise iģveren sendikası veya üye değilse iģveren,tebliğ tarihinden itibaren 6 iģgünü içinde iģyerinin bağlı bulunduğu TC ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'nün bulunduğu yerdeki iģ davalarına bakmakla görevli Mahkemeye (Ġtirazı Bölge Müdürlüğü'ne kayıt yaptırmak önkoģuluyla)itiraz edilebilir. a)mahkeme iģçi ve üye sayısının tespitindeki maddi hata ile süreye iliģkin itirazları duruģmasız 6 iģgünü içinde kesin karara bağlar. b)mahkeme diğer itirazlarda duruģma yapar.kesin olmayan mahkeme kararı temyiz edilirse Yargıtay 15 gün içinde kesin karar verir. (2822 sayılı yasa madde 15)

5 MAHKEMEYE ĠTĠRAZ KARAR KESĠNLEġĠNCEYE KADAR YETKĠ PROSEDÜRÜNÜ DURDURUR. (2822 sayılı yasa madde 15)

6 YETKĠ BELGESĠ Ġtiraz edilmemiģse itiraz süresinin bitimini takiben,itiraz edilmiģse kesinleģmiģ mahkeme kararının tebliğinden itibaren 6 iģgünü içinde ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetki belgesini taraflara gönderir. (2822 sayılı yasa madde 16)

7 ÇAĞRI Tespit belgesini ve yetki belgesini alan taraf,aldığı tarihten itibaren 15 gün içinde karģı tarafı görüģmelerde ileri süreceği tüm teklifleri de ekleyerek toplu görüģmeye çağırır ve çağrı tarihini görevli makama bildirir. (2822 sayılı yasa md17) Tarafların toplu görüģme için ileri süreceği tekliflerinde değiģiklik yapma hakları saklıdır. SÜRESĠ ĠÇĠNDE ÇAĞRI YAPILMAZSA YETKĠ DÜġER

8 TOPLU GÖRÜġMENĠN BAġLAMA TARĠHĠNĠN TESPĠTĠ ANLAġMA OLURSA Çağrının tebliği tarihinden 6 iģgünü içinde taraflar görüģmenin yer,gün ve saatini tespit eder ve görevli makama bildirirler. (2822 sayılı yasa madde 19/1) ANLAġMA OLMAZSA Taraflardan birinin çağrı yapılan günden itibaren 3 iģgünü içinde baģvurusu üzerine görevli makam 6 iģgünü içinde yer,gün ve saati tespit ederek görevli makama bildirir. (2822 sayılı yasa madde 19/2)

9 ÇAĞRI YAPAN TARAF ÇAĞRI TARĠHĠNDEN ĠTĠBAREN 30GÜN ĠÇĠNDE TOPLU GÖRÜġMEYE GELMEZ VE TOPLU GÖRÜġMEYE BAġLANMAZSA ÇAĞRI YAPAN TARAFIN YETKĠSĠ DÜġER. (2822 sayılı yasa madde 19/3)

10 TOPLU GÖRÜġMENĠN BAġLAMASI 60 GÜNLÜK SÜRE

11 UYUġMAZLIĞIN TESPĠTĠ(1) Taraflardan biri toplantıya gelmezse veya toplantıya geldiği halde toplantıya baģlamazsa toplantıya gelen taraf durumu 6 iģgünü içinde görevli makama ileterek uyuģmazlığı bildirir. (2822 sayılı yasa madde 21/1)

12 UYUġMAZLIĞIN TESPĠTĠ(2) Toplu görüģmeye baģladıktan sonra taraflardan biri toplantıya devam etmezse,gelen taraf durumu 6 iģgünü içinde görevli makama bildirir. (2822 sayılı yasa madde 21/1)

13 UYUġMAZLIĞIN TESPĠTĠ(3) Toplu görüģmenin baģlamasından itibaren 30 gün geçmiģse ve anlaģma yoksa taraflardan biri durumu görevli makama iletir.(2822 sayılı yasa madde 21/2)

14 UYUġMAZLIĞIN TESPĠTĠ(4) Toplu görüģmenin baģlamasından itibaren 60 gün geçmiģse ve anlaģma yoksa taraflardan biri durumu görevli makama iletir. (2822 sayılı yasa madde 21/2)

15 TOPLU Ġġ SÖZLEġMESĠNĠN ĠMZALANMASI GörüĢmelerde anlaģma olursa toplu iģ sözleģmesi imzalanarak görevli makama bildirilir. ( 2822 sayılı yasa madde 20)

16 RESMĠ ARABULUCU

17 60 güne kadar tutulan uyuģmazlıklarda görevli makam tarafları makamına davet ederek resmi arabulucu seçimini yapar.tarafların anlaģması halinde resmi arabulucu listesinden üzerinde anlaģılan kiģi,anlaģmamaları halinde ise yine listeden arabulucu torbadan ad çekme suretiyle Resmi Arabulucu seçilir.60 günden sonra bildirilen uyuģmazlıklarda ise görevli makam arabulucu seçimini yetkili iģ Mahkemesine iletir.resmi Arabulucu Mahkeme kararı ile seçilir.taraflar 60 gün geçmesine rağmen Resmi Arabulucu tayini talep etmemiģse görevli makam resen arabulucu tayinini yetkili mahkemeden ister.resmi arabulucunun görev süresi görevin kendisine tebliğ tarihinden itibaren 15 gündür.taraflar bu süreyi en çok 6 iģgünü uzatabilirler.

18 KANUNĠ GREV VE LOKAVT KARARI

19 Görevli makamın gönderdiği Resmi Arabulucu raporunun tebliğinden itibaren 1.6 iģgünlük sürenin geçmesinden sonra 2. 6 iģgünlük süre içinde olmak üzere iģçi sendikası GREV KARARI alır.ġģveren Sendikası veya iģveren grev kararının kendilerine tebliği tarihinden itibaren 6 iģgünü içinde Lokavt Kararı alabilir.

20 GREV KARARI SÜRESĠ ĠÇĠNDE ALINMAZSA YETKĠ BELGESĠNĠN HÜKMÜ KALMAZ( md.27)

21 GREV VE LOKAVT YASAKLARI YASAK ĠġLER (md.29) YASAK YERLER(md.30) GEÇĠCĠ YASAKLAR (md.31)

22 UYUġMAZLIĞIN ÇÖZÜMÜ YASAK ĠġLER VE YERLER ĠLE ĠLGĠLĠ UYUġMAZLIKLARDA RESMĠ ARABULUCU RAPORUNUN TEBLĠĞĠ TARĠHĠNDEN ĠTĠBAREN 6 ĠġGÜNÜ ĠÇĠNDE SÖZLEġMENĠN BAĞITLANMASI ĠÇĠN YHK BAġVURMAK ZORUNLUDUR.(bu süre içinde baģvurulmazsa yetki düģer) YASAKLARDA UYUġMAZLIĞI YHK ÇÖZER. (2822 SAYILI YASA 32,52)

23 KANUNĠ GREV VE LOKAVT KARARININ TEBLĠĞĠ Alınan grev ve lokavt kararları karar tarihinden itibaren 6 iģgünü içinde karģı tarafa tebliğ edilmek üzere ve bir örneği de görevli makama tebliğ edilir.kararı alan taraf bunu iģyerinde derhal ilan eder.(md.28)

24 GREV VE LOKAVTIN BAKANLAR KURULU KARARI ĠLE ERTELENMESĠ Karar verilmiģ ve baģlanmıģ bir kanuni bir grev veya lokavtın genel sağlık ve milli güvenliği bozucu nitelikte olması halinde Bakanlar Kurulu grev ve lokavtı bir kararname ile 60 gün süre ile erteleyebilirler.

25 ERTELEMEDE UYUġMAZLIĞIN ÇÖZÜMÜ Ertelemede uyuģmazlık; 1-Erteleme süresi içinde ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanının bizzat ve Resmi Arabulucu Listesinden seçebileceği bir arabulucu yardımı ve gayret göstermesi (md34/1) 2-Erteleme süresi içinde tarafların anlaģarak konuyu özel hakeme götürmeleri(md34/2) 3-Erteleme süresi içinde ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanının uyuģmazlığı YHK'NA götürmesi (md 34/3)

26 GREV OYLAMASI Grev kararının iģyerinde ilan edilmesinden itibaren 6 iģgünü içinde iģyerinde çalıģanları dörtte biri sayıda iģçinin en büyük mahalli amire baģvurması halinde,iģyerinde 6 iģgünü içinde grev oylaması yapılır.(md.35) Oylamaya itiraz oylamadan itibaren 3 iģgünü içinde yetkili iģ mahkemesine yapılır.

27 Grev oylaması sonucunda iģçiler iģyerinde grevin uygulanmamasına karar verirlerse,oylama sonucunun kesinleģmesinden itibaren 15 gün içinde taraflar anlaģamazlarsa ve bu süre içinde sözleģmeyi bağıtlaması için YHK 'na göndermezlerse alınan yetki belgesinin hükmü kalmaz. Oylama sonucunda iģyerinde çalıģanların salt çoğunluğunca grevin uygulanmamasına karar verilirse o iģyerinde grev uygulanamaz. (md35/son)

28 KANUNĠ GREV VE LOKAVTIN UYGULANMAYA KONMASI Grev ve Lokavt Kararları karģı tarafa tebliğinden itibaren 60 gün içinde ve karģı tarafa noter aracılığı ile 6 iģgünü önceden bildirilecek tarihte uygulamaya konabilir.(md.37/1) Grev oylaması yapılıp, greve evet çıkması halinde 60 günlük süre oylamanın kesinleģmesinden itibaren baģlar.(md.37/3)

29 KarĢı tarafa tebliğ edilmek üzere süresi içinde Notere ve Görevli makama tebliğ edilmeyen Grev Kararları uygulanamaz.(md.37/2) Bildirilen günde baģlamayan grev ve lokavt düģer.yetki belgesinin hükmü kalmaz.(md.37/2)

30 KANUNĠ GREV VE LOKAVTIN SONA ERMESĠ KENDĠLĠĞĠNDEN SON BULMA Grev uygulayan iģçi Sendikasının kapatılması, feshedilmesi, infisah etmesi, faaliyetinin durdurulması, grev ve lokavtı kendiliğinden sona erdirir. ĠĢveren Sendikasının feshedilmesi, infisahı, kapatılması veya faaliyetinin sona erdirilmesi halinde de lokavtı kendiliğinden sona erdirir. Bu durumlarda görevli makam tarafından sona erdirme ilan edilir.(md 51/3)

31 3/4 ÜYENĠN SENDĠKADAN AYRILMASI Grev uygulayan iģçi sendikasının bu grevin uygulandığı iģyerindeki üyesi iģçilerin 3/4' ünün sendika üyeliğinden ayrıldığının tespiti halinde ilgililerden biri grevin sona erdirilmesi için ĠĢ Mahkemesine baģvurabilir. Mahkeme belirlenecek tarihte grevin sona ereceğini mahallinde çıkan en az bir gazetede yoksa mutad yollarla ilan eder.(md 51/son)

32 TOPLU Ġġ SÖZLEġMESĠNĠN ĠMZALANMASI Kanuni bir grev veya lokavtı sona erdirmek için grev ve lokavt kararı almıģ olanlar en geç ertesi gün sonuna kadar yazı ile karģı tarafa ve görevli makama kaldırma kararlarını iletirler. Gazete veya mutad vasıtalarla ilan edilir.grevin uygulanmasına son verilmesi lokavtın, lokavtın uygulanmasına son verilmesi grevin kaldırılmasını gerektirmez.(md 51/1,2)